外商投资企业劳动合同范本五份

　　外商投资企业劳动合同 1

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。

　　第一条

　　乙方工作部门

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条

　　试用期

　　乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条

　　工作安排

　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的`工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条

　　教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条

　　生产、工作条件

　　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条

　　工作时间

　　乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条

　　劳动报酬

　　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条

　　劳动保险待遇

　　甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条

　　劳动保护

　　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条

　　劳动纪律

　　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条

　　奖惩

　　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条

　　合同期限

　　本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条

　　本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　外商投资企业劳动合同 2

　　甲方（用工单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　电话：

　　法定代表人：

　　乙方（工人）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　籍贯：

　　现住址：

　　乙方属性：（在□打上√号）

　　原固定工□

　　合同制工□

　　临时工□

　　身份证号码：

　　×劳合 号单位劳同书 号

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过３６小时。

　　２．劳动报酬：

　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲 方依照**现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水*、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。

　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。

　　（３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和*时为 ％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。

　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％， 年至 年为 ％； 年的以上为 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学*、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

　　２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补；保健食品（费）：

　　３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；

　　４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律；

　　１．按时上下班。不得迟到早退；

　　２．严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪腐、盗窃单位财物；

　　４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

　　５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

　　６．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；

　　７．有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；

　　２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪腐、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学*的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

　　６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

　　７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。

　　８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的*均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的*均工资。

　　９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月*均实发工资的医疗补助费。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　１．

　　２．

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方签字盖章：乙方签字：

　　法定代表人签字：委托代表人签字：

　　合同签订时间： 年 月 日鉴证人员签名：

　　外商投资企业劳动合同 3

　　第一条乙方工作部分

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过议定＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停止公约，但需提早一个月关照对方。如甲方发起停止公约，须付给乙方半个月以上的均匀实得工钱，作为解雇补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量结束甲方指派的任务。

　　第四条教诲培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进行职业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教诲和练*。

　　第五条出产、工作前提甲方须为乙方供给符合国度法则的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停止公约。

　　第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时（不含吃饭时候）。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。

　　第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。

　　第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。

　　乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的`，别离按国度法则享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。

　　第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供给工作保卫用品和保健食物。

　　甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的工作保卫。

　　第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法则，《职工守则》及甲方的各项规章轨制。

　　第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，贡献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违背《职工守则》和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处罚。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予解雇，本公约自行清除。

　　第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本公约的附件，是本公约的有效构成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　外商投资企业劳动合同 4

　　__有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门____职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的`*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　___年__月__日

　　外商投资企业劳动合同 5

　　甲方：_______________________________

　　地址及邮政编码：_____________________

　　乙方：_______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　住址及邮政编码：_____________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min**（以下简称**）劳动法规 和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守**的法律法规 及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受**规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：

　　（1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资；

　　（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于**有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙方须按照本市**的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照**有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2.甲方按**有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3.甲方按**有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4.甲方执行**有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同 的条件

　　1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到**规定的退休年龄；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律 、法规被送劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的.；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤

　　病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准享受法定休假期间。

　　6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）经**劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；

　　（7）乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　八、违反合同承担的责任

　　1.除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。

　　本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。

　　九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按**有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　甲方因本合同第七条第4款（2）、（5） 所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市**有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。

　　合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。

　　十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市**有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按**有关规定为其办理退休（退职）等手续。

　　十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法 院起诉。

　　十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　4.__________________________________________

　　甲方（盖章）：________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方（签名或盖章）：__________

　　_________年________月_______日

　　鉴证机构（盖章）：____________

　　鉴证人：______________________

　　鉴证日期：______年____月____

外商投资企业劳动合同范本五份扩展阅读

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展1）

——外商投资企业劳动合同 (菁华3篇)

外商投资企业劳动合同1

　　__有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门

　　____职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的'有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　__年__月__日

外商投资企业劳动合同2

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合股策划企业，现聘用＿＿教授／女士（以下简称乙方）为甲方公约制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本公约。

　　第一条乙方工作部分

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过议定＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停止公约，但需提早一个月关照对方。如甲方发起停止公约，须付给乙方半个月以上的'均匀实得工钱，作为解雇补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量结束甲方指派的任务。

　　第四条教诲培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进行职业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教诲和练*。

　　第五条出产、工作前提甲方须为乙方供给符合国度法则的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停止公约。

　　第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时（不含吃饭时候）。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。

　　第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。

　　第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。

　　乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法则享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。

　　第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供给工作保卫用品和保健食物。

　　甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的工作保卫。

　　第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法则，《职工守则》及甲方的各项规章轨制。

　　第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，贡献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违背《职工守则》和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处罚。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予解雇，本公约自行清除。

　　第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本公约的附件，是本公约的有效构成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

外商投资企业劳动合同3

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。

　　第一条 乙方工作部门

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条 试用期 乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展2）

——外商投资企业劳动合同菁选

外商投资企业劳动合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的外商投资企业劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

外商投资企业劳动合同1

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合股策划企业，现聘用＿＿教授／女士（以下简称乙方）为甲方公约制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本公约。

　　第一条乙方工作部分

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过议定＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停止公约，但需提早一个月关照对方。如甲方发起停止公约，须付给乙方半个月以上的均匀实得工钱，作为解雇补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量结束甲方指派的任务。

　　第四条教诲培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进行职业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教诲和练*。

　　第五条出产、工作前提甲方须为乙方供给符合国度法则的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停止公约。

　　第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时（不含吃饭时候）。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。

　　第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。

　　第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。

　　乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法则享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。

　　第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供给工作保卫用品和保健食物。

　　甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的工作保卫。

　　第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法则，《职工守则》及甲方的各项规章轨制。

　　第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，贡献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违背《职工守则》和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处罚。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予解雇，本公约自行清除。

　　第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本公约的附件，是本公约的有效构成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

外商投资企业劳动合同2

　　甲方（用工单位）

　　名称：＿＿＿＿

　　性质：＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　电话：＿＿＿＿

　　法定代表人：＿＿＿＿

　　乙方（工人）

　　姓名：＿＿＿＿

　　性别：＿＿＿＿

　　年龄：＿＿＿＿

　　籍贯：＿＿＿＿

　　现住址：＿＿＿＿

　　乙方属性：（在□打上√号）

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　临时工 □

　　身份证号码：＿＿＿＿

　　×劳合 号 单位劳同书 号

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工，劳动合同（外商投资企业1）。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职，合同范本《劳动合同（外商投资企业1）》。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过３６小时。

　　２．劳动报酬：

　　按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照**现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水*、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元

外商投资企业劳动合同3

　　甲方（用工单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　电话：

　　法定代表人：

　　乙方（工人）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　籍贯：

　　现住址：

　　乙方属性：（在□打上√号）

　　原固定工□

　　合同制工□

　　临时工□

　　身份证号码：

　　×劳合 号单位劳同书 号

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过３６小时。

　　２．劳动报酬：

　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲 方依照**现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水*、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。

　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。

　　（３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和*时为 ％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。

　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％， 年至 年为 ％； 年的以上为 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学*、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

　　２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补；保健食品（费）：

　　３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；

　　４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律；

　　１．按时上下班。不得迟到早退；

　　２．严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪腐、盗窃单位财物；

　　４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

　　５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

　　６．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；

　　７．有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；

　　２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪腐、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学*的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

　　６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

　　７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。

　　８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的*均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的*均工资。

　　９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月*均实发工资的医疗补助费。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　１．

　　２．

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方签字盖章：乙方签字：

　　法定代表人签字：委托代表人签字：

　　合同签订时间： 年 月 日鉴证人员签名：

外商投资企业劳动合同4

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。

　　第一条

　　乙方工作部门

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条

　　试用期

　　乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条

　　工作安排

　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条

　　教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条

　　生产、工作条件

　　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条

　　工作时间

　　乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条

　　劳动报酬

　　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条

　　劳动保险待遇

　　甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的'，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条

　　劳动保护

　　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条

　　劳动纪律

　　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条

　　奖惩

　　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条

　　合同期限

　　本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条

　　本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

外商投资企业劳动合同5

　　甲方：________________________________

　　地址及邮政编码：______________________

　　乙方：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　住址及邮政编码：______________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民**（以下简称**）劳动法规和政策，聘用______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。合同有效期采取下列___种形式：

　　1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。

　　3．合同期限至______________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________________ 。

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：_____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守**的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。

　　2．乙方在合同期内享受**规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行；

　　（1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。

　　（2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2．甲方每月如期以货币发放工资。

　　3．甲方要求乙（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于**有关规定发放加班加点工资。

　　4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。

　　2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3．乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。

　　4．合同期内，甲、乙双方须按照本市**的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1．甲方按照**有关劳动保护规定和《 ______省劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方的生产、工作中的安全和健康。

　　2．甲方按**有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3．甲方按**有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4．甲方执行**有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件

　　1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到**规定的退休年龄的；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4．在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿时间，需要裁减人员，但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5．在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条第4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准郭受法定休假期间。

　　6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　（1）试用期内；

　　（2）经**劳动部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考入中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规、侵害乙方其他合法权益的；

　　八、违反合同承担的责任

　　1．除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2．甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按_____及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3．本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。并报有关部门备案，如国家有新析政策、法令规定时，本合同有样条文作自动修正。

　　甲方：_________有限公司（盖章）__________________

　　代表：（盖章）___________________________________

　　乙方：劳动者姓名（盖章）_________________________

　　____________________________年_______月________日

　　鉴证机关：（盖章）鉴证编号：_____________________

　　鉴证时间：_______________________________________

　　续订合同记录

　　续订合同期

　　续订合同起讫日

　　盖章

　　鉴证机关

　　（盖章）

　　甲方代表

　　乙方

　　内容补充栏

外商投资企业劳动合同6

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。

　　第一条 乙方工作部门

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条 试用期 乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的*均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

外商投资企业劳动合同7

　　甲方：_______________________________

　　地址及邮政编码：_____________________

　　乙方：_______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　住址及邮政编码：_____________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min**（以下简称**）劳动法规 和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守**的法律法规 及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受**规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：

　　（1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资；

　　（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于**有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙方须按照本市**的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照**有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2.甲方按**有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3.甲方按**有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4.甲方执行**有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同 的条件

　　1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到**规定的退休年龄；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律 、法规被送劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤

　　病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准享受法定休假期间。

　　6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）经**劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；

　　（7）乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　八、违反合同承担的责任

　　1.除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。

　　本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。

　　九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按**有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　甲方因本合同第七条第4款（2）、（5） 所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市**有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。

　　合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。

　　十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市**有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按**有关规定为其办理退休（退职）等手续。

　　十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法 院起诉。

　　十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　4.__________________________________________

　　甲方（盖章）：________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方（签名或盖章）：__________

　　_________年________月_______日

　　鉴证机构（盖章）：____________

　　鉴证人：______________________

　　鉴证日期：______年____月____

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展3）

——外商投资企业劳动协议实用5份

　　外商投资企业劳动协议 1

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭地址：

为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、*等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在*等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

一、合同期限为:年月日起至年月日止

二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.

五、乙方责任和义务：

1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

甲方：乙方：

年月日

　　外商投资企业劳动协议 2

甲方(用人单位)名　　称：____________________________

注册地址：____________________________

法定代表人(主要负责人)：_____________

邮政编码：____________________________

联系电话：____________________________

乙方(劳动者)　姓　　名：______________性别：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份证号码：______________________

在甲方工作起始时间：____年___月___日

乙方原工作单位：______________________

户籍所在地：__________________________

现居住地址：__________________________

邮政编码：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条　甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________工作完成时终止。

其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位(工种)工作。

第三条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________。

第四条　乙方工作应达到______________________________________________标准。

三、工作时间和休息休假

第五条　乙方实行__________工时制。

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)实行不定时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

第六条　甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、带薪年休假等休息休假权利。

第七条　甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________________工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲乙双方对工资的其它约定_____________________________

第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按_______执行。

第十条　甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水*，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十一条　甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第十二条　甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险、福利待遇

第十三条　甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条　乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。

第十五条　甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______

__________________________________________________________

__________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条　甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

第十七条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。

第十八条　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。

第十九条　甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二十条　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的履行、变更

第二十一条　甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

第二十二条　乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第二十三条　甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

八、劳动合同解除、终止和经济补偿

第二十四条　甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。

第二十五条　甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条　经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

第二十七条　本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。

第二十八条　甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。

第二十九条　甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。

乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其它事项

第三十条　甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。

第三十一条　乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 / 月。

第三十二条　乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。

第三十三条　甲、乙双方约定的其他内容：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

第三十四条　双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十五条　以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

第三十六条　本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章)

法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章)

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

　　外商投资企业劳动协议 3

订立合同书人：甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。　　

第二条 乙方的职务或工种为：　　

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责　　

（一）甲方公司总部；　　

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；　　

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　

（四）应出差服务的场所。　　

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　

第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　

第九条 乙方的工作报酬：　　

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　　

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等　　

1.乙方每月工作考核记录；　　

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；　　

3.甲方盈利状况；　　

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水*。　　

第十条 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。　　

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。　　

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月日起生效。　　

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　

第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为

第一审理机关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人： （签字） 职称：　　乙方（姓名）： （签字）　　身份证号码：　　户口所在地地址：　　联络方式：　　餐饮劳动合同劳动合同书怎么写续订劳动合同申请报告

　　外商投资企业劳动协议 4

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

邮编：___________________

乙方：___________________

性别：___________________

出生时间：_______________

身份证号码：_____________

户口所在地：_____________

现住址：_________________

邮编：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)__________

________年________月________日

乙方：(签字或盖章)__________

________年________月________日

　　外商投资企业劳动协议 5

甲方(用人单位)：____________

乙方(劳动者)：______________

性别：________________________

身份证号：____________________

根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》，经双方*等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。

A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，*均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

(四)工资给付：

1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

3.加班工资：

(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;

(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.法律、法规、规章规定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段_乙方劳动的;

3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

4.甲方_乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

6.甲方低于当地人民**规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的*均工资，乙方月*均工资低于甲方月*均工资的，按甲方月*均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

(五)双方约定：________________________________________。

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展4）

——外商投资合同10篇

　　甲方（用工单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　电话：

　　法定代表人：

　　乙方（工人）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　籍贯：

　　现住址：

　　乙方属性：（在□打上√号）

　　原固定工□

　　合同制工□

　　临时工□

　　身份证号码：

　　×劳合 号单位劳同书 号

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过３６小时。

　　２．劳动报酬：

　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲 方依照*现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水*、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的`从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。

　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。

　　（３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和*时为 ％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。

　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％， 年至 年为 ％； 年的以上为 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工*，参加政治活动、技术文化学*、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

　　２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补；保健食品（费）：

　　３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；

　　４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律；

　　１．按时上下班。不得迟到早退；

　　２．严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪腐、盗窃单位财物；

　　４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

　　５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

　　６．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；

　　７．有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；

　　２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪腐、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学*的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

　　６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

　　７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。

　　８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的*均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的*均工资。

　　９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月*均实发工资的医疗补助费。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　１．

　　２．

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方签字盖章：乙方签字：

　　法定代表人签字：委托代表人签字：

　　合同签订时间： 年 月 日鉴证人员签名：

　　甲方：_______________________________

　　地址及邮政编码：_____________________

　　乙方：_______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　住址及邮政编码：_____________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min*（以下简称*）劳动法规 和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守*的法律法规 及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受*规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：

　　（1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资；

　　（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于*有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙方须按照本市*的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照*有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2.甲方按*有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3.甲方按*有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4.甲方执行*有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同 的条件

　　1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到*规定的退休年龄；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律 、法规被送劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤

　　病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准享受法定休假期间。

　　6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）经*劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；

　　（7）乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　八、违反合同承担的责任

　　1.除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。

　　本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。

　　九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按*有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　甲方因本合同第七条第4款（2）、（5） 所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市*有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。

　　合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。

　　十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市*有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按*有关规定为其办理退休（退职）等手续。

　　十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的.劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法 院起诉。

　　十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　4.__________________________________________

　　甲方（盖章）：________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方（签名或盖章）：__________

　　_________年________月_______日

　　鉴证机构（盖章）：____________

　　鉴证人：______________________

　　鉴证日期：______年____月____

　　第一章 总则 _________有限公司和_________有限公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及*的其它有关法律、法规的规定，本着*等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同投资建立_________经营企业，特订立本合同。

　　第二章 合营各方

　　第一条 本合同的各方为：

　　企业名称：_________有限公司（以下简称甲方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________（需具体写明县、区、路、号）

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　企业名称：_________公司（以下简称乙方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　第三章 成立合资经营公司

　　第二条 合营各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和*的其它有关法规，同意在*境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公司）。

　　第三条 合营公司名称为：_________（工商核准的名称）有限公司

　　外文名称为：_________

　　合营公司法定地址：_________

　　第四条 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。

　　第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以各自认缴的出资额为限对合营公司承担风险、亏损和责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润，合营公司以其全部资产对外承担责任。

　　第四章 经营目的、范围和规模

　　第六条 合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________经济的发展作出贡献（可根据实际情况写）。

　　第七条 合营公司的经营范围为：_________。

　　第八条 合营公司的经营规模为：_________。

　　第五章 投资总额与注册资本

　　第九条 合营公司的投资总额为_________万美元（也可约定其它币种）。

　　第十条 合营公司的注册资本为_________万美元。其中：甲方出资为_________万美元，占注册资本的_________％；乙方出资为_________万美元，占注册资本的_________％。

　　第十一条 合营公司总投资与注册资本之差额部分（如何筹措由合营各方协商解决，在合同中明确）。

　　第十二条 出资方式：甲方以_________出资；乙方以_________出资。外汇与人民币的汇率，按缴款当日*人民银行公布的基汇率折算。

　　第十三条 出资期限：合营各方认缴的资本额在营业执照签发之日起_________日内缴纳完毕。

　　第十四条 合营各方任何一方，如向合营方以外的其他方转让其全部或部分出资额时，必须经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购买要求转让方的股份和出资额，如不购买该转让的股份和出资额，则视为同意转让。一方转让其全部或部分出资额时，在同等条件下其他方有优先购买权。

　　第六章 合营各方的责任

　　第十五条 合营各方应各自负责以下各项事宜。

　　甲方责任：

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按合同第十、十二、十三条规定，提供出资额。并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；

　　5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；

　　6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；

　　7．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　乙方责任；

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按第十、十二、十三条规定提供出资额，并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜；

　　5．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　第十六条 各股东必须对属于合营公司的经营技术和财务状况保守秘密，除根据国家规定必须向*有关业务单位申报的项目数据或司法诉讼必须向有关司法单位报备外，不得向股东以外的任何人、组织和企事业单位公开。

　　第七章 设备购买

　　第十七条 合营公司所需的机器设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，由合营各方商量确定在国内外购置。

　　第十八条 合营公司进口的设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，必须是先进的、适用的，并经*商检部门检验合格。

　　第八章 产品销售

　　第十九条 合营公司的产品，在*境内外销售。

　　第二十条 产品可由以下渠道销售：

　　1．由合营公司直接向境内外销售；

　　2．由合营公司委托乙方（应订立销售合同）；

　　3．由合营公司委托国内的外贸公司销售。

　　第二十一条 为了在*境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经审批机构批准，合营公司可在*境内外设立分支机构和办事处。

　　第二十二条 合营公司产品使用的商标为_________。

　　第九章 董事会

　　第二十三条 合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。董事会由_________名董事组成，董事名额按合营各方在合营公司注册资本中的比例进行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　第二十四条 合营公司设董事长一名，由_________方委派，副董事长_________名，由_________方委派。董事、董事长和副董事长任期四年（合作公司三年），经委派方继续委派可以连任。

　　第二十五条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。下列事项须经亲自出*或书面委托他人代表其出*董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　1．合营公司章程的修改；

　　2．合营公司的终止、解散或合营公司的延长；

　　3．合营公司注册资本的调整、转让；

　　4．合营公司的分立或与其他经济组织的合并。

　　第二十六条 合营公司的下列事宜可以由出*董事会半数以上董事通过作出决议：

　　1．合营公司经营计划及发展规划；

　　2．批准年度财务预、决算，审查年度会计报表，决定三项基金提取比例；

　　3．审定合营公司流动资金的借贷方案；

　　4．审批总经理提出的年度计划报告；

　　5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；

　　6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；

　　7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按*劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；

　　8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。

　　第二十七条 董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。

　　第二十八条 董事会会议每年召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议一般在公司所在地召开，也可由董事长决定其它地点召开。

　　第二十九条 出*董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二（应包括各股东方的至少一名董事或代表参加），不足法定人数时，其通过的决议无效。

　　第三十条 董事本人如不能参加董事会会议，应书面委托其代理人参加董事会会议，代理人在参加董事会会议时，应出具其委托书，并在委托书授权的范围内行使权力。董事未参加董事会会议，也未委托他人参加的视作弃权。

　　第三十一条 董事会每次会议须作详细书面记录，并由全体出*董事签字，如由代理人出*时，由代理人签字。会议记录文字使用中文，该记录由合营公司存档。代理人的委托书也一并存档，作为正式记录的一部分。需要执行的决议，会后由董事长签发会议纪要，发给各董事执行。

　　第十章 经营管理机构

　　第三十二条 合营公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_________方推荐；副总经理_________人，由_________方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司的总经理、副总经理。

　　第三十三条 总经理在董事会的领导下，履行下列职责：

　　1．组织实施董事会会议的各项决议，组织公司行政会议，组织经营活动和日常工作；

　　2．拟定公司的机构设置方案，任免第二十六条第六款规定以外的公司下属部门机构负责人；

　　3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；

　　4．编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；

　　5．按季（或年度）向董事会提交工作报告；

　　6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、协议等文件；

　　7．对有贡献的职工给予奖励及对违反规定的职工作出行政处理决定。

　　第三十四条 副总经理协助总经理工作，总经理不在时，可授权副总经理行使职权。

　　第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。

　　第三十六条 总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有《中华人民共和国公司法》第57条所列情形之一的，不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。

　　第十一章 劳动管理

　　第三十七条 合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的.具体实施方案。

　　第三十八条 合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。

　　第三十九条 合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。

　　第十二章 工会组织

　　第四十条 合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。

　　第四十一条 合营公司工会是职工的代表，它的任务是：依法维护职工的民*利和物质利益，协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学*政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。

　　第四十二条 合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第四十三条 合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十三章 税务、财务、审计

　　第四十四条 合营公司按中华人民共和国的有关法律和条例的规定，缴纳各项税金。合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税。

　　第四十五条 合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国*制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。

　　第四十六条 合营公司会计年度采用日历年制，从每年一月一日起至十二月三十一日止。一切凭证、账薄、报表用中文书写。

　　第四十七条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币的折算，按实际发生之日*人民银行公布的汇率折算。

　　第四十八条 合营公司凭营业执照，在境内银行开立外币帐户和人民币帐户。

　　第四十九条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第五十条 合营公司每年从税后利润提取储备基金、企业发展基金及职工奖励福利基金。每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定（也可以协商确定一个固定的比例在合同中明确）。

　　第五十一条 合营公司的财务审计由*注册会计师进行审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如一方要求自行聘请审计师对年度财务进行审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方负责。

　　第五十二条 合营公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则》的规定，确定固定资产的折旧年限。

　　第五十三条 每一个营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　第十四章 合营期限

　　第五十四条 合营公司的合营期限为_________年，合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。

　　第五十五条 经一方提议，董事会一致通过，可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。

　　第十五章 合营期满财产处理

　　第五十六条 合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合营各方投资比例进行分配（合作公司可商量明确）。

　　第十六章 保险

　　第五十七条 合营公司的各项保险事宜，均向*境内依法设立的保险机构投保。投保险别、保险价值、保期等，按照*人民保险公司的规定，由合营公司董事会会议讨论决定。

　　第十七章 合同的修改、变更与解除

　　第五十八条 对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。

　　第五十九条 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营和解除合同。

　　第六十条 由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，其他方有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。

　　第十八章 违约责任

　　第六十一条 合营各方任一方未按合同第五章的规定依期按数提缴完出资额时，从逾期第一个月起，每逾期一个月，违约方应缴付应缴出资额的百分之_________的违约金给守约方。如逾期三个月仍未提缴，除累计缴付应缴出资额的百分之_________的违约金外，守约方有权按合同第六十条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第六十二条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方承担违约责任，如属各方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十九章 不可抗力

　　第六十三条 由于自然灾害、战争及其它不可预测并对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知合营各方，并应在十五天内，提供不可抗力详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地的公证机关出具。按其对履行合同影响的程度，由合营各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第二十章 适用法律

　　第六十四条 本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第二十一章 争议的解决

　　第六十五条 因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决。如果经过协商不能解决，应提交_________仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

　　第六十六条 在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十二章 文字

　　第六十七条 本合同用中文写成（双方也可约定用两种文字写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文为准）。

　　第二十三章 合同生效及其它

　　第六十八条 按照本合同规定的各项原则订立的如下附属协议文件，包括：_________，均为本合同的组成部分。

　　第六十九条 本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外贸易经济合作部或授权机构批准，自批准之日起生效。

　　第七十条 合营各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列合营各方的法定地址即为各方的收件地址。

　　第七十一条 本合同于_________年_________月_________日由合营各方的授权代表在*_________签字。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合股策划企业，现聘用＿＿教授／女士（以下简称乙方）为甲方公约制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本公约。

　　第一条乙方工作部分

　　＿＿＿＿职位（工种）：

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过议定＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停止公约，但需提早一个月关照对方。如甲方发起停止公约，须付给乙方半个月以上的均匀实得工钱，作为解雇补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量结束甲方指派的任务。

　　第四条教诲培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进行职业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教诲和练*。

　　第五条出产、工作前提甲方须为乙方供给符合国度法则的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停止公约。

　　第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时（不含吃饭时候）。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。

　　第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。

　　第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。

　　乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法则享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。

　　第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供给工作保卫用品和保健食物。

　　甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的`工作保卫。

　　第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法则，《职工守则》及甲方的各项规章轨制。

　　第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，贡献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违背《职工守则》和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处罚。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予解雇，本公约自行清除。

　　第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本公约的附件，是本公约的有效构成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总经理（或其代表）签章

　　职工个人签章

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　甲方：_______________________________

　　地址及邮政编码：_____________________

　　乙方：_______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　住址及邮政编码：_____________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min*（以下简称*）劳动法规 和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守*的法律法规 及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受*规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：

　　（1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资；

　　（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于*有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙方须按照本市*的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照*有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2.甲方按*有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3.甲方按*有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4.甲方执行*有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同 的条件

　　1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到*规定的退休年龄；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律 、法规被送劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的.工作的。

　　5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤

　　病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准享受法定休假期间。

　　6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）经*劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；

　　（7）乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　八、违反合同承担的责任

　　1.除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。

　　本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。

　　九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按*有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　甲方因本合同第七条第4款（2）、（5） 所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市*有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。

　　合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。

　　十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市*有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按*有关规定为其办理退休（退职）等手续。

　　十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法 院起诉。

　　十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　4.__________________________________________

　　甲方（盖章）：________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方（签名或盖章）：__________

　　_________年________月_______日

　　鉴证机构（盖章）：____________

　　鉴证人：______________________

　　鉴证日期：______年____月____

　　甲方：__________________________________

　　法定地址：______________________________

　　邮码：__________________________________

　　电话：__________________________________

　　法定代表人：____________________________

　　职务：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　法定地址：______________________________

　　邮码：__________________________________

　　电话：__________________________________

　　法定代表人：____________________________

　　职务：__________________________________

　　第一条 根据中华人民共和国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同，共同遵守。

　　第二条 甲方提供给乙方使用的国有土地位于____，面积为____*方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。

　　第三条 本合同项下的土地使用年限为____年，自本合同签字之日起算。

　　第四条 乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。或：乙方依据合资或合作企业合同，由乙方中的（注：中方合资者或合作者）向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。

　　第五条 土地开发费为每*方米____元人民币，总额为____元人民币。乙方（或中方合资者或合作者）须于本合同签字之日起____日内全部付清。

　　乙方（或中方合资者或合作者）支付了全部土地开发费后____日内，。甲方应为乙方办理土地登记（或变更登记）手续，颁发（换发）《中华人民共和国国有土地使用证》。

　　第六条 土地使用费为每年每*方米____元人民币（美元或港元等），自____年____月____日起，乙方（或中方合资者或合作者）应于每年____月____日前向甲方缴纳当年的土地使用费。

　　土地使用费收取标准五年后根据国家有关规定由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按新标准缴纳土地使用费。

　　乙方依照有关规定可以享受减免优惠政策的，可依照减免规定拟定此条。

　　第七条 除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的.付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行账号内。银行名称：____银行____分行，账户号____。

　　第八条 该土地用于建设____项目，乙方必须按规划要求和规定用途使用土地。

　　在本合同期限内，乙方确需改变土地用途的，经甲方同意后办理变更土地用途的手续。

　　第九条 甲方同意承担该土地的征地、拆迁、界址定点具体事务，并于____年____月____日前交付土地。

　　乙方应妥善保护界桩，不得私自改动，界桩遭受破环或移动时，应及时书面报告甲方，请求重新埋设，所需费用由乙方承担。

　　第十条 土地使用年限期满或乙方提前终止经营时，本合同同时终止履行。乙方应向甲方交还土地使用证，办理注销登记手续。乙方对该土地内投资建设的建筑物、附着物有权处置，但时间不得超过____，逾期由甲方无偿取得。

　　第十一条 乙方依据本合同通过划拨方式取得的土地使用权不得转让、出租、抵押。如需转让、出租、抵押，必须按《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定办理出让手续，补交出让金。

　　第十二条 如果乙方（或中方合资者或合作者）不能按时支付土地使用费，从滞纳之日起，按日加收应缴费额____%的滞纳金。滞纳期超过6个月的，甲方有权无偿收回土地使用权。

　　第十三条 如果由于甲方的过失，致使乙方延期占有土地使用权，则本合同项下的土地使用期限应相应推延，乙方有权请求赔偿。

　　第十四条 如果乙方在该土地上连续两年不投资建设，甲方有权收回土地使用权，乙方已付土地费用不予返还。

　　第十五条 本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

　　第十六条 因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，按______项解决：（1）提请仲裁机构仲裁；（2）向有管辖权的人民法院起诉。

　　第十七条 本合同经双方法定代表人签字后生效。

　　第十八条 本合同所有日期均为公历。

　　第十九条 本合同一式____份签署，甲乙双方各执____份。

　　第二十条 本合同于____年____月____日在中华人民共和国____省市（县）签订。

　　第二十一条 本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。

　　本合同附件是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　________年_______月______日乙方：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　________年_______月______日

　　第一章总 则

　　第一条本合同双方当事人：

　　出让方：中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（县）土地管理局（以下简称甲方）；

　　受让方：________（以下简称乙方）；

　　根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着*等、自愿、有偿的原则，通过友好协商，订立本合同。

　　第二条甲方依据法律和本合同规定出让土地使用权，土地所有权属中华人民共和国。地下资源、埋藏物均不在土地使用权出让范围。

　　第三条乙方根据本合同受让的土地使用权，在使用年限内可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动，其合法权益受到国家法律保护；但不得进行中华人民共和国法律所不允许的活动。乙方负有依法合理开发、利用、保护土地的义务。

　　第二章定 义

　　第四条本合同所使用的特定词语定义如下：

　　1.地块指本合同项下甲方向乙方出让土地使用权的范围，即本合同第五条界定的范围。

　　2.总体规划指经*xx批准的____开发区域的土地利用和开发建设总体规划。

　　3.成片开发规划指依据总体规划编制的，经*xx批准的在受让土地使用权范围内各项建设的具体布置、安排，以及开发后土地利用方案。

　　4.公用设施指依照成片开发规划对地块进行综合性的开发建设，建成的供排水、供电、供热、道路、通信等供公共使用的设施。

　　第三章出让地块的范围、面积和年限

　　第五条甲方出让给乙方的地块位于____.（见附件_____地块地理位置图，略）。

　　第六条第五条所指地块总面积为____*方米。

　　第七条本合同项下的土地使用权出让年限为____年；自取得该地块《中华人民共和国国有土地使用证》之日起算。

　　第四章土地用途

　　第八条本合同项下的出让地块、按照批准的`总体规划是建立一个以开办和经营工业项目（建设项目）为主的工业区（综合区），亦准许____%用地开办一些与之相配套的生产和生活服务设施。（注：根据具体情况定）。

　　第九条本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用条件》使用土地。

　　第十条在出让期限内，如需改变本合同第八条规定的土地用途和《土地使用条件》，应当取得甲方同意，依照有关规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地使用权出让金，并办理土地使用权变更登记手续。

　　第五章土地费用及支付

　　第十一条乙方同意按本合同规定向甲方支付土地使用权出让金、土地使用费、乙方向第三方转让时的土地增值税以及国家有关土地的税（费）。

　　第十二条该地块的土地使用权出让金为每*方米_____元人民币，总额为____元人民币。

　　第十三条

　　本合同经双方签字后______日内，乙方须以现金支票或现金向甲方缴付土地使用权出让金总额的_____%共计____元人民币，作为履行合同定金，定金抵作出让金。

　　乙方应在签订本合同后____日内，支付完全部土地使用权出让金。

　　第十四条乙方在向甲方支付全部土地使用权出让金后__日内，依照规定申请办理土地使用权登记手续，领取《中华人民共和国国有土地使用证》，取得土地使用权。

　　第十五条乙方同意从____年开始，按*规定逐年缴纳土地使用费，缴纳时间为当年____月____日。土地使用费每年每*方米为____元人民币。

　　第十六条

　　除合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称：____银行____分行，帐号为____.

　　甲方银行、帐号如有变更，应在变更后____日内，以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。

　　甲方：________________________________

　　地址及邮政编码：______________________

　　乙方：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　住址及邮政编码：______________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民*（以下简称*）劳动法规和政策，聘用______（乙方）为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。合同有效期采取下列___种形式：

　　1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

　　2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。

　　3．合同期限至______________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________________ 。

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位（职务）：_____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守*的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。

　　2．乙方在合同期内享受*规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行；

　　（1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。

　　（2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2．甲方每月如期以货币发放工资。

　　3．甲方要求乙（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于*有关规定发放加班加点工资。

　　4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。

　　2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3．乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。

　　4．合同期内，甲、乙双方须按照本市*的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1．甲方按照*有关劳动保护规定和《 ______省劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方的生产、工作中的安全和健康。

　　2．甲方按*有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3．甲方按*有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4．甲方执行*有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。

　　5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件

　　1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）乙方已达到*规定的退休年龄的；

　　（2）乙方死亡；

　　（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

　　（4）劳动合同约定的终止条件出现。

　　4．在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

　　（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿时间，需要裁减人员，但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告；

　　（3）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的；

　　（4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的；

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5．在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又未发生本合同第七条第4款各点规定；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；

　　（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

　　（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

　　（5）乙方经批准郭受法定休假期间。

　　6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　（1）试用期内；

　　（2）经*劳动部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

　　（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

　　（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

　　（5）经甲方同意自费考入中等专业学校全脱产学*的；

　　（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规、侵害乙方其他合法权益的；

　　八、违反合同承担的责任

　　1．除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日*均数计算补偿。

　　2．甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按_____及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3．本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。并报有关部门备案，如国家有新析政策、法令规定时，本合同有样条文作自动修正。

　　甲方：_________有限公司（盖章）__________________

　　代表：（盖章）___________________________________

　　乙方：劳动者姓名（盖章）_________________________

　　____________________________年_______月________日

　　鉴证机关：（盖章）鉴证编号：_____________________

　　鉴证时间：_______________________________________

　　续订合同记录

　　续订合同期

　　续订合同起讫日

　　盖章

　　鉴证机关

　　（盖章）

　　甲方代表

　　乙方

　　内容补充栏

　　甲方：__________________________________

　　法定地址：______________________________

　　邮码：__________________________________

　　电话：__________________________________

　　法定代表人：____________________________

　　职务：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　法定地址：______________________________

　　邮码：__________________________________

　　电话：__________________________________

　　法定代表人：____________________________

　　职务：__________________________________

　　第一条 根据中华人民共和国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同，共同遵守。

　　第二条 甲方提供给乙方使用的国有土地位于____，面积为____*方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。

　　第三条 本合同项下的土地使用年限为____年，自本合同签字之日起算。

　　第四条 乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。或：乙方依据合资或合作企业合同，由乙方中的（注：中方合资者或合作者）向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。

　　第五条 土地开发费为每*方米____元人民币，总额为____元人民币。乙方（或中方合资者或合作者）须于本合同签字之日起____日内全部付清。

　　乙方（或中方合资者或合作者）支付了全部土地开发费后____日内，。甲方应为乙方办理土地登记（或变更登记）手续，颁发（换发）《中华人民共和国国有土地使用证》。

　　第六条 土地使用费为每年每*方米____元人民币（美元或港元等），自____年____月____日起，乙方（或中方合资者或合作者）应于每年____月____日前向甲方缴纳当年的土地使用费。

　　土地使用费收取标准五年后根据国家有关规定由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按新标准缴纳土地使用费。

　　乙方依照有关规定可以享受减免优惠政策的，可依照减免规定拟定此条。

　　第七条 除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行账号内。银行名称：____银行____分行，账户号____。

　　第八条 该土地用于建设____项目，乙方必须按规划要求和规定用途使用土地。

　　在本合同期限内，乙方确需改变土地用途的，经甲方同意后办理变更土地用途的手续。

　　第九条 甲方同意承担该土地的征地、拆迁、界址定点具体事务，并于____年____月____日前交付土地。

　　乙方应妥善保护界桩，不得私自改动，界桩遭受破环或移动时，应及时书面报告甲方，请求重新埋设，所需费用由乙方承担。

　　第十条 土地使用年限期满或乙方提前终止经营时，本合同同时终止履行。乙方应向甲方交还土地使用证，办理注销登记手续。乙方对该土地内投资建设的建筑物、附着物有权处置，但时间不得超过____，逾期由甲方无偿取得。

　　第十一条 乙方依据本合同通过划拨方式取得的土地使用权不得转让、出租、抵押。如需转让、出租、抵押，必须按《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定办理出让手续，补交出让金。

　　第十二条 如果乙方（或中方合资者或合作者）不能按时支付土地使用费，从滞纳之日起，按日加收应缴费额____%的滞纳金。滞纳期超过6个月的，甲方有权无偿收回土地使用权。

　　第十三条 如果由于甲方的过失，致使乙方延期占有土地使用权，则本合同项下的土地使用期限应相应推延，乙方有权请求赔偿。

　　第十四条 如果乙方在该土地上连续两年不投资建设，甲方有权收回土地使用权，乙方已付土地费用不予返还。

　　第十五条 本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

　　第十六条 因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，按______项解决：（1）提请仲裁机构仲裁；（2）向有管辖权的人民法院起诉。

　　第十七条 本合同经双方法定代表人签字后生效。

　　第十八条 本合同所有日期均为公历。

　　第十九条 本合同一式____份签署，甲乙双方各执____份。

　　第二十条 本合同于____年____月____日在中华人民共和国____省市（县）签订。

　　第二十一条 本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。

　　本合同附件是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　________年_______月______日乙方：_____________________

　　法定代表人：_______________

　　________年_______月______日

　　甲方：_______________________________

　　地址及邮政编码：_____________________

　　乙方：_______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　住址及邮政编码：_____________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民*(以下简称*)劳动法规和政策，聘用_______(乙方)为合同制职工，双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止)。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位(职务)：____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守*的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产(工作)任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的'工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受*规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： (1)计时工资，乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资;

　　(2)计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方(工人岗位)加班加点，无法安排补休的，按不低于*有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月*均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展5）

——外商投资合同6篇

　　第一章 总则 _________有限公司和_________有限公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及*的其它有关法律、法规的规定，本着*等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同投资建立_________经营企业，特订立本合同。

　　第二章 合营各方

　　第一条 本合同的各方为：

　　企业名称：_________有限公司（以下简称甲方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________（需具体写明县、区、路、号）

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　企业名称：_________公司（以下简称乙方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　第三章 成立合资经营公司

　　第二条 合营各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和*的其它有关法规，同意在*境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公司）。

　　第三条 合营公司名称为：_________（工商核准的名称）有限公司

　　外文名称为：_________

　　合营公司法定地址：_________

　　第四条 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。

　　第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以各自认缴的出资额为限对合营公司承担风险、亏损和责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润，合营公司以其全部资产对外承担责任。

　　第四章 经营目的、范围和规模

　　第六条 合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________经济的发展作出贡献（可根据实际情况写）。

　　第七条 合营公司的经营范围为：_________。

　　第八条 合营公司的经营规模为：_________。

　　第五章 投资总额与注册资本

　　第九条 合营公司的投资总额为_________万美元（也可约定其它币种）。

　　第十条 合营公司的注册资本为_________万美元。其中：甲方出资为_________万美元，占注册资本的_________％；乙方出资为_________万美元，占注册资本的_________％。

　　第十一条 合营公司总投资与注册资本之差额部分（如何筹措由合营各方协商解决，在合同中明确）。

　　第十二条 出资方式：甲方以_________出资；乙方以_________出资。外汇与人民币的汇率，按缴款当日*人民银行公布的基汇率折算。

　　第十三条 出资期限：合营各方认缴的资本额在营业执照签发之日起_________日内缴纳完毕。

　　第十四条 合营各方任何一方，如向合营方以外的其他方转让其全部或部分出资额时，必须经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购买要求转让方的股份和出资额，如不购买该转让的股份和出资额，则视为同意转让。一方转让其全部或部分出资额时，在同等条件下其他方有优先购买权。

　　第六章 合营各方的责任

　　第十五条 合营各方应各自负责以下各项事宜。

　　甲方责任：

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按合同第十、十二、十三条规定，提供出资额。并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；

　　5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；

　　6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；

　　7．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　乙方责任；

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按第十、十二、十三条规定提供出资额，并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜；

　　5．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　第十六条 各股东必须对属于合营公司的经营技术和财务状况保守秘密，除根据国家规定必须向*有关业务单位申报的项目数据或司法诉讼必须向有关司法单位报备外，不得向股东以外的任何人、组织和企事业单位公开。

　　第七章 设备购买

　　第十七条 合营公司所需的机器设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，由合营各方商量确定在国内外购置。

　　第十八条 合营公司进口的设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，必须是先进的、适用的，并经*商检部门检验合格。

　　第八章 产品销售

　　第十九条 合营公司的产品，在*境内外销售。

　　第二十条 产品可由以下渠道销售：

　　1．由合营公司直接向境内外销售；

　　2．由合营公司委托乙方（应订立销售合同）；

　　3．由合营公司委托国内的外贸公司销售。

　　第二十一条 为了在*境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经审批机构批准，合营公司可在*境内外设立分支机构和办事处。

　　第二十二条 合营公司产品使用的商标为_________。

　　第九章 董事会

　　第二十三条 合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。董事会由_________名董事组成，董事名额按合营各方在合营公司注册资本中的比例进行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　第二十四条 合营公司设董事长一名，由_________方委派，副董事长_________名，由_________方委派。董事、董事长和副董事长任期四年（合作公司三年），经委派方继续委派可以连任。

　　第二十五条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。下列事项须经亲自出*或书面委托他人代表其出*董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　1．合营公司章程的修改；

　　2．合营公司的终止、解散或合营公司的延长；

　　3．合营公司注册资本的调整、转让；

　　4．合营公司的分立或与其他经济组织的合并。

　　第二十六条 合营公司的下列事宜可以由出*董事会半数以上董事通过作出决议：

　　1．合营公司经营计划及发展规划；

　　2．批准年度财务预、决算，审查年度会计报表，决定三项基金提取比例；

　　3．审定合营公司流动资金的借贷方案；

　　4．审批总经理提出的年度计划报告；

　　5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；

　　6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；

　　7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按*劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；

　　8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。

　　第二十七条 董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。

　　第二十八条 董事会会议每年召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议一般在公司所在地召开，也可由董事长决定其它地点召开。

　　第二十九条 出*董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二（应包括各股东方的至少一名董事或代表参加），不足法定人数时，其通过的决议无效。

　　第三十条 董事本人如不能参加董事会会议，应书面委托其代理人参加董事会会议，代理人在参加董事会会议时，应出具其委托书，并在委托书授权的范围内行使权力。董事未参加董事会会议，也未委托他人参加的视作弃权。

　　第三十一条 董事会每次会议须作详细书面记录，并由全体出*董事签字，如由代理人出*时，由代理人签字。会议记录文字使用中文，该记录由合营公司存档。代理人的委托书也一并存档，作为正式记录的一部分。需要执行的决议，会后由董事长签发会议纪要，发给各董事执行。

　　第十章 经营管理机构

　　第三十二条 合营公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_________方推荐；副总经理_________人，由_________方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司的总经理、副总经理。

　　第三十三条 总经理在董事会的领导下，履行下列职责：

　　1．组织实施董事会会议的各项决议，组织公司行政会议，组织经营活动和日常工作；

　　2．拟定公司的机构设置方案，任免第二十六条第六款规定以外的公司下属部门机构负责人；

　　3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；

　　4．编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；

　　5．按季（或年度）向董事会提交工作报告；

　　6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、协议等文件；

　　7．对有贡献的职工给予奖励及对违反规定的职工作出行政处理决定。

　　第三十四条 副总经理协助总经理工作，总经理不在时，可授权副总经理行使职权。

　　第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。

　　第三十六条 总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有《中华人民共和国公司法》第57条所列情形之一的，不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。

　　第十一章 劳动管理

　　第三十七条 合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的具体实施方案。

　　第三十八条 合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。

　　第三十九条 合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。

　　第十二章 工会组织

　　第四十条 合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。

　　第四十一条 合营公司工会是职工的代表，它的任务是：依法维护职工的民*利和物质利益，协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学*政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。

　　第四十二条 合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第四十三条 合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十三章 税务、财务、审计

　　第四十四条 合营公司按中华人民共和国的有关法律和条例的规定，缴纳各项税金。合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税。

　　第四十五条 合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国*制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。

　　第四十六条 合营公司会计年度采用日历年制，从每年一月一日起至十二月三十一日止。一切凭证、账薄、报表用中文书写。

　　第四十七条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币的折算，按实际发生之日*人民银行公布的汇率折算。

　　第四十八条 合营公司凭营业执照，在境内银行开立外币帐户和人民币帐户。

　　第四十九条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第五十条 合营公司每年从税后利润提取储备基金、企业发展基金及职工奖励福利基金。每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定（也可以协商确定一个固定的比例在合同中明确）。

　　第五十一条 合营公司的财务审计由*注册会计师进行审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如一方要求自行聘请审计师对年度财务进行审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方负责。

　　第五十二条 合营公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则》的规定，确定固定资产的折旧年限。

　　第五十三条 每一个营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　第十四章 合营期限

　　第五十四条 合营公司的合营期限为_________年，合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。

　　第五十五条 经一方提议，董事会一致通过，可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。

　　第十五章 合营期满财产处理

　　第五十六条 合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合营各方投资比例进行分配（合作公司可商量明确）。

　　第十六章 保险

　　第五十七条 合营公司的各项保险事宜，均向*境内依法设立的保险机构投保。投保险别、保险价值、保期等，按照*人民保险公司的规定，由合营公司董事会会议讨论决定。

　　第十七章 合同的修改、变更与解除

　　第五十八条 对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。

　　第五十九条 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营和解除合同。

　　第六十条 由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，其他方有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。

　　第十八章 违约责任

　　第六十一条 合营各方任一方未按合同第五章的规定依期按数提缴完出资额时，从逾期第一个月起，每逾期一个月，违约方应缴付应缴出资额的百分之_________的违约金给守约方。如逾期三个月仍未提缴，除累计缴付应缴出资额的百分之_________的违约金外，守约方有权按合同第六十条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第六十二条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方承担违约责任，如属各方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十九章 不可抗力

　　第六十三条 由于自然灾害、战争及其它不可预测并对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知合营各方，并应在十五天内，提供不可抗力详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地的公证机关出具。按其对履行合同影响的程度，由合营各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第二十章 适用法律

　　第六十四条 本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第二十一章 争议的解决

　　第六十五条 因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决。如果经过协商不能解决，应提交_________仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

　　第六十六条 在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十二章 文字

　　第六十七条 本合同用中文写成（双方也可约定用两种文字写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文为准）。

　　第二十三章 合同生效及其它

　　第六十八条 按照本合同规定的各项原则订立的如下附属协议文件，包括：_________，均为本合同的组成部分。

　　第六十九条 本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外贸易经济合作部或授权机构批准，自批准之日起生效。

　　第七十条 合营各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的.，应随之以书面信件通知。合同中所列合营各方的法定地址即为各方的收件地址。

　　第七十一条 本合同于_________年_________月_________日由合营各方的授权代表在*_________签字。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　第一章 总则 _________有限公司和_________有限公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及*的其它有关法律、法规的规定，本着*等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同投资建立_________经营企业，特订立本合同。

　　第二章 合营各方

　　第一条 本合同的各方为：

　　企业名称：_________有限公司（以下简称甲方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________（需具体写明县、区、路、号）

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　企业名称：_________公司（以下简称乙方）

　　注册地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表：_________

　　职务：_________

　　国籍：_________

　　第三章 成立合资经营公司

　　第二条 合营各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和*的其它有关法规，同意在*境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公司）。

　　第三条 合营公司名称为：_________（工商核准的名称）有限公司

　　外文名称为：_________

　　合营公司法定地址：_________

　　第四条 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。

　　第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以各自认缴的出资额为限对合营公司承担风险、亏损和责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润，合营公司以其全部资产对外承担责任。

　　第四章 经营目的、范围和规模

　　第六条 合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________经济的发展作出贡献（可根据实际情况写）。

　　第七条 合营公司的经营范围为：_________。

　　第八条 合营公司的经营规模为：_________。

　　第五章 投资总额与注册资本

　　第九条 合营公司的投资总额为_________万美元（也可约定其它币种）。

　　第十条 合营公司的注册资本为_________万美元。其中：甲方出资为_________万美元，占注册资本的_________％；乙方出资为_________万美元，占注册资本的_________％。

　　第十一条 合营公司总投资与注册资本之差额部分（如何筹措由合营各方协商解决，在合同中明确）。

　　第十二条 出资方式：甲方以_________出资；乙方以_________出资。外汇与人民币的汇率，按缴款当日*人民银行公布的基汇率折算。

　　第十三条 出资期限：合营各方认缴的资本额在营业执照签发之日起_________日内缴纳完毕。

　　第十四条 合营各方任何一方，如向合营方以外的其他方转让其全部或部分出资额时，必须经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购买要求转让方的股份和出资额，如不购买该转让的股份和出资额，则视为同意转让。一方转让其全部或部分出资额时，在同等条件下其他方有优先购买权。

　　第六章 合营各方的责任

　　第十五条 合营各方应各自负责以下各项事宜。

　　甲方责任：

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按合同第十、十二、十三条规定，提供出资额。并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；

　　5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；

　　6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；

　　7．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　乙方责任；

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按第十、十二、十三条规定提供出资额，并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜；

　　5．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　第十六条 各股东必须对属于合营公司的经营技术和财务状况保守秘密，除根据国家规定必须向*有关业务单位申报的项目数据或司法诉讼必须向有关司法单位报备外，不得向股东以外的任何人、组织和企事业单位公开。

　　第七章 设备购买

　　第十七条 合营公司所需的机器设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，由合营各方商量确定在国内外购置。

　　第十八条 合营公司进口的设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，必须是先进的、适用的，并经*商检部门检验合格。

　　第八章 产品销售

　　第十九条 合营公司的产品，在*境内外销售。

　　第二十条 产品可由以下渠道销售：

　　1．由合营公司直接向境内外销售；

　　2．由合营公司委托乙方（应订立销售合同）；

　　3．由合营公司委托国内的外贸公司销售。

　　第二十一条 为了在*境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经审批机构批准，合营公司可在*境内外设立分支机构和办事处。

　　第二十二条 合营公司产品使用的商标为_________。

　　第九章 董事会

　　第二十三条 合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。董事会由_________名董事组成，董事名额按合营各方在合营公司注册资本中的比例进行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　第二十四条 合营公司设董事长一名，由_________方委派，副董事长_________名，由_________方委派。董事、董事长和副董事长任期四年（合作公司三年），经委派方继续委派可以连任。

　　第二十五条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。下列事项须经亲自出*或书面委托他人代表其出*董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　1．合营公司章程的修改；

　　2．合营公司的终止、解散或合营公司的延长；

　　3．合营公司注册资本的调整、转让；

　　4．合营公司的分立或与其他经济组织的合并。

　　第二十六条 合营公司的下列事宜可以由出*董事会半数以上董事通过作出决议：

　　1．合营公司经营计划及发展规划；

　　2．批准年度财务预、决算，审查年度会计报表，决定三项基金提取比例；

　　3．审定合营公司流动资金的借贷方案；

　　4．审批总经理提出的年度计划报告；

　　5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；

　　6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；

　　7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按*劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；

　　8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。

　　第二十七条 董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。

　　第二十八条 董事会会议每年召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议一般在公司所在地召开，也可由董事长决定其它地点召开。

　　第二十九条 出*董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二（应包括各股东方的至少一名董事或代表参加），不足法定人数时，其通过的决议无效。

　　第三十条 董事本人如不能参加董事会会议，应书面委托其代理人参加董事会会议，代理人在参加董事会会议时，应出具其委托书，并在委托书授权的范围内行使权力。董事未参加董事会会议，也未委托他人参加的视作弃权。

　　第三十一条 董事会每次会议须作详细书面记录，并由全体出*董事签字，如由代理人出*时，由代理人签字。会议记录文字使用中文，该记录由合营公司存档。代理人的委托书也一并存档，作为正式记录的一部分。需要执行的决议，会后由董事长签发会议纪要，发给各董事执行。

　　第十章 经营管理机构

　　第三十二条 合营公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_________方推荐；副总经理_________人，由_________方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司的总经理、副总经理。

　　第三十三条 总经理在董事会的领导下，履行下列职责：

　　1．组织实施董事会会议的各项决议，组织公司行政会议，组织经营活动和日常工作；

　　2．拟定公司的机构设置方案，任免第二十六条第六款规定以外的公司下属部门机构负责人；

　　3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；

　　4．编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；

　　5．按季（或年度）向董事会提交工作报告；

　　6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、协议等文件；

　　7．对有贡献的职工给予奖励及对违反规定的职工作出行政处理决定。

　　第三十四条 副总经理协助总经理工作，总经理不在时，可授权副总经理行使职权。

　　第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。

　　第三十六条 总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有《中华人民共和国公司法》第57条所列情形之一的，不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。

　　第十一章 劳动管理

　　第三十七条 合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的具体实施方案。

　　第三十八条 合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。

　　第三十九条 合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。

　　第十二章 工会组织

　　第四十条 合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。

　　第四十一条 合营公司工会是职工的代表，它的任务是：依法维护职工的民*利和物质利益，协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学*政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。

　　第四十二条 合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第四十三条 合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十三章 税务、财务、审计

　　第四十四条 合营公司按中华人民共和国的有关法律和条例的规定，缴纳各项税金。合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税。

　　第四十五条 合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国*制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。

　　第四十六条 合营公司会计年度采用日历年制，从每年一月一日起至十二月三十一日止。一切凭证、账薄、报表用中文书写。

　　第四十七条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币的折算，按实际发生之日*人民银行公布的汇率折算。

　　第四十八条 合营公司凭营业执照，在境内银行开立外币帐户和人民币帐户。

　　第四十九条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第五十条 合营公司每年从税后利润提取储备基金、企业发展基金及职工奖励福利基金。每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定（也可以协商确定一个固定的比例在合同中明确）。

　　第五十一条 合营公司的财务审计由*注册会计师进行审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如一方要求自行聘请审计师对年度财务进行审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方负责。

　　第五十二条 合营公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则》的规定，确定固定资产的折旧年限。

　　第五十三条 每一个营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　第十四章 合营期限

　　第五十四条 合营公司的合营期限为_________年，合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。

　　第五十五条 经一方提议，董事会一致通过，可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。

　　第十五章 合营期满财产处理

　　第五十六条 合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合营各方投资比例进行分配（合作公司可商量明确）。

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展6）

——外商投资承诺书菁选

外商投资承诺书

　　在现在社会，很多地方都会使用到承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编为大家整理的外商投资承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　申请人郑重承诺：

　　在申请企业变更登记中所提交的文件、证件及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的，并对因材料虚假所引发的一切后果负法律责任。

　　企业盖章：　年　　月　　日

　　地税法人变更承诺书

　　证明

　　xx区地方税务局：

　　自20xx年xx月xx日起我公司法人代表由xx变更为xx，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担。

　　特此证明!

　　xx-xxx-xxx-xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　工商变更承诺书

　　申请人郑重承诺如下：

　　一、向工商登记部门所提交的`全部申请材料及有关文(证)件真实、合法、有效，如有虚假由申请人承担法律责任。

　　二、登记(备案)事项发生变化时，保证在法定期限内向工商登记部门申请变更(备案)登记。

　　三、经营范围涉及依法须经批准的项目，保证经相关部门批准后再开展生产经营活动，并对未经批准擅自生产经营的后果承担法律责任。

　　四、保证依据公司章程的规定行使权利、履行缴纳出资等义务。

　　五、严格自律，依法经营，诚实守信，自觉维护良好的市场秩序。

　　承诺人盖章(签字)：

　　新设外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩；外国投资者和主要经营业绩不明的，企业应在申请书中注明“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，如存在虚假、误导性陈述骗取外汇登记的行为，本公司及其法定代表人愿意承担由此而导致的法律后果”。）；

　　（2）企业法人营业执照副本，非法人中外合作企业提供营业执照；

　　（3）商务主管部门或行业主管部门批准企业成立的批复文件、颁发的批准证书(保税区企业除外)；

　　（4）经批准生效的外商投资企业合同(外商独资企业除外)、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》；

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料。

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　并购成立的外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩，并包括以下文字：“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，本公司的.外资新股东与出让股权（或资产）的原中方股东之间无任何直接或间接的股权和资产关联，也不存在其他重大利益关联和违反外汇管理规定的内部交易行为，本次交易相关支付结算安排均遵守了《外国投资者并购境内企业暂行规定》的规定，不存在隐瞒监管部门私自交割的违法行为。如存在虚假陈述，本公司及其法定代表人、相关责任人愿意承担法律责任”。或者如实表述该企业外资新股东与出让股权（或资产）的原中方股东之间存在的直接或间接的股权、资产或其他重大利益关联关系等内容。）

　　（2）企业法人营业执照副本；

　　（3）商务主管部门批准外资并购设立外商投资企业的批复文件、批准证书；

　　（4）经批准生效的外资并购合同、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》。

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　法规依据：

　　《外商投资企业外汇登记管理暂行办法》([96]汇资函字第187号)

　　《关于加强外商投资企业审批登记及税收管理有关问题的通知》（外经贸法发[20xx]575号） 《资本项目外汇业务操作规程（20xx年版）》

　　落户方：（以下简称甲方）

　　投资方：（以下简称乙方）

　　见证方：（以下简称丙方）

　　乙方决定在甲方投资______兴办项目。该项目总投资______万元，注册资本______万元。

　　按照有关规定，双方申请将该项目列入姜堰市重大项目“四联”服务范畴，并共同遵守“四联”服务的有关规定。为推动项目更好更快建设，甲乙双方本着*等、自愿、互信、互利的原则，郑重、诚实地做出如下承诺：

　　一、甲方：

　　1.负责该宗地征收、补偿、清障工作；负责基础设施配套至乙方征地地界（需专户供电等特殊要求除外）。若甲方未能按约定时间交地，则按所延长时间相应延长执行履行其他条款的时间。

　　2.在乙方提供资料齐全的基础上，为乙方提供审批方面的全程代理服务，帮助做好新办企业的工商、税务登记、代码证等证照，有关部门收取的费用由乙方承担。

　　3.负责指导乙方按照项目建设的有关程序进行项目立 1 项、规划设计、工程招标、报建及受监，指导乙方按规划要求施工。

　　4.在乙方按约定实现投入产出规模后及时兑现优惠政策。

　　二、乙方：

　　1.按照投资协议书的约定按期足额投资。

　　2.根据本企业的发展规划及市**规定的投资强度提出用地申请，节约集约用地，不以任何形式倒卖土地和擅自改变用地性质与用途。

　　3.在与甲方签订投资协议书后，按照合同约定如期开工，按规划设计要求施工，并定期向甲方如实汇报工程进度，承担施工期间安全的主体责任，并自觉接受有关部门的监督检查。

　　4.在收到证照副本或复印件后，相关部门有权不予发放证照正本或原件。

　　5.项目在______年______月竣工投产后按照投资协议书约定，实现______万元/亩的投资强度及年纳税销售______万元的产出规模。

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展7）

——外商投资承诺书菁选

外商投资承诺书6篇

　　现如今，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编为大家整理的外商投资承诺书，希望能够帮助到大家。

　　落户方：（以下简称甲方）

　　投资方：（以下简称乙方）

　　见证方：（以下简称丙方）

　　乙方决定在甲方投资______兴办项目。该项目总投资______万元，注册资本______万元。

　　按照有关规定，双方申请将该项目列入姜堰市重大项目“四联”服务范畴，并共同遵守“四联”服务的有关规定。为推动项目更好更快建设，甲乙双方本着*等、自愿、互信、互利的原则，郑重、诚实地做出如下承诺：

　　一、甲方：

　　1.负责该宗地征收、补偿、清障工作；负责基础设施配套至乙方征地地界（需专户供电等特殊要求除外）。若甲方未能按约定时间交地，则按所延长时间相应延长执行履行其他条款的时间。

　　2.在乙方提供资料齐全的基础上，为乙方提供审批方面的全程代理服务，帮助做好新办企业的工商、税务登记、代码证等证照，有关部门收取的费用由乙方承担。

　　3.负责指导乙方按照项目建设的有关程序进行项目立 1 项、规划设计、工程招标、报建及受监，指导乙方按规划要求施工。

　　4.在乙方按约定实现投入产出规模后及时兑现优惠政策。

　　二、乙方：

　　1.按照投资协议书的约定按期足额投资。

　　2.根据本企业的发展规划及市**规定的投资强度提出用地申请，节约集约用地，不以任何形式倒卖土地和擅自改变用地性质与用途。

　　3.在与甲方签订投资协议书后，按照合同约定如期开工，按规划设计要求施工，并定期向甲方如实汇报工程进度，承担施工期间安全的主体责任，并自觉接受有关部门的'监督检查。

　　4.在收到证照副本或复印件后，相关部门有权不予发放证照正本或原件。

　　5.项目在______年______月竣工投产后按照投资协议书约定，实现______万元/亩的投资强度及年纳税销售______万元的产出规模。

　　6.若存在闲置利用土地，甲方有权收回在项目建设完成后闲置的土地，并按有关规定视情形没收企业在当初取得该联审联批前，补办齐全联审联批的有关后置审批手续。否则2 块土地时所支付的土地出让金，或按土地出让总价款的20%向企业收取土地闲置费。

　　7.按照“能评”、“安评”和“环评”的审批意见，时限“同时设计、同时施工、同时建成投产”的“三同时”要求，达不到“三同时”标准的，愿意接受相应的依法处理。

　　三、上述承诺双方共同遵守执行。因一方违诺造成后果的，违诺方应承担相应责任。执行中有分歧的应协商解决。

　　四、本《承诺书》一式六份，甲方、乙方、丙方各执贰份。双方签字盖章并经见证方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　代表签字：

　　乙方：

　　代表签字

　　丙方：

　　代表签字：

　　承诺日期：

　　______年______月______日

　　本申请人郑重承诺：本次申请登记，不涉及外商投资的国家规定实施准入别管理措施。

　　申请人签署：

　　年月 日

　　注：不涉及外商投资的国家规定实施准入特别管理措施的`登记需提交本承诺书；申请人由外商投资企业的法定代表人签字；就更（备案）登记时还须加盖公章。

　　申请人郑重承诺：

　　在申请企业变更登记中所提交的文件、证件及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的'，并对因材料虚假所引发的一切后果负法律责任。

　　企业盖章：　年　　月　　日

　　地税法人变更承诺书

　　证明

　　xx区地方税务局：

　　自20xx年xx月xx日起我公司法人代表由xx变更为xx，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担。

　　特此证明!

　　xx-xxx-xxx-xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　工商变更承诺书

　　申请人郑重承诺如下：

　　一、向工商登记部门所提交的全部申请材料及有关文(证)件真实、合法、有效，如有虚假由申请人承担法律责任。

　　二、登记(备案)事项发生变化时，保证在法定期限内向工商登记部门申请变更(备案)登记。

　　三、经营范围涉及依法须经批准的项目，保证经相关部门批准后再开展生产经营活动，并对未经批准擅自生产经营的后果承担法律责任。

　　四、保证依据公司章程的规定行使权利、履行缴纳出资等义务。

　　五、严格自律，依法经营，诚实守信，自觉维护良好的市场秩序。

　　承诺人盖章(签字)：

　　根据中华人民共和国有关法律法规规定，现提交威海市晟弘生物科技有限公司（下称企业）设立备案信息并承诺：

　　一、已知晓备案申报的各项规定内容。

　　二、所填报的备案信息完整、真实、准确。

　　三、所提供的备案书面材料完整、合法、有效。

　　四、企业所从事经营活动不涉及国家规定实施准入特别管理措施范围。

　　五、申报内容是各方投资者或企业最高权力机构真实意思的`表示。

　　六、遵守中华人民共和国法律、行政法规、规章规定，所从事的投资经营活动不损害中华人民共和国**、***和社会公共利益。

　　七、不伪造、变造、出租、出借、转让《外商投资企业设立备案回执》。

　　以上如有违反，将承担相应法律责任。

　　承诺人名称：xxx

　　承诺人/授权代表签字、盖章：xxx

　　新设外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩；外国投资者和主要经营业绩不明的，企业应在申请书中注明“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，如存在虚假、误导性陈述骗取外汇登记的行为，本公司及其法定代表人愿意承担由此而导致的法律后果”。）；

　　（2）企业法人营业执照副本，非法人中外合作企业提供营业执照；

　　（3）商务主管部门或行业主管部门批准企业成立的批复文件、颁发的批准证书(保税区企业除外)；

　　（4）经批准生效的外商投资企业合同(外商独资企业除外)、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》；

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料。

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　并购成立的外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩，并包括以下文字：“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，本公司的外资新股东与出让股权（或资产）的原中方股东之间无任何直接或间接的股权和资产关联，也不存在其他重大利益关联和违反外汇管理规定的内部交易行为，本次交易相关支付结算安排均遵守了《外国投资者并购境内企业暂行规定》的规定，不存在隐瞒监管部门私自交割的违法行为。如存在虚假陈述，本公司及其法定代表人、相关责任人愿意承担法律责任”。或者如实表述该企业外资新股东与出让股权（或资产）的'原中方股东之间存在的直接或间接的股权、资产或其他重大利益关联关系等内容。）

　　（2）企业法人营业执照副本；

　　（3）商务主管部门批准外资并购设立外商投资企业的批复文件、批准证书；

　　（4）经批准生效的外资并购合同、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》。

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　法规依据：

　　《外商投资企业外汇登记管理暂行办法》([96]汇资函字第187号)

　　《关于加强外商投资企业审批登记及税收管理有关问题的通知》（外经贸法发[20xx]575号） 《资本项目外汇业务操作规程（20xx年版）》

国家外汇管理局深圳市分局：

　　本公司(名称) ，为：( )独资企业 ( )合资企业 ( )合作企业 ( )其他；法定代表人： 法定代表人国籍： 商务部门批准证书号：批准日期：组织机构代码证号

　　（请企业根据实际情况选择A、B或C）：

　　A( ) 本公司外方投资者属于“境内居民（包括自然人和法人，下同）以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权融资（包括可转换债融资）为目的而直接设立或间接控制的境外企业（特殊目的公司）”，并已经按照《国家外汇管理局关于境内居民通过境外特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》（汇发[20xx]75号）办理特殊目的公司外汇登记。

　　B( ) 本公司外方投资者直接或间接地被境内居民持股或控制，但是该外方投资者不属于《国家外汇管理局关于境内居民通过境外特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》（汇发[20xx]75号）所规定的`特殊目的公司。本公司保证外方投资者直接或间接地被境内居民持股或控制的过程符合中国和注册地国家法律规定，不存在逃汇、非法套汇、擅自改变外汇用途等违反外汇管理法规的情况。

　　C( )本公司保证外方投资者没有直接或间接地被境内居民持股或控制。

　　如存在虚假、误导性陈述的行为，本公司及其法定代表人愿意承担由此而导致的法律后果。

　　法定代表人签名: 单位公章：

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展8）

——外商投资承诺书菁选

外商投资承诺书6篇

　　现如今，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编为大家整理的外商投资承诺书，希望能够帮助到大家。

　　落户方：（以下简称甲方）

　　投资方：（以下简称乙方）

　　见证方：（以下简称丙方）

　　乙方决定在甲方投资______兴办项目。该项目总投资______万元，注册资本______万元。

　　按照有关规定，双方申请将该项目列入姜堰市重大项目“四联”服务范畴，并共同遵守“四联”服务的有关规定。为推动项目更好更快建设，甲乙双方本着*等、自愿、互信、互利的原则，郑重、诚实地做出如下承诺：

　　一、甲方：

　　1.负责该宗地征收、补偿、清障工作；负责基础设施配套至乙方征地地界（需专户供电等特殊要求除外）。若甲方未能按约定时间交地，则按所延长时间相应延长执行履行其他条款的时间。

　　2.在乙方提供资料齐全的基础上，为乙方提供审批方面的全程代理服务，帮助做好新办企业的工商、税务登记、代码证等证照，有关部门收取的费用由乙方承担。

　　3.负责指导乙方按照项目建设的有关程序进行项目立 1 项、规划设计、工程招标、报建及受监，指导乙方按规划要求施工。

　　4.在乙方按约定实现投入产出规模后及时兑现优惠政策。

　　二、乙方：

　　1.按照投资协议书的约定按期足额投资。

　　2.根据本企业的发展规划及市**规定的投资强度提出用地申请，节约集约用地，不以任何形式倒卖土地和擅自改变用地性质与用途。

　　3.在与甲方签订投资协议书后，按照合同约定如期开工，按规划设计要求施工，并定期向甲方如实汇报工程进度，承担施工期间安全的主体责任，并自觉接受有关部门的'监督检查。

　　4.在收到证照副本或复印件后，相关部门有权不予发放证照正本或原件。

　　5.项目在______年______月竣工投产后按照投资协议书约定，实现______万元/亩的投资强度及年纳税销售______万元的产出规模。

　　6.若存在闲置利用土地，甲方有权收回在项目建设完成后闲置的土地，并按有关规定视情形没收企业在当初取得该联审联批前，补办齐全联审联批的有关后置审批手续。否则2 块土地时所支付的土地出让金，或按土地出让总价款的20%向企业收取土地闲置费。

　　7.按照“能评”、“安评”和“环评”的审批意见，时限“同时设计、同时施工、同时建成投产”的“三同时”要求，达不到“三同时”标准的，愿意接受相应的依法处理。

　　三、上述承诺双方共同遵守执行。因一方违诺造成后果的，违诺方应承担相应责任。执行中有分歧的应协商解决。

　　四、本《承诺书》一式六份，甲方、乙方、丙方各执贰份。双方签字盖章并经见证方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　代表签字：

　　乙方：

　　代表签字

　　丙方：

　　代表签字：

　　承诺日期：

　　______年______月______日

　　本申请人郑重承诺：本次申请登记，不涉及外商投资的国家规定实施准入别管理措施。

　　申请人签署：

　　年月 日

　　注：不涉及外商投资的国家规定实施准入特别管理措施的`登记需提交本承诺书；申请人由外商投资企业的法定代表人签字；就更（备案）登记时还须加盖公章。

　　申请人郑重承诺：

　　在申请企业变更登记中所提交的文件、证件及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的'，并对因材料虚假所引发的一切后果负法律责任。

　　企业盖章：　年　　月　　日

　　地税法人变更承诺书

　　证明

　　xx区地方税务局：

　　自20xx年xx月xx日起我公司法人代表由xx变更为xx，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担。

　　特此证明!

　　xx-xxx-xxx-xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　工商变更承诺书

　　申请人郑重承诺如下：

　　一、向工商登记部门所提交的全部申请材料及有关文(证)件真实、合法、有效，如有虚假由申请人承担法律责任。

　　二、登记(备案)事项发生变化时，保证在法定期限内向工商登记部门申请变更(备案)登记。

　　三、经营范围涉及依法须经批准的项目，保证经相关部门批准后再开展生产经营活动，并对未经批准擅自生产经营的后果承担法律责任。

　　四、保证依据公司章程的规定行使权利、履行缴纳出资等义务。

　　五、严格自律，依法经营，诚实守信，自觉维护良好的市场秩序。

　　承诺人盖章(签字)：

　　根据中华人民共和国有关法律法规规定，现提交威海市晟弘生物科技有限公司（下称企业）设立备案信息并承诺：

　　一、已知晓备案申报的各项规定内容。

　　二、所填报的备案信息完整、真实、准确。

　　三、所提供的备案书面材料完整、合法、有效。

　　四、企业所从事经营活动不涉及国家规定实施准入特别管理措施范围。

　　五、申报内容是各方投资者或企业最高权力机构真实意思的`表示。

　　六、遵守中华人民共和国法律、行政法规、规章规定，所从事的投资经营活动不损害中华人民共和国**、***和社会公共利益。

　　七、不伪造、变造、出租、出借、转让《外商投资企业设立备案回执》。

　　以上如有违反，将承担相应法律责任。

　　承诺人名称：xxx

　　承诺人/授权代表签字、盖章：xxx

　　新设外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩；外国投资者和主要经营业绩不明的，企业应在申请书中注明“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，如存在虚假、误导性陈述骗取外汇登记的行为，本公司及其法定代表人愿意承担由此而导致的法律后果”。）；

　　（2）企业法人营业执照副本，非法人中外合作企业提供营业执照；

　　（3）商务主管部门或行业主管部门批准企业成立的批复文件、颁发的批准证书(保税区企业除外)；

　　（4）经批准生效的外商投资企业合同(外商独资企业除外)、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》；

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料。

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　并购成立的外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩，并包括以下文字：“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，本公司的外资新股东与出让股权（或资产）的原中方股东之间无任何直接或间接的股权和资产关联，也不存在其他重大利益关联和违反外汇管理规定的内部交易行为，本次交易相关支付结算安排均遵守了《外国投资者并购境内企业暂行规定》的规定，不存在隐瞒监管部门私自交割的违法行为。如存在虚假陈述，本公司及其法定代表人、相关责任人愿意承担法律责任”。或者如实表述该企业外资新股东与出让股权（或资产）的'原中方股东之间存在的直接或间接的股权、资产或其他重大利益关联关系等内容。）

　　（2）企业法人营业执照副本；

　　（3）商务主管部门批准外资并购设立外商投资企业的批复文件、批准证书；

　　（4）经批准生效的外资并购合同、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》。

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　法规依据：

　　《外商投资企业外汇登记管理暂行办法》([96]汇资函字第187号)

　　《关于加强外商投资企业审批登记及税收管理有关问题的通知》（外经贸法发[20xx]575号） 《资本项目外汇业务操作规程（20xx年版）》

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展9）

——外商投资承诺书菁选

外商投资承诺书6篇

　　现如今，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编为大家整理的外商投资承诺书，希望能够帮助到大家。

　　落户方：（以下简称甲方）

　　投资方：（以下简称乙方）

　　见证方：（以下简称丙方）

　　乙方决定在甲方投资______兴办项目。该项目总投资______万元，注册资本______万元。

　　按照有关规定，双方申请将该项目列入姜堰市重大项目“四联”服务范畴，并共同遵守“四联”服务的有关规定。为推动项目更好更快建设，甲乙双方本着*等、自愿、互信、互利的原则，郑重、诚实地做出如下承诺：

　　一、甲方：

　　1.负责该宗地征收、补偿、清障工作；负责基础设施配套至乙方征地地界（需专户供电等特殊要求除外）。若甲方未能按约定时间交地，则按所延长时间相应延长执行履行其他条款的时间。

　　2.在乙方提供资料齐全的基础上，为乙方提供审批方面的全程代理服务，帮助做好新办企业的工商、税务登记、代码证等证照，有关部门收取的费用由乙方承担。

　　3.负责指导乙方按照项目建设的有关程序进行项目立 1 项、规划设计、工程招标、报建及受监，指导乙方按规划要求施工。

　　4.在乙方按约定实现投入产出规模后及时兑现优惠政策。

　　二、乙方：

　　1.按照投资协议书的约定按期足额投资。

　　2.根据本企业的发展规划及市**规定的投资强度提出用地申请，节约集约用地，不以任何形式倒卖土地和擅自改变用地性质与用途。

　　3.在与甲方签订投资协议书后，按照合同约定如期开工，按规划设计要求施工，并定期向甲方如实汇报工程进度，承担施工期间安全的主体责任，并自觉接受有关部门的'监督检查。

　　4.在收到证照副本或复印件后，相关部门有权不予发放证照正本或原件。

　　5.项目在______年______月竣工投产后按照投资协议书约定，实现______万元/亩的投资强度及年纳税销售______万元的产出规模。

　　6.若存在闲置利用土地，甲方有权收回在项目建设完成后闲置的土地，并按有关规定视情形没收企业在当初取得该联审联批前，补办齐全联审联批的有关后置审批手续。否则2 块土地时所支付的土地出让金，或按土地出让总价款的20%向企业收取土地闲置费。

　　7.按照“能评”、“安评”和“环评”的审批意见，时限“同时设计、同时施工、同时建成投产”的“三同时”要求，达不到“三同时”标准的，愿意接受相应的依法处理。

　　三、上述承诺双方共同遵守执行。因一方违诺造成后果的，违诺方应承担相应责任。执行中有分歧的应协商解决。

　　四、本《承诺书》一式六份，甲方、乙方、丙方各执贰份。双方签字盖章并经见证方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　代表签字：

　　乙方：

　　代表签字

　　丙方：

　　代表签字：

　　承诺日期：

　　______年______月______日

　　本申请人郑重承诺：本次申请登记，不涉及外商投资的国家规定实施准入别管理措施。

　　申请人签署：

　　年月 日

　　注：不涉及外商投资的国家规定实施准入特别管理措施的`登记需提交本承诺书；申请人由外商投资企业的法定代表人签字；就更（备案）登记时还须加盖公章。

　　申请人郑重承诺：

　　在申请企业变更登记中所提交的文件、证件及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的'，并对因材料虚假所引发的一切后果负法律责任。

　　企业盖章：　年　　月　　日

　　地税法人变更承诺书

　　证明

　　xx区地方税务局：

　　自20xx年xx月xx日起我公司法人代表由xx变更为xx，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担。

　　特此证明!

　　xx-xxx-xxx-xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　工商变更承诺书

　　申请人郑重承诺如下：

　　一、向工商登记部门所提交的全部申请材料及有关文(证)件真实、合法、有效，如有虚假由申请人承担法律责任。

　　二、登记(备案)事项发生变化时，保证在法定期限内向工商登记部门申请变更(备案)登记。

　　三、经营范围涉及依法须经批准的项目，保证经相关部门批准后再开展生产经营活动，并对未经批准擅自生产经营的后果承担法律责任。

　　四、保证依据公司章程的规定行使权利、履行缴纳出资等义务。

　　五、严格自律，依法经营，诚实守信，自觉维护良好的市场秩序。

　　承诺人盖章(签字)：

　　根据中华人民共和国有关法律法规规定，现提交威海市晟弘生物科技有限公司（下称企业）设立备案信息并承诺：

　　一、已知晓备案申报的各项规定内容。

　　二、所填报的备案信息完整、真实、准确。

　　三、所提供的备案书面材料完整、合法、有效。

　　四、企业所从事经营活动不涉及国家规定实施准入特别管理措施范围。

　　五、申报内容是各方投资者或企业最高权力机构真实意思的`表示。

　　六、遵守中华人民共和国法律、行政法规、规章规定，所从事的投资经营活动不损害中华人民共和国**、***和社会公共利益。

　　七、不伪造、变造、出租、出借、转让《外商投资企业设立备案回执》。

　　以上如有违反，将承担相应法律责任。

　　承诺人名称：xxx

　　承诺人/授权代表签字、盖章：xxx

　　新设外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩；外国投资者和主要经营业绩不明的，企业应在申请书中注明“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，如存在虚假、误导性陈述骗取外汇登记的行为，本公司及其法定代表人愿意承担由此而导致的法律后果”。）；

　　（2）企业法人营业执照副本，非法人中外合作企业提供营业执照；

　　（3）商务主管部门或行业主管部门批准企业成立的批复文件、颁发的批准证书(保税区企业除外)；

　　（4）经批准生效的外商投资企业合同(外商独资企业除外)、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》；

　　（7）针对前述材料应当提供的补充说明材料。

　　注：2、3、4、5均需验原件留复印件。

　　并购成立的外商投资企业办理外商投资企业外汇登记，应当提交以下材料：

　　（1）书面申请（书面申请应详细说明外国投资者的最终控制人和主要经营业绩，并包括以下文字：“本公司外国投资者没有直接或间接被境内居民个人、境内机构持股或控制，本公司的外资新股东与出让股权（或资产）的原中方股东之间无任何直接或间接的股权和资产关联，也不存在其他重大利益关联和违反外汇管理规定的内部交易行为，本次交易相关支付结算安排均遵守了《外国投资者并购境内企业暂行规定》的规定，不存在隐瞒监管部门私自交割的违法行为。如存在虚假陈述，本公司及其法定代表人、相关责任人愿意承担法律责任”。或者如实表述该企业外资新股东与出让股权（或资产）的'原中方股东之间存在的直接或间接的股权、资产或其他重大利益关联关系等内容。）

　　（2）企业法人营业执照副本；

　　（3）商务主管部门批准外资并购设立外商投资企业的批复文件、批准证书；

　　（4）经批准生效的外资并购合同、章程；

　　（5）组织机构代码证；

　　（6）填写并加盖公章的《外商投资企业基本情况登记表》。

外商投资企业劳动合同范本五份（扩展10）

——外商投资土地转让合同菁选

外商投资土地转让合同

　　在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的外商投资土地转让合同，欢迎阅读与收藏。

　

　　第一章 总 则

　　第一条 本合同双方当事人：

　　出让方：_________（以下简称甲方）；

　　受让方：_________（以下简称乙方）；

　　根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着*等、自愿、有偿的原则，通过友好协商，订立本合同。

　　第二条 甲方依据法律和本合同规定出让土地使用权，土地所有权属中华人民共和国。地下资源、埋藏物均不在土地使用权出让范围。

　　第三条 乙方根据本合同受让的土地使用权，在使用年限内可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动，其合法权益受到国家法律保护；但不得进行中华人民共和国法律所不允许的活动。乙方负有依法合理开发、利用、保护土地的义务。

　　第二章 定 义

　　第四条 本合同所使用的特定词语定义如下：

　　1.“地块”指本合同项下甲方向乙方出让土地使用权的范围，即本合同第五条界定的范围。

　　2.“总体规划”指经中华人民共和国**批准的_________开发区域的土地利用和开发建设总体规划。

　　3.“成片开发规划”指依据总体规划编制的，经中华人民共和国**批准的在受让土地使用权范围内各项建设的具体布置、安排，以及开发后土地利用方案。

　　4.“公用设施”指依照成片开发规划对地块进行综合性的开发建设，建成的供排水、供电、供热、道路、通信等供公共使用的设施。

　　第三章 出让地块的范围、面积和年限

　　第五条 甲方出让给乙方的地块位于_________。（见附件_________地块地理位置图，略）。

　　第六条 第五条所指地块总面积为_________*方米。

　　第七条 本合同项下的土地使用权出让年限为_________年；自取得该地块《中华人民共和国国有土地使用证》之日起算。

　　第四章 土地用途

　　第八条 本合同项下的出让地块、按照批准的总体规划是建立一个以开办和经营工业项目（建设项目）为主的工业区（综合区），亦准许_________％用地开办一些与之相配套的生产和生活服务设施。（注：根据具体情况定）。

　　第九条 本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用条件》使用土地。

　　第十条 在出让期限内，如需改变本合同第八条规定的土地用途和《土地使用条件》，应当取得甲方同意，依照有关规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地使用权出让金，并办理土地使用权变更登记手续。

　　第五章 土地费用及支付

　　第十一条 乙方同意按本合同规定向甲方支付土地使用权出让金、土地使用费、乙方向第三方转让时的土地增值税以及国家有关土地的税（费）。

　　第十二条 该地块的.土地使用权出让金为每*方米_________元人民币，总额为_________元人民币。

　　第十三条 本合同经双方签字后_________日内，乙方须以现金支票或现金向甲方缴付土地使用权出让金总额的_________％共计_________元人民币，作为履行合同定金，定金抵作出让金。

　　乙方应在签订本合同后_________日内，支付完全部土地使用权出让金。

　　第十四条 乙方在向甲方支付全部土地使用权出让金后_________日内，依照规定申请办理土地使用权登记手续，领取《中华人民共和国国有土地使用证》，取得土地使用权。

　　第十五条 乙方同意从_________年开始，按**规定逐年缴纳土地使用费，缴纳时间为当年_________月_________日。土地使用费每年每*方米为_________元人民币。

　　第十六条 除合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称：_________银行_________分行，帐号为_________。

　　甲方银行、帐号如有变更，应在变更后_________日内，以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。

　　第六章 土地使用权转让

　　第十七条 乙方在实施成片开发规划，并完成全部公用设施建设，形成工业用地和其他建设用地条件（除土地出让金外项目连续投资必须达到投资总额的_________％，或建成面积达到设计总面积的_________％，或根据具体情况定）后，有权将合同项下全部或部分地块的余期使用权转让（包括出售、交换和赠与）。

　　第十八条 土地使用权转让的受让人除法律另有规定外，可以为中华人民共和国境内外的公司、企业、其他组织和个人。

　　双方签订的转让合同，不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同规定。

　　第十九条 乙方在作出转让_________日前应通知甲方。转让双方在转让合同签字后_________日内，应将转让合同及有关附件的正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权变更登记手续，换领土地使用证，并按照国家有关规定缴纳土地增值税。

　　第二十条 自转让合同生效之日起，本合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。

　　第二十一条 土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让的，应当经甲方和房产管理部门批准，并依照规定办理过户登记手续。

　　第七章 土地使用权出租

　　第二十二条 乙方按本合同规定完成全部或部分地块的公用设施并建成通用工业厂房以及相配套的生产和生活服务设施等地上建筑物后，有权作为出租人将本合同项下全部或部分地块余期使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用。

　　第二十三条 出租人与承租人签订的租赁合同不得违背中华人民共和国法律、法规和本合同的规定。

　　第二十四条 土地使用权随同地上建筑物、其他附着物出租，出租人应当依照规定办理有关登记手续。

　　第二十五条 本合同项下的全部或部分地块使用权出租后，出租人必须继续履行本合同。

　　第八章 土地使用权抵押

　　第二十六条 乙方有权将本合同项下全部或部分地块余期使用权向一个或数个抵押人作出一个或数个抵押。抵押人与抵押权人签定的抵押合同不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同的规定。

　　每一抵押所担保的债务必须是乙方为开发本合同项下地块所承担的债务。

　　第二十七条 乙方在作出抵押_________日前应通知甲方。乙方在抵押合同签字后_________日内应将抵押合同，以及由此获得的经公证的期票（或贷款协议）及有关附件正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权抵押登记。

　　依照有关规定处分抵押财产而取得被抵押土地使用权的抵押权人或第三人，应在实现抵押权后_________日内，办理土地使用权变更登记手续。

　　第二十八条 依据第二十七条而取代乙方抵押权人或第三人，享有并承担合同规定的权利和义务。

　　期限届满

　　第二十九条 本合同规定的使用年限届满，甲方有权无偿收回出让地块的使用权，并无偿取得地块建筑物及其他附着物所有权。土地使用者应当交还土地使用证，并依照规定办理土地使用权注销登记手续。

　　第三十条 本合同规定的使用年限届满，乙方如需继续使用该地块，须在期满_________天前向甲方提交续期申请书，并经甲方同意在确定了新的土地使用权出让年限和出让金及其他条件后，签订续期出让合同，并重新办理土地使用权登记手续。

　　第三十一条 本合同存续期间，在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，甲方可以依照法定程序提前收回出让地块的使用权，并根据土地使用者已使用的年限和开发利用土地的实际情况给予相应的补偿。

　　第十章 不可抗力

　　第三十二条 任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任。但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。

　　第三十三条 遇有不可抗力的一方，应在_________小时内将事件的情况以信件或电报（电传或传真）的书面形式通知另一方，并且在事件发生后_________日内，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告。

　　第十一章 违约责任

　　第三十四条 如果一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任。

　　第三十五条 如果由于甲方的过失而致使乙方对该地块使用权占有的延期，甲方应赔偿乙方已付出让金_________％的违约金。

　　第三十六条 乙方在该地块上未按开发计划进行建设，应缴纳已付出让金_________％的违约金；连续两年未投资建设的，甲方有权无偿收回该地块土地使用权。

　　第三十七条 如果乙方不能按时支付任何应付款项（出让金除外），从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的_________％缴纳滞纳金。

　　第三十八条 如果乙方未按合同规定期限和要求完成公用设施建设，则应在规定完成日期至少_________日前通知甲方。如果甲方认为必要，可根据情况适当延长完成日期；如没有在规定期限内通知甲方，或甲方有理由认定上述延期理由无法成立并不同意延期，甲方有权无偿收回部分土地使用权。该部分土地使用权占全部土地使用权的比例与未开发的公用设施占全部要求开发的公用设施比例相等。

　　第三十九条 在颁发土地使用证后，因不可抗力的特殊情况，乙方在_________年内未能招引并安排该地块内所有兴建的项目，则应在规定日期至少_________日前通知甲方，经双方协商，可根据情况适当延长本合同规定的建设期限，否则，甲方有权无偿收回并安排建设项目地块的使用权。

　　第十二章 通 知

　　第四十条 本合同要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自实际收到时起生效。双方的地址应为：

　　甲 方：

　　法人住所地：_________

　　邮政编码：_________

　　电话号码：_________

　　电 传：_________

　　传 真：_________

　　电报挂号：_________

　　乙 方：

　　法人住所地：_________

　　邮政编码：_________

　　电话号码：_________

　　电 传：_________

　　传 真：_________

　　电报挂号：_________

　　任何一方可变更以上通知和通讯地址，在变更后_________日内应将新的地址通知另一方。

　　第十三章 适用法律及争议解决

　　第四十一条 本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

　　第四十二条 因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，双方同意向_________仲裁委员会申请仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。

　　第十四章 附 则

　　第四十三条 本合同经双方法定代表人（授权委托代理人）签字，并经有权一级**批准后生效。

　　第四十四条 本合同采用中_________两种文字书写，两种文字具有同等法律效力。两种文字如有不符，以中文为准。合同的中文正本一式_________份，双方各执_________份。

　　第四十五条 本合同于_________年_________月_________日在中国_________省（自治区、直辖市）_________市（县）签订。

　　第四十六条 本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等有关法律、法规，双方就国有土地使用权转让与受让事宜，本着*等互利，协商一致的原则。特订立本合同，共同遵守。

　　转让方(甲方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受让方(乙方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　第一条：甲方将位于的地块国有土地使用权(土地证号为：字第地使用权中的号)，总面积为国用联系电话：联系电话：*方米的土*方米转让给乙方(转让地块1位置详见红线图或宗地图)。

　　第二条：转让地块的土地用途为年限为 ______，建设年限为 日。 年 月，原土地出让 至 。

　　第三条：甲方转让给乙方的'地块，其地上建筑物及其他附着物所有权也随之转让给乙方(房屋转让契约另订)，并向房产交易中心办理过户登记手续。

　　第四条：乙方受让本合同项下的土地使用权年限为甲方出让合同规定的使用年限减去已使用年限的剩余 年限。即 年 月 日至 年 月 日止。

　　第五条：本合同项下地块土地使用权转让金每*方米为 元(币种： )。总金额( 大元： )。

　　第六条：乙方受让本合同项下的土地使用权时，愿意承担甲方原出让合同(合同号：及其全部附件和登记文件中所载明的权利义务。

　　第七条：本合同自批准之日起壹拾伍天内，甲乙双方应按有关规定向县国土局和税务部门及***门缴纳有关税2号)费，土地使用权交易服务费由甲乙双方各半承担。

　　第八条：本合同项下地块的土地使用权转让后，乙方须严格按照原出让合同中所规定的土地使用规则进行开发利用，不得擅自改变土地用途和规划要求，如需改变须经县国土局和县规划部门的批准。

　　第九条：甲乙双方须在本合同批准之日起十五天内向县国土局申请办理土地使用权变更登记手续，付清全部税费后，换领《国有土地使用证》。

　　第十条：任何一方违约，均应向另一方支付转让总额%的违约金，并承担实际损失的赔偿金。

　　第十一条：甲乙双方均应认真履行本合同各项条款，如发生争议或纠纷，双方应协商解决，协商不成时，任何一方可提请仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

　　第十二条：本合同须经双方法定代表人签字，单位盖章。

　　第十三条：其他事项。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，国土资源局执一份;

　　本合同签订时间;

　　本合同签订地点;本合同未尽事宜可由双方协商订立附件，附件与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人公章：

　　公章

　　委托人(以下简称甲方)： _________________

　　居间人(以下简称乙方)： _________________

　　根据《民法典》的相关规定，甲、乙双方经*等协商，在*等互利的基础上，一致就乙方为甲方转让土地使用权提供居间服务达成以下协议，供双方遵守执行。

　　一、委托事项

　　1、甲方为转让土地使用权，委托乙方报告商业机会、提供居间服务。

　　2、甲方所有的土地使用权位于 _________________，面积确定为 _________________。(证号、所有权人、地址、面积详见附件)

　　二、委托期限

　　委托期限自本合同签订之日起至甲方与受让人签订土地使用权转让合同止。

　　三、甲方责任

　　1、向乙方提供其营业执照或其他身份证明及法定代表人身份证复印件，以及委托转让的土地使用权证书复印件等所需资料。

　　2、保证对拟转让的土地用权享有完全的产权及处分权，且该土地使用权未设置任何权利限制，不存在权利纠纷。

　　3、在转让价格不低于人民币_________________元/㎡的条件下，甲方保证与乙方寻找的意向受让人(买家)依法签订国有土地使用权转让合同。

　　4、依照本合同约定向乙方支付报酬。

　　四、乙方责任

　　1、履行居间义务，寻找意向受让方，尽力协助促成甲方转让土地使用权事宜。

　　2、如实向甲方报告有关与意向受让方洽谈的事项。