一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学*，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实*护士的教学实*工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位职责（二）
一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。
二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。
三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。
四、组织护理人员的业务学*，定期考试、考核，不断提高业务水*。
五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、()卫生设备等物品的.预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。
十一、制订教学计划，完成教学任务。
护理岗位职责（三）
一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。
五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织护理人员业务学*和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水*。
七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。
八、负责管理指导实*、进修人员，完成教学计划。
九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。
十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。
十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
一、n0护士
1、在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范。
2、在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理纪录。
3、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士（初级责任护士）
1、能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2、能够正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3、经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。
4、能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。
5、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士（初级责任护士）
1、能承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2、能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3、对低年资护士进行工作指导并参与带教。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
6、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
7、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
8、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
四、n3护士（高级责任护士）
1、能承担重症病人护理及全院护理会诊
2、能组织、实施危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承担院内护理会诊
3、能承担本科内高风险，高难度护理及技术，承担并指导下级护士完成责任护士职责。
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力，承担护理教学任务
5、掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
6、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
7、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
8、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
9、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
五、能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述。 n4护士（专科护士）
1、能组织危重患者护理及全院专科会诊、护理查房
2、能独立，准确评估，判断，处理本专业疑难，复杂护理问题
3、运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵，技术流程，不断提高专业技术水*
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力
5、协助护理部做好晋级业务考核和培训工作，制定急、重、疑难病证等护理常规。
6、挖掘、整理中医学中有关护理的理论，制定中医护理常规辩证施护并指导临床实践。
7、对临床护理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。
8、指导下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
9、具有科研教学能力，能够运用科学的管理方法指导病房质量持续改进
1.掌握儿科病人护理常规、儿科操作技术，掌握基本急救技术知识及技能;
2.根据公司制定的服务标准为患者提供高品质、专业的门诊护理服务;
3.与患者及家属保持良好、亲切的互动及沟通;
4.协助医生完成儿童保健工作，如儿童生长监测、发育评估。
一、责任组长
1、在护士长的领导下认真履行护士的岗位职责。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。
4、负责本组重点病员的临床护理查房指导，并做好交接班
5、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
6、负责抢救车及科室备用药品的管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。
7、负责设备仪器专项管理工作，每周对由仪器设备进行检查、维护，并做好记录。
8、负责负责冰箱管理，并做好记录。
9、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。
10、负责病区氧气的准备。
11、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析，提出整改防范措施和建议。
12、负责医疗废物的管理,如打包、称重，交接登记，承担科室感控护士工作，负责协助院感科工作，督促医护人员、保育员、保洁员手卫生落实、医疗废物分类管理等工作。
13、总结分析本组工作成绩与存问题，提出改进措施。
14、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。
二、责任护士（脑瘫病区）：
1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。
4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）
5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。
6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写）
7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。
8、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。
10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。
11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、**、和病情观察）
12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。
14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。
15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。
16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。
17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。
18、做好患儿口服药和外用药的使用。
19、完成患儿的相关治疗（如雾化）
20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。
20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。
21、协助其他班次工作。
22、完成护士长安排临时指令性工作。
23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品）
24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。
25、备用金的交接。
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能**；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
5、对三级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷提供护理相关的健康指导。
6、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。
3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。
5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。
6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。
8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。
9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。
护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责:
1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等;
2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题;
4.负责功能区的日常管理、消毒工作;
5.完成中心护士长分配的相关护理工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实*及工作经验者优先考虑;
3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;
4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。
2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。
3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。
4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学*培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。
5、负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。
6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。
——护理部主任岗位职责优选【十】份
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的`护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学*及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实*生带教计划，并认真组织实施。
一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的.管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学*及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实*生带教计划，并认真组织实施。
十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
（1）在院长及分管副院长的领导下，处理护理部业务和行政管理工作，组织开展护理部的日常工作。
（2）拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的`防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水*。
（9）协助制定护生、进修人员的实*和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。
（10）完成领导交办的其他工作。
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学*业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水*。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的实*工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学*，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学*和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学*业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水*。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的`实*工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学*，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学*和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学*与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
３、拟定护理人员培训计划，组织培训学*各项护理技术操作规程、理论学*、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。
４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。
1.在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。
2.根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。
3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。
4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。
5.制定本病区应急预案，经常组织演*。
6.采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。
7.定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。
8.负责各种物资的准备和保管。
9.定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题。
10.组织护理人员学*中医护理理论，实施辨证施护。
11.参加科主任及主治医师查房，指导并做好危重患者的护理。
12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。
13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。
14.指导、落实进修、实*护士的教学工作。
15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。
1、在护理部主任的直接领导下进行工作
2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。
3、了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。
4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。
7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8、负责接待参观、来访、来电及来新的处理工作。
9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10、完成领导交给的各种临时任务。
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学*业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水*。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的'实*工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学*，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学*和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
——护理岗位岗位职责范文10份
分级护理是根据病人不同的病情给予不同级别的护理，那么分级护理要点是什么？分级护理岗位职责有哪些？一起来看看。
分级护理
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能**；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的.健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
5、对三级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷提供护理相关的健康指导。
6、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务,熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
2、检查护士的日常工作,妥善安排护士工作,保证医生有助手配合。
3、及时了解临床器材使用情况,并作好预购工作,保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。
4、负责督促设备的定期保养维修,及时发现故障,解决存在的问题,保证诊所各设备的正常运行。
5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。
6、负责诊所急救器材和药品的保管,保证临床抢救工作的需求。
7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的.购置表和领用表交科主任。
8、每月月底检查库存材料药品的有效期,对需要报废者应交出申请报告,由科主任审核。
9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见,提交科主任审核。
10、负责安排卫生员的工作,保证中心的清洁卫生和整齐有序。
11、负责中心员工的考勤,保证临床服务不受出勤安排的影响。
1、7点上班，负责全病区的晨间护理以及配制药液。
2、参加晨会，听取夜班交班，随同夜班进行床旁交班，核对夜间医嘱。
3、按时交接班，清点治疗用药，治疗用物，急救车及急救物品。
4、负责配置消毒液，无菌物品的更换和消毒，污染物分类放置工作。
5、负责配置全病区的`输液配制，并做到三查七对一注意，保证护理安全(三查：各种治疗前―中―后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。
6、严格遵守无菌操作技术规程，急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用，时间性药物按时准备。
7、欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。
8、治疗室保持清洁，地面每日用消毒液湿式清扫，空气每日紫外线消毒，记录完整。
（一）美容牙科主任岗位职责
1、负责牙科美容、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。
3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
4、担任教学任务，负责技师和进修、实*人员的培训及技术考核。
5、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。
6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。安排进修、实*人员的培训，并担任教学。
7、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。
8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。
（二）美容牙科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实*人员的培训工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
（三）美容牙科主治医师岗位职责
l、在科主任的领导下，指导作科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科医师，做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实*人员的培养工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年至少一篇在科内或院内交流，及在市以上刊物或学术会议上发表交流。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作，在修复科工作的主治工程师严格掌握各种义齿的适应症，制定合理的设计方案。（四）美容牙科医师岗位职责
l、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、协助科主任和主治医师加强对进修、实*医生的培训和日常管理工作。
4、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证，制定合理的设计方案。
5、工作年满三年以上的`医师承担实*生的临床带教任务，检查和修改实*医师的病历记录。
（五）美容牙科主管技师岗位职责
l、在科主任领导下，负责一定的修复、科研和教学工作。
2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务，提出解决复杂疑难问题的办法，参加复杂困难修复体的制作，检查下级技术人员的工作质量，协助科主任搞好部门管理，完成各项工作任务。
3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况，严格遵守无菌操作规程，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。
4、承担进修、实*人员的教学任务。
5、认真学*国内外先进经验和新技术，参加科研活动，在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验，撰写论文或心得（工作总结）。每年至少―篇在科内或院内交流。
6、完成领导交办的其他业务工作。
（六）美容牙科技师岗位职责
1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。
2、对病人进行认真检查，严格掌握各种义齿的适应症，制订合理的设计方案。作好登记及统计工作。
3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题，及时向上级技师和科主任报告、请示。
4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术；负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养，管理和清洁、请领工作。
5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。
6、积极参加业务学*。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作，承担实*生的部分带教任务，检查进修、实*人员的工作情况。
7、完成领导交办的其他业务工作。
一、科主任岗位职责
1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的`各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学*、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。
6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责
1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。
2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。
3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。
4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。
5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。
8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。
1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。
2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。
5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
6、协助科主任妥善安排进修、实*人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。
7、协助科主任决定科室人员的进修学*安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。
9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。
10、保持24小时通讯畅通。
11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
工作标准：
1、按时完成本部门的'各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要；
2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；
3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；
4、每年年度考核合格。
任职条件：
学历本科以上学位学士以上
年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业
具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：
1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；
2、身体健康，能胜任岗位职责要求；
3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；
4、具有执业医师资格并按要求进行注册；
5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；
6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的.医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学*情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水*和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检�恕⒀�*和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检�恕�
19.每年主持召开全院护士大会次。
20.负责承担各层次实*护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
23.负责对外交流工作。
一、护理管理工作制度
（一）护理部工作制度
1．护理部工作应有明确的管理目标，有年工作计划，月工作重点，周工作安排，并有落实措施。
2．建立健全护理管理制度
（1）制定护理工作中长期发展规划。
（2）制定各项护理工作制度。
（3）制定各级各类护理人员职责。
（4）制定并不断完善各科护理常规。
（5）制定护士定期考核制度。
3．成立护理质量管理组织，坚持每季度全面护理质量检查，每月专项检查，*时不定期抽查，并进行分析、总结，提出改进措施，检查结果与评优挂钩。
4．护理部每周深入到重点临床科室，指导护理工作，参加晨会交班每周2―3次，定期（每季度）参加临床科室护理业务（教学）查房。
5．坚持节假日、双休日护士长值班查房及护士长夜值班制度，协助解决护理问题。
6．定期会议制度
（1）护理部办公会每周1次；
（2）护士长例会每月1―2次；
（3）全院护士大会每年1―2次；
（4）护理质量分析会每季度1次。
7．组织全院性活动。
（1）每月安排信息交流活动，包括业务讲座、学术交流及参加全院性业务活动。
（2）每年年终护理总结大会：总结一年护理工作、制定下一年工作计划、表彰先进。
（3）组织每年“5.12”护士节活动：举办护理技术操作竞赛、知识竞赛、演讲比赛及文体活动等。
8．制定各级护理人员培训计划。
（1）新护士岗前培训计划。
（2）毕业二年内护士轮转计划。
（3）各级护理人员培训计划。
9．护理教学工作专人负责，制定计划、组织检查，定期召开实*生座谈会，转科有小结和考核；进修护士有培训计划和考核，进修结束前做好鉴定。
10．负责全院护理科研的组织、落实、总结工作。
11．建立健全各项记录。
（二）护理工作会议制度
1．每周一召开护理部办公会议（科护士长参加），小结上周工作，布置本周工作。通报双休日值班情况，科护士长汇报所分管病区存在的主要问题和本周工作重点。讨论疑难问题并解决。
2．护理单元每天召开晨会，听取夜班护士交班，对危重、疑难、特殊检查、治疗及手术病人重点交班。护士长布置当日工作，进行晨会提问。
3.护理单元每周召开护士例会，及时传达医院及护理部有关会议精神，并结合本科室具体情况，提出实施要求。
4．护理单元每月至少召开护士办会一次，总结一个月的工作，安排下月工作。
5．护理单元每月召开1次护理质量分析会。分析、讨论护理质控存在的问题，提出防范和整改措施，不断提高护理质量。
6．每月召开全院护士长例会1―2次，总结阶段性工作，分析护理工作中存在的问题，提出整改措施，听取护士长对护理部工作的意见和建议，协调解决各科室实际困难。
7．每年召开1―2次全院护士大会，总结工作，表彰先进，布置下阶段主要工作。
（三）护理管理工作制度
1．坚持院长领导下的护理部主任负责制，护理部主任全面负责主持护理部的各项工作，副主任及护理部干事协助主任负责护理质量、教学科研等工作。
2．制定护理工作长远规划及发展目标，医院护理工作年、季度工作计划，报请院长批准后组织实施。定期向分管院长汇报护理工作，重大问题及时请示报告。
3．建立与完善各项护理工作制度、工作流程、护理质量评价标准、护理技术操作规程及护理人员工作职责，定期评价贯彻执行的效果。
4．定期深入科室，加强与科护士长、护士长之间的沟通交流，给予工作上的指导，对护士长的护理管理质量进行督导和评价。
5．定期对各科室管理、基础和专科护理、消毒隔离、护理文书书写等进行检查，督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理缺陷的发生，发现问题及时解决并做好记录。
6．制定业务培训计划，督促落实护士培训，定期开展业务知识和的学*和技术操作的培训和考核，开展继续教育，加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研活动，不断提高护理技术水*。
7．每月统计护理工作量、压疮、输液输血反应、护理缺陷等护理工作动态报表；每月总结护理夜查房情况，及时反馈到科护士长、护士长、科室，督促及时解决。
8．关心护士工作及生活，对护士反馈的问题及时给与答复并提出解决方法。
9．加强与各职能科室的沟通和协调。
（四）职能科室工作协调制度
1．医院成立职能科室工作协调小组，由护理分管院长任协调小组组长，成员由护理部，医务处，药学部，总务处等职能部门负责人及科护士长组成。
2．协调小组至少每半年召开协调会议一次，遇突发事件及时召开协调会议，解决问题。
3．相关部门应收集医院、部门和临床需要协调的事宜，分析存在的原因，提出需要解决的问题。
4．各部门应从医院的大局出发，克服本部门的困难，相互协作，积极解决问题。
5．需要医院层面解决的'问题，由协调组长提交院办公会讨论研究解方案。
6．建立协调会议记录本，认真做好会议记录。
7．定期检查协调部门的工作落实情况。
（五）整体护理工作制度
1．提倡“以病人为中心”的服务理念，满足病人生理、心理、社会等方面的需要。
2．按整体护理模式制定工作计划，实行分组护理，落实各班工作职责，确保整体护理工作的质量。
3．加强重点环节管理，实行弹性排班，满足病人需要。
4．按护理程序及时、客观地做好入院评估、制定落实护理措施并进行效果评价。
5．组长应参加医生查房，对分管床位病人做到“十知道”（姓名、诊断、病情、治疗、护理措施、饮食、用药、心理状态、主要化验检查与阳性结果、潜在并发症），制定切实可行的护理计划，其实施率达100%。
6．认真做好健康教育（入院宣教、住院指导、出院指导），能体现中医特色，覆盖率达100%。
7．责任组长检查护理措施的落实，评估护理效果。
8．手术室开展围手术期整体护理，做到术前、术后访视病人。
9．加强整体护理质量评价，发现问题及时整改。整体护理的各项指标作为病区综合评比依据之一。
10．改善服务态度，提高服务质量，病人满意率达95%。
（六）优质护理工作制度
1．树立“以病人为中心”的服务理念，满足病人身心，社会、文化等方面的需要。
2．实行责任制整体护理，为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务。
3．按照护理程序及时、客观地做好病人的入院评估、制定有针对性的护理计划。
4．责任护士对分管床位病人做到“十知道”（姓名、诊断、病情、治疗、护理措施、饮食、用药、心理状态、主要化验检查与阳性结果、潜在并发症），根据护理计划采取切实可行的护理措施。
5．做好患者的健康教育，其内容能体现中医特色，覆盖率100%。
6．定期评价护理效果，及时修订护理计划。
7．手术室开展围手术期护理，做到术前、术后访视病人。
8．护理部定期进行优质护理质量检查，发现问题及时整改，不断提高护理服务水*。
（七）护理质量检查考评制度
1．全院护理质量考评标准，均按新制定的护理质量标准进行质量控制及考评。
2．护理部成立护理质量控制小组，实行护理部、科护士长、护士长三级质控网络管理。
3．护理部对全院护理质量每季度全面检查，每月专项检查，*时随机抽查，科护士长每周专项检查，护士长每日重点检查。护理部对检查结果，在护士长例会上反馈，并提出进一步改进的措施。
4．护理部根据年度计划确定检查内容：
（1）护理工作规章制度、技术规范、工作流程。
（2）护士行为规范，病人满意度。
（3）按等级医院护理质量标准检查：基础护理、分级护理、护理技术操作、护理文书书写、消毒隔离、急救药品物品、护理安全及健康教育等。
5．病区护理质量综合考评内容：
（1）护士长年度、季、月工作计划完成情况。
（2）*时、月、季度质控成绩。
（3）病人对护理工作满意度。
6．护理部每季度对护士长工作质量进行检查，并按考核标准进行考核。
二、各类各级护理人员职责
（一）分管院长（专职副院长）职责
1．在院长直接领导下，负责医院护理管理工作。
2．指导护理管理部门制定相关护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实。
3．组织护理管理部门制定护理人员培养方案，培训计划并组织实施。
4．组织、指导护理部开展护理科研，运用先进管理理论指导临床护理管理。
（二）护理部主任（副主任）职责
1．在院长和业务院长领导下，负责全面的护理工作。拟定全院护理工作计划，组织实施，并经常督促，检查，定期总结汇报。
2．负责组织拟定护理规章制度、护理常规及护理质量标准，并严格督促执行，检查指导各科室做各项护理工作，执行分级护理，开展整体护理。
3．负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，进行分层级培训。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
4．建立护理质量管理组织，定期对护理质量进行检查、评价，促进质量达标。
5．掌握全院护理人员工作、思想、学*情况，负责院内护理人员的调配。并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
6．对护理人员经常进行职业道德及护理安全教育，预防差错事故的发生。对于护理人员发生的错差事故与各科室研究共同处理。
7．指导全院开展优质护理，提高护理服务的满意度。组织质控小组检查护理质量。加强对抢救危重疑难病人护理工作的指导。
8．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况。定期组织全院护士长查房，及时解决问题。加强科学管理，提高护理质量，做到优质服务，患者至上。
9．组织检查护生的临床带教工作，拟定新护理人员的轮转计划，安排进修护理人员的学*。
10．收集国内外护理专业发展动态，负责开展护理科研和中西医护理技术革新，鼓励护理人员积极撰写论文。
11．副主任协助主任完成相应的工作。
（三）护理部干事职责
1．在护理部主任领导下，负责分管教学、文书、档案、及各种信息、会议的记录、总结及对外联系接待等工作。
2．随同护理部主任检查各护理单元规章制度执行情况及护理技术操作质量和工作质量。
3．正确、全面地提供医院护理工作的各种信息和护理部决策执行情况，及时意见反馈。
4．协助护理部主任协调各科室之间工作，当好参谋，起到承上启下的作用。
5．负责护理部内部事务，整理、保管各种资料，安排护士长夜班总值班。
6．负责安排临床教学和实*生、进修生的管理，协助护理部主任搞好全院护士的在职教育。安排全院护士理论操作考试。
7．负责物资的请领、保管及护理部主任安排的其它工作。
（四）整体护理病房护士长职责
1．在护理部主任，科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部和科内工作计划及整体护理要求，制定本病区具体计划，并组织实施。
2．负责检查本病区的护理工作，参加指导危重及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。
3．严格并模范执行护理宗旨，以病人为中心，对病人实行整体护理。
4．按整体护理要求，充分利用人力，合理排班，按职称上岗，把工作落实到实处。
5．认真搞好模式病房管理工作，并负责指导检查责任护士的各项工作及完成对危重病人制定合理计划及评估工作。
6．组织本病房护理查房，正确评价护理诊断和措施，督促责任组长和护士做好病人的心理护理，开展健康教育。
7．在整体护理进行过程中，加强学*，不断的总结经验，按护理部制订的模式病房护理质量考核标准，定期检查，提高护理质量，提高全体护士的中医基础护理和专科护理水*。
8．随同科主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的讨论。
9．负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
10．组织领导护理人员业务学*、技术训练，学*中医护理知识，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
11．负责管理好病房，包括：病区环境的整洁、安静、安全；病人和陪客及探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理。
12．负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师和有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
13．督促检查卫生员，做好清洁员和消毒隔离工作。
14．定期召开工休会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房的工作。
（五）整体护理病房护理组长职责
1．在护理部、病区护士长的领导下及主管护士业务指导下进行工作。
2．负责制订模式病房责任组的护理工作计划，共同或督促责任护士完成各项护理工作，提高护理质量，发现问题及时解决。
3．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止医疗事故的发生。
4．负责责任护士业务及技术上的指导与帮助和责任护士共同完成疑难、危重病人的护理病例书写。
5．指导责任护士做好心理护理，帮助病人解决实际困难，督促、检查、评估责任护士实施健康教育的质量。
6．应用护理程序对病情进行评估，确定护理诊断，制定护理目标计划和措施，负责下护嘱。
7．组织并参与护理查房、危重、疑难病人的护理讨论。组织并指导责任护士及实*护生开展教学查房，并结合实例对有关病例方面的知识进行讲解。
8．积极带领并组织责任护士学*新业务、心技术、不断提高业务水*，护理操作技能，为病人提供优质服务。
9．协助护士长制订病区科研计划，并组织实施。协助病房管理，物质请领、保管工作。
（六）整体护理病房护士职责
1．在护士长的领导下和责任组长的指导下进行工作。
2．认真做责任护士工作，在责任组长的指导下应用护理程序参加制定所管病人的护理计划。
3．负责向病人介绍环境、制度、帮助病人熟悉环境，解决困难。
4．具体实施护理计划，执行医嘱、护嘱。完成临床护理治疗等各项工作，做好记录与交接班，保证护理计划的连续性。实行护嘱交接班。
5．按整体护理要求，做好基础护理，生活护理，心理护理，专科护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
6．定期组织病人学*，集中宣教，并搜集意见，做好入院介绍，自我介绍，出院指导，并做好记录。
7．协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各项检验标本，负责病人外出检查。办理入、出院、转科手续及有关登记工作。
（七）优质护理病区护士长职责
1．在护理部领导和科护士长、科主任的领导下，根据护理部“优质护理服务的实施方案”制定病区优质护理具体工作计划，并组织实施。
2．掌握病区重点病人情况和需求，依据护理人员能力和专业水*合理安排人员，为患者提供责任制整体护理服务，确保基础护理落到实处。
3．坚持护理服务项目公示，分级护理项目上墙公示，让病人了解服务内容。
4．定期检查责任护士的工作，召开病人的工体座谈会，进行质量评估，促进质量持续改进，不断完善病房管理工作和护理工作流程。
5．随同科主任查房，参与科内会诊及病例讨论，加强医护配合。
6．组织本病区护理查房、护理会诊和疑难护理病历讨论，积极开展护理“三新项目”及科研工作。
7．组织开展全科护理人员的业务学*、技术培训及考核。
8．根据护理人员工作的质和量，进行绩效评价，实行有效的奖惩制度，不断提高护理人员的工作积极性。
9．负责指导和管理实*、进修人员，安排负责病人的临床护理工作。
10．定期开展病人满意度的调查，不断优化工作流程，提高病人满意度。
11．定期对工作进行总结、分析，吸取经验，提高病区管理水*，提高病人满意度。
（八）优质护理病区责任护士职责
1．在护士长领导下，为患者提供连续、全程、无缝的护理服务，确保基础护理落到实处。
2．每名责任护士负责患者数量不超过8人，负责病人的基础护理和专科护理工作，积极开展中医辨证施户。
科主任岗位职责：
1、负责履行口腔科的各项管理工作
2、完成病人的咨询、诊断及治疗工作
3、负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作答案补充口腔科主管技师（士）岗位职责：
1、在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的.制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
3、担任教学,负责技师（士）和进修、实*人员的培训及技术考核。
4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文
5、负责本室器材、设备的维修工作。
口腔科技师（士）岗位职责：
1、在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。
4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
一、护理部主任岗位职责
（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
二、护理部主任工作标准
（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。
（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。
（3）合理安排全院护理人力资源。
（4）落实对护理人才的'选拔、培养和考核。
（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。
（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。
（7）能够按计划举办护理继续教育学*、进修班。
（8）能按计划完成护理科研与教学任务。
（9）护理部财物管理医院要求。
——护理组长岗位职责范文5份
1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。
3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。
5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。
6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。
8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。
9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。
任职资格：
（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责：
1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实*护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学*及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实*安排及检查护士的带教工作。
11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
任职资格：
（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责：
1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实*护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
——技术的岗位职责优选【10】份
数据ip网维护技术主管-澳门广东省通信产业服务有限公司广州分公司广东省通信产业服务有限公司广州分公司职责描述:
1.负责ip承载网(含cn2)维护管理及网络优化
2.负责4g核心网的维护管理、网络建设优化、服务支撑,以及新产品、新业务开发
3.负责sdn、nfv、sd-wan等新技术在网络中的.部署、运维和业务支撑
4.负责跟进全业务运营相关的网络及*台筹备、建设等工作
任职要求:
1.大学本科以上学历,通信或计算机相关专业
2.熟悉tcp/ip协议结构,熟悉2、3层网络原理,熟悉ip路由原理,掌握ospf/bgp基本概念及组网原理
3.有3年以上的ip网络建设和维护经验,能熟练操作主流厂家的交换机、路由器、防火墙等主要ip网络设备
4.具有ccnphcdph3cse同等级或以上的ip专业认证资格
5.有通信运营商网络工作经验者优先
6.有一定的软件开发经验者优先
（初级）
1、熟练掌握公司软件产品的安装、功能使用；
2、跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备；
3、配合销售撰写技术方案；
4、负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持；
5、负责针对客户的产品演示、安装以及培训工作；
6、落实工程各项指标，并作好工程实施文档的记录；
7、保持与客户良好的沟通，能够让用户学会并熟练使用公司提供的产品；总结客户在培训中对产品提出的建议，回馈给相关部门。
（中级）
1、负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持；
2、跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备
3、配合销售撰写技术方案；
4、组织和实施面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等
5、参于项目的技术可行性评估、设计会审、主要设备的技术选型等工作，及时掌握各类标准和政策、业务流程及相关规定，提出落实意见；
6、负责具体项目的管理、实施和验收工作，督促所负责的项目按照计划及时完成，在技术业务上对相关人员进行指导；
7、负责售中项目各个流程环节沟通协调
8、落实项目的各项指标，检查工程完成情况，及时提出分析结果；
9、编写相关竣工文档、工程验收资料
10、及时反馈用户需求
11、对初级专业技术人员的工作进行指导、检查和考核
（高级）
1、负责项目的售前技术支持，完成售前咨询、方案设计、投标书制作、投标及应答
2、组织和实施面向客户的产品演示会、技术交流会、技术讲座等
3、协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现）的技术交流和解答
4、配合销售撰写技术方案
5、负责项目策划及组织实施工作
6、协助上级领导完成各类工程的技术方案、项目的技术可行性评估、设计会审、主要设备的技术选型等工作，及时掌握各类标准和政策、业务流程及相关规定，提出落实意见
7、参与本部门各项技术管理流程的制定工作，跟踪和学*最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备
8、响应及解决客户的技术要求及疑问
9、指导、培养中级专业技术人员学*和提高
岗位职责:
1. 监控学校教学类产品开发项目;
2. 为项目经理提供技术咨询和支持;
3. 根据部门业务需要,发展与管理供应商团队;
任职资格:
1.大专学历及以上,影视传媒或动画相关专业毕业,5年及以上相关领域工作经验;
2. 有至少一年的团队管理经验;
3.视觉效果表达能力强,具有良好的审美和创新能力;
4.熟悉使用premiere / edits / final cut / photoshop/illustrator/ae /flash等专业软件;
5.善于沟通、乐观上进,有团队合作精神;
1、负责联系并承担土地整理项目可行性研究报告编写、土地整理规划设计与预算编制、土地复垦报告编写、土地利用专项规划等业务;
2、利用优势拓展土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务;
3、按照行业规范编写土地整理项目可行性研究报告,编写土地整理规划设计报告与土地复垦报告,编制预算与相应图件,严格审核把关,控制执业风险,承担相应技术及法律责任,成果资料交技术部(综合部)存档;
4、负责项目策划、地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备顾问、城市和区域战略顾问,土地、房地产策划咨询、登记代理等业务,控制执业风险,成果及时归档;
5、负责中心城区、开发区及化工新区范围内所有**融资*台委托的评估、咨询等业务;
6、跟踪并定期制作地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备、登记代理等各种法规、政策、规范汇编;
7、以企业用地代理为基础,联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务;
8、以土地利用总体规划修编为基础,联系开展土地利用总体规划评估与修改、土地利用专项规划、土地利用规划局部调整以及城镇规划咨询等规划业务;
9、以土地整治为基础,联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补*衡、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务;
10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。
新媒体技术主管(1名)
1、负责新媒体技术推广、养号、站街、对话;
2、负责新型渠道的挖掘;
3、负责对话量的把控,寻找渠道增加对话量;
——副厂长岗位职责优选【10】份
在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。
1、协助厂长领导本单位的.安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。
2、组织职工学*安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的有关事项。
4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；
5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作；
6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况；
7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案；
8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。
9、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
1、负责编制生产设备大修理施工方案，报厂长审核。
2、安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。 3、负责检查锅炉、压力容器检验、检修的实施情况。
3、组织编制、*衡、落实设备中、小修计划。计划
4、负责检查安全附件的使用和管理状况，并提出整改意见。
5、负责监督生产设备的维护保养状况，并提出整改意见。
6、负责主要设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
7、负责申报压力容器的检验计划。
8、根据县、市质监局对锅炉、压力容器的整改要求，落实完成整改任务。
9、负责本部门员工绩效管理和考核工作。
10、编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。
11、负责监督设备中、小修计划的实施和完成情况。
12、参与设备的技术攻关、更新改造工作。
13、参与新增设备的选型和进厂验收工作。
14、负责检查本部门员工工作计划的执行情况。
15、参与对合理化建议实施效果的评定。
16、参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。
17、负责固定资产的管理工作。
18、负责召集每月十日的备件会，负责申购计划上报（技术员直接报总工或生产副总），确保备品、备件及维修辅料充足，完成公司下达备、备件及辅料成本指标。
19、组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告公司并按时准确填报有关统计报表。
20、负责培养本厂设备高级维修、维护人员。
21、贯彻执行市政有关能源的'方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。
22、配合设备大修理方案的实施工作。
23、配合参与锅炉、压力容器检验、检修工作。
24、配合对设备事故的调查分析工作。
25、分析和修改设备管理员编写的设备维护、检修、检验技术规程，并报厂长审核。
26、分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题。
27、配合进行设备备品配件的申报工作。
28、不断改善和提高装备质量，保持生产设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。
1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的'履行情况，制止违章违纪行为。
——拓展投资岗位职责优选【10】份
1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。编写 投资建议书或投资分析报告。
2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;
3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的'上报投资评审委员会讨论确定投资项目。
4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。
5、负责相关**、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;
6、 负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;
7、公司领导和上级交办的其他工作。
任职要求:(1)金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历3年以上相关工作经验；
(2)熟练使用办公软件善于编撰表格,台账等文件；
(3)良好的沟通、协调、组织、分析判断能力；
(4)熟悉私募股权投资流程及相关法律法规；
(5)严谨、有责任心,有团队合作精神。
职责描述:
1.根据公司房地产业务发展战略，开展房地产项目前期调研、市场机会寻找;
2.完成公司新项目投资测算;
3.参与项目可行性评审，负责对项目潜在风险进行分析评价和预控;
4.根据拓展工作计划，组织编制拓展项目可研报告;
任职要求:
1.本科以上学历，2年以上房地产开发投资测算岗位相关工作经验;
2.熟悉深圳城市更新相关政策，熟悉房地产开发业务流程相关知识;
3.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
地产拓展投资主管岗位
一、信息采集：国家宏观及所在区域的经济形势、政策走向、行业动态、法律等相关信息的`搜集;负责潜在投资项目的信息搜集。
二、市场调研与投资分析;负责对意向投资项目的考察、调研;负责对拟投资项目进行可行性分析和评估。
三、项目论证：进行项目论证;协助对项目投资相关协议/合同的拟定、送审。
四、项目过程评估与后学*评估：配合进行项目估算;负责项目实施预警机制的建立;负责在投资项目实施完毕后，组织相关部门进行后评价。
五、项目报建：负责项目**报建、报验、竣工备案工作;负责项目专业配套手续及开通使用手续办理及各类检测的办理工作。
1.负责投资类项目前期调研，后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；
2.组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判；
3.建立完善投资项目档案库；
4.拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；
5.跟踪公司战略规划的'实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；
6.掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
7.参与重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价；
8.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责投资项目的挖掘、前期市场调研、行业分析、明确合作企业的需求；
2.负责项目接洽,指导团队成员完成各类项目,整体把控项目执行进度和质量,负责对团队成员绩效业务能力考核；
3.带领团队对拟投资项目初步调查,撰写尽调报告及框架协议等相关文件；
4.完成项目的路演方案设计及相关工作；
5.直接或间接管理投资项目,监控和分析投资项目的.经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议,协助项目快速落地；
6.协助投资项目进行投后的监督、管理、项目孵化管理；
7.协助投资项目进行上市前,上市后退出等工作；
任职条件:
1.统招本科及以上学历,金融、法律、财务等相关专业；
2.从事股权投资业务(pe/vc/ib)5年及以上,2年及以上团队管理经验；
3.对于商业模式、盈利模式等有独到的见解和认识；
4.主导过至少1个成功的项目投资(全流程)；
5.能够独立带领团队进行项目尽调、谈判、交易结构设计等工作。
1、分析宏观经济形势和房地产行业未来走向,为集团房地产公司经营管理工作提供决策参考;
2、确定重点关注区域和重点关注区域内的潜力板块,发掘投资机会;
3、建立各种土地信息渠道,建立并保持与合作伙伴和**主管部门良好的业务关系,及时发现符合公司投资要求的目标地块;
4、组织关注项目的前期勘察工作,充分了解第一手情况,负责组织各部门和外协单位编制项目可行性研究报告,参与和协助集团投资委员会进行投资论证和项目审核;
5、具体组织土地公开市场的`招、拍、挂和非公开市场的土地转让、项目并购、合作开发过程等具体投资执行工作。
任职要求:
1、30岁以下,全日制本科及以上学历;
2、3年以上房地产行业相关工作经验。
岗位职责
1、学*执行国家颁发的工程技术规范、规程、标准及政策法规。
2、对公司下达的特定项目进行可行性研究。
3、参与项目的规划设计和方案设计；参与项目的设计方案的实施。
4、参与项目招标工作。
5、协助项目所在地的相关部门，完成项目的'用地指标调整。
6、对接规划部门，收集资料并完成一系列相关报批手续。
7、协助设计单位，完成方案设计阶段的前期资料准备。
8、联系工程项目代理机构，完成项目的预概算编制及招标工作的相关手续。
9、根据项目实际情况，完成项目的环境评估、建筑节能评估、水保方案等事项并报送相关部门。
10、根据部门领导指示和实际情况，对接设计单位，调整设计方案并督促其完成与设计相关的一系列资料准备。
11、收集资料，依法依规完成项目的立项和概算审核的工作。
——工厂总监岗位职责优选【10】份
1、认真贯彻执行国家、行业及地方**有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司的相关规定。
2、在生产副经理的领导下，全面负责本工程的安全、环保、文明工地建设工作，负责组织安全员完成安质部门涉及安全、环保、文明工地建设的职能。
3、负责制定本项目的安全、环保、文明工地建设规章制度、安全生产责任制、奖惩办法，报项目经理审批后监督执行。
4、负责结合公司安全文明工地建设要求，制定本工程的安全文明工地建设标准和管理细节，经项目经理审批后监督执行。
5、负责配合项目总工完成本项目安全应急预案、安全施工方案、安全技术交底和涉及重大安全事项的施工方案的编制工作，并负责对施工组织设计和施工方案中涉及的安全事项进行审核。
6、负责组织安质部门对员工和作业队进行安全教育和培训。
7、参与职业健康安全事故、环境污染事故的调查和处理，并对事故处置方案实施情况进行监督检查。组织本项目应急救援预案落实和演练工作的开展。
8、负责对施工现场安全生产进行不定期检查，监督安全和文明工地建设措施的落实情况、安全方案的执行情况，纠正安全违章行为，对安全违章行为具有处罚权。
9、负责组织项目部安全员、施工小组和作业队安全员对项目部驻地和现场安全文明工地建设进行定期检查评比。
10、负责安全用电、机械安全管理和操作规程的制定和监督执行。
11、负责塔吊、人货电梯等大型设备的.安全管理和不定期抽查工作，负责协助相关部门完成特种设备的安全备案工作。
12、负责组织安全员完成安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
13、负责配合和协调相关部门完成涉及安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
14、负责对安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患的机械进行抽查，对不符合安全要求的防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位的，下发退场通知。
15、做好安全监督单位、建设单位、监理单位的安全和文明工地检查迎检工作，对检查出的问题进行整改闭环跟踪，并及时回复。
16、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。
2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*。
4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。
5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的需求。
6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。
7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。
8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的'凝聚力。
9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(海外学*经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;
3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;
4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。
1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2、参加生产会议和技术交底，审查施工组织设计和安全技术措施计划，针对施工情况提出安全工作要求。
3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
5、指导生产班组安全员开展安全工作。
6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
7、参加伤亡事故的'调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
8、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
9、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
10、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
11、制止违章指挥、违章作业。
1、负责项目工程技术管理工作
2、参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与项目的峻工资料的编制及修订工作。
3、规划施工现场及临时设施的布局。
4、主持“项目质量保证计划”的'编制及修改工作。
5、主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。
6、负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。
7、核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。
8、负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。
9、组织主持关键工序的检验、验收工作。
1、贯彻实施公司的质量方针和质量目标，遵守企业的各项规章制度，服从项目经理、项目主管及工程部管理人员的领导。
2、熟悉本岗位、本专业的'操作规程，严格按照质量要求、施工方案、作业指导书、技术安全交底和工程图样、安全文明的要求进行施工，做好每道工序的质量自检工作，确保每道工序符合质量要求。
3、尊重建设方工作人员，尽心尽职为建设方提供完善的服务和优质的工程产品。
4、尊重监理人员的意见和要求，始终坚持质量第一、服务第一为施工宗旨。
5、勤学苦练，不断提高本岗位、本专业技能，对本岗位、本专业在施工过程出现错误负全面责任。
6、认真完成项目交给的其它工作任务。
1、负责原料药厂的`整体运营管理，包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;
2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定原料药厂年度生产计划及预算，并组织实施，确保及时供货;
3、各项规章制度和操作规程有效实施，确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS等相关要求;
4、根据集团人力资源的整体规划，负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;
5、负责建立和维护各级**及职能部门公共关系，为公司生产经营创造良好的外部环境。
1、协助项目经理工作，分管办公室、安全保卫科、材料设备科和征迁协调工作。
2、贯彻落实公司各项管理规定、办法、结合项目部实际制定实施细则。
3、及时解决生产和管理中的问题，抓好项目部内务管理工作，协调和发挥各职能部门的作用，确保安全生产和文明施工。
——融资部岗位职责优选【10】份
融资部总经理岗位职责
1、组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议。
2、了解**、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策，通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式。
3、对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求。
4、对发放的每一笔贷款编制台账，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知财务部做好利息、本金的偿付。
5、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。
6、负责组织公司的投资项目可行性分析报告，对项目初选和前期可行性建议书进行审核。
7、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一*台。
8、配合项目的运营，尽快落实项目资金的来去，保证资金的对冲顺利、对接顺利、盈收顺利。
9、不断需找新的载体，满足公司业务需要。
10、完成上级交办的其它工作。
融资部经理岗位职责
1、 协助部门总经理收集收集、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息，并提出对公司项目融资相关的对策与建议。
2、 协助部门经理负责研究拟定公司项目融资战略，组织起草具体项目的融资战略，融资方案。
3、 负责寻找融资资本，规划项目融资，对项目融资方案进行编制和实施。
4、 负责对投资项目进行综合财务评估，完成项目建议书中财务可行性分析部份。
5、 负责对具体项目进行成本分析、现金流测算，利润点分析，提出投资项目现金流进、出方案。
6、 负责组织开展投资项目财务后评价，并提出具体的后评价意见。
7、 负责协助总经理对银行投资项目的进资款的审查和拔付工作。 负责维护并拓展与金融机构合作关系，创新融资渠道，引入外部资金，设计合作模式，建立融资合作伙伴信息库。
8、 协助部门总经理进行本部门人员的管理与培训工作，以及内外部工作关系的协调。
融资部主管岗位职责
1、 协助部门经理建立、开发和管理公司与*台公司资金业务渠道。
2、 协助部门经理维护与*台公司、理财客户的关系。
3、 对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施。
4、 策划、设计和实施公司项目融资方案。
5、 参与融资商务谈判，起草相关报告和文件。
6、 落实项目财务可行性分析中相关具体事务，并提交融资合同审查表。
7、 归档管理各类融资合同及法律文件。
8、 执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金*衡奠定基础。
9、 过行资金分析和调配，监督各项资金的运作，优化资金结构，提高资金使用效率。
10、 按时完成领导交办的其他工作。
融资部专员岗位职责
1、协助部门负责人与各金融机构、银行、**及相关机构联络、接洽。
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系。
3、协助上司对融资信息的收集、整理，融资渠道的建立。
4、协助参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件。
5、协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作。
6、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。
7、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
8、负责当日资金进出的台账登记，并及时与出纳核对余额。
9、负责对融资合同的整理，并及时对资金的进出提前做好汇报工作。
10、负责部门资金报表的整理，并及时上报。
11、及时完成上级交代的各项工作。
1、管理和带领财务部，保障部门日常工作的有效进行;
2、根据财务规范要求，优化完善会计核算制度与体系建设;
3、负责公司各项支出付款的.审核，做好日常资金管理及资金效益化工作;
4、负责内部控制体系构建，健全财务管理制度，规范财务管理流程;
5、负责根据业务发展规划，拟定和执行年度财务预决算方案，进行预警与监控;
6、根据公司战略目标，对资金使用运作情况进行检查与控制，开展公司的投融资工作，根据公司业务发展，做好公司的相关资本运作;
7、定期部门会议、财务状况和经营方案的实施情况以及其他报告的事项。
8、研究国家税收及相关法律相关政策，进行税收筹划，合理运用政策，与财政、税务、银行、**等机构建立、维持良好关系，创造优良外部环境，为公司获得**优惠政策提供支持。
职责描述：
承揽债务融资工具项目：
1、多渠道、多层次地挖掘项目信息，了解潜在发行人的融资需求；
2、撰写项目融资建议书，沟通并初步确定资产融资方案；
3、在确定承销意向的`基础上，双方协商一致，签订承销协议。
承做债务融资工具项目：
1、履行尽职调查义务，如实反映发行人情况，在尽职调查的基础上，对项目质量进行判断；
2、召开中介机构协调会，组织、协调项目进度和进展情况；
3、撰写并审核上报材料，保证其真实性、准确性和完整性，按规定完成项目立项、部门内核、公司内核流程，负责将申请文件报送主管机关，根据主管机关反馈意见修改和补充申请文件；
4、根据《尽职调查资料清单》的要求，收集整理工作底稿，审核工作底稿的完备性，提交部门存档。
任职要求：
1、最低学历：硕士研究生
2、金融、经济、财务、统计、数学、法律、管理等专业优先；
3、二年及以上证券等相关金融行业工作经历；
4、证券从业资格证书
5、证券行业政策及法律法规、金融知识、财务管理知识、风险控制知识；团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚信。
1.负责受理客户来电咨询及客户到期的电话提醒工作;
2.解答客户提出的问题及相关手续的办理;
3.日常工作数据的统计;
4.完成公司领导交办的其他工作;
任职条件:
有银行客服、在线客服、400接听经验者优先;
具有一定的逻辑思维能力和应变能力;.
具有严谨细致的工作态度;
有责任心，普通话标准，有良好的语言表达能力。
1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;
2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;
3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;
5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的.设计,并组织实施;
6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;
7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。
任职要求:
1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;
2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;
3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;
4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;
5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。岗位职责:
1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;
2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;
3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;
5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;
6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;
7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。
任职要求:
1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;
2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;
3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;
4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;
5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。
1、负责完善公司财务制度、负责公司账目健全。
2、负责公司资金管理，对接金融机构进行融资并对融资项目进行规划与跟进。
3、组织编制公司财务经营报表、提交财务管理工作报告。
4、负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施;
5、负责审核公司费用及财务报表，定期对整体的`运营状况进行财务分析，向公司提出分析结论及建议、落实整改措施;
6、负责公司整体的税收筹划，收集与研究国家及行业的各项税收政策，合理控制企业整体的综合税负;
7、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和投资回报率，整体把控现金流的*衡;
8、完善财务部门团队建设与管理
9、负责公司财务信息化推动与实施。
1、负责起草财务管理制度及相关规定。
2、严格执行财务会计制度，加强财务管理，保证公司利益。
3、负责公司的`资金管理，监督增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收等工作。
4、负责组织编制财会报表，并对其进行分析，保证其及时性及准确性。
5、认真审核费用开支及对外付款，协助总经理做好成本控制。
6、负责检查有关部门对材料、产品销售、计价是否正确。
7、组织仓管、财务人员每月对仓库进行盘点。
8、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。
9、负责财务办公资源的管理，财务秘密的管理。
投融资部的岗位职责
1．根据公司发展战略及经营需求，编制公司年度总体融资计划。
2．根据公司资金需求预测，进行金融市场调研与分析，制定并实施相应的融资解决方案。
3．建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，通过对公司资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式 。
4．结合银行融资审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。
5．做好项目融资成本测算，为项目融资方案优选提供依据。
6．按时编写融资分析报告，对存在的问题提出相应的应对措施。
7．检查融资会计的融资账及融资报表，熟悉融资相关的数据和资料。
8．协助做好资金分析，实现企业资金的流动性，为资金*衡奠定基础 。
9．协助融资会计建立一整套完整的融资资料，融资部只做基本资料的备份。
投融资办理步骤
1.投融资办理企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件。
2.审批机关在接到投融资办理申请文件后，以书面形式作出是否同意的答复。
3.审批机关进行投融资申请审核。
4.经审批机关审核同意后，投融资办理企业按照变更登记的有关规定，向工商行政机关申请变更登记。
5.投融资办理完成。
投融资申请类型
1.按投融资行为的介入程度：直接投资，简介投资。
2.按投融资申请投入领域：生产性投融资申请，非生产性投融资申请。
3.投融资申请方式：对内投融资申请，对外投融资申请。
4.投融资办理内容：固定资产投融资申请，无形资产投融资办理，流动资产投融资申请，房地产投融资申请，保险投融资办理，信托投融资办理等。
企业投资
企业投资是指企业以自有的资产投入，承担相应的风险，以期合法地取得更多的资产或权益的一种经济活动。企业投资从投入到产出中间有个经营过程，稍有不慎投资将化为流水。因此企业投资需要注意客观评估自身条件量力而行，认真研究投资环境，投资项目，要作好市场调查，防止投资失败。
企业投可分为直接投资和间接投资两种
直接投资一般是把资金投放于生产经营环节中，主要为企业设立、购置各种生产经营用资产的投资，以其通过对企业的投资获取投资收益。这种企业经营性直接投资，在总的投资中所占比重较大。
间接投资又称金融投资或证券投资，是指把资金投放于证券等金融性资产，以期获愿股利或利息收入的投资。随着我国金融市场的.完善和多渠道筹资的形成，企业的间接投资会越来越广泛。
企业融资
企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的需要，通过一定的渠道和方式，利用内部积累或向企业的投资者及债权人筹集生产经营所需资金的一种经营活动。资金是企业体内的血液，是企业进行生产经营活动的必要条件，没有足够的资金，企业的生存和发展就没有保障。因此，企业融资与资金供给制度、金融市场、金融体制和债信文化有着密切的关系。企业融资主要有以下两种融资方式:
一种是内源融资
内源融资是指公司经营活动结果产生的资金，即公司内部融通的资金，它主要由留存收益和折旧构成.是指企业不断将自己的储蓄(主要包括留存盈利、折旧和定额负债)转化为投资的过程。内源融资对企业的资本形成具有原始性、自主性、低成本和抗风险的特点，是企业生存与发展不可或缺的重要组成部分。事实上，在发达的市场经济国家，内源融资是企业首选的融资方式，是企业资金的重要来源。
一种是外源融资
外源融资是指企业通过一定方式向企业之外的其它经济主体筹集资金。外源融资分方式包括：银行贷款、发行股票、企业债券等，此外，企业之间的商业信用、融资租赁在一定意义上说也属于外源融资的范围。外源融资是吸收其他经济主体的储蓄，以转化为自己投资的过程。随着技术的进步和生产规模的扩大，单纯依靠内源融资已很难满足企业的资金需求，外源融资已逐渐成为企业获得资金的重要方式。
职责描述:
1.研究融资租赁行业相关政策法规，及时把握政策动向并进行信息搜集，汇总相关文件及要点;
2.协助制定车辆融资租赁业务的风险政策，协助建立风险管控的流程和标准;
3.不断优化和改进信用评估准入、评分授信机制和体系;
4.处理核对相关业务数据，协助组织各类风控会议的召开及会议纪要的撰写;
5.协助完成相关项目合规评估及风险评估;
6.完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，会计、财务管理、法律、信用管理等相关专业;
2.2年以上工作经验，具有汽车金融或融资租赁经验优先，熟悉汽车金融相关法律法规和政策;
3、熟悉银行、非银行，汽车金融机构的业务运作与风控信审流程;
4、思路清晰、敏捷，逻辑性强，工作主动、细致，诚实守信;
上市房产集团融资总经理任职要求:华南:东莞，华中:长沙，华东:上海这些城市都招聘
1、财会、金融等相关专业大学本科以上学历
2、5年以上大中型企业集团财务管理、融资管理或银行、证券、投行、基金子公司房地产项目融资经验
3、熟悉银行及其他金融机构项目融资业务流程、熟悉房地产业务流程
4、有良好的沟通、协调、掌控能力，具备优秀的领导、组织协调和团队管理能力
5、有丰富的金融机构资源，有大型企业创新类融资经验者优先。
1、收集国家有关房地产金融政策和房地产信息，为集团上层决策提供参考依据。
2、与银行、证券、保险等传统金融机构建立良好合作关系;
3、与评估、审计机构建立良好合作关系;
4、与*安不动产、基金等非传统金融机构建立合作关系，开拓其他融资渠道。
5、编制集团年度融资计划及中长期融资规划;结合现行融资特点，多角度多途径探索及研究适合集团发展的新型融资模式;
6、负责落实现有项目的融资计划，包括方案设计、金融机构对接、前期资料的收集准备、金融机构授信推进、抵押担保措施的落实以及放款完成等融资全流程工作;
7、做好日常存量授信工作的跟进落实;
8、所有融资项目后续的贷后检查;
9、统筹安排还贷计划及相关还贷资金的跟进落实;
10、统筹安排贷款有关抵押登记、注销等相关手续;
11、定期负责分析融资进度、结构及融资成本组成，并形成融资分析报告，制定相关优化政策。
——仓库保管岗位职责优选【10】份
岗位职责：
1.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;
2.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
3.制订所辖部门的短、中、长期工作计划，并提交部门预算;
4.能够进行部门人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.较强的责任心及沟通能力;
3.大型超市从业者优先。
1、按照要求，负责仓库物料收货、发货，等工作流程的完善;
2、负责仓储安全管理和仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性标准管理;
3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致;
4、执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
5、对仓库、收发区进行现场监督管理、5S管理
6、完成领导交办的其他任务。
1、负责仓库日常货物的出入库、发货、摆放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档;按照销售情况调整、控制库存数量，及时补配货
5、实施仓库的安全管理
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库登工作;
2、及时汇报与存货、发货有关的资料、物料的库存情况，确保发货的正常执行;
3、严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，杜绝少装、混装、防止收发货物差错的出现;
4、入库要及时登帐，手续检验不合要求，不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批;
5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，内容登记齐全，不得混合乱堆，保持库区的整洁;
6、各类物料分类账目齐全，进出清楚，做到有据可寻，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，对报废产品及时清理，做好盘盈、盘亏的处理及调账工作;
7、负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核;
8、负责仓库区域内的卫生情况;
9、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗;
10、及时完成领导临时交办的其他任务。
1.全面负责物料及商品的入库验收工作。入库时,对进仓物品必须严格根据采购单按量验收,并报据发票名称、勒号、规格、单位、数量、价格等填写验收单或收据，严格把好质量关，不符合的货物应退回，发现问题要及时上报。
2.有效地管理库房，具体负责酒店商品和物品的保管和供应工作。
3.验收进仓物资，如发现不符合要求的，需填写验收报告呈物资主管审批，交采购部经理提出处理意见。
4.验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位置堆放,做到整齐美观，并注意留有通道,便于收发、检验、盘点、清查，并填写货物卡，并把货物卡挂放在明显之处。
5.商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏,尽量减少损耗。
6.仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。要勤检查、勤瞭晒，防止虫驻鼠咬、霉烂变质。
7.每日汇总票据，严格执行出入库手续,按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚。
8.熟悉货物，明确负责保管货物的范围。
9.严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货操等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。
10.严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。
11.努力完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
联系酒店各经营部，对酒店各原材料验收入库，申报库房补货原材料.每月盘存并编制盘存表为进一步加强成本管理提供方向.
1.对所有进库原料按照验收制度，按质量逐一验收.
2.严格发货领料制度进货发标要复对实物并登记入册.
3.按各种食品的性能和要求分类，妥善保管，经常检查/翻晒/防止霉烂，防止积压，保证仓库的温度.
4.认真搞好仓库环境卫生.
5.库存帐目要清楚，帐/卡物三相符.
7.对各种用量大或主食原料的正常需要做到心中有数，据库存预先向采购员反曜，以防滞货和脱销.
8.参加培训，主动工作，完成上级交办的其他任务.
1、在供应部的领导下，负责仓库的原材料、及退货品的保管。入库、出库、退库等工作和帐目的建立与管理。
2、提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收发货环节出现差错。入库要及时登账，手续、检验不符合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5、合理安排原材料在仓库内的存放次序，按物料种类、型号规格、等级分区摆放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符一致，协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的处理及调账工作。
7、负责仓库管理中的`入出库单、等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。
8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
1、遵守项目《安全生产防火制度》,执行公司物资管理要求,履行库管职责。
2、仓库内物品堆放整齐,标识清晰。
3、做好易燃、易爆物品的`存储管理。
4、保障施工材料出入库房的通道畅通。
5、仓库内照明线路、灯具布置符合临时用电规范。
6、保证仓库内的消防用品配备有序,放置明显。
7、下班时关闭照明电源,锁好门窗,以防被盗。
1、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物;
2、必须把好质量关;
