1.接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。
2.协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的.服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。
3.协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。
4.负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。
5.其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。
一、遵守国家有关法律、法规和中国人民银行、城商行清算中心的有关规定。熟悉掌握《支付结算办法》和《城市商业银行汇票管理办法》。政治可靠，遵纪守法，认真负责。
二、负责对银行汇票业务的复核，保证系统内往来、与城商行往来资金安全，并承担相应的复核责任。
三、必须使用经人民银行批准的汇票专用章、汇票凭证。严格执行章、证、押三分管制度。营业终了，负责装箱加锁入保险柜保管。
四、签发行原则上使用计算机签发银行汇票，对字库缺省字或超长可使用手工签发。
五、签发行必须按中国人民银行《支付结算办法》的规定签发银行汇票，代理兑付行对持票人提示付款的银行汇票，应按照支付结算制度有关规定审核付款。
六、签发银行汇票时，应按支付系统有关规定向城商行清算中心传递签发信息、及时移存资金，代理兑付行兑付银行汇票，应通过支付系统向城商行清算中心发送资金清算的申请，城商行清算中心经确认无误后，实时将实际结算金额和多余款分别汇划代理行和签发行。
七、签发行对未用退回的银行汇票，应按照《支付结算办法》的规定进行审核，并向城商行清算中心发送银行汇票退回申请。
八、提示付款期届满一个月后尚未兑付的银行汇票，城商行清算中心于提示付款期届满一个月后下一个工作日，向签发行退回汇票移存资金。
九、银行汇票资金清算应日结日清，应实时关注本行备付金充足情况。
十、认真做好查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，查必即时，复必详尽”。
十一、银行汇票查询原则上通过支付系统办理。对于签发行和代理兑付行有一方为非上线行的'查询查复，应通过特快专递办理。
十二、签发行不得拖延或不移存银行汇票资金，不得超过备付金余额签发银行汇票，不得无理拒付或拖延支付银行汇票资金，不得发送虚假的汇票业务处理信息骗取资金。
十三、负责领导交办的其他工作。
工作职责
1、具有丰富的银行、金融公司等相关机构渠道资源和拓展经验，负责公司银行渠道的整体运营、团队管理，业务目标规划及落地；
2、带领团队进行银行机构公关，拓展和维系渠道客户，承担销售团队总销售目标；
3、根据领域业务特点及公司发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。
任职资格
1、大学本科以上学历，8年以上银行、金融相关行业经验，至少5年以上的营销管理经验；
2、具有良好的公关与客户维护能力、善于变通和创新，能够独立运作项目；
3、有资源可以有效对接的人员。
一、银行存款管理
1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。
2、除供日常零用支付所需限额以外现金，公司收到各种汇票、支票等，均需及时存入银行。
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。
4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。
5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。
6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人收据。
7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。
二、现金管理
1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。
2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带差旅费；结算起点以下零星支出（公司结算起点为500元）；公司总经理批准其它开支。
出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金经财务部部长审核、公司经理批准后支付。
3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出，事先报公司经理批准后办理。
4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。
5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后提取。
6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取。
7、出纳员不准用不符合公司财务制度凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。
8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出纳员专人保管。
2、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。
3、出纳员妥善保管好公司支票，因丢失造成公司损失本人承担全部责任。
岗位职责
1.负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务。
2、 了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系，努力提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。
3、 完成考核期内公司类资产业务、负债业务、中间业务等销售指标。
4、 建立客户档案，收集客户及同业相关信息。
5、 认真执行我行的相关政策、制度和我、业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资产安全。
任职资格:
相关专业大学本科及以上学历，
有2至3年的商业银行工作经验，
（一） 综合管理部主任
1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。
2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。
3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。
4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。
5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。
6、负责房屋、办公机具的检查维修。
7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
（二） 文秘岗
1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；
2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；
3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；
4、负责行内外协调工作；
5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；
6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；
7、固定资产台账登记、管理；
8、档案室管理，文件归档。
（三） 董事会、监事会办公室岗
1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；
2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；
3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；
4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；
5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；
6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；
7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；
8、负责公司章程的修改；
9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
（四） 人力资源管理岗
1、包括本行劳动人事管理工作；
2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；
3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；
4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；
5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；
6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；
7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；
8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。
（五） 风险管理稽核内审岗
1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；
2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；
3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；
4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；
5、负责内、外部审计、稽核工作。
（六） 法律事务岗
1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。
（七） 安全保卫岗
1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
（八） 网络运行及维护岗
1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；
2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；
3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；
4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；
5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；
6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；
7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；
8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；
9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。
（九） 行政接待岗
1、制定接待手册；
2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；
3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；
4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。
（十） 物业管理岗
1、负责食堂用品的采购、管理及维护；
2、负责本行水电管理；
3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。
（十一） 车辆管理岗
1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。
（十二） 纪检监察岗
1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；
2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；
3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大—法律责任事故进行查处。
（一）服务管理。严格按照相关规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方
式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在相关规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的'标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志和客户资源信息簿；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
岗位职责
(一)服务管理。严格按照《银行服务工作规则》和《大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的'业务咨询。
(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
工作内容：
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;
收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;
迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;
推介银行金融产品，提供理财建议;
保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;
记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
支行长岗位职责：
1运营管理：根据上级行下达的各项业务经营指标与总体计划，组织开展业务经营活动，落实上级行的经营策略并达成年度经营目；
2风险管理：定期对营业现金、库存现金、重要空白凭证等进行安全管理检查、组织业务培训，并对检查整改效果负责；
3人员管理：合理配置人力资源，负责对网点员工的任用与评估、考核与激励、培训与指导；
4营销管理：组织网点开展日常营销工作，加强对中高端客户的管理，优化网点客户结构，直接参与部分重要客户的营销与维护工作，对网点经营效益负责；
5文化建设：负责网点组织文化建设和工作氛围营造，树立网点良好形象。
会计主管的岗位职责
（一）负责网点*账及次日打印，履行实时监督岗位职责，对大额资金收付、账务调整、抹账、账户信息特殊维护等重要业务事项进行实时授权；
（二）及时审核业务状况日报表、储蓄营业日报表、现金收付汇总表及其他需要审核的资料；
（三）负责审核单位开、销户和更换印鉴手续，保管开销户有关资料；
（四）负责按照权限规定，对柜员经办的业务及时进行审核、授权，对现金大额业务和转账重要业务进行实时授权（按综合业务系统要求进行相关额度授权），授权时应审核凭证和柜员录入要素，大额现金授权业务还应卡把复点现金大数，确保原始凭证与交易传票及往来业务凭证有关要素的合法性、一致性和连续性；
（五）负责本网点会计资料的打印、整理、装订、保管工作。严格审核各柜员的日间业务，按柜员号，交易传票顺序号及时整理装订业务凭证和交易清单，编列传票总号；
（六）正确使用和保管本岗位的业务用章，负责有关登记薄、会计档案资料的登记、保管；
（七）负责管理、督促库管员合理控制本营业网点的现金总钞箱和凭证总箱，合理配备柜员的现金钞箱和凭证箱，并及时向柜员调拨现金和凭证；
（八）负责加强对本营业网点重要空白凭证使用情况工作的检查，对本营业网点库管员库存现金的调入、调出，重要空白凭证的'领入，入库进行实物核对。按规定对本营业网点的现金、重要空凭证、有价单证进行查库；
（九）负责监督柜员做好会计交接工作，做好交接记录，履行监交人职责，做到手续严密，责任分明；
（十）组织调配网点柜员组合及柜员的日常管理，保证业务正常开展。及时解决工作中出现问题，异常情况深入分析，发现重大问题及时汇报；
协助行长对网点各项业务的管理、指导、检查、协调及落实工作，制定工作计划和措施。加强本营业网点的内控监督和政治业务学*，协助做好员工政治思想工作、业务知识学*、操作技能培训与资格等级考试等工作，对柜员的工作进行指导、监督、检查。加强优质服务管理、内部管理与安全管理；
（十一）完成领导交办的其他工作。
柜员的岗位职责
（一）营业前核心系统必须做到双人签到，营业前柜员根据钱箱余额各自盘点现金，重要空白凭证。坚持每日早、中、晚三次轧库制度，做到库存现金与柜员零头箱现金核对一致。各柜员*时库存现金不得超过规定的限额。
（二）按有关制度要求审查各种票证以及印鉴的审核，无误后进行账务处理；在授权权限之内（超过权限的，必须经会计主管授权）即使办理开销账户、现金收付、转账以及查询等临柜业务，坚持一户一清，办理现金收付业务，必须坚持“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”的原则，办理转账业务应先记支出账户，后记收入账户。并要求逐笔在现金收付凭证上摘记票面券别行或按规定操作尾箱交易，做到核算准确、处理及时；对大额业务、账务调整、抹账等必须经授权后办理，不得擅自处理；协助做好内外对账工作；临柜人员不得在自己柜面上办理自己的业务。
（三）正确使用和妥善保管柜员岗的各种业务用章、印鉴卡及本人名章，登记本柜台所设的有关登记薄；
（四）负责管理本柜员现金钞箱、凭证箱和中重要单证；按规定办理营业所需现金、重要空白凭证的领缴、出售、使用、保管，确保账证、账款相符；非营业时间现金、印章、重要空白凭证、密押、压数机等须全部入库保管，临时离岗必须做签退或锁定屏幕。柜员调休时应与其他柜员在会计主管监督下办理凭证等会计资料的传递、交接工作；
（五）负责本柜台所用的机具、设备的保养工作；
（六）营业终了，按规定进行员工轧账。核对库存现金及重要单证与印章并经主管会计审核无误后，共同将现金、重要单证、印章整点、封箱、上双锁；
（七）其他有关业务工作。
1、规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。
2、维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3、负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4、督促销售人员遵守服务品质管理的.要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
5、负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。
——投资银行岗位职责优选【十】份
1、金融、财务、经管等相关专业,全日制本科(限统招学历)本科或硕士研究生,有海外学*和工作背景者优先
2、能够独立撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
3、精通对投融资项目组织策划、包装、设计方案,
4、精通策划、设计投融资方案
5、具有良好的投融资分析能力和判断能力;
6、具有良好的语言表达和协调能力;
7、能够承受较高强并的`工作压力;
8、从事过银行、投行等行业,投融资相关工作者优先。
岗位职责：
1、参与相关项目团队的沟通；
2、项目文件的制作，如项目立项报告、投融资报告、尽职调查报告、投资建议书、可行性报告、合作框架协议等相关文件的起草；
3、参与项目的前期筛选、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作；
4、负责建立项目数据库，跟踪、收集并更新项目进展情况信息，定期出具统计分析报告，为项目监督管理提供信息支持；
5、组织并参与项目会议，处理项目中的客户关系；
6、维护金融合作机构及资金渠道；并定期展开回访。
任职要求：
1、拥有法律、金融、会计背景本科学历；
2、拥有积极的心态，务实的工作作风，有一定的'抗压能力，执行力强；
3、具备良好的沟通合作技巧以及团队精神，并拥有解决问题的能力；
4、有较强的办公能力，能够熟练使用各种办公工具；
5、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，具备较高公文写作水*。
6、具备较强的学*能力，严谨务实的工作态度。
岗位说明：
1、全面负责投融资项目渠道及客户的开发与维护。
2、全面负责符合公司要求的投融资项目的寻找、谈判、方案设计、实施执行。
3、全面负责投融资项目立项、尽职调查。
4、协助寻找项目所需资金来源。
5、上级领导交待的其它事务。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、与银行信托等机构有良好的合作及人脉关系，具备稳定的项目来源渠道。
3、能独立完成投融资项目的前期谈判、调研、方案设计等工作。
4、具有丰富的'商业谈判经验，具备独立开发投融资项目的能力并具有较强的财务分析能力、行业研究能力和沟通协调能力。
5、具有良好的团队精神，有责任心，能承受较大工作压力。
6、具有良好的职业操守及商业道德。
7、有多年此类工作经历可适当放宽条件。有曾从事商业银行、信托、证券资产管理等业务优先考虑。
岗位职责:
1、上市公司、大中型企业及地方**可合作资源的`对接;
2、负责渠道拓展、客户开发及维护;
3、投行部门业务拜访、渠道业务资源维护;
4、协同公司完成项目合作方案的落实。
任职要求:
1、女,28-35岁,金融、经济、法律、财会、营销等相关专业本科及以上学位,气质佳;
2、具有5年以上证券公司、银行、信托、资产管理公司等投资银行经验;
3、具备优秀的人际沟通能力;
4、执行力强,富有团队合作意识。
岗位说明：
1、全面负责投融资项目渠道及客户的开发与维护。
2、全面负责符合公司要求的投融资项目的寻找、谈判、方案设计、实施执行。
3、全面负责投融资项目立项、尽职调查。
4、协助寻找项目所需资金来源。
5、上级领导交待的其它事务。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、与银行信托等机构有良好的'合作及人脉关系，具备稳定的项目来源渠道。
3、能独立完成投融资项目的前期谈判、调研、方案设计等工作。
4、具有丰富的商业谈判经验，具备独立开发投融资项目的能力并具有较强的财务分析能力、行业研究能力和沟通协调能力。
5、具有良好的团队精神，有责任心，能承受较大工作压力。
6、具有良好的职业操守及商业道德。
7、有多年此类工作经历可适当放宽条件。有曾从事商业银行、信托、证券资产管理等业务优先考虑。
1、负责股权类项目（股权投资、新三板、产业基金、并购基金、qdie）的'开发；负责投资投资项目的尽职调查与分析工作，起草分析报告并出具投资建议；
2、组织协调各类股权投资项目的承做推进和后续管理工作；
3、协助开拓、积累资金方渠道，开展实施募资工作。
1、负责研发金融产品,包括交易结构设计、撰写尽调报告、推介材料、合同等;
2、负责债权、股权、信托及资管和基金类项目的开拓、发掘、尽职调查和谈判;
3、担任重要项目调查小组的负责人,协助领导展开尽职调查工作,组织撰写尽职调查报告;
4、担任重要项目的项目经理,负责与客户的谈判工作,承担投融资方案设计工作,就交易条件与客户协商、沟通,承担项目的实施协调工作;
5、服务对象有:***台公司、国企、央企、上市公司、特大型民营企业、百强地产、pre-ipo企业等。
1、独立负责过3个以上承做项目,参与项目承揽工作;
2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划;
3、负责承做项目的质量控制和风险防范;
4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作,对项目案卷的真实性、完整性全面负责;
5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。
6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作
岗位说明：
1、全面负责投融资项目渠道及客户的开发与维护。
2、全面负责符合公司要求的投融资项目的寻找、谈判、方案设计、实施执行。
3、全面负责投融资项目立项、尽职调查。
4、协助寻找项目所需资金来源。
5、上级领导交待的其它事务。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、与银行信托等机构有良好的合作及人脉关系，具备稳定的项目来源渠道。
3、能独立完成投融资项目的前期谈判、调研、方案设计等工作。
4、具有丰富的`商业谈判经验，具备独立开发投融资项目的能力并具有较强的财务分析能力、行业研究能力和沟通协调能力。
5、具有良好的团队精神，有责任心，能承受较大工作压力。
6、具有良好的职业操守及商业道德。
7、有多年此类工作经历可适当放宽条件。有曾从事商业银行、信托、证券资产管理等业务优先考虑。
1、参与相关项目团队的.沟通;
2、项目文件的制作,如项目立项报告、投融资报告、尽职调查报告、投资建议书、可行性报告、合作框架协议等相关文件的起草;
3、参与项目的前期筛选、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作;
4、负责建立项目数据库,跟踪、收集并更新项目进展情况信息,定期出具统计分析报告,为项目监督管理提供信息支持;
5、组织并参与项目会议,处理项目中的客户关系;
6、维护金融合作机构及资金渠道;并定期展开回访。
——银行渠道岗位职责优选【五】份
职责描述:
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标;
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的'业绩目标;
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3.熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4.熟悉保险及金融业务知识;
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6.较强的沟通协调能力。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作职责:
1、与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流，推广公司服务产品和业务项目;
2、负责银行卡受理(pos)客户发掘、谈判，承担分管区域的商户拓展、收入等业务指标;
3、负责协调公司和商户资源，开展业务营销工作;
4、负责其它支付业务及服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，热爱销售工作;
2、较强的谈判能力和营销技巧，对市场变化较敏感;
3、工作思路清楚，具有较强的`业务分析能力;
4、有扫码支付推广经验者有限考虑。
薪酬福利:
1、工资待遇:公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供具有竞争力的薪酬，包括绩效奖金、技能津贴、月度奖金等;
2、公*清晰的发展路径:公司采用专业路线和管理路线双通道的晋升机制，提倡以绩效结果为导向;
3、六险一金+商业保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险及住房公积金一应俱全，同时为外勤人员购买商业保险;
4、员工补贴:每月享有餐费补贴、通讯补贴、交通补贴，节日享有过节费，按照国家规定发放高温补贴等;
5、各类假期:公司倡导员工劳逸结合，实行5天8小时工作制，为员工提供法定节假日、5-12天的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
6、员工关爱活动:公司每年组织体检活动、旅游活动，不定期组织丰富多彩的员工活动，如主题型公开课、户外拓展、体育类活动等。
岗位职责：
1、根据公司的战略规划，针对银行渠道业务体系进行开拓；负责产品在渠道内的提报策划和销售工作；
2、协助客户组织、策划、执行市场推文活动，完成公司规定的销售指标；
3、负责收集和分析竞争对手的市场信息，进行产品和竞品的市场销售调查，市场调查分析并撰写调查报告；
4、负责维护客户资源，塑造企业品牌形象，建立良好的客户关系；
5、负责销售合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。
任职要求：
1、企业管理、市场营销、工商管理等相关专业，专科及以上学历；
2、有贵金属、黄金珠宝
岗位职责:
1、带领团队:团队的日常管理，人员的工作考核、监督、指导、培训;
2、团队人员的业绩督进，下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;
3、制定区域内阶段性的工作计划，并督促团队完成工作安排;
4、市场开发:负责与所在区域的.银行建立良好的业务合作关系，做好活动的策划营销活动，进行商务谈判。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历，银行贵金属销售三年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验;
2、在广东、深圳有销售贵金属经验优先，农商银行、招商银行、*安银行、广发银行销售贵金属经验优先;
3、有项目管理经验者优先;
4、能适应广东省内出差。
——银行客服岗位职责优选【5】份
1)对到访客户进行识别,根据客户特征和业务类型引导分流,解答客户各项业务咨询,协助客户通过自助渠道办理业务;
2)维护营业厅各区域秩序,协助做好业务预处理,辅助各岗位开展服务和销售工作,同事做好各岗位之间的衔接;
3)对突发应急事件进行及时处理,并将相关情况上报大堂主管;
4)协助做好包括零售及对公在内的功能类产品覆盖及转介工作。
（一）岗位职责
1、通过电话方式对银行信用卡逾期客户进行提醒，督促客户及时还款。
2、登记客户信息情况，获取、更新与客户相关的资料信息。
3、每日汇报账务管理情况，对疑难账务进行探讨，并总结催收经验。
4、按照银行要求开展作业，实时跟进，确保完成的时效性。
5、配合公司完成相关日常工作，完成上级领导交办的任务。
（二）应聘要求
1、年龄20-30周岁，个人信用及品德良好。
2、大专或以上学历，专业不限，性别不限，有同行业经验及电话销售类或客服类工作经历者优先。
3、掌握标准、流利的普通话，熟练电脑操作，要求文字录入速度30字/分以上。
4、具备积极的心态、良好的`工作态度、沟通技巧及团队合作精神，热爱客服工作。
（三）福利待遇
1、具竞争力的薪酬激励：基本工资+绩效奖金+其他月度/季度奖金；月均薪4000-8000元/月。
2、完善的保险福利：社会保险（五险）+其他福利待遇等。
3、各式培训及晋升机会：岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+培训*台+广阔的发展空间，晋升方向：催收员―催收组长―催收主管―催收经理。
4、丰富的团队活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等。
工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，大小周休息制，能适应公司间歇性加班安排。
公司地址：广州市荔湾区花地大道中64号荔胜广场北塔12楼（地铁1号线坑口B出口）荔湾区
1、根据公司提供优质客户数据面向贵宾客户开展电话销售工作，按照计划实现阶段性销售目标;以电话方式维护会员客户，通过专业客户服务促进成交。 无需自己开发客户。
2、按照工作要求，积极参加培训和实践，不断提高业务水*和营销能力;
3、执行各项规章制度，按照流程和业务标准进行操作。
4、以电话方式联系指定客户。
岗位职责:
1、通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，提醒客户按时还款，引导客户正确的缴费方式；
2、协助公司处理逾期帐款的`回收，维护客户的信用；
3、 完成上级安排的其它工作。
任职资格:
1、高中及中专以上学历，毕业大学生或者有相关从业经验人员，入职有统一培训；
2、具备较强的沟通能力、为人积极主动、抗压能力强。
待遇情况：
1、签订正式的劳动合同；
2、在同行业具有竞争力的薪资；
底薪+补贴+业务奖金，根据个人能力有高有低
3、完善的职业发展机制，为员工提供广阔的晋升发展空间；
4、朝九晚六，双休，节假日按国家规定休息，以及节日福利，转正后公司
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
一、岗位职责:
1、 遵守公司各项规章制度， 接受运营主管的管理，对运营主管负责;
2、 完成每天过程指标
3、 熟练掌握业务知识，处理操作流程简单、标准化程度高的咨询、查询、申请及操作类在线处理业务;
5、 合理的.运用沟通与服务技巧，以确保提升客户满意度，实现服务水*;
6、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。
二、岗位要求:
1、18 周岁以上，男女不限，能够适应排班制，适用倒班及晚班;
3、熟练使用电脑，汉字每分钟20字以上;
4、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式;
5、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力;
——策划公司岗位职责优选【10】份
1、深入了解我公司所有无线媒体产品，以及发掘客户需求，了解客户预算。
2、为客户提供相应的营销策划方案，执行客户相应项目的策划工作。
3、配合销售人员完成客户产品及品牌的定位，设计实施具体市场方案。
4、辅助与各媒体的公关策略，与公关相关的`媒体，及其他机关单位建立并保持良好的合作关系。
5、参与制定营销项目的销售策略，提炼商品价值，制定配套广告投放方案计划。
1、负责公司形象、产品运用、新项目、推广宣传、促销活动等的创意策划；
2、负责营销活动、*台软文、用户案例、动态报道、对外媒体、广告表现等文案的撰写（包括公司动态、市场动态）；
3、负责公司宣传推广物料内容策划、内容撰写及其他相关工作，与设计师讨论方案内容和版面设计；
4、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定，负责活动物料的设计对接，执行对接供应商，保证各项广告、推广业务的落地；
4、负责各项活动的推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节，对每次活动进行后期总结与数据分析，评估并对效果负责；
5、负责第三方招商、策划、推广、设计等工作的对接、跟踪、验收；
6、上级交代的其他工作。
一、领会并贯彻办公室主任策划意图，执行办公室主任交予的各项策划任务，做好集团公司各项活动策划辅助工作。
二、负责集团公司各类宣传创意和文案编辑工作。
三、每周完成1-3条集团公司宣传文案，并组织实施。
四、负责保管各类已完成的宣传策划案及脚本并进行分类。
五、负责后期制作人员的工作进度协助与监督。
六、负责各类宣传素材收集、管理等。
七、负责协助办公室主任协调各项策划类工作。
八、完成公司临时交办的工作。
九、主动完成策划知识的学*。
十、主动发现宣传重点，计划性实施长期宣传方案。
十一、除了自身工作的保质保量，还可听从派遣。
1、负责公司服务项目文案、项目案例文案的创意和撰写；
2、负责公司服务的客户的新闻、稿件创意策划、撰写、修改等，
3、熟练运用word、ppt、excel等办公软件,熟悉资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
4、负责规划方案和策划方案的撰写，能够独立策划专题网络营销方案，对现有公司项目传播进行量身规划；
1、负责公司的品牌建设，协助领导制定品牌推广目标及实施步骤；
2、项目的信息收集、策略分析、媒介方案拟定、媒介提案制作等；
3、公司客户的产品文案、宣传文案、广告文案、活动方案等的撰写；
4、公司新闻稿件及各种软文稿件的撰写与组织；
5、负责制定和完善文案策划和具体实施方案，并协助领导完成各种推广策划中的.协调工作等；
6、搜集整理市场信息，了解同行的策划动态，为销售部门提供行业数据分析报告。
1、协助制定推广方案：根据市场及媒体特性，竞争对手分析，协助制定整体营销推广战略,以及具体实施方案，确保方案和实施战略一致；
2、营销资源整合：广告资源挖掘、整合；媒体资源的深度挖掘及整合运用，策划和计划各类媒体活动；
3、互动营销：合理策划互动活动等营销方法，帮助客户与消费者间建立有效的供销客户关系；
4、客户提案：根据客户诉求及市场分析，为客户量身打造营销提案及推广方案；
5、人群把控：熟悉媒体形式和受众特点，精确挖掘适合拓展的客户群体；
6、数据分析：收集与分析相关广告投放数据和行业报告，并统计整理；
7、客户案例分享：收集成功案例，及时与销售人员分享；
8、市场相关培训：将*期行业资讯，及时传达给相关销售人员；
9、效果评估方案制定：广告投放效果预估、监测、评估和优化；完善广告创意表现；投放及结案报告整理。
1、组织收集客户相关行业政策及产品信息、市场发展趋势；
2、公司市场营销方案的.策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；
3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4、完成营销战略指导下的年度、季度、月度广告，媒体战略，进行策划方案及计划制定；
5、拥有线上广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
7、对互联网及网络媒体熟悉，协助制定公司媒体发展战略，提交媒介策划方案及分析报告
1、准确捕捉客户需求，带领小组成员进行头脑风暴，把控项目相关方案方向（包括活动策略及传播策略、合案美化）；
2、负责客户广告项目的专业管理与统筹，主要负责策划专业内容输出，以及协同创意团队的内容输出；
3、负责品牌策划、产品整合营销推广方案及核心文案的策划、提案及执行工作；
4、负责部门内外部资源整合，进行资源产品的'策划包装及推介；
5、支持并协同业务单元，促成业务达成，协同客户开发团队深入研究客户需求。
1、公司品牌故事、负责学员故事、媒体软文和广告资料的收集与整理。各类宣传方案的设计和撰写；宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
2、品牌年度大事件全程跟进（推广/传播/落地）；
3、品牌节点事件策划、创意方案撰写，活动落地的.执行跟进；
4、品牌热点事件策划、内容输出，执行全程支持；
5、策划公司对外媒体和广告表现文字的撰写；文案执行，对公司其他策划文案工作给予技术支持。
1、负责运用移动互联网营销最新玩法，结合热点快速推动玩法实现并策划线上营销活动，完成方案执行、推广和闭环管理；
2、能独立负责品牌或产品的互动创意推广方案，内容涵盖：网络媒体创意、移动轻应用创意、互动活动创意、内容创意营销；
3、关注移动互联网营销趋势及玩法，负责将玩法与电商产品及业务进行有效结合，带动用户发展；
4、拓展外部联合营销和精准用户发展渠道，结合热点/节日等策划线上营销活动，负责活动策划、执行与推广，发展用户；
——物业安全岗位职责优选【10】份
综合维修主管岗位职责
岗位名称：综合维修主管
直接上级：工程部经理
直接下级：维修领班
本职工作：
1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。
5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；
6、负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；
7、负责向工程部经理提交管辖范围内设备设施的更新改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
8、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
9、负责每周一次对小区内所管辖的设备设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；
10、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
11、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
12、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
13、负责制定公共区域设备设施管理的各种规章制度，出具设备设施巡检表；
14、在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；
15、负责维修员工的'日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；
16、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
17、负责向经理提出工程管理方面的合理化建议；
18、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
工程维修部职责
工程维修部负责整个园区的电气、电梯、空调、给排水、采暖、通讯、消防、对讲监控及楼宇公共设施等设备（设施）的运行管理、维修保养，对业主、租户提供有偿服务及装修工程的监督管理工作。
1、负责楼宇设备施交接验收，建立详细的设备设施台帐，对交接验收设备或系统作现场
2、制订工程维修部日常运作、管理工作程序和规章制度及各级人员的岗位职责，建立设
3、负责制订管理楼宇工程维护年度和月度预算、采购计划、资金支付计划、设备设施维
4、对管理范围内的设备、设施进行全面、有效的管理，保持设备、设施良好运行，按计划进行设备设施维护保养；设备进行维护保养和检修的项目、方法、完好程度必须符合相关规定，定期进行设备完好率的统计和考核，使设备完好率达到公司规定要求，确保建筑环境、供电、给排水、空调、电梯、消防、电信、电视、监控等满足客户使用要求。
5、按对业主服务标准完成对业主服务事项，维修及时率、返修率、业主满意率必须达到
6、建立、实施对工程分包方的'评审和考核制度，负责外委工程项目和采购设备、材料、
8、负责上级领导确定的工程整改项目、新项目的招、投标和签订合同，对施工计划进行
9、实施各专业、各系统设备、各机房的值班、巡视、维护保养、检修记录制度，记录做到清晰、真实、完整，建立档案管理制度。按管理要求作好运行记录、技术文件、数据、图纸的收集整理、保存和归档工作。
10、制订工程维修部的年度、月度培训计划，做好新到人员的上岗前培训，按计划实施各
11、配合**、行业管理部门，确保电力、供水、煤气、通信、电视等正常，按管理部门
13、负责本部门的不合格服务的处置及验证，针对不合格项制定纠正措施，按期实施整改，
15、负责协助行政人事部做好人力资源的各项配合支持工作，包括：提交招聘需求及培训
物业维修人员岗位职责
1、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。
2、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的`分布、走向、位置以及其维修保养的方法。
3、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。
4、积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。
5、设备在维护保养前通知客户，配合相关部门做好其维护保养工作，并按时做好记录。
6、确保商务楼正常用水与污水排放，一旦发现漏、堵应及时抢修。
7、发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。
8、定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），确保设备正常运行。
9、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标准，坚决贯彻执行安全第一的原则。
10、积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。
11、发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。
1、负责现场安全事务的处理和安全服务需求的支持;
2、按照部门安全工作要求,督导团队成员落实各项工作任务;
3、安全人员工作质量的监督管理,对岗位的工作进行业务指导和考核;
4、主持班前会议,对值班期间岗位工作状态及开展情况进行总结/点评;
5、安全突发事件的现场处置;
6、负责安全团队的管理,包含事务协调、工作监督、业务培训、考勤制作工作;
7、负责完善安全相关作业流程、参与制定职责内工作流程,拟定制度文件;
任职要求:
1、管理类大专及以上学历,年龄28岁以上,具备物业管理资格证书;
2、从事物业管理客户服务工作6年以上,其中包括不少于3年物业安全管理工作经验;
3、熟悉物业管理相关政策法规、服务方面系统知识;
4、有较强的沟通、协调能力,领悟力强,良好的团队组织管理能力,具有较强的公关、服务意识;
5、较强的语言表达能力,有一定的写作功底,责任心强,较好的团队协作精神和处理突发事件的`能力;为人正直、有责任心,能够吃苦耐劳;
6、有良好的职业道德、敬业精神,具有一定的亲和力。熟悉物业行业相关政策法规,熟悉客户服务相关知识,熟练使用Word、Excel等办公软件;具有较强交流能力,持有物业管理相关证书,具备服务意识和良好的沟通协调能力,责任心强。
1、全面做好安全工作。负责落实下达的安全工作，做好每日安全巡查、防汛检查、疫情防控、消防检查、做好食堂食品安全监督。
2、检查物业相关制度执行情况、检查物业相关表格、每日卫生检查、维修对接、水电费核算、电梯维保对接、外部对接；公司外围花园整改跟进。
1、负责了解和收集公司安管条线专业技术及管理的专项人才的基本信息，形成安管条线专业人才库；
2、负责牵头组织公司安管条线相关人员探讨创新管理思路和方法，并对可行性进行调研；
3、负责与上级公司、项目安管条线相关人员的日常工作对接和沟通，搭建安管条线日常交流*台，协调安管条线跨区域的现场交流；
4、负责协调各二级公司对于客户反映的安管类投拆问题进行跟进，督促相关区域制定相应的整改和预防措施；
5、负责收集和整理公司安管条线工作需求，以总部层面的`资源协助解决。
6、完成领导安排的其他工作。
1、制定项目运营目标及运营计划，并贯彻执行；
2、负责与相关部门沟通联络；
3、负责医院保洁配送运营项目调度及作业管理工作达到相关部门要求。
4、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交采购计划；
5、熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件。持有驾照。
6、熟悉环卫行业的`项目管理运作体系及流程，具有快速组建项目团队的能力。
7、具有良好的职业道德操守，执行力强。具有较强的计划、组织、协调及人际交往能力。
综合维修主管岗位职责
岗位名称：综合维修主管
直接上级：工程部经理
直接下级：维修领班
本职工作：
1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。
5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；
6、负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；
7、负责向工程部经理提交管辖范围内设备设施的更新改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
8、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
9、负责每周一次对小区内所管辖的`设备设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；
10、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
11、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
12、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
13、负责制定公共区域设备设施管理的各种规章制度，出具设备设施巡检表；
14、在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；
15、负责维修员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；
16、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
——护理岗位职责优选【10】份
一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学*，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实*护士的教学实*工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位职责（二）
一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。
二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。
三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。
四、组织护理人员的业务学*，定期考试、考核，不断提高业务水*。
五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、()卫生设备等物品的.预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。
十一、制订教学计划，完成教学任务。
护理岗位职责（三）
一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。
五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织护理人员业务学*和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水*。
七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。
八、负责管理指导实*、进修人员，完成教学计划。
九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。
十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。
十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
一、n0护士
1、在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范。
2、在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理纪录。
3、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士（初级责任护士）
1、能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2、能够正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3、经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。
4、能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。
5、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士（初级责任护士）
1、能承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2、能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3、对低年资护士进行工作指导并参与带教。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
6、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
7、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
8、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
四、n3护士（高级责任护士）
1、能承担重症病人护理及全院护理会诊
2、能组织、实施危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承担院内护理会诊
3、能承担本科内高风险，高难度护理及技术，承担并指导下级护士完成责任护士职责。
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力，承担护理教学任务
5、掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
6、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
7、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
8、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
9、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
五、能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述。 n4护士（专科护士）
1、能组织危重患者护理及全院专科会诊、护理查房
2、能独立，准确评估，判断，处理本专业疑难，复杂护理问题
3、运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵，技术流程，不断提高专业技术水*
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力
5、协助护理部做好晋级业务考核和培训工作，制定急、重、疑难病证等护理常规。
6、挖掘、整理中医学中有关护理的理论，制定中医护理常规辩证施护并指导临床实践。
7、对临床护理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。
8、指导下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
9、具有科研教学能力，能够运用科学的管理方法指导病房质量持续改进
1.掌握儿科病人护理常规、儿科操作技术，掌握基本急救技术知识及技能;
2.根据公司制定的服务标准为患者提供高品质、专业的门诊护理服务;
3.与患者及家属保持良好、亲切的互动及沟通;
4.协助医生完成儿童保健工作，如儿童生长监测、发育评估。
一、责任组长
1、在护士长的领导下认真履行护士的岗位职责。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。
4、负责本组重点病员的临床护理查房指导，并做好交接班
5、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
6、负责抢救车及科室备用药品的管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。
7、负责设备仪器专项管理工作，每周对由仪器设备进行检查、维护，并做好记录。
8、负责负责冰箱管理，并做好记录。
9、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。
10、负责病区氧气的准备。
11、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析，提出整改防范措施和建议。
12、负责医疗废物的管理,如打包、称重，交接登记，承担科室感控护士工作，负责协助院感科工作，督促医护人员、保育员、保洁员手卫生落实、医疗废物分类管理等工作。
13、总结分析本组工作成绩与存问题，提出改进措施。
14、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。
二、责任护士（脑瘫病区）：
1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。
4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）
5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。
6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写）
7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。
8、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。
10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。
11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、**、和病情观察）
12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。
14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。
15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。
16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。
17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。
18、做好患儿口服药和外用药的使用。
19、完成患儿的相关治疗（如雾化）
20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。
20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。
21、协助其他班次工作。
22、完成护士长安排临时指令性工作。
23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品）
24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。
25、备用金的交接。
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能**；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
——主管生产岗位职责优选【10】份
1、负责按照业务的订单制定生产计划，有序组织生产，确保产品按批准的生产工艺规程生产做货;按照交期保质保量出货;
2、负责本部门的人员管理、生产管理、现场把控;维护生产部门的日常营运;
3、负责车间内部的机器设备管理，制订各类设备的操作规程和执行标准;
4、定期组织生产部门的安全生产、食品法规、设备操作管理、消防安全、7S管理、新产品生产相关的培训;
5、负责处理生产过程中的突**况以及生产故障问题;做好各方面的应急管理;
6、定期组织对生产车间环境的.维护、机台设备的养护;建立设备档案
7、负责生产过程的产品质量安全控制，严格执行生产标准操作;按照各类产品要求执行生产全过程;
8、负责生产车间的功能区域划分以及物料设备摆放区域划分;做好防护标识以及安全警示标识;
9、负责组织安排对各批次产品生产进行物料、包材、生产全过程的记录;保证生产记录完整;
10、定期对车间各区域各个环节进行排查，提高安全生产意识，杜绝安全隐患。
11、完成领导交代的其他工作，与其他部门做好衔接。
1、 生产前的准备以及现场的物料管理等工作。会议组织，及时传达上级指令，全面协调车间工作。对生产作业过程进行监督、指导跟进落实交付
2、 跟踪落实各生产线计划完成情，对每日各产线生产异常情况汇总分析及时反馈、上报、改进。
3、 根据各线产品生产情况，合理调配人员以及设备资源协调管理。
4、 现场6S及消防安全管理，营造良好、有序、安全、环保的`生产工作场所。督促各岗位员工的7S工作及防静电措施是否有按标准作业操作
5、配合生技、质量部门积极参加生产新工艺、新产品、新方案相关会议及产前评估工作，共同探讨改善优化方案并落实跟踪；严格要求督导生产按要求、按图纸、按工艺规范作业，收集产品制程中的设计、质量问题及时通报相关人员推动改进改善，防止批量的质量隐患及事故；协同PIE共同推动关键控制点、难点及瓶颈工序，加以分析改善使产线*衡，减少囤积、简化作业，提高产品质量和生产效率，降低生产成本；积极履行节能降耗方针，加强水电资源管理的宣传和监督，每月进行生产辅料、生产治工具消耗统筹核算工作并合理申请，杜绝资源浪费；
6、 完善内部相关规章制度、作业文件；
7、 关注注产线员工思想动态，监督员工严格执行员工守则，内部培训与团队建设；
8、 下属绩效考核。
工作职责
1、按照排定的生产计划，合理安排生产，并及时向上级部门汇报每天的生产状况；
2、定期组织本车间生产的内部会议，积极传达上级领导的.工作指示，全面落实公司规章制度；
3、合理的组织生产，积极改进生产中的工艺，提高本车间的工作效率，负责跟进块料/卷料的到位状况，积极做好备产工作；
4、积极配合技术部门做好新产品的出样、试制工作，协助技术部门开发研制新产品；
5、组织实施本车间生产过程中的操作自检工作，积极配合质检工作，确保本车间不出现重大质量事故，及时做好改进、纠正、预防措施，达成本车间的质量要求；
6、组织实施本车间hse工作，严格执行安全法规，确保安全生产，杜绝重大火宅、设备、人身伤亡事故的发生；
7、关注设备状态，及时向上级反映设备问题，对有故障的设备及时标识并隔离，跟进设备维修情况，保证设备正常运转；
8、组织本车间的员工进行岗位技能培训，提升下属提升技能；
9、协助生产经理做好人员管理和成本控制；
10、保持工作环境的整洁，推动落实5s
11、 领导交办的其他事项。
任职要求
1、大专及以上学历，机械制造类专业；
2、5年以上冲压工作经验；3年以上车间主任同等职位管理经验；
4、熟悉冲压设备及冲压制造工艺流程；
5、熟悉冲压模具；
6、熟练使用办公软件，erp等；
1、职务：生产副厂长应认真、全面地履行以下各项职务
1.1在厂长的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
1.2根据企业各个时期的生产计划和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
1.3根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检查落实。
1.4对各车间的生产效率、品质负总责，担任生产部门消防、安全生产、6S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。
1.5加强统一指挥，组织并领导各车间生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调*衡，搞好均衡生产。
1.6负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。
1.7加强生产用设备、设施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期组织抽查、盘点。
1.8根据生产计划和生产需要，提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。
1.9组织安排生产部各级管理人员的业务学*，提高业务管理水*。负责各车间员工的日常考勤和绩效考核。
1.10不断总结生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。厉行节约，严格控制用工，努力降低生产成本。
1.11督导生产作业统计及生产报表填报工作。
1.12根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
1.13每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。
1.14服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。
2、职权：主管依公司授权行使下列各项职权
2.15有权对车间和生产服务单位（退货仓）下达完成或配合完成生产计划方面的命令，并对各单位执行命令的情况进行督促、检查和考核。
2.16在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。有权调整车间不当的作业计划。
2.17有权提出生产流程、工艺的修改修订建议，并向厂长汇报。
2.18有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。
2.19根据生产现场实际，有权召开生产部门的各级各类会议。
2.20对生产用的设备、设施、工具、模具有指挥、协调、调配权。
2.21对生产中出现的.异常情况有临机处置权，事后应及时向厂长汇报。
2.22行使对各车间主任的绩效考核权和生产部门其他管理人员的绩效考核审核/审批权。对生产部所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权。
2.23对本部门及发生在本部门所属区域的违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止和处罚权。
3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
3.14由于计划不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求。
3.15对各车间生产流程、作业工艺、操作规程明显存在的问题，未及时提出修改建议。
3.16下达各车间生产命令的不当或错误。
3.17因管理不善，造成设备、设施、器具、工模具和半成品、在制品受到异常损坏、损失。
3.18因指挥不当或管理不力，造成本部门品质、生产运作、安全等方面出现的异常及事故。
3.19本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
3.20本部门发生异常人员工时、物料、能源的浪费。
3.21本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。
3.22其他过失、失职及违规违纪。
岗位职责：
对生产制作的各个环节严格把控，对产品的工期、质量负总责。
任职资格：
1、熟悉广告制作行业，从事广告及相关行业3年及以上。
2、对家装的生产流程有一定的`了解。
3、有全局的把控能力，计划性强、沟通协调能力强，能够使部门工作有条不紊地开展。
岗位职责。
1、直属企业总经理（制度职责大全总经理）管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责
2、参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理；
4、由总经理实施绩效考核，上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；
5、根据生产指令单、计划及控制各部门的.生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；
6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施'人人品检'之自主检查；
7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；
8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7s管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；
9、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之执行；
10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。
11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。
12、、统筹下属交办事项、检视工作效率；
13、、协调检视各单位行政事务及生产事务；
14、有关文件，报表之审阅批示；
15、改善品质，提高生产效率管理；跨部门之事务协调；
16、节约成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量；
17、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作，控制生产进度；
18、适应性之教育培训，储备人才；
19、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（制度职责大全生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；
20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；
21、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；
22、公*合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。
1、确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体系的有效运行，制定完善各种规章制度;
——服务师岗位职责优选【10】份
职责：
1、负责IBM/LENOVO/DELL/HP服务器的售后硬件维修、安装。
2、windows/linux服务器OS的安装、部署、配置与维护。
3、数据机房日常运维(设备巡检、上架等)。
4、存储设备的安装、部署、配置、维护及日常运维工作等。
5、按照公司的要求进行客户服务，维护客户满意度及维修效率。
任职要求：
1、一年以上相关经验;25-35岁;
2、大专或以上学历;计算机相关专业;
3、服务器英文技术文档阅读能力;
4、较强的学*能力、沟通协调能力、独立分析问题和解决问题的能力;
5、有良好的服务和专业素质;
6、熟悉当前主流计算机及相关产品原理;掌握计算机硬件和软件基础知识;
7、动手能力较强 ，熟悉windows操作系统及linux系统;
8、有MCSE，CCNA，RHCE,MCP等相关证书者优先考虑。
岗位职责：
1、负责游戏后台SDK相关*台的后端开发工作；
2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点；
3、积极推动改进产品，包括技术、用户体验、产品等各个维度；
任职要求：
1、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学*能力，理解设计模式；
2、精通python，、php、c++、java、golang中的`至少一门语言，后续以python语言开发为主；
3、熟悉web编程的架构、至少熟练使用一种WEB框架；
4、了解数据库原理、至少熟练使用一种关系型数据库，对mysql有较多了解；
5、有较强软件架构设计能力，有较强代码优化能力；
6、熟悉python flask/Tornado/Django框架，熟悉javascript优先；
7、对产品和技术有自己的理解，有游戏联运经验的优先。
职责描述：
1、基于公司PaaS*台和应用项目情况，完成企业级云应用系统架构设计；
2、基于公司现有PaaS*台，进行架构升级设计；
任职要求：
熟悉基于容器云的典型PaaS*台架构，有PaaS*台架构设计经验，或核心组件开发经验，或基于PaaS***成企业级信息系统架构设计经验
岗位职责:
1、 协助部门经理,进行设备规划与管理,在部门经理导下进行产品总体设计;
2、 参与项目合同前期技术交流与方案制定;
3、 根据客户订单和要求,制定项目目标和计划,控制项目各项成本;
4、 规划、执行所有项目时程、研发及制造相关工作;
5、 项目进度的跟进,及时处理过程中出现的问题,并提出合理建议;
6、 承担有一定难度的理论计算与分析工作;
7、 在生产加工制造,安装调试阶段,提供全面的技术支持;
8、 负责自制和外购设备的'改善优化升级等
9、 参与重要技术方案的评审,参与部件图、零件图的图纸审核;
10、 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、 机械设计制造、机电一体化、机械电子等相关专业大学本科及以上学历,基础知识理论扎实;
2、 若熟悉面板行业设备开发可优先考虑,最好有经验;
3、 熟练运用项目管理进行项目的成本效益管理、项目进度、质量控制和资源整合等;
5、 能熟练使用Solidwork、Pro/E、,Inventor其中一个,CAD及办公软件;
6、 具有良好的计划与执行能力、协调能力和沟通能力;
7、 较强的沟通协调能力,迅速适应环境客户服务意识强,能适应责任工作制;
岗位职责：
1、负责核心技术问题的攻关、架构设计、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
2、了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案。
任职要求：
1、精通java编程，熟练掌握java/j2ee*台及常用框架Spring、MyBatis、Memcache、Redis、MySQL、MongoDB、ActiveMQ、Solr
2、有3年以上使用Java开发的`经验
3、能承受较大的工作压力
4、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先
5、有上进心，精力充沛，愿意与公司一同成长
6、一本全日制计算机或者相*专业毕业，有竞赛或者创业经历者优先，985/211院校优先。
工作职责:
1.负责x86服务器系统硬件架构及技术研究
2.负责x86服务器解决方案的需求分析，架构规划和技术规格等定制化工作
3.分析、定位和解决服务器运行中出现的各类硬件问题
4.作为服务器领域的专家，持续跟踪业界领导厂商、技术发展趋势，输出必要的技术分析报告
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上行业工作经验
2.具备x86服务器体系，存储，网络相关行业工作经验
3.了解cpu，内存，硬盘，网卡等主要部件的'基本工作原理
4.熟悉linux系统，熟悉linux系统相关命令
5.良好的沟通与表达能力，思维活跃，有较强逻辑分析能力与创新能力
1、了解基础用电安全
2、负责机房服务器的日常维护巡检，保持机房运行环境的良好状态，记录环境数据;
3、熟练掌握WOED、EXCEL、PPT等办公工具，能够独立完成巡检后文档编纂工作。
4、协调客户的设备与物流间的运输关系;
5、按照当地运营商以及机房的要求，严格执行相应的各项规范;
6、保持机房的'环境卫生、整洁。
7、负责对机房系统设备配件等资料的管理;
岗位职责：
1、负责运维项目日常工作管理,规划整体运维项目工作计划、各类应急流程并实施;
2、优化各项维护工作流程,不断降低系统风险,提高对系统的监控水*、突发事件、灾难事件的处理能力,加强运维工作文档化、流程化建设;
3、负责对用户信息化系统运行的软硬件系统进行监控管理,确保系统*台、应用软件、硬件环镜的正常运行;
4、按照运维工作手册对系统的日常故障进行处理;
5、定期执行系统的巡检工作,及时发现系统的运行隐患;按时完成系统的日终、周终、月终和年终的.工作任务;
6、分析系统运行状况,及时提出系统调优建议;分析系统日志,及时发现和跟踪系统故障,直至问题的最终解决;
7、协调、维护相关的外部关系(如外包服务、供应商,业主单位等),确保构建良好的系统运维环境和公司形象。
8、负责日常的交付工作,包括IBM/HP/SUN/ORACLE的PC服务器、小型机、存储的硬件维护工作,负责EMC存储的硬件维护工作
9、负责ORACLE数据库、DB2及中间件,LINUX/AIX及其他UNIX的软件维护作。
任职要求:
1、三年以上工作经验,计算机或相关专业专科以上学历。
2、有很好的人际交流和沟通表达能力,富有团队精神,有较强的学*能力和客户服务意识。
3、有较强的文案能力。
4、可以承受较大的工作压力。
职位描述：
工作职责：
1、负责参与和指导一个或多个子领域的服务器端业务研发工作；
2、分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性；
3、深入思考研发过程中的各项问题，促进团队工作效率和开发质量的提升；
4、根据业务实际需求，为团队引入新技术和新方案；
5、以自身良好的项目管理与协调沟通能力，负责跨团队的重点项目的推进工作。
任职要求：
1、具备丰富的架构设计经验，能够准确、全面的理解业务，并根据业务发展设计合理的架构方案；
2、具备海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验；
3、具备良好的基本功，熟练使用各种的数据结构和算法，在计算机领域具有较完整的知识体系，并能结合到实际工作中；
