1、按时接送学生上下学，保证学生路上安全；
2、辅导学生功课、预*复*，解答孩子学*疑难问题，培养学生良好的学**惯；
3、维持托管中心的秩序，要求学生在托管中心不得有喧哗吵闹的`现象；
4、及时主动与家长、老师进行沟通，与学校、老师共同促进学生成长；
5、协助上级做好托管中心的招生宣传工作；
6、负责托管中心班级、设备的清洁卫生工作；
7、协助学生洗漱、整理内务，认真执行学生作息制度，培养学生良好的生活*惯；
8、做好本中心的招生、收费、财务等日常管理工作。
1、高质量的完成课程教授，教授对象0―6岁婴幼儿，课程以运动为主，音乐为辅；
2、参与客户报名工作，成为家长可信赖的.对象；
3、积极与家长/孩子沟通，定期反馈，管理好班级考勤；
4、教学设备的维护和管理；
5、负责品牌形象的传递。
1、中午接学生回校区就餐和午休，纪律管理和培养良好行为*惯；
2、放学接送学生，监督学生做作业，进行批改并给予作业辅导、复*、预*；
3、善于和学生以及家长进行良好的沟通；
4、服从公司教学安排、积极完成公司下达的相关工作；
一、岗位描述
岗位名称：编辑部主管
直接上级：总编办
二、职责和任务
1、负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。检查编辑的工作，按照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力保证公司出版的每本书符合出版标准。
2、在开展工作时，应秉公办事，一切依照制度办事。合理、有序地给编辑安排工作，保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求，又能保证书稿按时保质保量完成。
3、编辑部主管每天8：00至8：10主持本部门10分钟晨会，总结前一天的编校工作，安排当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工作质量要求。在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。稿件的编校任务如果不能按时完成，编辑部主管承担督导不利的责任，责任编辑承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。
4、编辑部主管负责接收由总编办主管安排的稿件编校任务。在接收编校任务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接记录。编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。
5、编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量（基本工作量的80%）外，帮助其他编辑处理书稿中的问题，能共同协商处理的稿件中存在的内容遗漏、错误等编校问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求解决。
6、编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量，考评前一天书稿编校工作目标的完成情况，写出工作总结备查。针对当天稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公布并付诸实施。
7、不定期总结整理编校工作中经常出现的问题，随时汇报给总编办主管，协商处理办法，协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质量的责任意识。每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工，提升其专业技能，防止质量事故的连续出现。本部连续出现质量事故的编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。
8、在书稿的`编校处理过程中，加强与录排部的工作联系。编辑部主管责成编辑统计录排员的录排、改版的工作质量，将达不到录排、改版质量标准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室处理。
9、在书稿的编校处理过程中，强化编辑的产品质量意识。编辑部主管责成本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率，填写质量互检表。对质检部退回要求返工的稿件，明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并对责任人提出处理意见通报质检部主管。编辑部主管能加强与质检部的工作联系，每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑编校书稿的质量检查结果。
10、编辑部主管要安排编辑处理重新发来因录改质量不合格退回的稿件，同时指出稿件退回的原因、稿件编校重点、编校时间和质量要求并在稿件的编校过程中进行监督。
11、以月为一个周期，在每月7日前由编辑部主管根据*时的工作日志记录和部门员工的综合表现进行考核，填写编辑部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。
12、编辑部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。
三、工作流程
1、在一批书稿的编校工作开展之前，编辑部主管根据总编办主管的安排，结合稿件出版计划，首先制定书稿比编校计划报总编办。
2、编辑部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、齐全，签收稿件和清样。查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。
3、编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量，将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。
4、收到责任编辑送交的已完成各校次校对稿件，查看稿件是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。查看书稿流程表各项内容是否填好，要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程，直到稿件编校工作圆满结束。
5、稿件在编校过程中发现重大的质量问题，编辑部主管立即向总编办主管汇报并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决，获取解决方案后立即通知责任编辑。
1、遵守纪律，爱岗敬业，尽职尽责，关爱学生。
2、按学校规定时间上下班，按照《值班教师一日工作程序》要求，认真做好就餐、就寝、午休及上课前时段宿舍卫生及学生安全管理工作，未经同意，不得随意调班。
3、负责学生宿舍及其以外区域的清洁卫生、整理工作，管理好学生床上用品、生活用品。保持宿舍整齐有序，干净无异味。
4、学生开餐时，组织学生排队打饭、吃饭。就餐完毕，清点学生人数后，带回宿舍。
5、当班时，多注意校内多事部位，注意学生宿舍内外的防火、用电、刀具等问题，白班教师*时要在值班室值守，有事随叫随到，夜班教师视听课期间要接听好电话，并做好记录。
6、接班时，要和当班生活老师交接学生人数。交班时，要记录好当班时学生情况，并在值勤表上注明学生实在学校人数、已走人数。如有病号或其他情况，要写明有关注意事项，并详细做好当班小结。
7、督促学生按时就寝，组织学生在自己的床位住宿。不得擅自调换床位；晚班教师要起夜巡视两次以上，及时发现并处理异常情况；
8、休息期间，制止学生随便走动、吵闹行为，以免打扰他人休息。学生起床后，督促、帮助学生穿好衣服、穿好鞋袜。学生上课时间离开宿舍后，要把宿舍门窗锁紧关好。
9、学生离校、回校时，要检查衣袋或包，不允许学生带刀、火柴、火机、烟等不良物品及危险物品进校园。被检查有问题的'学生，在值勤表上要有记录。
10、按照学校的要求，做好学生餐具消毒工作。
11、服从校总务处调换、安排等管理事项。
12、做好接、送学生登记手续。
1、按时接送学生上下学，保证学生路上安全；
2、辅导学生功课、预*复*，解答孩子学*疑难问题，培养学生良好的学**惯；
3、维持托管中心的.秩序，要求学生在托管中心不得有喧哗吵闹的现象；
4、及时主动与家长、老师进行沟通，与学校、老师共同促进学生成长；
5、协助上级做好托管中心的招生宣传工作；
6、负责托管中心班级、设备的清洁卫生工作；
7、协助学生洗漱、整理内务，认真执行学生作息制度，培养学生良好的生活*惯；
8、做好本中心的招生、收费、财务等日常管理工作。
1、每月初，由食堂主管统筹安排学校食堂值班工作，不能参与的教师提前以书面申请方式提交给食堂主管老师。
2、值班教师一旦确定，服从工作调度，如果遇到外出学*等一周以上不能进行值班时，必须提前汇报食堂主管老师，进行统一调度。不能私自决定由他人代班，否则算值班缺*。
3、托管班级安排一般以(45)――(65)名学生为一个班，每班安排(5――8)名教师负责学生接送就餐、出勤追查、节约教育、卫生管理、午休(学*)管理等五个方面。各就餐班值班教师中确定一人为组长，由组长安排轮流循环值日。
4、按时接送就餐、，清点人数。每班(就餐班)由第一位老师负责安排轮流值日。当天值班老师登记好学生的'出勤情况，总值日老师进行检查评比。
5、值班老师和学生一起就餐，教育学生餐后整理卫生，将剩饭菜倒在指定地点，分开放好餐具，中午安排学生尽量完成当天作业，并协助检查。要求学生和老师都在餐厅内就餐。
6、值班老师要做到不离岗，不早退，保持教室安静，清点人数，未到的查明原因并及时报告班主任。
7、以教学班级配备老师，兼顾其他情况进行安排。
(一)教学准备
1、要熟练掌握教学计划，掌握所带年级教学大纲，了解所教课程在教学计划中的地位、作用、目的和要求。
2、要认真钻研教材，认真了解并熟练掌握所用教材重点、难点和知识点，以及教材的逻辑结构。
3、切实掌握每个学生能力基础、学生的知识薄弱点、对学*的态度和兴趣等情况，以及学科是否进步等。
4、认真分配好学生查漏补缺作业，根据学生知识薄弱点来制定教学计划和补*计划。 (二)课堂教学
1、上下班需打卡，中途不得无故离开岗位，如有事要离开，需告知教务老师；按时上、下课，要衣冠整洁、态度自然、举止端庄，充满活力。
2、教师必须根据不同课程和教学内容，选用适当的教学方法，做到理论联系实际，突出重点，突破难点，不断提高教学水*和讲解能力。
3、要讲究讲解艺术，做到思路清晰，层次分明，逻辑性强，语言准确、生动，富有感染力，语音、语速适中。
4、熟悉每个学生的教学进度，切勿要求学生掌握你所传授的全部内容，并根据学生的接受能力，适当增加重复讲解的次数；要善于研究如何根据学生需要和学生水*进行教学。
5、教室内应有良好的学*气氛，要及时制止学生喧哗嬉闹及一些影响其他学生正常作业的.行为。
（三）答疑、作业、电话回访
1、教师要及时解答学生提出的问题，进行必要的辅导、答疑。如学生不能快速理会题目，必要时，需反复讲解，直到学生弄懂为止。
2、教师要根据每个学生家校本的作业要求，及时批改、和纠正学生的每一项家庭作业。
3、教师要根据学生在校学*情况，每月至少一次电话回访，并认真如实地登记在《班务日志》上，如有特殊情况或者紧急情况，应随时和家长沟通联系，取得协助；发现问题要及时上报以便及时解决。
（四）需遵循的日常教学托管细则
1、严格遵守托管部工作时间和上下课时间。 2、记住每一位学生及家长的姓名。
3、致力于提升并发展学员的长处，把他的缺点降至最低。
4、帮助学生与其他同学、老师建立良好的关系，提示所有学*材料的摆放位�Z，并认真地示范他们的使用方法。
5、随时准备回应学生的个人需求，同时聆听、回应学生的要求。
6、学生犯错时要尊重他的自尊心，并在当时或事后帮助他改正。如果他正在进行任何伤害他人的动作时，老师就必须即刻制止他。 7、不厌其烦地重复讲解学生想要获知但一直无法掌握的知识和技巧。
8、帮助学生克服自己不完美的地方、及时地对他们进行正确的心理疏导。
9、在遇到常见或比较难解决的问题时，需在例会中提出讨论解决。
10、必须参加公司**、礼仪、教师聚会、会议、如遇特殊情况必须得到负责人容许后方可请假。
（一）业务能力要求：
1、有相关教学从业经验者优先
（二）、教师角色要求
1、有良好的沟通能力，擅长与学生、家长沟通！
2、喜欢照顾小孩子
（三）员工特质要求：
1、执行力强，有团队合作精神！
2、有责任心，具有很强的责任感！
3、具有进取心，积极进取，努力上进！
岗位职责：
1、负责托管学生的接送；
2、晚托学生的`管理；
3、家长沟通；
4、续费、转介绍等
任职要求：
1、形象气质好；
2、沟通能力强；
3、对学生负责任
一、热爱教育事业,协助班主任开展德育工作。
二、严格执行生活指导教师的工作规程，悉心指导学生一日生活起居，搞好学生的个人卫生，培养学生的良好生活*惯，逐步提高学生的生活自理能力。
三、正确教育和指导学生养成良好的行为*惯与学**惯。
四、做好学生的安全工作、保健工作，细心照料病生的生活，配合医疗保健中心做好病生的治疗。
五、加强对宿舍文化的建设，努力为学生营造出团结、和谐、轻松、愉快、温馨的以利于学生健康成长的'环境。
六、组织并指导学生文明就餐，让学生做到不挑食、不喧哗、不浪费饭菜。
七、经常了解学生的思想、生活、学*与身体情况，广泛开展同学生谈心的活动，做学生的良师益友。
八、完成政教主任及其他领导交办的相关工作。
——护理岗位职责优选【10】份
一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学*，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实*护士的教学实*工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位职责（二）
一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。
二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。
三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。
四、组织护理人员的业务学*，定期考试、考核，不断提高业务水*。
五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、()卫生设备等物品的.预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。
十一、制订教学计划，完成教学任务。
护理岗位职责（三）
一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。
五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织护理人员业务学*和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水*。
七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。
八、负责管理指导实*、进修人员，完成教学计划。
九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。
十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。
十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
一、n0护士
1、在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范。
2、在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理纪录。
3、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士（初级责任护士）
1、能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2、能够正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3、经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。
4、能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。
5、掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士（初级责任护士）
1、能承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2、能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3、对低年资护士进行工作指导并参与带教。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
6、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
7、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
8、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
四、n3护士（高级责任护士）
1、能承担重症病人护理及全院护理会诊
2、能组织、实施危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承担院内护理会诊
3、能承担本科内高风险，高难度护理及技术，承担并指导下级护士完成责任护士职责。
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力，承担护理教学任务
5、掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
6、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
7、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
8、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
9、带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
五、能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述。 n4护士（专科护士）
1、能组织危重患者护理及全院专科会诊、护理查房
2、能独立，准确评估，判断，处理本专业疑难，复杂护理问题
3、运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵，技术流程，不断提高专业技术水*
4、能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力
5、协助护理部做好晋级业务考核和培训工作，制定急、重、疑难病证等护理常规。
6、挖掘、整理中医学中有关护理的理论，制定中医护理常规辩证施护并指导临床实践。
7、对临床护理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。
8、指导下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
9、具有科研教学能力，能够运用科学的管理方法指导病房质量持续改进
1.掌握儿科病人护理常规、儿科操作技术，掌握基本急救技术知识及技能;
2.根据公司制定的服务标准为患者提供高品质、专业的门诊护理服务;
3.与患者及家属保持良好、亲切的互动及沟通;
4.协助医生完成儿童保健工作，如儿童生长监测、发育评估。
一、责任组长
1、在护士长的领导下认真履行护士的岗位职责。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。
4、负责本组重点病员的临床护理查房指导，并做好交接班
5、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
6、负责抢救车及科室备用药品的管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。
7、负责设备仪器专项管理工作，每周对由仪器设备进行检查、维护，并做好记录。
8、负责负责冰箱管理，并做好记录。
9、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。
10、负责病区氧气的准备。
11、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析，提出整改防范措施和建议。
12、负责医疗废物的管理,如打包、称重，交接登记，承担科室感控护士工作，负责协助院感科工作，督促医护人员、保育员、保洁员手卫生落实、医疗废物分类管理等工作。
13、总结分析本组工作成绩与存问题，提出改进措施。
14、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。
二、责任护士（脑瘫病区）：
1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。
4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）
5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。
6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写）
7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。
8、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。
10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。
11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、**、和病情观察）
12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。
14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。
15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。
16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。
17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。
18、做好患儿口服药和外用药的使用。
19、完成患儿的相关治疗（如雾化）
20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。
20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。
21、协助其他班次工作。
22、完成护士长安排临时指令性工作。
23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品）
24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。
25、备用金的交接。
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能**；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
5、对三级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷提供护理相关的健康指导。
6、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。
3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。
5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。
6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。
8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。
9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。
护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责:
1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等;
2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题;
4.负责功能区的日常管理、消毒工作;
5.完成中心护士长分配的相关护理工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实*及工作经验者优先考虑;
3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;
4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。
2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。
3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。
4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学*培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。
5、负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。
6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。
——托管老师岗位职责通用十篇
职责：
1、负责辅导小学低年级课后作业，复*巩固、查漏补缺、培优补差。
2、负责管理学生的安全和纪律，培养良好的学**惯和行为*惯。
3、负责班级活动的组织管理以及完成学校的日常工作及临时性工作。
工作时间：周一、二、四、五，下午2点到6点30，周三上午10点到6点30（寒暑假全天工作，工资+补助+奖金）
要求：
1、对待工作有热情，有上进心，认真负责、积极主动。
2、热爱教师行业，具备教师基本素质：爱心，耐心、细心和责任心。
3、有一定的组织管理能力。
4、性格开朗，待人热情，有良好的人际沟通能力和团队协作意识。
5、有教师资格证或有教育辅导经验者优先考虑。
工作职责：
1、根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；
2、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；
3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；
4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导；
5、协助销售完成高端客户的咨询服务并促成签单，做好签单后的维护工作，实现客户的二次开发；
6、配合市场活动。
背景：
热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强；
有良好的逻辑思维能力，有较强的沟通技巧、应变能力、抗压能力；
有良好的客户服务意识和学*能力，愿意帮助更多孩子和家长成长；
形象好、气质佳，言谈举止大方得体，活泼，开朗，热情。
1、每月初，由食堂主管统筹安排学校食堂值班工作，不能参与的教师提前以书面申请方式提交给食堂主管老师。
2、值班教师一旦确定，服从工作调度，如果遇到外出学*等一周以上不能进行值班时，必须提前汇报食堂主管老师，进行统一调度。不能私自决定由他人代班，否则算值班缺*。
3、托管班级安排一般以(45)——(65)名学生为一个班，每班安排(5——8)名教师负责学生接送就餐、出勤追查、节约教育、卫生管理、午休(学*)管理等五个方面。各就餐班值班教师中确定一人为组长，由组长安排轮流循环值日。
4、按时接送就餐、，清点人数。每班(就餐班)由第一位老师负责安排轮流值日。当天值班老师登记好学生的出勤情况，总值日老师进行检查评比。
5、值班老师和学生一起就餐，教育学生餐后整理卫生，将剩饭菜倒在指定地点，分开放好餐具，中午安排学生尽量完成当天作业，并协助检查。要求学生和老师都在餐厅内就餐。
6、值班老师要做到不离岗，不早退，保持教室安静，清点人数，未到的查明原因并及时报告班主任。
7、以教学班级配备老师，兼顾其他情况进行安排。
1、负责直接与自营客户及行内战略重点客户进行接洽,维护客户关系,对接并跟进具体项目情况;
2、进行有效的市场开拓,实现资产托管产品销售;
3、负责起草、制定市场营销计划,组织实施营销方案;
4、资产托管产品和服务的创新研究与实施;
5、负责资产托管营销的其他对外接洽工作。
一、 接孩子
1、准时接送孩子;
2、绝对保证孩子的人身;
二、教学方面
1、孩子做作业时保持中心的安静与秩序;
2、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持"一拳一尺一寸";
3、督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正;并让孩子抄到错题本上。
4、督促孩子做好预*、复*工作;
5、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导。
6、每天保证孩子读一本课外读物;
备注：每班小朋友轮流当班长协助托管老师工作
三、饮食方面：
1、保证用餐前洗手，去洗手间全程陪护;
2、保证同学在校期间至少3杯水;
3、及时统计订餐人员数量，并合理安排定餐;提醒孩子不挑食，不磨蹭;
4、用餐完毕后及时清扫教室卫生;
四、娱乐方面：
1、注意孩子安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作;
2、丰富孩子的课余生活，完成作业后组织开展阅读，绘画;讲故事;游戏等，孩子喜欢的活动，让孩子们享受与小伙伴们交往的乐趣;
3、对完成作业又好又快及其它表现好的孩子及时表扬并在光荣榜上贴星星.
4、绝对禁止孩子楼上楼下折腾。
岗位职责：
1、每月初，由食堂主管统筹安排学校食堂值班工作，不能参与的教师提前以书面申请方式提交给食堂主管老师。
2、值班教师一旦确定，服从工作调度，如果遇到外出学*等一周以上不能进行值班时，必须提前汇报食堂主管老师，进行统一调度。不能私自决定由他人代班，否则算值班缺*。
3、托管班级安排一般以(45)――(65)名学生为一个班，每班安排(5――8)名教师负责学生接送就餐、出勤追查、节约教育、卫生管理、午休(学*)管理等五个方面。各就餐班值班教师中确定一人为组长，由组长安排轮流循环值日。
4、按时接送就餐、，清点人数。每班(就餐班)由第一位老师负责安排轮流值日。当天值班老师登记好学生的出勤情况，总值日老师进行检查评比。
5、值班老师和学生一起就餐，教育学生餐后整理卫生，将剩饭菜倒在指定地点，分开放好餐具，中午安排学生尽量完成当天作业，并协助检查。要求学生和老师都在餐厅内就餐。
6、值班老师要做到不离岗，不早退，保持教室安静，清点人数，未到的.查明原因并及时报告班主任。
7、以教学班级配备老师，兼顾其他情况进行安排。
岗位职责：
1、遵守纪律，爱岗敬业，尽职尽责，关爱学生。
2、按学校规定时间上下班，按照《值班教师一日工作程序》要求，认真做好就餐、就寝、午休及上课前时段宿舍卫生及学生安全管理工作，未经同意，不得随意调班。
3、负责学生宿舍及其以外区域的清洁卫生、整理工作，管理好学生床上用品、生活用品。保持宿舍整齐有序，干净无异味。
4、学生开餐时，组织学生排队打饭、吃饭。就餐完毕，清点学生人数后，带回宿舍。
5、当班时，多注意校内多事部位，注意学生宿舍内外的防火、用电、刀具等问题，白班教师*时要在值班室值守，有事随叫随到，夜班教师视听课期间要接听好电话，并做好记录。
6、接班时，要和当班生活老师交接学生人数。交班时，要记录好当班时学生情况，并在值勤表上注明学生实在学校人数、已走人数。如有病号或其他情况，要写明有关注意事项，并详细做好当班小结。
7、督促学生按时就寝，组织学生在自己的床位住宿。不得擅自调换床位；晚班教师要起夜巡视两次以上，及时发现并处理异常情况；
8、休息期间，制止学生随便走动、吵闹行为，以免打扰他人休息。学生起床后，督促、帮助学生穿好衣服、穿好鞋袜。学生上课时间离开宿舍后，要把宿舍门窗锁紧关好。
9、学生离校、回校时，要检查衣袋或包，不允许学生带刀、火柴、火机、烟等不良物品及危险物品进校园。被检查有问题的.学生，在值勤表上要有记录。
10、按照学校的要求，做好学生餐具消毒工作。
11、服从校总务处调换、安排等管理事项。
12、做好接、送学生登记手续。
托管班教师(包吃住)润丰投资集团有限公司北京润丰房地产开发有限公司,润丰投资集团有限公司,润丰集团,润丰岗位职责:
1、负责托管班的教学工作,参加课程教研、培训等工作,负责上课教案的编写、备课并进行练课,确保教学质量。
2、做好课前准备工作,保证所教学生的`安全与健康,做好与学员、家长之间的沟通交流和服务,提高家长和孩子的满意度。
任职要求:
1、专科以上学历,教育相关经验;
2、良好计划执行力、分析决策、处理应急事件的能力;
3、优秀书面、口头表达力能力。
校区地址:
北京市朝阳区朝阳北路129号润枫嘉尚一层底商,京瑞教育(日坛中学实验学校对面)
岗位职责：
1、定点接送学生，负责托管期间学生的安全。
2、负责学生放学后辅导作业完成工作；
3、根据学生情况因材施教，查漏补缺、提供高质量个性化教学服务；
4、帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学**惯，掌握高效的'学*方法；
5、与家长保持良好的沟通，收集家长的建议并不断提高教学质量；
6、完成领导安排的其它工作任务。
（一）业务能力要求：
1、有相关教学从业经验者优先
（二）、教师角色要求
1、有良好的沟通能力，擅长与学生、家长沟通！
2、喜欢照顾小孩子
（三）员工特质要求：
1、执行力强，有团队合作精神！
2、有责任心，具有很强的责任感！
3、具有进取心，积极进取，努力上进！
岗位职责：
1、负责托管学生的接送；
2、晚托学生的.管理；
3、家长沟通；
4、续费、转介绍等
任职要求：
1、形象气质好；
2、沟通能力强；
3、对学生负责任
岗位职责：
1、按时接送托管班学生，辅导课后作业。
2、维护学生的安全及教室纪律，保持与学生家长良好沟通。
4、接受北京书香源教育总部的培训与学*。
5、普通话标准，表达能力强。热爱教育事业，工作积极主动。
——托管老师的岗位职责范本五份
一、 接孩子
1、准时接送孩子;
2、绝对保证孩子的人身;
二、教学方面
1、孩子做作业时保持中心的安静与秩序;
2、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持"一拳一尺一寸";
3、督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正;并让孩子抄到错题本上。
4、督促孩子做好预*、复*工作;
5、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导。
6、每天保证孩子读一本课外读物;
备注：每班小朋友轮流当班长协助托管老师工作
三、饮食方面：
1、保证用餐前洗手，去洗手间全程陪护;
2、保证同学在校期间至少3杯水;
3、及时统计订餐人员数量，并合理安排定餐;提醒孩子不挑食，不磨蹭;
4、用餐完毕后及时清扫教室卫生;
四、娱乐方面：
1、注意孩子安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作;
2、丰富孩子的.课余生活，完成作业后组织开展阅读，绘画;讲故事;游戏等，孩子喜欢的活动，让孩子们享受与小伙伴们交往的乐趣;
3、对完成作业又好又快及其它表现好的孩子及时表扬并在光荣榜上贴星星.
4、绝对禁止孩子楼上楼下折腾。
任职条件：
1、本科及以上学历，相关专业毕业优先考虑。
2、德才兼备，爱学生，爱教育事业，语言表达能力强，具有亲和力
3、流利普通话,声音甜美，有耐心，有亲和力，执行力强。
4、欢迎应往届毕业生加入我们！
岗位职责：
1、熟悉科目学科课程；能胜任一对一或一对多教学工作；
2、根据学生的情况设计、执行教学教案，并进行学*方法指导、学**惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3、帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学**惯，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
4、及时了解学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5、对学科知识进行总结分析，开展教研工作，对结合中、高考的'考纲与题型，完善学科教学体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，相关专业毕业，有相关教育工作经验或者家教经验；
2、热爱教育工作，对孩子有爱心、耐心、细心、用心、责任心
1、热爱教师工作，有爱心耐心责任心。
2、语言流畅普通话标准
3、专科以上学历熟悉小学教材
4、学校提供宿舍早午餐周末双休有寒暑假
1、因材施教，提供专业、高质量一对一或者小班教学服务；
2、紧密结合学生教学进度，为学生差缺补漏，帮助学生尽快提高成绩；
3、师范类毕业，有一年以上教学经验者优先；
4、具有良好的教学职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，有责任心。
1、中午接学生回校区就餐和午休，纪律管理和培养良好行为*惯；
2、放学接送学生，监督学生做作业，进行批改并给予作业辅导、复*、预*；
3、善于和学生以及家长进行良好的`沟通；
4、服从公司教学安排、积极完成公司下达的相关工作；
1、高质量的完成课程教授，教授对象0―6岁婴幼儿，课程以运动为主，音乐为辅；
2、参与客户报名工作，成为家长可信赖的'对象；
3、积极与家长/孩子沟通，定期反馈，管理好班级考勤；
4、教学设备的维护和管理；
5、负责品牌形象的传递。
1、负责每日课程的备课、授课，并保证课程质量；
2、负责每日课程结束，教具的'收拾整理，维护及传递；
3、负责课程创意教具制作；
4、协助中心开展会员服务活动；
5、协助市场部完成中心市场活动；
6、定期与顾问保持及时有效的沟通，反应会员上课情况，达成续课；
7、解答会员家长的各项问题；
8、完成上级临时交办的其他任务。
——工程维修岗位职责优选【10】份
1、每日巡视管理区域内公用设施情况，监督有关责任人对公用设施的维修保养。
2、严格遵守物业管理各项规章制度，认真贯彻执行公司下达的各项指标，协助管理处经理开展工作，完成各项指标，组织落实工程维修项目；
3、负责制定本部门各项管理制度及应急措施；处理公共设施的抢修及由公共设施引起的突发事故。
4、制定维修保养计划、节能计划、工程维修等各项工作计划，及时检查和掌握设施设备的运行状况；并组织相关人员实施落实。
5、负责参与楼宇工程以及其他临时工程验收交接工作；
6、严格按照规章制度办事，杜绝人身及设备事故的发生；
7、负责安排、检查管理区域内住户家庭维修工作，并按维修回访要求进行住户回访，以确保维修质量。
8、负责不合格维修服务的处理，纠正和预防措施的实施并跟踪检查；
9、每月负责组织对维修技术人员进行业务技术培训，每半年配合主管副经理组织对维修技术人员的考核工作。
10、负责编制维修组每月的《工作计划表》，每月28日报主管副经理汇总，经常检查工作安排的完成情况并不断调整及时改进。
11、负责维修材料采购计划的.申报并对材料使用情况汇总，填写本部门的材料计划；对管理处所采购的维修材料、维修工具的质量检验工作。
12、配合供电局、自来水公司、电话公司、煤气公司、有线电视等有关市政部门进行管理区域内设施维修、检查、保养工作。
13、对维修人员的宿舍进行内部管理。
14、全面掌握所管辖区域内房屋设施的性能状况，负责对管辖业主二次装修的审批工作；对房屋内部装修工程进行监督管理。
15、负责贯彻落实iso9002质量体系认证工作；
16、加强学*，不断提高业务水*和自身素质，掌握科技发展新动态，及时提出推广新技术、新工艺等建议，报上级审批后组织实施；
17、完成领导交办的其它工作。
工程维修主管在工程维修总监的领导下、负责工程维修管理和技术管理的日常工作，对工程维修总监和后勤服务中心负责。
工作职责
1、对校区内主要设备的运行技术状况，必须明确了解。设备发生故障及时组织维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态，当设备发生故障影响校区正常运作时，迅速到达现场组织处理，并及时向后勤服务中心报告。（应有应急预案的完成）
2、负责校区范围内配电系统、室内外上下水系统工程、消防工程、通风工程、变频泵房及深井泵房的技术支持和服务、日常的各类维修管理。
3、参与新建成楼宇和设施的验收和整改管理。
4、制定工程维修的月、季度工作计划，经工程维修总监审核报后勤服务中心审批。
5、拟订设备维修和预防性试验计划、备品件和维修材料耗用计划报维修总监审核后报后勤服务中心审批。
6、及时审阅运行报表，掌握所属系统能耗状况，发现异常，分析原因，贯彻执行动力设备、设施运行“安全、可靠、经济、合理”的方针节能降耗，提高设备使用的经济效率。
7、要实地考察下属维修工维修保养工作的质量和工作效率，合理安排好运行班组和维修人员的工作，听取维修人员对维修工作的意见和建议，不断改进维修工作的质量。
8、管理好工程维修的技术资料和档案。
9、参与本部门发生的设备和人与事故的调查和分析。
10、每日坚持设备的巡检和按周期对设备进行检查、测试及保养工作。发现问题及时处理，并做好巡检和维修记录。
11、每月对一、二类设备的外观和使用状态进行一次检查并做出设备“完好”“不完好”的`判断记录。
12、及时处理认真对待维修投诉，不断提高服务质量。
13、完成领导交办的其它任务。
工程维修人员岗位职责
工程维修人员在工程维修主管的直接领导下，对校区的建筑、水、电、气、公共设施进
行维修养护管理和提供维修服务。其工作岗位职责如下：
工作职责：（要求标准）
1、熟悉校区各类建筑房屋的分部情况，房屋内外结构，附属设施各水、电、气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备性能和使用状态。
2、加强学*业务知识，能识读一般的施工图纸。绘制简单的*面图、管线大致系统图，能清楚正确的在图纸上标出发生故障的位置。
3、维修人员必须具备熟练的工作技能。在熟练自己专业的基础上，学*水、电、土建等基本知识和规范操作、做到一专多能、适应校区维修工作的需要。
4、坚持巡视制度、掌握公用设施、设备的运行和完好状态，发现在损坏、隐患式其它非正常的情况，应及时组织抢修。以确保公共设施完好，设备运转正常。
5、保证校区上下水、排污管道畅通，按规章制度要求疏通雨水井及管道，确保校区雨污水不堵塞、不外溢。
6、电工必须持入网证上岗，并且严格遵守安全生产条例和操作规程佩戴工作牌、穿工作服、穿绝缘鞋等安全保护设施。
7、给排水工在维修时，必须首先准确的找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。维修给水管道，须关闭总阀，在提前通知各单位做好蓄水准备的情况下方可作业施工。
8、爱护工具、在每次使用之后，必须对工具的性能、机具配件等进行检查，是否完好无损。
9、完成上级交办的其他任务。
配电房管理规定
一、配电房是学校供电系统的关健部位，除特殊情况，非工作人员不得入内。
二、经批准来访人员，实行进出入登记制度。
三、值班维修人员必须持证上岗，熟悉配电设备状态、操作方法和安全注意事项。
四、值班维修人员要按时填报运行记录，巡查记录，严禁变压器负荷开关超载运行。
五、配电房停电、送电及倒闸操作严格执行操作规程，由值班人员单独操作，另有一人监护，严禁两人同时进行操作以免发生错误操作。
六、经常保持配电房地面及设备外表清洁无尘。
七、经常保持配电房消防设施、工具、仪表完好齐备，保证应急灯在停电状态下能正常使用。
八、密切监督配电房的防水、渗漏及防潮状态，出现问题必须及时向主管部门报告。
九、做好堵塞漏洞、严防蛇鼠等小动物进入配电房的工作。
十、认真填写值班记录，认真严格执行交接班制度。
配电房操作规程
一、停送电操作必须持有电力进网证的人员进行，并由一人操作一人监察。
二、低压操作人员必须站在绝缘地毯上进行作业，高压操作人员必须穿上绝缘靴，戴上绝缘手套等防护用具进行作业。
三、停电：（检修倒闸）接到停电操作指令后按下列操作程序进行、
1、断低压负荷开关-----------2、断低压负荷总开关-------------3、断高压负荷开关-----------
4、断高压进户总开关------------5、断室外杆上油开关----------6、断开杆上隔离刀闸。
四、送电：接到送电操作指令后按下列操作程序进行、
1、合上室外杆上隔离刀闸---------2、合上室外杆上油开关---------3、合上高压进户总开关（三相指示灯亮）----------4、合上高压负荷开关----------5、合上低压负荷总开关---------6、合上低压负荷开关。
五、检修停电、送电：
1、局部停电：接操作指令确定的回路进行停电操作，停电后挂上告之有人作业的“严禁合闸”的警示牌，作业完成后得到复电指令后方可按程序进行送电操作恢复供电、摘去警示牌。
2、配电房停电检修：按停电程序进行操作后、在确认已切断电源且发电机总开关处于关闭状态后，在检修前端进行母线短路接地，并在总开关处挂上“严禁合闸”警示牌，检修作业完成、得到复电指令后摘除短路接地线，再按送电程序进行操作恢复供电并摘去警示牌。
六、倒闸操作：
1、当市电停电后，需用发电机发电供电时须进行倒闸操作。
2、按停电程序进行高低压开关的操作。
3、发电机倒闸操作：
A、启动发电机（必须严格按发电机操作规程进行）。
B、合发电机总开关 、
C、合发电机配电盘各负荷开关、
D、操作配电房低压盘各双投开关、（接发电机端）
E、合低压负荷开关、
4、当市电恢复后的操作：
A、断低压负荷开关、
B、断发电机盘各负荷开关、
C、操作配电房低压盘各双投开关、（接市电端）
D、按送电程序操作高低压盘恢复供电、
七、联络闸的操作：
1、当两台变压器分别运行时、禁止操作联络闸（联络闸必须处于断开状态），并挂上“严禁合闸”警示牌。
2、当一台变压器停运时，可操作联络闸进行合闸供电。
操作程序：
A、断开停运变压器低压负荷总开关、并挂上“严禁合闸”警示牌。
B、合联络开关闸、
C、合各负荷开关闸进行送电、
3、当恢复由两台变压器供电时
操作程序：
A、断开原停运变压器侧各低压负荷开关、
B、断开联络闸并挂上“严禁合闸”警示牌、
C、合停运变压器高压负荷开关-------合低压负荷总开关-------合低压负荷开关-------恢复两台变压器运行供电。
配电房维修保养工作规范
一、巡查：
1、每日由值班人员进行各项巡检，必须仔细检查、认真作好巡检纪录。
巡查项目：
A、高压、低压开关是否完整安全闭合。
B、所有指示灯和仪表是否指示正常。
C、各配电柜悬挂的警示牌标识是否为当前系统运行状态。
D、变压器的温度指示是否在安全范围之内。
E、变压器“嗡鸣”声响是否均匀正常。
F、低压电容柜内电容器温升是否正常、外壳是否变形，有无渗油现象。
2、对检查出的问题必须清楚、认真纪录在巡查记录本上，并进行维修处理，有重大问题应报告主管部门。
二、周检：
1、每周星期五下午由主管和值班人员共同进行
周检项目：
A、巡查项项目逐项进行。
B、熄灯观察：关掉配电房内照明灯，在确定安全的条件下观察母线电路出线接头、变压器接线头是否发红和有点晕现象。
C、揭开配电房内电缆沟盖板，观察电缆沟有无积水和渗漏现象。
D、观察配电房内四周及电缆沟内有无鼠洞。
2、周检出的问题应清楚、认真记录在周检纪录本上，并提出维修处理意见。
三、定期维修：（每半年保养一次、停电作业）
1、高压开关柜保养作业规范：
A、断总开关和隔离开关，并做好接地，确保检修作业安全。
B、检查高压母线和绝缘瓷瓶，扭紧螺栓、清除灰尘，检查母线有无变形，有无放电烧黑痕迹，对有锈蚀的螺栓必须立即更换。
C、检查真空开关瓷瓶，检查整个系统有无放电起孤痕迹，紧固接线螺栓。检查负荷开关灭孤系统，清洁柜内灰尘，试验机械的合闸、分闸情况。
D、检查电压互感器、电流互感器、电流表、电压表、电度表的接线情况，清除灰尘保持洁净。
E、检查继电器保护装置系统，清除灰尘，紧固松动螺栓。
F、检查电缆头和输出线，观察绝缘层情况。
G、各项目保养工作完成后，拆除安全装置，合上总开关（断路器）、负荷开关、观察变压器投入正常运行工作后，即可恢复系统运行。
2、干式变器保养规范：
A、用压缩空气清洁变压器铁芯和线圈缝隙的灰尘。
B、检查接线，紧固松动螺栓。
C、检查通风散热系统，清洁灰尘，检查电机、电器是否完好，运行是否正常。
D、修复变压器变形的外罩和铭牌。
E、检查中性点接地系统，紧固松动螺栓。
F、更换锈蚀的螺栓。
G、紧固电压调节连接片的固定螺栓。
H、用2500V摇表检测变压器一次侧线圈、一次侧线圈绝缘电阻不低于300兆欧，用500V摇表测二次侧线圈、相与相、相对地之间的绝缘电阻，二次侧线圈绝缘电阻不低于10兆欧。
3、低压配电柜保养规范：
A、停电前做好一切准备工作，特别是相应的工具应准备完善。
B、断开变压器低压侧负荷开关，把发电机开关处于关闭位置，挂上警示牌。
C、检查母线接头有无变形，有无放电变黑痕迹，紧固联接螺栓，更换锈蚀螺栓，检查母线上的绝缘子有无松动和损坏。
D、检查母线间距离有无变化，特别观察绝缘板有无焦痕、母线间有无飞弧痕迹。
E、检查空气开关的触点灭孤罩否完好，操作机构是否灵活，清洁灰尘保持洁净紧固螺栓。
F、检查电流互感器、电流表、电度表的接线情况，紧固松动螺栓。
G、保养电容柜时应先断开电容器的总开关，用10�L以上的导线把电容器逐个对地放电，然后检查接触器和电容器接线螺栓，接地装置是否完好。检查电容有无胀鼓现象，检查是否漏油、检查有无飞孤痕迹，检查处理作业完后用吸尘器清洁柜内灰尘保持洁净。
H、所有项目检查保养完毕，拆除安全装置，确认无误方可投入运行。
变频泵房操作规范
校区变频泵房用于校区内高区供水，停、送水作业必须按照变频泵房操作规范程序进行。停、送水操作人员必须掌握校区内各管网系统走向及区域控制点，应掌握变频泵房设施、设备的结构、工作原理、工作性能及运行参数。
一、校区变频泵房停、送水操作程序：（行政楼及三楼以上高区供水）
1、关闭市政供水管网与二次供水管网了之间的旁通闸阀。（食堂泵房外）
2、开启水箱的进、出水阀门，检查控制浮球阀启闭情况。
3、检察水箱蓄水位、查看水箱是否蓄满水。
4、开启水泵进、出水阀门。
5、检查变频器控制柜各指示是否正常，将控制开关设置在自动挡位。
6、启泵：变频泵的启动顺序依次为、稳压泵-------变频泵（一级变频泵-------二级变频泵--------三级变频泵）。
7、检查设备的运行情况及运行参数（压力、电流、电压、温度等）。并仔细填写设备运行各项记录。
8、巡查校区各区域的供水状态，并作好供水记录。
二、未经充许，严禁改动变频器设置参数。
变频泵房维护保养规范
一、每日两次对变频泵房进行巡查、抄表记录（早上7：00时、下午20：00时各一次）。
1、查看泵房设备管接头及阀门是否有渗漏情况。
2、查看泵房设备各指示灯及仪表是否正常。
3、检查变频泵房门窗是否完好。
4、随时对泵房地面清扫、对设备表面进行清洁，保持洁净。
二、每月对控制柜进行一次检查、调整、进行维护保养。
三、每季度对变频泵电机进行一次绝缘性能测试。
四、每年对控制柜二次回路进行一次绝缘性能测试（按电气设备测试规范进行）。
五、每半年对阀门（闸阀、止回阀、水表）进行一次检查：除锈、刷漆，更换已损坏的管线、阀门。
1.及时独立完成设备维修任务
2.按时完成设备TPM、预见性保养、预防性保养任务
3.配合工程师完成设备持续改进
4.对设备操作人员操作进行指导和监督
5.按照设备管理规定及时响应各次设备维保工作，并按报警流程及时上报
6.落实班组内生产中的安全管控及5S管理
7.完成上级布置的任务
职责描述:
1.主持部门日常管理工作;
2.负责物业项目工程各系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作,按要求作好资料、图纸建档和归档工作;
3.制定项目设施设备维保计划、设备设施的.改造更新计划,并组织实施;
4.贯彻公司工程类三标体系运作的落实、检查、维护;
5.接受、配合分公司工程经理的业务指导、培训规划和业务考核工作,并负责部门员培训、指导、监督考核部门工作;
6.审批园区业主装修管理图纸、动火和临时用电申请;装修过程巡检、装修检验等工作;
7.审阅园区工程外委项目协议/合同;
8.编写每月资金使用计划,完成下年资金计划预算报项目经理审批;
9.制订各种紧急突发事件应急预案,并进行演练。
任职要求:
1.年龄45岁以下,有从业经验或特别优秀者可适当放宽;
2.大专及以上学历(特别优秀者可放宽至高中/中专学历);
3.3年以上物业或酒店管理行业经验,有同岗位工作经验者优先;
4.精通工程类某一技术工种,并对其他技术工种有较广泛的了解;
5.熟悉物业或酒店行业工程管理的流程及相关规范,能够组织开展工程检查、培训,起草各类工程管理方案,建立各项工程管理制度;具有良好的管理能力和组织协调能力。
工作概述：
1、弱电维修工直接对强弱电主管负责。
2、弱电维修工负责酒店电话、网络、闭路电视系统、会议音响及消防监控等系统的维修保养。
工作职责：
1、遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程。
2、准时到达工作岗位，不擅自离岗，服从上级的调度和工作安排。
3、负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运行的规定。
4、努力学*，熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。
5、接到工作单后能及时、迅速、保质保量、不留问题地完成工作任务，并将维修结果回复。
6、负责配合电梯维保公司对电梯的弱电部分进行维修工作，要对酒店所有电梯的运行管理负责。
（1）负责所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，执行酒店有关经济运行的规定。
（2）酒店所有电梯轿厢（包括轿厢内）、井道及井道底、各梯整流器、电抗器及控制柜的清洁。
（3）酒店内各电梯照明及内选、外呼、方向指示灯的巡查和维修。
（4）接到报修能及时、迅速到现场维修，如需电梯公司解决的速通知电梯维保公司，快速恢复电梯的正常运行。
7．负责音响的弱电维修工，对酒店消防广播、背景音乐维护保养，并做好记录。
（1）时刻监视闭路电视系统接收的图象质量、伴音情况是否正常。
（2）巡视网络系统的机器设备运行状态是否正常。
（3）熟悉电视机房设备及音响设备的'技术状况，学*维修技术，掌握设备操作和维修技能。
（4）完成维修单和维修任务。维修过程严格按照各项操作规程及规章制度。
（5）对电视、网络、音响设备的维护保养。
（6）按会议、餐饮和客人的要求，对会议音响进行调试。
（7）熟练地对音响设备（大宴会厅、大堂吧、包间音响）进行操作，对音响设备如无线唛、各种播放机调音台、均衡器、效果器、功放机、音箱之间的连线非常熟练。会音响车变携设备熟练接线。
8、负责电话的弱电维修工，对酒店电话、交换机进行维护保养，并做好记录。
（1）随时注意电话系统运行报告，如发现故障及时报告，查出故障等级、故障内容，尽快维修，确保使用。
（2）对维修单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
（3）制定电话系统设备的维修材料计划。
9、对客房电子锁、电控板电子部分、厨房的机电一体化设备继电部分有一定故障分析、判断能力和简单故障的处理能力。
10、对消防中心的报警控制、联动控制盘、消防电话、紧急/公共广播、UPS有一定的功能原理了解，能简易判断一些简易毛病。
11、对监视设备的系统组成、各单元功能、连线有一定大致的了解，对监视器、摄像头及引线能处理简单毛病（大问题、处理不了的故障速报维保单位弱电工程师）
12、完成上级安排的其他工作。
岗位职责：
1、负责公寓、写字楼、酒店等共建设备设施的日常管理与维护；
2、在确保设备设施处于正常状态并进行节能提升；
3、熟练操作各种焊接工程做法，对各类材料有很深了解，对损坏部位的处置有实际经验及反应能力；
4、协调维护租户以及外围关联单位的.公共关系；
任职条件：
1、25~40岁，高中以上学历，电气相关专业，有电气焊操作证书并具有相应的实际操作能力；
2、目前在岗3年以上的建筑施工、公寓、写字楼、酒店物业相应岗位工作经验；
3、熟悉公寓、写字楼、酒店物业作业施工的日常工作流程与相关技术；
4、有很好的团队合作意识；
5、为人正直、有强烈的责任心、无不良嗜好、有良好沟通能力及执行力；
6、对新建物业项目的施工质量缺陷能及时发现及具有工程施工前期介入有经验者优先，有水暖工种作业技能者优先。
1.熟悉高、低压电气和弱电电气知识，掌握所有电气设备的功能和有关技术参数，正确操作各类电气设备，保证电气设备的完好和正常运行;
2.熟悉本区域的强、弱电电器线路的.走向，并能了解各节点的位置以及对主要节点进行大容量运行时的定期检查，并及时做好信息的反馈工作;
3.严格执行电气设备的安全操作规程，做好设备维修保养工作，确保正常供电，做好消防报警、监控、广播、通讯等弱电系统设备检查维修工作，确保弱电系统设备正常使用;
4.负责定期检查移动用电器具的安全使用工作，以防触电事故发生;
1、一年以上电子产品的维修经验，达到个种元件的性能可以独立判断好与坏。
2、所维修物品均无图纸，应聘人员应可以到达独立分析电路及故障现象，并准确维修。
3、五险，单休、正常班
1、要求熟悉高压变频器，最好是对利德华福、智光、ABB、西门子其中一个品牌的熟悉
2、我们客户主要是冀东水泥、各大电厂、热力公司等，当客户高压变频器发生故障时，需要我们的工程师到客户现场能够独立解决
岗位职责:
1、负责电气设备（主要高压变频器）的芯片及维修；
2、协助服务工程师对现场突发故障设备的故障排除；
3、完成领导交办其他临时性工作；
任职要求:
1、电力电子技术专业或相关专业，经验丰富者可学历不限；
2、有良好的.职业素养，肯钻研，有上进心，动手能力强，能独立思考解决技术问题。
3、熟悉数字模拟电路、熟悉常用芯片及电路原理，能分析电路板并画图，精通主流高低压变频器故障判断，有娴熟的维修技能；
4、对线路板维修有强烈兴趣的优先考虑；
5、有高电工证者优先考虑。
任职要求：
1、50岁以内，五年以上大型酒店或大型物业公司同岗位工作经验；
2、熟练掌握暖通、空调、给排水设备、电梯、消防安全系统等的使用和维护管理；能够独立解决酒店工程部的各项工作，确保酒店正常运行；
3、熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；
4、具有较强的团队管理能力、性格稳重、能吃苦耐劳；
——渠道主管岗位职责优选【10】份
职责：
1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;
2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;
3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;
4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;
任职要求：
1、全日制本科以上学历，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;
2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;
3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;
4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;
一、岗位职责:
1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的.有效落实
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导并执行
3、负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系
5、负责与营销部各口沟通、协调工作
二、任职要求:
1、从事2年以上房地产渠道主管工作,熟悉市场
2、有自己的渠道团队
3、有强烈的敬业与团队合作精神,能在压力下自我激励
1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；
2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；
4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
5、负责新开店铺的`评估与审核，确保新开店铺的质量；
5、审核各类业务合同；
6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
1、在渠道经理的带领下开展工作，建立渠道、培训渠道、维护渠道；
2、负责项目各渠道合作方的对接工作；
3、收集客户和市场信息，并能归纳整理为自己和公司所用；
4、按公司要求完成市场调研或领导交办的其他工作；
5、按公司要求参加业务学*和讨论，并能通过学*和讨论使自己不断提高业务素质；
6、按公司要求认真及时进行工作统计、总结、汇报；
任职要求：
1、25岁以上，形象气质佳，大专学历以上；
2、资方收购项目销售优先，熟悉城南高新区或天府新区优先；
3、房地产从业经验1年以上，渠道销售经验优先；
4、抗压能力强、情商高、做事沉着稳重，有服务意识；
5、责任心强、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门同事保持良好的协作关系；
6、有不断学*新知识和市场信息，提升自身的`专业能力与职业素质的意识与要求。
1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。
岗位职责描述:
1.负责代理商业务流程日常运营、问题处理,并配合业务部门对代理商信息管理及维护(包含管理代理商合作协议、解约条例、监察条例、销售任务书等检查及汇编归档);
2.负责各区域内代理商日常行为规范管理,结合日常各项数据指标的分析,并适当给出处理方案及管理制度;
3.负责代理商返利考核标准及数据源提取规则制定;
4.负责渠道业务团队内部人员行为规范管理及考核制度制定;
5.负责协调各区域业务团队培训工作管理(流程类、规则类);
6.负责协调业务流程中的.跨部门问题处理;
7.负责渠道支持团队建设、团队管理等工作。
任职要求:
1、大专以上,3年以上代理商管理经验者优先,有团队管理经验者优先;
2、具备良好的执行力和责任感,能承受一定工作强度和压力;
3、积极乐观,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
4、具备较强的组织协调能力,;
5、良好的创新能力和行业敏感度。
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的'前期跟踪，邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学*能力和良好的协调能力。
——安全经理岗位职责优选【10】份
工作职责:
1.管辖现有店铺的日常营运及人员管理工作;
2.进行店铺销售表现分析,制订店铺改善计划,以达致店铺销售目标;
3.协助上级主管与商场洽谈有关商场的促销活动事宜,及店铺促销活动扣点协议;
4.在现有门店的商场或卖场里拓展新店铺,包括增加、减少面积,移位,开店,关店,合同续约等;
5.及时传达货品知识给前线员工,指导所负责的团队执行公司要求,并确保店铺人员有效地达到GOS/MSP的标准;
6.确保所负责的店铺得到有效的库存管理,监督店铺间的转运;
7.管理、核对及追讨应收账款,以及规划、监督及控制营运费用,确保各项收入及支出符合公司政策和预算;
8.根据公司的相关标准,对店铺陈列、店铺的.装修工程、零售培训工作等进行监督,并向区域销售营运经理汇报情况;
9.发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络。
职位要求:
1.八年以上零售业经验,其中有2至4年城市营运管理经验,熟悉目标管辖城市的零售市场环境。
2.熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络优先;
3.熟练操作MS Office办公软件;
4.对服装和时尚潮流有浓厚兴趣和关注;
5.熟悉所管辖区域的商圈人脉关系。
岗位职责
1、3年以上安全管理工作经验，熟悉国家相关的安全环保及节能减排法律法规。；
2、具有很强的处理突发事件的能力；
3、工作严谨细致、有魄力，敢于发现问题与解决问题；
4、具有较强的文字和语言表达能力强；
5、有较强的沟通、协调能力；
6、具有很强的领导力和执行力，关心下属，做事公道。
7、酒店经验者优先
工作职责
1、根据项目主计划制定产品软件开发计划，跟进软件开发计划的执行过程。
2、根据公司开发流程，开展软件项目管理各项活动。
3、根据项目计划里程碑的要求，参与制定关键问题的解决计划，并跟进计划的执行。
4、熟悉客户软件交付流程和质量要求，按期保质保量的交付软件。
5、承担版本发布的配置管理和版本编译工作。
任职要求
1、正直、专注、耐心，热爱手机开发。
2、富有合作精神，能够和研发团队无障碍沟通。
3、计算机科学、计算机应用、软件工程、电子工程相关专业本科以上学历，熟悉C，C++，Java语言开发，熟悉Android软件架构；
4、有5年以上Android手机ROM开发和项目管理经验，熟悉手机生产过程。
5、熟悉软件配置管理和Android系统编译工作。
6、能够经常中长期出差者优先。
岗位职责
1、负责收集客户需求，提供完整的业务解决方案；
2、负责软件项目团队规划、团队组建和团队管理，协调解决项目交付中的问题；
3、负责项目的交付和验收，确保项目交付满足客户需求和合同规定；
4、负责项目运作过程中风险识别、分析、跟踪和应对；
5、负责协调解决项目的重大问题，并对重大问题进行升级和告警等；
6、建立、协调和处理客户关系，建立团队内外部沟通管理机制；
8、能够适应出差工作。
任职条件
1、财务或计算机相关专业毕业5年及以上工作经验；
2、具备大型企业集团的工作背景，熟悉财务相关领域业务；
3、熟悉常见主流ERP系统，如SAP，Oracle等；
4、主导过2个以上大型企业信息系统的项目实施交付；
5、有财务共享服务项目实施和交付经验者优先；
6、具有丰富的项目管理能力，熟悉IT系统项目管理和实施方法；
7、有PMP、财务相关认证者优先。
1、负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。
2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。
3、负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。
4、负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。
5、负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。
6、负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。
7、负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。
8、负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
9、负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。
10、负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。
11、负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。
12、负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。
13、负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。
14、负责参分公司对项目部的综合考核。
15、协助部门经理，做好部门内外协调工作。
16、承办公司领导交办的其他工作。
职责描述:
1.承担公司安排的公共事务和**事务,完成**和相关企事业单位的数据服务咨询和市场推广任务。
2.完成各项商务拓展任务,包括但不限于拓展潜在合作伙伴、战略合作、商业合同谈判、合同签署等
3.响应研发部门的产品设备采购需求,联系供应商及签署有价格竞争力及有利条款的采购合同;做好采购流程监控、匹配项目进度要求、保障产品的交付质量及到货时间
4.承接公司的业务推广目标,建立未来在国内目标区域市场业务落地的合作伙伴关系,推广公司的产品解决方案及服务。
任职要求:
1.具备积极、自我驱动的工作态度,对新事物/行业知识的快速学*能力
2.团队协作工作者,善于沟通、精于资源协调、乐于分享及彼此激励
3.能承受较高强度的工作压力,善于自我调节、传递正能量
4.三年以上商务拓展或销售经验;熟悉项目运作、项目管理
5.有在**和医疗行业的云计算/信息安全行业从业经历,或有丰富业内资源者优先考虑
1、三年以上安全管理相关经验，能独立开展公司的安全生产管理工作，做好安全检查及管理相关资料;
2、认真贯彻执行安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规;
3、规划并落实部门工作，提出安全预防及整改措施，参与安全事故调查及分析;
4、统筹管理公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度;
5、负责安全管理部内部的组织管理;
6、负责环安卫体系运行的监督管理，内审、外审配合;
7、负责公司安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查，提出改进意见;
8、负责公司消防工作;
9、监督、检查公司各部门对相关法律、法规、安全管理制度的落实情况;
10、负责与当地安全、消防部门建立并保持良好的关系，积极配合**安全、消防部门的安全检查;
11、组织环境保护、职业健康安全、消防等宣传及教育训练;
12、组织应急预案的编写与演练;
13、能够熟练制作软件资料;
14、完成管理处协理交办的其它各项工作;
岗位职责：
1、负责贯彻***法律法规，申报相关公司资质。
2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。
3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。
4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。
任职要求：
1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；
2、懂相关的安全生产法律、法规；
3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；
4、懂安全、环保、职业健康体系；
5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；
6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；
7、熟悉**部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。
职责：
1、全面负责销售案场物业服务的管理工作，指导案场物业服务业务开展，提高服务水*;
2、统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，与其建立定期沟通制度，及时处理相关问题，协调资源配合地产营销活动;
3、收集、汇总到访客户信息，整理并定期反馈给地产销售部门;
4、负责销售案场的服务策划和服务创新;
5、协调资源实施对案场的风险防范工作，协助处理客户投诉和突发事件。
任职要求：
1、熟悉团队管理、公共关系、时间管理、法律法规、物业管理实务等工作内容;
2、有三年以上工作经验，担任主管以上职务半年以上，熟悉本岗位及下属岗位的各项业务及运作流程;
3、熟悉房地产营销管理、酒店管理、物业服务，熟练操作办公软件，撑握职场沟通技巧;
4、情绪稳定、责任心强、好学上进、良好的职业道德和团队合作精神。
职责描述:
1、组织安全文件的编写、管理及安全教育;
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3、负责安全预案及改进方案的编制;
4、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
6、处理一般性的安全事故。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,工民建、建筑和结构类相关专业;
——电器岗位职责优选【10】份
1.参与开发过程PCB板、硬件电路设计的工艺评审工作。
2.提供PCB板制造工艺方面的.技术支持。
3.对PCB工艺设计及制造质量进行把关。
4.编制电路板制造工艺流程。
5.负责硬件各方面的试制工作，编制试制计划、方案、总结。
一、必须持工种合格证上岗操作，无证不准上岗。
二、应熟悉《煤矿安全规程》、《电气设备防爆规程GB3836》、及《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》中的有关规定。
三、努力学*电器有关修理知识，掌握小型电器结构性能和修理工艺，使修过的小型的电器达到合格品，不合格品不准向外发放。
四、遵守各种规章制度和劳动纪律，班中不干与工作无关的事。
五、做好检修中需要的.材料和零配件计划，计划本班应修的小型电器件数。
六、清点和整理本班交回的小型电器，清扫煤尘和杂物。
七、详细检查小型电器的隔爆接合面的光洁和间隙及接线螺丝锈蚀情况。对难度较大的小型电器，按《煤矿机电设备检修质量标准》的要求进行修理或报废。
八、检修后的小型电器必须进行电气检验。电气绝缘应符合要求，隔爆面应达到防爆标准规定。
九、填写检修记录，登卡上帐。检修后的小型电器经防爆检查组验收合格后方可入库。下班时，清点检修用的工具，打扫场地，将所修合格品摆放整齐。
1.根据销售人员反馈信息为用户呈报准确无误报价。利用国际贸易知识指导公司销售人员或亲自与用户签订有利于公司的内贸合同。
2.负责部门内部的流程制定和修订。
3.代表公司签订商务合同。
4.与国外供应商有效沟通,降低进货成本。
5.监控合同执行全过程，及时沟通、反馈货物信息。
6.与国外供应商保持长期稳定的'友好合作关系。
1.订单评审，编制和下达分厂生产作业计划。
2.新产品试制、试产作业计划的`编制、跟进。
3.呆滞物料的防范与及时处理。
4.ERP系统中的生产计划日常维护。
5.海外出货急单跟进处理。
6.物料回货跟进，物料异常协调处理。
1.负责为海外客户提供售前、售中、售后各项技术咨询及服务。
2.编制产品企划，跟进并推动产品项目进度。
3.编制各类销售技术文件等。
4.参与客户产品技术谈判、客户拜访、市场调研等工作。
5.负责海外新产品上市的推广、培训等工作。
6.绩效优秀者优先外派海外分公司工作。
1.对各部门的工作计划、会议、信息管理进行检�撕屯ūā�
2.对各部门的经营情况进行监控。
3.对公司的流程进行诊断和梳理。
4.起草和梳理公司的相关制度并对制度流程的有效性负责。
5.对公司重大的专项工作进行跟进和考核。
6.负责各部门基础管理的.提升。
7.负责电控项目的软件、硬件、电器件开发工作。
职位描述：
1、负责新车型供应商apqp先期策划的制定；
2、负责供应商关键零部件清单的识别、管理和推进；
3、负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的.提升，质量体系的定期审查；
4、负责新产品ots认证，供应商生产准备计划的跟踪；
5、负责新产品ppap签署；
6、负责供应商质量管理的提升，零部件一致性、稳定性控制；
7、零部件不良的分析和改善，供应商质量评价。
职位需求：
1、全日制本科及以上学历，机械或汽车工程等相关专业，5年以上（底盘、电器、内外饰、车身）供应商管理经验；
2、熟悉零部件新车型开发流程、过程管理方法和控制要点；
3、熟悉ts16949体系，具有供应商质量体系审查的经验；
4、熟悉qc手法的运用，熟练运用8d报告、5why分析；
5、具有在主机厂推进2个新车型的经验。
1.负责本部门文件的打印、传递工作。
2.负责本部门相关中英文文书的拟定工作。
3.生日会及其他员工活动的照像工作。
4.定期更换员工宣传栏的`内容。
5.档案管理工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。..
1、协助部门主管制订模具操作规范及各级保养计划;
2、根据模具不良状况提出改善建议;
3、负责日常事务的处理;
4、接受上级的各项工作的安排.
5、负责实施模具日常维修工作、对模具按计划进行预检预修的工作；
6、参加模具外委维修方案的'确定和技术协议的签定，并参加模具验收工作；
7、模具备件管理：对故障和保养中发现的问题进行统计分析，提出备件计划建议；
8、模具安全：对模具使用过程中出现的安全隐患及时报告并按计划进行整改；
9、技术指导：对生产工人进行模具操作、保养的技术指导
10、实施模具技改、维修计划，对技改、修理后模具的进行验收
1.代表公司协助中心进行空调安装指导，对公司负责。
2.负责管辖区域的空调安装并进行现场指导，对存在的问题提出整改报告。
3.负责安装培训实施、安装技术推广。
4.安装资料更新、工程案例整理分析等。
___对管辖区域工程的'工作部署、质量管理，总结区域内存在的安装问题。
6.安装投诉处理及重大投诉问题的协助处理。
7.工程网点的选定、管理、费用结算等。
——实训岗位职责优选【10】份
1、负责全盘账务处理，公司收入、费用的归集核算;
2、掌握会计准则及会计制度;完善财务流程及编制财务报表;
3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
4、监督现金应收应付帐款，库存等内部控制;
5、进行资产管理及费用控制;
6、负责报送税务报税及财务报表。
1 .大专及以上,有无软件开发经验亦可。
2 .计算机、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、通信、机电等理工科相关专业。有计算机语言者优先,如:c语言、c++,java等编程语言基础
3 .有较强的沟通意识及工作热情。
4 .能够清晰表达个人的观点,逻辑思维清楚,并有较好的团队合作精神。
5.有志于从事软件it行业发展。
岗位职责:
1、喜爱计算机,互联网,it等行业,想获得一份长期稳定且有发展前景的工作。
2、参加公司系统内部实训,充分学*,扎实基本功。
3、计算机、电子、机械、建筑、电子信息、通信工程等理工科相关专业优先。
4、综合能力具备后负责协助公司培养业务骨干,对新人进行指导与管理。
5、学*能力强,有较强的沟通能力,有较强的理解,逻辑分析能力,能够理解以及处理复杂逻辑。
6、欢迎应届毕业生投递
任职要求:
1、大专及大专以上学历,无经验者也可,愿意学*,细心,认真。
2、负责公司项目的功能测试、自动化测试、性能测试等工作,不会者有人带。
3、完成领导安排的其他技术相关的任务,每日向上级汇报工作成果。
1、日常各相关部门的协调配合;
2、日常付款单据合规性审核;
3、总账会计凭证编制、税务申报、工商年报申报、统计申报等;
4、成本归集、分配，数据分析;
5、各财务相关部门如：仓库、采购等台账的监督核查;
6、券商、会所等机构事务对接，资料提供;
7、其他财务日常事项安排。
1、负责公司全盘账务、税务的处理，提供公司内部管理所需的数据及报表;
2、往来账目核对，审核发票和付款凭证并记录;应收应付账款的复核、到期应收账款的跟进、应付账款到期应付的安排;编制应付、应收款汇总表;
3、负责公司日常费用报销单据复核;增值税专用发票的申购、开具及认证;每月及时完成个税、免抵退、增值税、附加税等申报工作;
4、成本核算与控制;
5、审核原始报销凭证，编制凭证，核对总帐、明细帐，进行科目汇总，试算*衡，保证按时准确地出具会计、统计报表;
6、原始单据整理归档、装订凭证。
7、能够熟练运用OFFICE办公软件操作，例如：WORD/EXCEL等等;熟练操作ERP系统(SAP系统)及用友U8。
8、负责每月、季度、年度报表编制及分析。
1.执行并组织实施实训教学管理的各项规章制度；
2.管理与保管实训室设备、设施，及时做好实训室设备的报修；
3.检查督促各实训室的保洁与安全管理，提供干净、整洁的学*环境；
4.负责部门内部日常行政事务；
5.协助调度各实训室，合理安排实训教学，指导计算机协会开展工作；
6.及时了解实训教师的教学需求，做好信息反馈；完成领导交办的其它工作；执行并组织实施实训教学管理的各项规章制度；
7.管理与保管实训室设备、设施，及时做好实训室设备的报修；
8.检查督促各实训室的保洁与安全管理，提供干净、整洁的学*环境；
9.协助调度各实训室，合理安排实训教学；
10.及时了解实训教师的教学需求，做好信息反馈；
11.完成领导交办的其它工作。
1、日常单据审核，合理控制费用支出;
2、应付账款，供应商月度对账及付款审核;
3、应收账款，客户对账单编制及对账，货款跟催;
4、编制员工工资表;
5、税务账务及发票开具，认证，申报等相关工作;
6、编制仓库进销存表及月度成本核算;
7、其他临时性工作
1、大专以上学历,应往届计算机专业毕业生,对编程感兴趣,有意向在北京发展。
2、计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业。
3、有计算机语言基础,如:java、.c语言、c++、c#、net、android等。
4、有钻研精神和学*能力,团队合作能力。
5、具有良好的技术/业务的学*能力,能够通过学*解决技术问题。
6、热爱并执着于软件开发工作,善于与人沟通,为人正直、诚信,有较强的事业心,对工作认真负责,能承受较大工作压力。
职责描述:
1、根据部门业务需求拓展合作高校,建立渠道,储备高校资源。
2、根据部门业务需求与**相关部门建立对接,洽谈商务合作。
3、协调技术团队根据合作意向出具合作方案,一起与客户进行沟通、商务洽谈。
4、完成部门学院共建业务相关的日常性工作安排。
任职要求:
1、研究生以上学历,市场营销相关专业。
2、2年以上工作经验,在教育培训领域从事过销售相关工作者优先考虑。
3、热爱教育行业,熟悉校企合作业务模式,能够独立运作和开展项目。
4、擅长与高校和**客户打交道,能够及时跟进项目进展,落地合作项目。
岗位职责:
1.负责移动*台android客户端的应用开发。
2.负责android手机*台应用软件的需求分析、功能设计、编码和测试。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机、电子、网络、通信等理工科相关专业。
2.掌握java基础,掌握相关技术及代码优化技巧。
——销售渠道岗位职责优选【10】份
1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系。
2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。
3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。
4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人
6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作
7、渠道团队管理
8、完成上级领导交办的工作任务。
职责
1、负责完成部门分配的'销售计划;
2、与渠道商业务沟通谈判销售促成;
3、业务数据采集分析处理;
4、渠道商报价拟定方案;
5、培训渠道商辅导代理人展业;
6、负责新渠道开发建立客户档案;
7、协调部门事务后勤保障;
8、完成部门领导安排的其他事项。
任职资格
1、专科以上学历;
2、营销管理类、商务策划类、贸易销售类专业优先;
3、三年以上保险类金融类相关工作经验;
4、熟悉方案，标书，策划文案的撰写技巧;
5、具有商务数据收集汇总的能力;
6、有培训渠道商实战经历优先。
1、熟悉所在区域楼盘及周边配套设施；
2、通过电话邀约的方式与客户经行沟通了解客户的意向，匹配相关房源；
3、线下陪同客户实地看房，促成合同签订；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系。
1、定期向领导提交客户拜访报告及其它销售报表。
2、负责独立开发客户，以快消品行业知名品牌为主；
3、协助维护公司现有客户，建立长期合作关系；
4、与公司内部各部门协调合作；
5、通过各种市场活动获得销售资源。
6、执行公司营销策略并对区域市场进行开拓。
1、负责拓展区域市场,开发新客户;
2、根据市场营销计划，完成部门分配的销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责配合销售主管的`工作部署及制定本区域季度销售计划、月度销售计划，且保证按计划完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。
1.定期向领导提交客户拜访报告及其它销售报表。
2.负责独立开发客户，以快消品行业知名品牌为主；
3.协助维护公司现有客户，建立长期合作关系；
4.与公司内部各部门协调合作；
5.通过各种市场活动获得销售资源。
6.执行公司营销策略并对区域市场进行开拓。
1、协助领导安排、落实区域的市场规划。
2、对合作伙伴商务业务活动的'直接支持并提供相应咨询服务；
3、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。
4、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
5，完成领导交代的其他任务；
职责：
1、负责线下客户资源的'开拓；
2、围绕营销目标，开展与优质中介资源整合、资源置换、战略合作与关系维护；
3、负责活动具体策划、组织实施，确保活动或案场到达率；
4、策划、组织实施品牌主题活动；
5、其他上级安排的工作；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、优秀的职业道德与操守，执行力，良好的沟通能力，吃苦耐劳；
3、热爱渠道拓展工作，认同365企业文化
4、熟练运用各类办公软件。
职责：
1、根据渠道的销售策略和销售计划，量化销售目标，制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;
2、建立并维护与客户共赢互利的良好合作关系，组织、领导、推动销售队伍完成既定销售目标;
3、统计每月、每季度的销售情况，提交总结分析报告;
