1、严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策;
2、审核处方单，负责中药饮片和中成药的调剂和定期清点、养护管理;
3、做好用药交代，宣传合理用药知识，指导病人安全用药。
1、指导顾客合理用药及提供用药咨询;
2、熟悉药事管理相关知识，具备审核处方能力，熟悉药品的配伍禁忌;
3、协助店长执行“传帮带”培训管理制度，指导、培训店面员工相关药业专业知识;
4、协助门店GSP质量管理。
1、负责药店的经营管理工作;
2、负责药店人员培训及管理工作;
3、管理货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项采购及销售统计工作;
4、熟悉质量管理，做好各项GSP记录。
5、负责来货验收、分区陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业管理工作;
6、完成上级交办的其他任务
1、正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药;
2、正确处理顾客关于药店售出商品的`质量查询、投诉及药品不良反应情况，并按时按规定做好相关记录，协助妥善解决;
3、严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全;
4、定期培训药店营业人员，协助药店做好基础知识的再培训;
5、日常工作接受药店店长的统一安排，与店长协作处理药店相关事务。
1.熟悉国家药品法规、GSP药品质量管理流程;
2.组织各岗位具体实施GSP工作，执行质量管理制度;
3.负责对药品品种的分类、筛选和审核工作，保证经营药品的'质量;
4.完成店长及上级领导交待的其他事项等。
负责药店商品的各项工作，维护和销售工作;
负责门店的日常工作及药品质量工作;
负责为顾客提供用药指导，解答顾客健康咨询;
完成商品的'来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
处方单的审核、调配、发放等工作;
按GSP要求，完成各项工作，迎接各类检查;
负责对员工的工作、培训安排;
完成领导布置的其他工作。
岗位职责:
1.为客户进行处方药用药咨询,审方等工作,提出临床用药指引。
2.协助门店经理进行商品的补货、订货。与团队一起完成每月销售指标。
3.根据gsp管理规范,负责门店日常的质管管理、公司药品运营的管理、管理档案的简历与维护。
4.负责门店药品不良反应的报告、质量查询、投诉及质量信息管理、质量事故的调查、处理及报告等。
5.负责门店计算机系统问题的`检查、上报、跟进改进。
6.负责商品的质量养护、效期跟踪。
7.对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。
8.及时掌握国家医药法规及政策动态,并按要求及时调整。
9.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.持有执业药师证。
2.医药类专业大专以上学历毕业。
3.有药品连锁门店工作经验者优先。
工作内容：
１．网络授课、语音课程录制；
２．授课、语音课程等项目的策划；
３．协助出版物的编辑制作；
４．*台用户的答疑及文案撰写；
职位要求：
１．持有执业药师资格证，熟悉中药、西药专业知识；
２．大专以上学历，一年以上的工作经验；
３．能够接受网络授课；
４．理论功底扎实，专业实践过关；
５．普通话标准，咬字清楚，逻辑思维清晰，表达能力强；
６．有丰富培训工作经验者优先考虑；岗位职责：
1、负责执业药师课程培训，保障教学任务的完成。
2、有教师资格证证书者优先；
3、与学员保持良好的.沟通，提升学员的服务满意度；
4、配合各部门工作，完成上级主管交办的其他任务，负责学校辅导老师招聘、培训与管理。
5、有教师、教育培训经验者优先。
【职位要求】
1.本科以上学历，5年以上执业药师相关工作经验；
2.熟悉执业药师中药和西药，精通某一z并有专业较深的认识和见解；
3.在培训学校从事相关工作优先考虑；
4.负责执业药师专业实战课程开发与实施教学；
招聘岗位：
1位消防工程师讲师
1位建造师讲师
1位执业药师讲师
任职要求：
1.对考试相关课程教授，考试资料整理研发与编辑等工作；
2.熟悉国家政策，对国家考试政策的研究，对以上职业考试有研究经验；
3.本人应聘的岗位必须有本岗位的资格证书;
4.从事过消防工程、建造师和执业药师，有5-7年从业经验的优先；
1、培训公司产品及与产品相关联的病理知识。
2、结合自身专业的医药病理知识灵活开发适合员工学*的课件，并能对员工授业解惑。
3、根据市场产品发展情况灵活开发产品及病理方面相关课件。
4、培训员工新赠品产品知识。
5、参与公司安排的产品病理知识方面的培训。
6、领导交待的其它工作。
1.熟悉国家药品法规、GSP药品质量管理流程;
2.组织各岗位具体实施GSP工作，执行质量管理制度;
3.负责对药品品种的分类、筛选和审核工作，保证经营药品的质量;
4.完成店长及上级领导交待的其他事项等。
——执业药师岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1.为客户进行处方药用药咨询,审方等工作,提出临床用药指引。
2.协助门店经理进行商品的补货、订货。与团队一起完成每月销售指标。
3.根据gsp管理规范,负责门店日常的质管管理、公司药品运营的管理、管理档案的简历与维护。
4.负责门店药品不良反应的报告、质量查询、投诉及质量信息管理、质量事故的调查、处理及报告等。
5.负责门店计算机系统问题的检查、上报、跟进改进。
6.负责商品的质量养护、效期跟踪。
7.对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。
8.及时掌握国家医药法规及政策动态,并按要求及时调整。
9.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.持有执业药师证。
2.医药类专业大专以上学历毕业。
3.有药品连锁门店工作经验者优先。
1、全面负责门店的日常工作管理
2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成
3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理
4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权
5、处理顾客的投诉及应急事情处理
6、门店资产、财务安全的管理
7、指导顾客合理购药及提供用药咨询
8、对员工专业技能有指导和培训的责任
9、对员工的用药咨询有监督的权力
10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理
任职资格：
1、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑
2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验
3、熟悉药品GSP管理的操作流程
4、协助或直接办理过终端药店的认证过程
5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
工作职责：
1、贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水*。
2、聆听顾客的需要，提供有效和专业的服务。
3、根据公司规定及营运要求提供义务咨询和便民服务，包括血压和体重测量。
4、对顾客反映的商品质量，要认真对待，详细记录，及时处理。
5、安排健康部门的促销清洁货品和货架，以药品规定规范陈列。
6、增加货品的销售。
7、根据药品的销售量、库存量订货并保持合理的库存量以达最高效益。
8、负责控制药品质量，在库存药品质量检验记录本以及有效期记录本上签字，效期药品（效期在三年以内）应贴在墙上，即应贴在仓库药架或药柜边的墙上。
9、根据每期促销陈列货品，监管促销货品的销售和提供有效反馈给店铺当班。
10、遵从店铺所有的规章制度和政策规定，包括店铺班前会、上班考勤以及年假安排等，有任何突发事件要第一时间向店铺当班反映。
11、根据收银流程完成收银工作。
12、每周日做好药品报表以及仓库/供应商药品订单，并签字。
13、做好货品有效记录并将8个月内失效的药品报药师主管。
14、按照《GSP》标准，做好收货记录，按时完成药品质量管理台账记录，并由药师主管负责监督检查。
个性品质及任职资格：
1、高中/中专或以上学历，主修医学、药学、护理专业。
2、良好的沟通技巧和顾客服务意识。
3、主动工作和有团队精神。
4、需持药剂师证/执业中药师证
——药师岗位职责范文五份
1、具有依法经过资格认定的药学技术职称，包括执业(中)药师、从业(中)药师、(中)药师，其中外省(中)药师需通过食品药品监督管理部门的统一考试，初级职称的能通过食品药品监督管理部门的聘约;
2、具有符合要求的.身体条件;
3、参加继续教育并取得登记学分 ;
4、良好的专业技术工作能力和职业态度。
5、具有良好的服务意识;
6、有相关工作经验优先考虑。
1、在科主任领导和主任药师指导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务，促进临床合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的.养护情况，保证药品质量合格，安全有效。
5、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
6、检查各科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
7、组织和参与科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
8、担任教学和进修、实*人员的培训，指导主管药师、药剂师、药剂士的业务学*和工作。
岗位职责:
1、负责门诊药房工作;
2、做好配方、统计、整理上架工作;
3、严格执行处方管理制度,负责处方审核及处方调配工作;
任职资格:
1、大专以上学历,医学药学相关专业;
2、持有药剂士以上资格证;
3、工作认真细致、有高度责任感和团队合作精神。
1、负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标(例如营业目标、毛利目标等)。
2、认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的`商品质量管理，确保药品购入、验收、养护和服务质量管理等全面质量管理体系的正常运行。
3、做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。
4、科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。
5、掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各种营销活动有效实施，调整经营品种结构，
6、加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的处理
7、负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台帐、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。
8、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
1、负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标(例如营业目标、毛利目标等)。
2、认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的商品质量管理，确保药品购入、验收、养护和服务质量管理等全面质量管理体系的正常运行。
3、做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。
4、科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。
5、掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各种营销活动有效实施，调整经营品种结构，
6、加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的.处理
7、负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台帐、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。
8、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
——药师的岗位职责通用五篇
岗位职责:
1.为客户进行处方药用药咨询,审方等工作,提出临床用药指引。
2.协助门店经理进行商品的补货、订货。与团队一起完成每月销售指标。
3.根据gsp管理规范,负责门店日常的质管管理、公司药品运营的管理、管理档案的简历与维护。
4.负责门店药品不良反应的报告、质量查询、投诉及质量信息管理、质量事故的调查、处理及报告等。
5.负责门店计算机系统问题的检查、上报、跟进改进。
6.负责商品的`质量养护、效期跟踪。
7.对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。
8.及时掌握国家医药法规及政策动态,并按要求及时调整。
9.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.持有执业药师证。
2.医药类专业大专以上学历毕业。
3.有药品连锁门店工作经验者优先。
1、掌握有关药品知识、有关药事法规和药店的有关规定，熟记各种药品的'特点、药理、配伍禁忌、用法用量、注意事项及药品的摆放位置;
2、负责中、西药的审方、处方管理或质量管理工作
3、指导和监督营业员药品的销售工作并参与药品销售;
4、协助门店质量负责人进行药品用药知识的培训和顾客投诉的处理;
5、完成领导交办的其他工作
1、大专以上学历，医药相关专业，必须有执业药师证，3年以上生产管理工作经验，有大型药企工作经验优先考虑;
2、熟悉GMP、GSP管理制度及要求;
3、负责监督指导生产环节，把控指标，并指导督促制度的执行;
4、具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事;
5、能独立解决经营过程中的质量问题，对药品质量及其生产进行判断、指导、监督和裁决，在生产管理工作中具备正确判断和保障实施的'能力;
一、在院领导的领导下，按照《药品管理法》及其实施细则等有关规定担负供应、监督、检查本院所各临床科室治疗和教学、科研药品的供应及合理使用，确保药品质量和安全。
二、根据医疗和科研需要，遵守药品采购制度及上级有关规定，按照《医院基本用药目录》(医院处方集)采购药品，编制药品采购计划，做好药品保管、供应工作。严禁采购“三无产品”，即无注册商标、无批准文号、无厂牌的药品，确保药品质量，做好药品保管、储存和供应工作。
三、严格执行操作规程。按照《处方管理办法》，及时准确地调剂处方，坚持发药核对制度，认真审查处方。对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，调剂人员有权拒绝调配。发药时需向病人交代用法及注意事项，避免错服、误服。处方及制剂登记单须双人签字(实*、进修人员无签字权);药品出入库须认真检查和验收;药品分装须核对登记，避免发生差错，做好处方点评工作。
四、加强药品质量管理，建立健全药品监督、检查制度和药品质量控制系统，购进药品经常进行质量监测，发现问题及时处理;原料药应根据需要做必要的检验，保证临床用药安全有效。
五、加强药品管理，严格执行医疗用毒性药品、麻醉品及精神的药品管理的各项规定，认真执行药品、材料消耗统计结账制度，每月盘点，保证账物相符并及时上报。
六、对委托加工的制剂及本院制剂，要取得有关证照，严格质量控制，仅限本院临床使用，不得供应其他单位使用。
七、积极开展临床药学工作。作好药事服务，深入临床，主动配合危重病人的抢救工作，做好用药咨询，搞好合理用药，认真落实药品不良反应监测报告制度，协助临床遴选药物。药库要做好药学信息资料的整理和传递工作，建立和维护药品数据库。
八、加强药价管理，认真执行物价政策，各种药品应做到明码标价。药剂工作中各项统计数字需有登记，并做出对比分析，按有关部门要求统计上报。
九、认真执行计量法，定期校验天*、量具仪器等计量器具，并有校验记录，为确保药品质量，未取得合格证的计量器具不得继续使用。
十、做好科内专业人员继续教育及新毕业生的.教育工作，组织专业人员运用药学新理论新知识，进行科学研究，开展新制剂、新技术的研究。
十一、做好药学院校学生的实*、教学及进修人员工作，指定专人负责，各组共同承担，保证的完成。
十二、做好安全工作，认真落实“安全”。
1、根据项目总体课程安排，负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的`完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
——家具设计岗位职责合集10篇
1、负责大客户（地产样板间、物业样板间、私人样板间等以及后期大货）定制家具的`（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通，现场尺寸测量，绘图设计及安装确认等工作；
2、进行大客户样板间及大货图纸沟通、确认、报价；
3、协助生产及安装部门进行产品尺寸及工艺的确定；
4、协助处理售后服务问题。
岗位职责：
1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计；
2、负责设计作品的cad绘图；
3、负责所设计方案的价格预算及方案确定；
任职要求：
1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；
3、熟悉实木产品的结构及工艺
4、沟通能力强！
职责：
1.配合主案设计师进行全屋定制的方案深化，绘制产品*、立、剖、节点大样图;
2.负责设计量房、复尺工作，并负责跟进拆单、下单、安装进度，对接调整好设计图纸及产品工艺;
3.协助产品设计部开发市场新产品，根据消费者需求结合国内外一线品牌的产品进行研发，原创设计新产品，包括：定制家居的`产品开发，整体橱柜、衣帽间、厅柜和护墙等产品的开发和具体实施辅导，跟进工作;
4.定期走访市场，了解市场需求动态，了解行业动态，协助制定产品设计方向;
5.完成项目的各项验收事宜，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.熟练掌握Autocad、3dmax、Maya、SU等设计软件;
2.熟悉橱柜、衣柜等产品的生产制造工艺，了解生产及安装工艺;
3.具有2-5年橱柜、衣柜设计经验;
4.大学专科以上学历，室内设计、产品设计、工业设计专业毕业，有家居公司工作经验者优先;
5.具有一定的美学美术功底和文学功底，能准确传达产品的设计理念、灵感来源。
1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;
2、根据研发需求完成相应部件的`工艺设计与组装设计;
3、熟悉板材、金属材料的工艺特点;
4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。
岗位职责:
1.负责与客户对接,根据客户需求提**品设计方案
2.做好产品生产,做好家具原料成本的核算
3、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的.审核;
4、与工厂家具样品部的沟通,克服产品开发时出现的问题。跟踪,维护好客户
任职要求:
1、熟练掌握木器家具加工工艺、家具制图,并熟练掌握家具设计相关软件。
2、熟练操作家具外观设计等。
3、具有一定美术基础,家具设计工作经验至少1年以上。
4、沟通能力强,并有较强的团队合作精神。
1、能独立完成某一品类家具设计，包括外观或结构，工艺设计;
2、绘制家具立体图、三视图、生产部件图;
3、通过调研市场需求，确定产品的设计概念，性能和生产工艺;
4、对现有系列产品优化再设计，建立产品设计标准化体系;
5、对项目落地各环节(构想/设计/打样/试产)，进行跟踪，评审，调整。
岗位职责：
1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计；
2、负责设计作品的cad绘图；
3、负责所设计方案的`价格预算及方案确定；
任职要求：
1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；
3、熟悉实木产品的结构及工艺
4、沟通能力强！
岗位要求：
1、工作基础能力：1年以上相关经验；大专以上学历；熟悉CAD、3D绘图或者圆方、20xx等设计软件操作；了解衣柜、书柜、橱柜等相关柜体家具的设计规范；
2、职业天赋：良好的家具设计感，包括造型、色彩、功能、材质、空间组合等。
3、品行要求：希望你是真诚、热心、亲切、勤快，乐于为家人朋友提供建议，直接动手提供帮助，同时能获得家人朋友赞赏。属于受欢迎的人。
工作职责：
1、在公司现有产品和工具的框架下（不需要从零开始设计，主要利用现成的产品进行定制化修改），最大化实现客户需求，完成家具设计工作。
——行政内勤岗位职责合集10篇
1、负责前台的来访接待和引见；
2、负责总机接待，快递收寄及分发；
3、负责办公司日常用品采购、管理；
4、负责办公区域的环境维护及水电使用的.监督管理；5。办公设备及固定资产的的管理及维护；
6、负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作7。员工活动的策划、组织；
8、负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作
9、协助部门主管做好其它日常行政、人事工作；
直接上级：综合管理部经理
本职：负责制定公司档案管理制度，负责公司档案管理、公司印章、公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作。
职责与工作任务：
一、 负责制定公司的档案管理制度
1） 负责起草公司的档案管理制度。
2） 负责制定公司档案管理工作计划。
二、 负责公司的档案管理
1） 公司所有档案的接收，包括各种文书、图纸、合同、人事档案等。
2） 对接收的档案依日期、种类、部门等进行分类，并确定档案秘级及保管期限。
3） 负责编制检索工具。
4） 负责执行档案借阅管理制度，履行借阅手续，提醒借阅者归还到期的档案资料。
5） 负责对公司到期应销毁的档案及时提出销毁计划。
6） 负责组织公司电子档案的录入及保管工作。
三、 负责公司档案的编集、利用工作
1） 负责公司所有档案的编集、统计工作。
2） 负责对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁。
3） 负责计算机内档案文件的安全和保密工作。
四、 负责公司的后勤管理
1） 负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作
2） 负责组织管理公司治安保卫工作，确保正常的办公、后勤秩序，公司员工和财产的安全。
3） 负责公司防火安全与消防工作，定期检查公司消防设备设施配置和使用状态，督办更换。
4） 负责组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作。
5） 负责公司办公用品的采购、保管及发放管理。
6） 负责编制公司年度固定资产购置计划。
7） 负责购置公司固定资产和设备维修工作。
8） 负责公司固定资产种类、数量、型号、分布及使用情况的统计工作。
五、 协助综合部经理做好公司的车务工作
1） 负责公司用车制度及经费计划的制定。
2） 负责公司车辆的调度和使用。
3） 负责交通安全的对外协调工作，负责处理安全交通事故。
4） 负责车辆公里、油、材料及司机各项费用的财务数据的统计工作。
5） 负责车辆的维修、年检、报废、更新、保险及理赔工作。
6） 负责组织驾驶员年审工作。
7） 负责车辆各种手续的办理及保管工作。
六、 做好会务服务工作
1） 负责会议前期准备、会场布置工作及会议用餐等工作。
2） 负责会议材料的印刷工作。
3） 负责会议所需物品的准备工作。
七、 负责公司各类报纸、杂志的征订、分发工作
1） 负责各类报纸、杂志的征订工作。
2） 负责将各类报纸、杂志分发，送到公司领导办公室、公司各部门。
3） 负责特殊信件的登记处理。
八、 负责公司文件收发文管理
1） 负责公司各种来文来函的接收、登记、传阅、归档工作。
2） 负责公司拟发文件的登记、编号和印发工作。
3） 负责公司发文、会议纪要等打印工作。
4） 负责公司各部门对外发文工作。
5） 负责公司各部所有的文件、材料的复印工作。
九、 完成行综合管理部经理交办的其他工作任务
权力：
一、 对各部门档案收集权
二、 归档档案的.借阅登记监督检查权、催收权
三、 归档的档案、电子档案的保管权、管理权
四、 对办公用品的采购权、保管权
五、 对各部门的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权
六、 对各部门安全隐患的限期整改权
七、 本部门预算内的费用使用权
任职资格：
大学专科以上学历。
专业知识：
具备相应的行政管理知识。
工作经验：
相关工作经验3年以上。
技能技巧：
具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
一、做好办公室日常勤务工作，负责学院公文的分发工作。
二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话，做好有关开会、放假等通知。
三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发，做好本办报刊、书籍、资料的整理保管。
四、负责学院教育信息的统计报表工作，负责填报本办各种考勤、考核表格，负责学院值班记录的汇总工作。
五、负责培训综合楼办公区域的.水电管理。
六、做好办公室来客的接待服务工作。
七、完成领导交办的其他工作任务。
一、协助办公室主任开展工作；
二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。
三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
四、负责公司信息的.收集、整理、打印、分发工作。
五、负责文件的管理和存档工作。
六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十、协助办公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
1协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2.订单的处理，单价、数量、交期的确认，确保按质按期交货。
3.销售单据的制作及整理，确保货物发出的数量准确无误。
4.协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。
5.完成公司安排的其他工作。
一、做好办公室日常勤务工作，负责学院公文的分发工作。
二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话，做好有关开会、放假等通知。
三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发，做好本办报刊、书籍、资料的.整理保管。
——学校人员岗位职责合集10篇
1、热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，尽职尽责，有奉献精神，保证教育教学和教职工工作需要。
2、负责少年宫固定资产、办公用品、教职工生活福利用品的管理，收有据、存有地，使用有出处，损坏有赔偿。
3、负责各类物品的登记、上帐、清查工作，建立物品总帐和分类帐，定期清点，做到帐物相符。
4、妥善保管各种物品，防止丢失和损坏，库存物品摆放整齐有序，领取方便，保持整洁卫生。
5、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度。
6、深入实际,了解财产物品使用、保管和需求情况,保证工作需要.
7、厉行节约，及时维修，防火、防盗、防潮，注意安全。
8、积极完成各种临时性的工作。
l、文印员应热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，认真负责，任劳任怨，不断提高文印业务水*和服务质量。
2、按时上下班，不迟到、不早退、不擅自离岗。上班后不做与本职工作无关的.事。
3、凡外单位须打印的材料须经学校领导批准后发方可承印。未经批准的材料一律不得承印。文印的材料要有一定的提前量，以便统筹安排，及时供应使用。
4、保质保量地完成文印任务。所有打印的材料均须经撰稿人校对后，方可打印。
5、建立健全帐册，严格领用、记帐、保管手续。定期向会计室结帐。
6、做好安全保密工作。及时关锁橱柜，承印保密材料、试卷时，不准他人随便进入，不得将内容外传，油印后及时送交有关部门，并销毁遗留物，要注意防火防盗。
7、注意节约，禁止浪费，努力为学校和学生减少开支。
一、美术室内不随地乱抛纸屑等杂物，美术教师要保证室内整洁、卫生。
二、爱护室内公物，不得在石膏像上划刻，不得私自拿用、移动美术室器材。
三、美术室钥匙必须由教师保管，其它人员一律不允许配备。
四、美术室物品出借必须经主管领导批准，登记入册，限期归还。
五、器材人为损坏，酌情按章追究当事人责任。
六、加强对美术器材的严格管理，如因缺乏一定的安全措施而造成器材被盗，则按章追究有关人员责任。
七、管理员应做到帐物相符。
总务主任职责
一、根据学校工作计划制定本处工作计划，落实学校对总务工作的各项决议。
二、做好本处职工的思想政治工作，树立为教学服务，为师生服务的思想。
三、全面负责总务处工作。组织全处人员的政治和业务学*，主持处务会议，定期研究总务工作。
四、在校长领导下，分管学校财务工作。根据学校实际制定经费收支计划，严格执行财务制度，并经常进行检查。
五、分管学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批准后，负责组织实施。
六、制定校园建设整体规划及年度实施计划，经批准后，负责组织实施。
七、分管学校水暖，电气焊工作，组织有关人员，保证学校的正常供热、供水和排水。
八、负责学校的防火、防盗、防破坏工作。
九、负责校园的防洪排涝工作。
十、负责全校校舍的管理及调配工作。
十一、制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向校长提供本处人员聘任奖惩的意见和有关资料。
会计职责
一、工作内容：
1、学校行政的财务管理；
2、学生和职工医疗保险的管理。
二、职责：
1、在校长和总务主任的领导下管好学校的一切经费，为管好用好学校资金出谋划策，严格按照国家会计法关于会计人员职权范围的规定，把好财务关，严格执行财务计划，编制预决算、财务报表，并做到内容真实，数据准确，帐目清楚。
2、审核一切收支凭证，及时结帐、记帐，做到各项开支符合规定，一切帐目清楚准确，管好会计凭证，帐簿和报表符合会计档案。
3、经常检查分析财务计划预算、决算执行情况，每月与出纳核对帐目、现金余额一次，及时清理应收应支款项，努力挖掘增收节支的潜力，改善办学条件，为提高学校教育教学质量贡献力量。
4、严格执行《义务教育》阶段全面免除学杂费的相关规定，杜绝乱收费行为，对违犯纪律的行为要抵制，坚持按照财经纪律办事。
5、每月向校长和总务主任汇报银行存款和当月财经的收支节余情况，每学期结束时汇报一次学校总的收支节余情况。
6、定期做好财务公示工作。
7、对上级下发的各种报表，一定要准时准确无务的填报上交。
8、严格按学生、职工医疗保险管理部门规定的时间上缴医疗保险费，搞好学生、职工发生医疗保险费用的上报工作。
9、搞好学校固定资产的统计、上报工作；督促各固定资产管理部门建立校产管理制度，搞好固定资产的编号、申报报销工作，定期收集相应统计资料。
10、搞好学生缴费情况的统计、清理、决算工作。
11、遵守学校纪律，无条件服从学校临时性工作安排。
出纳职责
一、工作内容：学校行政方面的财务收支管理；现金的收支管理；各种费用的代缴代收工作。
二、职责：
1、负责办理学校的各种现金及现金支票的收付工作，严格审查原始单据报销凭证，做到收付有据，手续齐全，行政方面的发票必须有校长批准签字后才能报销。
2、认真执行现金管理制度，对暂借的现金必须经主管领导同意，并及时督促有关人员报帐归还，大量现金要及时交银行，不得将公款私存、私借，管好现金、支票等，防止遗失和偷盗，杜绝贪污挪用。
3、及时正确地做好现金流水帐，做到日清月结，帐、款相符，按期将单据整理好交会计做帐，定期向校长汇报收支和节余情况。
4、每月结帐后认真清点存款．现金是否与会计帐目相符，双方签字填报核对单。
5、接受学校不定期的现金、存款的盘存。
6、外出存取现金或其他公出时，必须向校长和带班领导请假。
7、遵守学校的各种规章制度，无件服从学校的临时工作安排。
实验员职责
总要求：实验员应当好教师的助手和参谋，并协助教师搞好实验或实作。实验员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查督促；财物做到帐物相符，设备利用率高；实验室清洁，有一定文化氛围。
1、开学二周内根据各学科实验或专业实作内容及有关要求、拟定工作计划。学期末进行总结。
2、第一学月内，在征求任课教师和教研组长意见基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的仪器、药品、设备清单并上报学校审核。审核后，及时配合后勤人员购回。零星物资购置应提前1周将购物单交学校审核，审核后及时购回。
3、各实验室必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。实验员必须严格执行制度中的每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期对电器设备和电路进行排查。
4、注意电化教学和实验、实作资料档案的建立，每期末应归档交教务处。
5、工作时间未经许可不得离开学校，凡教师有演示实验或上实验、实作课，不得远离实验、实作室，应能随喊随到。
6、一月检查、维护实验设备一次，对有故障的设备应想办法修复，应提出送修或报废意见，以便研究决定。学期末，对设备进行清理、检查。
7、教师领或借器材必须进行登记、签字，实验结束后必须收回器材。每学期末必须将损坏或丢失的器材、设备及赔偿情况报教导处。
8、制定设备损坏赔偿制度以及专业教师领取消费型器材的报销办法。
9、服从安排，完成学校临时任务。
档案员岗位职责
1、负责收集整理、保管和统计本单位文书、教学会计、科技、照片、音像、学生和教师业务档案的有关资料。
2、负责文书立卷的业务指导，督促和协助文书处理部门和技术业务部门正确地进行立卷归档。
3、负责编制档案的查考工具，办理档案的借阅。
4、负责档案的鉴定和销毁。
5、负责档案库房的管理，保持库房的整洁，维护档案的安全。
6、档案员参加本校组织的教学活动。
7、完成领导交办的其它工作。
图书（阅览）管理员职责
1、严格执行各项规章制度。
2、严格工作纪律，上班时间禁止在工作地点做与工作无关的事，定时开放图书、阅览室。
3、爱护所管书籍、杂志、报纸以及其它公共财产，不得损坏、丢失，做到帐物相符，做好各种图书资料的防潮、防盗、防火、防鼠、防晒、防蛀工作。
4、严格新书、杂志、报纸的验收、上目入帐工作，及时做好新书、杂志的分类、编目、造册，新书杂志到后一周内须完成编目造册。所有书目一式两份，一份交教务处备查。
5、建立、建全各种制度，并加强对学生的教育，进行爱护图书的宣传教育工作。
6、做好师生图书借阅工作，严格借还手续，学年末，应对借书、杂志等图书资料进行一次彻底清理，师生所借书刊、杂志、报纸、资料等全部收回，登记后再重新借阅，同时对存书进行帐物核查。
7、保持图书室、阅览室良好的清洁卫生，各种图书摆放整齐有序、美观大方。
8、及时对收回的.图书资料进行修补工作，每年底应对各项有价值的报纸、杂志进行归类装订成册。
9、做好信函、杂志、包裹单等的收发工作。
10、每期应对所做的工作进行总结。
11、服从学校统一安排，认真完成学校交给的临时任务。
微机室管理员职责
一、总体要求：机房管理员应当好专业教师的助手和参谋，并协助教师搞好实作课；管理好全校的计算机类设备和校园网。管理员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查结果；财物做到帐物相符，设备利用率高；实作室整洁，有一定文化氛围。
二、具体职责：
1、开学2周内根据本专业实作内容和有关要求、拟定工作计划。学期末进行书面总结，上交教务处保存。
2、第1学月内，在征求本专业任课教师和教导主任的基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的设备清单并上报学校审核。由校长审核配备。
3、室内必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。管理员必须严格执行制度中的每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期对电器设备、电路、场地及各种装置进行排查，及时消除隐患。特别应加强对学生的安全教育。
4、加强过程载，注意实作资料档案的建立，每期必进行归档。注意对教师和学生作品的收集并上交教导处。
5、一月检查、维护实验设备一次，对有故障的设备应想办法修复，应提出送修或报废意见，以便研究决定。学期末，对设备进行清理、检查，并上册报教导处。
6、教师使用器材必须进行登记、签字，使用结束后必须检验器材是否完好。学月末必须将损坏或丢失的器材、设备及赔偿情况交教务处。
7、定设备损坏赔偿制度、实作的规范操作步骤以及专业教师领取消费型器材的报销办法。
8、加强对网络机房和校园网的维护，确保网络的正常工作。
9、应定期搞好机房的清洁卫生，每周至少一次大扫除，机器摆放整齐。
10、服从安排，完成学校临时任务。
校医职责
一、工作内容：
1．负责全校师生员工的防病治病和师生的急病救护工作； 2．负责建立学生健康档案和组织学生的健康体检； 3．负责学校的卫生防疫、除“四害”工作。
二、具体职责：
1．遵守学校的规章制度和医德规范，坚持工作岗位，在周一到周五不能随意离开学校，随时为学生防病治病。 2．坚持预防为主的医疗方针，随时注意流行性急病和肠道传染病的防治工作，一学期灭鼠一次，夏季厕所灭蛆两――三次。 3．了解学生健康状况，建立学生健康成长档案，搞好每期对学生的健康体检，作好师生急病的救护工作。 4．每周对学校小卖店的食品卫生和清洁卫生进行一次检查，并作好记载，把存在的问题报告主管领导，并负责督促改正。
5．作好药品采购的预算工作，及时（但不大量）补充国家允许的供药单位的药品，采购的药品必须经总务主任验收，且妥善保存，不得采购和使用过期变质药品。 6．严格执行医疗器械的消毒规程，杜绝交叉感染。
7．以良好的服务态度，切实做好门诊工作，坚持业务进修，提高医疗质量；
8．每月办一次卫生宣传板报，搞好学生心理健康咨询服务，每期配合政教处进行一次卫生健康报告会。
9．按时结清各类医疗费，及时造表上报，期末与出纳核对所交售药金额是否与购药金额和规定比例相符。
10．每期结束时对库存药品进行清理登记，妥善保管，将库存药品情况报总务主任，并对医疗器械进行彻底消毒后封存。
11．开学初首先对药品进行清查，对不能用的药品报总务主任后消毁，对医疗器械消毒后使用。
——国际营销岗位职责合集10篇
职责描述：
1、通过各种SNS营销渠道来开拓海外市场及客户；
2、负责其B2B*台的询盘跟进，客户深挖跟踪；
3、负责海外市场的营销策划及市场/产品分析。
任职要求：
1、大专以上学历，国际经济与贸易或英语类相关专业，优秀的英语说读写能力；
2、具备独立与国外客户沟通及谈判的商务能力；
3、熟悉渠道*台2个以上，或了解工业项目；
4、接受偶尔的海外出差；
5、有海归经历或小语种者甚优！
岗位职责
1、带领海外市场团队对非洲本地市场信息获取和分析；
2、能针对*台整体规划，并对非自营品牌产品进行管理；
3、进行线上、线下的营销方案策划，并能使方案有效实施；
4、协调与电商运营团队、销售团队共同完成营销活动的落地执行；
任职要求
1、本科以上学历，市场营销、互联网相关专业；
2、3年以上非洲市场营销管理经验，并有2年以上渠道管理经验；有海外团队管理经验，包括有中方及当地团队管理经验；
3、熟悉快消品及耐用消费品的市场，家居建材类佳；
4、有企业内部成功线下营销案例，有成熟的非洲线上营销思路；
5、熟练的英语口语能力及书面表达能力；
6、能适应海外非洲及国内出差、
岗位职责:
1、参与制度建设,制定营销计划;
2、组织营销项目计划实施:收集营销信息、组织项目分析、落实营销项目、项目总结分析;
3、国际营销工作:负责研究国际市场销售信息,深度建立客户关系,参与投标与谈判工作,获取国际销售合同,完成销售任务;负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;负责对国际营销业务订单的评估、跟踪、管理和风险控制;负责国际营销业务流程管理和风险控制;
4、负责项目相关资料的收集及归档保存。
任职资格:
1、教育学历:本科及外以上。
2、专业:营销管理、机械、外语等相关专业。
3、资格证书:初级及以上专业技术职称。
4、外语能力:大学英语六级及以上、商务英语功底较好,两门外语优先,能够利用外语及时的与外商进行沟通。
5、其他能力要求:有大型养路机械行业或铁路行业经验的优先。掌握国际贸易基本技能,熟悉国际贸易法则,通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况,处事灵活熟悉国际营销工作,了解国际商务业务。
6、有敬业精神和责任心,通晓国际礼仪,能够服从工作要求,出差或常驻。
职责描述：
1、配合部门业务需要，保证出口订单下发及负责生产跟进，成品出库、商检（含产地证）等工作；
2、根据要求递交报关审核，促使报关工作顺利进行；
3、出口订单核销及相应退税资料提报，敦促银行回款工作；
4、月财务对账，月出口及财务数据提报。
任职要求：
1、熟悉国家质量管理体系标准和熟悉认证流程；
2、熟悉与货物进出口业务有关的法律法规，熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、商检流程；
3、熟练掌握国际贸易术语，精通国际贸易、物流管理相关知识和技能；
4、熟悉外贸企业单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的'制作方法；
5、熟练的英语听、说、读、写能力，且英语可作为办公语言。
岗位要求：
1、较强的英语，听说读写能力，口语流利，沟通无障碍。
2、有国际销售经验者优先考虑。
3、有较强的谈判技巧与沟通能力，有独力开发客户的能力。
4、形象气质佳、性格开朗、思维敏捷、诚实守信，有团队合作精神和较强的抗压能力。
5、能适应国内和海外出差。
岗位职责：
1、负责完成国际营销中心业务开展和日常人员管理工作；
2、完成营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制，完成国际营销中心年度销售总任务；
3、完成国际营销中心全国区域总代商及授权分销商渠道建设，战略窗口医院建设；
4、完成各产品线的年度销售任务，监督完成私立连锁实验室的销售任务；
5、监督招投标部完成年度招标任务，监督市场部完成年度省级用户推广会和招商会；
6、完成售后服务部的销售任务，对售后服务的满意度进行监督检查；
7、负责组织完成国际营销中心人员招聘与培养工作；
8、负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护；
9、负责管控重大销售风险。
能力要求：
1、专业技能要求：具备优秀的销售能力、市场推广能力、投标运标能力、3 jia ji终端客户开发能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力、演讲能力、公关能力。
2、管理能力要求：具备优秀的领导管理能力、体系策划能力、计划能力、判断能力、决策能力、抗压能力、沟通协调能力。
任职要求：
1、30―50岁，本科及以上学历，医学等相关专业，决策果断、工作独立、责任心强。
2、10年以上ivd行业检验设备和试剂耗材国际销售经验；8年以上营销团队管理经验；5年以上ivd行业产品全球市场推广经验；5年以上ivd行业国际大型窗口医院开发经验；5年以上ivd行业大型国际投标工作经验；具有一定的ivd行业国际上的渠道资源。
3、具有一定的ivd行业国际上的渠道资源，具有出色的渠道拓展能力和谈判能力。
4、具有一定的ivd行业国际专家资源及私立大型连锁实验室开发资源。
5、国籍不限，英语、汉语可作为工作语言。 base地：全国各城市均可。 base地：全国各城市均可。
岗位职责：
1、负责交换机、无线等数通产品的.生命周期管理；
2、负责交换机、无线等网络产品的营销推广和关键项目的支持；
3、负责需求分析及产品定义，完成新品导入；
4、负责知识库建设，完善国际产品生命周期管理流程；
任职要求：
1、学历本科以上，专业不限，精通交换无线等数通产品知识；
2、有一年以上数通行业产品经理、产品拓展经理、行业营销经理工作经验；
3、条理清晰，具备组织协调能力；
4、沟通表达能力强，有亲和力；
5、能够使用英语作为工作语言；
6、有项目管理、ipd流程管理经验优先；
岗位职责:
1、参与制度建设,制定营销计划;
2、组织营销项目计划实施:收集营销信息、组织项目分析、落实营销项目、项目总结分析;
3、国际营销工作:负责研究国际市场销售信息,深度建立客户关系,参与投标与谈判工作,获取国际销售合同,完成销售任务;负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;负责对国际营销业务订单的`评估、跟踪、管理和风险控制;负责国际营销业务流程管理和风险控制;
4、负责项目相关资料的收集及归档保存。
任职资格:
1、教育学历:本科及外以上。
2、专业:营销管理、机械、外语等相关专业。
3、资格证书:初级及以上专业技术职称。
4、外语能力:大学英语六级及以上、商务英语功底较好,两门外语优先,能够利用外语及时的与外商进行沟通。
5、其他能力要求:有大型养路机械行业或铁路行业经验的优先。掌握国际贸易基本技能,熟悉国际贸易法则,通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况,处事灵活熟悉国际营销工作,了解国际商务业务。
6、有敬业精神和责任心,通晓国际礼仪,能够服从工作要求,出差或常驻。
工作职责:
(1)负责国际业务相关渠道合作和营销工作的开拓;
(2)负责与股东、香港公司等公司的国际业务发展协作等沟通、联络,做好QFII/RQFII、QDII等客户的发展、维护与服务工作,开展期货国际业务盘的'工作;
(3)负责实施期货国际业务品种(如原油、铁矿石、外汇和黄金等)的发展;
(4)负责团队员工的工作指导、监督和考核,提高人员业务和综合素质;
(5)完成公司领导交办的其他各项工作。
任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,38周岁以下,有海外留学背景优先;
(2)具有3年以上证券、银行和期货等金融行业类似岗位工作经验,有海外相关工作经验者优先;
(3)有一定国际业务渠道资源累积,熟练运用英语(包括专业英语),有金融经济学专业知识基础,透彻掌握国内外期货、证券行业业务、法律和法规;
(4)具有国际发展的视野和理念,具有很强的组织管理能力、创新能力、沟通协调能力、分析判断能力、口头表达和书写能力;
(5)具有期货从业资格、香港等国际期货衍生品从业资格优先。
——数据销售岗位职责合集10篇
1、商品销售周期性报表的分析、总结并上报；
2、负责新品上市情况分析与反馈意见建议分析；
3、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
4、完成领导交办的`其他工作。
职责描述:
1、负责日常数据播报,深入分析并解读业务数据,对各环节进行监控,发现存在的问题并协助制定相应的解决方案;
2、协助优化流程管理,推动业务发展、落地,及时了解一线销售团队动态,并形成反馈。
3、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调;
4、负责线下市场活动、物料的`宣传策划;
5、负责业务系统产品相关的问题支持及需求收集、反馈;
6、负责城市人员绩效的统计;
7、售后订单的督促、协调;
8、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地;
9、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。
职位要求:
1、了解供应链电商运营;
2、大专以上学历,3年以上销售支持或销售运营经验;
3、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力。
职责：
1、区域店铺问题销售数据的处理、跟踪，定时统计各店的信息，并及时向上级汇报；
2、对销售情况进行数据分析及统计，做出相关销售分析报表；
3、跟踪各区店铺每日、周、月的数据报表，保证信息反馈的准确性和及时性，并对数据做出对比分析，出现的`问题要及时反馈给上级并提出相对应的解决方案；
4、优化数据，不断提高分析作用价值
岗位要求：
1、男女不限，熟练使用各种办公软件；
2、熟悉数据统计及分析方法，具有连锁服装企业客服、销售销存数据统计与分析工作经验者优先录用；
3、心态乐观，执行力强，心理承受能力强。
1、负责公司销售部门KPI指标的管理，包括指标考核、调整及维护等；
2、每月对公司销售指标完成情况进行数据分析统计，提供相关的运营月报；
3、公司销售数据系统的数据库维护，包括收集、汇总、处理、清理及核对；
4、对销售运营数据进行跟踪分析，及时发现、分析及解决其中隐含的`问题，并对异常波动情况进行深度分析和问题定位；
5、与其他部门进行有效沟通及协调，并为管理层和其他部门提供商业数据分析和业务支持。
1、所管辖地区域货品跟进；对所辖各地区补货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补；
2、定期分析商品结构及销售情况；
3、可指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作、
4、负责所管辖地区货品的`配发、调拨、退换货处理的管理
5、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总；
6、能熟练操作办公软件，百胜ERP系统；
7、负责对接公司系统及相应客户的订单数据要求及报表上报；
8、负责自营门店之间的商品对接，和系统排单下单工作；
9、负责培训百胜ERP系统和操作办公软件；
10、在鞋业、服装行业有一定的商品管理经验的人员优先；
岗位职责:
1、主要工作:与业务人员对接,沟通回款预算及销售预算情况并统计。
2、协助业务人员进行日常销售任务的办理;
3、定期与客户进行有效沟通,了解我公司产品在客户的库存状况;
4、定期电话回访沟通客户出货事宜;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.高中以上学历,一年以上销售支持或客服经验者优先考虑;
2.熟练使用办公软件,普通话标准;
3.具有较强的沟通能力,抗压能力,学*能力,思路清晰,具备较强的团队合作精神;
1、每日及时录入全国店铺销售业绩，每月及时完成统计销售月报，对全国店铺进行同比去年数据比较，并对下降区域进行分析原因；2、统计各区当日全国销售业绩，及时通报给有关销售人员；
3、每周及时完成统计销售周报，对全国各区各通路进行同比去年数据，并对下降区域进行分析原因；
4、销售完成进度作出分析提交给销售管理人员；
5、收集和核对各大区店铺数量，统计相关数据；
6、收集和核对各大区经理销售指标分解表，并与财务核对月度、年度全国店铺销售业绩；
7、统计汇总销售指标，对调整指标作出说明，月度、季度、年度汇报PPT数据提供；
8、上级临时安排的工作。
职责：
1、商品销售周期性报表的分析、总结并上报；
2、负责新品上市情况分析与反馈意见建议分析；
3、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
4、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、熟悉数据统计分析知识，对数据有较高敏感度；
3、思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识；
4、表达能力突出，学*能力强，工作效率高，团队意识强。
1、周期性报表制作：负责大区周期性的报表制作，包含但不仅限于日报/周报/月报
2、客户分析及运营：对客户进行分类及跟踪，制定增长策略
3、目标制定：设计目标分解逻辑，合理拆分目标
4、市场营销：根据市场情况，制定市场营销方案；
5、负责节假日销售数据分析及报表；
6、领导交办的其他事宜；
1、协助建立统计分析模型等，对数据进行多维度分析，为销售队伍提供基础分析资料。
2、协助完成业务数据分析，对信用卡中心战略、业务发展、产品策略等提出建议。
3、协助对现有产品、功能、资产、账户等进行各类定量数据分析及评估，并提出下一步发展优化方案。
4、在新产品、功能立项开发前，协助完成分析评估并提出评估建议。
5、完成领导交办的其他工作。
——执业药师复*计划合集五篇
（一）首先要作好思想准备
不管是哪种考试，要认识到考试的重要性，往远了说它是对自己学过的知识是否掌握多少的一次考核，反映出你学*过程中的成绩和存在的问题；往*了说，这个证能不能拿到直接关系到我们之后的晋级、评职称乃至涨工资。所以思想上正确认识了，重视了，你就能全心地投入到复*过程中去。
（二）作好复*的准备
系统复*要有相对集中的时间，复*前将教材、笔记、复*资料准备好。这样，复*开始后，就能集中精力投入。由于工作和家庭的压力较大，想要拿出大量时间系统复*还是有些困难。所以在同事的推荐下我报了执业药师的课程，希望能在老师的帮助下短时高效达到复*的最大效率。
（三）复*中要文字图像交替
文字图像交替能利于记忆，加深知识在脑海里的时印象。比如在网校学*的过程中，老师总是会总结一些便于对比记忆的.图表，使得记忆不再是单纯的死记硬背。
（四）做些综合题
综合题能反映出你对该学科的知识掌握的全面性。因为一门学科的知识之间都存在着密切联系，如果你做综合题做得较顺利，证明你在系统复*中对该学科的知识掌握是比较完善和系统化复*工作是做得较好的。
有句话说得好“成功是百分之九十九的'汗水加百分之一的灵感”。执业药师考试也是如此，如果自己没有附出足够的努力与汗水，任何其它方法技巧培训斑都无法使你考过执考。
基础篇：
1，树立坚定的必过信念。
2，培养起自信。人与人之间差别其实并没有那么大，那酿成今年天壤之别的原因也许就像蝴蝶效应一样慢慢积累起来的。既然我们大家都一样，要相信别人能学好我也能学好。 3，树立时间观念。无论是看书，做题都要给自己规定一个时间。保证效率，尽量减少托沓。今日事今日毕，每天无论多忙，宁可晚睡一会、那怕囫囵吞枣不求甚解都要把今天的计划完成。
4，制定一个切实可行的学*计划，坚定不移地实施下去。
5，每天完成计划，给自己一个奖赏（比如高歌一曲、买点自己想吃的想用的东西等等。） 从现在开始，我给你规定一个月内复*完第一遍。 （7月15日――8月15日） 准备篇：
1，教材一套：建议《国家执业药师资格考试应试指南》（药二）（药一）中国医药科技出版社。教材及*题都是考试必备，这方面一定不能吝啬。
2，09年考试大纲。（非必须）
3，*题一套：可做网校*题，也可购买一套练*题，比如中国医药科技出版社的《国家执业药师资格考试考点评析与*题集》，建议应该留一套较好的练*题给第二遍复*之用。 4，网校视频。网校视频很重要，其功能无异于在学校里听课一样，听一遍能记我们快速入门，快速理解，快速掌握重点。
5，手表，看时间学*。
具体步骤：
网校视频暂不安排在内，学员可在我安排计划的基础之上，自己选择听课。但要注意的是，听课进度应该稍快于复*进度。
第1步：每天20-30分钟看完教材上的每科的一部分（后面讲何为一部分）。自己可制定一个时间范围，复*时尽量不要超时这个范围。
注意：第一遍为泛读，因此不要花太多时间。
第2步：花15分钟左右做该部分的练*题，不要边做题边对答案或翻书找答案，不会的蒙一个，一口气做完全部*题后再对教材找答案。（有些练*题是按章分的，这种情况下可选不做，等复*完一章再做。）
第3步：花30分钟左右时间把第2步做过的题对答案，相关知识点翻书。把每道题都理解掌握。暂时理解掌握不了的在题号旁边做一下记号，有些感觉非常重要的题用五角号标示以备今后复*。
关于听课：建议您应该按照这样的顺序进行复*：
1，课前做到预*，这样就不会出现75分钟的课用2个半小时的情况了，课前预*的时间不用太长，约5分钟-10分钟就可以了。
2，听课要尽量不停顿听题。思路要活跃，不要老是滞后于老师的讲课进度。书上没有的知识点一般不多，所以可以边听课边把重点划在书上。
3，听课后看该部分的课本（10分钟之内），给自己定个时间，对着时间学*，不要想看长时间就看多长时间。
4，然后做题（约10分钟）――对答案，理解（约20分钟）。做题是对听课及课本知识的恐固与复*。
注：时间学员可具体调整，但不要超过最长时间。 但每天必须完成当天任务量，如确实哪天完不成，务必要在不第二天补回来，不可拖沓。
针对各科的具体复*计划：
每天要保证3-4个小时学*时间：每一天完成药剂、药化、药理、药分各一部分。 周末（可选一天或两天）把完成2倍任务量。
具体科目：
药剂：除第3章、第8单、第9章、第十六章分三部分外，其它每一章皆为一部分。共30章。
药化：每章为一部分，共35部分。
药理：每章为一部分，共40部分。（复*过程中，可把篇幅少的两章合并在一天，加上周末完成2倍任务量，故务必在1个月内把药理第一遍复*完）由于您已经听完一遍药理，故无需再听，直接做题即可。
药分：同理，自行分配（分配25-35部分即可）。
药综：同理，自行分配（分配25-35部分即可）。
药事：同理，自行分配（分配25-35部分即可）。
另外：对于报全科的学员，学*任务可能有点紧张。这种情况下一般学员都已经学员了部分课程，所以一个月内完成还是可以实现的。但要注意的是，执行该计划时，不宜从头开
始，要从自己的学*进度处开始按该计划复*。能提前完成的就提前完成，我对学*方法要求遵循“少量多次”的原则，从记忆学的角度来说，复*次数越多，对知识点的记忆就越牢。 先按此计划完成第一遍复*，完成后再说。 有疑问或其它任何问题都可以联系我，大家共同交流。
最后，送大家一句名言：世界上有大狗也有小狗，小狗不应该因为有大狗的存在而慌乱不安，所有的狗都要叫！小狗也要大声叫！――就按上帝给的嗓门叫好了。
执业药师考试复*，每天要保证3-4个小时学*时间：每一天完成药剂、药化、药理、药分各一部分。周末(可选一天或两天)把完成2倍任务量。
具体科目：药剂：除第3章、第8单、第9章、第十六章分三部分外，其它每一章皆为一部分。共30章。
药化：每章为一部分，共35部分。
药理：每章为一部分，共40部分。(复*过程中，可把篇幅少的两章合并在一天，加上周末完成2倍任务量，故务必在1个月内把药理第一遍复*完)由于您已经听完一遍药理，故无需再听，直接做题即可。
药分：同理，自行分配(分配25-35部分即可)。
药综：同理，自行分配(分配25-35部分即可)。
药事：同理，自行分配(分配25-35部分即可)。
另外：对于报全科的学员，学*任务可能有点紧张。这种情况下一般学员都已经学员了部分课程，所以一个月内完成还是可以实现的。但要注意的是，执行该计划时，不宜从头开始，要从自己的学*进度处开始按该计划复*。能提前完成的就提前完成，我对学*方法要求遵循“少量多次”的.原则，从记忆学的角度来说，复*次数越多，对知识点的记忆就越牢。
先按此计划完成第一遍复*，完成后再说。有疑问或其它任何问题都可以到论坛提问，大家共同交流。
（一）首先要作好思想准备
不管是哪种考试，要认识到考试的重要性，往远了说它是对自己学过的知识是否掌握多少的一次考核，反映出你学*过程中的成绩和存在的问题；往*了说，这个证能不能拿到直接关系到我们之后的晋级、评职称乃至涨工资。所以思想上正确认识了，重视了，你就能全心地投入到复*过程中去。
（二）作好复*的准备
系统复*要有相对集中的时间，复*前将教材、笔记、复*资料准备好。这样，复*开始后，就能集中精力投入。由于工作和家庭的压力较大，想要拿出大量时间系统复*还是有些困难。所以在同事的推荐下我报了执业药师的课程，希望能在老师的帮助下短时高效达到复*的最大效率。
（三）复*中要文字图像交替
文字图像交替能利于记忆，加深知识在脑海里的时印象。比如在网校学*的过程中，老师总是会总结一些便于对比记忆的图表，使得记忆不再是单纯的死记硬背。
