首页 / 文库 / | 2022-10-27 00:00:00 [db:标签-标题]
ktv经理岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的ktv经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行;
2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定，监督管理并落实到位;
3、完成ktv协调管理工作;
4、负责企业文化的建设宣导工作;
5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导;
6、完成领导交办的其他任务;
1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。
2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。
3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。
4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。
5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。
6、审批并签发酒店、ktv人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。
7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。
8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。
9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。
10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。
11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。
12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。
2、在楼面老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度,标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的'建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拨人才(参照员工守则),通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主任、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。
9、做好属下员工的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作。
10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹。
11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。
1、以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;
2、早来晚走,树立一个模范榜样;
3、负责每天员工的工作安排,并予以严格、细致的监督;
4、组织公司各项会议活动,充分了解总经理的意图;
5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用;
6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误;
7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;
8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;
9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题;
10、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助;
——ktv经理岗位职责3篇
1、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。
2、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。
3、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。
4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。
5、随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。
6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。
7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。
8、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。
9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本职工作。
10、选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。
2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度，规定各级管理人员的职权范围。
3、根据市场动向和发展趋势，结合酒店、KTV经营的实际情况，研究制订酒店、KTV发展规划，制订酒店、KTV经营目标，提出酒店、KTV改造、增加服务项目投资，报总公司批准后组织实施。
4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度，确定酒店、KTV组织机构，协调各部门之间关系，建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。
5、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的`任免决定，制定人力资源开发计划，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。
6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。
7、研究、制订酒店、KTV的年度财务计划，报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。
8、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。
9、贯彻“宾客至上，服务第一”的经营宗旨，审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。
10、搞好企业文化，激发广大员工的积极性，关心员工生活，不断改善员工的工作条件，增强企业的凝聚力。
11、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。
12、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。
——ktv服务员岗位职责6篇
1、负责KTV的接待服务工作，包括领位服务，运送茶点，结账服务等。
2、负责KTV营业场地的卫生清洁工作：包括大厅和VIP包房卫生。
3、具体负责包房演唱系统的设备使用和保养工作。
4、认真做好营业安全工作，注意观察客人的异常情况，发现可疑的.地方应及时逐级汇报，如遇醉酒客人则应设法稳定秩序并及时汇报。
5、负责包房各类备品及清洁用具的清点及维护工作。确保所负责包房内的各类备品及清洁用具的完整。
6、与包房公主密切配合并相互监督，热情、主动地为客人提供优质服务。
——海外部经理岗位职责
海外部经理岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的海外部经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职位描述：
1、制定细致的推广、营销计划；
2、挖掘顾客需求，提供法律、法规咨询服务；
3、组织“国内—目的国”二手车经销业务、开发合作经销商渠道、配件、维修合作渠道
4、目的国本地及周边情报收集，参与海外车源经销业务
职位要求：
1、统招本科，英语流利
2、要求2年以上进出口业务实操，3年以上二手车行业经验，
3、有大批出口国车源资源，本地经销商合作资源
职位描述：
1、管理海外部，及时地处理工作中出现的问题，确保海外部工作有序顺畅。
2、协调海外部与公司各部门之间的关系，加强沟通与合作，确保公司整体业务的有序高效的推进；
3、加强与公司有业务往来的.各供方或相关业务往来单位的沟通与协作，统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源；
4、维护公司现有海外代理关系，负责好海外应收账款的风险控制和回收；
5、组织人员积极开发拓展新的海外代理，内部保证稳定的供方选择，有竟争力的海外报价，外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程；
6、对公司业务的开展，不但要做好优质的管理，还应更重视业务质的提高，以确保证公司业务量上涨的同时，提高公司的利润；
7、以积极的心态处理员工内部之间，公司部门之间，各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件、
职位要求：
1、全日制专科或以上学历，国际贸易，英语，物流或相关专业者优先；
2、英语精通，听、说、读、写流畅；
3、最少有货代行业3年以上工作经验，2年以上海外拓展，管理经验；
4、有丰富的操作指定货、开发海外代理经验，有海外代理资源；
5、性格开朗，有销售理念，对海外市场有不断进取的决心；
7、主要负责海外部的统筹与发展；
8、能够完成总经理下达的其他任务；
9、有持续的学*能力
——审计经理的岗位职责
审计经理的岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的审计经理的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责：
1、工程或成本类审计业务实施、常规审计、专项审计带队;
2、业务监督及审计，对公司范围内业务进行审计监督，保障公司制度执行、避免公司利益受损;
3、促进管理改进，通过审计整改和管理建议等方式，促进公司各子系统管理改进;
4、案件查办，对禹洲体系内所有舞弊线索进行调查，按照相关法律规定移送涉案人员至司法机关;
5、反腐宣传工作，不定期、多措施开展反腐宣传;
任职要求：
1、全日制本科学历以上，审计、经济管理、房地产相关专业。
2、五年以上工作经验，其中三年以上企业审计经验，具有房地产同等经验者优先。
3、通晓国家财税法规、国家财务核算业务，熟悉公司财务会计、审计和税收等业务流程。
4、熟练使用Office 办公系统，掌握各种审计理论和方法、工具，具备很强的沟通协调能力与公文写作能力。
5、具有很强的团队建设、组织、计划能力，具备良好的分析判断和逻辑推理能力，原则性强，职业道德良好。
岗位职责
1、组织实施各类专项审计，能独立开展多个业务模块审计，编制审计底稿，汇总审计发现、编制审计报告;
2、参与编制公司内部审计制度;
3、组织对公司内部控制体系的健全性、合理性及有效性评价;
4、组织对公司偿付能力风险管理体系运行情况和运行效果检查、评估;
5、组织对公司高管人员实施任中审计、离任审计、专项审计;
6、对被审计单位跟踪整改及问责，实施后续审计。
岗位要求：
1、年龄为35周岁及以下;
2、统招全日制本科及以上学历，财务、审计、法学等相关专业;
3、三年以上大中型企业、会计师事务所或专业机构审计或内控管理岗位工作经验;
4、具有审计师资格、注册会计师证书、律师相关技术职称者优先;
5、具备独立工作及判断能力;具备良好的学*能力和发现问题、解决问题的能力;
6、具有良好的团队协作能力、沟通协调能力、敬业精神，工作严谨、有责任感、原则性强。
职责：
1.主要负责部门外出、出差任务，根据审计项目情况和审计小组任务安排，实施日常审计工作。
2.审计期间负责翻阅凭证、在财务软件中导出账目，核对账目情况，查看人事部资料、采购资料、资金资产盘点表。
3.根据各信息系统的信息数据，与财务信息做比对，与相关人员问询，将发现的问题做成审计底稿。
4.根据审计工作取得资料，与公司、国家、行业的制度与规定等作比较，查找不合理、违规、需要整改事项、需要完善的行项，形成审计问题报告。
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、审计等相关专业，
2.有三年以上审计经验，同等职位任职三年，经历多元化业务领域优秀;
3.能独立完成各项审计流程，熟悉审计软件操作;
4.勤奋踏实、工作细致、能自觉深入了解情况、查找相关基本标准;
5.有独立见解，处事公正、严谨，能保守单位商业机密、财经机密;
岗位职责:
1、协助集团审计总监制定部门年度、月度审计计划;
2、确定项目审计重点并就审计事宜与被审计单位(部门)进行协调、沟通;
3、组织审计组成员按审计程序实施审计,对审计项目的开展进行跟进监督和指导;
4、维护并监督部门日常工作有序开展,定期审核部门整体任务的完成情况;
5、参与本部门员工的辅导、培训、绩效等各项计划的制定和执行,确保员工的工作积极性,对人员绩效考评提出建议;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、熟悉大型集团公司内部内控、内审流程,理论体系等;
2、统招本科以上审计相关专业毕业;
3、知名集团公司审计相关经验优先。重点:薪资只是参考,如您觉得合适,请踊跃投递。岗位:审计经理薪资:面议
职责：
1、负责公司管理信息系统的维护，公司OA信息的建设及维护、公共邮箱的维护、各项信息化*台系统的建设及维护等；
2、负责公司IT系统管理的具体工作，包括IT项目的实施推进、IT*台网络的维护、管理、升级；
3、负责公司信息化资源建设，培训，及相关信息的发布与维护
4、支持和响应业务部门对IT系统提出的各类需求；
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、5年以上ERP/OA系统/明源系统开发实施维护经验，3年以上地产开发商IT工作经验者优先；
3、具有地产企业IT*台搭建项目管理经验，具有对地产各类信息系统二次开发、管理及实施的成功经历。
4、有团队精神，沟通表达能力强，有创新思维。
职责：
1、负责开展工程现场的安全、质量检查工作;
2、负责开展工程现场的成本、进度检查工作;
3、参与工程造价合同的审核工作;
4、参加集团造价合同审计工作;
5、参与集团供应商的审核工作。
任职资格：
1、人品正直，原则性强;
2、本科以上工民建、工程造价类等相关专业;
3、5年以上市政、园林行业工作经验，合同预算类优先;
4、能够熟练使用工程造价软件;
5、熟悉工程管理现场，有过乙方工程经历;
6、能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
职责：
一、内部控制审计：
1、保证制度流程建设的完整性、设计的合理性和执行有效性;内部控制自我评估;
2、各职能中心的职责履行评价，包括：财务、IT、人事行政等，合同款项支付和日常费用报销审计，预算制定、执行、调整及考核审计，资产安全和完整的审计(货币资金、应收账款、存货、固定资产等;
二、各品牌事业部及二级单位运营审计，包括各种运营模式(自营、经销、托管、联营、电商等)和业务内容(采购业务效率评价和成本控制评价);
三、基建项目的全过程跟踪审计和终端门店装修工程项目的预决算审计;
四、跨部门协作效率问题的专项审计，舞弊审计或调查;
五、对外投资、募投资金运用、关联交易、业绩快报、重大资产出售及领导交办的其他专项审计。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理、财务、审计相关专业，注册会计师或注册内部审计师优先;
2、五年以上内控或审计工作经验，熟悉企业内部控制，精通企业内部审计作业流程;
3、逻辑严谨，高度目标感和结果导向，灵活性与原则性兼具;
4、人际沟通、领导力、供应链和销售运作、财经法规等。
职责：
1、对公司各项目成本、造价、招投标方面工作执行情况进行审计;
2、编写工程审计计划，收集、整理审计证据，编写审计工作底稿;
3、编制工程审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;
4、参与公司工程项目预结算方面工作，对项目收方验方、材料核价、物资采购等工作审核;
5、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。
任职要求：
1、年龄28-35岁之间，统招本科及以上学历，工程造价、审计类等相关专业优先;
2、具备5年以上成本、造价方面工作经验，2年以上地产公司工程审计工作经验，精通工程造价、合同管理、施工管理相关知识及工作流程;
3、有较高的`计算机操作水*，能熟练应用图形算量及计价软件;
4、较强的书面口头表达能力和沟通协调能力。
职责：
1、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，建立健全审计工作流程，并监督有关规章制度实施;
2、协助部长开展常规审计(包含但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资 与融资管理等方面的审计)以及各类专项审计(离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计);
3、负责审计报告和审计调查报告的制定，参加审计项目实施，掌握公司经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为公司决策提供参考信息;
4、负责组织、联系、协调、外引审计资源服务管理工作;督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况;
5、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出改进建议;
6、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责，对被审单位提供的有关资料负保密责任。
任职资格：
1、财务、审计类相关专业大专以上学历，有注册会计师、审计师等相关资格者优先;有房地产、物业、传媒、出租车等行业经验者优先;
2、5年以上审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景;
3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;
4、较强的组织、沟通、协调的能力;
5、良好的职业道德和团队协作精神。
1、在审计总监的领导下，制定适合本企业的内部审计制度和流程，建立健全内部审计管理体系。
2、根据公司发展需要，制定部门的战略发展规划，规划审计部的自身发展。
3、编制年度/月度工作计划，编制月度/年度工作总结。
4、编制部门年度费用预算，并负责部门费用的管理和管控;
5、全面负责部门内部的日常事务管理，合理安排并协调部门内各岗位人员的分工合作。对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议。
6、负责拟定审计方案和审计范围,组织审计干部根据审计项目选择适当的审计方法有序地推进各项审计工作。
7、负责实施日常审计工作，并做好落实、跟踪审计整改工作，必要时开展后续审计。
8、按照审计工作计划，结合审计项目的实际进度与领导的具体安排，监督、实施完成各项审计任务，并提出有效管理建议。
9、动态审计工程、招标及成本部门。
10、定期或不定期进行常规审计、专项审计、专案审计、财务审计，负责审计过程中的现场复核、关键节点复核，把控审计质量;通过内部审计，对内部控制的潜在问题和风险缺陷，提出优化建议，从而完善内部控制体系。
11、围绕项目主要工程质量存在的问题，组织部门人员对工地现场施工情况开展审计。主要围绕是否按图纸及规范施工，使用材料是否满足合同约定及国家技术性能要求，施工现场对材料使用的把关情况。
12、分析和评价审计证据，得出客观、公正的结论。
13、审计完成后，撰写审计报告和管理建议书等审计文书;负责组织整理审计底稿，审核无误后归档;跟踪并督促被审单位审计结论和整改措施的落实。
14、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
15、负责就初步审计结果与被审计单位进行沟通。
16、对公司管理运营状态进行客观评价，发现管理疏漏，提出改进建议。
17、负责建立部门内部激励机制,对内部审计干部的工作进行监督、考核。
18、确保审计团队具备必要的审计知识、技能、经验,以完成本岗位所要求的任务及职责。
19、负责审计人员的业务培训和考核监督工作，为提高部门工作绩效，培养并发展部门员工的专业和综合技能，为员工的个人发展提供方向、建议和帮助;支持审计干部依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权
20、对公司财务、经营管理情况进行分析,为公司决策提供依据。
21、组织部门人员对工程项目的招投标、重大合同签订情况开展审计监督。
22、对审计工作的过程、结论及其它相关指标信息保密。
23、及时向部门总监报告日常工作中的重要情况;
24、完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责
1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则;
2、建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施;
3、熟悉财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;
4、全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况;
5.、定期或不定期地组织必要的财务账目审计;
任职要求：
1、学历：统计、财务等专业本科以上学历;
2、工作经历：5年以上审计作经验;
3、所需工作特殊能力：具有较强的组织、计划、控制、协调能力;
4、办公软件使用：用友、天子星等财务软件;
职责：
1、根据公司的工作目标，制定内部审计计划，并开展各类经营审计工作及专项审计工作;
2、按照内部审计工作计划及内部审计项目特点，制定具体的内部审计计划;
3、建立对资产和资金使用的监控机制，发现违规现象时及时采取预警措施;
4、组织对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;
5、负责审查公司各中心、部门对授权制度和作业流程的执行情况;
6、定期或不定期组织必要的专项审计，专案审计和财务收支审计;
7、起草内部审计报告，客观公正地反应被审计部门或项目情况，并提出建设性的建议或处理意见;
8、负责对审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作;
9、负责对审计过程中相关部门的协调和沟通;
10、负责完成审计资料和档案的归档，保管和保密工作;
11、完成与审计有关的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，审计或财会相关专业，5年以上审计工作经验或2年以上同等岗位工作经验;
2、熟悉财务核算系统以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;
3、熟悉审计操作程序和升级方法及审计的全套流程和管理;
4、熟悉根据财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法;
5、熟悉企业财务管理，企业融资及资本运作;
6、具有较强的人际交往能力、团队协作能力和综合分析能力。
职责:
1、拟定并完善企业内部控制制度和流程;
2、带领审计小组完成业务项目，督导助理人员的工作;
3、有能力组织实施财务会计审计和内部控制审计;
4、拟定审计方案、起草审计报告和管理建议书等审计文书;
5、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
任职资格:
1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历;
2、具有注册会计师或注册税务师资格者优先，待遇从优;
3、有在相关会计审计事务所工作或有相关经验优先;
4、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;
5、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神。
职责
1、按照年度审计计划开展各类审计工作;
2、完成审计报告的拟稿;
3、实施审计整改;
4、做好审计资料的整理归档。
任职要求
1、熟悉国家财经法律、法规，掌握财会税收政策及审计程序 ;
2、本科及以上学历，财务或审计专业优先，有会计中级职称;
3、年龄28-40岁左右，有5年以上财务或内审工作经历，有事务所工作经验更佳;
4、沟通能力强，合作意识强，务实肯干，有较强的事业心和责任感。
职责
1、协助拟定并完善内部控制体系、内部审计制度及流程;
2、制订和实施审计计划，包括季度、年度等定期审计和经济责任、费用支出等不定期审计;
3、开展经营管理、内部控制、离任及专项性审计，执行审计程序，收集审计证据，起草审计报告和管理建议书，
4、督促跟踪审计整改建议的落实。
任职要求：
1、审计、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上会计、审计等相关工作经验，至少2年以上企业内部审计、风险管理等相关审计经理经验;
——客户开发经理岗位职责
客户开发经理岗位职责
在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的客户开发经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
岗位职责:
1、锁定所负责的区域内各大高校,各种途径尝试合作路径,开发目标客户,获得信任,建立良好的客户关系;
2、进行客户需求引导和需求挖掘,提供适合的合作建议,提供定制化解决方案,完成销售目标;
3、维护现有合作高校,负责上门拜访合作院校及协助接待,并及时更新客户数据库及销售报告
4、制定大客户销售策略,完成年度销售指标;
任职要求:
1、熟悉高校系统,熟悉教育培训、咨询行业的运作模式者优先
2、拥有一定的文案写作等能力,公关意识和能力强,良好的组织、沟通和协调能力
3、有丰富的大客户开发同岗经验及丰富的高校资源优先
市场/营销/拓展专员 南都物业 南都物业服务股份有限公司 协助市场拓展部经理完成年度拓展目标
任职要求：
1、熟练使用办公软件，五官端正、有较好的沟通能力；
2、同岗位工作1年以上；
3、35岁以下男女不限，能应酬优先考虑
工作职责:
1、负责相关品种的的现货渠道建设、业务关系拓展与实务操作;
2、参与期现投资方案的制定与执行,做好客户日常维护和服务;
3、完成年度营销任务。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有高度的工作热情,具有较强开拓能力和沟通能力;
3、具有金融或者产业等行业的工作经验,尤其是化工、金属和农产品资源者优先;
4、具备期货从业资格。
岗位职责:
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);
2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;
3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;
4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;
5、配合协调各部门完成其它辅助工作。
任职资格:
1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;
4、性别不限,有自驾车者优先;
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先
职责描述:
销售目标
1.负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护，创造销售机会。
2.负责划分区域内的销售活动的安排和执行，完成销售指标。
3.寻求与大中型企业客户合作，开发潜在客户，提高市场占有率。
4.评估客户需求的类型和规模，不断优化客户开发的方式方法。
5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发和营销管理方面提出合理化建议。
6.负责建立客户信息档案和管理工作，并进行有效的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
7.负责现有客户的关系维护，保持与客户的顺畅沟通，及时了解、跟踪、满足客户的需求，提高客户满意度，建立良好的业务关系。
8.负责接收客户投诉，及时解决客户有关产品和服务方面的问题。
9.定期拜访客户，收集产品在客户端使用中的`问题。
10.负责应收账款，销售合同款项的催收。
11.协调技术人员为客户提供技术指导等工作。
12.定期收集市场行情变化及重点竞争对手的营销策略，价格策略等信息，并对市场信息进行分析。
13.了解服务客户的运营情况和产品需求变化，及时为销售合作提供信息支持。
任职要求:
1.理工类本科及以上学历，市场营销、机电、机械工程类等相关专业优先(专升本的也可以考虑，但英语要好)。
2.具有机电制造(水泵、空压机等行业)销售经验，有电机销售经验甚佳。
3.了解进出口外贸流程，熟悉各种外贸*台和渠道。
4.具有强烈的客户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力、时间管理能力。
5.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力，心态成熟，事业心和抗压能力强。
6.英语熟练，能作为工作语言。
7.负责过海外市场优先考虑。
8.要有恒心和开拓精神，有做事业的企图心和毅力，能吃苦耐劳，可以承受工作压力，抗压能力强。
9.面对挑战，有发现问题解决问题的能力，并勇于承担挑战赋予的新职责。
10.为了胜任工作，具有不断学*的意愿和能力，善于总结归纳，自我反省。
11.目标导向明确，在任何情境中，都能切合实际地克服困难往目标前进。
12.具有团队或组织荣誉感，自觉地维护公司的声誉，认同组织文化。
13.具有优秀的社交能力。
岗位职责：
1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等），制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；
3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；
5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作；
6、协助编制投标书（外接项目楼盘）、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算
任职资格：
1、30—40岁，大专以上学历；
2、有招投标/市场开发等工作经历；
3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩；
4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）
职责描述：
1、行业研究，市场调研，市场规划
2、制定和实施市场推广计划，销售策略
3、销售培训，销售支持
4、公司产品宣传资料设计
5、网站、公众号日常维护
