首页 / 文库 / | 2022-11-05 00:00:00 [db:标签-标题]
采购经理岗位职责
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的采购经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、协助采购部经理办理国内外采购事宜，保证酒店物品的正常供应。
2.与供应商建立良好的供求关系，确保以最合理价格购到符合标准的物品。
3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量，及时解决有关技术问题，压缩费用开支。
4.协助采购部经理检查月末盘点工作。
5.按时完成上级指派的其他工作。
1、负责拓展进口商品(如日化、美妆、个护、食品等类别)领域的海内外商品信息采集调查，引进各品类新品，进行采购业务，维护和管理供应链商家;
2、负责对进口商品的询价、比价、采购及物流等相关工作;
3、负责优化供应链，寻找畅销的产品，控制产品的库存和风险，保证产品质量;
4、负责开发、建立和维护海内外采购渠道，提高海内外采购达成率;
5、创建及维护产品信息资料，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测;
6、根据公司产品要求，制作采购合同、跟进订单进度，处理异常情况，维护供应商关系。
7、负责采购部门工作制度建设、流程与体系建设;
8、制定本部门的预算，管理预算执行情况。
岗位职责
1、负责公司进口物品的采购与开发；
2、优化采购渠道，丰富商品品类，控制损耗，降低成本；
3、维护管理供应商体系，对其进行管理考核、淘汰换新，确保商品现货供应充足；
4、根据促销计划，获取促销资源，甄选促销商品；
5、加强与营运部门的沟通，妥善处理工作中出现的问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上便利店、商超休闲食品采购类工作经验；
2、具备较强的搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息的能力；
3、成本核算意识强，抗压力强，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧和方法；
4、有供应商客户资源者优先考虑。
1、制定冲调品类年度工作计划，确保业绩指标达成；
2、掌握零售市场情况、商品信息，并做好反馈报告；
3、负责同行业及竞争对手的调查与分析工作；
4、分析地区、各门店业绩情况，并定期进行追踪处理；
5、与重点客户进行生意回顾，促成战略合作，达成双赢；
6、负责全国联采供应商年度合同谈判工作；
7、参与商品的重点档期促销谈判工作；
8、协调采购进度中出现的突发问题；
9、完成上级领导临时交办的工作。
有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;
1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;
2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;
3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;
4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;
5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;
工作职责
1、负责公司自有餐饮、小食品牌OEM产品采购工作；
2、开发、审核、维护产品OEM工厂及生产所需物料供应商，确保采购的及时性、准确性、质量和价格的合理性；
3、负责OEM产品生产、质量和成品发货物流跟踪；
4、负责OEM产品质量标准、打样的洽谈组织安排，以及OEM合同签订；
5、负责生产、品质及其他的异常处理，对出现的问题提出合适的解决方法；
5、建立、完善OEM采购管理系统、流程。
任职资格:
1、具有3-5年从事食品、饮料等的相关代工加工厂采购经验，熟悉OEM/ODM流程；供应链管理、食品工程等相关专业优先考虑；
2、具备优秀的供应商管理能力，熟悉面点等食品原料采购流程，善于原料质量管理和成本控制，对ISO/HACCP/GMP管理体系熟悉者优先；
3、积极主动，行动力强，正直诚信，善于分析思考和解决问题；
4、具有一定抗压能力及团队合作精神；
5、能适应出差。
1、熟知**采购或工程招标专业工作内容，熟悉本专业的国家与地方各类法律法规；
2、善于沟通，具备优秀的团队协作精神，责任心强、抗压性强，工作投入度高；
3、取得造价员、造价师资质，中级及以上职称者优先选聘。
一、在总经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。
二、负责公司在建项目主要材料的采购工作，采购前，填写价格申报单，报主要领导审核；采购合同（必要时签订保密协议、质量保证协议、担保责任）的签订和执行情况的跟踪（特殊材料必须索取质量合格证书及检验资料）。
三、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量，通过不同方式了解供货市场动态，考察供货单位实力状况和资信程度，收集供应商档案资料，负责新供方引进前的评估工作。
四、指导施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向总经理提供分析资料。
五、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外费用的发生。
六、指导现场材料员负责材料到场的计量收方工作。
七、搞好对内、对外结算，建立采购台帐和采购合同台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
八、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
九、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方（验收）、结算、报统计资料。
十、完成公司领导交办的其他工作。
职责描述:
1、负责组织与统筹地产开发项目招标工作;
2、熟悉材料、设备市场价，掌握材料、设备的价格波动;
3、对公司供应商库进行日常维护、拓展;
4、定期对供应商管理、招标过程、合约签订及履约情况进行巡查;
5、定期对公司的招标、合约模板进行修订;
6、定期对公司招标合约流程、制度进行修订。
任职要求:
1、本科及以上学历，建筑或工程造价，采购等相关专业;
2、有土建、装修、机电安装等招采相关工作经验;
3、熟悉招投标流程及管理，熟悉合同及工程、造价等管理方面的法律规范;
4、3年以上土建、装修、机电安装相关行业招投标管理工作经验;
5、掌握建筑施工等各专业知识，熟悉市场环境，招投标规范;
6、有较好地建筑材料与市场行情敏锐度及分析能力，熟悉设备与材料的市场行情和原材料供应渠道;能掌握法律及财务与管理等相关知识;
7、具备较强的专业知识、成本控制意识，具有较强的沟通协调、供应商管理能力，对房地产招投标有一定深度的了解，具有较高的管理业务水*。
职责描述:
1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的'制定及落实等工作;
2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;
3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;
4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;
任职要求:
1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;
2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;
3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。
1、执行、规范采购政策及程序，确保公司利益；
2、制定和执行年度采购计划，规划、指导、协调原料、产品和服务的采购；
3、负责持续性降低成本，寻找当地供应商资源并保持联络，确保有足够的资源提供优质物品；
4、预审各部门提交的采购申请单，询价，比价，议价，合同（订单），敦促交货，付款、跟进保修期等一系列工作；
5、组织有关部门每年对供应商进行评审，预审供应商档案，分析其供货能力，确定或更换供应商；
6、关注市场动态，针对市场价格及产品的变化，与供应商协商及时调整采购价格，必要时需调整进货渠道；
7、负责与供应商交涉，确保送货的及时性和准确性，解决用户投诉，寻求的解决办法，以保障公司的利益；
8、和财务部门一起负责对于大金额采购项目的招投标工作（视情况进行明，暗标）；
9、负责与供应商签订年度合同之经办，开发适合与公司发展的有竞争力的供应商
10、及时协调解决所负责采购物料的供货时间及供货过程中产生的质量问题。
1、为天猫无忧购线下做产品优选;
2、小智能家电成品(智能门锁、扫地机、早教机，浴霸等)供应商开发
3、针对供应商的价格，产能，质量，交期进行评估及管理;
4、有效定期的开发新的产品及供应商导入;
5、有效的控制产品采购成本及管理;
1.负责室内成品家具渠道供应商的开发及关系管理、维护;
2.负责室内成品家具供应商的商务谈判、合同签订;
3.负责家具的品质控制与检查,确保供应商的产品品质符合公司要求;
4.负责供应商的交货期管理,确保供应商出货准时;
职责描述:
1、根据开发计划及工程进度,编制项目采购计划;
2、全面负责各项采购管理工作;
3、根据目需求,进行供应商资源储备、供应商评估;
4、组织采购招投标工作,包括投标单位的考察,发标、评标等工作;
5、负责编制、审核招标文件、合同文本等文件,负责合同全过程管理;
6、根据业务开展,修订、更新、编制采购流程及采购制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价及其他工程类相关专业优先;
2、5年以上房地产开发公司采购管理相关工作经验、熟悉采购流程;
3、具备良好的谈判能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神及较强的抗压能力;
4、认真细致、诚实守信。
岗位职责：
1、协助部门经理处理采购部的日常工作。
2、协助部门经理领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划,并负责组织原材料供应。
4、协助部门经理定期组织员工进行采购业务知识的学*,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。
5、带头遵守原材料采购制度,杜绝不良行为的产生。
6、控制好原材料批量采购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
7、协助部门经理与财务、审计部门配合,进行与采购相关的审核及成本的控制。
8、搜集原材料相关行业技术信息、市场信息、为部门或公司提供采购决策。
9、完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1、采购、供应链管理相关专业毕业,本科及以上学历,1以上相关工作经验。
2、具备采购供应、统计分析及物流管理相关专业知识。
3、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
4、掌握word、excel等基本办公软件的使用,具备基本的erp基础知识。
——采购经理岗位职责10篇
岗位职责：
1、建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确采购纪律与规范，确立必要的采购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标采购管理目标实现；
2、协同合约管理部与成本管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约项目、合约范围、动态成本、付款方式（资金*衡）；
3、编制与审核年度、季度、月度、周招标采购计划；负责进行单项招标立项的审核；负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结；
4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；负责工程类、材料设备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档；
5、领导组织日常招标采购的执行，监督检查与协调招标采购进程、效率及成本控制；
6、负责组织和实施集中采购和战略采购；
7、甲控乙供材料设备认质认价；
8、指导与检查城市公司的招标采购工作；
9、负责招标采购资料档案的管理，确保招标采购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序规范，今后书面与电子文档完整、分类细致并有据可查。
岗位要求：
1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业；
2、10年左右房地产招标采购工作经验，其*内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标采购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并熟练运用；
3、具备招投标及合约管理丰富知识与经验，熟悉工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料设备市场情况，对成本指标较敏感，熟悉市场及环深片区的成本指标，有较强全链条成本管理意识，对成本管理关键点具有较强的敏感性。
4、有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科；
5、有较强的组织领导能力、团队意识及沟通能力；
6、谈判及管控能力强，专业知识融通贯汇。
一、岗位名称：采购部经理
二、直接上级：总经理
三、直接下级：采购员
四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务
五、工作职责：
1、 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展，超市经理助理工作职责。
2、 审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。
3、 审核单品是否调价(进/售价) ，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。
4、 每月分析一次销售情况， 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。
5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
6、 每周根据销售报表， 分析部组的销售及*均加价率是否合理， 以便及进行供应商的筛癣 单品调整。
7、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。
8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、 每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。
10、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
12、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。
13、 定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间，管理制度《超市经理助理工作职责》。 及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
15、 完成好副总经理交办的其它工作
六、领导责任：
1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
2、对本部门经营指标的完成负责。
扩展阅读：岗位职责的作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
采购部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购,货比三家，辅助材料采购成本逐年下降,配合工程部进行新材料的'试用及认定工作。
寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点,关键材料供方必须进行审核、评估。
建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新,做好合格供方的评定工作。
负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零。
确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零,确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零,确保各类体系在本部门得到有效运行。
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求。
负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。
有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。
任职要求
教育经历：大专以上或相当学历。
培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。
经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。
工作态度和技能：
具有一定的领导能力、有较强的协调能力,个人素质好，责任性强，有良好的职业道德。
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公,编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。
1、全面负责公司产品外加工生产及包材等采购工作，制定公司采购计划；
2、负责主导执行公司产品生产计划、发货、及仓储版块的工作；
3、负责产品调拨入仓、发货，以及快递货物的管理，并能合理控制物流及快递费用；
4、带领团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存；
5、编制供应商开发计划、规划采购预算，控制采购成本，并组织实施；
6、统筹协调市场/电商/线下销售/财务等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库。
7、负责应付款的审查工作；
8、建设和维护供应商管理体系。
1、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
2、建立并完善采购供应体系，管理&优化采购渠道；严格把控优质、合格供应商导入；
3、负责采购合同条款的洽谈和报批签订；
4、负责与供应商往来的对帐工作、票据跟进等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；
6、完成相关市场调查、分析、改善及丰富面料品类，建立样品原始封样档案资料；
1、采购分析：收集企业采购物资的市场价格信息，定期对价格信息进行分析，制定采购成本控制计划；
2、采购选型：根据项目设计方案，在项目前期，与设计及时沟通，确定主要技术参数根据技术参数，进行多方询价比价根据项目设计方案与询价结果，进行项目成本分析，制定降低成本的方案提供比价单，通过项目四方会议，确认设备选型；
3、采购合同谈判：根据项目成本确认表以及项目计划表，拟定审核、签订、执行采购合同，在合同谈判过程中执行合同风险防范措施，整理价格资料及合同文件；
4、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；
5、采购付款结算管理：根据合同与供应商发票，执行采购对账根据合同以及收货单据，申请采购结算，执行采购结算；
6、供应链管理：根据项目需求开发新供应商，不断维护优质供应商；
7、合规性检查：对合作供应商和目标供应商进行合规性检查，规避供应商风险。
1、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求；
2、根据组织年度成本目标，组织小组成员对所负责产品进行成本分析，完成组织年度采购目标；
3、根据供应商年度整合计划，组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理，提升供应商的竞争力；
4、根据组织编制，评估小组成员能力，分配及考核成员日常工作，发掘成员潜力，调动成员工作积极性，提高工作效率；
5、根据各流程规范，制定相关操作手册、规范管理相关采购行为，提高采购定价等工作效率，降低采购风险；
6、根据满意度调查结果，分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策，提高组织工作满意度。
一、岗位名称：
采购部经理
二、直接上级：
总经理
三、直接下级：
采购员
四、本职工作：
全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务
五、工作职责：
1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。
2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。
3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。
4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
6、每周根据销售报表，分析部组的销售及*均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛癣单品调整。
7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。
10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。
13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
15、完成好副总经理交办的其它工作
六、领导责任：
1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
2、对本部门经营指标的完成负责。
扩展阅读：岗位职责的作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
1、负责IT类（硬件、软件、服务、人员外包）相关采购工作，熟悉采购工作和流程，包含需求管理、供应商寻源、询比价、商务谈判、合同等；
2、根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划，并进行有效的内外沟通保证顺利实施；
3、负责整理采购台账，制定周报、月报、年报等采购数据报表；
4、达成采购成本、交付等工作目标。
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划；
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订；
4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题；
6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支；
7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力；
1、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
2、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
3、善于计算总成本和掌握采购技巧；
4、敏锐的市场分析和判断能力；有良好的需求预测能力；
5、具有团结协作精神；
6、细心、认真、负责；
采购经理任职条件
1、经济管理等相关专业本科以上学历；
2、参加管理、合同、采购等方面的培训；
3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况；
4、熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理岗位职责说明
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学*，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
采购经理岗位职责
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
——采购经理岗位职责9篇
工作职责:
1、具备市场调研与分析的能力,结合市场情况,制定符合公司特性和业务特点的采购策略和规划,并能对项目经验进行沉淀和积累;
2、负责推动行政类采购项目的实施,能统筹整合各类资源,具备良好的沟通协调能力和时间管理能力,能同时推进多个项目的实施,确保项目完成,并擅长于供应商绩效管理;
3、熟悉不同行业采购知识,擅于处理不同于常规的物料采购的需求,行政类业务创新能力强;
4、具备商务、法律、税务、财务等方面综合知识,具备良好的适应能力及较强的业务判断能力,能快速响应客户需求并作出决策的能力,并能结合公司文化特点,考虑最终用户的体验和需求,进行满意度管理。
任职要求:
本科学历,有3年以上相关工作经验;
要求人品正直、诚实、有责任心、合作精神和创新精神;
有很好的的沟通能力、学*能力和组织协调能力;
有优秀的体系思考能力、成熟的专业度、执行力;
有优秀的流程规划和建设能力、对工作提出适合公司发展的建议性意见。
1.主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划，并对经理负责。
2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。
3.审核上年度各部门呈报的采购报表，统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。
4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。
5.指导并监督采购主任开展工作，不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制，确保百货商场采购工作正常进行。
6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的`商品采购和质量要求负有领导责任。
7.收集、汇总各种信息，认真分析市场行情,为经理决策提供依据，配合营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。
8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
10.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
有大中型超市行业采购经理经验，熟悉电商采购工作流程及相关工作；
1，执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度，经采购总监审批后执行；
2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本；
3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况；
4，参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理；
5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时；
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现腐败现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力；
1.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
2.具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
3.善于计算总成本和掌握采购技巧；
4.敏锐的市场分析和判断能力；有良好的需求预测能力；
5.具有团结协作精神；
6.细心、认真、负责；
1、供应商成本管控，优化供应商成本结构；
2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；
4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；
5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。
有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;
1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;
2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;
3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;
4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;
5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;
1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期;
2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润;
3、做好新品从进货到清库的节奏，保证公司的良性库存;
4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特殊售后的处理;
5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势;
6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，所有订单的整理。
岗位职责
1.主要负责特色食品供应商开发及管理；
2.负责与OEM工厂沟通、产品跟进，维护长期、稳定的供求关系。同时，进行材料质量识别、控制工作、价格谈判以及采购合同制定；
3.跟进从采购、制定合同、验货、出货的整个采购流程。
4.负责公司OEM采购流程、制度的建立及完善；制定OEM采购规划及策略并组织实施；
5.独立对地方特色食品厂的调研，信息收集
任职资格
1.大专以上学历，专业不限；
2.5年以上食品采购工作经验，其中2年以上OEM采购经验；
3.熟悉食品行业相关要求及食品特性；
4.突出的供应商洽谈能力，执行力强；
5.可接受短期出差，为人勤恳认真。
1、根据业务部门的需要和酒店库存情况，编制物资采购计划以及季度、月度具体实施计划。
2、严格遵守采购制度，审核各部门物资采购计划，以及部门物资申购单；组织和督促下属员工做好物资采购工作。
3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格等，检查购进物资是否符合质量要求；处理物料采购过程中发生的各类质量问题以及违约索赔。
4、熟练掌握供应链系统的基本操作，组织供应商做好餐饮原料的投标竞价工作，会同餐饮部，确定各种原料的价格。
——经理岗位职责
经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职责：
1、负责欧盟税金的统计、核算;
2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;
3、与客户沟通，处理客户日常税务问题，处理报税纠纷争议;
4、客户的定期维护与拓展等;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财会相关专业或者意大利语专业;
2、2年以上的增值税工作经验，有欧洲税务工作经验;
3、熟悉、了解国际业务流程和海外税收相关知识;
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神;
6、能够出差海外，有跨境电商工作经验者优先。
在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
1、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。
2、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
3、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势,分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标,董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、研究制定g标管理、劳动分配等经齊责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
5、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
6、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案,督导各部门管理人员贯彻实施。
7、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。
8、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报董事会审批后，组织贯彻实施。
9、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本费用消耗，提高经济效益。
10、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法，发挥企
业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神文明建设。
11、协调各部门关系,处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。
12、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其他各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。
13、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成任务的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。
14、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合，按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。
15、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题及时督促整改，并经常对员工进行安全卫生教育。
16、重视人才培养，加强干部管理,对公司部下有聘任使用和处置罢免权。
17、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。
1. 负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2. 制定供应商开发战略，持续优化供应商储备;
3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;
专业的商务谈判和成本控制能力;
4. 与供应商有效沟通，包括口头及书面;
5. 最大可能控制成本，确保Plasson China采购力最大化;
6. 付款发票接收及审核，根据公司***现金流利益，建立付款规划表;
7. 协调配合产品检验;与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8. 建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内;
9. 建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划.
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责职业教育学校客户的拜访;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;
7、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
1、 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*，控制人员成本；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
4、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
5、 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水*；
6、 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；
3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、负责对案场销售人员进行销售培训；
5、带领案场销售人员完成销售任务；
任职要求
1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
5、具有对案场销售人员整体培训的经验；
6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
1.负责目标客户的`引导和接洽,促进客户下单;
2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;
3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;
5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;
6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;
7.协助店长建立第三方回访制度;
8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;
9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。
1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
7、建立和维护与**相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出*企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。
1.负责酒店筹备阶段的所有工作，为酒店筹备制定各项目标，并按计划实施;
2.负责酒店前期定位;
3.跟进酒店建设、设计等工作;
4.负责对工程质量、装修进行验收;
5.确保酒店按计划竣工，交接验收，保证酒店按计划开业;
1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订
2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》
3、代理商、渠道商门店形象装修审核
4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
5、负责向代理商传达公司的营销政策
6、帮助代理商做好客户管理，库存管理
7、负责代理商的货款核对和回收
8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题
9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标
1、负责实施项目方案及项目策划计划；
——汽车采购岗位职责菁选
汽车采购岗位职责集合15篇
在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的汽车采购岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责:
1、负责公司营销服务、物料采购及核销等管理工作;
2、负责营销物料采购的供应商开发与管理工作;
3、负责营销物料采购组织建设强化和专业化提升改进;
4、部门日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上市场营销或其采购经验;
3、具有良好团队合作和沟通能力。
一、认真执行本企业的`各项规章制度，热爱本职工作，服从部门放宽交办的各项任务；
二、要对所采购的配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。
三、所需采购配件和原材料一律凭请购单购买，同时要与生产紧密配合，急件急办，随时了解库存情况，做到库存不积太不待料；
四、爱护交通工具，作到勤检查勤保养，有故障即时维修，专用车辆不得随意借给他人使用，保持车辆完好状态，并注意行车安全。
1、全面主持采购部工作,提出公司原材料采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成;
2、调查研究公司产品原材料需求及销售情况,熟悉各种原材料的供给渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量;
3、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。
4、要熟悉和把握公司所需各类原材料的`名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求,对公司的材料采购和质量要求负有领导责任;
5、监督参与大批量原材料订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
汽车采购专员岗位职责
岗位职责:
1、工厂消耗品管理。
2、按照消耗品购买程序对备品备件，工装治具检具，进口标准品，日常消耗品，进行线上询价，比价，购买，验收等日常购买工作。
3、对消耗品的交付及时率和交付合格率进行统计，通过绩效考核对供应商进行日常管理。
4、对规格品价格调控(年降计划，执行)任职资格:
【业务要求】
1、了解产品性能及工作原理
2、具备发现问题、解决问题的`意识
3、能够独立编制要领书
4、掌握问题解析的方法
5、具有改善意识，掌握改善的基本方法
6、了解掌握分析产品成本构成的能力
7、能够判断产品价格的合理性
【学历要求】
1、本科以上，1~3年采购工作经验。
2、金融、经济、市场营消、管理，国际贸易等相关专业。
3、英语四级以上
汽车采购专员岗位
职位描述：
岗位职责:
1、负责对应品牌汽车的采购工作，根据公司业务需要提出采购计划；
2、根据采购计划，组织实施并推动采购的具体过程；
3、负责对应汽车品牌合作的谈判，负责采购合同的签订；
4、按计划完成采购任务，合理利用厂商资源，并尽量降低成本；
6、建立并保持跟各大汽车品牌厂商良好的`合作关系。
岗位要求:
1、经济管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上采购或销售管理工作经验，熟悉汽车或互联网行业的供应商情况；
3、参加过管理、合同、采购等方面的培训；
4、出色的沟通能力、协调能力、快速学*能力和逻辑思维能力；
5、新业务开发经验；
6、熟悉掌握数据分析基本方法及应用。
工作职责:
①参与汽车安全零件供应商的.调查、审核、评价、导入工作;
②参与公司与供应商合作过程中的业务联络、问题解决等管理工作;
③参与汽车安全零件(线束类产品)国产化选定、开发工作;
④参与汽车安全零件设计变更的处理和发行推进工作;
⑤参与进口件深度国产化的推进工作;
⑥参与汽车安全零件价格成本分析、核算、确定(含工装模具);
⑦参与汽车安全零件价格成本下降交涉工作(含年度降价);
⑧参与汽车安全零件生产工艺、生产节拍、生产布局等有利于成本、品质提升的活动;
⑨参与设计开发阶段工艺可行性研究、改善工作;
任职资格:
①本科及以上学历,汽车、机械、化学、电子工程等相关专业;
②熟悉ts16949 、iso140001体系文件,有采购知识相关培训经历;
③汽车零部件厂2年以上零部件开发、采购工作经验;
④英语熟练可作为工作语言;
岗位职责:
1、依据集团生产经营需要,制定年度、月度采购计划、资金使用计划并且监督实施,保证公司在正常运营中所需物品的及时供应;
2、负责集团采购共享中心制度及体系建设与管理,对下属各产业板块、子公司的采购业务进行指导和监督;
3、负责集团采购系统信息化建设,包括物料和产品代码管理体系、供应商代码信息体系的建设和维护;
4、负责集团内部重大招标活动的组织、评标等工作,指导开展重大投标活动;
5、负责全集团闲置物资的仓储、管理和调配,发布闲置物资的信息并及时更新;
6、负责供应商开发,积极开展供应市场调研和信息收集,掌握广泛的供应信息和渠道资源;
7、负责建立供应商考核与评价体系,定期对重点供应商进行综合评判,不断优化供应商资源,提高采购质量,降低采购成本;
8、负责建立完整规范的`供应商信息档案,并对物品设备使用情况进行跟踪调查,及时反馈使用信息
任职要求:
1、本科以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、电子科学技术等相关专业;
2、十年以上自动化设备行业供应链管理经验,至少八年以上同等职位工作经验,熟悉供应链管理模式,熟悉钣金加工、机加工、电子元器件、标准件等知识,丰富的供应商谈判经验,具备掌控整个供应链的专业技能;
3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策能力和计划组织能力;
4、具有ict(国际采购与供应链管理)资格优先;
5、良好的职业操守,较强的责任心,高度的敬业精神,有一定的工作激情,能承受高强度的工作任务,良好的团队协作精神,沟通协调能力强;
6、cet-4以上,良好的英文说写能力,能视英文为工作语言。
职责描述:
1.全面统筹汽车马达类零部件的采购管理工作、提升采购管理的工作质量与效率。
2.负责建立和健全汽车马达类零部件采购管理体系，包括制度、流程等，并对其进行后续的优化和改进。
3.根据企业发展战略，提升供应链能力，保障生产销售计划和质量成本目标的完成。
4.组织实施市场调查、预测、跟踪采购需求，根据需求和市场预测制定采购策略和计划。
5.根据生产运行计划和进度，最大限度地开发与整合利用采购资源，提升库存周转率。
6.实施供应商资源开发及管理，建立供应商信息库，评估、优化供应商资源。
7.建立健全汽车马达类零部件供应商评价体系及标准，对主要供应商进行等级、品质、产能、交货期、价格(成本)、服务、信用等能力的评估。
任职要求:
1.专科以上学历，供应链管理、采购管理等相关专业。
2.十年以上电机零部件采购工作经验，五年以上同岗位工作经验。
3.有汽车马达行业相关工作经验优先。
4.精通采购管理业务流程，具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力。
5.具备开发供应商、管理和评估供应商的'能力。
6.具有较强的市场分析预测能力，良好的沟通协调和判断决策能力。
7.有良好的职业道德和敬业精神，团队管理能力。
岗位职责:
1、依据公司物料需求计划制定采购计划,控制采购的进度、成本、质量、保证按时交货;
2、负责对采购物料的`验收,并处理因质量问题所造成的退货、索赔等工作;
3、对采购合同执行情况进行管理、审核;
4、负责配合销售市场部门询价。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,机械类、经济类相关专业优先考虑;
2、二年以上采购实际工作经验,熟悉采购业务流程;
3、具有良好的沟通协调能力,责任心强,认真细致;
4、具有工作激情和团队意识,能够承受一定的工作压力;
5、有较强的谈判沟通能力,学*能力强。
岗位职责:
1、设计并建立公司完善的供应商管理系统;
2、制定并完善切实可行的供应商从评估到正式合格准入的工作流程,并予以实施监控和管理;
3、建立和完善已准入供应商的'定期、不定期核查机制及持续改善机制;
4、建立和完善公司的供应商资料库;
5、建立及执行已准入供应商的定期评估考核机制(月工序能力评价会);
6、建立和执行成本控制系统,确定和执行切实可行的缩减成本目标;
7、及时提交瓶颈供应商、瓶颈零件的问题分析、解决方案、不良品质追踪及解决方案;
8、每年确定一次市场公缴,工业化中零件工艺路线确定、核价,及价格变更审核;
9、审核新机型的图纸的工艺性,及参与设计和评审新产品的零件加工工艺;
10、协助处理供应链内部人员的管理和相关部门之间的工作和关系协调;
11、不断优化部门内部管理和流程;
12、负责管理物料、仓库、制造工程模块
13、领导交付的其他工作。
任职要求:
1、外资企业供应链部门管理经验,业绩优秀;
2、熟悉供应链管理;
3、优秀的团队管理能力和沟通表达能力;
4、英文流利者优先。
汽车采购专员运图要买车上海运图贸易有限公司,上海运图职责描述:
1、开发指定品牌全国4s店、4s店集团、主机厂区域;
2、所负责品牌头部商品囤车及销售;
3、所负责品牌日常询价回复和供货(小程序上价格更新&最新行情价);
4、所负责品牌促销活动组织及落实;
5、公司安排的其他事项。
任职要求:
1、有1年以上汽车品牌二网经验或者汽车资源销售经验;
2、大专以上学历;
3、能适应出差;
1.负责新能源汽车行业新技术的sourcing,包括底盘、动力系统、车身轻量化等领域;
2.负责与行业内相关企业、高校等资源建立合作关系;
3.定期分析、整理行业资源,维护和加强行业内重点合作伙伴的.长期合作关系;
4.对接公司内其他各部门的需求,负责公司采购类的业务。
①参与汽车安全零件供应商的'调查、审核、评价、导入工作;
②参与公司与供应商合作过程中的业务联络、问题解决等管理工作;
③参与汽车安全零件(线束类产品)国产化选定、开发工作;
④参与汽车安全零件设计变更的处理和发行推进工作;
⑤参与进口件深度国产化的推进工作;
⑥参与汽车安全零件价格成本分析、核算、确定(含工装模具);
⑦参与汽车安全零件价格成本下降交涉工作(含年度降价);
⑧参与汽车安全零件生产工艺、生产节拍、生产布局等有利于成本、品质提升的活动;
⑨参与设计开发阶段工艺可行性研究、改善工作;
汽车用品采购岗位职责
任职要求:1:熟练excel，熟练excel涵数，打字速度每分钟50字或以上。2:有效减少缺货订单产生，有效降低库存金额，3:确保采购订单在erp系统中正确生成，不得重复生成或错误生成。4:严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到清单与实际到货一致。5:合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。6:完成领导交办的.其它各项工作。7:有很强的责任心，强有力的执行力。广州市车驰星汽车用品有限公司是一家专业网络销
汽车用品采购岗位
汽车配件采购员福清市力博国际贸易有限公司福清市力博国际贸易有限公司,力博岗位职责:
1:为公司采购汽车配件,及时向供应商询价,并根据询价结果及时向公司提供参考价;
2:严把采购质量关,积极协助公司妥善解决使用过程中出现的问题;
3:对采购流程不断优化提出建设性意见;
——采购经理岗位职责说明书优选【5】篇
1、按照项目进度，执行公司采购计划。
2、完成设备和材料的招标文件编写，制定招标书、评标原则和评分标准以及资金使用计划。
3、供应商、渠道考察和开发，选择供应商和采购方式，控制采购成本，合同谈判和管理
4、建立供应商信息库并及时更新和公布。
5、负责采购合同的编制、谈判和签订。
6、负责合同的执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货。
7、负责组织相关部门进行设备、材料到货后的验收以及质量跟踪工作。
8、负责采购设备的登记、建账和库存管理。
9、负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。
10、负责建立采购合同台帐，进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。
11、负责进行采购过程中的.退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作。
1、供应商成本管控，优化供应商成本结构；
2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；
4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；
5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。
1、全面负责公司产品外加工生产及包材等采购工作，制定公司采购计划；
2、负责主导执行公司产品生产计划、发货、及仓储版块的工作；
3、负责产品调拨入仓、发货，以及快递货物的管理，并能合理控制物流及快递费用；
4、带领团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存；
5、编制供应商开发计划、规划采购预算，控制采购成本，并组织实施；
6、统筹协调市场/电商/线下销售/财务等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库。
7、负责应付款的审查工作；
8、建设和维护供应商管理体系。
1、熟练电商产品开发，有敏锐的眼光，寻找热点及爆款并对产品周期与价格能有比较准切的趋势判断与预测；
2、扩充公司产品线，开发新产品，并实时了解各个*台的政策变化及各产品的同行信息；
3、对产品进行询价、比价、议价及时更新公司的采购价格、产品信息等，不断寻找开发优质供应商资源，管理并协调好于供应商的合作关系，保证产品质量与售后服务；
4、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；
5、追踪、收集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；
6、统计分析新产品销售数据，质量反馈，收集分析市场情报及竞争对手状况，调理相关策略，提供进一步迭代方案。
1、在采购总监的领导和监督下，负责相关品类商品的采购工作，建立和优化供应商管理体系;
2、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;
3、负责商品订货的采购进程及价格控制、商品验收、质量监管等工作;
4、根据市场变化情况，挖掘新产品供应商，做好资料收集工作，确定合作方式及争取有利的交易条件报采购总监审核。
