岗位职责：
1、建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确采购纪律与规范，确立必要的采购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标采购管理目标实现；
2、协同合约管理部与成本管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约项目、合约范围、动态成本、付款方式（资金*衡）；
3、编制与审核年度、季度、月度、周招标采购计划；负责进行单项招标立项的审核；负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结；
4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；负责工程类、材料设备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档；
5、领导组织日常招标采购的执行，监督检查与协调招标采购进程、效率及成本控制；
6、负责组织和实施集中采购和战略采购；
7、甲控乙供材料设备认质认价；
8、指导与检查城市公司的招标采购工作；
9、负责招标采购资料档案的管理，确保招标采购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序规范，今后书面与电子文档完整、分类细致并有据可查。
岗位要求：
1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业；
2、10年左右房地产招标采购工作经验，其*内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标采购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并熟练运用；
3、具备招投标及合约管理丰富知识与经验，熟悉工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料设备市场情况，对成本指标较敏感，熟悉市场及环深片区的成本指标，有较强全链条成本管理意识，对成本管理关键点具有较强的敏感性。
4、有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科；
5、有较强的组织领导能力、团队意识及沟通能力；
6、谈判及管控能力强，专业知识融通贯汇。
一、岗位名称：采购部经理
二、直接上级：总经理
三、直接下级：采购员
四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务
五、工作职责：
1、 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展，超市经理助理工作职责。
2、 审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。
3、 审核单品是否调价(进/售价) ，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。
4、 每月分析一次销售情况， 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。
5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
6、 每周根据销售报表， 分析部组的销售及*均加价率是否合理， 以便及进行供应商的筛癣 单品调整。
7、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。
8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、 每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。
10、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
12、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。
13、 定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间，管理制度《超市经理助理工作职责》。 及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
15、 完成好副总经理交办的其它工作
六、领导责任：
1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
2、对本部门经营指标的完成负责。
扩展阅读：岗位职责的作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
采购部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购,货比三家，辅助材料采购成本逐年下降,配合工程部进行新材料的'试用及认定工作。
寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点,关键材料供方必须进行审核、评估。
建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新,做好合格供方的评定工作。
负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零。
确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零,确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零,确保各类体系在本部门得到有效运行。
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求。
负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。
有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。
任职要求
教育经历：大专以上或相当学历。
培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。
经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。
工作态度和技能：
具有一定的领导能力、有较强的协调能力,个人素质好，责任性强，有良好的职业道德。
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公,编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。
1、全面负责公司产品外加工生产及包材等采购工作，制定公司采购计划；
2、负责主导执行公司产品生产计划、发货、及仓储版块的工作；
3、负责产品调拨入仓、发货，以及快递货物的管理，并能合理控制物流及快递费用；
4、带领团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存；
5、编制供应商开发计划、规划采购预算，控制采购成本，并组织实施；
6、统筹协调市场/电商/线下销售/财务等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库。
7、负责应付款的审查工作；
8、建设和维护供应商管理体系。
1、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
2、建立并完善采购供应体系，管理&优化采购渠道；严格把控优质、合格供应商导入；
3、负责采购合同条款的洽谈和报批签订；
4、负责与供应商往来的对帐工作、票据跟进等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；
6、完成相关市场调查、分析、改善及丰富面料品类，建立样品原始封样档案资料；
1、采购分析：收集企业采购物资的市场价格信息，定期对价格信息进行分析，制定采购成本控制计划；
2、采购选型：根据项目设计方案，在项目前期，与设计及时沟通，确定主要技术参数根据技术参数，进行多方询价比价根据项目设计方案与询价结果，进行项目成本分析，制定降低成本的方案提供比价单，通过项目四方会议，确认设备选型；
3、采购合同谈判：根据项目成本确认表以及项目计划表，拟定审核、签订、执行采购合同，在合同谈判过程中执行合同风险防范措施，整理价格资料及合同文件；
4、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；
5、采购付款结算管理：根据合同与供应商发票，执行采购对账根据合同以及收货单据，申请采购结算，执行采购结算；
6、供应链管理：根据项目需求开发新供应商，不断维护优质供应商；
7、合规性检查：对合作供应商和目标供应商进行合规性检查，规避供应商风险。
1、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求；
2、根据组织年度成本目标，组织小组成员对所负责产品进行成本分析，完成组织年度采购目标；
3、根据供应商年度整合计划，组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理，提升供应商的竞争力；
4、根据组织编制，评估小组成员能力，分配及考核成员日常工作，发掘成员潜力，调动成员工作积极性，提高工作效率；
5、根据各流程规范，制定相关操作手册、规范管理相关采购行为，提高采购定价等工作效率，降低采购风险；
6、根据满意度调查结果，分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策，提高组织工作满意度。
一、岗位名称：
采购部经理
二、直接上级：
总经理
三、直接下级：
采购员
四、本职工作：
全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务
五、工作职责：
1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。
2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。
3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。
4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
6、每周根据销售报表，分析部组的销售及*均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛癣单品调整。
7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。
10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。
13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
15、完成好副总经理交办的其它工作
六、领导责任：
1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
2、对本部门经营指标的完成负责。
扩展阅读：岗位职责的作用意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
1、负责IT类（硬件、软件、服务、人员外包）相关采购工作，熟悉采购工作和流程，包含需求管理、供应商寻源、询比价、商务谈判、合同等；
2、根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划，并进行有效的内外沟通保证顺利实施；
3、负责整理采购台账，制定周报、月报、年报等采购数据报表；
4、达成采购成本、交付等工作目标。
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划；
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订；
4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题；
6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支；
7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力；
1、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
2、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
3、善于计算总成本和掌握采购技巧；
4、敏锐的市场分析和判断能力；有良好的需求预测能力；
5、具有团结协作精神；
6、细心、认真、负责；
采购经理任职条件
1、经济管理等相关专业本科以上学历；
2、参加管理、合同、采购等方面的培训；
3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况；
4、熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理岗位职责说明
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学*，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
采购经理岗位职责
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
——采购经理岗位职责
采购经理岗位职责
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的采购经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、协助采购部经理办理国内外采购事宜，保证酒店物品的正常供应。
2.与供应商建立良好的供求关系，确保以最合理价格购到符合标准的物品。
3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量，及时解决有关技术问题，压缩费用开支。
4.协助采购部经理检查月末盘点工作。
5.按时完成上级指派的其他工作。
1、负责拓展进口商品(如日化、美妆、个护、食品等类别)领域的海内外商品信息采集调查，引进各品类新品，进行采购业务，维护和管理供应链商家;
2、负责对进口商品的询价、比价、采购及物流等相关工作;
3、负责优化供应链，寻找畅销的产品，控制产品的库存和风险，保证产品质量;
4、负责开发、建立和维护海内外采购渠道，提高海内外采购达成率;
5、创建及维护产品信息资料，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测;
6、根据公司产品要求，制作采购合同、跟进订单进度，处理异常情况，维护供应商关系。
7、负责采购部门工作制度建设、流程与体系建设;
8、制定本部门的预算，管理预算执行情况。
岗位职责
1、负责公司进口物品的采购与开发；
2、优化采购渠道，丰富商品品类，控制损耗，降低成本；
3、维护管理供应商体系，对其进行管理考核、淘汰换新，确保商品现货供应充足；
4、根据促销计划，获取促销资源，甄选促销商品；
5、加强与营运部门的沟通，妥善处理工作中出现的问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上便利店、商超休闲食品采购类工作经验；
2、具备较强的搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息的能力；
3、成本核算意识强，抗压力强，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧和方法；
4、有供应商客户资源者优先考虑。
1、制定冲调品类年度工作计划，确保业绩指标达成；
2、掌握零售市场情况、商品信息，并做好反馈报告；
3、负责同行业及竞争对手的调查与分析工作；
4、分析地区、各门店业绩情况，并定期进行追踪处理；
5、与重点客户进行生意回顾，促成战略合作，达成双赢；
6、负责全国联采供应商年度合同谈判工作；
7、参与商品的重点档期促销谈判工作；
8、协调采购进度中出现的突发问题；
9、完成上级领导临时交办的工作。
有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;
1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;
2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;
3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;
4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;
5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;
工作职责
1、负责公司自有餐饮、小食品牌OEM产品采购工作；
2、开发、审核、维护产品OEM工厂及生产所需物料供应商，确保采购的及时性、准确性、质量和价格的合理性；
3、负责OEM产品生产、质量和成品发货物流跟踪；
4、负责OEM产品质量标准、打样的洽谈组织安排，以及OEM合同签订；
5、负责生产、品质及其他的异常处理，对出现的问题提出合适的解决方法；
5、建立、完善OEM采购管理系统、流程。
任职资格:
1、具有3-5年从事食品、饮料等的相关代工加工厂采购经验，熟悉OEM/ODM流程；供应链管理、食品工程等相关专业优先考虑；
2、具备优秀的供应商管理能力，熟悉面点等食品原料采购流程，善于原料质量管理和成本控制，对ISO/HACCP/GMP管理体系熟悉者优先；
3、积极主动，行动力强，正直诚信，善于分析思考和解决问题；
4、具有一定抗压能力及团队合作精神；
5、能适应出差。
1、熟知**采购或工程招标专业工作内容，熟悉本专业的国家与地方各类法律法规；
2、善于沟通，具备优秀的团队协作精神，责任心强、抗压性强，工作投入度高；
3、取得造价员、造价师资质，中级及以上职称者优先选聘。
一、在总经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。
二、负责公司在建项目主要材料的采购工作，采购前，填写价格申报单，报主要领导审核；采购合同（必要时签订保密协议、质量保证协议、担保责任）的签订和执行情况的跟踪（特殊材料必须索取质量合格证书及检验资料）。
三、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量，通过不同方式了解供货市场动态，考察供货单位实力状况和资信程度，收集供应商档案资料，负责新供方引进前的评估工作。
四、指导施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向总经理提供分析资料。
五、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外费用的发生。
六、指导现场材料员负责材料到场的计量收方工作。
七、搞好对内、对外结算，建立采购台帐和采购合同台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
八、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
九、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方（验收）、结算、报统计资料。
十、完成公司领导交办的其他工作。
职责描述:
1、负责组织与统筹地产开发项目招标工作;
2、熟悉材料、设备市场价，掌握材料、设备的价格波动;
3、对公司供应商库进行日常维护、拓展;
4、定期对供应商管理、招标过程、合约签订及履约情况进行巡查;
5、定期对公司的招标、合约模板进行修订;
6、定期对公司招标合约流程、制度进行修订。
任职要求:
1、本科及以上学历，建筑或工程造价，采购等相关专业;
2、有土建、装修、机电安装等招采相关工作经验;
3、熟悉招投标流程及管理，熟悉合同及工程、造价等管理方面的法律规范;
4、3年以上土建、装修、机电安装相关行业招投标管理工作经验;
5、掌握建筑施工等各专业知识，熟悉市场环境，招投标规范;
6、有较好地建筑材料与市场行情敏锐度及分析能力，熟悉设备与材料的市场行情和原材料供应渠道;能掌握法律及财务与管理等相关知识;
7、具备较强的专业知识、成本控制意识，具有较强的沟通协调、供应商管理能力，对房地产招投标有一定深度的了解，具有较高的管理业务水*。
职责描述:
1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的'制定及落实等工作;
2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;
3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;
4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;
任职要求:
1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;
2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;
3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。
1、执行、规范采购政策及程序，确保公司利益；
2、制定和执行年度采购计划，规划、指导、协调原料、产品和服务的采购；
3、负责持续性降低成本，寻找当地供应商资源并保持联络，确保有足够的资源提供优质物品；
4、预审各部门提交的采购申请单，询价，比价，议价，合同（订单），敦促交货，付款、跟进保修期等一系列工作；
5、组织有关部门每年对供应商进行评审，预审供应商档案，分析其供货能力，确定或更换供应商；
6、关注市场动态，针对市场价格及产品的变化，与供应商协商及时调整采购价格，必要时需调整进货渠道；
7、负责与供应商交涉，确保送货的及时性和准确性，解决用户投诉，寻求的解决办法，以保障公司的利益；
8、和财务部门一起负责对于大金额采购项目的招投标工作（视情况进行明，暗标）；
9、负责与供应商签订年度合同之经办，开发适合与公司发展的有竞争力的供应商
10、及时协调解决所负责采购物料的供货时间及供货过程中产生的质量问题。
1、为天猫无忧购线下做产品优选;
2、小智能家电成品(智能门锁、扫地机、早教机，浴霸等)供应商开发
3、针对供应商的价格，产能，质量，交期进行评估及管理;
4、有效定期的开发新的产品及供应商导入;
5、有效的控制产品采购成本及管理;
1.负责室内成品家具渠道供应商的开发及关系管理、维护;
2.负责室内成品家具供应商的商务谈判、合同签订;
3.负责家具的品质控制与检查,确保供应商的产品品质符合公司要求;
4.负责供应商的交货期管理,确保供应商出货准时;
职责描述:
1、根据开发计划及工程进度,编制项目采购计划;
2、全面负责各项采购管理工作;
3、根据目需求,进行供应商资源储备、供应商评估;
4、组织采购招投标工作,包括投标单位的考察,发标、评标等工作;
5、负责编制、审核招标文件、合同文本等文件,负责合同全过程管理;
6、根据业务开展,修订、更新、编制采购流程及采购制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价及其他工程类相关专业优先;
2、5年以上房地产开发公司采购管理相关工作经验、熟悉采购流程;
3、具备良好的谈判能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神及较强的抗压能力;
4、认真细致、诚实守信。
岗位职责：
1、协助部门经理处理采购部的日常工作。
2、协助部门经理领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划,并负责组织原材料供应。
4、协助部门经理定期组织员工进行采购业务知识的学*,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。
5、带头遵守原材料采购制度,杜绝不良行为的产生。
6、控制好原材料批量采购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
7、协助部门经理与财务、审计部门配合,进行与采购相关的审核及成本的控制。
8、搜集原材料相关行业技术信息、市场信息、为部门或公司提供采购决策。
9、完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1、采购、供应链管理相关专业毕业,本科及以上学历,1以上相关工作经验。
2、具备采购供应、统计分析及物流管理相关专业知识。
3、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
4、掌握word、excel等基本办公软件的使用,具备基本的erp基础知识。
——采购总经理岗位职责优选【10】篇
岗位职责:
1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护;
2、负责采购合同的谈判、签订;
3、负责合同执行过程中突发事件的'协调与处理;
4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题;
5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、外语类、国际贸易类相关专业;
3、3年以上工作经验;
4、大学英语6级以上,熟练word、excel等办公软件;
5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。
1、保障库存供应，物料、工程及设备采购工作，跟进交期，并处理异常;
2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购项目上需要的`物资，保证产品质量，控制采购质量与品控标准;
3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的开发，持续优化供应商储备，适时掌握市场动态，确保成本竞争力;
4、采购合同条款谈判，签订;问题产品跟踪与退换、索赔，及时跟进与供应商对账开票;
5、新品开发，索样，跟进，及下单，入库等，确保新品开发上市及时率;
6、完善公司采购制度，优化采购流程，优化进销存流程;
7、根据公司系统建单及维护工作;
8、完成公司及上级领导安排的其他工作。
1、负责按照采购需求，进行合理采购;
2、对采购过程和机加工外包活动、以及其他部门经过审批提出的采购需求实施控制，以确保采购产品、服务符合要求;
3、负责评估供应商在合作过程中的.总体情况，包括质量问题、交期问题、处理问题的及时率等。
岗位职责:
1、全面负责公司招标采购体系、流程的完善与执行;
2、建立供应商名录,并做好管理,合理利用资源,配合各子公司项目部做好采购的需求;
3 、负责公司项目材料的采购工作,主要负责苗木及建材的`采购;
4 、负责苗木采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
5 、执行采购订单,落实具体采购流程,及时采购、供应工程所需要的绿化苗木;
6、负责开发、评审、管理苗木供应商,维护与其关系;
7、货比三家,价比三家,严把价格关、质量关;
8、执行并完善成本降低及控制方案,所购苗木质量检验,确保苗木质量;
9、熟悉工程施工进度,了解材料市场供应及价格情况,按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求;
10、清楚苗木市场行情与走向,熟悉园林市场的行情及丰富的采购经验。
岗位要求:
1、40岁以下,工民建或相关专业,第一学历为本科或以上;
2、5年以上苗木等工程类采购相关经验,能适应出差,至少2年采购部经理及团队管理经验;
3、有较强的解决、协调问题的能力。
4、根据需要,能适应出差的安排。
岗位职责:
1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门意见,并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。
2、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;
3、具体负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。
4、按照公司规定进行采购策划,组织实施集团权限内的`招标采购行为。
5、协助公司管理人员组织战略采购协议的签订并监控执行。
6、组织协调公司相关部门完成年度招标计划,并及时进行跟进、督办和预警提示.
7、负责追踪、回访定标项目的合同履约情况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。
8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。
9、协助成本部门进行目标成本的控制。
1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司状况，及时向总经理反映问题，提出推荐和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利到达经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的.行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务潜力，调动全员的用心性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或推荐供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公*、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
12、总经理出远差不在岗时或其它特殊状况下，可代行总经理职权或临机决断。
13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。
14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。
15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。
1. 保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。
2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3. 组织实施经董事会批准的新上项目。
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作。
5. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
6. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
7.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
8.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的.作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
9.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
10.积极完成董事会交办的其他工作任务。
1、根据公司战略目标，制订全年产品开发及采购计划并推动实现。
2、参与产品品类评估、新品项目开发评估，预估风险，监控项目进展并做出总结与优化;
3、建立科学合理的'供应商管理体系，管理供应商的合作关系，创建战略合作关系;
4、研究并控制采购成本，研究原材料市场行情变动，预测成本走向，在提升品质的前提下推进采购成本优化。
5、制定并完善采购部门的规章制度，搭建采购管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。
1、根据公司战略目标，制订全年产品开发及采购计划并推动实现。
2、参与产品品类评估、新品项目开发评估，预估风险，监控项目进展并做出与优化；
3、建立科学合理的.供应商管理体系，管理供应商的合作关系，创建战略合作关系；
4、研究并控制采购成本，研究原材料市场行情变动，预测成本走向，在提升品质的前提下推进采购成本优化。
5、制定并完善采购部门的，搭建采购管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。
岗位职责:
1.制定并执行自营商品策略与计划及供应链规划;
2.制定商品经营计划及进销存计划,并拟定商品价格。负责商品生命周期、品质管理;
3.负责自营商品供应商评估、选择及条件谈判,负责供应商关系维护;
4.从商品角度为空间管理和陈列管理提供意见,协助总经理制定lol品牌未来发展规划。
任职资格:
30岁-40岁
大学专科及以上学历
五年以上产品采购开发经验,熟悉采购流程。有团队管理能力。
英文听说读写熟练,可应对国外采购工作需求。
熟练使用各类办公软件
有较好的采购物流成本管理和控制能力
——酒店采购经理岗位职责菁选
酒店采购经理岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的酒店采购经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、全面负责酒店筹备期各项物资的采购。
2、确保采购部门与其他部门密切合作，在给定的价格范围内，采购合适的.物品。
3、参加服务合同的商讨。
4、识别和开发可靠的供货渠道。
5、每月开展市场调查。
6、竭尽全力去获取尽可能最合适的价格。
7、熟悉任何全国或全球的采购协议。
8、在采购物品前，确保所有的采购申请单/采购定单/市场采购单都完成并被批准。
9、确保酒店收到的所有物品都正确归档。
10、协助应付账款处理任何票据差异问题。
11、直接管理所有采购和固定资产项目。
12、跟进进口，省内采购物品定单。
13、任何时候使自己举止专业，体现集团及酒店的高标准形象。
14、与酒店所有部门和供应商保持良好的工作关系。
15、加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。
16、完成酒店管理层交代的其他任务。
职责描述:
1、主持采购部全面工作，制订物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购计划完成;
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况;指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购;
3、监督参与大批量商品订货的.业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支;
5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育;
6、完成总经理安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历，酒店管理/旅游服务等相关专业;
2、3年以上酒店行业同岗位工作经验;
3、掌握相关的工作业务流程，熟悉本部门各项工作流程、规范要求;
4、具备优秀的市场调研、分析预测、采购能力、商务合同管理等能力。
职责描述：
1、主持采购部全面工作，制订物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购计划完成；
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购；
3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支；
5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的.教育；
6、完成总经理安排的其他工作。
职位要求：
1、统招大专以上学历，酒店管理/旅游服务等相关专业；
2、3年以上酒店行业同岗位工作经验；
3、掌握相关的工作业务流程，熟悉本部门各项工作流程、规范要求；
4、具备优秀的市场调研、分析预测、采购能力、商务合同管理等能力。
1.制定采购管理规章制度
(1)组织制定采购管理规章制度,上报总经理审批后组织实施
(2)负责制定采购管理工作流程与标准并督导执行
(3)根据制度和工作流程的执行情况及时修订、完善各项规章制度及工作程序
2.制定采购计划于预算
(1)根据酒店的经营计划和年度预算,制定酒店的采购计划和预算,经财务部审核后,报总经理审批并组织实施
(2)审核酒店各部门呈递的重要采购申请单,根据库存情况制订采购计划,确保各类物资及时供应
3.进行采购过程管理
(1)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批
(2)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作
(3)参与重要供应商的谈判和重点合同的签订工作
(4)参与酒店大批量及重要物资采购的业务洽谈工作,检查合同的`执行和落实情况
(5)监督、指导所有进口物资的报关工作,保证手续齐全、完备
(6)按计划完成各类物资的采购任务,合理控制采购成本
4.部门内部事务管理
(1)处理本部门内部的日常行政事务
(2)负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作
(3)负责本部门员工培训、人员调配和工作安排等
(4)负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议
(5)主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：食品采购员、物资采购员
[岗位职责]
执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。
熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。
积极配合搞好物资食品管理工作，加强成本财产管理部联系，做好物资*衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。
制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的'意见，及时改进采购工作。
加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。
负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。
抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。
1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。
2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。
3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。
4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、随时掌握商品的`毛利率和费用率的比例,进行及时调整。
6、每周根据销售报表,分析部组的销售及*均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。
7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。
10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。
12、每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。
11、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。
14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。
15、完成好副总经理交办的其它工作
1、直接对直管领导及酒店公司负责，全面主持酒店采购部工作，确保各项任务的顺利完成。
2、审核年度采购计划、二级计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少库存，减少损耗。
3、全面主持大宗商品的'招标工作，订购的业务洽谈，督促协调财务收货的验收及质量把关，保证物资供应时间和品质。
4、教育属下员工在工作中，要遵纪守法，对工作认真负责，不贪污、不受贿。
5、按酒店计划完成各类物资采购及安全保管任务，尽可能在预算范围内做到节支降耗。
6、加强对下属员工素质培训，不断提高员工的业务水*和工作能力。
主持采购部全面工作,提出物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。
调查研究各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。
审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。
每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的.采购项目。
督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在*等互利的原则下开展业务往来。
负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。
岗位职责:
1、负责全星级、智能化酒店业务市场开拓及运营管理,确定项目的整体策划和定位;
2、与渠道运营事业部配合,制定出各大区针对酒店板块的需求规划方案,以满足各类客户群体的不同选择;
3、负责酒店产品采购、设计、销售和维护,负责对酒店洽谈合作方案,价格谈判及签约后的客户维护工作;
4、掌握市场动态信息,关注酒店产品发展状况,分析行业及竞争产品,跟踪最新发展趋势;
5、负责酒店板块管理梯队建设,培养和发展人才队伍;
6、定期与分公司、营业部进行业务沟通研讨,并有计划性地组织相关人员培训;
7、了解市场动向和掌握酒店合作状态,有效控制开拓及运营成本,督导各项营业指标和利润指标的完成;
8、做好领导交办的其它工作。
任职资格:
1、至少具备三年以上酒店开拓、运维等相关经验,本科以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、具有较强的'管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感;
3、能够根据市场变化及时调整整体策划方案和定位;
4、善于指导、评估和激励下属员工工作及表现,有效的编制部门员工培训计划;
5、熟悉和掌握酒店业相关法律法规和制度;
6、有敏锐的洞察力和沟通协调能力。
1、根据业务部门的需要和酒店库存情况，编制物资采购计划以及季度、月度具体实施计划。
2、严格遵守采购制度，审核各部门物资采购计划，以及部门物资申购单；组织和督促下属员工做好物资采购工作。
3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格等，检查购进物资是否符合质量要求；处理物料采购过程中发生的.各类质量问题以及违约索赔。
4、熟练掌握供应链系统的基本操作，组织供应商做好餐饮原料的投标竞价工作，会同餐饮部，确定各种原料的价格。
岗位职责：
1.制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。
2.审批所有采购申请单、定货单。
3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。
4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。
5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的`各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
6.积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。
7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历；
2.5年以上酒店采购经理或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备采购和开业经历；
3.熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源；
4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。
岗位名称:采购经理
直接上司:总经理
管理对象:采购员、司机
具体职责:
1.根据酒店各营业部门物资要求及消耗情况,编制酒店全年度的采购预算和采购计划,报总经理批准以后组织实施,确保各项采购任务的完成。
2.建立完整的采购档案保存制度(包括供应商资料档案、供应商质量信誉档案、物品的价格资料档案)
3.负责与仓库联系,及时处理产品的质量问题,协调督促供应商及时送货。
4.协助上司比较供应商的报价和整理供应商资料。
5.搜集各类采购物料的'样板和安排供应商的示范工作。
6.配合仓库对物品进行验收,确保物品符合申购的要求。
7.对供应商的各种单据进行审核和整理。
8.负责部属人员的思想、业务知识培训,开展员工的职业道德、法制观念教育,完成上级分配的其它工作。
——媒介经理岗位职责(10)份
职责：
1、根据公司发展计划进行有效新媒体*台的开拓、合作及维护，建立公司媒体库资源;
2、根据公司市场推广策略制定媒体合作方案，协助完成媒体投放落地执行;
3、了解并及时调配媒体资源，保证媒体资源的.最大化利用;
4、收集并整理各媒体*台的信息和动态，对媒体进行对应评估分析及。
任职资格
1、本科以上学历，广告学、新闻学、市场营销和企业管理等相关专业背景;
2、2年以上广告或者新媒体行业从业经验，有知名*台工作背景优先录用;
3、深谙新媒体渠道合作规则，具有丰富的新媒体及内容媒体资源及人脉关系(如：微博、微信、各类短视频*台、B站、抖音等);
4、具有极强的沟通协调能力，情商高，有一定团队管理能力，能适应出差要求。
职责：
1、能充分理解客户的媒体传播需求，独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作，为客户提供专业而高效的传播、推广、公关服务;
2、能独立或带领团队完成项目执行工作，对项目传播费用管理，媒体规划方案制定，资源采购及优惠政策争取，优化项目执行成本;
3、积累及拓展媒体资源，补充和优化公司媒介资源体系，熟悉传统媒体和新媒体的合作形式，对新的媒体合作形式有敏锐感，并擅于整合资源，参与媒体传播策略建议的'提出和撰写;
4、能主担线下发布会活动媒介部分并带领团队协助活动有条不紊推进;
5、对接媒体/渠道往来费用，有效把控采购成本，争取优化项目整体成本，完成合同及财务费用申请流程;
6、负责目标渠道/媒体业务拓展及商务洽谈，以及媒体合作执行;定期拜访并拓展目标媒体/渠道，建立并维护良好的合作关系;
7、对媒体环境有一定了解，能有针对性的进行媒体信息监测、分析，及时掌握项目舆情，采取恰当应对措施避免或降低负面危机发生、损害;
任职要求：
1、需具有3年以上工作公关或广告公司经验，能撰写媒体传播方案、新闻稿件;服务过金融、汽车行业客户者优先考虑;
2、有丰富的媒体资源，熟悉国内各类媒体的运作规律，有过成功案例;
3、对行业和媒体有深入的了解，熟悉国内各类媒体的操作方式，;
4、擅长与媒体沟通(尤其是*煤、新媒体、网络媒体);
5、熟悉网络营销的各种手段和工具，如：微信、微博、论坛、视频等;
6、具备良好的协调能力，较强的理解沟通能力以及开拓新业务的能力。
职责：
1、负责微信公众号*台KOL投放工作;
2、需有公众号投放相关经验的，化妆品品类的优先;
3、制定月度销量任务、制定营销方式和策略;完成月度、季度及年度目标;
4、整理每日、周、月监控的.数据：流量数据、营销数据、产品数据等进行分析;
5、根据品牌产品特点及定位和受众分析，针对性的策划活动，提升投放产出、流量、转化;
6、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。
任职要求：
1、有一年以上电商运营工作经营，有微信公众号*台相关经验优先;
2、有数据分析能力和逻辑推理能力，可以通过运营数据调整运营策略;
3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力;
职责
1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作;
2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;
3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;
4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;
5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的.策划。
任职资格
1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;
2、2年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;
3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;
4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料;
5、熟练运用各种办公软件。
职责：
1.与客户的日常沟通中担任主要联络人，提供日常持续的关系管理。
2.深度了解项目策略，准备把握方向，完成撰写各类项目执行方案，制作规范执行时间表，并完成各项执行任务;
3.预估客户项目预期达到KPI，并进行报价及预算分配;
4.具有整合营销或新媒体传播及项目管理能力;
5.发现社交网络在内的.互动营销潜在产品及发展方向;
6.有效领导、协调、组织完成项目运作，掌握团队工作进度和方向。
任职要求：
1. 2年以上化妆品行业工作经验，熟悉互联网、网络推广、社交营销者优先考虑;
2.有成功策划及互动营销和社会化媒体营销执行案例，对互联网营销及数字营销有独特见解;
3.具备管理、领导及开发团队的能力;
4.优秀的职业化程度，有能力同时处理多个项目;
——采购岗位职责实用10篇
岗位职责：
1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；
2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政人事经理的统一调度；
4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的'清洁；
5、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；
6、负责仓库发货，出入库工作；
7、执行采购计划；
8、负责办理物料运输出入库，协助清点交接等手续；
9、执行上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1、持相关驾驶执照并具5年以上的驾龄；
2、掌握交通规则和交通管理补充条例。
3、具有较强的工作热情和责任感。
4、沉稳、敬业、细致、耐心。
岗位职责:
1、负责合格供应商的寻找、资料收集及开发;负责采购询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、跟踪管理订单的下放、进展、出运及供应商问题的有效解决;
3、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购的时机;
4、负责采购价格谈判和实现采购成本降低的策略;
5、协调供应商、工厂与公司营业部的关系,确保产品顺利出货;
6、对供应商、工厂品质体系状况(交期、技术、品质等)的.评估及认证,以保证供应商的优良性;
7、制订采购的短、中、长期工作计划,编制并提交采购预算。
任职资格:
1、中专及以上学历;熟悉瓷砖工艺流程,及产品质量要求。
2、为人正派、诚实,做事勤奋,责任心强,认真负责,有学*和进取精神。
3、有3年以上对建材产品的采购跟单及qc经验者优先。
4、能讲上海话或浙江话的优先考虑。
1、根据需求计划下达采购订单;
2、负责采购资金计划及预算编制;
3、负责与供应商核对帐务;
4、负责供应商的开发与管理;
5、负责采购项目到货后的手续办理;
6、负责参与外包供方的评价;
7、负责采购项目进度跟踪;
8、采购台帐维护。
物控（采购）专员润欣科技上海润欣科技股份有限公司，上海润欣科技，润欣科技，润欣科技股份，上海润欣岗位职责：
1、电子元器件供应商（原厂）的管理；
2、采购的管理，向供应商准确及时发送采购订单，追踪采购订单的货期；
3、跟进供应商按时准确发送货物，确保货物正常入库；
4、与其他部门的协调配合及相关信息的传递；
5、及时准确提供各种报表；
6、上级主管交待的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：大专以上学历
2、工作经验：具有一定的'电子元器件采购经验，有电子元器件代理商采购工作经验者
3、技能要求：通过公司产品知识的培训，对代理的产品有基本的认识
4、电脑要求：熟悉办公自动化操作，具有熟练的计算机应用能力
5、语言能力：具有流利的使用英语读写的能力
6、个性素质：有良好的解决、分析问题能力，有良好的应变和沟通能力，统计分析能力
仓管文员兼采购岗位职责：
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，做好金蝶的`录入系统工作；
5、按时做好仓库帐。
6、负责采购，跟踪采购进度，处理采购事宜；
2、负责公司所需产品及配件等供应商开发与评估；
任职要求：
1、能熟练操作word , Excel等办公软件及金蝶系统；
2、有责任心，做事用心、踏实、细致；
3、有良好的沟通能力与语言表达能力；
1、负责印刷、资产、物料、办公设备等的采购需求的收集和分析，前瞻性管理采购需求；
2、熟悉以上品类的内部需求管理、寻源、比价、商务谈判、合同等采购工作和流程；
3、根据采购需求制定采购策略和计划，并进行有效的内外沟通；
4、负责采购台账，制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据报表等；
5、负责建立供应商信息资源库；
6、完成其他行政相关工作及领导交代的任务。
1、认真执行职业道德规范，做好集团采购工作和车辆使用、配送工作。
2、认真按食谱购买当日所需食品，如需更改食谱上所确定的食物，需经园长同意方可更改，要保证食堂供应。
3、严格执行食品卫生法，对采购的食品质量负责，保证购买食品的新鲜、经济实惠、分量足。不买烂、堆、干的副食蔬菜，按食谱购买每天所需量，避免积压。
4、与各园所炊管人员配合，合理安排使用伙食费，既保证幼儿吃饱吃好，供给幼儿必要的营养量，又要做到节约。
5、严格执行财务制度，不乱用支票，专款专用，购进物品、食物需经验收入库，经有关领导在单据上签字，当天向报账员报账，做到单据、食物相符，出入库账目清楚。
6、与大家共同研究采购工作，虚心听取大家对采购方面的意见，不断改进工作。负责园所各种物品、用具的购买工作，购买物品要符合园里使用的要求，保质保量，价格合理;
7、每月盘点库存量，检查仓库出、入是否帐物相符，有无虚报。
岗位职责:
1、负责公司采购产品的规划和方案设计;
2、研究和管理来自用户和公司内部的采购产品需求，完成需求调研和分析，推进产品功能改进;
3、合理规划产品发展与功能设计，结合行业发展趋势，制定产品策略;
4、保障项目及时、优质的上线，涉及设计、开发、测试、验收、培训等各个环节;
5、熟练使用原型、流程图、prd等方法将需求转化成可供需求方、设计和开发使用的'文档，并与各方沟通确认。
6、与其他产品、技术团队合作，在产品和技术上为采购提交率和成功率负责。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，3年以上采购或供管软件产品的规划、分析、设计、实施工作经验;
2、具有较强的沟通能力，有团队合作精神，逻辑性强，擅长数据分析和需求调研，具备一定的商业意识和行业知识。
3、良好的产品规划和设计能力，可以产出高质量的prd等标准产品文档;
4、做事积极主动，沟通协调良好，逻辑思维清晰，对工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
5、有技术研发经历，或者知名电子商务公司背景更佳;
6、有生鲜采购或供应商管理经验者优先。
1、根据需求计划下达采购订单;
2、负责采购资金计划及预算编制;
3、负责与供应商核对帐务;
4、负责供应商的开发与管理;
5、负责采购项目到货后的手续办理;
6、负责参与外包供方的`评价;
7、负责采购项目进度跟踪;
8、采购台帐维护。
岗位职责:
1、协助专员执行相关销售管理方面的营运策略和规划;
2、跟踪销售指标的完成情况并对商品进一步分析;
3、跟踪门店相应品类促销活动商品的陈列部执行情况并反馈;
4、对市场新品类进行调研,协助专员开发新品;
5、协助专员完成各种表格的填写、数据的分析;
6、沟通处理与供应商的日常事务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
——酒店采购经理岗位职责优选【十】篇
岗位职责：
1.制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。
2.审批所有采购申请单、定货单。
3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。
4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。
5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
6.积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。
7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的`问题。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历；
2.5年以上酒店采购经理或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备采购和开业经历；
3.熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源；
4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。
职责描述：
1、主持采购部全面工作，制订物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购计划完成；
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购；
3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的`执行和落实情况；
4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支；
5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育；
6、完成总经理安排的其他工作。
职位要求：
1、统招大专以上学历，酒店管理/旅游服务等相关专业；
2、3年以上酒店行业同岗位工作经验；
3、掌握相关的工作业务流程，熟悉本部门各项工作流程、规范要求；
4、具备优秀的市场调研、分析预测、采购能力、商务合同管理等能力。
1.制定采购管理规章制度
(1)组织制定采购管理规章制度,上报总经理审批后组织实施
(2)负责制定采购管理工作流程与标准并督导执行
(3)根据制度和工作流程的执行情况及时修订、完善各项规章制度及工作程序
2.制定采购计划于预算
(1)根据酒店的经营计划和年度预算,制定酒店的采购计划和预算,经财务部审核后,报总经理审批并组织实施
(2)审核酒店各部门呈递的重要采购申请单,根据库存情况制订采购计划,确保各类物资及时供应
3.进行采购过程管理
(1)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批
(2)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作
(3)参与重要供应商的谈判和重点合同的签订工作
(4)参与酒店大批量及重要物资采购的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实情况
(5)监督、指导所有进口物资的报关工作,保证手续齐全、完备
(6)按计划完成各类物资的采购任务,合理控制采购成本
4.部门内部事务管理
(1)处理本部门内部的日常行政事务
(2)负责本部门所属员工的`业务指导、绩效考核工作
(3)负责本部门员工培训、人员调配和工作安排等
(4)负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议
(5)主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作
1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。
2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。
3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。
4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。
6、每周根据销售报表,分析部组的销售及*均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。
7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。
10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的'问题。
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。
12、每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。
11、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。
14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。
15、完成好副总经理交办的其它工作
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：食品采购员、物资采购员
[岗位职责]
执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。
熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。
积极配合搞好物资食品管理工作，加强成本财产管理部联系，做好物资*衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。
制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。
加强采购合同的管理，严格合同条款的`把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。
负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。
抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。
1.制定采购管理规章制度
(1)组织制定采购管理规章制度,上报总经理审批后组织实施
(2)负责制定采购管理工作流程与标准并督导执行
(3)根据制度和工作流程的执行情况及时修订、完善各项规章制度及工作程序
2.制定采购计划于预算
(1)根据酒店的经营计划和年度预算,制定酒店的采购计划和预算,经财务部审核后,报总经理审批并组织实施
(2)审核酒店各部门呈递的重要采购申请单,根据库存情况制订采购计划,确保各类物资及时供应
3.进行采购过程管理
(1)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批
(2)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作
(3)参与重要供应商的谈判和重点合同的签订工作
(4)参与酒店大批量及重要物资采购的.业务洽谈工作,检查合同的执行和落实情况
(5)监督、指导所有进口物资的报关工作,保证手续齐全、完备
(6)按计划完成各类物资的采购任务,合理控制采购成本
4.部门内部事务管理
(1)处理本部门内部的日常行政事务
(2)负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作
(3)负责本部门员工培训、人员调配和工作安排等
(4)负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议
(5)主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作
岗位职责:
1、负责全星级、智能化酒店业务市场开拓及运营管理,确定项目的整体策划和定位;
2、与渠道运营事业部配合,制定出各大区针对酒店板块的需求规划方案,以满足各类客户群体的不同选择;
3、负责酒店产品采购、设计、销售和维护,负责对酒店洽谈合作方案,价格谈判及签约后的客户维护工作;
4、掌握市场动态信息,关注酒店产品发展状况,分析行业及竞争产品,跟踪最新发展趋势;
5、负责酒店板块管理梯队建设,培养和发展人才队伍;
6、定期与分公司、营业部进行业务沟通研讨,并有计划性地组织相关人员培训;
7、了解市场动向和掌握酒店合作状态,有效控制开拓及运营成本,督导各项营业指标和利润指标的完成;
8、做好领导交办的其它工作。
任职资格:
1、至少具备三年以上酒店开拓、运维等相关经验,本科以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、具有较强的'管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感;
3、能够根据市场变化及时调整整体策划方案和定位;
4、善于指导、评估和激励下属员工工作及表现,有效的编制部门员工培训计划;
5、熟悉和掌握酒店业相关法律法规和制度;
6、有敏锐的洞察力和沟通协调能力。
1、主持采购部全面工作，制订物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购计划完成;
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况;指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购;
3、监督参与大批量商品订货的`业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支;
5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育;
6、完成总经理安排的其他工作。
1、全面负责酒店筹备期各项物资的采购。
2、确保采购部门与其他部门密切合作，在给定的价格范围内，采购合适的物品。
3、参加服务合同的商讨。
4、识别和开发可靠的供货渠道。
5、每月开展市场调查。
6、竭尽全力去获取尽可能最合适的价格。
7、熟悉任何全国或全球的采购协议。
8、在采购物品前，确保所有的采购申请单/采购定单/市场采购单都完成并被批准。
9、确保酒店收到的所有物品都正确归档。
10、协助应付账款处理任何票据差异问题。
11、直接管理所有采购和固定资产项目。
12、跟进进口，省内采购物品定单。
13、任何时候使自己举止专业，体现集团及酒店的高标准形象。
14、与酒店所有部门和供应商保持良好的'工作关系。
15、加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。
16、完成酒店管理层交代的其他任务。
职责描述:
1、主持采购部全面工作，制订物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购计划完成;
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况;指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购;
3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支;
5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育;
6、完成总经理安排的`其他工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历，酒店管理/旅游服务等相关专业;
2、3年以上酒店行业同岗位工作经验;
3、掌握相关的工作业务流程，熟悉本部门各项工作流程、规范要求;
——公司采购岗位职责(10)份
1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作；
2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的`处理，确保公司利益；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、提交有关采购类数据的统计；
1、执行并完成公司的采购目标任务；
2、负责商品的`进销存动态跟踪及供应链管理；
3、负责处理采购信息，并及时做好所有分析报表；
4、负责开发新进货渠道；
5、负责下属管理、及协助部门管理；
6、了解进货市场动态、门店商品流转情况等；
7、上级交办的其他任务。
1.负责主持总公司下属的分公司公司的所有海内外项目的物资(生产原材料、生产设备、维修工器具、生活物资等)的采购工作、国内国外的物流工作。
2.对部门的员工进行物流仓储管理、生产管理、谈判等方面的训练,熟悉采购操作流程,熟悉采购相关质量管理体系,指导并监督属下开展业务,提升采购人员业务能力,保证达到公司正常的采购量。
3.负责供应商资源整合及优化,负责供应商的'开发与分类管理;供应商进行整体评估、合理议价及监督采购合同签订执行;.控制与降低采购成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。
4.负责执行总公司指令进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法。对供应商产品质量、交期负责;
5.调查并研究总公司和分公司各个部门的采购需求以及销售情况,熟悉各种物资的供货渠道和新供应商的开发;
6.审核年度采购计划,统筹计划;控制成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。
7.负责监督并参与总公司和分公司的大批量采购业务洽谈,检查合同的执行程度和落实情况;监督采购人员的职业操守。
8.负责投资总公司及分公司所有海内外项目的物流运输工作。(包船运输或集装箱海运至国外)
9.负责国内外投资项目的免税资料的整理工作 。
10.负责国内外进出口所有文件的准备工作。
11.配合国内外完成所有物资的进出口清关工作。
1、审核公司各部门采购申请及SAP订单。
2、根据公司发展主导供应商的开发和评估，建立合格供应商名录；
3、维护和发展关键物料的`战略供应商，进行战略合作；
4、市场信息把控及物料成本控制，监督及时进行商务谈判确保成本行业领先，和相关部门一起监控供应商QCD，建立供应商管理体系，并定期考核、协助供应商进行改进；
5、协调与控制付款账期，做好内外部沟通，配合财务部做好资金安排；
6、保证生产物料的及时供给，配合生产部门，根据生产计划调整到货计划；
7、负责制定部门流程、制度，并不断完善；确保部门高效完成工作；
8、负责审核采购内部文件资料、负责采购内部工作管理，协调与其他部门的沟通工作；
1、根据采购计划需求，执行订单，跟踪排产，保证成品准时入仓，及时处理供应异常。
2、完成采购合同签订、应付款支付申请和发票核对。
3、根据供应商开发及批准流程和实际需要，开发新供应商，支持新品的开发拓展项目。
5。定期实施供应商绩效评估和管理，质量和交货期持续改善和优化。
6。及时更新维护和确保SAP系统中采购基础数据及文档正确，及时登记部门内部管理文档和管理资料。
岗位职责
1、负责药品购买计划的实施、跟进及交货期控制;
2、协助与供应商联系报价并完成价格核算及合同拟定、执行情况跟踪;
3、采购药品品质、数量适时跟进及异常情况的'处理;
4、公司与供应商有关购买相关的业务联络工作;
任职资格
1、临床医学、药学相关专业,中专及以上学历;
2、有药品采购工作经验者优先，对品类管理有一定认知，且有一定的营销能力;
3、对药品市场及产品敏感。语言表达能力好，具有一定的沟通能力和谈判技巧，逻辑思维能力，成本意识强;
4、熟悉办公软件使用;
5、良好的团队协作精神;诚实、正直、乐观、积极上进，能够适应高效率的工作环境。
岗位职责:
1.与国外客户联系需求产品;
2.开拓联系和维护供货商提**品;
3.定期举办供销会,进行相关业务洽谈商定。
任职要求:
1.商务英文熟练,可进行口语文字交流;
2.适应出差。
3.性格外向,喜欢与人交流,耐劳好学。
5.大专及以上学历,有小商品采购,筹办展会经验者优先。
1、根据批准的`采购计划实施采购活动，包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等；
2、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案；
3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效；
4、做好市场供求信息及价格调查，实现优质采购，确保生产及经营活动的需要；
5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的物资采购计划和预算；
6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制；
7、上级交付的其他任务。
岗位职责：
