致1号楼2单元34xx室业主尹xx：
xx小区属住宅物业，在未经得相邻利害关系业主同意的情况下，开设经营单位，违反了《物权法》第77条的规定，同时，因人员多、杂、乱，遭到多名业主集体投诉，严重扰民，影响业主的正常生活，违反了《物权法》相邻关系中的规定，请您立即停止侵权行为并于10日内(即年月日)搬离小区，否则，物业管理处将采取进一步措施。
特此通告！
xx管理处
20xx年xx月xx日
20xx年7月3日，xx社区居委会接到20号楼一位居民投诉电话，反映水郡长安项目夜间施工扰民的问题。社区居委会安主任接到投诉电话后非常重视，立即与中威英物业领导取得联系，召开紧急专题会议研究此事，积极落实夜施证盖章的情况。经了解水郡长安夜施证不是居委会盖的章。
了解真相后，社区居委会协同有关部门立即责成施工方停止夜间施工，要求尽快拿出具体的解决方案。经过居委会、物业多次反复与施工方交涉，施工方表示积极想办法解决此事，现已拿出解决方案。首先，对因施工带来不便及受到噪声污染，影响正常休息的居民表示深深歉意，希望取得居民的谅解。
另外，根据北京市京政发(1996)8号文件的精神，施工方应对被受到影响的居民进行经济补偿。施工方现已做出对部分居民噪声污染进行经济补偿的决定。施工方委托社区居委会代理发放20xx年8月1日至20xx年9月30日的经济补偿款。以后的补偿问题根据施工方的工程进度再拿出解决方案。
同时，居委会、物业对施工方提出了要求，要求施工方在抢工期时，按照有关规定以书面形式提前告知居民，装卸物料应该轻装轻卸，尽量减少人为的噪音污染，以求得居民谅解。居委会特别强调，即便施工方向受影响的居民做出经济补偿，也不能无所顾及的施工，要确保居民的正常休息。
在*一个月的调解工作中，居委会、物业在维护全局利益的同时，尽全力来维护居民的切身利益，做了大量艰苦、细致、耐心的各方面协调工作。居委会、物业希望广大居民对居委会、物业所做的工作能够给予充分的理解。有什么想法咱们相互之间再进行和谐友好的沟通。
xx社区居委会
20xx年8月4日
致小区物业管理区：
本人∕本公司已收悉贵管理处之《小区扰民整改 通知 书》，本人∕本公司承诺按规定10天内(即年月日)搬离小区，否则，将自愿承担因违反规定而产生的一切经济及 法律 责任。
特此公告！
业主签字：
日期：20xx年XX月XX日
致小区物业管理区：
本人∕本公司已收悉贵管理处之《小区扰民整改 通知 书》，本人∕本公司承诺按规定10天内(即年月日)搬离小区，否则，将自愿承担因违反规定而产生的一切经济及 法律 责任。
特此公告！
业主签字：
日期：20xx年XX月XX日
广大居民朋友：
*时段，群众对居民小区办理喜丧事噪音扰民现象反映强烈，投诉较多。为解决这一问题，为居民提供文明有序、安定和谐的生活环境。特请有需要在小区办理喜丧事的人员注意噪音问题，乐队尽量少请，即使有需要，也要注意时长与音量。小区内有部分居民需要上夜班，白天也需要一个安静的休息时段。社区是共同的家，文明创建靠大家。希望大家都能共同维护、共同遵守。
合田物业
xx年2月7日
——不扰民证明 (菁华5篇)
兹证明xxxxxxx有限责任公司所租赁的房屋位于xxx市xxxx区xxxxx路xxxx号xxxxxx户，房屋产权归xxxxx所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活。
特此证明
年月日
该经营场所位于xx镇xxxxB3—8#门市，xxx旅馆，经所在地居民委员会与有利害关系业主的研究，同意将门市变为经营性用房，供xxx旅馆在此开展经营活动，不扰民。
特此证明
xx镇xxxx物业
年月日
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于 呼和浩特 市 新城 区 __________________镇__________________区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
__________________街道办事处
年 月 日
鉴于在XXX时间因为XXX事件导致扰民投诉，我方已经认识到事件的严重性，加强重视对待，我方保证：晚上XX点后我方不在有超过XXX分贝的声音活动，如违反我方会在两个月内搬离该房。
特此证明！
某单位或个人签名
XXXX年月日
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于呼和浩特市新城区xxx镇xxx区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
xxx街道办事处
——不扰民证明 (菁华5篇)
兹证明xxxxxxx有限责任公司所租赁的房屋位于xxx市xxxx区xxxxx路xxxx号xxxxxx户，房屋产权归xxxxx所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活。
特此证明
年月日
该经营场所位于xx镇xxxxB3—8#门市，xxx旅馆，经所在地居民委员会与有利害关系业主的研究，同意将门市变为经营性用房，供xxx旅馆在此开展经营活动，不扰民。
特此证明
xx镇xxxx物业
年月日
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于 呼和浩特 市 新城 区 __________________镇__________________区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
__________________街道办事处
年 月 日
鉴于在XXX时间因为XXX事件导致扰民投诉，我方已经认识到事件的严重性，加强重视对待，我方保证：晚上XX点后我方不在有超过XXX分贝的声音活动，如违反我方会在两个月内搬离该房。
特此证明！
某单位或个人签名
XXXX年月日
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于呼和浩特市新城区xxx镇xxx区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
xxx街道办事处
——公司晋升通告 (菁华5篇)
公司全体员工：
因你在本公司XX部门担任XX职位XX年(工龄)期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为XX部门XX职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的xxx晋升为xx。希望中云员工能向其学*，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会
特此通知!
公司全体员工：
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学*，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学*，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。望公司全体员工以后改称呼为x科长。
——不扰民证明 (菁华5篇)
兹证明xxxxxxx有限责任公司所租赁的房屋位于xxx市xxxx区xxxxx路xxxx号xxxxxx户，房屋产权归xxxxx所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活。
特此证明
该经营场所位于xx镇xxxxB3—8#门市，xxx旅馆，经所在地居民委员会与有利害关系业主的研究，同意将门市变为经营性用房，供xxx旅馆在此开展经营活动，不扰民。
特此证明
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于 呼和浩特 市 新城 区 __________________镇__________________区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
__________________街道办事处
年 月 日
鉴于在XXX时间因为XXX事件导致扰民投诉，我方已经认识到事件的严重性，加强重视对待，我方保证：晚上XX点后我方不在有超过XXX分贝的声音活动，如违反我方会在两个月内搬离该房。
特此证明！
兹证明呼和浩特市小丑速递服务有限公司所租赁的房屋位于呼和浩特市新城区xxx镇xxx区，房屋产权归XXX所有，此房屋为商住两用型房，现用于该公司办公使用，不影响附*居民生活和办公。
特此证明
——不扰民保证书 (菁华5篇)
尊敬的'社区领导：
我租用了______小区的一间房，开办小饭店，在经营期间我保证，安全使用天然气、液化气和电能等清洁能源;不将残渣、废物和厨房垃圾直接排入污水管网;噪音不扰民、每天经营时间不超过______点;保证不会有任何扰民行为发生。若有任何扰民行为，我愿意承担由此产生的一切后果与责任。
致此
敬礼!
尊敬的社区领导：
我租用了______小区的一间房，开办小饭店，在经营期间我保证，安全使用天然气、液化气和电能等清洁能源;不将残渣、废物和厨房垃圾直接排入污水管网;噪音不扰民、每天经营时间不超过______点;保证不会有任何扰民行为发生。若有任何扰民行为，我愿意承担由此产生的一切后果与责任。
致此
敬礼!
地球，人类共同的家园。为保护和改善我们的生活环境和生态环境，进一步做好节能减排工作，保障人体健康，构建和谐社会和环境友好型社会，每个餐饮服务企业都具有义不容辞的'责任和义务。作为饮食服务业节能减排责任主体，我（们）深知：做好环境污染防治工作，减少污染物排放关系到社会稳定、人民群众安居乐业，关系到经济社会全面协调可持续发展，关系到全面建设小康社会目标的实现。因此，我（们）将本着对社会和人民群众负责的精神，通过一切行之有效的管理手段，切实做好环境保护工作，并在此郑重向社会承诺：
1、严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《南京市餐饮娱乐服务企业环境保护管理办法》等法律、法规和标准的规定，建立健全本单位环保组织及各项管理制度，增强单位法定代表人（或负责人）为环境保护工作第一责任人的意识，对本单位的环境保护工作负全面责任。
2、完善本单位污染治理设施并保证治理设施运转正常，定期清理隔油隔渣池和油烟净化器，确保废水达标排放，同时建立隔油隔渣池及油烟净化器清理和维修台帐。
3、保证本单位燃烧设备使用燃油、燃气等清洁燃料，油烟经油烟净化器处理后高空排放。不向下水道排放油烟等废气。
4、保证本单位废水经废水处理设施处理后排入水体或城市污水处理厂，并将隔油池过滤产生的废油脂交有资质处理单位回收并签订回收协议书，同时做好废油脂处理台帐，并报环保局备案。决不将残渣废油直接排入水体或城市排水管网。
5、合理布局，保证本单位音响、风机等产生噪声的设备达标排放。
6、保证本单位不使用难已降解的一次性发泡塑料餐具，杜绝白色污染。
7、自觉接受社会和舆论的监督，主动接受环保行政部门对本单位的监督检查。积极配合环保部门工作，不断提高法律意识和诚信意识，做到合法经营、诚信经营。
承诺人（法定代表人或业主）：
尊敬的XX物业：
我公司租用XXXXXXXX，在租用期间，保证不会有任何扰民行为发生。若有任何扰民行为，我公司愿意承担由此产生的一切后果与责任。特此证明。
附：
负责人：XXX电话：XXXXXXXXXXX
尊敬的XX物业：
我公司租用XXXXXXXX，在租用期间，保证不会有任何扰民行为发生。若有任何扰民行为，我公司愿意承担由此产生的一切后果与责任。特此证明。
附:
负责人：xxx
电话：xxxxxx
此致
——工厂的通告 (菁华5篇)
为了搞好生产工厂的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：
1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7. 地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9. 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10. 生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹-事。
11. 使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
12. 经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。
13. 对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。
车间工人xx在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。
公司领导决定给予xx300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。
特此通知
全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的'虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学*榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
