1、负责公司产品的网络营销推广的整体运营，
2、通过各种网络*台（如SNS、Blog、Forum等），负责网络公关推广的策划、执行以及效果分析，提高公司产品知名度；
3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段，提升推广转化率和品牌建设，促进网络渠道来的产品销量。
岗位要求：
1、本科以上学历，英语无障碍沟通，有海外学*工作经验，熟悉互联网电视行业优先；
2、了解国外购物分享网站及人群消费*惯，善于把握舆论导向，跟踪国外热点；
3、有成功的国外网络营销推广项目经验；
4、熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、SEO推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段；
5、对数字敏感，擅长数据分析发现问题及寻找机会，能够基于数据做规律总结
工作职责
1、结合游戏规划社区发展方案，实施和优化社交*台（贴吧、微博、微信公众号、Facebook、Twitter、Ins等）的运营策略，提升社区数据；
2、根据游戏内容，策划设计线上线下社区活动，撰写社区内容，通过社区增加玩家对游戏的粘度，提升游戏数据等；
3、负责游戏内节日活动策划设计，提升游戏节日氛围，通过玩家反馈和数据回归优化节日活动体验
4、挖掘游戏特色，运用创意，创建每款游戏独有的社区文化；
5、整理分析社区数据，收集玩家社区的反馈，及时妥善地处理突发事故，控制和引导舆论发展。
任职要求
1、热爱游戏，有丰富SLG经验优先
2、英文读写能力较好，有海外留学经验优先
3、对游戏的活动（含线上线下）有较好的理解和分析能力
4、外向开朗皮实，风趣幽默，网络Social能力强
5、有创造力，对用户需求有很好的敏感度
6、优秀应届生，实*生皆纳入考虑范围
1、规划公司年度生产经营计划，推进公司中、长期发展规划。
2、检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。
3、考虑政策的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。
4、分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。
5、加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。
6、根据KPI指标细化，并落实、贯彻、执行。
——公司运营部岗位职责3篇
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;
2.主导运营团队总体工作的实施;
3.监督运营项目计划的制订与落实;
4.负责制定和指导合作策略和方案，执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;
5.整合内外资源，推动业务及项目落地;
6.负责公司的品牌推广工作。
——市场运营部经理岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责
1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责;
2.统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理;
3.统筹拟投资项目的尽职调查;
4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等;
5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。
任职资格:
1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;
2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;
3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;
4、熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;
5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。
职责描述:
1.主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;
2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;
3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;
5.协助进行竟品项目的分析;
任职要求:
1.2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
2.有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);
3.较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学*能力
4.认同万科的企业文化,具备团队精神
项目拓展管理岗位
岗位职责:
1、负责国内外媒体中英文稿件的.编辑发布;
2、负责活动/创意的策划及实施,收集能引起用户共鸣的相关内容;
3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系,制定媒体关系维护计划;
4、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。
任职资格:
1、三年以上工作经验;
2、专业不限,新闻等相关专业优先,本科及以上学历;
3、能接受开源社区运作方式;
4、有媒体/互联网推广从业经验优先;
5、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;
6、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力;
7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先;
8、英文口语听力流利的优先;
9、有专业写手经历的优先。
——保险运营岗位职责3篇
保险运营总监
1、统筹规划整体运营工作，根据业务发展不同阶段，制定*台运营策略及计划，并带领团队执行落地。
2、参与合作场景的保险产品方案制定，通过运营手段快速验证产品效果，快速迭代，并制定场景运营策略。
3、负责用户生命周期分析，负责用户漏斗模型的各环节的转化率提升。
4、关注并研究、分析市场及行业竞品，分析用户行为*惯和需求，形成运营优化方案，为*台的用户拉新，留存，活跃，转化负责。
5、制定运营规范及流程，建设人才梯队，提升团队的整体运营能力和业绩。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网金融，电商或知名app用户运营相关经验，有成功用户运营案例。
2、至少独立负责过一款以上互联网产品从0到1的运营工作，知名产品优先。具备优秀的团队管理和沟通协调能力。
3、具备良好的数据分析处理能力，擅长通过数据分析来指导运营的复盘迭代。
4、具备优秀的用户运营，内容运营，活动策划和营销能力及数据分析能力，敏锐的市场洞察力，运营思路开阔。
5、良好的事业心，工作积极主动、认真负责，执行力和抗压能力强
1、统筹规划整体运营工作，根据业务发展不同阶段，制定*台运营策略及计划，并带领团队执行落地。
2、参与合作场景的保险产品方案制定，通过运营手段快速验证产品效果，快速迭代，并制定场景运营策略。
3、负责用户生命周期分析，负责用户漏斗模型的各环节的转化率提升。
4、关注并研究、分析市场及行业竞品，分析用户行为*惯和需求，形成运营优化方案，为*台的用户拉新，留存，活跃，转化负责。
5、制定运营规范及流程，建设人才梯队，提升团队的整体运营能力和业绩。
保险产品运营主管/经理星恒保险代理有限责任公司星恒保险代理有限责任公司，星恒保险代理，星恒职责描述：
1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化；
2.制定各个业务模块的流程和制度，为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持；
3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布；
4.负责合作保险公司的对接和沟通，满足我公司的业务管理需求；
5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责，提出业务需求并负责系统测试和上线；
6.新产品上线的整体运营管理，产品的系统配置需求和测试上线；
7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。
任职要求：
1.年龄27-35周岁，全日制大学本科及以上学历，三年及以上保险行业工作经验；
2.学*能力强，具有良好的沟通能力和资源协调能力；
3.熟练使用各项日常办公软件；
4.抗压能力强、能够接受频繁出差。
大型外资保险公司运营管理副总岗位说明】
1.负责部门客服条线整体运营工作，制定运营策略、方案并组织执行，提升运营效率；
2.根据部门业务目标制定运营的策略、方案及绩效目标，并根据运营数据分析及时调整运营策略；
3.负责梳理和完善运营的相关流程的，并协调各团队共同实施；
4.负责产品的运营规划、宣导及协调实施；
5.负责承接部门客服条线各类项目制工作，完善相关流程，推进运营落地；
6.负责全国客服人员的人员管理工作，搭建及完善薪资体系、绩效制度、荣誉体系；
7. 领导交予的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，5年以上金融或运营工作经验；
2.具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度；
3.有丰富的移动端内容、活动运营策划和市场推广经验；
4.具有较强的管理意识，具备较强的逻辑思维能力、学*创新能力、数据分析能力和语言表达能力；
5.较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源；
6.良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能承受较大的工作压力。岗位说明】
1.负责部门客服条线整体运营工作，制定运营策略、方案并组织执行，提升运营效率；
2.根据部门业务目标制定运营的`策略、方案及绩效目标，并根据运营数据分析及时调整运营策略；
3.负责梳理和完善运营的相关流程的，并协调各团队共同实施；
4.负责产品的运营规划、宣导及协调实施；
5.负责承接部门客服条线各类项目制工作，完善相关流程，推进运营落地；
6.负责全国客服人员的人员管理工作，搭建及完善薪资体系、绩效制度、荣誉体系；
7. 领导交予的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，5年以上金融或运营工作经验；
——运营部门的岗位职责 50句菁华
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、负责建设和管理外包工作团队；
3、具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容；
4、熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；
5、具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
6、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
7、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
8、完成经理分配的工作任务；
9、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
10、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
11、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
12、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响
13、可熟练使用Excel、PPT；较强的数理分析、归纳总结能力，能及时发现问题并进行总结和分析；具备独立工作能力和沟通、表达、协调能力，能推动各业务部门落实公司计划
14、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
15、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
16、负责对商品进行组合，管理好小店店主，制定价格策略，通过商品运营手段提高销售额；
17、指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；
18、制定与小店店主关于客户投诉、商品质量问题赔付等界定规则，关于商品进行活动价格、商品供应链管理；
19、负责公司toc业务的整体运营，对销售额及利润负责；
20、各项电商运营数据的分析丶总结，及时达成各项运营指标；
21、对电商*台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。
22、全面负责公司汽车金融/租赁运营工作，制定业务的运营战略、发展规划；
23、负责餐饮运营营销计划的实施，并及时了解市场餐饮行业情况。
24、控制人事及营运管理成本。
25、负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。
26、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。（条件优秀者可适当放宽）
27、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程，开拓网络营销资源和渠道；
28、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;
29、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;
30、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;
31、国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;
32、熟悉计划管理流程和工作节点把控;
33、负责门店内人员培训体系搭建和实施;
34、负责连锁门店销售任务完成。
35、具备优秀的领导能力,团队管理能力;
36、跨bu、跨部门、跨职能，协调执行落地，把握项目进度，获取阶段性结果。
37、有3年以上的东南亚海外媒体运营及商业化产品运营的经验者优先;
38、负责相关数据统计、分析，为网站运营提供支持；
39、性格开朗外向，有强烈的责任感和进取精神，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
40、1年以上内容运营经验，有优秀案例者优先；
41、负责淘宝第三方MCN合作机构洽谈工作，如达人内容频道的运营；
42、店铺微淘模块策划、执行工作；
43、负责淘系直播策划和执行。
44、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
45、思维敏捷，思想活跃，具有较强的学*能力；
46、熟悉了解汽车金融市场
47、与*电信管理及业务部门建立关系并维护;
48、领导安排的其它事务。
49、五年以上工作经验，两年以上运营商渠道合作经验;
50、较强的工作责任感，以及团队协作意识。
——运营部门的岗位职责 40句菁华
1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
2、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
4、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
5、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；
6、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
7、25岁—35岁，男女不限；
8、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；
9、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；
10、有成功项目管理经验者优先。
11、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
12、经验稍逊者可应聘运营主管。
13、负责对商品进行组合，管理好小店店主，制定价格策略，通过商品运营手段提高销售额；
14、指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；
15、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整；
16、大专以上学历；
17、三年以上电商运营工作经验；
18、建立各部门协作机制，跟进所属人员工作进度，提升团队整体工作绩效；
19、熟悉汽车市场的金融业务及业务流程；
20、负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。
21、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系；
22、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握各种*台推广方式；
23、部门日常客户接待,报销,后勤等工作;
24、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件,培训材料;
25、沟通能力突出,言语有亲和力,聪明灵活的应变能力;
26、准备一份不多于30个字的简历。
27、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
28、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
29、有小家电企业工作背景优先。
30、负责连锁门店销售任务完成。
31、收集用户反馈，掌握用户需求，分析用户行为，提高内容运营效率；
32、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
33、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
34、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
35、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；
36、负责开拓汽车行业的网约车出行*台、租车公司、融资租赁公司、运营车司机劳务派遣公司等相关行业客户，与其建立合作关系，为其提供车辆售后整包服务(配件统一供应+修理厂服务交付+运营车维保管理系统)、整车融资租赁服务(车源/融资租赁方案)，增加公司维保车辆数规模或租赁租赁车辆数规模。
37、出色的语言表达和沟通能力，有过市场或者销售经验优先
38、与*电信管理及业务部门建立关系并维护;
39、运营商进行商务沟通，获取渠道资源;
40、熟悉运营商的运营模式、组织架构、政策方向，有良好的运营商、渠道商人脉关系，能够迅速将运营商资源投入现有业务;
——市场运营经理岗位职责范本五份
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上市场相关经验，有互联网经验者优先；
2、熟悉地推流程，有过独立管控整个地推项目并取得对应结果者优先;
3、善于整合资源，以合理有效、最大限度地使用预算；
4、有较强的市场感知能力、丰富的市场推广与品牌建设能力，需深刻了解软件、互联网行业市场运作模式；
5、具有独立策划营销活动的能力，具备较强的抗压能力与组织协调能力。
1.负责搭建、运营及维护公司各类数字媒体（自媒体）*台；
2.分析行业动态信息以及市场状况信息搜集；
3.负责收集、统计、分析销售数据及客户数据，为销售工作提供策略及方案；
4.负责新闻稿、软文、宣传介绍文档等的'创意及撰写；
5.负责会议、宣传活动的策划案、媒体传播方案等的主控或撰写；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，3年以上市场相关工作经验，新闻、广告、市场营销相关专业优先；
2.较强的文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；
3.良好的沟通、协调及执行力；
4.工作认真负责、责任心强，能够承担较大的工作压力；
5.有新媒体、软件或教育行业经验，有团队管理经验；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上市场相关经验，有互联网经验者优先；
2、熟悉地推流程，有过独立管控整个地推项目并取得对应结果者优先;
3、善于整合资源，以合理有效、最大限度地使用预算；
4、有较强的市场感知能力、丰富的市场推广与品牌建设能力，需深刻了解软件、互联网行业市场运作模式；
5、具有独立策划营销活动的能力，具备较强的抗压能力与组织协调能力。
1.负责搭建、运营及维护公司各类数字媒体（自媒体）*台；
2.分析行业动态信息以及市场状况信息搜集；
3.负责收集、统计、分析销售数据及客户数据，为销售工作提供策略及方案；
4.负责新闻稿、软文、宣传介绍文档等的创意及撰写；
5.负责会议、宣传活动的策划案、媒体传播方案等的主控或撰写；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，3年以上市场相关工作经验，新闻、广告、市场营销相关专业优先；
2.较强的`文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；
3.良好的沟通、协调及执行力；
4.工作认真负责、责任心强，能够承担较大的工作压力；
5.有新媒体、软件或教育行业经验，有团队管理经验；
岗位职责：
1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订，决议的跟踪执行及结果反馈，“三会”材料的档案管理；对股权结构、董事会结构提出优化建议。
2、联*会议运转及决议落实。负责制订及优化联*会议议事规则，联*会议会务组织，纪要起草，会议决策事项督导落实。
3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施；激励计划实施后，员工股权的日常管理。
4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。
5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。
6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施，负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。
任职资格：
1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历，具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。
2、具有5年及以上相关工作经历，有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作（IPO、重组并购、投资业务线）经验者优先。
3、具备一定的`电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。
4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。
5、具备较强的分析总结、文字写作能力。
6、通过大学英语六级考试，具备一定的英语运用能力。
7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。
职责描述:
1、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,
推动招商渠道横向和纵向的拓展;
2、独立开拓新渠道,整合内部和外部合作方,完成效果监测、运营优化,提升等;
3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。
4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上,3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;
3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;
4、能够拓展性的.完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心;
5、具备工作创新能力和较强的抗压能力、客户沟通谈判能力。
岗位职责
——运营部岗位职责(五)份
岗位职责：
1、负责卖家在*台的日常运营和管理工作，包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等；
2、负责*台商家资源的合作对接，整合内外资源，完成品牌传播计划，将产品效果最大化；
3、关注卖家生命周期，全方位提高卖家积极性与配合度，给予卖家可行性改进方案；
4、跟踪卖家行为特点，协助卖家优化商品结构，提高流量和转化率，提升业绩达成；
5、监督卖家服务标准及售后处理，帮助卖家提升店铺等级，执行卖家奖惩制度。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网*台卖家运营工作经验；
2、熟悉*台卖家运作方式，能够运用有效的方式提升卖家对*台的依赖性；
3、性格外向，语言沟通能力强，善于团队协作，积极主动，有激情，有耐心，有责任感；
4、具备优秀的数据分析能力，能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据；
5、善于思考，能有效抓住商家心理特点，对各项问题一一击破。
1、探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品（服务）研发提出合理化建议；
2、对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；
3、根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务（包括校企合作项目）；
4、编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；
5、协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；
6、完成上级领导交办的其他各项工作。
1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；
2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；
3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；
4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。
5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。
1、负责连锁门店运营体系搭建和管理；
2、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；
3、负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划；
4、负责门店内人员培训体系搭建和实施；
5、负责连锁门店销售任务完成。
岗位职责：
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；
5、经验稍逊者可应聘运营主管。
6、本职位工作地点为：揭阳市。
——运营部职员岗位职责范文五份
岗位职责：
1、完成微信项目创意文案、根据客户不同；
2、撰写不同风格微信文案，精确高效、按时按质完成公司的工作安排；
3、搜集有效问题反馈和批评建议，且进行数据分析及相关改进。
岗位要求：
1、大专以上学历，对电子商务有一定的认识；
2、思维活跃，能迸发出符合项目特色的创意火花；
3、积极乐观的心态，善于发现和解决问题，有团队协作精神。
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
岗位职责:
1、从事电商行业2年以上经验,直通车操盘一年以上，具体视能力而定，有优秀的操作案例优先；
2、具备数据分析能力,较好的逻辑思维能力；
3、对直通车有深入细致的了解，可以独立完成直通车内部的所有操作；
4、有皇冠以上,淘宝商城的直通车操作经验优先；
5、负责直通车图片与关键词的优化；
6、负责直通车出价和数据统计与分析，制定年度直通车推广计划与方案。
任职条件:
1、一年以上淘宝皇冠店或天猫商城直通车实操推广经验，精通直通车、钻展、淘宝客操作，有成功案例者优先考虑；
2、精通掌握直通车的排名规则，直通车关键词的选择，直通车出价以及推广优化技巧；
3、精通直通车关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧；
4、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力；
5、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力，能够通过直通车、数据魔方等基础数据，监控和分析推广效果，并提交推广意见和建议；
6、具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力。
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
3、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
5、保持与客户之间的良好合作关系；
6、负责建设和管理外包工作团队；
7、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
8、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
11、组织制定项目管理制度；
岗位职责：
1、公司的微信*台的日常更新和日常管理维护；
2、公司的微信运营策划，包括活动、专题、推广等；
3、负责微信粉丝与关注数的增加，提高关注度，提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；
4、挖掘和分析网友消费意向、情感及消费感受，即时掌握热点，能够完成专题策划、活动。
任职资格：
1、熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源；
2、有较强的逻辑思维、创意、策划能力，较好的抗压、沟通、执行、学*能力；
3、具备良好的文字功底。熟悉Office软件和电脑基本操作技术熟练Photoshop等相关*面设计软件；
4、一年以上相关工作经验优先。
