1、完善优化公司会计核算?体系，加强核算成果对公司管理的推进作用;
2、结合系统，推动公司的财务管理系统化，梳理各业务系统的财务方案?;
3、参与公司财务分析工作，负责对公司财务数据进行统计，分析汇总，并按要求形成报表，提出建议?;
4、参与公司财务管理工作，统筹或参与与财务相关的管理工作，提升公司的管理水*。
1、及时、准确的进行会计决算及日常类各项资金、总账往来等账务事项;
2、预提待摊费用核对清理，往来款项清理、往来同步对账;
3、凭证整理装订归档;
4、工会账务核算与档案管理;
5、负责所辖核算主体的核算系统迭代;
1.协同出纳完成相应的.资金日报编制和网银付款操作;
2.协助财务主管进行日常的发票开具和退税单证的收集整理;
3.协助财务主管进行日常的账务处理;
4.协助财务主管进行日常往来的核对和跟踪;
5.协助财务主管进行预算的跟踪和执行汇总。
——工资核算岗位职责 (菁华3篇)
1.复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行;
2.每月复核Balance Sheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进;
3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付(扣款)金额是否一致，每半年与HR核对余额并进行清理;
4.每月月结：核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理，及时完成月结的各项检查;
5.完**工成本相关的报表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年终奖及月度奖金的变动分析;
6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;
7.其他临时的工作;
1、执行、协调财务稽核、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
一、负责原辅料、其他材料核算工作;
二、负责费用审核、共享支持岗工作;
三、负责月末监督业务库存盘点工作;
四、负责完成每月利润预测中的成本工作和年度预算中成本工作;
五、负责成本结账，出具生产成本相关报表及分析报告;
六、负责职工薪酬相关核算工作。
——核算的岗位职责 (菁华3篇)
1、 负责康*员工的工资、状金分配与明细的核算与审核工作，每月12号前报送上月工资表；
2、 协助办理纳税申报等涉税工作；
3、 负责协同沈阳出纳购买出口发票，保证出口发票使用及时；
4、 协同应收会计购买增值税专用与普通发票；
5、 负责协同应收会计共同办理好公司员工各项保险与相关年审等各项工作；
6、 负责康*付款原始票据的审核与凭证编制工作；每月初三号前送交财务主管处审核；
7、 认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；
8、 收到费用单据及时填制付款凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；
9、 按发生日期及时录入ERP系统中康*现金凭证，每月初与出纳核对现金余额，保证帐实相符；
10、 配合办理好工商、税务、组织机构代码证等证照的`年审工作；
11、 参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表；
12、 每月十号前，并由相关部门负责人签字后报送总经理与财务主管各一份；
13、 每季盘点固定资产与产成品，并由相关负责部门签字后报送总经理与财务主管各一份；
14、 负责各项康*原始凭证与收、付、转帐凭证的传递工作；
15、 负责每月初收集原料、成品出入库单，并检查成品、原料出入库单签字手续是否齐全，遇到问题及时处理；每月初三号前将单据送至沈阳；
16、 对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
一、本岗位应全面熟悉有关财经法律、法规和政策，掌握并熟悉公司经营过程的全貌。协助财务经理搞好企业的财务管理，并按会计制度规定，设置会计科目、会计凭证和会计账簿；在财务经理指导下，会同财务各岗位制度本公司有关会计核算的各项规章制度；设置与掌管总分类帐簿。
二、设计本公司的会计核算形式，负责收入、成本、费用的核算并编制会计凭证，组织建立会计凭证传递程序；进行有关业务的综合汇总工作，定期编制总帐科目汇总表试算*衡；核对各级明细帐和日记帐，确保帐帐相符，记帐、结帐工作符合会计制度要求。
三、定期进行帐项调整，在结清应结账户的基础上，根据账簿记录和有关资料，编制资产负债表、利润表和现金流量表，并结合有关计划资料和公司经营趋势，对公司财务动作状况进行总体分析，按制度规定撰写财务评价。
四、根据财务分析资料，编写财务情况说明书，并连同规定的全部会计报表加具封面装订成册，经财务经理、总经理审阅签署后，按期报送给指定单位。
五、协助财务经理运用现代化管理和会计方法开展各种财务预测，括销售收入预测、销售利润预测、资金需要量预测、保本点预测、投资回收期和投资收益率预测。为公司生产经营和投资决策提供可靠的依据。
六、根据有关会计岗位提供的数据和财务预测，编制或汇总全公司年度、季度和月份的财务计划。
七、认真贯彻《会计档案管理办法》，负责统一管理保存在会计部门的会计档案；按《会计档案管理办法》要求，科学分类，造册登记，集中保管；并建立借阅、保密以及保护档案安全完整的制度；在移交档案部门时，负责编制移交清册，认真办理移交手续。
八、承办财务经理交办的其他工作。
1、负责收入、成本、利润的核算。
2、编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析。
3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈
4、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据。
5、组织二级核算，指导班组核算。
6、各种税费的提娶申报，增值税发票及销售发票的管理。
7、会同有关部门拟定固定资产管理办法。进行固定资产核算。
8、固定资产分类账、明细账的核算。
9、计提及分配固定资产折旧，编制有关部门固定资产报表。
10、办理固定资产的购建、调入、内部转移、租出、封存、报废、验收、调出等业务。
11、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果。
12、负责工程物资、在建工程的核算，掌握工程进度及投资情况，配合相关部门及时办理已竣工项目的转增手续。
13、领导交办的其他工作。
——核算会计岗位职责 (菁华3篇)
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的.规章制度。
4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
1、主要负责食堂成本核算工作，认真进行成本、开支的事前审核。
2、负责对餐饮成本进行监督，督导成本控制及库存清点工作，跟踪原材料进货渠道并进行市场调研。
3、保管好有关餐饮的各种报表及有关成本核算资料，防止丢失或损坏。
4、参与库房的清查盘点工作，对库存物品盘盈、盘亏要分别情况进行处理汇报。
5、及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
6、考核成本计划的完成情况，进行成本分析。
——工资核算会计岗位职责(10)份
1、成本核算与分析;
2、成本中心费用控制
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的.审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责银行对账工作;
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
岗位职责：
1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的.工资发放表。
2、负责员工工资事宜查询和解释。
3、完成本部门安排的其它任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计相关专业。
2、1年以上工制造业工资核算经验。
3、熟悉运用函数公式。
4、电脑办公软件熟练操作。
一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告；
二�p严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的`各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月（15日前）按时发放工资；
三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金（每月20日前）；
四�p负责教职工工资事宜的查询和解释；
五�p负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续；
六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金；
七�p完成本部门和财务处安排的其他任务。
1、会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法
2、根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工资
3、根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表
4、编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的.明细核算，及时录入财务信息系统
5、待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管
6、根据国家有关规定，每月按工资总额计提工会经费和教育经费等
7、负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作
8、根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告
9、装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管。
一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告；
二�p严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的.通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月（15日前）按时发放工资；
三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金（每月20日前）；
四�p负责教职工工资事宜的查询和解释；
五�p负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续；
六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金；
七�p完成本部门和财务处安排的其他任务。
1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2.严格审核工资计算的`有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。
3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。
5.负责工资的查询解释。
6.完成领导交给的其他工作任务。
1、每季盘点固定资产与产成品，并由相关负责部门签字后报送总经理与财务主管各一份；
2、协助办理纳税申报等涉税工作；
3、负责协同沈阳出纳购买出口发票，保证出口发票使用及时；
4、协同应收会计购买增值税专用与普通发票；
5、负责协同应收会计共同办理好公司员工各项保险与相关年审等各项工作；
6、负责康*付款原始票据的审核与凭证编制工作；每月初三号前送交财务主管处审核；
7、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；
8、收到费用单据及时填制付款凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；
9、按发生日期及时录入ERP系统中康*现金凭证，每月初与出纳核对现金余额，保证帐实相符；
10、配合办理好工商、税务、组织机构代码证等证照的年审工作；
11、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表；
12、每月十号前，并由相关部门负责人签字后报送总经理与财务主管各一份。
1.负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。
（1）负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部）。
（2）负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。
（3）掌握非在册人员的.劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。
（4）将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”；按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放（每月28日为工资发放日）。
（5）按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。
（6）打印工资表（一式三份），一份送董事长室，一份留人力资源部存档，一份送交财务。
（7）工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。
2.负责人力资源相关工作。
——工程核算岗位职责实用十篇
岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。
2、负责施工项目各项支出的财务审核。
3、负责日常会计核算工作。
4、负责跟进项目进度,负责工程项目预算、决算及账务处理。
5、按照会计准则确认工程收入和结转工程成本。
6、按时纳税申报工作,维护税务局关系。
7、负责根据管理需要编制财务报表。
8、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、工程类企业三年以上工作经验。
2、本科以上学历,且取得计算机并取得初级会计师职称。
3、能短期出差。
项目部资料及成本核算员岗位职责
一、在项目经理的领导下，对所在项目工程质量技术资料管理进行具体实施，对所在项目质量记录（资料）管理负直接责任。
二、认真贯彻执行工程技术资料管理制度和公司质量记录控制程序文件的规定，负责所在项目工程技术及资料记录的收集、整理工作。
三、负责建立所在项目工程技术资料（质量记录）档案，并督促资料责任人员的准确、及时地完成资料运行、转递工作。
四、负责收集、整理工程技术资料（质量记录）所包含的各类资料、证件等。
五、负责所在项目工程技术资料（质量记录）的装订、编册等编辑、审核工作。
六、负责完成成本项目部质量统计报表工作。
七、负责对所在项目工程技术资料（质量记录）运行中存在的.问题及资料与工程进度不同步整改要求，并监督实施整改。
八、参加所在项目单位工程交工验收，负责提交完整、准确的单位工程竣工图及竣工资料。
九、负责编制所在项目部的成本费用计划，并组织审核。
十、负责建立健全项目管理制度。
十一、负责建立所在项目成本所用资金台账。
十二、负责编制所在项目成本费用报表。
十三、负责所在项目成本费用分析。
十四、负责完成项目经理安排其他相关工作。
项目部资料及成本核算员岗位职责
一、在项目经理的领导下，对所在项目工程质量技术资料管理进行具体实施，对所在项目质量记录（资料）管理负直接责任。
二、认真贯彻执行工程技术资料管理制度和公司质量记录控制程序文件的规定，负责所在项目工程技术及资料记录的收集、整理工作。
三、负责建立所在项目工程技术资料（质量记录）档案，并督促资料责任人员的准确、及时地完成资料运行、转递工作。
四、负责收集、整理工程技术资料（质量记录）所包含的各类资料、证件等。
五、负责所在项目工程技术资料（质量记录）的装订、编册等编辑、审核工作。
六、负责完成成本项目部质量统计报表工作。
七、负责对所在项目工程技术资料（质量记录）运行中存在的'问题及资料与工程进度不同步整改要求，并监督实施整改。
八、参加所在项目单位工程交工验收，负责提交完整、准确的单位工程竣工图及竣工资料。
九、负责编制所在项目部的成本费用计划，并组织审核。
十、负责建立健全项目管理制度。
十一、负责建立所在项目成本所用资金台账。
十二、负责编制所在项目成本费用报表。
十三、负责所在项目成本费用分析。
十四、负责完成项目经理安排其他相关工作。
预算员岗位职责
1、 配合项目经理做好单位工程成本核算和工料分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
2、 熟悉施工图纸和施工现场实际情况，熟悉并撑握工程施工合同合容，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况；
3、 认真编制工程预、决算，按时向建设单位提交月进度款项报审表。
4、 参与各类合同的洽谈，掌握市场人工及材料价格信息，对工程造价作出评价分析；
5、
6、 协助财务部对工程项目的成本进行核算； 参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料（如各类现场签证、变更、会议纪要等相关资料），参与图纸会审、现场收方、工程预结算谈判和工程验收工作；
7、 做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工结算完成的'工程项目进行经济指标分析；
8、
9、 建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、建筑(机电)工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、从事造价工作三年以上,熟练使用广达、品茗等计价软件,能熟练、独立完成造价核算工作者优先;
3、具备工程预、决算和工程施工现场管理的专业知识;
4、熟练运用office、cad、预决算等软件,具有良好的沟通、协调能力和文字表达能力,具有一定的分析、决策能力;
5、能深入现场施工情况,为结算复核工作打好基础;
6、良好的职业道德,强烈的责任心、工作踏实、良好的团队意识,适应加班和短期出差,有敬业精神。
主要职责:
1、承担对分包项目的分包价格及工程量清单的.预算、核算工作,并对差异因素进行分析,实现成本相关费用的控制。
2、做好项目材料成本预算、核算工作,核查项目材料的用量及消耗、损耗情况,预算与实际差异情况分析,提供分析报告。
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;
5、对接好设计部和工程部的成本审核和核算。
1、严格执行国家和上级主管部门及本单位有关现金管理制度、规定遵守财经纪律。
2、具体负责加油站销货款收缴、核对清点、缴存银行。
3、负责加油站内收入款及时按规定限额投入保险柜的监督落实工作。
4、负责检查各班组投币记录的登记、保管工作，负责日、周、月销售报表的编制工作。
5、负责加油站备用金的借入、保管、使用台帐登记工作。
6、负责加油站日常费用的报销工作。
7、负责加油站油品调价记录簿的登记工作。
8、负责加油站销售日报表及其他报表的上传工作。
9、负责普通发票的领、用、存、交接登记工作。
10、及时传递收支票据，以便会计及时做账。
11、负责增值税专用发票的`开具、登记工作。
12、负责完成与资金管理相关的其他工作。
13、遵守加油站管理制度，完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、建筑(机电)工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、从事造价工作三年以上,熟练使用广达、品茗等计价软件,能熟练、独立完成造价核算工作者优先;
3、具备工程预、决算和工程施工现场管理的专业知识;
4、熟练运用office、cad、预决算等软件,具有良好的沟通、协调能力和文字表达能力,具有一定的分析、决策能力;
5、能深入现场施工情况,为结算复核工作打好基础;
6、良好的职业道德,强烈的.责任心、工作踏实、良好的团队意识,适应加班和短期出差,有敬业精神。
主要职责:
1、承担对分包项目的分包价格及工程量清单的预算、核算工作,并对差异因素进行分析,实现成本相关费用的控制。
2、做好项目材料成本预算、核算工作,核查项目材料的用量及消耗、损耗情况,预算与实际差异情况分析,提供分析报告。
——核算主管岗位职责范文十份
职责
1、总账核算：根据国家法规和财政制度，落实各项核算规范，按准则要求进行会计核算，规范各模块核算工作，包括费用、资产、应付、总账模块，保证会计核算合规性，监督及复核各模块财务对账工作；
2、会计报表编制及财务数据报送：组织编报各法人会计报表及集团合并报表，财务报表输出规范、及时、准确，定期、不定期按公司管理需求提供财务管理分析数据；
3、会计档案管理：遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记；对保存在财务部门的`会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理；
4、财务审计：协助进行内部审计、专项审计、管理审计，外部审计按要求、进度完成审计事项；
5、核算制度建设：编制财务核算制度，规范财务相关工作。
岗位要求
1、财务专业，本科及以上学历，；
2、良好的服务意识，工作细心，责任心强，有较强的团队精神；
3、从事较大型工业、商业企业财务总账岗位工作2年以上，熟悉全盘账务处理，熟悉金蝶ERP操作，具有电商销售、费用账务处理经验优先考虑；
4、良好的沟通表达能力，工作细心，精益求精的工作态度。
职责
1、对中标及实施项目进行工程量成本计算、成本组价及测算
2、中标后，对供应商材料的价格进行核定、对比与控制
3、配合项目部，跟进整个项目的成本控制和成本核算
4、监督装饰公司相关项目成控规划和计划的'实施；
5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程造价及相关专业优先；
2、5年（含）以上工作经验，预算出身，其中包含至少两个以上大型装饰项目成本控制经验；
3、有较强的项目整体成控意识和数据分析能力，具备独立起草、分析合同的能力；
4、熟悉装饰工程的成本控制节点，了解市场人工、设备、主材价格走向，熟悉造价指标和成本水*。
职责：
1、负责定期与客户对账，与仓库对账，确保安得帐与客户帐，安得帐与实物一致；
2、负责仓储单据与存卡填写、装订与管理等规范化，对单据与存卡的完整性和规范性负责，确保有据可查，有效规避仓储运作风险；
3、负责月度库存报表的.及时编制与按时上交，对库存报表的准确性和及时性负责；
4、负责制定本仓库客户的库存账务管理SOP，并组织对下属进行培训，确保执行；
5、负责制定仓库盘点策略，并定期组织盘点，输出盘点结果；
任职要求：
1、熟悉仓库管理知识如库存管理、先进先出法等仓储管理原则；熟练掌握计算机办公软件应用知识。
2、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》
3、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》
4、3年及以上仓储流程作业经验，1年以上管理经验
5、具备一定的组织和协调沟通能力，账务处理及管理能力，培训能力
负责组织生产、设备、安全检查
负责做好生产统计核算基础管理
合理的安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本
负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作
对人员的工作做定期检查、考核和评比
完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作
负责车间人员的.合理调配，下调车间员工的思想工作
对食品生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
1.根据生产计划指令安排车间内部生产并将生产指标分解落实到员工个人身上，每日跟踪产量和质量的计划完成状况，有异常及时沟通和调整;
2.对车间员工进行培训和监督，每日对车间生产安全、生产效率、生产质量、现场5S、劳动纪律五大块进行评选和公布，对未达标的员工进行培训和工作指导，对超额完成的'员工进行表扬;
3.对生产设备和工装夹具进行日常维修保养和监督管控，确保设备正常运行;
4.通过数据收集和分析，对异常进行改善和提升，确保车间人、机、料产值大化。
1、协助财务总监处理核算模块的.日常工作;
2、处理地产公司部分会计核算，正确、及时、完整地进行账务处理，及时提供准确的会计核算资料;
3、负责协助总监进行合并报表工作;
4、负责复核财务收支，对资金收付和费用报销办理复核手续;
5、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水*;
6、协助财务总监制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
7、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
8、精通房地产财务核算、成本核算，精通房地产行业相关法律法规及行业风险监管要点
1、建立完善工程成本管理控制、监督和评价体系及各项管理制度并组织执行,充分发挥本部门的预测,监控和参谋作用;
2、掌握项目成本信息,开展项目成本分析工作,提供成本控制方案对项目实施全工程成本管理;
3、参与编制及审核施工图预算,合理确定招标工程标底,并根据施工图预算调整目标成本;
4、组织检查项目过程成本管理,做出分析报告,批准成本管理及分包结算预警报告,对存在成本和管理问题及时处理;
5、负责材料商、劳务发包、订单客户等的合同审核,并制定相应的标准;
6、参与审查工程项目管理策划书,并对实施情况进行监控,依据工程质量标准监督流程及标准的执行情况;
7、负责指导内部员工制定阶段性工作计划,督促执行并检查考核;
8、建立与地方**造价管理部门的良好合作关系,并根据集团管理制度满足项目总体目标的前提下寻求成本的'优化;
9、定期通报项目的动态成本变化情况,指导和解决目标成本执行过程中出现的各类问题,并参与审核项目结算工作;
10、完成公司领导临时交办的其他工作。
负责组织生产、设备、安全检查
负责做好生产统计核算基础管理
合理的安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本
负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作
对人员的工作做定期检查、考核和评比
完成上级交办或相关部门提出需要协调的.工作
负责车间人员的合理调配，下调车间员工的思想工作
对食品生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
岗位职责：
负责项目公司的核算管理工作，认真贯彻各项财务制度，按时保质保量完成所负责项目公司基础账务核算，每月按集团要求结账，出具财务报表；
——核算部岗位职责范文5份
一、主要工作要求
1.负责业务类付款申请单的复核及借款核销单的复核
2.负责业务类报表的初审及a类业务/交割表的制作
3.负责未完结业务资料的保管及整理
4.负责业务类凭证的`制作
5.负责集团总部与一级公司凭证的审核及报表的制作
6.负责个人应付利息及宏山顾问费的付款申请
7.负责工资核算及核对
8.负责讯邦总部及以一级公司结算
二、主要能力要求
1.具备独立处理全盘账务的能力;
2.熟练使用日常办公软件,特别是excel进行数据处理;
3.良好的可培养潜质、性情稳重而不失分寸、良好的职业操守。
岗位职责：
1、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性，发现异常及时反馈咨询会计。
2、按时、准确完成客户的账务处理工作。
3、凭证的初步审查，包括各个科目余额的`审核，保证账证、账表、账账核对相符。
4、进行月、季、年各项纳税申报并确保无错报、漏报。
5、税务预警分析(开票收入超过各行业小规模纳税人标准)。
6、根据审核无误后的账务，出具各项报表。
7、按时打印凭证、明细账、总账、报表并装订成册、归档。
岗位要求：
1、拥有初级及以上会计专业职称。
2、拥有3年以上一般纳税人全盘账务处理工作经验。
3、1-2个完整年度的税务年报汇算清缴工作经验。
4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具备服务意识。
5、拥有较强的学*能力、沟通能力及表达能力。
6、熟悉税收政策。
7、能熟练操作excel。
8、完成公司临时安排的其他工作事项。
职责描述:
1.审核管理费支出;
2.将所审核的原始凭证记账;
3.各项收入的记账;
4.课题调账记账;
5.银行对账;
6.凭证装订、会计档案归档;
7.应收、应付款项清理;
8.财务系统维护;
9.其他领导交办事项。
任职要求:
1.财务相关专业本科毕业;
2.具备会计证,能够熟练操作会计软件和办公软件;
3.熟悉财务相关法律法规及会计政策;
4.遵纪守法,具有良好的.公民意识及职业道德,爱岗敬业;
5.工作认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神。
一、日常岗位职责
1、月初首先输入当月物料价，复核后打印一式六份分别交库房、采购部、财务部等。
2、每隔两天到库房收取各部门的领料、领物及直接领用单和验收单。
3、将各种单据开展整理，验收单上的外币数要折合成本位币，然后输入电脑。
4、单据输入完毕后，打印出明细单开展核对；如有错误，及时修改。
5、每隔10日，打印一份直接领用物料的数据，交成本核算员做成本报表。
二、月终岗位职责
1、每月25日要对各部门开展盘点，次日将盘点表的数据开展计算汇总
2、每月25日以前将全部领料单输入完毕后，()再开展全面核对，特别是对一进一出的物料一定要按验收单的规格输入。
3、计算领料单、验收单合计数，须与明细账的数额一致；否则要查找缘故，直到两者相符为止。
