园艺岗位职责
在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的园艺岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责
1、负责苗木的验收、栽植及日常养护工作;
2、负责苗木、花卉的`栽培、育(制)种、养护、病虫害防治、等工作;
3、负责施工监督会看图验收，协调与公区负责人的关系、数据搜集等工作;
3、领导交代的其他工作。
任职资格
1、园艺相关专业，大专以上学历;
2、有园艺师相关工作经验者优先考虑;
3、对待工作认真负责，责任心强。
1.包含绿化面积的'栽植、施肥、松土、病虫管理、根据植物实际情况进行补种育苗等;
2.负责与园林设计方沟通、协调，实现设计方案
3.熟悉华南地区常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性，熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术
4.掌握景观、树种、植被特性，制定园林维护工作的管理规范;确保团队严格按照规范进行养护管理、保证成活率及景观效果;
5.配合审价部门审核园林景观材料和设备的报价、数量及质量等选样工作;
6.负责指导、管理、监督园林维护同事的业务工作，改善工作质量和效率;
7.关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中。
职责描述:
1.负责厂区的园艺作业规范及园艺团队的指导工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,园艺相关专业优先;
2.2年以上园林工作经验;
3.懂得园林设计,熟悉园艺规划,具备基本管理能力。
职责：
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、专业不限，园林景观相关专业优先考虑;
2、有绿植养护、园艺、花店等相关工作经验为佳;
3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性，熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
4、有较强的'视觉搭配能力，热爱花卉园艺事业，有良好的沟通协调能力的团队合作精神;
5、欢迎有意向花艺师或农艺师方向发展的优秀应届毕业生。
岗位名称：
园艺岗位
工作范围：
所管理的公园广场园区内外
管理标准：
具备相关专业的基本知识与技能，从事植被栽培、育种、良种繁育、商品化生产、病虫害防治，并具有一定生产管理和经营能力的高级技术应用性专业人才。包括植物生长与环境、栽培技术、遗传育种技术、园艺设施、病虫害防治技术，维护园区植被的美观，提高存活率节约成本。
1、主持制定园区绿化的施工、维护设计、年、季、月、周工作进度计划，并按计划组织实施。
2、负责劳动力、材料、机械的协调管理，组织把控本部的人工费、材料费、机械费等各项费用的核算工作，控制成本。
3、负责组织所管区域的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿化遗留问题和维护事宜。
4、熟悉园区树种、植被特性，熟悉相关景观设计。确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。
5、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。
6、能熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。
7、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。
8、能够掌控树木，园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。
9、编制日园区施工作业计划，做好施工中材料、机具的计划、申请、使用。
10、合理安排流水作业，交叉作业，及时处理当天工作中的困点、难点，确保分管区域的、生态绿化工程形象进度。
11、熟悉本区主要病虫害的生理特性，并掌握其治理方法。
12、了解掌握常见农药的特性，并能够安全使用和保管。
13、能够针对具体的病虫害进行鉴别，并提处合理的治理方法。
14、对虫害实施监测观察，每周上报一次，对突发性病虫害和重大农药事故在24小时内上报。
15、做好治理前后的记录工作，包含病害发生的原因、病害的`症状表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持续时间及病害相关的图片等。
16、要积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术。
17、定期做好相关人员的传帮带工作，使其了解相关内容，做到预防为主。
18、熟悉掌握乔灌木一年四季中的修剪操作和各种修剪工具的操作方法，对修剪工具进行定期的保养。
19、针对区域内的乔灌木进行正确的修剪，修剪后对伤口进行及时的处理，并做好现场清理工作。
20、上级主管部门安排的其他工作。
1.0岗位职责
1.1负责所管公共区域整体绿化养护工作，对枯死植物、绿地要及时清理、更换、补种;
1.2负责公共区域绿地清洁工作，保证所管绿地范围无杂物、垃圾等;
1.3负责定期对公共绿化区进行浇水、修剪、施肥等工作，保证绿化区域内无明显枯枝死叉，确保绿化区域达到最佳效果;
1.4完成领导交办的其它工作。
2.0工作内容及标准
2.1工作时间：8：30-17：30
2.2主要负责绿植的种植及养护工作。
2.2.1对草坪的养护
1)随季节的变化，根据草坪生长情况进行修剪，夏季保证一周修剪一次，春、秋季每月修剪一次(或是具体情况而定)。
2)每次修剪后对草坪施肥一次，以氮为主，结合磷、钾肥和花生麸等有机肥，施肥后浇水或雨后施用，保证草坪的正常生长。
3)为防止雨季造成的病虫害，要定期喷药，根据不同的虫害选择喷药的药剂，制定喷药适宜的`时间。
2.2.2对绿篱、花木的养护：
1)绿篱、花木要定期修剪，做到*整、圆滑，造型优美，修建的枝叶要立即清除。绿篱、花木在春、夏季要多次施肥，确保长势旺盛。
2)注意观察绿篱、花木的生长情况，发现死苗，需及时汇报并尽快补种。
2.2.3浇水工作标准
根据季节、天气变化的不同，选择浇水适宜的时间，天气炎热时要增加浇水的次数(炎热天气浇水应在早、晚为宜)，以确保所有植物不因缺水而出现萎蔫。
2.2.4植保工作标准：
1)掌握正确使用农药的方法，需在晴天一次性完成，如喷药后四小时后下雨，需待天晴后重喷。
2)喷洒农药时，需戴口罩、手套、穿长袖长裤，工作完毕后用肥皂洗手。
3)绿化管理人员要根据不同的季节进行绿化养护、管理。
2.2.5园林机械的使用及养护
1)各种机械必须由专人操作使用，严格遵守操作规程，掌握正确的使用方法。
2)机械使用前首先检查油箱内的油是否符合规定要求，运转是否正常，注意观察草坪内有无坚硬物，以防刀具的损坏。
3)为确保机械的使用寿命，每次用后要彻底擦拭，每年要由专业人员进行保养、检修一次。
2.3绿化工作检查：
由园艺工每日进行绿化养护工作检查，如发现异常情况及时向上级汇报。
岗位职责：
1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理，其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分；
2、深入理解公司对项目的定位要求，负责和设计分供方清晰精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等；
3、参与考察、筛选设计单位；负责组织和跟进设计合同谈判和签定；负责组织编制设计任务书及设计出图计划；
4、负责组织项目景观设计成果进行逐级评审，负责将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位，能有效掌控设计单位设计方向和意图，确保设计成果符合公司对该项目景观定位；
5、负责整理项目设计及相关文件资料，按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理；
6、配合编制招标计划，评审技术标；
7、组织景观专业设计交底，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；
8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作，确认材料/设备样品、工程样板及工序样板；
9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参与竣工验收工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历，中级职称；
2、8年以上设计院工作经验，5年以上地产开发公司景观设计管理经验；
3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的`认识及了解，熟悉硬景材料、工艺以及市场价格；
4、有现场造景的能力，能对施工技术、苗木配置等方面提出专业意见；
5、具备良好的沟通能力，较强的工作责任心，工作敬业；
6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先
职责描述:
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的监控。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、领导交代的`其他工作。
任职资格
1、三年以上园林绿化、园林建设相关经验。具有园林、园艺类相关专业证书优先;
2、熟悉华南地区(滨海)常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性,熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
3、有较强的视觉搭配能力,良好的审美观;
4、热爱园艺事业及设计工作,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
1、岗位人数：1人
2、直接上级：部门部长
3、本职工作：负责辖区日常绿化工作
4、任职要求：中专以上学历，品行端正，工作认真负责，具有绿化养护知识能识别各种花草树木，有一定组织能力及表达能力。
5、直接责任：
(1)负责具体绿化养护工作，严格执行绿化维护工作，技术规范。
(2)进行绿化养护时，对任何破坏环境过失行为或损坏行为应及时阻止，对不听劝告者，立即向主管报告。
(3)完成领导安排的其它工作。
园艺设计师岗位职责
1.参与公司软装饰工程中环境绿化景观项目的设计工作；
2.负责绿化装修施工质量管理及技术指导工作；
3.负责绿化初步设计方案、深化设计方案、施工图设计；
4.参加市场调研，编制本系统相关设计方案；
5.负责对项目进行跟踪和监督；
6.设计师应协助创艺总监对绿苗进行造型设计及选苗确认工作；
7.负责案例，技术及资源的整理；
8.配合项目经理制定项目设计计划及设计任务书。
园艺设计师岗位要求
1.园艺设计、环境设计、城市规划等景观相关专业；
2.具有较强的方案构思及专业技能，能够独立完成中小型景观项目设计及施工管理经验者优先考虑；
3.有较强的.视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件；
4.能熟练进行植物配置与造景设计；
5.学*能力强、有责任感、热爱设计工作、富有创意及执行力；
6.善于沟通，表达能力强，有团队精神。
职责描述：
1、具备良好的审美能力，擅长植物盆栽造型设计、组盆设计，侧重于盆景的`设计、养护。
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，熟悉现代院系栽培技术，有一定行业经验。
3、熟悉各种植物特性，善于现场布景，能独立完成植物设计和施工，能够有效的控制工期。
4、热爱美好的事物和环境，细心、手工艺精致。
任职要求：
1、园林景观相关专业大学专科以上学历，具有园林、园艺类相关经验优先考虑。
2、有绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验。
3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性，熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术。
4、有较强的视觉搭配能力，良好的审美观，热爱花卉园艺事业及设计工作，良好的沟通协调能力的团队合作精神。
5、欢迎优秀应届毕业生。
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、尊重领导，服从指挥。
三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。
四、巡视查看绿化布置及设施是否正常，发现问题及时纠正。
五、做好日常花木管养、清洁，做好绿化设备保养工作。
六、制定详细科学的绿化计划方案并逐级上报审议。
七、定期对各种绿化设备进行保养，保证其处于正常工作状态。
八、做好草地的修建管养工作，确保*坦常绿无土地裸露。
九、及时治理树木草地病虫害。
十、按时按标准完成公司交办的'各项任务。
岗位职责：
负责苗圃苗木日常养护、扩繁管理工作；
做好苗圃各种台账，负责苗圃苗木养护工作量核对及统计工作；
做好技术指导和培训工作；
负责苗圃的行政事务和宣传工作。
任职资格：
园林、园艺及其相关专业，应往届毕业生均可；
有一定文字功底；
做事认真、踏实，为人诚实，责任心强。
岗位职责：
项目质量巡检考核、验收
编订、修改绿化、园艺施工工艺技术标准
指导、监督现场绿化施工
需不定时出差
工作内容以绿化（景观软景）相关工作为主
任职资格：
3年以上绿化工程施工管理经验（5年以上从优）
有较好的文字功底和语言表达能力
本科以上学历（40岁以上不限学历）
有大型、优秀景观施工项目管理经验者从优
有园艺师相关证件者从优
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水*、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工*衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的'养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级领导交代的其他任务。
——园艺师的岗位职责菁选
园艺师的岗位职责
在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的园艺师的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、尊重领导，服从指挥。
三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。
四、巡视查看绿化布置及设施是否正常，发现问题及时纠正。
五、做好日常花木管养、清洁，做好绿化设备保养工作。
六、制定详细科学的绿化计划方案并逐级上报审议。
七、定期对各种绿化设备进行保养，保证其处于正常工作状态。
八、做好草地的.修建管养工作，确保*坦常绿无土地裸露。
九、及时治理树木草地病虫害。
十、按时按标准完成公司交办的各项任务。
职责描述：
1、家庭园艺种植、项目的开发与管理；
2、居家植物花卉的产品策划、产品开发；
3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。
4、优秀者待遇面议。
任职要求：
1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉植物花卉特性，园林绿化行业五年以上从业经验，了解园艺及项目实施全流程；
3、互联网、新媒体、电商从业者，且了解家庭园艺者；
4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水*、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工*衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的`出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级领导交代的其他任务。
1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的`种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或领导交办的其他工作。
1、负责园林的施工与设计、监理的协调;
2、负责花卉、苗木的栽植、造型、日常养护工作;
3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;
4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，有效控制其对项目进度的`影响;
5、领导交代的其他工作。
职责
1、负责苗木的验收、栽植及日常养护工作;
2、负责苗木、花卉的.栽培、育(制)种、养护、病虫害防治、等工作;
3、负责施工监督会看图验收，协调与公区负责人的关系、数据搜集等工作;
3、领导交代的其他工作。
任职资格
1、园艺相关专业，大专以上学历;
2、有园艺师相关工作经验者优先考虑;
3、对待工作认真负责，责任心强。
职责：
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、专业不限，园林景观相关专业优先考虑;
2、有绿植养护、园艺、花店等相关工作经验为佳;
3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性，熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
4、有较强的视觉搭配能力，热爱花卉园艺事业，有良好的沟通协调能力的团队合作精神;
5、欢迎有意向花艺师或农艺师方向发展的`优秀应届毕业生。
1.包含绿化面积的栽植、施肥、松土、病虫管理、根据植物实际情况进行补种育苗等;
2.负责与园林设计方沟通、协调，实现设计方案
3.熟悉华南地区常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性，熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术
4.掌握景观、树种、植被特性，制定园林维护工作的管理规范;确保团队严格按照规范进行养护管理、保证成活率及景观效果;
5.配合审价部门审核园林景观材料和设备的.报价、数量及质量等选样工作;
6.负责指导、管理、监督园林维护同事的业务工作，改善工作质量和效率;
7.关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中。
职责描述:
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的监控。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、三年以上园林绿化、园林建设相关经验。具有园林、园艺类相关专业证书优先;
2、熟悉华南地区(滨海)常见的.各种绿化植物、花卉类型、品种特性,熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
3、有较强的视觉搭配能力,良好的审美观;
4、热爱园艺事业及设计工作,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
职责：
1.管理、维护园区绿化，负责工业园区内花卉、草坪、苗木、树木的种植及日常养护管理;
2.维护、管养、管理工业园区的花木健康，负责园区室内外植物花木的日常修剪，及时治理病虫害，确保花木、绿植的.存活率;
3.为园区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
4.完成领导交代的其他任务。
职位要求：
1.一年以上苗圃、绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验;具有园林、园艺类相关专业证书优先;
2.有较强的视觉搭配能力，具有良好的审美观;
3.热爱园艺事业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
职责描述:
1.负责厂区的园艺作业规范及园艺团队的指导工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,园艺相关专业优先;
2.2年以上园林工作经验;
3.懂得园林设计,熟悉园艺规划,具备基本管理能力。
职责：
1、主要负责公司的所需植物的采购，配送和仓库的管理;
2、定期走访老客户，维护、跟进老客户并开发新客户;
3、协助售后部及时发现并解决客户问题;
4、组织养护员进行培训，并监督落实培训内容;
5、室内租摆方案的设计以及公司上级领导安排的其他事情。
任职要求：
1、年龄20-35岁之间;园林、园艺等相关专业毕业的'大专以上学历;
2、熟悉PS、CAD等园林相关室内租摆设计;
3、有一年以上园林采购或者处理售后问题的经验;
4、熟悉常见的植物特性以及病虫害的防治方法，了解植物租摆养护知识;
5、有C1驾驶证，有责任心，有团队精神，具有较强的学*能力。
——园艺师的岗位职责菁选
园艺师的岗位职责(12篇)
在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的园艺师的岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、负责园林的施工与设计、监理的协调;
2、负责花卉、苗木的`栽植、造型、日常养护工作;
3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;
4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，有效控制其对项目进度的影响;
5、领导交代的其他工作。
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水*、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工*衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的`出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级领导交代的其他任务。
职责描述:
1.负责厂区的园艺作业规范及园艺团队的`指导工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,园艺相关专业优先;
2.2年以上园林工作经验;
3.懂得园林设计,熟悉园艺规划,具备基本管理能力。
职责：
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、专业不限，园林景观相关专业优先考虑;
2、有绿植养护、园艺、花店等相关工作经验为佳;
3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性，熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
4、有较强的.视觉搭配能力，热爱花卉园艺事业，有良好的沟通协调能力的团队合作精神;
5、欢迎有意向花艺师或农艺师方向发展的优秀应届毕业生。
职责：
1.管理、维护园区绿化，负责工业园区内花卉、草坪、苗木、树木的种植及日常养护管理;
2.维护、管养、管理工业园区的花木健康，负责园区室内外植物花木的日常修剪，及时治理病虫害，确保花木、绿植的`存活率;
3.为园区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
4.完成领导交代的其他任务。
职位要求：
1.一年以上苗圃、绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验;具有园林、园艺类相关专业证书优先;
2.有较强的视觉搭配能力，具有良好的审美观;
3.热爱园艺事业，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
1.包含绿化面积的栽植、施肥、松土、病虫管理、根据植物实际情况进行补种育苗等;
2.负责与园林设计方沟通、协调，实现设计方案
3.熟悉华南地区常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性，熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术
4.掌握景观、树种、植被特性，制定园林维护工作的管理规范;确保团队严格按照规范进行养护管理、保证成活率及景观效果;
5.配合审价部门审核园林景观材料和设备的'报价、数量及质量等选样工作;
6.负责指导、管理、监督园林维护同事的业务工作，改善工作质量和效率;
7.关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中。
1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的`检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或领导交办的其他工作。
职责：
1、主要负责公司的所需植物的采购，配送和仓库的管理;
2、定期走访老客户，维护、跟进老客户并开发新客户;
3、协助售后部及时发现并解决客户问题;
4、组织养护员进行培训，并监督落实培训内容;
5、室内租摆方案的设计以及公司上级领导安排的其他事情。
任职要求：
1、年龄20-35岁之间;园林、园艺等相关专业毕业的大专以上学历;
2、熟悉PS、CAD等园林相关室内租摆设计;
3、有一年以上园林采购或者处理售后问题的`经验;
4、熟悉常见的植物特性以及病虫害的防治方法，了解植物租摆养护知识;
5、有C1驾驶证，有责任心，有团队精神，具有较强的学*能力。
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、尊重领导，服从指挥。
三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。
四、巡视查看绿化布置及设施是否正常，发现问题及时纠正。
五、做好日常花木管养、清洁，做好绿化设备保养工作。
六、制定详细科学的绿化计划方案并逐级上报审议。
七、定期对各种绿化设备进行保养，保证其处于正常工作状态。
八、做好草地的修建管养工作，确保*坦常绿无土地裸露。
九、及时治理树木草地病虫害。
十、按时按标准完成公司交办的.各项任务。
职责描述：
1、家庭园艺种植、项目的开发与管理；
2、居家植物花卉的产品策划、产品开发；
3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。
4、优秀者待遇面议。
任职要求：
1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉植物花卉特性，园林绿化行业五年以上从业经验，了解园艺及项目实施全流程；
3、互联网、新媒体、电商从业者，且了解家庭园艺者；
4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。
职责
1、负责苗木的验收、栽植及日常养护工作;
2、负责苗木、花卉的栽培、育(制)种、养护、病虫害防治、等工作;
3、负责施工监督会看图验收，协调与公区负责人的`关系、数据搜集等工作;
3、领导交代的其他工作。
任职资格
1、园艺相关专业，大专以上学历;
2、有园艺师相关工作经验者优先考虑;
3、对待工作认真负责，责任心强。
职责描述:
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的'植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的监控。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、三年以上园林绿化、园林建设相关经验。具有园林、园艺类相关专业证书优先;
2、熟悉华南地区(滨海)常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性,熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术;
3、有较强的视觉搭配能力,良好的审美观;
4、热爱园艺事业及设计工作,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
——园艺的岗位职责菁选
园艺的岗位职责
在我们*凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的园艺的岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、具备良好的审美能力，擅长植物盆栽造型设计、组盆设计，侧重于盆景的设计、养护。
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，熟悉现代院系栽培技术，有一定行业经验。
3、熟悉各种植物特性，善于现场布景，能独立完成植物设计和施工，能够有效的'控制工期。
4、热爱美好的事物和环境，细心、手工艺精致。
1、负责园林的施工与设计、监理的协调;
2、负责花卉、苗木的栽植、造型、日常养护工作;
3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;
4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的.变更事宜，有效控制其对项目进度的影响;
5、领导交代的其他工作。
1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的.制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或领导交办的其他工作。
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的.审美水*、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工*衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级领导交代的其他任务。
职责描述：
1、家庭园艺种植、项目的`开发与管理；
2、居家植物花卉的产品策划、产品开发；
3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。
4、优秀者待遇面议。
任职要求：
1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉植物花卉特性，园林绿化行业五年以上从业经验，了解园艺及项目实施全流程；
3、互联网、新媒体、电商从业者，且了解家庭园艺者；
4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、领导安排的'其他事项。
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的.日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的监控。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、领导交代的其他工作。
——园艺师的岗位职责菁选
园艺师的岗位职责12篇
在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的园艺师的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的监控。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、领导交代的`其他工作。
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的'园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水*、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工*衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级领导交代的其他任务。
职责描述:
1.负责厂区的'园艺作业规范及园艺团队的指导工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,园艺相关专业优先;
2.2年以上园林工作经验;
3.懂得园林设计,熟悉园艺规划,具备基本管理能力。
1.管理、维护园区绿化，负责工业园区内花卉、草坪、苗木、树木的种植及日常养护管理;
2.维护、管养、管理工业园区的花木健康，负责园区室内外植物花木的'日常修剪，及时治理病虫害，确保花木、绿植的存活率;
3.为园区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
4.完成领导交代的其他任务。
职责描述：
1、家庭园艺种植、项目的开发与管理；
2、居家植物花卉的`产品策划、产品开发；
3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。
4、优秀者待遇面议。
任职要求：
1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉植物花卉特性，园林绿化行业五年以上从业经验，了解园艺及项目实施全流程；
3、互联网、新媒体、电商从业者，且了解家庭园艺者；
4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、领导安排的其他事项。
1、负责园林的施工与设计、监理的协调;
2、负责花卉、苗木的'栽植、造型、日常养护工作;
3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;
4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，有效控制其对项目进度的影响;
5、领导交代的其他工作。
1、主要负责公司的所需植物的采购，配送和仓库的管理;
2、定期走访老客户，维护、跟进老客户并开发新客户;
3、协助售后部及时发现并解决客户问题;
4、组织养护员进行培训，并监督落实培训内容;
5、室内租摆方案的设计以及公司上级领导安排的`其他事情。
1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的.种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或领导交办的其他工作。
1、负责苗木的验收、栽植及日常养护工作;
2、负责苗木、花卉的.栽培、育(制)种、养护、病虫害防治、等工作;
3、负责施工监督会看图验收，协调与公区负责人的关系、数据搜集等工作;
3、领导交代的其他工作。
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、尊重领导，服从指挥。
三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。
四、巡视查看绿化布置及设施是否正常，发现问题及时纠正。
五、做好日常花木管养、清洁，做好绿化设备保养工作。
——资深岗位职责菁选
资深岗位职责
在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的资深岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招聘信息:
招聘资深电商运营/网店推广/网络客服 行业精英师父
1. 在拜师有道*台担任资深电商运营/网店推广/网络客服行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的'学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职责描述：
1.负责公司游戏项目的服务端开发或维护；
2.负责公司游戏项目的'管理后台开发或维护；
3.负责公司内部开发与管理工具的开发或维护；
任职要求：
1.3年以上游戏服务端开发经验(从事过框架或基础组件开发工作优先)；
2.有基于java nio框架开发经验；
3.精通多线程并发编程；
4.精通spring、hibernate、mina/netty等开源框架；
5.熟悉linux操作系统；
6.熟练应用mysql等数据库(有nosql数据开发经验优先)；
7.至少完整跟进过1款上线游戏项目，并且对技术有专研情况；
职位描述：
工作职责：
1、为字节跳动业务发展提供研发框架、监控、通用服务；
2、设计合理的业务和技术架构方案，并推进技术规范的落地；
3、研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发；
4、新技术研究和应用，并推动适合的技术应用于生产。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、熟练掌握linux环境下的c/c++/go/python/shell/php等1至2种以上语言；
3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案；
4、扎实的'技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等；
5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案；
6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力；
7、热爱编程，有较强的学*能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学*业界最新技术。
具备以下条件之一者优先:
具有内核、操作系统相关开发经验者优先；
具有编程语言、memcache、redis、nsq，zero-mq等开源项目的贡献或源码分析经验优先；
具有大型*台php、python、golang研发经历者优先。
岗位职责：
1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。
2.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
3.安排部门工作任务，并总结各部门反映数据与解决问题。维护店铺正常运营，不出现违规处罚现象。
4.合理安排部门内人员的工作，并能激励店铺员工的工作；
5.协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
任职要求：
1.30周岁以下，大专以上学历，本科优先；
2.具有三年以上女装店铺运营岗位工作经历，有扎实的运营基本功；
3.具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力；
4.具有较好的沟通能力、团队领导能力、总结规划能力及承压能力；
6.工作积极主动、认真负责、有意长期从事电子商务运营工作；
年薪20-30万，觉得自己够优秀，还可再议
提供最好的'福利：公司每天提供中餐、晚餐饭菜可口还管饱，有茶水间、茶、咖啡随你选；
简单的人际关系：轻松愉快的工作环境，公司大部分都是90后的软妹子和小鲜肉，颜值特别nice.；
世界那么大 你应该来小象看看
岗位职责：
1.负责移动*台软件设计、开发工作，提升整体研发水*；
2.负责移动产品开发管理和制定开发方案；
4.按照项目计划、按时提高代码质量、完成开发任务、解决项目实施过程中出现的技术问题；
5.组织团队完成软件代码的详细设计、编写、集成与测试；
6.组织移动开发团队进行技术培训和技术攻关。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上开发经验，2年以上项目及团队管理经验（10人以上）；
2.精通ios/安卓*台（精通其中一种即可），有实际开发经验，对系统有全面的了解，能根据产品设计独立进行应用程序开发；
3.熟练掌握xcode开发环境，熟练掌握objective-c语言，熟悉swift/c/c++等开发语言；
4.了解操作系统原理，掌握常见的数据结构和算法，对数据结构有深入的'理解，有好的编程*惯；
5.熟悉ios/安卓各个版本的特点、机型的适配和ui布局优化等；
6.具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的沟通和团队管理能力。
招聘信息:
招聘资深贸易/外贸经理/业务跟单经理 师父
1. 在“拜师有道”*台担任资深贸易/外贸经理/业务跟单经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事贸易/外贸经理/业务跟单经理 等相关工作。
任职资格
1、3年以上从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的'学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
岗位职责：
1、负责ios开发团队管理工作，负责团队的人才培养工作；
2、负责团队的code review，以保证代码的可读性、可扩展性、易维护性；
3、负责公司ios app的产品架构设计，项目的技术方案选型和制定，技术可行性研究，系统性能优化及安全加固；
4、负责移动技术难题攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责；
5、关注新技术，积极展开对新技术的预研和培训，合理的结合到现有项目中；
6、 持续优化、提升项目研发效率；持续提高ios团队技能提升；
7、完成上级领导交付工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上ios开发工作经验；
2、对objective-c、cocoa touch框架和swift有丰富的.经验和深入的理解；
3、熟练掌握常用开源第三方框架、ios runtime、git、精通ios下的并行开发、网络、内存管理、gui开发；
4、熟练掌握ios常用开发工具、调试工具；
5、熟悉基本的数据结构和算法；
6、熟悉c、c++，有相关开发经验优先；
7、熟悉ios app的开发、测试，发布等一列系流程；
8、熟悉ios逆向、对代码重构有研究，有在app store发布过产品，深入了解ios业务生态环境。
岗位职责:
senior broker资深经纪人 塞斯资本有限公司 塞斯资本有限公司，塞斯 job description:
1. be responsible for the recommendation， packaging， promotion and management of contracted artists and acting artists， and handle the affairs of performance brokerage;
2. organize and plan the development direction of entertainers， plan and implement the training plan of entertainers;
3. to plan and arrange schedules and issue announcements for outbound market activities and performances;
4. responsible for communicating and coordinating with relevant media， developing cooperation between company artists and other companies， projects and media， and establishing and maintaining channels for artists'cooperation;
5. have a strong ability to ***yze and judge the types and brands of artists'performances and endorsements， coordinate and communicate the relationship between customers and artists， and solve disputes.
qualifications:
more than 1 or 4 years experience in artist broker， with independent experience in leading artist broker team;
2. good professional ethics and cultural literacy， strong communication， coordination， public relations， social skills;
3. be keen on fashion and fashion， familiar with entertainment industry， have the ability of team management and coordination;
4. good planning and operation ability， artistic expertise， knowledge and understanding of the industry， have a certain ability to judge the market;
5. have a certain amount of information， media resources， performance resources and advertiser resources， grasp the promotion channels， and have rich experience in expanding.
职位描述:
1、负责签约艺人和代理艺人的推荐、包装、推广和管理，处理演艺经纪事务;
2、组织规划演艺人员的发展方向，策划、实施艺人培养计划;
3、对外联系市场活动和演出等出场业务，计划并安排日程，发布通告;
4、负责与相关媒体沟通、协调事宜，负责开拓公司艺人与其它公司、项目、媒介的合作，建立和维护艺人合作渠道;
5、对艺人商演、代言的种类及品牌有较强的分析判断能力，协调沟通客户和艺人的关系，解决纠纷等相关问题;
任职资格:
1、4年以上艺人经纪人相关工作经验，有独立带艺人经纪团队的经验;
2、有良好的职业道德及文化素养， 极强的.沟通、协调、公关、社交能力;
3、对流行时尚事物敏锐，熟悉演艺娱乐行业，具备团队综合管理能力和协调能力;
4、良好的策划运作能力、艺术专业知识，以及对行业的认识和理解，对市场有一定的判断能力;
5、有一定量的剧组信息、媒体资源、演出资源和广告客户资源，掌握推广渠道，有丰富拓展经验。
岗位职责:
1、对接p2p、机构资金及保险担保公司等,贯穿业务全流程b端机构的对接;
2、负责网贷及创新业务相关的结构设计、资源整合等,全面把控业务进度;
3、独立跟进机构项目商务谈判直至上线后维护的全流程,具备独立推进项目及解决问题的'能力、高度的项目把控能力;
4、分析行业、市场、竞品等相关信息,对项目运作提出有效优化建议,积极推进与配合产品及风控侧优化项目;
5、追踪行业市场趋势,研究互金行业资产方向及产业链上下游布局。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年工作经验,综合素质佳,有相关有相关网贷甲方经验、对金融产品设计及风控相关知识了解优先;
2、熟悉金融市场拓展工作,有较强项目统筹能力,沟通能力、执行能力强;
3、良好的市场敏感度及商务谈判能力,能够完全独立分析解决问题能力,数据敏感度及分析能力强;
4、工作积极主动,团队合作及学*能力强,能适应经常出差。
岗位职责:
负责各项目空间产品的室内概念设计及方案制作;
负责组织各项目空间产品设计的会审和定稿;
主导各项目装饰图纸绘制工作;
负责设计项目的.相关材料选型工作;
配合工程部在施工期间进行施工跟踪,以确保所有工程按图施工;
参与空间产品设计研发,并在产品设计中及时优化。
任职要求:
全日制本科及以上学历,室内设计相关专业毕业;
从事室内设计工作8年以上,负责过中大型办公空间、商业空间、酒店等类型项目的主案设计工作;
能独立负责中大型项目的方案设计以及图纸绘制工作;能对项目空间设计概念作出清晰定位;全面认知各种室内材料及施工工艺;
有创意创新能力,对空间设计艺术有独到见解;具备良好的沟通能力及敬业精神;能适应高强度工作,并具有团队精神;有一定的管理能力并可以处理对外及对内的协作关系。
职责描述:
1.处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷
2.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
3.组织开展员工满意度调查,分析、回馈调查结果
4.组织安排员工文娱活动
任职要求:
1.3年以上大型企业员工关系工作经验、管理类、法学、心理学专业毕业
2.熟悉劳动相关法律,能独立处理劳动纠纷
3.沟通、分析、说服能力强
4.有一定的`员工活动策划能力
5.能承受较大的工作压力
职责描述：
1、负责星联*台架构设计，核心代码编写，整体技术解决方案?；
2、负责提高开发团队整体技术水*。
技能要求:
1、全日制本科及以上学历，5年以上java软件开发工作经验?；
2、精通java基础，熟悉mysql/oracle?；
3、精通spring、mybatis、springcloud等框架；
4、熟悉并理解缓存、消息、rpc调用框架、jvm调优、序列化、nio等方向的底层原理，并具有相应实践经验；
5、熟悉微服务系统架构；
6、有深入研究java底层开发者优先，有高并发大型系统开发经验者优先。
岗位职责:
1.根据品牌的定位,想出“戏剧化”(新颖,动人,有故事性,视觉冲击)的视觉表现手法来演绎品牌的差异化;
2.能够独立完成全案类的`电商页面设计,网页设计,创意广告海报,h5等“新零售新视觉”设计和具体的落地执行方案;
3.需要指导插画、3d、摄影来协助配合完成视觉项目的落地执行;
岗位要求:
1.电商页面设计、线下广告海报设计等作品能够区别于传统视觉,给人耳目一新的感觉;
2.优秀的执行想法,有海报合成能力,排版严谨创新,对色彩敏感;
3.能创作出具有识别性的页面元素符号;
4.良好的美术功底,能画简单的画面草稿;
5.三年以上广告设计工作经验,4a广告公司优先;
6.视觉传达、广告设计类相关专业,专科以上学历;
7.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,保证工作质量。
工作职责:
1、贝壳租房核心后端系统的架构设计及搭建工作;
2、持续的优化贝壳租房核心后端系统的高性能和高稳定性;
3、贝壳租房核心数据处理和分析工作;
任职资格:
1、大学统招本科及以上,有大型系统设计开发经验优先;
2. 4年或以上java 互联网开发经验 ,至少2 年左右的'大型并发系统参与经验;
3. 熟悉常见后台开发框架,如spring。springboot,dubbo等;
4. 熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached、mongodb 等;
5. 熟悉常见消息中间件,如:activemq、rabbitmq、kafka 等;
6. 具有某项垂直领域的经验:b端/c端/搜索/数据流/数据分析/数据挖掘/分布式系统/系统调优均可;
岗位职责：
1.为线上业务提供高性能高可扩展的分布式kv缓存服务
2.负责kv缓存各个组件模块的研发及一些技术题难的攻关
3.设计及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维效率
岗位要求：
1.熟悉linux下c/c++后台服务开发
2.熟悉网络、多线程编程，有高并发、高性能服务优化经验
3.有redis、mysql、leveldb等相关经验优先
4.有分布式、存储领域研发经验优先
5.了解spanner、tidb、cockroach等系统优先
6.对操作系统、内核有相关经验优先
岗位亮点：
1.分布式kv缓存服务-squirrel，作为公司重要的`nosql服务，支撑了公司每秒数亿的峰值流量，每天数万亿的请求量
2.在这里可以体验高并发、高可用、高可扩展性的业务挑战，可以紧跟并开拓业界前沿技术，体会到技术进步带来的生产力提升
职位描述：
1、负责智能硬件项目产品需求文档、demo原型整理；
2、负责产品的'硬件、软件和结构的设计、开发、测试、试产和量产等过程监控，确保产品顺利按时，保质保量完成；
3、负责产品上线后的跟踪优化和产品分析，制定版本优化计划并跟进实施；
4、定期对自身产品及行业、竞争对手等进行分析，评估、优化产品体验和方向。
职位要求：
1、3年以上互联网产品或智能硬件相关工作经验，英语能力佳，电子、计算机类专业优先；
2、 精通某一硬件行业专业知识，如：电工、照明、摄像头、传感器、大小家电、智能硬件等；
3、熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，包括prd文档、产品原型等；
4、关注智能硬件领域，喜欢折腾各类智能硬件产品；
5、关注细节，苛求完美，具备良好的沟通能力，协作能力，能承担较大的工作压力。
高级/资深风控经理 岗位描述
1.协助进行公司风险管理系统的持续建设和优化;
2.负责相关业务行业信息的持续关注及分析;
3.负责相关业务行业客户/项目/资产的信息管理;
4.负责相关专家、顾问的聘请和衔接工作;
5.协助建立完善公司相关行业客户资信评估模型和租赁资产评估模型;
6.负责对业务部提供的项目信息进行论证、评估;
任职要求:
1、教育要求 211、985学校金融、投资、财务、管理或经济类专业，本科以上学历，拥有cpa、cfa证书者优先。
2、经验要求3年以上的工作经验，并有在资信评估、项目审查等相关领域内工作经验。
岗位描述
1.协助进行公司风险管理系统的.持续建设和优化;
——运营岗位职责菁选
运营岗位职责
在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的运营岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、制定官官微推文计划,组织各部门撰写相关推文;
2、可自行撰写相关推文,具有较好的文案功底,可驾驭不同的文字风格;
3、对线上媒体运营有一定的`了解,拥有相关媒体资源,对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉;
4、具有一定的电商运营经验更佳;
5、掌握互联活动策划经验,能够根据不同活动目的有效的进行线上线下活动策划。
1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理;
2、定期收集各区域内的'产品及服务投诉与建议,整理并汇总相关数据,并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理;能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先;
3、负责售后服务络的优化建设、监督、管理,保证售后服务络不断健康发展;
4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈),数据审核及服务商费用结算;
5、售后服务流程及服务标准确定;
6、良好的服务技巧及逻辑思维能力,能给客户良好的服务感受;
1、负责卖家在*台的日常运营和管理工作，包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等；
2、负责*台商家资源的合作对接，整合内外资源，完成品牌传播计划，将产品效果最大化；
3、关注卖家生命周期，全方位提高卖家积极性与配合度，给予卖家可行性改进方案；
4、跟踪卖家行为特点，协助卖家优化商品结构，提高流量和转化率，提升业绩达成；
5、监督卖家服务标准及售后处理，帮助卖家提升店铺等级，执行卖家奖惩制度。
1.制定络*台推广计划，执行计划方案和推广活动，落实达成目标。
2.跟踪互联推广效果，根据推广效果提出调整建议; 3.能独立运营微信公众号，负责微信公众号的日常运营和维护工作;
4.负责微信公众账号的'内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;
5.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;
6.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信等社会化媒体开展品牌营销工作;
7.制定并实施清晰的客户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户,提升企业形象及产品口碑;
8.快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度。
1、负责项目的日常运营，组建并管理运营团队，包括策划、编辑、维护，以及客户服务等综合团队；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的'工作，建设和发展优秀的运营队伍
4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
7、全面负责运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
5对运营部下达的.工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
6对各门店基层员工转正进行考核；7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
10门店稽查应坚持“公*、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
14积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；
18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；
1.规划公司年度生产经营计划，推进公司中、长期发展规划。
2.检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。
3.考虑政策的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的'执行情况进行检查。
4.分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。
5.加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。
6.根据KPI指标细化，并落实、贯彻、执行。
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的'整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;岗位要求
1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
2、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的`外部环境
3、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的伙伴关系
4、协助有关人员完成项目的前期工作
5、完成领导交办的其它工作任职资格：
1、主导与软件开发公司沟通，并能有效对接技术开发，协助搭建线上*台；
2、熟悉推广*台操作及推广模式，并能制定相关的.计划，有全面统筹能力；
3、负责公司*台、、微信等社交媒体运营的宣传、策划并执行新媒体推广活动；
4、负责完成公司官的后台维护，日常文案的撰写、更新、管理；
5、跟踪推广效果，分析数据并反馈；
6、即时掌握行业新闻热点，掌握微博、微信等社交媒体发展趋势，探索新媒体运营模式；
1、全域卖货与技术团队对接的落地运作;
2、门店喵街首页及全域卖货分管品类的整体运营规划，营销，推广等系统性运营工作;
3、门店全域卖货、全域营销交易链路的`搭建，挖掘全域场景的潜力需求，聚焦提高成交转化与业绩;
4、跟进全域卖货相关产品迭代优化并落实到门店;
5、对资源敏感，挖掘品牌资源，与营业部共同推动品牌深度合作;
6、提升选品质量
1.与渠道、发行建立商务合作，进行日常沟通交流，协调处理相关事宜，保证产品良好的运营。
2.核对商务合同，维护渠道关系，关注运营数据，落实项目结算回款。
3.了解市场及行业动态，利用人脉资源收集分析整理市场信息。及时反馈竞品情况，并进行总结分析。
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;
2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;
3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的`各项培训计划进行监督、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;
5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;
6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排; 7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。
2、负责微博微信运营策略的制定及执行与相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责集锦15篇
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责描述:
1、负责制定各行业大数据链接金融服务方案及策略;
2、利用现有的金融大数据产品,促进大数据与传统金融行业的深度融合;
3、整合金融行业资源,负责推动金融与多种行业大数据深度融合,激活多种行业大数据价值;
任职要求:
1、重点高校本科及以上学历,金融相关专业有限考虑;
2、8年以上金融行业工作经验,熟悉各种金融场景服务;
3、金融行业资源丰富者优先考虑;
岗位职责：
1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；
2、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；
3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；
4、为银行提供专业的产品培训；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、具有极强的'中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力；
3、坦诚自信，具有高度的工作热情，能承受高强度工作压力；
4、有良好的团队合作精神；
5、具备独立分析和解决问题的能力；
6、吃苦耐劳，有上进心，学*能力强，能够适应出差；
7、有渠道销售经验者优先。
职责描述：
1、大资管*台的架构设计，核心编码。进行需求分析并产出技术设计，项目计划，编码和自测；
2、负责技术基础设施的研发运维，工程规范的制定和落地；解决各个业务项目的技术疑难杂症；提升团队技术氛围和水*；
3、保障所开发的业务模块的.稳定性和故障的及时处理
任职要求：
1、5年以上开发经验，精通运用java语言和常用框架、中间件技术.如：spring，mybatis，dubbo，rocketmq等；
2、有大型互联网架构设计经验；有一定的金融业务或支付，资管系统，风控的设计开发经验优先；
3、熟练使用linux操作系统和数据库，如mysql；
4、协作能力强，有很强的责任心和团队精神
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、统计学、法律等相关专业优先。
（2）具备3年以上银行信贷或风险从业经验，或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。
（3）具备风险管理相关专业知识，能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。
（4）具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。
金融公司前台岗位职责一
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作。
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、 熟练使用各种办公自动化设备；
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
工作职责：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的.收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
金融公司前台岗位职责二
1、 负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在
外或协助有关人员处理。
2、 负责公司报刊，邮件、包裹、报纸的收发与转交。
3、 负责接听来访电话，记录好电话内容，并做好转达工作。
4、 保持前台环境清洁。
5、 负责公司文件打印，协助复印等工作。
二、工作具体要求
1、 接待
——为公司来客设立登记本，所有来公司人员均需登记，（与总经理熟悉的朋友或施工人员可免登记）。登记本上注明来访人姓名、人数、来访事由、出入时间。
——不以衣着、相貌取人。
——前台接待公司来访客人必须起身微笑相迎，热情服务。
——问清来访事由，来客提出要找公司员工时，前台接待应先问有无预约，并请来客做好登记，再打电话致要找的员工，询问是否带进如回答需要马上带进，则应行前领路，如需迟些带进，安排客人到休息室就坐等候。带进办公室后，再为客人倒水（七分满）。 ——客人离开时，请客人登记离开时间，并微笑致意，“再见，请慢走！”
2、 上班时间必须在岗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，须向领导申请，保证前台无空岗。
3、 接听电话
——铃响三声内接听，如超过三声后接起电话，则应说：不好意思，刚才有事走开了，请问有什么可以帮到您。
——接听电话时要用规范语：“您好，这里是成丰居！”
——对于重要或者需转达的事情并做好来电登记（来电人姓名、事由及来电时间） ——接电话时必须注重礼仪，身体不得倾斜或嘴里吃食物，说话时应控制音调和语调。 ——接电话尽量长话短说，私人电话不得超过三分钟。——接电话不得先于来电人挂机（私人电话除外）
4、 协助保洁员好前台卫生，做到无灰尘、无污渍。桌面不得放置私人物品、杂物，不得在前台吃食物。
5、 公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。
三、仪容仪表要求
1、 公司定制制服的，需穿制服上班。无订座制服时，穿着要大方得体。
2、 不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。
3、 上班时间应化淡妆，不得在前台化妆。
4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妆、哼小调等不礼貌行为。
1、金融规划师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司1。建立和维护客户，根据公司提供资源进行开发
2、定期拜访客户，了解客户动态，与客户进行沟通，及时掌握客户需要；
3、善于沟通，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神；
4、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品和服务。
职位描述
岗位职责:
1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。
2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、*安好房好车等综合金融业务。
3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;
4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的.日常用品等
5、汽车服务:*安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售
任职要求:
1、25-45周岁
2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的学历,以国家教育部验证为准。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学*能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先
地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层
【岗位职责】：
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、利用公司提供的产品、客户资源以及*台，开发并维护客户关系；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【任职资格】：
1、22-35周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，善于挑战；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
要求：
1、年龄18-45岁,中专或以上学历,应届毕业生亦可，男女不限；
2、热爱销售工作、能吃苦耐劳、有良好的语言表达能力；
3、通过电话与客户沟通，与有意向企业达成合作，完成销售业绩；
4、搜集客户、项目需求的资料并推广公司产品信息；
5、负责所辖区域电话业务咨询和新老客户的维护工作；
6、有话务、客服或销售工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责开拓信贷市场，向潜在客户推广公司各项小额信贷产品；
2、负责对提出贷款申请的'微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；
3、负责回收贷款和控制贷款风险；
4、负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
任职资格：
1、大专及以上学历，喜欢与陌生人交流沟通；
2、目标导向、市场/客户导向、服务导向强；
3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；
5、良好的财务知识及数字敏感性，逻辑能力和学*能力强。
工作内容:
1、面向泛金融类企业客户,独立操作nlp、人工智能算法相关项目和产品的销售全流程,通过顾问式销售,呈现达观产品和服务的价值;
2、根据公司市场战略开拓客户,寻找销售机会,进行需求引导与沟通,推动销售项目的'实施、产品应用的落地;
3、达成销售业绩,完成月度、季度和年度销售指标;
4、善于进行销售各个阶段的精细化管理,对项目进行有效推进;
5、及时收集客户的反馈,竞争对手的市场动态,协助公司制定对应市场策略;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、 5年以上销售经验,有it咨询/b2b软件/大数据/人工智能类产品的销售经验;在银行、基金、保险、券商等金融客户细分领域有一定积累;
3、具备良好产品演示、销售技巧和谈判能力,执行力强;
4、具备一定的市场分析及判断能力;
5、有良好的职业道德,具有主动的客户服务与市场开拓意识;
6、具有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学*与思考。
1、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
3、指导、检查、控制本部门各项工作的'实施。
4、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
5、拟订并监督执行市场规划与预算。
6、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
7、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
1、拓展与各类传统金融机构和互联网金融*台的合作关系，促进产品销售、金融创新、资金对接、战略联盟等多维度合作；
2、寻求与不同金融机构的合作切入角度，寻找关键职能部门及关键决策人，推动合作项目的进程；
3、保持与合作方的.日常合作及关系维护、跟进；
4、配合公司的产品、风控等部门，进行金融渠道的创新探索，推动业务创新落地。
工作职责:
1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;
2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;
3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的`关键人才。
任职要求:
1.认同民生银行企业文化及经营理念;
2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;
4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
注:如您对职位感兴趣,请到民生银行官网进行投递,谢谢!
1、依据公司下达的新车金融业务，制定城市周任务、月任务、季度任务计划。
2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。
3、组织好日常晨会夕会，做到有效的总结，给队员有效的帮助，协调不同部门的相关资源，指导下属员工完成销售目标。
4、拓展和维护市场的.各大4S店、并指导相关营销。
5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。
6、为直购店长提供管理的意见，为销售人员提供专业知识和技能培训，并进行绩效管理。
1、负责协助开展支行零售金融业务管理工作；
2、负责牵头支行零售金融业务营销工作，推广我行各类金融产品，研究制定相关产品流程及规章制度；
3、负责制定并开展部门业务培训，培养支行零售客户经理、理财经理队伍。
应聘要求：
1、35周岁以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历；
2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验；
3、具备较强的规划、协调、沟通表达及团队管理能力；
4、具备较强的营销意识及能力，抗压能力强，勇于接受挑战，富有工作激情，有创新业务工作经历。
职责描述:
1、参加公司安排的专业知识和技能培训;
2、协助讲师进行备课,编写课件和讲义;
3、尝试基础课程的'授课和课程录制,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程;
4、辅助进行cfa证书考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作;
5、辅助讲师进行相关课程的答疑;
6、协助公司广泛开展业务宣传、学术研讨、考察交流友好合作等活动。
任职要求:
1、本科或以上学历,金融、管理、经济等相关专业优先,良好专业知识的本科生也可考虑;
2、有过cfa相关课程的学*经历,cfa通过l1或更高为佳;
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责(15篇)
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读与收藏。
金融证券分析师上海海能证券投资顾问有限公司上海海能证券投资顾问有限公司分支机构
一、岗位职责
1、具备良好的演讲和营销推广能力。
2、拥有自己独立的战法系统、交易手法并能结合公司产品特色开展推广营销。
3、负责研究行情及操作策略，总结目前行情现状的操作方向，支持和协助销售团队完成任务。
4、能从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的`领域和潜力股，及时形成有较强实用价值的投资分析报告。
5、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。
6、具有实盘操作经验，能提供有效行情策略、即时操作建议等。
7、能快速响应业务部门需求，提供专业支持。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具有证券投资咨询执业资格证书。
2、具有3年以上金融公司直播讲课经验和股票等证券类投资分析经验，熟悉各类分析工具，熟练掌握证券投资技术和基本理论分析，对技术分析有独到见解。
3、具有较强的股票研究能力，善于进行题材挖掘能力，拥有良好的分析思考能力。
4、对国内外重大经济事件有较高的敏感度及对该类事件的影响有独立的判断。
5、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏。
6、对于专业的市场分析和成功的市场营销能有很好的*衡把握。
一、金融专员
1、所属部门：金融保险部
2、直接上级：金融保险经理
二、岗位职责：
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的`最新贷款政策，及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户，并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助金融保险经理制定相关的改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
岗位职责：
1。负责销售渠道和客户的管理；
2。开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3。评估销售业绩，建设销售团队；
4。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5。及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1。大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2。 1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3。具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5。有较强的.事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：
1)协助设立私募机构主体，对股权结构、组织架构提供设计方案；
2) 协助设立基金产品主体，对交易结构提供设计方案，完成基金产品的.税务策划；
3)协助私募机构出具财务信披报表、自查表单及报告；
4)协助日常基金财务税务等咨询及方案出具；
5) 跟踪日常服务进度、协调对接各合作机构（律所、会计所、税务所、券商、银行等）并落实服务执行；
6) 为私募机构解答日常业务咨询。
任职要求：
1) 本科及以上学历，专业不限，财务、会计、金融、经济等专业优先；
2) 通过基金从业资格、证券从业资格、期货从业资格优先；
3) 良好的沟通能力、文案撰写和统筹能力；
4) 具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力和协调能力；
5) 为人勤恳踏实，执行力强，具有创新思维。
1、全面独立拓展业务，收集客户信息，参与制定客户保理服务方案协助客户经理进行保理商业机会的`开发，配合进行客户调研、方案设计及合作谈判。
2、对保理业务运作流程相关单证、文件的有效性把关。具体负责公司对外放款资金、用款合同的审核。
3、具体负责垫资项目作业流程的设计，及时更新交易文件，优化细化操作流程。
4、具体负责保理业务的监控、统计分析和报告。
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；
2、负责跟进目标计划的实施；
3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
三、绩效管理
1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。
2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水*；
3、负责按计划完成每月货款回笼；
4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。
5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的'高效达成；
6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；
4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议；
2、负责在本部门推行企业文化管理体制；
3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；
4、负责所属人员的考核考评工作的实施；
5、负责完成上级下达的临时工作任务；
6、做好领导安排的临时性工作；
岗位职责：
1、人寿保险（健康。教育基金。投资理财等） /财产保险（车险。家庭财产保险。货物运输保险等）/证券业务及产品（股票。债券。基金）/银行业务（借记卡。信用卡。信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划。资金信托计划。企业年金）
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的.理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全
3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
任职要求：
1、年龄：25—45周岁。
2、学历：高中及以上学历
3、品貌端正，身体健康。
——门卫岗位职责菁选
门卫岗位职责【热门】
在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的门卫岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的'卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200元的罚款。
岗位职责
1、保安要严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方主责任；
3、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其他岗位的保安人员。
4、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染物品的车辆、大货车（经管理处同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。
5、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
6、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。
7、录像监控室保安应密切监视录像监视仪。
8、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看报警险情。
9、录像监控室保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
10、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。
11、巡逻岗保安负责指挥引导进入车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。
12、巡逻岗保安负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的.车辆有损伤或檫痕时，请立即上报当班队长或物业。
13、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。
14、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须收持强光灯进行巡逻。
15、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安个措施。
16、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离、拆改主体结构等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。
17、巡逻岗保安在遇到可疑人、物时应高度警惕，并通知录像监控室监视。如果当时不能使用监控设备或不在监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为止。
18、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
19、内部和外部的巡逻保安、门二卫保安及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度的保障小区安全。
20、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。
21、在与接班的保安完成交接班前不得离岗。
门卫岗位职责
1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；
2. 严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；
3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
4. 不得酒后上岗或擅离岗位；
5. 做好安全保卫及厂区的巡查工作；
6. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
7. 信件、报纸及时送至办公室；
8. 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；
9. 对门卫室内外的.卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度
一、人员出入管理
1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；
5. 凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理
1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
三、车辆管理
1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。
4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）
5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。
四、日常安全巡视管理
1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。
——客服岗位职责菁选
客服岗位职责(精选15篇)
在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的客服岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系，熟悉客户需求及解答;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的'提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
1、对游戏客服团队进行日常管理，工作沟通，问题处理解决；
2、对团队工作进行培训、监督，提高客服团队的专业性，提高客户满意度；
3、负责团队管理与建设；
4、反馈团队工作质量及数据，与客户方沟通，保持良好的客户合作关系。
1、通过网站客服*台、客服热线、QQ、微信等工具进行客户关系维护，提升客户满意度;
2、负责借款客户和理财客户的售前咨询和售后服务工作;记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;
3、通过电话、短信、微信等引导借款客户及时、准确的支付利息和本金，确保借贷双方按约履行各自的'义务;
4、能及时发现网上客户和来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报;
5、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;
6、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;
7、与同事或主管共享信息，学*相关专业知识，提供流程改善建议。
岗位职责
1、负责项目日常的客户来电、来访的接待，做好接待记录，并定期进行客户的跟踪服务;
2、完成公司下达的各种租售任务及回款指标;
3、负责完成成交客户的各种租赁手续的.办理，以及跟踪服务;
4、配合完成客户的入住收房工作及收房后的一切相关事宜;
5、主动进行客户渠道的挖掘和拓展。
任职要求:
1、具有1年以上物业客服或者房屋租赁从业经历优先;
2、诚实守信，工作勤奋主动，积极乐观，能承受较强的工作压力，愿意接受高薪挑战;
3、具有较强的沟通和谈判能力，良好的团队合作精神。
物业管理客服专员岗位
1、负责监督项目临时管理规约、用户手册、前期物业服务协议和装修手册的落实执行。
2、协助上级编制、修改项目物业管理档案，拟定管理目标和服务标准；编制和修改安防、客服、环境和绿化、工程的板块的`服务标准和规章制度并监督落实。
3、根据服务标准，选聘合适的外判单位、落实项目日常的保洁、绿化、四害消杀等工作，对外判单位服务品质进行考评监督。
4、负责所辖区域业户的日常业务管理，监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访；负责接待并处理业户日常投诉，定期组细业户满意度调查，不断提高服务品质。
5、协调部门内部客服、安防、保洁和工程板块工作，形成联动机制，快速反应幵处理所辖区域内各种业务和突发亊件。
6、负责与房产公司对接，完成项目各类资料的移交，完善物业服务中心各类档案管理。
岗位职责:
1、根据公司发展策略,参与制定CRM方案与实施;
2、根据客户管理系列制度、流程,与分公司进行客户数据的`对接。
3、根据客户分类分级标准,对客户进行分类。
4、收集、整理客户资料,按客户档案管理标准对客户档案进行规范管理。
5、指导、监督各分公司客户信息数据的保管。
6、对客服专员进行工作指导和安排,监督、管理客服专员进行客服工作的有序进行。
7、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、基本资质:
大学专科以上学历,思维清晰,能适应偶尔加班;
2、工作经历:
有1-3年以上大型企业专职客户服务执行经验,有金融机构客户服务经验优先。
3、专业能力:
具备较强的沟通交流能力、服务意识和承压能力,有临时应变能力。
职责描述:
1.编制年度、月度工作和培训计划并监督实施
2.编制业主满意度拜访计划,并对拜访数据进行统计、分析,敏感问题提出解决方案
4.定期对现场品质进行优化操作管理,梳理清晰化流程,结合公司现场品质标准落实自检自纠工作安排
5.完善客户服务体系、工作流程、标准及制度,根据工作情况提出制度修改建议
6.在工作过程中总结客户接触点各个环节的配合模式,形成整体服务体系;定期总结质量监督结果反馈,及时修订完善相应的工作
7.负责与外联单位(大物业、**单位、企事业单位)建立良好的沟通机制
8.定期/不定期对vip客户进行拜访,对业户需求进行收集、意见处理跟进、反馈及满意度回访
9.处理项目重大客户投诉和下级无法处理的`业户投诉、意见
10.领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,持有物业管理岗位证书,两年以上同等工作经验
2.熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规,持物业管理部门经理资格证书
3.具备良好的风险控制能力,有全局观念,具有良好的创新能力
4.熟练操作办公软件
1、负责与项目客户的'对接，对客户查询的货物运输信息进行分跟踪和反馈；
2、负责物流信息系统的操作与数据维护；
3、按要求制作日常相关报表，提炼基础数据并进行分析，为管理工作提供参考；
4、负责签收单的整理和装订、归档；
5、处理日常运输异常；
6、积极完成上级交办的其他工作任务。
职责：
1、负责接单、交货安排、售后服务等;
2、协助业务人员处理日常邮件;
3、协助业务人员跟进报价、送样、接单、下单、验货、出货等全部流程;
4、协助业务人员对于各类数据报表的制作;
5、协助业务人员整理订单，合同的`执行并归档管理;
6、协助业务人员处理其他日常业务方面的工作。
任职要求：
1、中专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先;
2、熟练使用相关办公软件(word、excel、PPT)，熟悉基本的商务礼仪;
3、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。
1、通过在线*台用心为每一位用户解答和处理反馈的`问题
2、通过后台以及客户端监控游戏运行状态、维护游戏世界的政策秩序
3、通过日常用户的反馈问题汇总以及提出改进建议,提交至产品组
4、定期针对日常工作的关键数据进行分析,不断改进内部的流程,提升服务质量
客服售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部
工作职责:
1,协助公司做好客户保费收取及电话回访的相关工作
2,客户售后及维护服务
3,协助人事主管招聘,以及对新人的培训管理
4,客户关系管理,收集客户意见并汇总上报
任职要求:
1,普通话标准,具有良好的.沟通表达能力
2,责任心强,具备自我提升及学*精神,良好的客户服务意识和团队合作精神
3,具有一定的抗压能力
1、负责客服团队的管理，下属人员工作安排及分工；
2、考核指标的'达成、重点工作的跟进；
3、建立与维护客服服务体系；
4、制定客服部周、月、年计划；
5、制定客服部各项工作制度及工作流程；
6、全方位优化客户服务质量。
岗位职责:
1、通过阿里旺旺、qq、电话等为客户提供售前售后咨询;
2、处理中差评,撰写评价解释;
3、日常商品商家。
