为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的`发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
1、负责公司网络宣传;广告、公关策略、品牌战略的制订;根据公司整体策划安排，贯彻执行营销方案;
2、组织完成公司各类大型庆典活动、促销活动以及大型行业展览的策划、组织和执行;
3、组织安排部门完成产品包装及宣传资料的设计，修订，改进和完善;
4、组织实施产品市场调研、新产品上市前全面的市场调查工作，提出合理可行的销售方案及可行性推广方案;
5、负责公司市场企划部门的整体工作安排与人员管理工作。
为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
——企划经理岗位职责合集十篇
为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的`开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
岗位职责：
将各个产品事业部的品牌运营和新品上市计划整合成为市场推广计划，并根据各地市场和更层次门店的特点，建立详细具体的操作流程和标准规范，打造卓越的门店FMOT表现，并进行市场审核与稽查。
任职要求：
1、日化知名品牌的'市场渠道从业经历，5年左右相关行业从业经验。
2、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识。
3、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段，提供促销队伍培训，打造会员组织。熟悉促销队伍的创新管理和专业培训。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
岗位职责：
1、根据公司的经营战略及计划，对全年的企划营销进行整体规划；
2、通过规划全年各营销节点活动（节假日活动、精准营销活动、其他活动），来提升商场的客流量，提升销售业绩；
3、负责主导大型企划营销、精准营销、社区营销及异业联盟营销活动的策划执行；
4、制定年度的.品牌宣传推广计划，对接媒体、广告代理商等；
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、30―40岁，本科以上学历，市场营销、广告学等相关专业毕业；
2、5年以上商业地产工作经验，其中2年以上本岗位工作经历；
3、对商业地产的企划营销模式有深刻的体会及成功的操作经验，同时有开展微博、微信等新媒体的营销推广经验；
4、较强的计划能力、协调能力、沟通表达能力、应变能力及团队领导能力。
为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的.形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
经理
1、全面负责商场企划部的日常工作安排和常规管理；
2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；
3、商场重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；
4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学*交流安排；
5、负责广告媒体发布计划制订，户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集；
6、负责监督商场内、外自有媒体的开发规划及定价，负责编制商场POP视觉规范手册；
7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；
8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；
策划主管
1、帮助经理管理部门的日常事务工作；
2、策划商场日常促销活动和快迅活动的组织；
3、指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；
4、大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；
5、重大节日的快迅版面、内容策划；
6、媒体宣传的.文案拟稿、媒体广告创意和落实；
7、负责“商场大事记”的采编工作；
8、完成领导交办的其他工作；
宣传专员
1、负责策划商场企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案
2、制定商场总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
3、建立与媒体的良好合作关系，为商场形象的提高组织系列软新闻的专题策划；
4、负责商场宣传通稿及个案新闻通稿的落实；
5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意；
6、对商场重大事件、先进事迹、商场良好形象典型事件负责媒体报道宣传；
7、完成领导交办的其他工作；
*面设计专员
1、负责商场企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；
2、负责商场大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿、活动宣传类的设计；
3、负责商场各部门以及商装的各项设计；
4、负责商场企划形象介绍画册、对DM快讯的版面设计和制作；
5、对商场标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；
6、完成领导交办的其他工作；
文案兼文员
1、负责每期“宣传”原件的保管工作；
2、负责“宣传”制作整个流程的操作；
3、对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；
4、负责各项商场内、外有关设计的文案工作，包含联络相关部门；
5、负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作分类分册、立档归档；
6、协助商场大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档；
7、负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；
8、协助快讯商品的拍摄工作，和协助宣传的设计制作；
9、协助开展企划部日常工作；
10、完成领导交办的其他工作；
美工
1、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2、设计制作店面名类装饰物。
3、完成商场庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4、巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5、协助店面人员更换视觉宣传、布置卖场。
6、负责商场内各项美陈布展设计及参加各类促销活动。
7、协助安装灯箱片、展板等工作。
8、机器设备的正常维护及使用。
9、维护、保管自用工具、器材及物料管理；
10、完成领导交办的工作。新潮国际购物中心
1、根据市场动态，结合门店实际状况，制定企划工作规划;
2、负责百货及街区各类活动策划方案、宣传推广文案等的制定、组织与执行;
3、负责商场各类导视、美陈、内外部设计等的指导工作;
4、负责新媒体的营销以及品牌的宣传推广工作;
5、完成上级领导安排的其他工作。
1、完成牛仔等商品的企划，包括款式数量，产品品类比例，价格设定，尝试款设定等多项内容，并适时提出意见和建议，并把商品规划落实及进度跟进；
2、负责企划方案的跟踪、督导，统筹协调管理，协调商品部门，使产品达到企划预期，并进行调整，达成公司销售目标；
3、结合市场和客户需求，对企划数据进行销售分析，并针对市场的变化制定和调整后续产品开发和商品运营计划；
4、趋势搜集和竞争对手分析；日常同类品牌或高端品牌信息收集（款式、颜色、价格等）和分析，形成品类产品市场分析报告，给予产品开发建议。
1.受办事处经理行政领导及市场营销部的职能性领导。
2.全面部署落实公司市场推广、营养推广工作、终端形象建设工作,合理规划推广费用并对使用合理性进行审核,监督、指导。
3.负责办事处整体市场推广活动、营养推广活动方案制定、组织实施、相关数据的统计、分析工作,及时反馈活动效果及改进意见。
4.负责组织各推广专员结合各市场特点、分品分项操作情况,制定具体推广方案;根据公司营养渠道运作方式,部署落实营养推广活动和网点规划、政策传达工作,推进营养渠道的开发、建设与维护工作,并对营养渠道开展有效性负责。
5.针对市场推广、营养推广活动对办事处推广专员、客户经理进行培训、考核、监督。
6.负责将妈咪课堂、亲子活动、进村入户、防疫站宣传、小型路演、大型路演、菁美(安力聪)推荐会、试饮活动、新客礼包活动中投入的'推广物料建立台账管理,监督、核查定向投入小听粉的使用流向,并做好使用效果评估及结余物料管理,月度上报至市场部推广科备案。
7.组织推广专员建立区域内部会员吸纳、会员保持、会员服务闭环体系。通过营养渠道名单回访,微信群组建立,推广活动开展等方式,完成目标客户寻找、吸纳、服务、传播的循环机制,保证会员群体不断更新且数量不断扩大。
8.品牌渠道店建设及形象店建设的规划、监督、检核、指导。
9.推动办事处各区域核心门店的终端形象建设相关工作;积极寻找优质的基础形象建设资源,并配合谈判,不断优化品牌的终端表现,积极抢占、争夺核心门店的核心位置、形式,保证终端生动化的竞争优势。
10.参与办事处促销活动方案策划、制定,提出可行性建议,掌握办事处预留费用、经销商品类费用具体情况;落实并检核公司促销活动终端执行情况及开展效果,并及时反馈。
11.公司大型的路演、亲子嘉年华、妈咪课堂的组织、协调、跟进、检核。
12.公司媒体的投放进行监播、问题反馈及问题控制。
13.协助市场营销部收集市场竞品及本品的市场动态信息并及时反馈。
1、根据年度战略目标和销售指标分解，组织制定年度和季度商品规划，长短期商品计划、组织商品供应，控制合理库存，支撑销售目标达成：
2、结合品牌定位，年度经营目标制定每季的商品策略，确定商品组合、品类结构的需求计划及价格计划，合理控制毛利目标；
3、负责商品的规划管理工作，对货品进、销、存情况进行分析并出具报告；
4、审核新品首次订货量并进行后期销售监控，提出畅销品的.追单计划；
5、对各品类单品进行备货计划。
——企划运营经理岗位职责汇总5篇
商品经理
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;
2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;
3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;
4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。
5、负责公司核心项目的`每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;
6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;
7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;
8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;
9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;
10、完成上级交办的其他工作。
入职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;
3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;
4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;
5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。
6、懂服装联营模式以及线上商品管理
岗位职责：
1、负责商业信息的收集及信息*台的规划，研究市场的宏观发展发现，保护市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成项目及产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有装饰行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、优秀的'文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据装饰市场变化，实施策划制定促销方案，策划定期的出校活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件
商品经理
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;
2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;
3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;
4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。
5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;
6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;
7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;
8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;
9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;
10、完成上级交办的其他工作。
入职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;
3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;
4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;
5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。
6、懂服装联营模式以及线上商品管理
1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。
2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。
3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。
4、负责微信公众号的推广、维护。
5、在有提高自身的意愿前提下，学*并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。
2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。
3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。
4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。
5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。
商品经理
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;
2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;
3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;
4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。
5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;
6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;
7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;
8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;
9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;
10、完成上级交办的其他工作。
入职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;
3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;
4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;
5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。
6、懂服装联营模式以及线上商品管理 商品总监
——人资经理岗位职责3篇
岗位职责:
1.根据公司发展战略制定人力资源战略规划与执行,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责制定、完善、实施、监督、评估公司各项管理制度的规范性和有效性。
3.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬管理及员工发展等),并监督执行。
4.擅长各类科研岗位人才的甄别和选拨,全面把控技术人员的梯队建设,完善公司人才储备。
5.负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
6.突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1.企业管理或人力资源管理等相关专业,本科以上学历。
2.8年以上人力资源工作经验,3年以上大型药企研发单位人力资源管理工作经验。
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作。
4.熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策。
5.优秀的计划性和实施执行的能力,良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6.熟练使用office办公软件。
岗位职责:
1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水*。
3、根据企业的战略发展,制定企业人力资源管理制度。
4、对人力资源工作中各项数据进行统计和分析,及时处理公司管理中的重大人力资源问题。
5、进行企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位。
6、制定员工培养计划,确保满足企业发展对人才的需要。
7、监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况。
任职要求:
1、人力资源管理专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的理论认识及实际操作经验。
3、具备较强的领导和管理能力,执行力强,善于沟通。
4、具有团队合作精神,品行端正。
5、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。
6、具有人力资源高级管理师证书者优先。
岗位职责:
1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的'管理水*。
3、根据企业的战略发展,制定企业人力资源管理制度。
4、对人力资源工作中各项数据进行统计和分析,及时处理公司管理中的重大人力资源问题。
5、进行企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位。
6、制定员工培养计划,确保满足企业发展对人才的需要。
7、监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况。
任职要求:
1、人力资源管理专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的理论认识及实际操作经验。
3、具备较强的领导和管理能力,执行力强,善于沟通。
4、具有团队合作精神,品行端正。
5、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。
6、具有人力资源高级管理师证书者优先。
——企划岗位职责 50句
1、负责店铺设计、品牌形象推广等方面的策划、实施;
2、负责对部门及推广企划各项费用支出的监控;
3、负责企业文化包装、媒体软文、广告资料的文字及设计排版工作;
4、收集相关行业资讯、案例，并进行分析整理形成定期报告;
5、有良好的表达和沟通能力，做事认真负责、主动性强，能承受较强的工作压力;
6、具备简单的处理图片能力优先，如会使用Photoshop、AI等至少一种软件更佳
7、负责线上和线下产品收入定期总结、项目执行回顾、大型活动回顾，并制定出改进方案。
8、负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。
9、化妆品行业优先考虑
10、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
11、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
12、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。
13、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
14、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。
15、广场美陈布置点位规划、招标，制作安装、验收的跟进;
16、了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定;
17、会使用PS、AI、CDR、CAD、3Dmax等绘图软件，office办公软件;
18、独立负责各*台商品系统操作，线上店铺商品上、下架以及商品价格更新；
19、熟练运用excel、word、ppt办公等软件；
20、根据公司整体市场计划要求，带领团队组织实施各种线上线下活动
21、2年以上同工作经验，并且独立设计经验。
22、细心谨慎，美学敏感度高，独立、负责积极的性格。
23、负责执行总部每档营销策划活动;
24、商品资料信息维护、汇总
25、商品条码编辑、ERP信息维护
26、样品管理、整理
27、协助部门领导完成相关工作及重点事宜跟进
28、有商品管理经验，电子商务行业1年相关工作经验优先考虑
29、协助商品企划完成每季的商品企划案；
30、掌握一定的图片处理、报刊杂志排版、公众号维护技能;
31、完成领导交办的其他事宜。
32、工作责任心强，良好的沟通能力，思维敏捷，反应灵活；
33、追踪学*方法分析同业市场开拓策略;
34、研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;
35、利用各渠道，制定、执行营销联合推广方案；
36、大专以上学历，1年或以上相关工作经验，具有医美行业经验优先考虑；
37、具备一定的`数据分析能力和敏锐的市场洞察力与反应力；
38、协助营运。百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
39、企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
40、掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
41、负责对企业内部宣传的收集工作。
42、负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。
43、完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
44、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。
45、配合完成其他日常的推广宣传工作。
46、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成领导下达的各项工作任务；
47、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
48、执行并监督各类市场推广活动;
49、能独立完成各种策划文案的撰写;
50、能从市场变化中及时察觉出消费者需求的变化，并及时作出正确分析，得出合理结论。
——企划部岗位职责6篇
(一)企划总监职责
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;
2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;
3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;
4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;
5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;
6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;
8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
9、 对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;
(二)企划专员职责：
1、组织管理专员
①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核;
③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;
⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;
⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;
⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;
⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
2、文案策划文员
①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;
②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;
③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;
④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;
⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;
⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化;
⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
3、媒体宣传专员:：
①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案
②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;
③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;
④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;
⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;
⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;
4、形象设计专员：
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的'形象设计;
③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;
④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;
⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;
⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
5、市场拓展专员
① 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;
② 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;
③ 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规范化管理;
④ 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型;
⑤ 对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应;
⑥ 对全国市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。
(三)区域企划管理人员职责：
6、大区企划主管：
① 代表总部企划指导和帮助地区公司企划工作的正常开展;
② 负责执行大区公司和总部企划下达的企划工作任务，协助地区企划按计划实施;
③ 制定大区企划工作计划，指导地区公司企划严格按计划工作要求，实行企划岗位管理制;
④ 负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评，并上报总部企划;
⑤ 对各地区公司企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理;
⑥ 负责对地区公司企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导;
7、大区企划管理专员
① 协助大区企划专员管理日常企划工作，负责对地区企划人员的业务素质考核及培训;
② 负责大区企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导地区企划的业务管理工作;
③ 负责大区企划资料、音像资料的收集整理，上报总部企划建档交流;
④ 对地区公司设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制;
⑤ 负责标识系统的统一实施对地区企划进行检查、督促和管理指导;
⑥ 对区域市场情况进行情报搜集、资料汇总、调研分析。
8、大区组织策划专员：
① 负责大区管辖的地区公司全年企划活动计划的制定;
② 根据总部企划要求制定本大区DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求;
③ 负责地区公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导;
④ 直接参与地区公司大型活动的组织策划和具体实施;
⑤ 负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施;
(四)店面美工工作职责：
1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8室内卫生清洁。
9机器设备的正常维护及使用。
——企划岗位职责 40句菁华
1、负责公司VI、SI系统的制定与执行，提升公司与店铺形象;
2、负责店铺设计、品牌形象推广等方面的策划、实施;
3、负责对部门及推广企划各项费用支出的监控;
4、完成上司交办的其他任务。
5、根据招商运营要求，撰写策划方案，监督与协调各项推广活动的开展;
6、设计、广告、新闻、建筑类相关专业，大专及以上学历;
7、文笔流畅，能独立完成专项事务及阶段性报告的撰写;
8、负责公司前期宣传策划，活动方案策划
9、公司整体品牌宣传及形象塑造
10、独立完成广告及活动策划方案、产品品牌推广方案撰写，活动执行的跟进、效果评估及提出改进建议
11、具备简单的处理图片能力优先，如会使用Photoshop、AI等至少一种软件更佳
12、软文攥写，配合公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
13、有产品拍摄经验、视频制作经验者优先(简历中请提供作品)。
14、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
15、主持项目的媒体策划、*面制作、宣传推广、媒介选用等工作。
16、独立负责各*台商品系统操作，线上店铺商品上、下架以及商品价格更新；
17、全日制大专以上学历，对电商行业感兴趣；
18、有天猫、京东等*台商品工作经验优先，适应电子商务快节奏工作方式，能承受一定的工作压力。
19、领导安排的其它事项。
20、品牌策划、市场营销、广告学相关专业大专以上学历，2年左右品牌推广相关工作经验；
21、对部门员工工作进行安排，并负责本部门员工的绩效考核
22、有餐饮企业经验者优先考虑。
23、执行上级的工作分配;
24、思路灵活，领悟力强，善于沟通，具有良好的人际关系处理能力
25、协助商品企划完成每季订货会后数据分析及总结。
26、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，完成相关分析表格、报表；
27、有市场调研经历，较强的数据分析能力。
28、完成领导交办的其他事宜。
29、市场营销或动画美术等相关专业大专及以上学历；
30、研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;
31、本社数据报表规则的拟定与管理;
32、负责APP*台中各板块的基础内容维护与运营
33、具备一定的`数据分析能力和敏锐的市场洞察力与反应力；
34、企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
35、指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。
36、积极与*有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
37、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。
38、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
39、负责营销策划部整体工作的把握和部署。
40、能独立完成各种策划文案的撰写;
——经理岗位职责
经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职责：
1、负责欧盟税金的统计、核算;
2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;
3、与客户沟通，处理客户日常税务问题，处理报税纠纷争议;
4、客户的定期维护与拓展等;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财会相关专业或者意大利语专业;
2、2年以上的增值税工作经验，有欧洲税务工作经验;
3、熟悉、了解国际业务流程和海外税收相关知识;
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神;
6、能够出差海外，有跨境电商工作经验者优先。
在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
1、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。
2、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
3、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势,分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标,董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、研究制定g标管理、劳动分配等经齊责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
5、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
6、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案,督导各部门管理人员贯彻实施。
7、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。
8、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报董事会审批后，组织贯彻实施。
9、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本费用消耗，提高经济效益。
10、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法，发挥企
业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神文明建设。
11、协调各部门关系,处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。
12、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其他各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。
13、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成任务的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。
14、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合，按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。
15、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题及时督促整改，并经常对员工进行安全卫生教育。
16、重视人才培养，加强干部管理,对公司部下有聘任使用和处置罢免权。
17、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。
1. 负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2. 制定供应商开发战略，持续优化供应商储备;
3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;
专业的商务谈判和成本控制能力;
4. 与供应商有效沟通，包括口头及书面;
5. 最大可能控制成本，确保Plasson China采购力最大化;
6. 付款发票接收及审核，根据公司***现金流利益，建立付款规划表;
7. 协调配合产品检验;与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8. 建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内;
9. 建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划.
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责职业教育学校客户的拜访;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;
7、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
1、 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*，控制人员成本；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
4、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
5、 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水*；
6、 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；
3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、负责对案场销售人员进行销售培训；
5、带领案场销售人员完成销售任务；
任职要求
1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
——公司企划岗位职责汇总五篇
工作内容简述:
(1)全面负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作。
(2)制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程。
(3)根据公司总体的发展战略目标制定相应的`推广策略、企划活动方案,经批准后执行。
(4) 制定公司全年广告计划并经相关领导审批后执行。
(5)根据商业定位需求,开展项目/地块所在地市场调研工作,并形成总结报告。
(6)负责与媒体关系的建立和维护,负责公司日常舆情管控与危机公关处理。
任职要求简述:
(1)大学本科及以上学历,市场营销、广告类等相关专业。
(2)5年零售行业企划工作经验或商业地产市场营销经验,2年以上同职务经历。
(3)具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识。
(4)对市场品牌建设有较深的认知和实战经验,熟悉新媒体、营销策划、互动设计、广告等运营模式。
(5)敏锐的市场分析能力及商业创新能力,有较强的责任心和良好的沟通协调和团队合作能力;文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维。
物业顾问有限公司企划总监工作职责及岗位要求
工作职责
(1)熟悉房地产市场,根据公司发展战略,开展公司营销企划工作。
(2)全面负责企划部的工作,对本部门员工有服务、指导、培养的责任和义务。
(3)具备丰富的项目企划统筹能力和项目定位掌控能力,擅长房地产广告策划和创意表现,能够专业辅导和独立带领企划团队完成各项目及研展项目的`提案;
岗位要求:
(1)本科以上,中文、广告学、新闻专业毕业优先。五年以上知名房地产企划总监从业经验者优先。
(2)对文案及策划创作有深刻的理解和创新的思想,熟悉房产广告行业;
(3)具有宽广得知识面,具有对热点事件的敏感性, 资源整合能力强,较强的团队管理能力及严谨细密的工作作风。
(4)责任心强,富于想象力和创造力。
1.负责收集、整理企业宣传资料和经营数据
2.协助市场企划主管编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作
3.负责联络媒体并开展企业形象宣传工作
4.定期对企业经营数据进行分析、形成分析报告，为经营决策提供数据支持
5.分析和评估企业实施效果，并提出改进方案和设计
任职资格：
1.具备市场企划工作的相关知识，熟悉企划工作流程
2.具备敏锐的'洞察力和分析能力
3.具备较强的沟通能力
4.具备一定的公关能力
5.具备3年以上工作经验
物业公司企划部职责及人员岗位职责
1、企划部职责
对房地产市场进行调查、分析及预测、项目洽谈、公关。
编制前期介入方案、物业管理方案和物业管理委托合同。
负责各物业服务中心重大创收经营项目的策划。
2、企划部经理岗位职责
对房地产市场进行调查、分析及预测。
拟定物业管理方案。
拟定物业管理委托合同。
负责物业管理前期介入方案的`制定。
对房屋租赁销售市场进行调查、分析、检测。
负责各服务中心重大创收经营项目的策划。
负责项目洽谈、公关。
负责新接项目的组建工作的协调,并报送总经理批准后组织实施。
岗位职责：
1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；
2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；
3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的'收集；
4、根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动；
5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；
6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；
7、建立中、长期企业发展规划。
要求：
1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，工业设计、产品设计或室内装潢类专业，五官端正，形象气质佳，无不良嗜好；
