岗位职责：
1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。
2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。
3、具有良好的沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。
4、策划团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究市场需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案。
6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。
7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。
8、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。
9、协同相关部门推进公司的营销运营。
10、主导公司主体系列的产品包装，策划营销推广，完成公司的年、季度、月产品营销推广计划目标。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上珠宝行业同岗位工作经验；
2、逻辑清晰、文笔流畅、有较强的广告策划和文案撰写能力；
3、有较强的组织、管理、业务公关和谈判能力；
4、具备成功创意策划产品包装营销推广成功案例。
1、负责制定并落实园区全年活动计划。
2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的开展。
3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。
4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。
5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。
6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。
7、负责网络*台品牌宣传和管理工作。
8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的`资源进行分配与监管。
9、负责会员工作的维护与开发。
岗位职责：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈
3、对公司的市场计划提出建议
4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划
5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
任职资格：
1、市场营销或相关专业本科以上学历
2、8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验
3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训
4、对市场营销工作有深刻认知
5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力
7、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
1、根据公司年度经营规划，制定商品发展策略，以及商品企划方案；
2、根据品牌定位、市场环境与动态，深度分析消费群体的特点、需求、流行趋势，为商品企划的决策提供有力的依据；
3、根据商品企划方案，制定每季度商品面料规划、色彩规划、图案规划和品类设计规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划；
4、组织协调设计师和采购团队的.工作（款式设计，面辅料设计，图案设计等），并结合色彩规划进行初期的系列搭配（色彩搭配，细节应用，上下装及内外装的呼应等）；
5、跟踪设计进度和完成率，并依据品类规划和中后期的市场调查，修改、完善产品结构，调整中期色彩及基础面料，增加应时面料及增减款式；
6、根据商品计划和策略，跟踪销售状况，分析销售数据，提出解决方案，及时调整开发方向和产品结构，参与面辅料、色彩去留规划，提出商品修改意见、价格制定建议；
7、负责商品资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析，总结上一季度的畅销款和滞销款，分析竞争品牌的优劣势，制定库存整合计划，为商品计划做准备；
8、编制订货标准，订货会期间，组织商品企划及设计团队为客户进行商品企划宣导和货品知识讲解培训；
9、负责商品供应链监控，对异常情况提出解决方案并落实，保证商品的及时供应，合理控制库存，支撑销售目标的达成。
1、把握相关客户的业务需求，明确各个项目的策略方向与具体营销内容；
2、有效完成相关营销方案、策略方案的撰写及提案；
3、将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程；
4、项目现场的制作跟进和执行协调，确保按照计划进行搭建，负责项目物料采购及制作管理；
5、带领团队按照既定的工作计划，有效推进控制项目进程，并保障各项具体工作能按时按质完成；
6、独立制定活动费用预算和监控合理支出。
① 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;
② 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;
③ 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把公司企划费用纳入规范化管理;
④ 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的.赢利空间，创建稳定的营业外企划收入
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责全公司门店的.形象设计;
③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;
④大型企划活动公司性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;
⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各事业部的快讯制作方法;
⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
1、根据商管中心发展战略和业务发展要求，拟定活动规划，根据市场变化提供不同的活动推广初案，定期对本地区市场动态及竞争对手的活动进行市场调研，并出具相应市场调研报告；
2、负责推广活动的策划、协调与执行，以及多项目联动活动的策划、分配及统筹监控；
3、制定小组工作方法、流程及部门间配合机制，负责小组成员的管理及绩效考核，对下属进行专业技能培养，给予技术支持和指导；
4、负责收集行内活动推广信息和发展趋势，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销事件；
5、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、协助院长制定研究院年度研究规划；
2、全面负责研究院市场调研、产品企划、工业设计、开发上市等工作；
3、对研究各项目产品战略、市场定位、设计风格进行总体专业把关；
4、负责企划部体系建设、人员管理及团队建设等日常工作；
5、负责企划部对外沟通、协调、支持工作。
任职要求：
1、接受过系统的产品经理、部门管理培训，深入了解调研、企划、设计、开发、推广等产品管理与企业管理流程；
2、有敏感的商业和市场意识，有优秀的互联网或智能硬件产品线规划与设计把关能力，具备良好的沟通协调与资源整合能力，确保规划产品高效转化落地；
3、6年以上智能硬件或互联网产品经理相关工作经验，3年以上产品相关部门团队管理经验；
4、熟练掌握axure/visio/xmind/mind/manager/photoshop/3dmax/coreldraw/tllustrator/sketch等企划设计软件工具；
5、有良好的亲和力、组织力和领导力，善于团队管理；
6、互联网、智能家居行业，具备成功做过智能软硬件产品经验优先。
岗位职责
职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;
1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
3、完成公司所有识别系统的.整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;
7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验
——企划总监岗位职责 (菁华5篇)
1。根据商管中心发展战略和业务发展要求，拟定活动规划，根据市场变化提供不同的活动推广初案，定期对本地区市场动态及竞争对手的活动进行市场调研，并出具相应市场调研报告；
2。负责推广活动的策划、协调与执行，以及多项目联动活动的策划、分配及统筹监控；
3。制定小组工作方法、流程及部门间配合机制，负责小组成员的管理及绩效考核，对下属进行专业技能培养，给予技术支持和指导；
4。负责收集行内活动推广信息和发展趋势，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销事件；
5。领导交办的其他工作。
1、全面管理集团及旗下各项目VI免费学*网标识系统的统一制定、设计和实施规划；
2、执行集团的营运方针，按需要组织相关策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；
3、制定集团规划提案，为集团领导提供发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等专案，并提出基本数据理论依据，当好企业的参谋；
4、定期到集团旗下各项目公司按照集团企划总纲要及年度工作计划进行目标检查和考核；
5、负责全集团企划的业务培训及工作指导；
6、制定企划的组织架构，下属岗位职责，部门发展计划；
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；
8、执行集团规定任务，按要求下发各项目公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，并向集团高层上报执行方案结果和执行总结；
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析；
10、负责营运集团企划的日常工作管理及企划部门与其他部门的协调。
1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;
2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;
3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;
4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;
5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;
6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;
8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;
一、市场调研管理
1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。
2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。
4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。
5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。
6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。
7、协助市场经理制定各项市场营销计划。
8、建立与相关产业、*部门及研究机构的网络联系。
9、制作调研报告，并向管理层提供建议。
10、做好本部门人员的考核与培训工作。
二、营销计划管理
1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。
2、将营销计划进行分解并实施。
3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。
4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。
5、对每月、每季度的营销情况进行分析。
6、对重点营销区域进行重点督促。
7、对营销费用进行预算和控制。
8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。
9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。
三、营销策划管理
1、市场分析与调研。
2、制定营销策划方案。
3、组织策划会议，进行方案讨论。
4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。
5、对方案执行费用进行预算。
6、组织实施策划方案。
7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。
8、协调与媒体及相关部门的关系。
9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结 、。
四、广告管理
1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。
2、草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。
3、根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。
4、根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。
5、根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。
6、负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体。
7、撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。
8、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。
五、促销管理
1、制定各种促销管理规章制度并监督实施。
2、根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。
3、根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。
4、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。
5、指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。
6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。
7、制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。
9、指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。
10、处理促销过程中的各种突发事件。
11、促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。
12、进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。
一、营销管理
1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标
4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理
1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理
1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；
——市场销售总监岗位职责合集10篇
1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；
2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；
3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；
4.负责市场的开发，发展；
5.确保熟悉总部的各种促销政策，并结合当地市场认真组织实施；
6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、*均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；
7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；
8.负责制定酒店年度广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；
9.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；
10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；
11.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；
12.协调与其他部门的关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；
13.完成上级交办的其它任务。
岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
任职要求
1、大专及本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;7、有较强的重业六。且备一定的领导能力。
7、能力与工作经验不足可应聘经理级岗
1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
8.销售合同签订、履行与管理。
9.组织售后工作。
10.组织下辖岗位职员的业务培训。
11.商务谈判。
12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
13.直接上级交办的其他工作。
市场部销售总监岗位职责
市场部销售总监恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部,恒泰1、根据公司管理制度,组建团队、培训、督导、管理营销团队(金融产品销售团队);
2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和销售培训,有效促进金融产品(公募、私募、资管产品等)销售;
3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订财富配置方案;
4、开发渠道;
5、根据公司考核,完成销售任务指标。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先;
2、3年以上银行理财或三方*台或券商营销经验,两年以上团队管理经验;
3、具备证券从业资格。
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的'营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制各项工作按公司既定目标发展。
职责：
1、熟悉电商规划和运营，各类活动推广方式，根据公司产品以及品牌发展战略负责*台、产品的运营推广，合理策划、制定营销方案
2、具有较强的`运营策划能力和目标管理能力，能够对公司核心产品和*台进行规划和分析进行有效推广
3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略
4、熟悉产品、*台的运营模式，不断提高运营渠道业务规模
5、负责营销部门管理工作
任职要求：
1、3-5年及以上电商营销推广实际工作经验，大专及以上学历
2、良好的数据管理分析能力，适时的策略调整和方法改进
3、严谨灵活的创意策略，能够适应电商行业压力，乐于挑战
4、学*能力强，具有团队精神，带领部门团队成员成长，不断提升业绩
1、根据公司国际市场发展和公司的战略规划，协助制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
3、负责外贸业务流程管理和风险控制，及时处理各环节出现的问题；
4、积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并商务谈判与签订合同；
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等；
6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
岗位职责】
1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的`合作达成及产出评估。
2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。
3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
4、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于兴趣部落、知乎社群流量输出。
7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；
2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；
3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；
4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的'开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
岗位任职要求
1、大专及本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;7、有较强的重业六。且备一定的领导能力。
7、能力与工作经验不足可应聘经理级岗
——销售总监岗位职责10篇
1、负责带领团队销售公司产品，完成团队销售业务目标;
2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度;
3、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标;
4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。
任职资格：
1、大专及以上，金融、财经及市场营销类专业优先;
2、具备1年以上销售管理工作经验，有金融产品销售经验者优先;
3、对贵金属(现货白银原油)这一块比较熟;
4、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;
5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守
1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的'深*系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
销售总监岗位职责是负责整个销售部门的。其工作主要是：
1， 督促销售人员的工作；
2， 销售计划的制定；
3， 定期的销售总结；
4， 销售团队的管理；
5， 每月每位销售人员的绩效考核的评定：
a，开发客户的数量；
b，拜访客户的数量；
c，客户的跟进；
d， 销售指标的完成；
6， 销售人员的计划及总结；
7， 上下级的沟通、
8， 制定不定期的沙龙活动、
7， 销售人员的素质和专业培训。
8， 销售策略的运用；
9， 对于反对意见的处理；
10， 潜在客户以及现有客户的管理与维护等。
销售总监的工作计划：
第一。督促销售人员的工作：
每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开始，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其不足之处。
如果销售人员实在没有什么潜力可以发掘，可以进行相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。
销售总监需要督促的方面有：
1。参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2。组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
3。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
4。招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6。参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。
8。协助上级做好市场危机公关处理。
9。协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行
10。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
第二。销售业绩的制定：
销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。
随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。
第三。销售计划的制定：
制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进。现在，销售计划可以分下面这几个方面进行：
1。 分区域进行
2。 销售活动的制定
3。 大客户的开发以及维护
4。 潜在客户的开发工作
5。 应收帐款的回收问题
6。 问题处理意见等。
第四。定期的销售总结：
销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。
定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好机会。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。
岗位职责:
1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;
2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
3、负责对接地方分公司的市场销售工作;
4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。
任职要求:
1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;
2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。
1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;
2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;
3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;
5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据;
6、领导安排的其他日常工作。
1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
5、审核酒店公关策划方案。
6、审核酒店重大促销计划和方案。
7、选择目标客户群体或地区。
8、组织酒店大型的营销推广活动。
9、开发新客户。
10、组织重要客户的接待工作。
11、掌握客户和竞争对手信息。
12、组织进行商务谈判和客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调酒店与集团的关系。
16、协调、解决商务协议纠纷。
17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
18、对所属人员进行绩效考核。
19、在必要的情况下向所属下级授权。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。
岗位职责：
1、负责全国各地区KA渠道营销的全面规划和管理；
2、负责全国各地区商超渠道合作关系的建立、维护和管理；
3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；
4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系；
5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；
6、组织检查商超、卖场的货品陈列。
任职要求：
1、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；
2、 30-40周岁，市场营销、销售管理或相关专业统招大本及以上学历；
3、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。
4、有婴童用品行业经验优先；
5、有KA商超管理经验优先。
1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的'销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;
2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;
3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;
5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据;
6、领导安排的其他日常工作。
岗位职责：
1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。
2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
3、销售策划日常工作包括但不限于：
1）参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；
2）根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；
3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作
4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助
任职要求：
1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验
2、熟练运用各类办公软件，尤其是WORD、PPT、EXCEL
3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。
4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。
5、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。
6、认真负责，勤奋高效。
7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。
8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。
9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。
10、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先
11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。
12、拥有团队管理经验者优先。
13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。
工作职责：
1、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；
2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；
——战略总监岗位职责
战略总监岗位职责
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的战略总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
集团战略总监职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;
集团战略总监岗位
战略投资部总监/vp工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的资本运作工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的.资本运作
1. 建立公司的战略规划日历，提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成；
2. 推进战略管理体系，保证战略目标清晰，执行到位，回顾和调整到位；
3. 建立公司战略绩效管理体系，实施战略规划的落实、跟踪、监控、反馈工作，确保战略规划得到有效推进；
4. 建立公司战略管理项目体系，对战略目标达成有重要意义的项目进行跟进管理，保证战略目标落实到位；
5. 建立专业的战略决策支持团队，能够结合第三方的资源定期提供内外部环境及完成重大课题研究，满足公司的战略决策需要；
6. 建立战略沟通系统，打通跨部门的沟通障碍，确保各业务部门能够在战略目标上达成一致意见，保证战略沟通、宣贯到位；
7. 帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力；
8. 负责公司战略管理部的内部管理工作；
9. 建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队；
职位描述：
1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。
2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。
3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的根源，业务开发&对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。
4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。
岗位要求：熟悉快消零售行业
岗位要求:
1、本科或以上学历，统计学、应用数学、心理学、市场营销专业，双学位、硕士(mba)优先考虑。
2、行业经验及工作年限：
1）具有较强的商业/市场研究、分析能力，熟悉商业运作分析，8-15年以上行业工作经验。
2）能整合、分析多个数据库，主动采集各种信息源，具有很强的数据分析能力，对数字敏感。
3）非常熟悉快消行业。
4）有较强的内部沟通、演讲能力，能协同多个部门的合作。
3、善于思考，逻辑思维能力强；善于多部门沟通与协调能力；自驱力强，对工作有激情，认真负责。
4、熟练使用office办公软件及网络办公系统，有良好的英语听说读写能力。
——客户总监岗位职责(精选10篇)
任职要求:
1、物业管理、工程管理类相关专业本科或以上学历,具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验;
2、熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规,具外部物业市场拓展经验更佳;
3、极富领袖魅力和团队驱动力,极强的沟通、组织、协调与资源整合能力。
职责描述：
1、针对大企业需求销售协作类产品解决方案，制定销售计划和策略，完成销售指标；
2、发掘潜在客户，独立完成新客户的.开发；
3、完成销售目标，负责商务谈判，合同签订、回款等事项；
4、持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售；
5、及时收集客户反馈，与产品部门反馈客户需求，与其他部门良好配合。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，3年以上大客户销售经验，有互联网企业客户资源者优先；
3、有互联网大客户销售经验，或paas相关产品销售经验者优先；
4、有跟进过100万以上销售项目经验者、熟悉招投标经历者优先；
5、具有良好的团队合作精神，勤奋、踏实，善于学*与思考，执行力强；
6、有科技，it，互联网行业成功案例者优先。
职责：
1、完成公司年度任务目标，合理控制成本并实现目标利润；
2、负责市场开发、客户拓展及深度发掘、商务谈判；
3、对公司目标客户进行开发与深度挖掘；
4、关注行业动态，定期进行市场预测与情报分析，为公司决策提供依据；
5、指导本部门人员提升商务洽谈、市场开拓等能力，建立高效的'团队；
职位要求：
1、市场营销、企业管理、广告学等相关专业本科以上学历；
2、30―45岁，6年以上市场管理开发相关工作经验，有知名公司工作经验者优先考虑；
3、有品牌、广告、咨询、设计、营销策划公司客户服务工作经验优先考虑；
4、丰富的客户管理经验，有行业内客户资源者优先考虑；
5、具备较强的项目开拓、市场运作能力、项目谈判能力等。
职责描述：
1、学历：市场营销专业或相关专业本科以上学历
2、接受过市场营销、公共关系、管理技能开发等方面的培训；
3、有3年以上物流、自动化行业销售管理方面的`工作经验，有一定的客情基础；
4、具备较强的责任心，较强的观察力和应变能力。
任职要求：
1、拓展公司客户市场、开发新客户；
2、定期向营销总监提报客户需求情况分析报告及调研报告，为公司总体营销部署提供可靠依据；
3、能够独立与客户进行深度沟通，准确把握客户需求，积极组织、参加客户会议，提出互动方面的意见和建议；
4、协调规划部门制定相关方案，对客户需求进行启发式引导；
5、经公司委托后代表公司与客户谈判、签订合同，确认责任、付款方式等事宜，规避企业风险；
6、其他领导交办的工作任务。
岗位描述：
1、负责所辖区域市场客户的开发工作，即为公司承接合作项目；
2、负责已合作客户的.日常沟通和维护工作；
3、负责所辖区域的市场研究工作；
4、负责团队成员的日常管理与指导；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、 35岁以下；
3、具有良好的人际交往技巧和社会关系；
4、具有良好的沟通能力和谈判技巧；
5、有客户开发和维护相关工作经验；
6、熟悉当地房地产市场和开发企业情况；
7、具有两年以上房地产从业经验，对市场有敏锐的洞察力和准确的分析判断能力；
8、会驾车；
职责：
1.分公司大客户部的业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护，大客户的营销与市场开发工作;
2.负责大客户项目进行渠道开拓及维护，促进销售指标的完成;
3.大客户(工程、家装、工装等)客户接待的安排，对区域重点客户进行开发跟进;
4.**相关部门公共关系拓展与维护;
任职条件：
1.大专及以上学历，市场营销，企业管理，工程管理类专业优先;
2.5年及以上区域建材、五金、卫浴行业销售管理或地产、酒店、工程项目工作及管理经验者优先;
3.熟悉工程项目操作流程，具备良好的'公关，谈判技巧和标书拟定实操经验;
4.具备较强的逻辑思维、判断决策理能力，抗压性和商业敏感性;
5.有良好的区域建材销售网络、销售关系及项目信息资源者优先;
6.能接受苏锡常内出差。
职责：
1、洞悉中国数字营销市场动向，根据对数字营销行业的发展方向的洞察，定义数字营销部门的核心价值，制定数字营销部门的服务方向和战略；
2、带领团队完成每季度和年度业务指标，负责P&L的管理；
3、进行新客户开拓，对既存客户提供服务并进行潜力挖掘，与客户建立良好的人际关系。能带领团队完成整合传播全案企划。提案能力和管理团队团队能力强，保证项目高质量执行；
4、负责多个重要客户的长期管理，日常沟通，营销效果监控；
5、严格控制项目的流程，有效把控客户的`反馈意见，能够使提案内容顺利执行，保证质量；
6、主动协调部门之间项目合作，组织好策略、创意、客户三个部门间的合作，在提案及执行过程中起到统括的作用；
7、对担当客户的工作进行合理分配，掌握工作开展状况，能够给予同事在工作上的指导和支持。培养团队成员；
8、负责建立，监督，完善部门管理及业务流程，协调客户部门与其他协作部门的关系，与各业务部门建立顺畅沟通渠道；
9、负责管理担当客户各项业务预算与成本的控制。为部门整体营业额及毛利目标作出贡献。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具备8年及以上知名广告公司经验，有全案企划提案及执行经验，可以对客户年度广告计划有针对性的进行企划、执行、对新兴媒体，如手机APP端及智能手机相关营销有相关经验者优先。日语或者英文听说读写流利；
2、精于品牌策略，具有优秀的策略思考能力，掌握扎实的市场传播知识及数字营销领域知识；
3、优秀的沟通、谈判能力及项目提案经验，善于团队合作；
4、有丰富客户资源，销售能力强，或管理过年度亿元以上的应收项目者优先。
岗位职责：
1、建立和发展与大客户长期友好的合作关系，进一步提升企业品牌形象
2、有效掌控全国重点医院内安全运营的流程并及时清除业务障碍
3、促进公司产品在重点目标医院的准入
4、维护和开发全国专家，向客户传递和培训相关的.产品信息，确保客户能深入了解公司产品特性
5、在重要城市为大客户提供有价值的学术*台（会）及相关的专业化服务
任职要求：
1、本科以上学历，医学、药学等相关专业优先
2、有10年以上大客户服务开发经验，有肝药类工作背景优先
3、具备大客户管理、市场分析、医院开发、商业谈判的能力
4、有医保、人社及医院管理协会等相关客户资源
5、抗压能力强，良好的学*能力及自我管理能力
职责：
1、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
2、负责通过邮件、电话、见面拜访等方式积极拓展新客户，向客户推荐网络行销解决方案
3、完成公司下达的销售任务
4、维护既有客户，定期为既有客户进行网络广告最新行业动态的`培训
5、负责网络广告行销方案的实施和协调工作
6、负责应收款项的收款工作
岗位要求：
1、专科及以上学历;市场营销、广告学等相关专业
2、两年以上的广告媒体业务经验，，形象气质佳
3、对互联网具有一定认知和兴趣
4、具有良好的沟通能力和业务拓展能力
5、具有良好的团队合作意识
岗位职责：
1、负责银行等金融机构的市场拓展、项目挖掘与大客户维护工作，完成销售任务；
2、协同售前技术团队为客户提供技术交流、解决方案定制等相关事宜；
3、根据区域市场发展和公司战略规划，制订销售计划及量化销售目标；
4、分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，组织计划的实施，保障公司销售目标的完成；
5、主导重要客户的.业务谈判，组织、领导销售队伍完成项目回款，提出营销策略及调整建议等；
6、完成领导安排的其他任务。
——企划经理岗位职责合集十篇
为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的`开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
岗位职责：
将各个产品事业部的品牌运营和新品上市计划整合成为市场推广计划，并根据各地市场和更层次门店的特点，建立详细具体的操作流程和标准规范，打造卓越的门店FMOT表现，并进行市场审核与稽查。
任职要求：
1、日化知名品牌的'市场渠道从业经历，5年左右相关行业从业经验。
2、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识。
3、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段，提供促销队伍培训，打造会员组织。熟悉促销队伍的创新管理和专业培训。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
岗位职责：
1、根据公司的经营战略及计划，对全年的企划营销进行整体规划；
2、通过规划全年各营销节点活动（节假日活动、精准营销活动、其他活动），来提升商场的客流量，提升销售业绩；
3、负责主导大型企划营销、精准营销、社区营销及异业联盟营销活动的策划执行；
4、制定年度的.品牌宣传推广计划，对接媒体、广告代理商等；
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、30―40岁，本科以上学历，市场营销、广告学等相关专业毕业；
2、5年以上商业地产工作经验，其中2年以上本岗位工作经历；
3、对商业地产的企划营销模式有深刻的体会及成功的操作经验，同时有开展微博、微信等新媒体的营销推广经验；
4、较强的计划能力、协调能力、沟通表达能力、应变能力及团队领导能力。
为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的.形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
经理
1、全面负责商场企划部的日常工作安排和常规管理；
2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；
3、商场重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；
4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学*交流安排；
5、负责广告媒体发布计划制订，户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集；
6、负责监督商场内、外自有媒体的开发规划及定价，负责编制商场POP视觉规范手册；
7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；
8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；
策划主管
1、帮助经理管理部门的日常事务工作；
2、策划商场日常促销活动和快迅活动的组织；
3、指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；
4、大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；
5、重大节日的快迅版面、内容策划；
6、媒体宣传的.文案拟稿、媒体广告创意和落实；
7、负责“商场大事记”的采编工作；
8、完成领导交办的其他工作；
宣传专员
1、负责策划商场企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案
2、制定商场总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
3、建立与媒体的良好合作关系，为商场形象的提高组织系列软新闻的专题策划；
4、负责商场宣传通稿及个案新闻通稿的落实；
5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意；
6、对商场重大事件、先进事迹、商场良好形象典型事件负责媒体报道宣传；
7、完成领导交办的其他工作；
*面设计专员
1、负责商场企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；
2、负责商场大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿、活动宣传类的设计；
3、负责商场各部门以及商装的各项设计；
4、负责商场企划形象介绍画册、对DM快讯的版面设计和制作；
5、对商场标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；
6、完成领导交办的其他工作；
文案兼文员
1、负责每期“宣传”原件的保管工作；
2、负责“宣传”制作整个流程的操作；
3、对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；
4、负责各项商场内、外有关设计的文案工作，包含联络相关部门；
5、负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作分类分册、立档归档；
6、协助商场大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档；
7、负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；
8、协助快讯商品的拍摄工作，和协助宣传的设计制作；
9、协助开展企划部日常工作；
10、完成领导交办的其他工作；
美工
1、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2、设计制作店面名类装饰物。
3、完成商场庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4、巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5、协助店面人员更换视觉宣传、布置卖场。
6、负责商场内各项美陈布展设计及参加各类促销活动。
7、协助安装灯箱片、展板等工作。
8、机器设备的正常维护及使用。
9、维护、保管自用工具、器材及物料管理；
10、完成领导交办的工作。新潮国际购物中心
1、根据市场动态，结合门店实际状况，制定企划工作规划;
——企划专员的岗位职责（精选10篇）
1、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
2、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
3、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;对DM快讯主题的策划实行标准范例化;对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;
5、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的'专题策划;负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;
6、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
7、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
1、负责公司产品文案、品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案、深度专题的创意和撰写；
2、负责公司线上线下活动策划文案撰写；
3、负责网络推广（软文、新闻稿等）规划方案和文案策划或活动方案的撰写；
4、负责新媒体推广（微博微信）规划方案和文案或活动策划方案的.撰写；
5、与网络推广人员协助，增加企业品牌宣传度。
1、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作；
2、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；
3、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；
4、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策带给全方位市场依据；
5、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库；
6、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀；为其它部门带给各项专业知识培训。
1.构建及完善覆盖全国区域媒体资源库，并联动本地推广团队与当地媒体建立良好合作关系;(区域媒体包含但不限于各区域主流传统媒体、新媒体、自媒体);
2.基于营销诉求解读，联动内外部团队，拓展及运用区域媒体，支撑游戏、电竞、影视及动漫业务的内容生产及传播，并形成区域媒体合作商业模式;
3.基于业务实践，归纳及总结区域媒体的合作，并沉淀区域媒体合作及应用方法论，指导本地推广团队与区域媒体的合作及业务对区域媒体应用;
4.负责游戏的'整合事件营销策划，独立策划整体营销方案、及相关事件落地。
1、负责区域货品整体统筹管理;
2、跟踪每天商品畅滞销款式及形成原因，做出分析，及时反馈;
3、提供畅销品追加和滞销品促销的`建议或意见;
4、区域货品企划案(货品结构，比例，上货波段)、采买预算制定;
5、参与订货模板的制作与执行;
6、筹备每季订货会，完成订货会相关资料及准备工作;
7、完成每季商品季中、季末分析，为买手设计师开发下季商品提出建议;
9、完成上级领导临时交办的工作。
汇报对象：市场经理
工作职责：
1.拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；
2.负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向市场经理汇报工作结果；
3.做好公司企业文化宣传；
4.企业VIS倡导与实施及管理，对外文件的格式统一化；
5.负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则，活动结束之后撰写活动报告，备案市场部；
6.软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
7.按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
8.对重大节日活动的策划文案实行标准范例化；
9.宣传资料设计及制作、产品小样整体形象设计及落实；
10.公司市场部礼品的设计及制作并管理；
11.通过各种途径做好信息收集工作，包括经销商，设计师，业主项目信息等；
12.行业协会的选择和参加。
13.完成市场经理交办的其他工作任务。
任职资格:
市场营销专业专科以上学历。
受过市场营销等方面的培训。
3年以上企划管理工作经验。
对企划工作有深刻认知；
熟练操作办公软件；
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
1、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
2、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
3、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;对DM快讯主题的策划实行标准范例化;对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;
5、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;
6、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的`落实;企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
7、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。
4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
8、完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
1、负责企划活动、公司团建的策划和组织实施;
2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案。
3、组织编辑公司内刊、宣传板报，收集企宣效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的'精髓。
4、撰写公司活动新闻稿，对接外部媒体资源，宣传企业形象和品牌。
——媒介总监岗位职责合集五篇
职责：
1、主合作媒体商务关系维护，媒体核心层关系为主;
2、媒介团队管理，及绩效达成;
3、最大化拿到媒体政策;
4、统筹媒介部服务于全国销售运营及内部，确保媒体关系畅通;
5、了解市场及竞品情况，及时反馈及其他需要媒介部工作。
任职要求：
1、5年以上商务经验，2年以上管理经验，代理公司信息流媒介总监经验优先;
2、熟悉媒体圈、头条、快手媒体销售或渠道优先
3、商务能力强，谈吐稳重
4、大专以上学历，能适应出差
职责：
1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;
2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;
3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;
4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;
5.对项目公关方案、计划、稿件提出基于媒体角度的`建议，按周组织参与媒体选题策划会火稿件策划会;
6.控制所负责项目的媒体运作成本，做好财务管理，以合理成本高效精准地完成既定工作目标，对最终结果负责;
7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。
任职要求：
1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;
2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;
3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;
4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;
5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;
6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。
1、品牌策略：协助上级编制公司品牌年度实施策略，并组织实施执行。
2、媒体渠道构建：协助上级建立全国性媒体及四川区域媒体网络，包括不限于：**、财经、行业、新媒体、网络社区五大媒体渠道的建设及日常维护：
①**类媒体，卡位主流声音：省市党报党刊、电视台、广播电台等，如《四川日报》、四川卫视等;
②财经类专业媒体，突出产业价值，引导行业、投资等关注：目前社会主流财经类媒体，如《第一财经周刊》、《经济观察报》等;
③行业类媒体，专业度认可，传播集群效应：国内地产、物业等行业媒体，如亿翰智库、中国指数研究院、中国物业管理协会媒体*台等专业机构媒体;
④网络社区类，引导舆论走向，舆情及时监控：百度、新浪、网易等社区、贴吧，东方财富等股;
⑤新媒体类，构建舆论领袖，消除网络杂音：网络大V、自媒体人、热度公众号等
3、舆情监控：线上线下舆情监控，线上及时布防、实现负面舆情拦截，线下督促业务单位，从源头切断负面信息产生根源。
①百度搜索引擎优化，关键词动态捕捉，整合资源对网络舆情现象进行监测，并及时优化处理;
②借助媒体关系，进行舆情拦截;
③对总部职能、区域公司各业务线条进行舆情培训，强化危机公关能力。
4、区域媒体生态圈建设：指导并协助区域公司构建媒体关系生态圈，提升区域公司媒介传播运作能力。
①协助各区域公司共同建立当地主流媒体、行业协会等良好交流关系，并定期与总部交流互动;
②培训区域公司负责人、品牌建设负责人，提升其媒介传播专业业务能力
5、品牌传播：
①制定具有传播效应的媒体推广执行方案，实现精准媒体关系运用与管理，同时负责对外宣传稿件编撰及发布，对发布效果进行分析优化;②整合发展集团内部资源及媒体外界资源，对嘉宝品牌节点性事件进行矩阵式传播，扩大传播声量。
职责
1. 负责洽谈各类优质的媒体广告流量的`合作;
2. 深度挖掘合作方的资源潜力，配合进行公司广告业务开展;
3. 进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果;
4. 研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议;
5. 同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的黑白名单;
6. 结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。
任职资格
1. 有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验;
2. 良好的书面表达能力和语言沟通能力;
3. 优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折;
4. 有媒体资源及人脉者可更优考虑。
职责：
1、根据公司发展计划进行新媒体*台的开拓、合作及维护，建立公司媒体库资源;
2、充分理解客户的'市场媒体宣传策略，制定媒体合作方案，高效完成媒体投放落地执行;
3、能够独立进行媒介采购工作，制定媒介排期和预估传播效果;
4、了解并及时调配媒体资源，保证媒体资源的最大化利用;
5、收集并整理各媒体*台的信息和动态，对媒体进行对应评估分析及管理。
6、KOL资源(小红书为主)采买及KOL日常关系维护。
任职资格：
1、本科以上学历，广告学、新闻学、市场营销和企业管理等相关专业背景;
2、3年以上广告或者新媒体行业从业经验，有知名*台工作背景优先;
