1. 参与（供应商沟通、场地沟通，物料管理等）；
2. 完成会展项目活动前期筹备和活动现场的执行工作；
3. 供应商及搭建商监管，问题处理及协调 ；
4. 对进行项目细节管理以及成本控制；
5. 负责项目执行过程中的数据收集整理、人员协调；
6. 根据项目执行手册及执行标准进行项目现场执行，监控实施质量；
7. 及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
8. 对实际搭建中出现的情况有一定的预判能力，并妥善处理展台搭建现场相关事宜及突发对各种突**况能及时进行调整补救；
9. 项目总结报告撰写及改进提议。
岗位要求：
1、大专以上学历，仅xxx生；
2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件，
2、性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳；
3、语言表达能力强，善于沟通，目光长远，有耐心长期稳定的干好工作；
4、爱学*、对自己有要求、注重团队合作和服务意识；
5、对展厅、展会、室内装修项目感兴趣的.；
岗位职责：
1、配合经理需要执行展会工作；
2、负责收集相关展会资讯；
3、统整展会相关展出内容；
4、负责展会相关项目洽谈工作；
5、负责展会现场活动执行，社会各部门联系
岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务
2、通过会展、电话、展会等形式与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找合作机会：维护老客户的业绩，挖掘新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
4、负责客户定期拜访及回访，及时反应客户问题
任职资格：
1、青春有活力，18—30周岁，热爱销售工作，喜欢网络，学历不限，专业不限，我们重视的是学*能力。
2、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
3、反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力
4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先
——会展策划岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、完成会展（会议、展览、节事活动等）项目的市场调研；
2、完成会展的'立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；
3、参与公司各类展览和艺术活动的创意构思、策划等工作；
4、撰写宣传相关文案；
5、负责组织安排搜集相关展会信息，客户信息，竞争对手信息等，分析市场发展趋势；
6、协助完成公司各类展览和艺术活动方案的组织实施，跟踪执行，及时处理反馈信息；
7、协助做好公司内外部沟通与相关工作的落实。
职位要求：
1、了解会展业市场，熟悉商务考察、会务及展览项目的执行流程；
2、有较高的艺术修养和一定的文字功底；
3、热爱艺术事业和本职工作，具有吃苦耐劳精神和责任心，团队合作意识强；
4、思维敏捷，富有创新思想和现代艺术感；
5、有较强的组织策划、逻辑思维和表达能力；
6、擅长excel、ppt、world等办公软件，有一定文案写作基础及商业谈判能力；
7、做事踏实、认真，有责任心和服务意识，为人正直、诚实可信。
岗位职责：
1、寻找愿意提升品牌影响力CCTV《华商论见》的潜在客户；
2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的.欲望，挑战高薪的人加入。
任职要求：
1、年龄18-28岁，性别不限，经验不限，愿意学*，有能力即可；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学*和沟通能力，良好的协调能力；
3、有良好的职业素质、合作意识及团队精神；
4、此岗位公司将专门为你设定完美的晋升机制，欢迎广大优秀的应届毕业生加入。
职责：
1、撰写会展文案、活动方案、视频脚本等策划方案，以及新闻稿、配音稿、领导讲稿、邀请函等对外宣传稿件；
2、给予销售支持，根据客户要求撰写项目方案；
3、承担会务组织、执行等工作；
4、自媒体传播素材制作：朋友圈宣传图、微信稿、H5页面等内容撰写。
任职资格：
1、本科学历，从事3年及以上文案、策划类相关工作；
2、具备较好的文字驾驭和创作能力，擅长研究市场发展动态、把握热点，具有较强的策划创意能力；
3、能够独立组织、完成方案和稿件的撰写；
4、熟悉活动执行流程，具备活动组织、筹备、执行能力；
5、对新媒体传播有一定了解，可策划出多角度、多维度、多种体验形式的传播内容；
6、能够熟练使用Photoshop、Illustrator者优先；
7、具有*报告及相关稿件撰写经验者优先。
职责：
1、负责完成会展（会议；展览；旅游论坛等）项目的市场调研和执行；
2、负责完成会展的预算和运营管理等方案的策划；
3、撰写会展媒体宣传相关文案；
4、负责组织安排收集相关展会信息；
5、参与公司各类展会和艺术活动的创意构思，策划等工作；
6、协助完成公司各类展览的和艺术活动的组织实施，及时处理反馈信息；
7、通过网络、电话等多元化的方式开发潜在客户；
8、负责公司内部沟通，确保项目的顺利进行；
任职要求：
1、年龄：21—35岁，大专及以上学历；
2、具备良好的写作能力、沟通、协调和提案能力；
3、思维敏捷，逻辑性与理解力强，团队协作力强、有责任心和担当；
4、具有较强的项目执行与协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、有其他语言精通者优先考虑；
6、相关工作经验者优先
岗位职责：
1、根据客户提供要求，辅助设计师完成整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；
3、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职要求：
1，18-28岁，专科及以上学历，专业，工作经验不限，应届生优秀者可适当放宽应聘要求；
2，工作认真，有责任心，有进取心；
——会展岗位职责汇总五篇
1、制定展馆布局、导视系统、进出路线、进场规则、搭建要求、展出要求等方案;
2、提交展会举办地的主管部门(**、消防、交警)所需材料,进行展会方案报批;
3、展会现场各项应急预案的`拟定与执行,展会项目的登记与备案;
4、负责筹备期、会期及会后参会方(**、医院、高校、科研院所等)服务的整体运营管理工作;
5、负责与供应商{包括主场服务公司(主场搭建,主场运输)}、货运代理、场地、公用事业及其他供应商等进行现场协调工作,确保服务质量符合规范要求;
6、为参展商和参观人员制定预算方案、物流安排,确保参展人员顺利参与展会;
7、负责展会志愿者及现场临时员工的招聘、管理、培训和监督,确保提供良好的客户服务和后勤保障工作。
8、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责公司会展项目的立项、策划、统筹、招商、跟进、执行和管理，撰写项目策划方案；
2、负责项目供应商的协调、管理和监督，询价及供应商报价比较等；
3、负责会务场地、搭建流程把控，现场服务与管理，确保项目按时按要求完成，达到项目预期效果；
4、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；
5、与外部合作机构，如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作；
6、负责项目的预算、执行、结算、归档等；
7、负责完成相关行业调研，整合信息资源，进行有效的.信息与材料分析；
任职资格：
1、会展会务、市场营销、广告策划等相关专业，本科以上学历；
2、三年以上工业、机械、汽车、船舶相关大型会展公司工作经验，有大型会议和展览的策划经验；
3、掌握会展行业专业知识，熟悉展会全程运作模式和执行流程，深刻了解国内外展览业行情，并熟知展览行业发展趋势；
4、有较强的项目策划运营管理、团队管理能力和组织协调能力，具有较强的决策和应变能力，有较强的抗压能力；
5、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力；工作严谨、细致、敬业；
6、英语水*6级以上，若掌握两门外语更佳。
1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。
2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。
3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。
5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。
6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。
7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。
8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。
9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。
10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。
11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的`工作。
12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。
13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
职责描述:
1、负责会务活动方案的制定,包括协调整合各方资源,确认和执行会务活动方案,对会务活动全流程进行组织管理。
2、处理会务推广过程的具体事务,并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作。
3、负责公司会务活动前期的各项准备工作,包括准备活动物料、酒店场地预定、交通、住宿、餐饮安排等。
4、了解掌握会务信息,开展会务服务工作,包括预算、统筹、现场执行等。
5、协调解决会议期间临时性问题。
任职要求:
1、会务会展、市场营销、管理类等相关专业,大专以上学历,有大型会展实战工作经验者优先,能适应经常性出差任务。
2、优秀的计划组织、协调、实施能力。
3、有较强的'开拓精神,有责任心,能承受一定的工作压力;具备较强的执行力。
4、有卓越的团队建设与管理能力,具备自我管理及团队管理能力。
5、欢迎优秀应届生投递简历。
岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务
2、通过会展、电话、展会等形式与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找合作机会：维护老客户的业绩，挖掘新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系。
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
4、负责客户定期拜访及回访，及时反应客户问题
任职资格：
1、青春有活力，18―30周岁，热爱销售工作，喜欢网络，学历不限，专业不限，我们重视的是学*能力。
2、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
3、反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力
4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先
——助理岗位职责9篇
1。具备一定的管理能力、沟通能力、抗压能力，能服从各区域调配；
2。负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；
3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；
4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；
5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，用合规的手续处理;
负责员工招聘工作，简历筛选、预约、接待及初试工作;
3、负责每月考勤核对，整理统计日常考勤资料，更新汇总各类数据报表，及工资前期资料处理;
4、协助办理社保业务：员工生育、工伤、养老相关业务资料准备，外出社保机构办理具体事项;
5、负责社保卡领取及发放给员工;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责集团总部员工入离职手续的办理和信息登记，维护人事系统的信息;
2、负责集团总部员工合同规范性及档案进行归档整理;
3、协助集团总部员工社保、公积金、商业保险等相关事务的`处理;
4、负责领导安排的其他相关工作。
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
【日常事务】
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、接待用品、清洁用品申请。
4、卫生情况考察和监督，以及接待客人后茶具的清洁（每天1到2次）。
5、花草定期养护
6、公司员工通讯录整理更新。
7、下班前巡查办公电脑、设备是否关闭，如有人员加班，则交接到具体某位员工负责。
【人事事务】
1、每天在各大网站发布和刷新招聘信息。
2、通知面试人员面试时间、接听面试电话。
3、做好面试人员简历的整理、筛选。
工作标准：
前台接待人员工作标准
1、电话接听
电话机旁边备纸、笔，主动提供留言服务，随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
1.1 外线来电
1.1.1 电话振铃三声之内必须及时接听
1.1.2 接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好！广泽控股集团，请问您是哪里？您找哪位？”并及时记录对方信息及来电时间。忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并保持轻松、愉快的'声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。
1.1.3 如所找其人确认不在办公室，应及时回应：“您好。****现在不在位上，请问可否联系其他工作人员。”
1.1.4 如对方不同意联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗？可否留下您的联系方式，我会及时帮您通知。”并慎重告知对方其所找人员的手机号码。（公司工作人员的联系方式不得随意透露）。如对方同意留下联系方式，应记录好并及时通知相关工作人员。
1.1.5 如对方同意联系其他的工作人员，应告知办公室电话。
1.2 内线来电
1.2.1 电话振铃三声之内必须及时接听。
1.2.2 接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好，前台，请问有什么事情需要帮忙吗？”
2、来访人员接待
2.1 礼貌待客，起身微笑服务。“您好，请问您找那位？您有预约吗？”
2.2 如有预约应及时电话确认并做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门（指一下方向即可）。
2.3 如来访人员没有预约，电话确认对方是否同意接待。
2.3.1 如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导，***单位的***来访，不知道是不是方便接待。在不方便接待的情况下，处于对来访者的礼貌和方便，应委婉的拒绝并及时送客。“对不起！您所找的人员现在不在位上，需要转达您的讯息吗？等他回来后我会及时地通知他。”
2.3.2 如同意接待，做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门
——会计助理岗位职责3篇
1、根据上级领导安排办理款项收付、工资发放;
2、协助完成基础会计核算;
3、负责保管税控设备，负责发票开具、税费申报、财务资料归档保管;
4、协助完成财产清查工作;
5、协助完成合同归档工作;
6、协助完成银行、审计、税务、稽查相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、协助财务部的日常管理工作；
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定财务计划、管理制度、管理流程；
3、负责编制及组织实施财务预算报告、监督反馈其执行情况；
4、按照法律法规，做好财务核算工作，组织建立相关工作的各类台账；
5、协助上级领导完善财务流程及财务体系，及时提供可靠的经营数据，以及财务分析报告和工作建议；
6、按月编制个别报表和合并报表，编制调整分录以完成内部管理报表；
7、协调、维护银行、税务等机构的关系；完成领导交办的其他事宜。
1、贯彻执行公司拟定的会计制度。
2、每个月提前把收集的票据分类清楚，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可以及时做账。
3、协助会计主管开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
4、办理其他有关的财会事务，做好会计主管所需的各种数据统计及日常事务工作。
5、如若外协单位有所需资料，将资料整理好及时移交给所需机关单位。
6、作好与本单位国地税管理人员的沟通工作，并将问题及时反馈会计主管，及时处理。
7、若有需要即征即退的软件产品在月初，将所需退税的软件产品证书及测试报告整理好，书写备案申请，及时送税务机关办理备案。
8、若本月有销售已备案的软件产品在月末，将已备案好的软件产品登记退税申请，计算退税金额，及时送税务机关进行退税处理。
9、各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份，做到会计主管随时要随时有的准备。
10、不断学*钻研，提高岗位技能，作好会计主管的助手。
11、所有原始票据收集和分类整理，以备做账用，不能作为做账附件用的票据分类、存档。
12、完成会计主管交办的其他工作。
——公司经理助理岗位职责3篇
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责;
2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录 ;
3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;
4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;
5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;
7、协助总经理对外联络和公共关系工作;
8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;
9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。
1、执行总经理的专项分工，严格贯彻总经理管理精神，服从总经理的督导，向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩，培养造就物业管理专业人才。
2、负责公司管理体系之有效运行，并根据公司中长期及年度经营管理目标，制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标，确保实施。
3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实，确何其总体质量目标的完成。分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作，确保达成公司既定的各项工作方针及目标，完成年度经营管理任务。
4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核，负责项目部主管级以上人员的任免审核。
3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行，确保该类作业文件的适宜性及有效性。
6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。
7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作，督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。
8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作，全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况，确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。
9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理，确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。
10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实，及时了解业主意见和需求，组织服务设计及管理创新的拓展工作。
11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。监督项目部对各类公用设施的管理状况。
12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力，并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。
13、负责根据公司统一授权，在权限内审批经营性开支，合理控制费用支出。
14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理，并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。
15、完成总经理交办的其他业务。
——餐厅助理岗位职责
餐厅助理岗位职责
在学*、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的餐厅助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责:
1.负责餐厅的库存盘点和管理,协助经理制定订货计划,确保准确的存货;
2.做好现场培训并带领员工严格按照标准进行服务;
3.负责员工的考勤及考评;
4.处理品质问题及客人投诉,带领员工不断提高服务质量;
5.监督员工的服务及工作流程,确保餐厅运营的规范性;
任职资格:
1.大专以上学历,对餐饮行业充满热情;
2.有较好的沟通协调能力、语言表达能力及应变能力;
3.做事认真负责,吃苦耐劳,积极上进;
4.能适应餐厅轮班及排休工作节奏。
5.90后男女不限
职位描述
一、岗位职责:
1、负责餐厅排班、订货、训练、值班、宣传系统的管理;
2、负责组织餐厅会议,管理、激励餐厅员工,建设高质量团队;
3、管理餐厅税务,负责餐厅消防药监工作检查;
4、负责餐厅收银、存款、店面用款报销等安全管理;
5、对餐厅运营进行成本预算,审核日常的财务报表并作出有效分析,以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用;
6、制定餐厅目标责任书,dm发放计划,餐厅营销方案等,提升餐厅营业额;
7、保证餐厅所提供食品的质量,处理客户的投诉;
二、任职资格:
1、 23-35周岁,专科以上学历;
2、五官端正,身体健康;
3、能适应餐饮快捷的工作节奏,对服务行业充满热情,强烈的责任心和快速学*能力;
4、良好的沟通能力亲和力;
5、有肯德基、麦当劳、德克士、真功夫等餐饮行业1年以上管理工作经验者优先考虑;
三、你将得到:
1、完善的管理系统培训
2、餐厅各项的激励政策
3、月度绩效奖金
4、月度营业额奖金
5、 提供食宿、就*安排店铺工作
四、个人发展:
发展方式:
3-6个月晋升餐厅经理。理论与实践相结合,从掌握餐厅产品操作及基本管理知识开始,逐项学*人员管理,财务管理、培训管理、团队管理等数十项管理类课程,逐个阶段考核、评审,独当一面、带领团队,成为百汇餐饮核心管理人员。
发展途径:餐厅助理、餐厅副理、餐厅经理、督导、区域经理、品牌经理……
职位描述:
1.负责餐厅的日常管理工作(产品质量、顾客服务、餐厅卫生等),确保餐厅qsc达到顾客101%满意度,直接对餐厅经理负责。
2.出*每周的的管理组会议,汇报本餐厅工作,同时向员工传达会议精神。
3.检查工作。
(1)检查工作,每日检查设备、设施、餐具的的清洁状况
(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资
(3)检查员工仪容仪表
4.每天安排员工当天的工作内容。
5.报货、接货,抽查货物质量
6.妥善处理客人投诉和质询。
7.做好员工考勤工作、评估工作
8.做好餐厅的财产管理工作。
9.负责员工的培训工作。
10.执行和追踪餐厅经理安排的工作
11.设备设施维护计划的执行
12.月订货和周订货的执行
13.人员的招募和培训结果的追踪
任职资格:
1、专科以上学历;
2、具有良好的服务意识;
3、具有责任心、一定的抗压能力;
4、标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;
5、具有1年以上餐饮连锁企业工作经历。有肯德基、麦当劳、德克士等连锁餐饮工作经验优先考虑;
6、能熟练操作电脑各类办公应用软件;
7、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守
工作地点:凤城一路店高新店钟楼店中泰店东一路店根据综合情况具体安排
职位描述:
岗位描述:
1.协助餐厅经理落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2.对下属员工进行定期基础业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。
4.根据例会精神,落实以及跟进各项工作。
5.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
6.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
7.负责督导下属员工做好对客户的维护工作
8.协助负责和加强餐厅的财产管理,控制好各类物品的使用情况,真正做到开源节流
9.负责做好餐厅的卫生,安全工作并经常监督、检查餐厅所有设备的维护保养工作
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有责任心、一定的抗压能力;
3、具有3年以上餐饮连锁企业工作经历,至少1年以上管理经历;
4、熟悉餐饮业或服务业的业务流程;
5、能熟练操作电脑各类办公应用软件;
6、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守;
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作,并亲自参加服务工作
3、及时跟踪、检查台面、对不合格的地方进行指正、改正
4、及时对餐台上菜速度、情况了解、及时催菜
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好
6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度
7、搞好本班组与其他班组的协调
8、做好班组员工考勤、培训工作
任职资格:
1、大专以上文化程度、形象气质佳
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,有熟练的服务技能
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力以及对客沟通能力
4、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感
职位描述
1、学*并逐步负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;
2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;
3、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;
4、做好餐厅安全和防火工作;
5、协助餐厅领导对属下的培训工作;
6、做好成本控制,分析市场,提升盈利水*。
7、吃苦耐劳,有餐饮经验优先考虑。
8、应聘人员一旦录用,需要到天津总部进行1-2个月培训,考核通过后返回分部店面。
职位描述
工作描述:
-工作容易上手,工作强度有张有弛,岗位之间合理轮换;
-弹性安排工作时间;
-在工作中学*与人相处,自然而然学会沟通与合作;
-只需彬彬有礼,眼明手快;
-与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队气氛;
您将从事:
-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
-我们为储备经理配备了系统的训练计划课程以及1对1的导师辅导支持。
-理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学*财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等十几门的管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
-继续学*课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为papa john's的核心人物。
具备以下条件,即可申请:
-拥有大专以上学历
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
岗位职责:
1、协助店面经理规范标准服务、实施工作流程和员工管理。
2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间,负责对整个店面的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、协助店经理实施店面员工的业务培训计划,并参与下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,及时向店面经理反馈相关信息。
6、协助店经理进行每日、每月盘点工作,以及数据的准确、完整。
7、协助店经理督导员工正确使用店面的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守店面各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
任职要求:
1、高中以上学历。
2、有餐厅领班、主管经验者优先。
3、优秀的服务技能与服务意识。
4、出色的团队管理能力。
5、有较强的沟通协调能力。
6、一经录取,待遇从优。工作时间:9小时/天,包含用餐时间1小时
休息时间:6天/月
工作地点:北京市内、三河、燕郊、天津、西安
职责描述:
1、负责每日人员用餐的预定及用餐人数统计、用餐相关安排等;
2、负责用餐期间的服务流程安排及餐具准备上菜等;
3、负责每月高管生日会预定备菜、蛋糕预定等;
4、负责餐桌卫生维护查检及商务接待所需物品申购;
5、其他领导要求的特色食材购置及餐厅仓库管理等。
任职要求:
1、大专以上学历，酒店管理相关专业;
2、思维活跃，社交能力强，懂商务礼仪;
3、有酒店餐饮管理或高档餐厅等餐饮行业相关工作经验一年以上。
注:社交能力强，有相关餐饮服务行业工作经验，懂商务礼仪者，高中专学历亦可考虑，懂白话者更佳。
工作职责:
1、负责确定餐厅的`营业政策，组织制订、调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。并定期检查其执行情况。
2、掌握市场行情，确定餐饮制品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售和利润指标的完成。
3、负责拟定每年的预算，研究新的推销计划，增加销量，降低成本。
4、负责下属部门的负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。
5、组织和实施服务部员工的服务技术和厨部人员烹饪技术培训工作，提高员工素质，为餐厅树立良好的形象和声誉。
6、有效的使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率的运转。
7、对餐厅和厨房的装潢设计、设备的维修与更新提出建议。
8、主持日常和定期的餐厅会议。
9、定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点，根据价格原则，结合市场的实际，制定合理的餐饮价格。并有针对性的进行各项促销活动。
——案场助理岗位职责 (菁华3篇)
1、热爱销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3、无须具备房产销售经验（公司带薪培训），须具备吃苦耐劳品质；
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好；
5、诚实守信，有坚强的意志。
6、相信自己，别人能做到的你也一样可以！
7、形象好，气质佳，户籍不限。
进场前工作
1、 接受相关培训——项目培训、工作中使用的软件培训、纪律培训；
2、 相关物料领取及保管
进场后工作
1、 做好客户的带看确认工作——进行online确认，正确填写带看确认单，扫码发放礼包；
2、 帮意向客户刷团购费——正确填写团购协议书（四联单——我方、我方财务、客户、开发商），正确刷取团购费，复印POS单、卡及客户身份信息留底（退款时必需），开收据给客户；
3、 与现场销售线保持良好的沟通，及时了解客户成交情况、进行房源更新；
4、 已成交的客户必须每天甲方沟通，及时了解客户签约情况同时收集和复印客户的资料以及已签合同（首付款发票复印单、合同关键页复印件），及时请佣；
日常工作
1、 做到POS早签到晚结算，保持电源充足，；
2、 配合开发商、代理公司积极控场及导客（个别项目开发商不希望中介满场跑，需要我们提供地点统一安排中介伙伴休息、等客）；
3、 及时安排好中介的踩盘培训，对他们进行报备流程及客户确认的宣导并拍照发战斗群；
4、 检查台账无误后发送邮件至个相关人员，编写工作短信；
5、 整理好日报、周报、月报，发送城市负责人；
6、 开周会，及时整理客户确认单，回收开发商处的'有效客户确认单，放在安全的地方必要时需随身携带；
7、 城市负责人及总部交代的其他工作。
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
1、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。
