轮岗岗位职责
在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的轮岗岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【招聘岗位】photographer
【岗位职责】
1.制作纪念游客搭乘邮轮的精彩dvd;
2.邮轮内部以及旅游目的地港口的拍摄;
3.将岸上以及船上拍摄的.照片和视频进行编辑和处理,销售成品和其他零售产品。
【招聘要求】
1.申请人必须年满18周岁
2.具有良好的英文交流能力,热爱旅行;
3.具备专业技能或相关工作经验的优先;
4.有志在多元文化工作环境中接受挑战者;
5.良好的客户服务技巧并且具有团队精神,会小语种者优先考虑。
任职要求:
1.2年以上齿轮设计经验
2.齿轮箱设计(排除工业的非常大型的齿轮传动设计)
3.小型的结构设计,有传动经验也可以
任职要求:
1.2年以上齿轮设计经验
2.齿轮箱设计(排除工业的.非常大型的齿轮传动设计)
3.小型的结构设计,有传动经验也可以
生产副总任职资格:
1、车辆工程、汽车制造、机械制造、管理类专业，大专及以上学历，32—45岁
2、从事汽车齿轮、变速箱类产品现场管理经验五年以上，有较好的沟通协调能力和团队合精神;
3、受过精益生产(tps)管理、iatf16949体系、采购管理、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉齿轮生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理。
4、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的`各个环节。
5、悉生产计划、质量控制和现场管理方法，能对生产过程人员、设备、工艺、物料和环境等要素开展改善;
6、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力;工作主动性强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具备良好的抗压性和合作意识;
岗位职责:
1、 负责公司生产运营系统全面管理，确保产品品质、交期及成本控制;
2、 全面展开精益化生产，在降本增效前提下，不断提升产品品质;
3、 根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算，并组织实施
4、稳步培养各岗位人才梯队，逐步打造生产领域高效团队
5、通过设备改造、岗位优化、科学创新等管理手段，持续提升工作品质
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责15篇
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的制剂岗位岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态,熟知新药研发流程,能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作;
2、进行新药项目立项对项目的技术难度、国内外申报情况、市场情况及政策风险等方面有充分了解;
3、对所负责的项目和团队进行协调及管理;
4、可独立完成或组织人员完成制剂研究工作,包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等;
5、按照药品注册报批要求,撰写相关申报材料及原始记录,完成申报工作;
6、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题,并进行制剂工艺交接;
7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。
任职要求:
1、药物制剂或药学等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉药品研制的相关技术指导原则,具有5年以上药物制剂工作经验;
3、担任3年以上本专业项目负责人及以上职务,具有丰富的项目管理及人员管理经验;
4、熟悉各种剂型的'制备工艺,掌握各种剂型的检验,具备相关技术培训能力;
5、通过cet-6,能够熟练检索和精读专业外文文献及专利,熟悉计算机常用软件应用及操作;
6、具有较强的实验动手能力、分析解决问题能力、计划与执行能力、组织与领导能力;
7、具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神,工作积极主动、严谨、高效,责任心强,善于学*和接受新知识,具有较强的沟通和协调能力。
1.负责化学药的制剂研究工作，包括产品处方工艺的确定、中试工艺的'放大研究及相关的生产工艺验证;
2.按照现行注册法规及相关指导原则要求，撰写相关注册申报资料。
3.如实规范的填写实验原始记录，并严格按照方案执行实验操作;
4.负责接受相关产品的注册研制现场核查及协助生产厂家接受相关产品的注册生产现场核查;
5.负责回复药品注册过程中相关审评机构提出的与质量控制相关的补充意见;
岗位职责：
1、能独立进行文献调研工作；
2、能独立制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果；
3、负责药物制剂的处方筛选、设计，独立开展和完成相关实验；
4、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写；
5、能有效的实现制剂处方工艺从实验室小试到中试以及产业化的转化；
6、协助新药审批、新药生产等相关工作；
7、负责制剂研究室设备的`保养、联系维修、使用登记等管理工作，保证试验设备正常使用；负责所管理设备说明书的保管及操作sop的拟定工作；
8、完成部门和公司领导交给的其他任务。
任职要求：
1、要求药物制剂及相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，能独立完成制剂处方工艺摸索工作；
3、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立撰写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种常规剂型（如口服固体、注射液、冻干等剂型）的处方筛选试验及中试放大生产等相关工作；
5、能够出差；
6、良好的文献资料检索能力，熟悉常用医药网站和数据库；
7、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
1、独立进行药物制剂研究,处方设计、筛选和工艺研究等工作;
2、负责药物制剂生产及研发相关的其它检验工作;
3、指导实验员开展具体的.实验工作。
任职要求:
1、药物制剂或药剂学相关专业;
2、优秀的英语阅读、沟通及交流能力;
3、有较强的文献检索,分析能力;
4、有中试生产经验,有很强的药物制剂实验技能与理论知识;
5、在制药企业或药品研发公司有相关经验者优先;
6、责任心强,具有钻研精神及良好的沟通协调能力。
制剂技术员 广州玻思韬控释药业有限公司 广州玻思韬控释药业有限公司,bristol,玻思韬 岗位职责:
负责文献检索、选择和设计药物制剂工艺;
负责制剂处方筛选、处方工艺及优化等研究;
完成小试、中试及临床用样品的制备,与生产部门进行生产工艺交接工作;
负责对试验数据进行汇总、分析、归档、原始记录,在此基础上撰写申报资料并协助注册人员完成申报资料的申报注册工作。
岗位要求:
药物制剂、药剂学专业,本科及以上学历,专业基础扎实,熟悉各种制药设备(压片机、制粒机、包衣机等)的操作;
能熟练查阅中外文献,熟悉国家药品注册法规及新药研究开发流程;
具备独立思考、实验设计和完成能力,具有创新精神;
团队意识强,具有良好沟通能力,具有熟练的.英文听说读写能力;
具有药品申报经验或具有缓控释制剂研发经验者优先。
岗位职责:
1、参与或负责新药研发项目的立项研究;
2、负责药物制剂的开发,包括剂型研究和项目实施等;
3、根据项目进展情况,合理制定质量研究计划、并对项目研发成本、研发进度、研发质量、研发风险的控制和管理;
4、制剂工艺、放大研究及产业化交接,临床支持等;
5、负责撰写新药申报资料。
任职要求:
1、药剂学或药学等相关专业硕士及以上学历,药物制剂工艺或处方研究三年以上工作经验;
2、熟悉缓控释、靶向等高端制剂技术,至少精通一种剂型或从事过相关药物开发;
3、熟悉新药开发流程,能独立进行药物开发并处理和协调遇到的各种问题
4、熟悉国家药品管理相关法规及指导原则,有撰写新药报批研究资料经验;
5、良好的`英文水*,具备文献检索、分析总结能力;
6、工作严谨、思路清晰,具有良好的沟通能力及创新精神,能全面了解行业xxx发展动态,把握行业业务发展方向。
任职要求:
1、生物、制药工程、制剂类相关专业,大专及以上学历,工作经验丰富者可适当放宽;
2、对生物制药有热情,工作主动认真、有责任心,较强的独立工作能力。
岗位职责:
1、负责无菌过滤系统的安装、清洗和过滤膜完整性测试,配制生长激素注射液,并进行无菌过滤;
2、负责灌装机的使用和清洁、维护,无菌灌装;
3、负责制品冻干,冻干机操作清洗,灭菌及维护保养;
4、负责原液的稀释配制及冻干、出箱和干粉收集;
5、负责口服胶囊的.制作,包括配料、过筛、混合、充填和铝铝包装;
6、负责混合机、胶囊充填机和铝铝包装机的使用、清洁和日常维护。
岗位职责
一、执行各项药品管理法规、各项制剂配制质量管理规程。
二、严格执行卫生管理制度，保持个人卫生，工作时必须按净化要求穿戴。无菌室按无菌操作规程进行。
三、定期检查制剂及原辅料的质量、有效期，保证药品质量。
四、严格按照制剂配制操作规程进行药品的制剂生产，并做好相关记录。
五、对制剂生产中出现的`影响产品质量的关键问题及时提出合理的建议。
六、药品出现质量问题，及时上报。
七、爱护生产设备和仪器，定期维护。
职责描述 :
1 、协助高级制剂研究员进行药物的制剂处方筛选、制剂工艺研究、工艺优化与验证、生产工艺交接;
2、 负责按照要求规范撰写原始记录,整理报告;
3、 能够维护和管理制剂研究的相关仪器、设备;
4、 完成公司临时交给的其他工作。
任职要求:
1. 药剂学或相关专业毕业,本科及以上学历,药学、药剂学、药物制剂或关专业。
2. 熟悉各种常用制剂设备的操作和维护;
3. 具有较强的.实验能力;
4. 有良好的敬业精神、团队精神和沟通协调能力。
1、车间主任岗位职责
⑴车间工作计划制订及组织实施：根据公司下达的年度，月生产量，制定出年度、月工作计划；
⑵生产技术、质量的稳定与提高：对产品质量、工艺技术的监控，督促技术员、班长定期召开技术分析会及质量分析会；指导技术员进行技术攻关活动；指导技术员工作；
⑶人员培训及人才培养：负责并组织实施对车间员工工作标准、专业技能、员工心态等相关知识的'培训；负责全车间人员有关制度条例及企业文化的培训；负责对对全车间人员传达公司及厂部的精神；
⑷成本核算与控制：指导车间物料员的工作；定期检查车间物料、动力统计；每月就生产物资、动力、工资与物料员进行成本分析，材料上报厂部留档；
⑸员工管理与协调：根据生产任务对车间人员岗位进行合理调配；
2、技术员岗位职责
⑴质量管理与控制：对生产过程进行全面质量监督与控制，对产品请验与分析；
⑵生产技术研究改进：提高车间现有产品质量，改善现有产品的工艺条件，对车间生产过程中出现的技术问题进行技术攻关；⑶发布指令：根据生产计划及工艺要求会同生产部计划小组发布生产指令；
⑷生产工艺技术、技能培训：对车间员工进行生产工艺、GMP、SOP等相关知识培训及考核；
⑸生产记录整理归档：审核、整理生产原始记录，并按时交到质保部归档。
3、物料员岗位职责
⑴物资领取、发放：及时供应生产物料，掌握本车间物资储备及产成品储备情况；
⑵成本控制：每天对生产消耗进行统计，对物料异常损耗进行分析作出处意见并及时上报车间主任；
⑶成本核算：每月对生产物资消耗、水、电、人工工资作成本统计与成本分析，并报生产部生产计划小组。
4、设备员岗位职责
⑴设备维修、保养：做好巡回检查工作，及时发现问题，定期对生产设备进行维护保养，对有故障的机械设备进行检修，认真作好设备的维修记录，记录设备所增加的零件；
⑵硬件设施改造：车间设备、设施一般性改造；
⑶员工设备技能培训：对员进行设备使用、安全、维护保养等专业知识培训；
⑷动力消耗管理：配合物料员对动力消耗、设备配件消耗进行统计与控制。
5、填充岗位职责
⑴将各种原料药的颗粒或药粉按要求充填成胶囊粒。
⑵将已充填的各品种胶囊粒抛光后交下工序使用。
6、铝塑泡罩岗位职责
⑴将上工序交给的各品种合格胶囊粒按要求泡罩成铝塑包装板材。
⑵将已泡罩的板材进行筛选。
7、选板岗位职责
对上工序交给的已泡罩板材进行二次筛选后交包装工序。
8、包装岗位职责
将上工序交给的已选合格板材按品种规格要求进行包装（筛选板材、装铝膜袋、封口、装小盒、装中盒、喷码、装箱、捆包）后，入成品库。
制剂技术员岗位职责
职责描述:
1.组织进行开展产品配方工艺研究、工艺开发等;
2.组织进行中试放大、工艺验证和技术转移等;
任职要求:
1.应用化学、化学工程与工艺、药物制剂或相关专业;
2.至少有3年以上农药行业制剂技术工作经验，有管理经验者优先;
3.熟悉产品制剂工艺研究，工艺开发和工艺优化。
研发分析研究员北京民康百草医药科技有限公司北京民康百草医药科技有限公司，民康百草，民康百草岗位描述：
本职位隶属于公司研发中心下属的分析部门，主要负责分析研发工作，向分析主管汇报。
工作职责：
1、能独立进行文献调研、制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果。
2、负责质量标准的建立和验证
3、配合合成和制剂工艺摸索
4、记录和整理试验原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性
5、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写
6、负责实验员的工作制定和培训
7、负责分析仪器的维护保养
8、完成部门和公司领导交给的其他任务
职位要求
1、要求药物分析及相关专业本科以上学历；
2、 2年以上相关工作经验，能独立完成化学药品的质量研究；
3、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的'撰写和整理工作，能够独立编写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种理化检验和仪器分析实验；
5、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库；
6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
岗位职责:
口服固体制剂(片剂、胶囊、颗粒剂)的研究开发;
制剂处方开发、工艺优化研究。
在制剂负责人的领导下开展工作,根据制剂负责人设计的.处方、工艺进行制剂小试研究和中试放大生产。
任职要求:
1.药剂、药学、制药工程或相关专业,大专以上学历,具有三年以上相关工作经验。如果实践经验丰富,学历可放宽。
2.熟悉药品制剂生产,有多年实际药品生产经验者优先。以口服固体制剂(片剂、胶囊、颗粒剂)为主,熟悉注射剂生产的更佳。
3.熟悉小试和大生产设备的优先。
工作职责:
负责制剂车间生产技术工作,包括现场管理,工艺管理,文件编写,人员培训等。
任职资格:
1、大专以上学历,药学或制药工程相关专业;
2、适应两班或三班制生产;
3、对一般药物制剂生产较了解,车间生产工作一年以上相关工作经历。
1) 对新药项目(无菌注射剂或冻干粉针)的研发过程进行管控,制订研究计划及相关方案;
2) 负责项目的委外研究联络及实施跟进;
3) 项目试生产的协调与指导;
4) 制定项目的'质量研究和稳定性研究计划,并对研究进程进行管控;
5) 制剂相关注册资料的撰写;
6) 其他相关工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,药学相关专业,制剂研发2年以上经验;
2、 勤恳好学,对国内药政法规有一定的理解;
3、 责任心强,工作细致,具有良好的团队协作精神。
——精馏岗位岗位职责菁选
精馏岗位岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的精馏岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
——保洁岗位岗位职责菁选
保洁岗位岗位职责
在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的保洁岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.每日需清扫园区内地面、马路、广场、保安岗亭、绿化带等,保持公共场所地面无纸屑、烟头、痰印、污迹。
2.每周需对公共场所、围(护)栏、、路灯柱等设施进行清洗工作。
3.每周对园区内花草树木、路牌、垃圾筒等标识进行两次以上的清洁工作。
4.每月需对路灯罩进行一次全面的'清洁。
5.对每次使用后的保洁工具、器具每次要及时清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充、申领。
6.维护责任区卫生,劝阻、制止不卫生、不文明的行为。
7.对久留人员之可疑情况,及时与当值安管员或控制中心联系。
8.及时收集、汇报顾客的意见和建议。
9.完成领导交办的各项工作。
职位描述:
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的'发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
职责描述:
1.每周六天，入职上五险，带薪法定假期。
2.负责办公室所分配区域或的'卫生清洁工作。
3.保证按质按量的完成所分配的任务。
4.听从分配和安排。
任职要求:
1.有保洁工作经验优先，责任心强，勤劳肯干!
2.20-55岁(超龄勿扰)，身体健康强壮者优先。
3.用真诚、微笑、礼貌服务顾客;具有强烈团队意识，热爱服务行业。
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的.清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;任职要求:
1、中专及以上学历，1年以上工作经验;
2、具药厂gmp环境清洁操作经验;
3、能接受gmp洁净区常年恒温，能接受穿着洁净服;
4、环境零缺陷意识;
5、积极主动，严格按规定完成工作任务... gmp保洁员
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;
职责描述:
1、有一定的组织能力、协调能力和应变能力，团结同事，能建立良好的人际关系;
2、负责检查督导全院范围内公共区域的清洁和绿化工作，制定保洁和绿化的年度、季度和月度工作计划;
3、保洁及绿化工作安全第一责任人，落实“谁主管，谁负责”的方针;及时监督移除室内各种易燃物，清扫清除院内落叶等杂物，谨防各种火灾事故;及时消除树木枯枝，防止坠落伤人;负责制定本部门各项安全工作制度和安全工作标准，提前做好各项安全防范措施，并监督本部门员工按安全工作标准操作;
4、负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划、工作流程及工作标准;
5、负责巡视检查，发现问题及时解决，保证各项卫生符合标准;
6、确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度
6、按绿化的年度、季度和月度工作计划，安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
8、采取各种措施保证树木、植被的成活率，保持植物的良好长势;
9、秋冬季节及时清除落叶，保持院落干净，消除火灾隐患;
10、负责本部门各种清洁机器设备和绿化机器设备的维护保养工作;
11、负责控制本部门的各种清洁用品及绿化用品的消耗量，降低消耗，减少部门的.开支;
12、负责培训本部门员工，提高工作技能，评价考核其工作情况，奖罚有据。
13、及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率;
14、每日填写各项巡视检查记录，每天做绿化和保洁的工作记录，按月存档;
15、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历，有三年以上酒店或大型物业保洁管理工作经验;
2、年龄35岁至45岁之间;
3、熟悉保洁工作流程及保洁工作标准，能制定年度、季度、月度及日常工作计划;
4、针对不同的设备设施，选择不同品种的清洁用品，去除各种污渍，保持环境干净整洁;
5、制定各项巡视检查记录表，检查核实员工的工作是否达到要求的标准，确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度;
6、能制定绿化的年度、季度和月度工作计划，按时安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
7、督促检查绿化人员按季节进行各项工作，保证树木、植被的存活率及良好长势;
8、具有很强的责任心和事业心，能独立处理本部门的各项工作。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的'压力,并具有较强的开拓精神。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的.各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的压力,并具有较强的开拓精神。
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的`登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
1、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的`不规范张贴等);
2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;
3、负责公司、商场所辖区域的清洁卫生工作(含停车场、电梯、卫生间、楼层各出入口)。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据市场行情,设计、优化保洁类产品组合、套餐;
2、根据客户需求,完成合同编制及服务人员管理;
3、针对客户痛点,提供合理可行的'保洁产品方案。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有保洁类产品经验优先考虑;
2、有较强的沟通谈判能力及思维能力;
3、有较强的客户思维及工作抗压能力。
1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。
一、树立全心全意为业主服务的'意识,认真、细致、勤恳、负责的做好辖区的卫生工作。
二、严格执行公司制度,增强社区全局观念,既要做好本职工作,又要做好小区管理员,无乡监督,共争先进。
三、维护小区卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
四、上岗时服装统一,规范佩戴工作卡。
五、根据小区需要,服从领导对工作的安排和调整。
六、工作认真、作风廉洁。拾金不昧,不利用工作之便谋取私利。
七、爱护清洁工具和设备。
一、负责整个物业的保洁工作的具体组织安排的职责。
二、监督检查各责任范围内的环境卫生工作。
三、对于小区的清洁卫生,要定期的.检查保洁质量。
四、负责协调业主与保洁员之间的纠纷,。
五、处理好工作中出现的各类的问题并及时的给予解决。
六、对于突发事件要急时的汇报,并能主动的提出解决问题的意见和建议。
七、做好员工之间的沟通与协调工作。
——smt岗位职责菁选
smt岗位职责
在学*、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的smt岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
负责电子装联三防涂覆线:uv检测、固化炉*板、编程及计划跟进，接收未涂覆板件、发送成品板件，物料领用、管理，出货抽检，报表统计等工作。
任职要求:
1、30岁以下，电气、自动化、电子等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验;
2、熟悉生产流程，熟练掌握配线和焊接工作，熟悉工程图纸;
3、有产线工作经验者优先。
smt技术员(岗位职责)
职责描述：
1、负责车间质量制度的落实跟进，并确保有效实施;
2、负责主持车间质量会议，推动持续改进;
3、定期组织质量培训，提升质量意识及能力;
4、参与体系审核，负责本车间的.产品审核及过程审核;
5、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、5年以上工作背景，smt行业质量工作2年以上。汽车电子行业佳;
2、熟悉iatf16949及相关国内车厂的质量要求，熟悉五大工具，并能熟练运用;
3、能吃苦耐劳，有原则、有责任心;具备独立思考、分析处理问题的能力;拥有一定的组织管理能力。
1、根据客户提供的资料,核对bom和ecn变更导入。
2、贴片程序编制优化,线体的*衡。
3、料站表的制作与更新,发放和回收保存。
4、在线程序的`回收整理和备份;
任职要求:
1、有一年以上pt200编程软件使用经验者优先;
2、熟练使用gc20xx、cam350、coord10软件者优先;
3、了解电子元器件电子物料,熟练使用office办公软件;
4、工作认真负责,做事细心,具良好的语言表达能力;
5、能吃苦耐劳、适应加班;
1.根据生产计划,负责对产线进行转拉,跟进生产,按时,按质,按量的完成工作任务;
2.负责生产线的物料控制以及工单生产的结单清尾工作;
3.负责提升产线的生产效率和品质,白夜班工作交接;
4.负责新员工的入职培训,上岗考核工作;
5.负责当班生产异常的处理,与各部门等级别岗位人员的'沟通,协调工作.
任职资格:
1.有三年以上生产组长经验;
2.熟悉操作贴片机,熟悉smt流程;
3.具有良好的机械知识和电路知识;
4.性格外向,有亲和力,积极乐观,有耐心;
5.有较强的责任心,具较强的抗压能力,服从工作安排.
职责:
1、工艺作业指导书的.编制;
2、负责smt设备调试、回流焊等工艺参数的制定;
3、负责新产品smt的生产导入与aoi程序调试工艺优化工作;
4、处理smt现场基本设备问题和应用性问题;
岗位要求:
熟悉smt工艺流程及设备维护、维修、调试。接受两班倒工作。
有yamaha贴片机，德森、环城aoi/spi操作经验者优先。
技术员:1年以上相关工作经验。
助理工程师:3年以上相关工作经验，有一定英文读写能力。
1.上班交接所生产的客户、机种、产品状态、不良现象
2.报表及时填写（要求属实）
3.跟线发现不良超出时及时反馈技术员及班长，直至问题解决为止
4.有手贴的物料PCB，要重点检查是否有错、漏、反现象
5.不可叠板，板要轻拿轻放，防止撞件
6.待检品、待维修品要分类放置，并标示清楚状态 7.认真按（SMT产品检验标准）作业
8.对维修补件的'PCB要认真核对，有无补错件现象 9.维修的板要用洗板水清洗干净 10.做好防静电工作 11.做好本岗位5S 12.当班的工作当班完成，不可存在堆板现象
岗位职责:
1、松下或三星贴片线产品导入(新工艺、新程序制作、会dgs编程);
2、设备周、月维护计划制定和指导、检查;
3、设备故障的'排除及分享;
4、带线技术员的培训及考核;
5、抛料率、质量、计划达成、程式效率改善
任职要求:
1、三星或松下npm一年以上程序编制、优化、调试工作经验;
2、大专以上学历;
2、可以适应夜班，服从合理的工作安排。
职位描述
——广西岗位职责菁选
广西岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的广西岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1.完成公司预算业绩目标及利润考核指标;
2.经销商管理及维护工作、协助经销商完成产品分销;
3.辖区市场终端检核工作
任职资格:
1.全日制大专以上学历,年龄35周岁以下;
2.有快速消费品区域销售工作3年以上;
3.熟悉当地市场;
4.能够适应出差。
一、应聘资格:
1、医药及相关专业大专以上学历。
2、有医药销售或招商经验优先;
3、人品正派,具有良好的学*、沟通、协调和交际能力,主动工作意识强烈。
4、了解区域市场网络和渠道,具备相当的客户资源。
5、具备团队意识,能够长期出差或常驻市场。
6、具备一定的管理能力,善于谋划布局、制订销售策略。
二、工作职责:
1、熟悉公司产品知识,了解目前区域市场状况、销售网络、竞品信息及社保、物价、药监等政策。
2、了解区域内的.药品招标挂网信息,能协助代理商投标或直接参加招投标。
3、细分市场,列出目标医院,分类建立已有、潜在代理商及医院的档案。
4、发展新代理商,建立广泛的销售网络,快速占领市场,独立完成销售任务。
5、建立并保持与代理商的良好关系,做好代理商的服务工作,解决出现的矛盾与冲突,畅通销售渠道,维护公司良好的信誉与形象。
6、调查摸清代理商的市场情况,包括:已开发的医院、医院用量、临床代表能力等情况,每月反馈代理商的品种流向,保护各代理商的代理区域,防止串货;协助、督促代理商开发未开发医院,对临床代表、二级分销商做好指导工作。
7、跟踪区域社保、低保、农保政策,逐步建立与当地社保、物价、药检、药监局、卫生局等**部门的良好关系。
8、调查同类竞争产品的信息及其它有关市场信息,及时向公司反馈。
职责描述:
1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;
2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;
3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;
4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。
任职要求:
1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;
2、负责目标区域内客户的'管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;
4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;
5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;
6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。
职责描述：
工作岗位：
1、负责公司于广西地区经销商的业务工作开展（广西省市就*就业）；
2、负责当地系统店，优质门店的`开发合作，开展门店、系统店活动；
3、产品知识推广、营养知识推广；
4、维护门店客情关系，做好售后工作；
5、下达落实公司每个月的活动策划；
6、做好门店日常销售记录，并汇报公司；
7、定时定点每月回公司进行培训；
8、工作地点：广西省桂林、南宁、贵港、玉林、梧州、柳州。
岗位要求：
1、性格活跃善沟通，有亲和力，售后服务意识强；
2、刻苦耐劳，应变能力强，服从公司安排；
3、有食品、奶粉、洗护、日用品、商超、门店推广经验者优先；
4、有孕婴行业业务关系者高薪诚聘；
5、有策划活动或参与活动经验者优先。
职责描述:
1、根据公司安排负责相关区域的生化仪及试剂的市场营销工作;
2、开发新的`市场或客户，维护公司区域内的老客户和市场;
3、完成公司的销售额;
4、完成领导交办的其他事项。
——科员岗位职责菁选
科员岗位职责(15篇)
现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的科员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；
2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；
3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；
4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；
5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；
6、负责解答读者的.咨询服务；
7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；
8、定期对北区图书馆流通、阅览的各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；
9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；
10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；
11、完成馆领导交给的其它任务。
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
1、掌握检验检疫法律法规和报检规定，正确受理报检。
2、熟悉和掌握出人境检验检疫收费标准，并认真贯彻执行，保证不出差错。
3、在受理报检和计收费工作中，遇到特殊情况及时向办公室领导汇报，不得擅自处理。
4、向外贸单位提供信息咨询和向领导反馈信息要迅速准确。
5、认真执行空白报检申请单的`领取登记、保管、使用等管理制度。
6、定期对使用的设备进行维护，避免因设备故障而延误报检。
7、认真细致、保质保量地完成领导交办的各项工作。
1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;
2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;
3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘
4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;
5、接待：公司来访者接待工作;
6、公司办公环境管理;
7、公司宿舍管理;
8、员工活动组织;
9、公司安排其他工作;
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的.陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司人员招聘工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备；
2、负责每月考勤统计，办理员工五险一金的`缴纳，账单核对及相关事宜；
3、负责公司部分行政工作的管控；
4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训；
5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行；
6、完成领导交派的临时性工作。
任职要求:
员工关怀模块:
1、统招大专含以上学历,22-35岁,男女不限;
2、有活动组织开展或人事相关工作经验,能歌善舞者优先;
3、热爱工作,有激情,有耐心,有团队精神,服从领导工作安排。
培训模块:
1、22-35岁,大专(统招)含以上学历,管理类专业优先;
2、一年以上培训相关工作经验,能熟练使用办公软件,有授课或者课程开发经验者优先。
1、在科长领导下开展工作，负责律师、公证年检注册工作。
2、参与做好律师、公证培训工作。
3、负责公证质量、公证执法检查工作。
4、负责律师、公证日常事务性工作，并做好相关材料的报送工作。
5、负责公证调研和业务研讨交流及案件投诉处理工作。
6、负责公证律师业务统计和信息文件归桂报送、内勤工作。
7、负责协会会费收缴工作。
8、参与协会的'各种活动，做好对会员的服务工作和**工作。
9、全年完成3~5篇信息、1~2篇调研文章。
10、完成领导交办的其他工作。
档案工作
1、负责指导各科室的一级档案整理、立卷，接收归档；、
2、负责指导、检查各科室二级档案的整理、立卷、归档工作；
3、负责档案借阅工作；
4、负责管理档案库房；
5、负责档案的编研、开发、利用；
6、负责档案的统计和总结工作；
7、负责档案工作规范化、制度化建设；
8、负责档案业务知识的培训工作；
内勤工作
9、负责学校领导和办公室人员的考勤，会议考勤；
10、负责公务电话、传真的收发和通信工具管理；
11、负责校办安全检查和报表工作；
11、负责印信管理（校章、钢印、校长名章、办公室印章的`保管、用印、登记）；
会议管理及会务工作
12、负责会议室的管理、使用；
13、负责会议的安排管理；
14、负责会议室、领导办公室、学校办公室消耗物品的购买和管理；
15、协助科员1完成各种会务工作；
固定资产管理
16、负责办公室新固定资产手续的办理；
17、负责固定资产的管理工作；
科室档案18、负责办公室一级档案的整理、立卷、移交归档；
19、负责办公室二级档案的整理、立卷、归档；
20、负责学校实物档案的移交、接收和归档；
信访处理
21、负责对信访件进行登记、传阅、反馈办理结果；
22、负责对信访人进行接待、登记并记录；
其他工作23、负责学校报刊征订工作；
24、负责公务接待工作；
25、完成领导交办的临时性工作；
26、协助校办其他人员完成有关工作。
27、负责照片档案归档；
——公司岗位职责菁选
公司岗位职责(15篇)
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的公司岗位职责，欢迎大家分享。
1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的.发生。
5、经常进行安全检查,及时发现各种不安全问题、隐患,督促做好整改,复查整改结果。
6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。
7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。
8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题,及时报告安全管理第一责任人。
1、机电一体化等相关专业；
2、掌握仪器仪表基础知识和相关行业标准，熟悉温度、压力、液位、流量、浓度等各种现场仪表的工作原理；
3、熟悉特种设备管理条例，有特种设备的使用、维护、保养等；
4、懂DCS系统及组态设计，熟悉PLC编程；
5、熟练使用AUTOCAD，办公软件等。
【管理层级关系】
直接上级：主管
【技能要求】
1、基本素质：工作责任心强，具备耐心、细致、快捷的工作能力。熟练掌握公司的会计核算方法及电脑的运用。
2、自然条件：25岁以上，男女均可。身高，男1、70~1、80米，女，1、60~1、70米。
3、文化程序：大专以上文化程度或同等学历。
4、外语水*：初级英语水*。
5、工作经验：2年以上相关专业工作经验。
【岗位职责】
1、主要负责电算化工作。
2、根据会计制度设制会计科目。
3、分月进行各会计科目明细核算及总分类帐核算。
4、按月计提固定资产折旧。
5、按月计提管理酬金及各种税金。
6、按月结转各项费用、成本。
7、负责月底结帐工作。
8、负责每月的'会计报表填制工作，并报送相关领导。
9、在电算过程中，发现问题及时反映与解决，排除故障。
10、保存好各时段电算化核算的会计资料及相关的软盘。
11、负责电脑的日常维护。
12、兼职食堂会计。
13、负责计财部文件的打印工作。
【工作标准】
1、要求工作明确，安排合理。
2、保证工作量饱满。
3、电算化核算要求认真、准确、及时。
4、及时向领导提供有关数据。
5、责任心强，遵纪守法。
岗位职责：
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
3、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、监督、控制业务实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
6、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况；
7、负责重要客户开发与维护，对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户；
8、负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广；
9、对集团各种内、外部资源*台进行有效整合；
10、参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业；
2、 7年以上户外广告、传媒行业工作经验，具有良好的客户资源和推广渠道等资源，有上市公司管理经验优先考虑；
3、具备战略视野，有良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，能全面统筹管理公司一切事务；
4、熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道；
5、具有创新的'思维方式，对新事物接受度高，关注各种新技术的应用（如vr、ar等）；
6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
7、具备较强的公关和商务谈判能力，能做到精准营销，发展完成不同客户群业务；
8、具备较强的资源及团队整合能力。
总经理岗位职责
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选
6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务
8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动
9、在总经理缺*时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的'其他工作
11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；
风险管理部岗位职责
1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。
3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。
4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。
5、对资产的风险情况进行预测。
6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。
7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学*，早日实现再次聘用。
信贷部岗位职责
一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。
四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。
五、负责起草本部半年度及年度工作总结。
六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。
八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。
九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。
十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
人力资源部岗位职责
1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。
2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。
3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。
4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。
5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
会计岗位职责
1、 认真学*理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。
3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。
6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
岗位职责
(一)以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。
(二)定期向领导汇报驾驶员班的工作、安全行车及车辆技术状况。
(三)准时参加行政部例会并向小车班成员传达会议精神。
(四)编制驾驶员的'排班表,分配车辆,评估其工作表现。
(五)组织班内每周的安全、业务学*,并做好考勤记录。
(六)督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。
(七)编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。
(八)建立健全的车辆记录和维修保养周期。
(九)定期进行安全、车容车貌和卫生检查。
(十)登记驾驶员出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。
(十一)做好车辆相关费用的审核、监控。
(十二)做好车辆保养及维修费用预算。
深入工作现场，熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核；
了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通；
掌握各种突发事件的'应急处理程序，作出应急处理；
关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力；
1、基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。
2、日常负责工作。
(1)按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的.资料来开展工作。
(2)按公司意图和要求编制工作计划。
(3)精确高效地完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成。
(4)负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。
(5)将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时日报总经理。
(6)负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作。
(7)协助策划师、创意总监进行客户提案解说。在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并报据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。
3、协助办理工作：策划分析。
4、临时代理工作：创意指导。
1、应收、应付账款记录、登记、统计，对账的处理。以及电商*台销售帐。
2、公司现金、银行存款的`登记及账务处理。
3、公司与税局、工商、银行日常事务的处理，如报税、购、开具发票、编制财务报表等。
4、公司财务资料的保管及归档处理。
5、公司财务制度的修改及完善等工作。
6、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
7、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。对已审核的原始凭证及时填制记帐。
8、其他交办的事项。
岗位职责：
1按照项目开发计划，参与产品、项目的相关开发工作，对现有产品功能及用户体验进行优化升级；
2根据开发进度和任务分配，承担开发任务；
3能独立进行所负责的软件设计、编码、调试、部署实施；
4编写相关模块的'开发文档和操作说明，系统的维护和升级；
岗位要求：
1大专或以上学历，计算机或地理信息相关专业背景，有两年及以上软件开发经验；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）开发技术：掌握b/s和c/s开发技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相关技术，熟悉bootstrap框架或有响应式布局开发经验的优先；
4熟练使用sql server，postgresql等数据库；
5有良好沟通能力，工作积极主动，具备良好的工作心态；
6代码书写规范，能配合项目所需的出差。
岗位职责
1 .负责执行国家、地方有关食品卫生的各种规定;有自觉遵守集团及食堂一切规章制度,服从分配、听从指挥、接受监督检查,并主动改进的责任。
2 .要精打细算合理开支,随时掌握市场信息,杜绝浪费。
3 .负责后勤仓库的保管,对采购物品严把质量、价格关。
4 .负责公司及项目部锅炉房、招待所、绿化组、保洁组的管理工作,同时负责本部门的.安全环保工作。
5 .对食堂卫生情况的检查、监督负责,对食堂内的卫生、饮食安全、饭菜质量负责。
6 .有严格按《 国家食品卫生法》 监督和检查食堂员工操作规程的责任。
7 .有严格按规范工作,确保质量和卫生安全的责任。
8 .协助后勤部主管、副主管做好后勤管理、监督、检查、指导、考核工作。
9 .组织相关人员做好餐厅、包间及各楼层的环境卫生工作。
10 .组织相关人员做好来人接待及服务工作。
11 .持证上岗,不断加强业务学*,提高服务质量,遵守操作规程和劳动纪律,保质、保量完成领导交办的各项任务。
一、认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。
二、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。
三、负责公司的财务、会计工作。
四、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
五、每天接收海口、内县货款及对帐并出*衡表。
六、与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
七、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。
八、认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款，做到帐实相符。
九、定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。
十、做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。
十一、每天向总经理汇报公司帐户余额，合理调配资金。
十二、负责进项、销项发票的.管理监督，做好合理纳税工作。
十三、做好公司财产的安全管理工作。
十四、完成总经理交办的其他工作。
客户总监（AD）职责：
客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。指导客户经理(AM)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。
客户总监的工作主要有以下内容：
一、客户关系的维护与发展
1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）的主要管理人员保持足够的、亲密的关系，并努力发展成为稳定的战略合作伙伴的关系；
2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户全面提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；
3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。
