在任期期间该同志全权履行如下安全管理职责：
1、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并检查执行情况，参与拟订、修订分厂安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况；
2、厂部安全员在业务上接受安全生产委员会办公室（安环办）指导，并在厂部的直接领导下开展工作；
3、协助厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施；
4、制订本厂安全、环保、职卫相关活动计划，并检查执行情况；
5、对班组安全员进行业务指导，协助厂长搞好安全、环保、职卫相关教育和考核工作；
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理；
8、负责本厂安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析处理；
10、负责本厂的档案建立及维护，接受本厂及公司的考核。 本任命书自20 年 月 日起生效。
特此通知
厂部长签字：
签字日期： 年 月
为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足顾客要求，经研究决定，自即日起由 担任本公司质量负责人，具有以下职责和权限：
1.协助总经理贯彻有关法律、法规和规章，制定并实施本公司的质量方针、质量目标;
2.负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施，负责协调，监督各部门的质量职能执行情况;
3.负责处理生产过程中与质量有关的问题，对产品最终质量负全责任;
4.提出质量工作计划和质量改进的要求;
5.代表企业就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。
有限公司
20xx年11月30日
根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》本任命自签发之日起开始执行，任期一年。
特此通知。
北京______________有限公司（公章）
___年___月___日
法定代表人签字：
被任命人签字：
——公司人事任命书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)
____年____月_____日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
签字：______
日期：____年____月_____日
——安全员任命书 (菁华3篇)
各村(社区)，镇各有关单位：
开展安全社区创建工作，是新形势下做好安全生产和创新城市社会公共管理的重要途径，是普及和提高社区居民安全意识的重要进程，是坚持以人为本、切实保障人民群众生命财产安全的有效措施。为强化安全社区创建工作的`进程和持续改善目标，决定任命所辖以下人员为安全社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
安全社区专职安全员职责：
一、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。
二、定期组织召开社区安全生产工作会议，研究制定安全工作计划，提出和解决本社区安全生产各种难点、热点问题，全年安全生产工作会议不得少于2次。
三、监督检查本辖区内安全生产各项工作的落实和执行情况，查处各类安全生产违法违规行为，督促检查门店整改事故隐患。
四、积极推进社区应急救援体系建设，并组织实施有效的适时演练。
五、做好各类安全生产违法违规行为投诉、举报的受理、协调和处理工作，以及各类事故的调查配合工作。
二〇xx年六月二十六日
项目安全员任命书
兹任命孙权同志为成都市大邑县第三建筑工程有限公司南城美寓项目部安全员，全面负责工程施工现场安全文明工作及与工程施工有关的相关安全文明工作事宜。
特此任命。
xx有限公司
xx年xx月xx日
安全生产管理人员任命书
根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xxx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》 本任命自签发之日起开始执行，任期一年。 特此通知。
北京XXXXXXX有限公司（公章）
xx年xx月xx日
——公司人事任命书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
——任命书范本6篇
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方为 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ：
乙方 ：
校长:
20xx年xx月xx日
_______主任人事任命书：
为了搭建XX职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
唐代*颁授官职的委任状(派令)，它是颁给原任睦州录事参军的*川，新任的职位是大理评事并兼任豪(濠)州钟离县(今安徽凤阳)令。
*川字德源，嘉兴人，天宝年间适逢安史之乱，隐居家中，钻研学问，后来得到朝廷几位重臣的赏识推荐，出任公职。这件告身记明是大历三年(七六八)三月。
《佩文齐书画谱》卷九十三引记载南宋书画收藏的《宋中兴馆阁储藏》，有两件《*川告身》，列在「唐朝不知名者」项目下，不同于《宣和书谱》归属于徐浩，后来清代学者如汪中、王澍及*代有些学者也认为不是徐浩书。
经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公
司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
法定代表人签名： （公章）
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
根据公司法和本企业章程的有关规定，经本公司会表决一致同意通过：
同意任命__________（身份证号：_____________）为__________有限公司的负责人，全权负责______地区法律允许的全盘工作，任期____年。
——人事任命书 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并且监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并且监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李xx为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
——任命书模板 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
我代表_______有限公司，兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
本任命书即日生效！
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。
本届董事长：______________
董事会成员签字：______________
____年____月_____日
经公司研究决定，总经理______聘任_______同志任__________工程项目经理，____________同志任项目技术负责人，________同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知！
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的.日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
公司盖章：
_______年_______月_______日
——任命书(精选十篇)
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下任命书：
一、聘任形式及聘期
甲方乙方为，聘期自20xx年X月X日起至XX年X月X日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方：延边大学
乙方：(签名)
校长:
20xx年X月X日
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并
任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，亦决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。而以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： (印章)
年月日
其他：任命书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
____年____月____日
xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。
xxxx学校教师聘任资格如下：
1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。
2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。
3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。
4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。
5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
年 月 日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1、 XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2、 XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学*，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
