各村(社区)，镇各有关单位：
开展安全社区创建工作，是新形势下做好安全生产和创新城市社会公共管理的重要途径，是普及和提高社区居民安全意识的重要进程，是坚持以人为本、切实保障人民群众生命财产安全的有效措施。为强化安全社区创建工作的`进程和持续改善目标，决定任命所辖以下人员为安全社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
xx社区专职安全员：
安全社区专职安全员职责：
一、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。
二、定期组织召开社区安全生产工作会议，研究制定安全工作计划，提出和解决本社区安全生产各种难点、热点问题，全年安全生产工作会议不得少于2次。
三、监督检查本辖区内安全生产各项工作的落实和执行情况，查处各类安全生产违法违规行为，督促检查门店整改事故隐患。
四、积极推进社区应急救援体系建设，并组织实施有效的适时演练。
五、做好各类安全生产违法违规行为投诉、举报的受理、协调和处理工作，以及各类事故的调查配合工作。
二〇xx年六月二十六日
项目安全员任命书
兹任命孙权同志为成都市大邑县第三建筑工程有限公司南城美寓项目部安全员，全面负责工程施工现场安全文明工作及与工程施工有关的相关安全文明工作事宜。
特此任命。
xx有限公司
xx年xx月xx日
安全生产管理人员任命书
根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xxx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》 本任命自签发之日起开始执行，任期一年。 特此通知。
北京XXXXXXX有限公司（公章）
xx年xx月xx日
——公司人事任命书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)
____年____月_____日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
签字：______
日期：____年____月_____日
——公司安全员任命书3篇
在任期期间该同志全权履行如下安全管理职责：
1、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并检查执行情况，参与拟订、修订分厂安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况；
2、厂部安全员在业务上接受安全生产委员会办公室（安环办）指导，并在厂部的直接领导下开展工作；
3、协助厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施；
4、制订本厂安全、环保、职卫相关活动计划，并检查执行情况；
5、对班组安全员进行业务指导，协助厂长搞好安全、环保、职卫相关教育和考核工作；
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理；
8、负责本厂安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析处理；
10、负责本厂的档案建立及维护，接受本厂及公司的考核。 本任命书自20 年 月 日起生效。
特此通知
厂部长签字：
签字日期： 年 月
为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足顾客要求，经研究决定，自即日起由 担任本公司质量负责人，具有以下职责和权限：
1.协助总经理贯彻有关法律、法规和规章，制定并实施本公司的质量方针、质量目标;
2.负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施，负责协调，监督各部门的质量职能执行情况;
3.负责处理生产过程中与质量有关的问题，对产品最终质量负全责任;
4.提出质量工作计划和质量改进的要求;
5.代表企业就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。
有限公司
20xx年11月30日
根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》本任命自签发之日起开始执行，任期一年。
特此通知。
北京______________有限公司（公章）
___年___月___日
法定代表人签字：
被任命人签字：
——任命书怎么写3篇
集团各单位:
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命:
1、任命陈______先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜______先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的.日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
——任命书范文 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（公司公章）:
____年____月_____日
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命_____志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
二、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作；
三、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作；
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作；
六、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作；
七、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作。
在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
公司盖章：
_______年_______月_______日
根据公司的发展需要，经公司研究决定，任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责：
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的`考核结果；
6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学*与工作；
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自____年____月____日起执行，特此通知。
因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：_________为公司总经理一职，主要负责公司各项管理事务，所有问题直接向总经理汇报，希望不负公司众望，带领团队奋勇前进，为公司取得更好的成绩。
本任命自____年____月____日起生效执行。
——公司任命书 (菁华5篇)
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集团有限公司
____年____月____日
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
XX工商局：
我代表XXXX有限公司,兹任命XXXX(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期三年。
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XXXX为事业部总经理，主持事业部的日常工作。
任命XXXX为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命XXXX为人事部总经理，主持人事部的日常工作。
任命XXXX为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
——安全员转正申请书范文 (菁华3篇)
尊敬的领导：
我叫XXX，于20XX年X月X日进入公司，根据公司的要求，目前担任安全员一职，负责协助总工检查施工现场安全、安全资料的整理和汇总、施工合同的录入等工作。
XX公司是我第二个为之效劳的公司，在今后的工作中我会继续发扬在原单位的优点，摒弃不足之处，以全新的面貌投入到工作中去。安全员一职对我来说算是一个新的挑战，虽然在原单位也接触过一些，可是比起公司的前辈仍然有不小的差距，在以后的工作中我会努力学*、虚心向王总及其它公司的前辈请教，争取尽快的进入角色，做出一定的成绩，回报公司领导对我的信任。
对于以后的工作我有以下几点计划：
一、积极协助王总做好施工现场安全质量检查工作，全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高管理人员与农民工的安全意识，把事故率降到最低。
二、做好安全资料的整理与汇总工作，为以后评选“文明工地”与“海河杯”打好基础，配合王总做好奖项申报工作，争取为公司多拿奖项，树立XX公司良好的企业形象。
三、做好施工合同录入的工作，不懂之处多向王总和其他同事请教，以最快的时间完成录入工作，确保公司合同的及时签订。
四、虽然安全工作可能不像其它工作一样，在短时间能够做出突出的成效，但是我一定会继续努力工作，确保做好公司各项目的安全工作，不辜负公司领导对我的期望。
正如李总所说，XX公司就是每个员工的家，只有公司好了，我们每个人的家庭才能更好，生活才能更加幸福。在此，希望公司领导能够给我继续在XX这个大家庭奋斗和拼搏的机会，让我们大家一起来“建筑生活梦想、铸造城市辉煌”!
此致
敬礼！
尊敬的领导：
我于20XX年1月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任安全员一职，负责金童路项目部安全管理工作。
从入职至今*三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，工作开展得非常顺利;同时也适应了公司的管理模式，因此本人提出转正申请。
一、以情服务、用心做事。工作中我对同事以礼相待，配合默契;工作中对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，与他们谈心，做到以理服人。
二、遵守制度、敢抓敢管。施工期间，我按项目规章制度进行管理;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票;违章操作”等现象，我都按规章制度、强制要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间安全无事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，坚持“今天的事、抓紧去做;明天的事、准备去做”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。
四、安全工作不同于其它职位，成绩在短时间不易考核。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，作好本职工作的同时，与同事团结共进。在工作中，要不断的学*与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够做得更好。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、潜力的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
本人XXX，XXXX年XX月XX日进入XXX有限公司工作，在这半年的时间里，让我对企业有了比较深度的了解。半年的工作经历，更让我切切实实感受到XXX公司是一个充满活力、团结一致、积极向上和具有远大愿景并值得信赖的大家庭，是一个让我值得为之奋斗和奉献的企业。
在这半年时间里，在公司领导和各位员工的关心和帮助下，我努力尽快适应新的工作环境，了解公司和各项目部目前的安全管理体系运行模式，逐步熟悉公司和各项目部管理人员。通过多跑工地，多沟通交流，我对公司目前的状况有了一定程度的了解。
一年的施工经历再加上半年从事安全管理工作，养成了我高度的责任心和吃苦精神，工作认真负责，虚心好学。公司目前处于一个高速发展期，安全风险必定是企业发展道路上最主要的威胁之一，安全责任重于泰山，这对我来说必将是一个长期挑战。
通过半年来的适应，我认为自已能胜任目前的工作岗位，在以后的工作中，我将重点做好以下几方面工作：
(1)努力提升自我安全知识技能，为日后安全生产工作打下良好基础;
(2)进一步熟悉建筑行业和地方的法律、法规;
(3)加强理论与实践的结合，做到学以致用;
(4)加强自身人际关系的培养，提升自我交际能力;
(5)深入施工现场，掌握施工动态，及时发现隐患，杜绝重大事故的发生。
最后，我清楚的认识到我所从事的工作面临的压力会很大，困难也很多，但我会不断地提升自我，超越自我，做好每项工作和每一个细节，为公司的发展做出应有的贡献。
