1、以公司战略目标为导向，整合资源，建立有序高效的采购业务管理系统;
2、负责制定及完善集团采购相关管理制度、工作流程，推进信息化建设等;
3、监管重点采购项目的招投标、谈判、签约及合同的交付执行;
4、负责部门内部管理，包括任务的组织实施、团队的建设、人员的发展、工作流程的设计及优化等;
5、负责供应商的开发与管理，供应商考察、供应商资质的'审核、供应商评估等供应商管理工作;
6、负责收集各部门的采购计划，根据需求执行各项采购工作，包括商务谈判、合同签订及款项支付等，对采购需求的合理性进行把控;
7、定期对采购项目、采购成本、采购需求等进行分析并提交分析报告。
1、根据公司整体战略与发展目标，制定虚拟产品的采购策略与计划、产品选品及销售定价;
2、带领导团队按项目发展要求及时调整产品引进计划，对接虚拟产品供应商、引进虚拟产品进入市场;
3、负责开发、建立和维护国内、国外虚拟产品供应商;获得多项虚拟产品的销售授权;
4、带领团队协助业务端虚拟产品的前期开发引进，并负责后期的.上线销售及供应商管理、谈判与授权获得;
5、负责虚拟产品采购工作的正常运转和优化采购流程;负责团队的人员管理与工作推动;
6、与项目部沟通制定有效的月、周营运计划，提升虚拟品的销售与产品推广、植入，实现销售目标。
1.根据企业的需求和市场预测制定采购策略和计划，并报领导审批;
2.审批通过后，组织采购部门人员进行实际采购工作，监督和控制采购进度;
3.实时观察市场动态，确定采购的xx机;按时保质完成企业的采购任务;
4.制定和完善企业的采购制度及采购流程，建立合理的`采购流程;
5.参与大批量或重要的商品采购，负责与供应商谈判;
6.在日常事务中，注意减少企业成本和开支，帮助企业获得xx利润;监督采购过程，保证采购过程中无违反企业规定的情况;
7.负责采购部门的日常事务，建立优秀团结的采购队伍;
8.熟悉供应商情况，建立合理的供应链，并维系与供应商关系。
1、负责供应商、新商品的'开发和引进;
2、询价、比价、议价、成本控制管理;
3、查看销量、库存，进行采购单下达与订单交货期控制管理，做到及时合理降低物资积压和采购成本，以及采购品质标准确立、采购品质控制与管理;
4、及时收集并反馈市场价格和有关信息，对紧俏物资和运途较长的采购原料提前安排采购计划;
5、根据市场需要与经营策略，组织并落实商品促销活动，跟踪促销效果，提高竞争力;
6、通过市场调查，把握市场动态，及时调整商品结构;
7、完成领导交办的其它各项工作。
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划；
2、负责供应商策略制定、管理维护及考核评估；
3、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的'供应链管理流程；
4、建立建全供应商的开发、维护、跟踪、及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；
5、提升供应链团队能力，确保供应链运作规范、高效；
6、密切关注行业发展和竞争对手动态，结合自身实际不断突破创新，评估并开拓外部供应商；
7、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，利用行业信息及新方式降低成本；
8、及时提交采购分析报告、供应商分析及价格对比分析等；
9、个人团队技能和组织能力的工作改善。
1.在管理公司总裁的领导下，全面负责采购部的相关管理工作；
2.按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议，做好上传下达；制定部门工作计划，并组织、监督、检查下属酒店采购部各项任务的完成与落实情况；
3.严格执行公司与采购部相关的各项政策、制度，并认真把关；在实际工作中遇见问题，及时向上级请示、汇报或提出合理化建议；
4.加强员工队伍建设，做好员工激励；制定培训计划并组织实施和考核；定期检查和考核部门员工及下属酒店采购部员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况；掌握员工的思想状况，做好员工思想工作；公*、公正地对员工进行考评、奖优罚劣；
5.跟进好相关重点工作，包括：
1)结合各酒店经营情况及行业趋势，为总裁采购决策提供参考意见及建议。
2)负责公司采购物品标准化、规范化、制度化工作，并掌握市场变化。引进新产品，新技术，以达到采购物品性价比最优化的'目的。
3)协助制定各酒店（含新开业酒店）的采购预算方案，并组织实施，跟进检查采购完成情况。
4)协助总裁进行重大项目的采购活动，在总裁授权下跟进采购项目确定后的其他后续工作，包括价格谈判、合同签订、采购跟催、协调验收等。
5)公司现有供应商的维护工作，保证公司与供应商间的长期互利互惠的合作关系。
6)建立建全各项采购规章制度，并跟进检查各酒店落实情况。
7)审核各酒店集中采购物资的采购计划，按管理公司标准要求，统一采购，合理降低采购成本，并安排各酒店采购物品的统一调配及送货，确保各酒店正常运转所需物品的正常供应。
8)检查、督导、考核下属酒店采购部工作，将集团下属分店采购部工作规范化、标准化。
6.做好采购部节能降耗工作；落实采购部资产与物料管理的相关制度；
7.负责本部门与其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅；
8.完成上级交办的其他各项工作任务。
1.负责集团分配的区域内钢厂与特定钢厂的资源采购工作;
2.负责开发非协议钢厂及特定品种钢的采购渠道，为子公司销售业务提供有效支持;
3.负责维护和巩固集团与钢厂之间的人脉关系;
4.控制采购风险，保证采购业务的.正常运转;
5.及时获取并上报辖区内的供应商信息(价格政策、重要决策、厂内检修，重要人事变更);
6.完成上级领导交办的其他临时工作。
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划；
2、负责供应商策略制定、管理维护及考核评估；
3、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的供应链管理流程；
4、建立建全供应商的'开发、维护、跟踪、及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；
5、提升供应链团队能力，确保供应链运作规范、高效；
6、密切关注行业发展和竞争对手动态，结合自身实际不断突破创新，评估并开拓外部供应商；
7、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，利用行业信息及新方式降低成本；
8、及时提交采购分析报告、供应商分析及价格对比分析等；
9、个人团队技能和组织能力的工作改善。
1、负责计划并管理集团全部采购业务;
2、对公司采购成本及物料价格负直接责任;
3、编制采购预算及计划，组织并确保计划的完满实施;
4、现有供应商的评估、新供应商的开发与评估，负责供应商动态评估、控制、分级工作;
5、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;
6、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料;
7、负责采购内部作业流程拟定与维护;
8、采购人员的管理，内部人员的分工、及与公司内部其他部门的沟通协调管理工作;
9、部门的`内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员发展、工作流程的优化，开展部门考核等。
1.在管理公司总裁的领导下，全面负责采购部的相关管理工作；
2.按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议，做好上传下达；制定部门工作计划，并组织、监督、检查下属酒店采购部各项任务的完成与落实情况；
3.严格执行公司与采购部相关的各项政策、制度，并认真把关；在实际工作中遇见问题，及时向上级请示、汇报或提出合理化建议；
4.加强员工队伍建设，做好员工激励；制定培训计划并组织实施和考核；定期检查和考核部门员工及下属酒店采购部员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况；掌握员工的思想状况，做好员工思想工作；公*、公正地对员工进行考评、奖优罚劣；
5.跟进好相关重点工作，包括：
1)结合各酒店经营情况及行业趋势，为总裁采购决策提供参考意见及建议。
2)负责公司采购物品标准化、规范化、制度化工作，并掌握市场变化。引进新产品，新技术，以达到采购物品性价比最优化的`目的。
3)协助制定各酒店（含新开业酒店）的采购预算方案，并组织实施，跟进检查采购完成情况。
4)协助总裁进行重大项目的采购活动，在总裁授权下跟进采购项目确定后的其他后续工作，包括价格谈判、合同签订、采购跟催、协调验收等。
5)公司现有供应商的维护工作，保证公司与供应商间的长期互利互惠的合作关系。
6)建立建全各项采购规章制度，并跟进检查各酒店落实情况。
7)审核各酒店集中采购物资的采购计划，按管理公司标准要求，统一采购，合理降低采购成本，并安排各酒店采购物品的统一调配及送货，确保各酒店正常运转所需物品的正常供应。
8)检查、督导、考核下属酒店采购部工作，将集团下属分店采购部工作规范化、标准化。
6.做好采购部节能降耗工作；落实采购部资产与物料管理的相关制度；
7.负责本部门与其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅；
8.完成上级交办的其他各项工作任务。
——市场运营总监工作职责(10)份
1、全面负责公司的市场运作和管理;
2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
3、推动公司销售业务，推广公司产品(氢氧疗养机)，组织完成公司整体业务计划;
4、负责市场调研、客户分析等工作，对行业动态进行研究，掌握各种最新信息资料，提供市场运作的可行性方案;
5、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力。
1、根据公司的整体战略发展规划、制定品牌战略、品牌文化、品牌视觉、公关、营销活动的方向、策略和实施方案，并负责具体执行落地;
2、负责品牌推广体系的建立、执行与完善。根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的`定位、产品风格，产品推广计划并实施，对品牌的线上、线上的市场营销体系的总负责;
3、终端营销的方案，活动推广方案、跟踪市场活动执行、活动的评估时效等等;
4、能深入市场，研究行业与竞争对手产品在市场的动态信息，市场分析报告，推进市场占有率的方案并实现目标;
5、拟定本负责区域的年度、月度销售计划、市场操作方案;完成月度、季度、年度整体销售目标并赋能超越完成
6、负责对新市场(渠道、经销商、快消市场等)的开拓;
7、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序的维护、货款回笼、售后与打假、重大事件及时上报;
8、制定全年营销商业计划，地区团队管理、渠道策略、品牌策略、组织策略，推进策略落地;
9、管理销售营销团队，进行培训与赋能，带领团队完成销售目标;
10、B2B端曲线的业态、B2C端曲线的业态、O2O端曲线的业态。
11、统管市场企划、企宣、设计团队、线上线下运营团队
1. 负责公司全网营销、社群运营、知识付费、分销渠道等运营管理;
2. 根据公司战略发展需求和行业特点，对市场分析和规划，进行清晰定位，制定全面的`全网营销方案;
3. 统筹安排公司线下活动和线上*台的整体市场工作;
4. 负责团队的组建，管理，及人员发展。
1、根据公司产品特点和市场状况，进行系统的、科学的数据分析，制定合理的运营策略和方案，攫取市场资源，推动战略计划的落地执行。
2、根据市场数据分析，规划和拓展丰富有效的市场渠道，制订各层次的市场拓展形式，选出优质的渠道，制定适合的推广方案。
3、负责市场活动的全面管理，预算、执行、监控及进行有效的活动效果评估，制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象;制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，修改和调节公司战略层面的方向，为公司决策提供依据。
5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，定时定量的`完成新渠道的开发，创造新的盈利方向等。
6、负责对外传播稿件内容的撰写、修改、发稿及展会等相关事宜。
7、拓展媒体资源，维护与管理媒体关系。
8、负责公司网站、微信公众号等信息*台的建设、维护与管理。
9、负责公司对外重要活动的接待及公关工作。
1、根据业务战略目标，负责整合内外资源，合理制定市场工作目标、任务，对结果负责;
2、洞察竞品和行业动态跟踪，对业务的品牌定位提出方向性建议，整理形成独特性用户沟通点，进行传播;
3、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等;
4、管理跨部门沟通，做好内部协同和外部渠道的资源调度，达成项目目标;
5、针对增长目标，对销售线索的'成单和转化率提升，输出策略并规模化;
6、不断完善公司的销售模式、建立健全公司销售管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率;
1.对跨境电商有自己的'见解与思路，对产品销售数据，销售市场情报以及竞争对手热销产品状况并掌握竞争对手的产品配置、价格策略、促销手段，以适时调整相关竞争策略;
2.关注产品动态，分析产品前景，评估市场容量，开发具有市场潜力，适合在*台销售的新产品、热销产品;
3.制定店铺方向，产品方向，销售计划，运营方案等，擅长产品优化，精通推广策略;
4.熟悉站内站外的推广，精通亚马逊营销手法及爆款打造;
5.负责Amazon业务团队建设和销售管理与维护，带领运营团队制定、执行运营目标及销售目标，并进行跟踪、分析，及时反馈销售情况提出调整意见并制定推广计划。
1、全面负责基金公司的经营管理，制定公司的经营方针和经营策略，贯彻战略部署;
2、负责领导公司整合各方资源，分析公司的发展状况及趋势，获得高质量的投资项目信息资源，并进行分析和投资决策;
3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析，负责投资项目可行性及风险,并组织实施;
4、与银行、保险、基金、信托等相关机构建立联系，解决项目的融资问题;
5、负责基金公司团队建设和培养，营造积极向上的'团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力。
6、带领团队完成项目尽职调查，财务估值、谈判、交易结构设定等
7、做好投后管理及项目退出工作;
1、负责公司品牌发展及市场营销规划，制定品牌推广及市场营销活动预算;
2、负责建立公司品牌管理体系，组织品牌活动及事件营销活动;
3、组织建立并维护公司网站、微博、微信客户群、公众号等宣传渠道;
4、组织实施线上和线下的.市场推广计划,对实施过程进行全面的监督和指导;
5、负责公司及联营商家重大活动策划、组织实施及效果评估等工作;
6、组织公司市场运营数据的收集和分析,不断提升市场推广活动效果和效率;
7、负责与外部媒体、**机关及相关机构建立良好的合作关系;
8、组织收集行业或市场动态信息,定期进行市场预测及情报分析。
1、负责运营团队的组建及管理，内容输出、创意输出、内容战略及战术制定。
2、负责部门团队管理及团队建设，监督管理本部门绩效考核，制定相应管理制度，建立规范、高效的运营管理体系
3、把控网络广告的投放效果，并能不断创新有效的推广方案;开展社群营销、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等。
4、负责公众号、微博、直播、短视频*台、小红书、B站、知乎等*台博主、KOL内容制作、审核。
5、负责全渠道营销策略、方案的制定及执行。
6、负责私域流量的`运营，用户增长制定活动策略、输出营销内容。
7、负责各大社交*台的投放推广策略、方案与预算的制定。
8、负责与各官方*台的对接，化获取官方资源。
9、对投放效果进行复盘，数据分析，制作投放报告，对ROI负责。
10、负责与各*台或品牌进行商务合作的对接。
1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划
2.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持
3.引导和控制市场销售工作的`方向和进展，控制营销中心各项工作按公司既定目标发展
4.定期对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场的开发服务质量
5.建立有效的协同机制，促使营销中心内部和公司各部门高效联动作业
——新媒体运营总监工作的职责优选【10】份
职责：
1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;
3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的'运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;
4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升*台影响力;
5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;
2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。
1.负责新媒体*台的整体运营和搭建，建立新媒体网络营销模式，操盘营销全案，建立提升品牌传播、认知度和价值;
2.制定新媒体*台上的内容输出策略，计划和方案，进行自媒体宣传推广活动的策划、制定活动或广告方案推广活动;
3.组织实施方案，包括对外宣传、粉丝运营、推广和管理，实现产品内容在新媒体*台上的推广目标;
4.结合创作优质、有高度传播性的内容，提升关注用户的活跃度和粘性，促进用户转化和流量变现;
5.通过推广模式与渠道，拓展其他有效新媒体*台及协助公司其他渠道进行互动营销策划。
1、负责制定公司年度、月度市场营销方案，并推进执行。
2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的'广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告；
5、推广新产品，协调相关事宜。
6、无需打卡坐班，主要负责营销方案的制定（以线上营销方向为主）
7、精通新媒体（抖音、微信、微博等）新媒体运营及推广
职责：
1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;
3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;
4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升*台影响力;
5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的.流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;
2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。
职责：
1.负责新媒体团队建设和管理;
2.负责新媒体*台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;
3.负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行;
4.通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;
任职资格：
1.3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网*台有一定的.渠道、推广资源;
2.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;
3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;
职责：
1、负责微信公众号、大众点评、抖音、官网等新媒体、自媒体的日常运营统筹，包括内容编缉、发布、维护、管理、互动，吸引精准客户(粉丝)，提高品牌影响力;
2、通过线上活动(结合线下)，达到与客户、粉丝的有效互动，从而产生有效客户转化，促成销售等目标;
3、利用线上*台推广公司的'产品和活动，不定期发布有关品牌形象的信息;
4、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行业及需求，即时掌握当下热门话题。
任职要求：
1、本科或以上学历，语言文学类、新闻传媒类专业优先;
2、工作热情高、思维活跃，了解微信等新媒体、自媒体各项功能，熟练操作;
3、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力，能独立撰写文案;
4、熟悉PS、AI等软件;
4、抗压能力强，有教育培训行业相关经验者优先。
1、公司新媒体矩阵建设及运营，建立高效运作的新媒体推广体系、内容运营规则等，新媒体渠道主要指抖音号、B站等；
2、了解用户增长及转化模式，热点敏感度高，善于捕捉网络热点话题并独立生产内容；
3、了解行业知识、产品特点&卖点、竞争环境等，洞察并挖掘消费者需求，通过新媒体渠道和活动，进行引流拉新，完成既定的拉新目标；
4、不断优化提升新媒体体系，不断提升项目的整体收益。
职责
1、负责制定公司年度、月度市场营销方案，并推进执行。
2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告；
5、推广新产品，协调相关事宜。
6、无需打卡坐班，主要负责营销方案的制定（以线上营销方向为主）
7、精通新媒体（抖音、微信、微博等）新媒体运营及推广
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉连锁餐饮、酒店行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的.团队合作精神；
5、对线上线下品牌推广、营销策划、终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
1、负责公司互联网新媒体*台的运营规划制定，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；
2、负责公司互联网新媒体战略推广方案及运营策略制定和落实实施；
3、负责公司互联网新媒体*台内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高用户增长及品牌曝光；
5、根据新媒体*台发展，为客户策划互联网新媒体推广策略及活动。
1、负责APP业务的整体运营(统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营)，针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向;
2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略;
3、分析*台数据(流量、点击率、注册投资转化率、留存率等)，优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性;
4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标;
5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心;
6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助*台的开发与建设;
7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。
——招商总监工作职责优选【10】份
职责：
1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;
2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。
3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;
4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;
5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。
任职要求：
1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;
2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;
3、有全面的.市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;
4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;
5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的.代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的'控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的`代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
职责：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
任职要求：
1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;
2、具有良好的`逻辑性，较强的商务谈判技巧;
3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。
职责：
1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的'业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;
5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。
1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估；
2、制定有针对性的.招商政策、招商管理目标和年度工作计划；
3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等；
4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息；
职责：
1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的.工作；
2. 项目租赁管理和监控；
3. 开发、积累及维护优良租户；
4. 巩固维护内外部各部门、组织的`关系 ；
5. 团队建设、激励考核、培训部署；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先)；
2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验；
3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的`商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;
10、协调企业和**职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
1)负责所辖区域商业体的.招商推广工作;
2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;
3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;
4)收集辖区市场信息，并及时反馈;
5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;
6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。
——行政总监工作职责 40句菁华
1、协助总监处理内部行政事务、协调各部门工作；
2、负责公司外联对接工作；
3、负责文书及档案管理工作，指导子公司的文书及档案管理工作；
4、负责报送总裁各类文件、合同、报表等资料的审阅工作；对总裁办文件及工程联系单审核与处理并拿出处理意见；
5、负责公司消防、交通、安全保卫、食堂、公司环境管理工作；
6、负责公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；
7、负责协调内部、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。
8、完成直接主管交代的临时性任务。
9、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
10、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
11、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
12、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
13、计划和审核人力资源管理和行政成本；
14、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
15、负责与劳动人事、*行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
16、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
17、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
18、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
19、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
20、负责组织集团年度行政人事“工作计划。
21、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
22、负责本部门工作年终总结。
23、负责公务接待工作及*关系、公共关系的建立、维护。
24、全面负责公司行政管理，组织相关行政制度的起草、制定、实施并定期更新。
25、组织开展日常行政工作，并对各项目行政工作进行统筹管理，建立高效、顺畅、规范的运营秩序。
26、制定行政办公费用预算，监督公司行政办公费用的控制和使用，确保每项费用支出合理。
27、负责车辆管理、档案文件管理、固定资产管理、办公设备维护管理及会务服务等后勤支持工作，提供后勤服务保障。
28、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持和必要的商务接待工作；
29、建立并完善行政管理制度体系，督促检查制度的贯彻执行；
30、制定行政工作发展规划，计划与预算，管控行政费用；
31、负责公司的接待工作及*关系，公共关系的建立，维护；
32、领导交办的其他事务；
33、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
34、建设企业文化建设和推广；
35、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
36、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
37、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
38、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
39、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
40、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
——生产总监工作职责合集十篇
职责描述：
1、依据计划部的任务单及生产计划拟订作业计划，组织本车间员工完成本部门的各项生产指标；
2、监督各班组执行标准化作业、执行GMP生产和洁净车间管理规范、执行各项规章制度；
3、日常生产过程中的.效率、品质控制，生产过程中各项异常状况的处理与反馈；
4、部门人员的选用、训练、考核和培训；
5.实行全面生产维护，对现场设施、设备、模具、工装夹具、机器配件等的保养、点检、预防及维护；
职位要求：
1、大专以上学历，25-45岁，有从事吹瓶机械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶机工作原理和吹塑模具结构及其特点，能处理常规的模具异常、简单调机等；
3、熟悉常见塑胶原料特征，及常规热塑性塑料的加工要求，能独立制定产品的生产工艺。
职位要求:
1、管理类专业本科以上学历，8年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上；
2、熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
4、工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；
5、工作地点：公司统筹安排。
工作职责:
1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；
2、根据基地的发展需要扩大产能，根据现实情况指定可行性研究报告；
3、根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的`制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。
4、负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产；
5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标。
6、根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设；
7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标；
8、根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性；
9、完成对质量的管理及控制；
10、按时完成领导交给的其他工作。
1、根据公司战略目标及经营计划，合理配置设备、人员、场地等生产资源，满足产能需求;
2、负责车间制造管理，包含生产，工艺工程，设备运维，规划并完成组织生产目标;
3、负责对生产车间员工进行工作技能和安全操作规范的培训;
4、负责对生产车间设备的管理和维护;
5、负责督促车间员工做好品质自检工作;
6、监控生产人员规范操作，确保生产现场的`安全和清洁;
7、具备良好的制造管理经验，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神;
8、具备良好的组织、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
1、负责公司生产系统优化、制度体系建设、团队组建与考评等工作开展及务实。
2、负责公司生产规划、产能规划、人员规划、订单生产执行等工作全面统筹。
3、主导生产日常运营、质量控制、效能提升、成本管控、订单交付、等管理标准建设与规范。
4、定期为经营决策者提供生产分析与改善方案，为公司经营决策提供有效支持。
5、按时完成上级领导交办的工作。
职位描述：
工作职责：
1、全面负责供应链中心管理工作；
2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作；
3、负责供应商开发管理工作；
4、负责新样开发管理工作；
5、负责报价管理工作；
6、负责采购品质与成本管理工作；
7、负责供应链中心采购员工发展管理。
职位要求：
1、年龄：30-45岁，五年以上服装生产或杂货采购经理的管理经验；
2、三年以上时装、内衣、舞台装生产管理经验；
3、熟悉物资采购业务及生产工艺流程，有丰富的`采购渠道；
4、有强烈的风险防范意识，有良好的计划与目标管理能力、市场分析能力、谈判能力、供应商关系建立和维护能力、组织协调能及团队领导能力；
5、良好的成本控制意识，强烈的目标感和时间观念；
6、熟悉合同法，熟悉市场行情，掌握欧美质量标准，熟悉外贸操作流程；
7、能适应出差。
1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运作。
2、负责全厂生产计划的调控，协调全厂的'物料计划、生产计划。
3、负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范。
4、负责工厂的管理系统化改善，健全各种管理体系体制，完善生产作业流程。
5、负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。
6、负责对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪。
7、负责参加公司例会，组织工厂生产例会。
8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。
9、负责工厂的建设。
9、参与公司战略性目标及长期发展规划;
1.根据公司订单，组织生产计划的'编制，并监督执行;
2.根据生产数据分析的结果，控制好生产进度;
3.制定生产过程中品质管理标准，并监督执行;
——*面设计总监工作的岗位职责(10)份
职责：
1、负责公司品牌形象定位、画册、日常物料、展厅、KT板等系列的设计工作；
2、根据公司策略，能独立完成视觉方案，充分理解创意并准确体现于创意设计中。
3、负责公司品牌宣传、推广等广告画面的设计工作；
4、负责本品牌活动企划宣传品的设计工作；
5、了解、提取、总结产品特色及卖点，设计创意新颖、具有鲜明品牌特色的.产品宣传海报；
任职要求：
1、大专以上学历，美术类、艺术设计、视觉传达、包装设计等相关专业毕业生；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟练掌握photoshop、Coreidraw等相关创意制作工具的使用；
4、设计思维敏捷，视觉表现力强，有独特的设计风格；
5、有服装行业从业经验者优先经验。
职责：
1、负责各类*面的创意设计；熟悉广告材料及行业常规性图纸设计。
2、负责公司项目的*面创意设计工作，如企业文化墙、品牌墙、品牌标识、等设计，并完成设计提案，跟进工作；
3、负责各企业单位，社区建设的.文化建设策划、设计、了解工艺制作流程。
4、根据广告内容，进行构思、策划*面与立体相结合的形象设计；
5、完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
任职要求：
1、美术、广告设计相关专业，大学专科及以上学历
2、5年及以上*面设计经验，有成熟的作品；
3、能把市场流行的视觉元素及表现手法应用到设计工作中；
4、有广告公司、旅游项目、创意产品设计经验者优先；
1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;
2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力;
3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;
4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作;
5.主导开展各品牌的'活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作;
6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;
7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;
8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;
9.完成上级临时交办的其他任务。
职责：
1、负责公司品牌形象定位、画册、日常物料、展厅、KT板等系列的设计工作；
2、根据公司策略，能独立完成视觉方案，充分理解创意并准确体现于创意设计中。
3、负责公司品牌宣传、推广等广告画面的设计工作；
4、负责本品牌活动企划宣传品的设计工作；
5、了解、提取、总结产品特色及卖点，设计创意新颖、具有鲜明品牌特色的产品宣传海报；
任职要求：
1、大专以上学历，美术类、艺术设计、视觉传达、包装设计等相关专业毕业生；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟练掌握photoshop、Coreidraw等相关创意制作工具的'使用；
4、设计思维敏捷，视觉表现力强，有独特的设计风格；
5、有服装行业从业经验者优先经验。
职责：
1、主要从事VI设计、LOGO设计、画册设计、宣传品设计、包装设计等品牌*面设计工作;
2、负责设计团队的管理和部门之间的协调工作，如分配任务、指导设计、监督进展、把控出品质量;
3、处理客户和部门人员反馈的问题，及时给予解决方案;
4、定期制定培训计划，提升设计团队的整体设计能力;
要求：
1、三年以上VI设计工作经验，有过团队管理经验;
2、具有良好的美学素养及创新设计能力，熟练使用AI、COREL等相关设计软件;
3、为人诚实守信，积极向上，具有良好的`团队意识，抗压能力强;
4、语言沟通能力优秀，能够准确把握客户需要;
5、有北上广深等沿海城市工作经验者优先考虑。
职责：
1・全面负责部门行政管理和业务管理，公司产品开发策划；
2・负责公司整体的项目实施工作，跟踪客户需求并完成相关任务；
3・协调企业内部工作和联络外部客户关系，带领团队执行客户项目，拟定、分配、跟踪、指导及完成相关工作；
4・制定相关规范和流程，准确把握前沿设计风格，控制项目出品质量。
职位要求：
1・*面设计、广告学、美术设计或相关专业，本科及以上学历；
2・年龄不限，有工作经验者优先；
3・有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；
4・精通PS、CDR、AI、ID、FL等各种设计软件、工具，能独立担当相关项目、海报制作、企业宣传资料的设计；
5・具有良好的沟通协调能力、有良好的.服务态度和职业操守，有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。
1、领导并组织*面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究，
2、指导*面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审
4、负责设计业务的成本控制
5、管理、培训*面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的'长期形象传播顾问服务
职责
1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;
3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。
任职资格
1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件;
2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;
3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的.触觉;
4、5年相关工作经验。
职责：
1、领导并组织各类设计项目，能够深刻理解企业需求中的商业创意和设计;
2、全面负责设计项目的质量，能将品牌理念、创意与自己的独特见解转化为创新的视觉理念;
3、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;4、负责设计方案的.制定和过程的追踪以及方案的最终出品落地。
5、负责公司旗下产品全套系统方案，品牌策划、logo设计、企业形象VIS、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划、软装等设计工作的落地实施。
6、为各部门提供*面设计方面的支持。
任职要求：
1、精通*面设计软件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能够快速且高质量完成*面设计工作;
2、具备优秀的设计方案整合能力。
3、设计或美术系本科及以上学历，具有独特的思维创作能力，丰富的想象力，及良好的视觉审美观和策思考能力，能独立完成作品;
4、具有优秀的创意能力和视觉表达能力，饱满的创作热情，有手绘能力者优先;
5、能管理设计师团队和整理合设计资源，有良好的团队合作意识。
6、有优秀的沟通技巧，能在压力下工作，具有良好的时间管理能力。
1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;
2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的.设计能力;
3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;
4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作;
5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作;
6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;
7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;
8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;
——渠道销售总监工作职责实用5份
职责：
1、根据公司战略制定渠道建设及发展计划，负责全国渠道的开拓、维护、管理等工作;
2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的.情况等，为公司业务及渠道发展提供建议及方案;
3、.组织与管理销售团队，掌握销售进度，完成区域销售目标;
4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、善于发现下属员工优点，培养下属员工能力持续提升;
6、拜访重要客户，做好渠道访问记录，建立并完善渠道客户数据库;
7、及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上软件行业销售管理经验者优先;
2、具备团队管理能力、市场开拓能力与客户沟通能力;
3、28-35周岁，学*能力强，具有较强的沟通能力及聆听能力;
4、具有零售软件销售和零售行业信息化项目实施经验者优先;
5、勤奋、能吃苦，愿接受挑战，能接受出差。
1、销售渠道的开发和建设工作，建立与企业客户的良好合作关系
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有深刻的理解
3、对行业渠道的建设、管理和关系维护
4、能准确的讲解公司的产品
5、能根据市场行情分析产品需求
6、能准确的把握市场客户的需求，及时抓住商机
7、针对组员的'客户信息能做到一个准确的判断
8、能管理好部门内部职员，对部门各个职员能有一定的了解
9、能有一定的号召力，实施的规章制度能快速见到成果
10、能定期举办一些市场相关的分享会或总结会陪伴组员成长
11、公司内部各部门之间工作的衔接、反馈、配合，以保证销售工作的顺利进行
12、人力财力资源的合理分配
13、后续长期维护客户的关系
职责：
1、依据公司整体战略，制定全国经销商策略，落实年度与月度工作计划，寻找意向经销商;
2、根据业务特点开拓经销商、代理商、大客户方向的销售渠道，完成年度的销售任务;
3、在经销商拓展或大客户签约谈判等方面指导并支持销售团队，达到销售突破;
4、深入了解经销商客户决策并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;
5、完成全国相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;
6、支持全国经销商推介工作的组织和执行;
7、支持全国经销商开发下游渠道;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械设计、自动化、物流，市场营销及相关专业;
2、十年以上工作，五年以上的.经销商管理经验，三年以上的销售管理经验;
3、具有工业自动化、机器人、机械制造、智能制造等相关行业背景，有丰富的经销商资源;
4、从无搭建过经销商管理体系，在集成商、物流圈、皮带及厂商、智能工业设备有工作经验或资源者优先;
5、了解国内外自动化行业相关设备的先进技术，有工程类非标项目或产品销售的成功案例;
6、具有较强的的市场业务感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力;
7、具有优秀的商务谈判能力，较强的规划能力及团队管理模式。
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
3、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
4、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
5、负责全国的合作商和代理商拓展招募和业绩管理;
任职资格：
1、对销售工作有较高的热情;
2、有敏锐的`市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
3、大专以上学历，营销、计算机、商务、通信类相关专业优先;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;
5、熟悉各种电子办公设备及常用的办公软件。
6、有相关IT行业销售工作经验者优先;
职责：
1.依据公司整体战略，组织制定智能硬件产品营销战略，组织市场销售工作并对销售结果负责。
2.规划公司分销系统的.整体运营，建立、健全各项规章制度。
3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
5.参与市场规划、产品管理等工作。
任职资格:
1.五年以上家电销售管理经验。
