职责描述：
1、依据计划部的任务单及生产计划拟订作业计划，组织本车间员工完成本部门的各项生产指标；
2、监督各班组执行标准化作业、执行GMP生产和洁净车间管理规范、执行各项规章制度；
3、日常生产过程中的.效率、品质控制，生产过程中各项异常状况的处理与反馈；
4、部门人员的选用、训练、考核和培训；
5.实行全面生产维护，对现场设施、设备、模具、工装夹具、机器配件等的保养、点检、预防及维护；
职位要求：
1、大专以上学历，25-45岁，有从事吹瓶机械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶机工作原理和吹塑模具结构及其特点，能处理常规的模具异常、简单调机等；
3、熟悉常见塑胶原料特征，及常规热塑性塑料的加工要求，能独立制定产品的生产工艺。
职位要求:
1、管理类专业本科以上学历，8年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上；
2、熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
4、工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；
5、工作地点：公司统筹安排。
工作职责:
1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；
2、根据基地的发展需要扩大产能，根据现实情况指定可行性研究报告；
3、根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的`制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。
4、负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产；
5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标。
6、根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设；
7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标；
8、根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性；
9、完成对质量的管理及控制；
10、按时完成领导交给的其他工作。
1、根据公司战略目标及经营计划，合理配置设备、人员、场地等生产资源，满足产能需求;
2、负责车间制造管理，包含生产，工艺工程，设备运维，规划并完成组织生产目标;
3、负责对生产车间员工进行工作技能和安全操作规范的培训;
4、负责对生产车间设备的管理和维护;
5、负责督促车间员工做好品质自检工作;
6、监控生产人员规范操作，确保生产现场的`安全和清洁;
7、具备良好的制造管理经验，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神;
8、具备良好的组织、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
1、负责公司生产系统优化、制度体系建设、团队组建与考评等工作开展及务实。
2、负责公司生产规划、产能规划、人员规划、订单生产执行等工作全面统筹。
3、主导生产日常运营、质量控制、效能提升、成本管控、订单交付、等管理标准建设与规范。
4、定期为经营决策者提供生产分析与改善方案，为公司经营决策提供有效支持。
5、按时完成上级领导交办的工作。
职位描述：
工作职责：
1、全面负责供应链中心管理工作；
2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作；
3、负责供应商开发管理工作；
4、负责新样开发管理工作；
5、负责报价管理工作；
6、负责采购品质与成本管理工作；
7、负责供应链中心采购员工发展管理。
职位要求：
1、年龄：30-45岁，五年以上服装生产或杂货采购经理的管理经验；
2、三年以上时装、内衣、舞台装生产管理经验；
3、熟悉物资采购业务及生产工艺流程，有丰富的`采购渠道；
4、有强烈的风险防范意识，有良好的计划与目标管理能力、市场分析能力、谈判能力、供应商关系建立和维护能力、组织协调能及团队领导能力；
5、良好的成本控制意识，强烈的目标感和时间观念；
6、熟悉合同法，熟悉市场行情，掌握欧美质量标准，熟悉外贸操作流程；
7、能适应出差。
1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运作。
2、负责全厂生产计划的调控，协调全厂的'物料计划、生产计划。
3、负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范。
4、负责工厂的管理系统化改善，健全各种管理体系体制，完善生产作业流程。
5、负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。
6、负责对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪。
7、负责参加公司例会，组织工厂生产例会。
8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。
9、负责工厂的建设。
9、参与公司战略性目标及长期发展规划;
1.根据公司订单，组织生产计划的'编制，并监督执行;
2.根据生产数据分析的结果，控制好生产进度;
3.制定生产过程中品质管理标准，并监督执行;
4.对生产中的重大突发问题，进行妥善处置;
5.统筹供应商资源，合理调度，提高生产效率。
1、全面负责生产中心的管理。
2、负责组织车间严格按照生产计划进行生产。
3、负责对生产全过程进行监督检查，保证产品质量。
4、负责监督基地严格执行公司原辅料、包装物采购标准和产品标准。
5、负责监督指导生产人员严格按照作业指导书进行生产操作，负责随时解决并上报生产过程中存在的质量问题。
6、负责落实公司对生产中心提出的要求，对生产工艺、设备设施进行改进，提高产品质量。
7、负责协助、指导基地建立管理体系，并监督体系的`实施运行情况。
8、负责监督生产中心严格执行国家相关法律法规和企业。
9、负责生产管理后备力量培养过程实操阶段的指导和培训工作。
职责描述：
1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策，并负责落地执行；
2、负责制造系统工厂的全面管理，根据集团及制造线的总体规划，编制工作目标和计划，并负责组织实施。
3、负责工厂的组织管理、设备配置及生产计划安排，督促各部门进行生产、质控等工作；
4、负责工厂团队建设，负责员工的管理、指导及评估，并激励其工作绩效；
5、完成上级交办的其他专项工作。
职位要求:
1、30-35岁，211、985统招本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关理工科专业；
2、5年以上大型制造企业生产管理经验，2年以上同岗位管理经验；
3、熟悉现代化企业生产管理方式，具有先进的生产管理理念及实操经历；
4、具有较强的.目标管理与实现能力，具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。
1.根据排产计划安排生产工作，安排和协调人员、物料、设备等的准备工作，确保生产进度;
2.建立生产进度、安全、质量等体系制度，负责生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的`拟定、检查、监督等;
3.监督和管理生产现场及人员，推进生产现场的6S管理，落实公司;
4.监督生产设备的运作和日常维护及保养工作;
5.全面管理公司的品质工作，根据客户、订单、工艺标准制定统一的检验标准，编制进料、制程、成品检验的质量检验规范;
——成本总监工作职责(精选十篇)
职责：
1、负责建立健全的工程成本控制体系，并监督执行;
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算;
3、配合相关部门对项目建设做出科学的论断，选择投资方案;
4、负责工程设计概算的审核;
5、负责项目建安成本分解，根据施工图编制项目建安成本目标预算;
6、负责审核公司在建工程项目的工程量和月度工程进度，办理工程款拨付手续，保证工程进度、质量，控制工程成本;
7、负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析;
8、负责工程造价信息的预测和预控，收集、整理和发布有关造价资料，组织工程造价管理方面的.培训;
9、对公司成本控制进行数据分析，提出改进建议、制定改进措施。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，岩土工程、工程造价、土木工程、基础工程等相关专业;
2、至少8年以上大型房地产同岗位工作经验，岩土工程、地基基础工程公司背景优先;
3、熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策;
4、优秀的战略思维/规划能力/决策能力/团队领导/成本意识，敬业负责，诚信正直。
1、制订年度成本管理计划，建立、完善公司成本管理体系，监督、指导项目成本体系运行，建立成本监控预警机制;
2、对集团各项目整体成本管理工作的检查、指导和管控;指导、审核各项目目标成本和动态成本管理;
3、对各项目进行动态监控，并进行成本控制全盘工作协调，指导过程中的成本纠偏工作;
4、定期对各项目进行巡检，出具巡检报告，指导提高项目管理水*;
5、对各项目成本造价工作进行指导和监控;
6、处理成本控制工作中的.突发事件。
1、完善并优化部门制度和工作流程，控制成本。
2、规范和统一项目成本统计口径，做好公司项目年度成本预算。
3、制定部门月度工作计划，监督并指导部门人员安质按量完成工作计划。
4、在不同阶段，核算项目目标成本，建立项目动态成本，及时预警项目成本。
5、审核项目各阶段工程付款，核定工程保证金，及时对项目进行结算。
6、参与设计院、总包等重要合作单位的招标洽谈，按开发计划组织材料和工程招投标，定期评审合作单位资格，开发公司战略合作单位。
7、审核现场签证，把控签证的合理性，提升项目品质，优化项目成本，开发并维护外部单位关系，协调与公司其他中心的.内部关系
8、完成公司或上级交办的其他工作
1、协作中心总经理对集团各区域的成本、预决算、等工作进行审核、管控;
2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定标准，并组织实施;
3、协助集团成本管理体系的.建设，流程、制度、规范、手册的制订及实施;
4、指导与监控项目开发各阶段成本管理工作，包括投资决策阶段的成本测算，项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析，项目竣工阶段的成本结算，项目评估阶段的成本后评估工作等。
职责：
1、负责建立健全的工程成本控制体系，并监督执行;
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算;
3、配合相关部门对项目建设做出科学的论断，选择投资方案;
4、负责工程设计概算的'审核;
5、负责项目建安成本分解，根据施工图编制项目建安成本目标预算;
6、负责审核公司在建工程项目的工程量和月度工程进度，办理工程款拨付手续，保证工程进度、质量，控制工程成本;
7、负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析;
8、负责工程造价信息的预测和预控，收集、整理和发布有关造价资料，组织工程造价管理方面的培训;
9、对公司成本控制进行数据分析，提出改进建议、制定改进措施。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，岩土工程、工程造价、土木工程、基础工程等相关专业;
2、至少8年以上大型房地产同岗位工作经验，岩土工程、地基基础工程公司背景优先;
3、熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策;
4、优秀的战略思维/规划能力/决策能力/团队领导/成本意识，敬业负责，诚信正直。
1.负责组织进行工程招投标、工程预决算编制、工程成本控制分析。
2.按时完成公司领导下达的工程预决算编制及成本控制任务，对工程预决算、资金使用控制情况，实施全面跟踪监管管理。
3.负责组织合同的起草、谈判及评审工作。
4.制定有效的成本控制方法，优化健全预结算及成本控制管理制度。
5.掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和清单定额标准。
6.根据国家相关政策、造价定额和施工范围、现场实际情况，深入研究施工图纸，组织编制施工图预算，对工程预算总体投资，总体成本进行全方位整体控制。
7.深入施工现场，掌握现场实际施工情况和工程进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更的洽商，协调办理有关签证事宜。
8.组织收集工程相关资料，编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好各类工程合同及预决算资料归档和。
9.完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1、组织编制项目投标报价;审核直接成本，监控动态成本，对成本的准确性负责，对成本异常变动及时向公司反馈，提出成本预警;
2、工程项目的经营统计工作，以及工程项目的成本控制工作，负责跟踪审计目标成本执行情况;
3、负责公司工程项目预算工作、项目索赔管理、项目预结算工作，负责劳务分包及材料供应商的结算工作;
4、全面组织、开展对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同等审计活动;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，工程造价、房地产经济等专业;
2、具有8年以上房地产公司成本造价管理经验，2年以上成本部总监经验，具备知名地产项目公司同岗位优先考虑;
3、熟悉当地定额、建筑施工规范、材料行情性能，熟练使用造价管理软件;
4、成本专业理论知识扎实，具备较强的统筹计划能力、组织协调能力、沟通能力及谈判能力。
1、协作中心总经理对集团各区域的成本、预决算、等工作进行审核、管控;
2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定标准，并组织实施;
3、协助集团成本管理体系的建设，流程、制度、规范、手册的制订及实施;
4、指导与监控项目开发各阶段成本管理工作，包括投资决策阶段的.成本测算，项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析，项目竣工阶段的成本结算，项目评估阶段的成本后评估工作等。
岗位职责：
1、负责目标成本的测算及审核、编制及审核合同标底;
2、负责编制及审核动态成本月报，编制资金计划;
3、负责成本核算及经验数据的'积累分析;
4、配合设计优化、招标采购、材料认价、开标清标、合同洽谈，合同管理。
任职要求：
1、土建、结构、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验，具有大型商业或住宅项目成本管理经验;
3、熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;
4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。
1、协助建立公司成本管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施;
2、参与项目前期的可行性研究并提供投资估算;
3、组织编制项目各类资金计划，做好成本控制;
4、组织工程招标，招标文件制作，标底计算等;
5、组织采购谈判，审查采购合同;
6、参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作;
7、负责统筹审核各专业的洽商、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，审核工程进度款申报文件，编制月度资金计划;
8、负责项目竣工结算文件审核，确定结算价款，办理竣工结算手续
——信息总监工作职责汇总十篇
1. 负责集团全面信息化战略规划、信息系统建设、项目管理，主导业务需求调研，参与分 析、方案建议和项目蓝图、上线支持审核配置开发需求和目标、项目培训规则等。把控项目质量、风险管理体制，完善项目体制等；
2.参与公司 IT 信息化管理决策，执行组织编制信息化规划并实施，确保信息化规划与业务计划符合企业营运体系经营管理目标；
3.制定管理信息化制度、系统实施部署、操作管理制度、信息系统评估选型等提出指导性建议，确保信息系统建设的规范性；
4.搭建信息系统构架，构建信息化实施团队，重组业务流程，组织信息化建设项目落地实施。 持续优化信息化流程，建立规范、高效和可快速复制的业务流程体系；
5.负责集团信息化*台的规划、设计、选型、实施与深化应用推广，持续推进 IT 对业务全面支撑，提升效率、降低成本。在目前已构建的 Saleforce CRM 、 Oracle ERP(产、供、销、财务等)、OA 等信息化基础上，进一步面向智能制造和企业数字化，提升企业的运营管理及核心制造业务效率，支撑企业面向终端大客户的`长期发展战略，推动包括 MES 制造执行系统、数字化经营管理系统的构建。
1、负责公司信息化系统的'整体调研、实施、运维（包括业务经营数据、办公信息化）；
2、推进公司教学过程信息化，包括教学课前、课中、课后等，涉及教学产品APP等应用对接开发；
3、推进学员服务信息化，包括学员服务的微信、APP等相关的信息化产品及应用；
4、负责信息团队的建设与发展；
5、负责公司流程体系建设，推进公司管理规范化。
1、全面负责推进公司信息化的建设与管理；
2、依据公司发展战略，制定公司信息部发展规划，负责公司信息部整体规划建设；
3、负责构建公司专业的信息化团队，持续提升团队工作质量和效率；
4、负责公司信息系统的实施与维护；
5、负责全面整合公司的'信息部资源并使之发挥更大效用；
6、根据公司业务发展的需要，及时对分管信息系统的流程进行调整、优化以提升系统的易用性、有效性；
7、负责组织公司内部系统使用培训，并解决分管系统在日常使用中出现的各类问题。
1、根据公司经营发展战略，制定公司信息战略规划，推动信息化建设；
2、通过完善网络基础架构和网络环境搭建，支持公司业务顺利进行；
3、负责公司各业务板块的数据交换，内部连接等基础信息的规范与标准实施；
4、负责编制和完善IT制度体系，保证支撑公司的'整体运营；
5、负责统筹网站建设与维护、ERP等应用系统论证和标准实施；
6、负责信息中心团队建设与人才培养。
1、依照集团业务运营部门的战略规划，负责制定集团信息战略规划及执行方案；
2、负责组建集团信息中心IT团队并进行团队管理；
3、负责制定/完善集团IT管理体系、管理制度、管理标准、管理流程及规范；
4、总体负责体系、制度、标准、流程、规范的落地实施；
5、根据集团业务发展趋势，了解IT行业技术发展、应用*台和应用经验，负责对集团相关的'IT关键技术进行预研；
6、负责对关键领域、关键子系统，进行技术选型；
7、负责联络外部技术合作伙伴，为公司筛选合作伙伴；
8、负责对接外部合作团队，对标公司业务规划，总体设计集团IT阶段性方案；
9、总体负责集团IT系统的规划、设计、开发、实施、运维工作；
10、完成领导交办的其它临时性工作。
1、作为企业内部顾问，参与ERP项目各模块实施；
2、负责ERP各模块的内部培训；
3、负责ERP各模块的内部深化应用(流程梳理及业务数据分析等)；
4、参与公司OA系统等其他信息系统的.应用工作；
1、制定战略
在充分理解公司中长期战略和公司文化的基础上，参与公司战略的讨论，组织制定公司信息化战略，关注实施情况，适时进行修正和调整，确保同公司战略保持高度的一致性。
2、信息系统实施
根据信息化战略，结合业务部门的需求，确定新系统项目，协调内外部资源，推进项目落地，关注信息系统对业务带来的.效果。
3、系统应用
基于信息系统重点项目，指导系统应用部门把握、分析、转换需求，系统交付，促进部门间密切合作。
4、系统运维和支持
带领运维团队，确保信息系统稳定运营，向公司集团业务范围内（总部，分支机构，工厂，代理商，门店等），提供IT技术支持
5、资讯管理
根据设计部门及公司其他部门的资讯需求，组织技术档案部门人员，提供书籍等实物资讯和数字资讯；指导技术档案管理人员，对实物样衣，纸质资料和电子资料进行管理，以及协调和组织在生产中和开发结束后的样衣流转工作。
6、监控和分析
不断收集，集成实物流，信息流，资金流信息，分析研究，为经营层决策提供支持。
7、国际业务
代表集团总部参与海外业务部门的信息化建设，确保相关信息的及时同步及相关资源的共享。
职责描述：
1、组织筹建集团及下属公司的信息化系统建设
2、负责集团和下属公司软硬件需求调研、设计开发、应用管理
3、负责集团信息化技术标准和管理规范建设
4、负责信息数据管理系统的'方案规划、设计和实施
5、负责提高信息安全水*，保障信息系统稳定运行，提供维护和扩展的优化方案
6、负责下属团队建设以及内部信息化培训
任职要求：
1、计算机科学与技术等相关专业本科以及以上学历
2、10年以上it类相关工作经验，三年以上战略信息管理工作经验，熟悉企业信息战略发展规划与落地实施
3、优秀的沟通协调与it战略规划能力，良好的资源整合与数据分析能力，行业资源丰富、视野开阔
4、扎实的信息化管理专业知识，熟练掌握项目实施、it战略规划、落地实施方法
5、学*、创新能力强，前瞻性思考，不断学*和应用前沿科技迭代升级公司系统及技术
1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障；
2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理；解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验；
3、负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的文化；
4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
5、组织研究行业最新产品的`技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
1、负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定公司信息化战略规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施；
2、负责制订并组织实施公司信息系统的调研、立项、选型、开发、整合、运营与维护方案；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。
3、信息系统优化。对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，形成统计分析报表，为企业战略运营服务。
4、信息安全管理监督。负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度。
5、部门管理与团队建设。负责信息中心的.日常工作和部门建设，组建管理技术团队，合理分配任务，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科学历，8年以上IT工作经验，其中5年以上制造业IT总监管理工作经验。
2、精通架构理念、实践和工具，掌握多种参考架构、构架机制和模式
3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系统，熟悉SAP等项目实施与管理经验
4、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学*能力、项目管理能力；
5、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
6、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
——招商总监工作的职责（精选十篇）
职责
1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的.跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的'达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的`有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的`开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;
10、协调企业和**职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的`政策体系;
10、协调企业和**职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
职责
1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的.签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
1、完成公司制定的招商目标。
2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;
3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;
6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的`销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的.工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;
10、协调企业和**职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;
2.参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;
3.主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;
4.完成项目前期业态、品类、品牌规划等工作;
职责：
1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;
2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的.方式协助企业入驻JIC;
3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;
4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;
5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。
岗位要求：
1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;
2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;
3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;
4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;
5、熟悉招商项目运作各阶段流程。
——销售总监工作职责 (菁华6篇)
1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划;
2、根据公司整体解决方案和项目，负责制订本区域*客户开拓，并组织实施、合同回款等;
3、负责对*及大企业市场的目标客户进行攻关，并针对特定行业客户进行和维护开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1.负责国外客户合同的使用控制及归档保管。
2.负责每日的记帐。
3.负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。
4.负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。
5.负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。
6.负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7.负责销售部办公用品的管理。
8.配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作
9.催收成交客户的后期货款，办理相关手续。
职责：
1、协助总经理工作计划的制定及各阶段工作目标的分解。
2、跟踪公司经营目标达成情况，了解公司管理情况，提供分析意见及改进建议。
3、组织和实施营销活动中的各种公关客情何活动营销，并对实施情况进行评估、效果反馈与调整。
4、协助总经理处理对外对内事务，配合总经理处理外部公共关系。
5、完成年度渠道部部门销售目标。
6、撰写相关工作报告、文件，及分类呈送。
7、有制作标书、投标的工作经验。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息工程类专业及3年以上相关销售工作经验，能适应经常出差。性格*和，刚柔并济;为人诚实可靠，品行端正。
2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
3、具有极强的执行了，较好的判断和决策能力。
4、思路清晰，极强的文字表达和公文写作能力。
5、较强的组织、协调、沟通，领导能力及较强的人际交往和活动能力以及敏锐的洞察力。
6、没有退路、只有压力的情况下，一起和团队活动成功，为工作结果负责。
一、参加公司有关会议，全面主持营销部工作，将工作落实到位并定期及时向总经理进行汇报。
二、在公司成立之处，组织强有力的宣传广告，从而大大提高公司的知名度，为公司的远航打下坚实的基础。
三、针对厂商一年来的新产品，多次组织部门小组成员开展客户需求调查，并共同研究制定营销战略，拟定营销计划方案，适时进行督促，长期进行跟踪，监督营销任务完成情况。
四、有力实践jdpowar流程，加强营销队伍的建设和管理，提高营销团队的服务水*。
五、对团队成员完成的标准业务合同进行审批。
六、每次任务后及时进行营销统计和考核，客户档案的汇总和管理。
七、反馈客户意见，与其它部门进行工作沟通。
八、总结营销经验，多次召开会议，促进成员间的业务交流。
存在的不足;
一、市场尚有很大的空间，应进一步积极把握消费者的消费需求，及时与厂家进行沟通，更快地把握市场主动权;
二、宣传力度还不够，公司知名度还有进一步提升的可能;
三、团队比较稚嫩，需要更长时间的有效指导与磨合。
1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。
2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。
3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
1.负责产品全国渠道合作体系的搭建，发展和开发渠道合作伙伴。
2.根据公司产品市场营销计划，完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额，组建渠道营销团队;
4.负责市场信息的收集分析，制定有针对性的市场开发计划;
5.维护客户关系以及客户间的长期合作。
——技术总监工作职责 (菁华3篇)
业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。
1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；
2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3负责规划并形成公司行业解决方案；
4参与公司重大业务问题的决策；
5协助编写投标方案和咨询服务，并协助销售部门完成销售工作；
6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8负责参与重要项目的售前支持；
9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13参与公司文化建设工作；
14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15参与公司总经理会议或其他重大会议；
16完成总经理交办的其他工作。
1、直接对公司首*执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
——招商总监工作职责优选【10】份
职责：
1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;
2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。
3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;
4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;
5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。
任职要求：
1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;
2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;
3、有全面的.市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;
4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;
5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的.代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的'控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的`代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
职责：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
任职要求：
1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;
2、具有良好的`逻辑性，较强的商务谈判技巧;
3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。
职责：
1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的'业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;
——电商运营总监工作岗位职责汇总十篇
1、承担店铺运营任务，对店铺的整体业绩负责。
2、负责制定渠道品类销售策略、选品定量、促销计划、商品库存等。
3、负责店铺的'推广，包括站内及站外的推广及流量转化。
4、负责季度&月度营销策划、活动报名、选品备货、流量分解(付费、免费、自然)与投放等工作。
5、分析销售数据、货品数据、浏览量、订单量等，提出并执行优化方案。
6、根据营销策略，确认重点活动节点方案并落实执行。
7、为品类销售额、单品转换率、活动售罄率指标负责。
8、其它公司交与的临时性部门工作。
1、全面负责电商运营部管理体系的搭建和完善;
2、负责电商运营部组织结构、岗位分工，制定人力资源增减计划及人才梯队管理计划;
3、负责管理电商运营部日常工作，完成部门工作业绩目标;
4、主持并参加周例会、月度经营会，完成会议决议内容的跟进检查;
5、制定电商运营部全部员工的绩效考核内容，配合人力资源部每月的部门员工考核工作;
6、完成电商运营部外联事宜对接及重点内容定期向董事长汇报;
7、负责指导电商特助知识管理规范工作;
8、负责ERP后台控制及配置、OA系统审批权限执行，企业软件管理工作;
9、定期组织员工的一对一工作沟通，收集各岗位问题、难点，指导并帮助员工共同客服解决;
10、电商运营部的'部门培训计划制定及落实执行;
11、协调市场部门推动业务进展，做好运营保障工作，重点管控商品价格、商品质量等核心;
12、负责电商运营部采购管理规范工作，审核各项采购单据，控制采购成本，提升毛利率;
13、负责与行政部共同管理电商运营部各项资产、设备、设施等;
14、完成董事长交办的各项工作，定期汇报工作进度;
职责：
1、负责电商*台发展战略以及品牌建设规划，参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理;
3、负责电商*台的管理和运营模式的完善，负责监管各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程; 策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等，
5、分析并把握各种类型的.客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合;
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导，完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
职位要求：
1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历;熟悉天猫、京东等*台的运营操作;
2、5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验;有成功的品牌策划案例及推广、实施经验;有食品和母婴行业相关经验尤佳。
3、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识;
4、熟悉运营财务结算流程及相关执行、评估体系;
5、较强的沟通能力、团队培训和管理能力
1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划;
2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,做好产品价格体系及推广方案;
3、负责公司电商*台活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并做好推广效果的统计分析报表;
4、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售。
1.根据公司战略目标和年度经营计划，负责统筹管理京东/天猫等各*台的工作，制定*台年度销售目标、每月跟进实施状况，根据最新市场动态，及时调整营销策略及计划;
2.负责公司所有电商*台多家店铺运营人员的统一管理，负责电商运、设计部门、推广部门、和市场部门的日常工作统一安排及绩效管理。
3.负责相关数据监控与分析，根据市场动态、数据走向、*台发展趋势等信息，及时有效引导店铺跟上最新电商节奏，确保店铺的`市场占有率;
4.负责日常和电商*台，以及产品品牌方的对接，及时制定商品的品牌战略，和*台策略的并监督指导落实。
5.完成公司领导交办的其它工作。
1、根据公司战略目标制定电子商务战略规划，以及整体运营方案;
2、负责制定并规范电子商务运营完整流程;
3、负责跨境电商部的组建和运营管理;
4、负责网站的推广策略，制定并执行推广计划和保证销售目标;
5、建立海外供应商渠道并审核资质;
6、市场竞争分析，竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析，对公司提出有效建议，把握市场趋势;
4、互联网各类商业模式的.开拓，及新媒体营销策划、执行;
5、策划并执行有关跨境电商对外合作的项目;
6、整合线上线下优势资源，定期策划活动聚集人气，提高销量;
7、团队的日常管理工作。
1、负责公司在京东*台开设网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作，并对店铺整体销量负责；
2、负责店面日常改版策划、商品上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3、负责收集市场和行业信息，进行产品分析，制定店铺爆款、主推款；
4、研究竞争对手的优劣势及动态，根据收集的'产品信息和调研，预估货品生产数量、并制定出相应的销售计划，提高产品周转率；
5、熟悉京东快车、精准通等京东站内推广工具，根据店铺情况制定推广费用预算，监控分析数据，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
1、独立完成账户的`管理，及时掌握Amazon,eBay, 速卖通, 阿里巴巴国际等各项销售政策和操作，执行公司制定的销售计划和销售策划案，进行在线产品维护；
2、熟练Amazon,eBay, 速卖通, 阿里巴巴国际等*台产品上传规则、技巧、交易流程，主动积极思考寻求扩大交易量的方法和技巧；
3、有丰富的产品分析经验，熟悉*台规则；
4、对商品进行全面维护，分类、上架、销售等，拟定新产品上架计划；
5、如提出建设性意见，有机会与公司高层、股东探讨B2C业务发展方向、趋势与公司运营管理模式。
1、负责公司在京东*台开设网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作，并对店铺整体销量负责；
2、负责店面日常改版策划、商品上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3、负责收集市场和行业信息，进行产品分析，制定店铺爆款、主推款；
4、研究竞争对手的优劣势及动态，根据收集的产品信息和调研，预估货品生产数量、并制定出相应的销售计划，提高产品周转率；
5、熟悉京东快车、精准通等京东站内推广工具，根据店铺情况制定推广费用预算，监控分析数据，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的'统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
1、根据年度发展战略及销售战略，制定并组织完整的销售计划，带领销售团队完成月度、季度、年度销售任务；
——招商总监工作职责职责优选【5】篇
1、负责招商部的`整体项目工作的定位、调研和策划。
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7、定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;
8、每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;
9、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
10、积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;
11、高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;
2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
3、向客户进行项目讲解;
4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;
5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。
1、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的`发掘，电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。
2、组建管理招商团队，能够完成公司制定的招商目标，具有较强抗压能力;
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
