1、通过电话、微信、面谈等形式，解答客户疑问，挖掘客户需求；
2、给客户定制学*方案，邀约客户试听课程，并跟进客户服务，促进其报名；
3、及时将客户的数据信息按照公司规范进行数据整理，录入提交给教务管理；
4、公司提供资源，开发新客户，维护老客户，提高客户转介绍率与成交率；
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；
6、完成上级下达的销售回款与工作目标，按计划及要求拜访客户，及时走访客户、无缝跟进项目，维护良好的客情关系。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判；
3、有地产、建筑及土地资源整合行业经验优先考虑；
4、注重效率，能适应高强度、有激情、有强烈的团队协作意识；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有的行业资源背景和一定的'客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
8、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的.客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
6、完成上级下达的销售回款与工作目标,按计划及要求拜访客户,及时走访客户、无缝跟进项目,维护良好的客情关系。
大客户部总监岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的'市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。
1、完成公司制定的'工作任务；
2、负责项目案场的客户拓展工作，积极拓展外部客源，组织客户推荐会，设置外部展场等工作，做好客户拓展和销售工作，并建立客户资源档案；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、定期、准确向行销总监提供有关销售情况、区域市场情况等反映项目销售工作现状的信息，为部门重大决策提供信息支持；
5、通过公司资源进行大客户单位拓展；
职责：
1、 负责大客户开拓，建立稳定的.客户关系，维护现有客户资源;
2、 主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广;
3、 贯彻厂家各项政策的执行;
4、 处理客户咨询、投诉及日常销售工作;
5、 参与大客户采购招标项目投标、谈判、销售合同条款制定及签订;
6、 收集更新客户信息、统计分析所辖领域成交情况和竞争对手业务开展情况;并制定行之有效的销售策略;
7、 统计、分析销售数据;
8、参与大客户活动筹办等相关事宜。
任职要求：
1、中专学历以上，有驾照，形象气质佳，服从管理，有大局观，工作有激情 ;
2、1年以上新能源行业从业经验，3年以上汽车行业销售经验优先;
3、有**，企业人脉，善沟通交际，为人正直，熟悉政企办事流程，有大型项目采购或招投标经验者优先。
大客户部总监岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的.市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。
1.具备销售能力,维护好大客户关系,展示营销价值、增强客户认同感、树立行业范本。
2.通过媒体合作、行业合作等方式进行有效、充分的传播。
3.与业内主流营销媒体建立良好合作,在内容、会务、论坛、评选等合作上,展开立体攻势。
4.与营销领域的专家建立良好的人脉关系,保持对营销领域的'敏锐嗅觉,及时跟进圈内热点,主动策划、包装营销事件,提升行业影响力。
1.进行大客户业务市场规划，潜在市场需求信息收集、研究；
2.制定大客户拜访计划，完成大客户销售任务；
3.根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作，签订商务合同；
4.主动拜访客户，做好团体购买客户的`品牌宣传推广；
5.在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源；
6.重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题；
7.日常客户关系维护与基本管理工作，与工厂内部部门业务协作；
8.上级安排的其他工作。
1、负责销售任务的计划、实施、落实；
2、拜访客户、促成合作、签订合约，具备挖掘客户真实需求的`能力，推荐双赢解决方案；
3、负责业务资讯的收集工作；
4、负责配合团队人员达成考核目标；
5、维护现有客户资源。
——大客户代表岗位职责范本五份
1.根据公司要求负责当地企业大客户的老客户维护、新开发。
2.基于公司产品针对企业大客户的个性化的租车需求提供专业的用车解决方案。
3.执行公司关于企业客户的销售政策和新产品推广，完成公司下达的个人销售指标。
4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。
5.配合公司做好当地市场品牌宣传、企业客户售后维护等事宜。
6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。
7.按时完成公司系统中信息录入、更新及销售报表填写。
岗位职责:
1、收集市场信息，宣传企业及产品，接受客户咨询，实施客户访销计划；
2、独立开拓所辖区域业务，完成订单销售任务；
3、客户系统服务及公关，货款的及时回笼。
任职资格：
1、男女不限，年龄27-35岁，形象气质佳；身高：男175CM以上;女160CM以上；
2、大专及以上学历（服装/营销/旅游管理等相关专业为佳），具有2年以上相关销售工作经验；
3、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧；
4、具有良好的沟通与语言表达能力，善于学*，有强烈的进取精神和团队协作态度，热情开朗，诚实敬业；
5、具有一定客户资源，有从事服装/销售（直营销售）/大客户销售经验者优先考虑；
6、具有较强的市场、模式渠开拓能力；
7、责任感强，能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差；
8、具有良好的沟通和交际能力，有较强的产品宣讲能力；
9、执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。
1、 根据公司要求收集目标客户信息，对客户信息进行分析&归类;
2、 通过各种沟通形式，挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行产品演示和销售;
3、 记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息、解决方案等相关服务;
4、 对客户进行产品知识教育与演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案;
5、 运营客户，与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性;
6、 按计划完成销售的`年度、季度销售目标;
职责：
1、负责各类智能售货机、智能咖啡机及其他设备的和公司进口食品的.销售和市场开拓工作，开拓个人大客户;开拓公司合作渠道;做好客户维护及跟踪服务;
2、协助公司营销活动及展会的开展;参加国内外格蕾丝展会，接待各地客户;
3、完成领导安排的他销售类工作;
任职要求：
1、年龄25岁-35岁，形象气质佳;专科及以上学历;2年以上销售工作经验;
2、性格外向，能吃苦，热爱销售行业;
3、有一定的抗压能力和良好的学*能力，较强的表达沟通能力和应变能力;
4、具备团队合作意识，乐于与人沟通，分享，有创新精神，喜欢自我挑战;
5、有家电行业销售经验和客户资源者优先，对自动售货机行业有销售经验者优先;
工作职责：
1、负责城市优质客户的拓展开发；
2、负责公司产品的进店、收集和反馈；
3、协调公司运营资源，对商户进行深度维护，达到效能最大化；
任职要求：
1、大专及以上学历，对本地市场有一定的认知；
2、对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学**结；
3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和冠军心；
4、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力；
5、有互联网、快消等相关从业经验，或有管理经验者优先考虑；商务经理/BD（青岛）
——大客户专员的岗位职责表述实用五篇
职责：
1、定期收集、整理用户资料;
2、与高端游戏玩家保持联系，了解最新的需求信息，协作解答咨询问题;
3、收集高端游戏玩家的建议，反馈给运营人员，不断完善销售方案;
4、维护良好的游戏生态环境。
任职要求：
1.专业不限，对游戏有强烈兴趣爱好;
2.普通话标准，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;
3.熟悉计算机基本操作及网络知识，文档处理能力;
4.爱玩Android、iPhone游戏、有游戏客服经验优先;
5.学*能力强，善于团队合作，较好的抗压能力，能适应轮班工作制;
6.应届毕业生也可考虑。
职责：
1、负责开发政企事业单位的团购福利;
2、出色的完成大客户销售任务指标;
3、开拓新市场，发展新客户;
4、负责**事业单位招投标;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上团购渠道销售经验;
2、具有**和企事业单位福利客户资源为佳;
3、开拓新客户能力强，抗压能力较好;
4、具有较强的谈判能力，踏实勤奋;
5、有较强的进取精神和认真负责的工作态度。
职责：
1.负责重点行业(如知名品牌、中大型企业、商场等)大客户的拓展及深化;
2.收集客户有关信息和需求，根据公司经营目标，寻找潜在客户，进行拜访和维护，了解并深入挖掘客户需求;
3.发现并抓住行业市场机会点，要求业务拓展及关系维护能够独当一面;
4.负责推进具体合作的进展事项;
5.整合具备员工福利资源公司，根据合作需求提供服务方案，开展深度合作;
6.制定销售业绩计划，具备业绩分解完成的能力;
7.完成上级领导安排的其他工作，定期向上级做工作汇报。
任职要求：
1. 有一年及以上大客户销售经验/新媒体传播经验/广告公司推广销售经验优先，熟悉市场状况与市场需求，有企业资源优先考虑;
2. 五官端正，形象气质佳，待人接物礼貌大方，热情主动、有亲和力，具备良好的服务意识，年龄22--35岁;
3. 具有良好的销售技巧、学*能力、公关谈判能力和团队合作精神;
4. 勤奋、敬业，执行力强，工作态度严谨认真，责任心强
5.有较强的协调能力、应变力和外联能力、做事有条理、工作效率高。
职责：
1、拜访客户，促成订单的签约;
2、建立客户档案，做好客户资料收集;
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
4、定期回访客户，并及时反映客户问题，做好售前售中售后服务工作;
任职要求
1、熟悉工程行业运作模式、流程，具备独立开拓项目的能力;
2、有成功的房地产项目营销经验，良好的社会关系和客户资源者优先;
3、具有较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、具有独立主动工作态度和协调能力;
职责：
1、负责销售任务的计划、实施、落实;
2、拜访客户、促成合作、签订合约，具备挖掘客户真实需求的能力，推荐双赢解决方案;
3、负责业务资讯的收集工作;
4、负责配合团队人员达成考核目标;
5、维护现有客户资源。
任职要求：
1、大专及以上学历，生物科技、生物工程、应用化学、食品科学等相关专业优先;
2、热爱销售工作，勇于开拓市场，对食品有独到的见解;
3、第三方检测认证销售经验优先;
4、优秀应届生亦可。
——大客户服务专员的岗位职责实用五份
1、依托公司用户资源，帮助金融机构用户（券商，公募，私募基金公司等）解答金融终端产品使用咨询；
2、与机构客户进行有效沟通了解客户需求，深度挖掘客户需求；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，多渠道沟通与客户关系维护；
4、给金融机构用户提供终端产品相关服务（报表制作，数据查询等）；
5、完成领导安排的其他任务。
1、高效受理客户服务电话，了解客户关于产品的咨询、需求、建议、投诉等，并及时协调跟进处理；
2、进行客户电话回访、满意度调查等；
3、提供针对销售人员的服务电话支持，直接处理或协调跟进处理；
4、提供网络渠道的在线客服相关服务，即受理互联网端客户服务电话及在线咨询，了解客户关于产品的咨询、需求、建议、投诉等，并及时协调跟进处理；
5、各类投诉案件的统计与分析，及时了解客户需求并向相关部门反馈；
6、完成领导交办的其他工作
1、完成部门领导下达的当月DCC外呼量、邀约客户到店量和到店率指标；
2、通过电话、网络等*台，深入挖掘潜在购车需求客户，邀约客户到店，促成成交；
3、跟进客户*期购车意向情况，完成DCC报表及系统录入；
4、结合活动内容、常见客户问题编写话术。向直属领导汇报周、月度工作情况。
1、协助品牌传播项目的统筹与执行跟踪。包括品牌权益的执行效果跟踪，品牌对外形象输出的效果把控等。
2、协助大型市场推广活动的落地与执行。包括拟定区域执行细案、执行跟踪、结案审核等。
3、根据市场情况提报区域推广方案，对获批的区域方案执行跟踪、结案审核；
4、物料开发与管理。包括品牌植入物料，终端助销物料的开发与制作，产品库存管理。
5、完成市场部的其他工作。
1、通过电话、电子邮件、网络*台等方式，帮助最终用户处理查询，反馈信息，并为客户提供解决方案。
2、就客户提出的问题进行解答，提供准确的信息，提升客户满意度。
3、根据日常服务的标准和流程为客户提供高质量的服务，达到服务水*目标和服务质量目标。
——大客户岗位职责6篇
职责：
1、对公司分配的客户资源的进行谈判、签单
2、能独立为客户进行售前咨询和制定解决方案
3、维护客户关系，并挖掘新的合作点
4、综合协调日常销售事务以及接待来访客户，与客户建立良好关系，以维护企业形象
5、进行销售数据分析，并提出销售策略改进办法
岗位要求：
1、大专及以上学历，有软件/网站销售经验优先，有对企业端销售经验优先;
2、热爱互联网/软件行业，热爱销售工作，追求进步，良好的口头表达能力和沟通技巧，有一定的逻辑思维能力，责任心强
3、能承受工作压力，敢于向高薪发起挑战，愿意为了高薪，为成长付出非凡努力
1、洽谈母婴、女性等生活服务相关客户等；
2、负责公司网站的广告销售，完成公司的业绩要求；
3、良好地维系现有客户关系并积极拓展新的或潜在的品牌客户；
4、具备一定的策划能力、会制作媒介排期；
岗位职责：
1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、P2P、小贷公司等多种金融机构，整合相关资源，引入外部资金；
2、设计合作模式，对公司业务发展进行融资支持；
3、负责资金渠道的具体对接工作，与其建立良好的合作关系，直至项目结束，确保项目的稳步运营；
4、维护老的客户，同时不断开发新的客户资源，以销售目标和结果为导向；
5、收集与分析金融资本市场信息，协助建立并完善公司的外部资金合作，建立顺畅的融资渠道 ；
6、追踪行业发展动态，根据市场情况进行金融业务的创新及渠道引入；
7、领导交给的其他临时性工作。
根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透；
挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议；
整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）；
成为客户信任的伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能；
负责开拓和维护1—2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。
工作职责:
1.负责企业客户商务差旅业务销售。
2.开发新客户。
3.维护老客户。
4.完成公司规定的业绩指标。
5.完善销售部业务流程,制定销售政策。
职位要求:
1.40岁以下,大专及以上学历。
2.3年以上商旅销售经验,并取得过良好的业绩。
3.具备良好沟通能力,语言表达能力,普通话标准流利。
4.热爱销售工作,成功欲望强烈,吃苦耐劳,有上进心,勤奋好学,悟性好。
5.工作积极主动,认真负责。
6.有丰富的销售经验或同行经验。
7.有大客户资源和渠道资源。
8.有管理经验优先。注:本职位需出外勤,无需出差。
岗位描述：
1、团队人力资源管理：负责团队的日常招聘及管理工作；
2、团队销售管理：负责制定和监督所辖团队的各项销售任务和指标；
3、渠道开发与维护：做好所辖区域内的网点维护、客户拓展、信息收集。
岗位要求：
1、具备证券从业资格；
2、大专及以上学历；
3、1年以上证券行业工作经验；
4、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识；
5、具备较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识，能够承担工作压力；
6、具有证券从业资格，在当地有丰富资源者优先。
——大客户岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目；
2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力；
3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。
岗位要求：
1、28～35岁，大专及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。
2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。
3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。
岗位职责：
1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。
2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道。
3、维护客户关系，定期拜访客户。
4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题。
5、完成大客户销售任务目标。
6、调查分析潜在大客户。
7、定期拜访二网，对二网进行工作支持。
8、统计分析现有客户的需求及信息资料。
9、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有大客户资源，具备分析和综合协调能力；
2、具备3年以上汽车销售工作经验，有驾照
3、严谨、认真、组织能力、良好的人际交往能力，良好的介绍能力，正直、严谨、具备谈判能力，充满活力，敬业精神。
根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透；
挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议；
整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）；
成为客户信任的伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能；
负责开拓和维护1—2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。
工作职责:
1.负责企业客户商务差旅业务销售。
2.开发新客户。
3.维护老客户。
4.完成公司规定的业绩指标。
5.完善销售部业务流程,制定销售政策。
职位要求:
1.40岁以下,大专及以上学历。
2.3年以上商旅销售经验,并取得过良好的业绩。
3.具备良好沟通能力,语言表达能力,普通话标准流利。
4.热爱销售工作,成功欲望强烈,吃苦耐劳,有上进心,勤奋好学,悟性好。
5.工作积极主动,认真负责。
6.有丰富的销售经验或同行经验。
7.有大客户资源和渠道资源。
8.有管理经验优先。注:本职位需出外勤,无需出差。
1、负责公司自研标准数据管理*台的客户的开发与推广工作，主要产品：中外电力工程技术标准数据管理*台、“一带一路标准数据服务中心线上*台”等，主要的客户：面向国内外电力行业、电力设计院、大型的国企央企、国际工程企业、制造业、船舶等国内外企业。
2、挖掘客户的需求，针对客户需求提供解决方案及展示产品的优势；
3、销售过程客户关系协调工作；
4、负责市场调研和分析工作，协助研发、商务、运营等部门完成产品功能升级与优化。
——大客户主管的岗位职责表述优选【5】份
职责
1、团队的组建及培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导;
2、带领团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、根据业务战略，和客户建立和维护高价值合作关系;
4、通过陪访销售及时发现并提炼共性问题，同时采取解决措施。
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、推动解决公司内外，多方合作中存在的问题。
任职资格
1、大专以上学历，1年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩;有教育行业和保险行业销售从业经验者优先;
2、个性开朗，有很强的学*能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重;
职责：
1、负责分配事业部大客户开发方案及销售目标。
2、了解及分析客户需求，掌握市场动态；
3、和本地销售团队合作与大客户供应商保持良好的合作。
4、和市场部团队合作，配合市场部进行推广活动。
5、负责有关客户的合作，合同的签订等工作内容；
6、上级领导的其他安排及部门间的配合等。
任职资格：
1、有食品检测销售经验，食品及化工类专业优先。
2、良好的沟通能力以及团队合作能力；
3、能够面对压力适应挑战，能够出差。
职责：
1、根据不同行业特点，定期拜访客户，并按期完成销售目标；
2、主动跟进大客户需求，维护客户关系，并提供专业的解决方案；
3、反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度；
4、促成长期合作模式，达成合同的签署
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有3年及以上销售经验，有服务阿里等大客户的资源和经验；
3、拥有丰富的客户资源、并具有良好的商务谈判和协调能力；
4、工作主动性强，学*能力强，有较强的抗压能力。
职责：
1、收集客户信息，整理客户资料;
2、开发潜在客户，制定销售策略，跟踪管理客户;
3、按时完成年度、季度、月度、销售目标，及时跟进款项的进出，维护好客户关系;
4、配合完成直属领导的工作及各项工作任务;
5、对公司的企业文化需认可
6、有相关竞标工作经验优先考虑
职位要求：
1、年龄：20-35
2、学历：大专以上学历
3、外语能力：有基础的口语交流
4、有晋升空间
4、有相关工作经历有限考虑
职责：
1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源；
2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；
3、制定市场销售目标和销售计划；
4、配合销售团队，完成销售目标；
5、销售业绩的考察评估，销售渠道与客户管理；
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议；
——汽车it专员岗位职责范本5份
岗位职责:
负责招商银行信用卡在广州区域的购车分期工作,负责合作4s店的开发和维护、客户服务等工作。
要求:
1、全日制本科以上学历,金融、市场营销或管理类相关专业优先;
2、年龄20周岁至30周岁,;
3、具备良好的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;
4、具有市场开拓、商务谈判或营销工作经验者优先;
5、有高端品牌汽车4s店工作经验者优先;
6、拥有个人车驾的优先;
7、能承受一定工作压力和挑战。
公司将为你提供:
1、福利保障:
a、五险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);
b、国家法定假期;c、年度员工团队旅游;d、定期体检。
2、薪酬:基本工资+月度津贴+月度奖金+激励竞赛奖金;
3、完善、成熟的.系统培训(包括金融理财知识、商务技巧等);
4、良好的发展*台和晋升空间。
岗位职责
1、了解工商、银行、社保等事项具体的办理流程；
2、配合主管完成工商注册及执照变更业务的.流程实施；
3、汇总所有工商单子并对商务外勤进行合理分单，后续跟进单子进展做好协调工作；
4、对入职的商务外勤进行培训，自行建立或完善培训相关制度、流程；
5、协助商务主管完成其它日常事务性工作。
工作职责:
1.根据信审政策、信审管理工作流程等规定，确保在规定时间内办结受理项目的授信审查;
2.确保组内推荐的项目的评审结果符合公司的信审业绩目标和工作效能目标;
3.对于公司主营行业动态的研究及积累，定期交流，提供决策依据;
4.提高团队凝聚力，保持团队稳定性;
5.完成主管领导交办的`其他事项。
任职条件:
1.学历:大学本科及以上，金融学、会计学、国际经济与贸易等相关专业;
2. 3年及以上租赁公司汽车租赁信用审核工作经验;
3.学*能力较强，良好的沟通能力，有行业研究背景尤佳;
4.有良好的文字能力，能够撰写政策分析、指引类文件的优先;
5.积极向上的工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作;
6.具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度。
1、负责应对客户咨询、受理投诉
2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档
3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况
4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门
5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；
6、进行客户满意度调查和售后满意度调查；
7、客户管理和客户活动的管理；
8、协调与市场、销售等其他部门的`工作，提供客服工作的支持。
1、做好配件的验收入库手续，把好数量、质量和单据关，对凭证不全、手续不齐、数量不符、质量不合格的配件应拒绝入库。
2、配件保管要做到摆放科学、数量准确、质量不变、消灭出错，确保配件无锈蚀、无腐蚀、无霉变。
3、严格执行配件领发制度，做好交旧领新工作，对客户自带配件应及时进行登记。
4、及时掌握配件存储情况，避免短缺丢失和超储积压，保持帐、卡、物相符，定期进行清仓盘点工作。
5、及时反馈配件使用情况，为采购优质配件提供依据。
