岗位职责：
●具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
●熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；
●使接送货品得到安全完好的运输及存放；
●严格按照工作流程执行工作；
●负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；
●负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
●讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；
●加强学*，提升能力，保证不出物流事故；
●敢于反映问题，发现有坏工作的.事情，敢于向上级汇报；
●严格遵守公司员工手册规定；
岗位权限：
●有权拒绝上级领导不合理要求；
●有权对物流工作提出最实际的建设性意见；
●有权反映公司基层的实际处境和情况；
●有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；
●对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；
1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商
2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催
3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因
5、物流费用的预估及物流成本控制
6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的`承运商要求供应商更换
7、上级领导安排的其他任务
职位描述:
1、负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。
2、负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。
3、评估货代服务水*,必要时提出改进意见。
4、了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。
任职资格:
1、外贸相关专业大专及以上学历。
2、熟悉进出口报关流程及法律法规。
3、医药化工行业进出口工作经验优先考虑。
4、良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。
1、完成每日订单发货，协调好公司内部业务和仓库的配合工作
2、根据公司产品情况，选用最合适的物流渠道；
3、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；
4、有良好的`沟通管理能力以及团队协作意识，物流价格有变动时，随时更新并通知相关同事；
5、有良好的谈判交际能力，不断提高和优化合作物流公司的物流服务，控制公司物流运营成本等；
6、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商
7、配合财务确认款项费用。
8、兼做部份单据
保管员岗位职责
1、负责产品的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
发货员岗位职责
1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。
2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
3、负责管理各种运输关系。
4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
5、为货物购买保险。
统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、 完成领导临时交代的工作。
计划主管岗位职责
1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
库存主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的`安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
发货主管岗位职责
1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。
3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。
6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水*和管理水*。
7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。
8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
计划员岗位职责
1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。
2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。
5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
6、完成领导交给的其他相关工作。
岗位职责：
●具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
●熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；
●使接送货品得到安全完好的运输及存放；
●严格按照工作流程执行工作；
●负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；
●负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
●讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；
●加强学*，提升能力，保证不出物流事故；
●敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；
●严格遵守公司员工手册规定；
岗位权限：
●有权拒绝上级领导不合理要求；
●有权对物流工作提出最实际的'建设性意见；
●有权反映公司基层的实际处境和情况；
●有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；
●对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；
1、岗位职责
（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；
（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；
（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；
（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；
（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的`问题，并提出合理化建议；
（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水*，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；
（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；
（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；
（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。
2、任职条件
(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；
(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；
(3)熟悉产品规范和标准；
(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。
第一条、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
第二条、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
第三条、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
第四条、制定物流渠道建设和考评的指导政策；
第五条、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
第六条、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
第七条、负责货物的'收发、配送、搬运等物流工作；
第八条、协助库管整理好库房，清点货物等；
第九条、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
第十条、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；
第十一条、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；
第十二条、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；
第十三条、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
第十四条、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
岗位职责：
1、拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的'物流业务；
2、通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水*，保证合作司机的满意度和运费回款；
3、通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。
任职要求：
1、认可公司模式，愿意与公司共同发展；
2、熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。
一、工作内容：
1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。
2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。
3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。
4、项目实施：承接总部下达的`项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。
5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。
6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。
7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。
8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。
9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。
10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。
二、工作业绩：
1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；
2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；
3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；
4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；
5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；
6、被评为公司A级优秀员工。
——人事专员的岗位职责范本10份
1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;
2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);
3、核算工资，绩效考核的统计及管理;
4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展;
5、企业文化的建设与宣导;
6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
1、负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;
2、负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;
3、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
岗位职责：
1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告
2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传
3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试
4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求
5、完**力资源经理交待的其它工作
职位要求：
1、大专及以上学历，至少两年经验
2、熟悉主流办公软件
3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理
4、工态度积极、主动、耐心，有较强的`责任感，结果导向
5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力
6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识
1.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。
2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的`实施管理。
3.公司员工关系的管理：包括员工档案、异动、等档案的管理。
4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。
5.根据公司需要制定各部门培训计划，经批准后实施。
6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、、辞退等手续办理。
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实；
4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的建立与归档；
5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。
1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；
2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等；
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。
4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6、负责公司内部公文的审核和管理工作。
7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核；
8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策；
1、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作；
2、负责员工入离升调手续的'办理；
3、协助公司培训活动的组织与实施；
4、负责公司考勤工作；
5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；
6、完成领导交办的其他事务。
1、负责公司招聘工作，完**才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作
2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库
3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理
4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的.上传下达
5、负责公司日常行政工作
6、领导安排的其他工作
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道; 4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书; 5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节; 6、各项招聘文案及物资的制作与管理;
7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段，了解掌握国家相关法律法规;
3、具有良好的'职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
——服务专员岗位职责范本10份
职责描述:
1、负责面向学校老师组织开展公司教育产品的备、考、改、辅等功能培训及应用推广,跟进培训及应用效果,并及时反馈,制定改善措施;
2、负责产品覆盖学校的基础技术支持和用户运营工作,进行整体用户盘活和日常维护;
3、制定并实施培训计划及应用推广计划。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类专业;
2、有2年以上培训、用户运营相关工作经验;
3、具备较好的语言沟通和演讲能力;
4、熟练使用办公软件,具备一定的信息化水*;
5、积极上进,做事踏实灵活,能适应出差。
1.负责高压变配电室变压器、高低压柜等设备的日常维护管理。
2.负责园区内220v，380v低压电路电线和日常用电的管理和维修。
3.负责园区内消防设施设备及控制系统的日常维护管理，对接相关行政单位各项要求和日常检查。
4.负责园区内中央空调系统设施设备和控制系统的日常维护管理。
5.负责园区内水电、暖通系统的日常管理维护，如用水、用电、排水管网、空调、通风系统等。
6.负责园区建筑、装修、道路、地下管网等各类公用工程的日常管理和维修;
7.领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责部门的'专利相关工作，包括：业务咨询、专利挖掘、专利检索、专利申请及质量管控等工作；
2、参与专利监控、风险排查、竞争运营等工作，包括：竞争对手的专利检索、分析、侵权对照、专利无效、**等；
3、参与公司知识产权的制度建设及执行；
4、参与公司内部知识产权培训与宣传，提升研发人员知识产权意识；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，具有理工科或者法律相关专业背景；
2、三年以上专利相关工作经验，精通知识产权相关法律；
3、通过专利代理人从业资格考试和/或司法从业资格考试者优先。
1、负责部门销售渠道维护、培训、辅导以及日常沟通，促进渠道产能最大化，达成月、季、年渠道销售目标；
2、负责渠道维护的各项配套服务工作，配送各种宣传资料，递交核保资料、递送保单、及时清理应收等；
3、负责渠道保险业务经办人员的关系维护，负责客户接待、宣传等工作；
4、建立健全合作渠道经营档案，定期检视渠道合规经营指标，确保销售维护行为100%合规合法。
【任职资格】
1、大专及以上学历，汽车、保险、营销相关专业；
2、保险从业资格证书优先；
3、1年以上保险行业工作经验，有保险销售经验优先；
4、良好的组织沟通能力，和团队合作精神；
5、良好的职业操守，良好的职业道德，高度的责任感；
6、具有车商、经代从业经验的优先
职位描述：
1、负责账号和运营*台的全面管理，对销售业绩负责；
2、深入了解相关*台的政策及操作规则，严格按照*台要求运营账号，不得有任何影响账号安全的违规操作，保证*台各项指标不低于*台均值。
3、负责*台开设后的*台信息调研，收集整理与竞品分析；
4、负责*台开设后的选品上新，价格制定，产品上架与下架，日常LISTING维护；
5、负责产品上新相关资料的准备与后期调整，包括图片、产品描述、卖点提炼等；
6、负责制定营销计划、站内广告促销活动的管理；
7、负责与推广部沟通开展外部引流与站内外联动推广；
8、对负责*台销售数据进行周、月度和季度分析，并根据结果及时制定行动方案；
9、关注所售产品的订单、备货及库存周转情况，防止断货的同时及时消化滞销库存；
任职资格：
1、具有良好的职业道德和敬业精神，对公司有强烈的责任感；
2、较强的英语听说读写能力；
3、工作积极认真，热爱跨境电商工作，良好的.学*能力；
4、大专及以上学历，专业不限；
5、1年以上ebay、速卖通、wish*台销售经验，熟悉*台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧。
岗位职责:
1、通过微信公众号、微博、电话、APP、电子邮件等途径接受及答复客户咨询,帮助客户解决产品使用障碍,正确掌握公司产品和合作模式。
2、收集客户需求,匹配业务服务,有效实现客户转化。
3、收集客户意见,包括但不限于产品改进建议、潜在的产品线索,整理汇报至相关部门。
4、与同事共享信息,积累并完善知识库,提供流程改善依据。
5、完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,经管类专业优先。
2、五官端正,性格热情、开朗、善于主动与人沟通以及自我激励。
3、普通话标准,熟练使用各类办公软件。
4、有企业服务或高净值人群服务经验者优先。
房地产开发专员岗位职责
岗位职责：
1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
2、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的外部环境
3、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的.伙伴关系
4、协助有关人员完成项目的前期工作
5、完成领导交办的其它工作
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上房地产公司开发报建工作经验，熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程，有相关人脉关系者优先；
3、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力
房地产开发专员岗位
1、负责部门销售渠道维护、培训、辅导以及日常沟通，促进渠道产能最大化，达成月、季、年渠道销售目标；
2、负责渠道维护的各项配套服务工作，配送各种宣传资料，递交核保资料、递送保单、及时清理应收等；
3、负责渠道保险业务经办人员的关系维护，负责客户接待、宣传等工作；
4、建立健全合作渠道经营档案，定期检视渠道合规经营指标，确保销售维护行为100%合规合法。
【任职资格】
1、大专及以上学历，汽车、保险、营销相关专业；
2、保险从业资格证书优先；
3、1年以上保险行业工作经验，有保险销售经验优先；
4、良好的组织沟通能力，和团队合作精神；
5、良好的职业操守，良好的职业道德，高度的责任感；
6、具有车商、经代从业经验的优先。
房地产开发专员岗位职责
岗位职责：
1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
2、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的外部环境
3、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的伙伴关系
4、协助有关人员完成项目的前期工作
5、完成领导交办的其它工作
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上房地产公司开发报建工作经验，熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程，有相关人脉关系者优先；
3、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力
房地产开发专员岗位
职责描述：
公司提供老客户名单，根据名单进行有效跟踪客户，做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作，并负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动等。
任职要求：
1、中专及以上学历，年龄22—40周岁；
2、学*能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念；
4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
5、欢迎优秀应届毕业生实*生加入我们（我们注重内部培养人才）！
【我们能给你提供的】
1、时间是自由的：
2、收入是不封顶的。
3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的培训！
4、晋升是不拼爹的：公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误！
——物流客服专员岗位职责说明书范本5份
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的`各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案
(2)负责进行有效的客户管理和沟通
(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况
(5)负责发展维护良好的客户关系
(6)负责组织公司产品的售后服务工作
(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
01、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的`台帐
02、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理
03、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理
04、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作
05、协助上级实施对下级的管理和考评
06、负责运输成本分析及控制
07、完成上级安排的其它工作
一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;
二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;
三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;
四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;
五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;
六、组织制定产品开发项目的`整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;
七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;
八、协助库管整理好库房，清点货物等;联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;
九、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;
十、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;
十一、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达;
十二、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一;
十三、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
1.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。如果把这些写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练*中，提高自己的业务能力，成为一个合格的`销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?
4.多写文章。作为一个销售人员，遇到的问题是相当多的，而且是非常具有说服力的，并不会没有。如果没有问题，只说明自己不是一个合格的销售人员，仅仅是一个很初级的谈单员而已。如果查看每天的工作记录，应该有相当多的经验教训，把它们写出来，这对自己是很有好处的。
5.一个优秀的销售人员，是能在了解淘宝的流程和特点的基础上，能根据实际情况提出适当的营销方案，提供浏览量和成交率，提高网店和品牌知名度。只有不断扩大网络市场份额，增加市场占有率，我们公司才能不断发展壮大，不断进步，我们的工作才会更加到位。
严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。
接单：接到电话寻价询问对方公司名称、姓名，最后要求对方留下联系方式，以便今后交流。询问对方产品品名、属于几类、起止地、每次运量是多少、大约什么时间操作、有什么特殊要求，最好要求对方提**品的MSDS。把对方的需求弄明白之后，根据我们现有的资源，当时能报价的，当时报价，如果当时不能报价的'，告诉客户我们需要对产品进行分析，对距离进行测量，稍后给他回电报价，（根据寻价的情况）无论价格是否有，必须在8小时内回复客户电话。
下单：将客户要求，和注意事项在内部委单上写清楚，转交到单证那里
信息录入：将明细录入表格中，方便查找
每天的货量做成报表
跟踪：每天查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户
异常处理，若有异常情况要第一时间向上级反馈，自己能处理的自己处理，处理不了的一定要反应
单据管理：每月将回单整理好给客户，客户不要的我司保留好，行车单整理，发货单将客户的发货日期排好，其它单据整理
对账：每月跟单证对好明细，在跟客户对账，确认好费用后第一时间开票
、应收款：每月配合财务跟客户确认未收款
接听客户电话来访：每天不管是何人来电，都应做好相应的记录，并在5分钟之内回复客户
顾客满意程度的统计分析工作
客户档案时时更新
每月运作统计分析
——新媒体运营专员的岗位职责范本10份
1、负责移动互联网自媒体*台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;
4、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;
任职要求：
1、具备1年以上新媒体、线上运营管理工作经验;
2、对互联网商业模式有较深入的理解;
3、能力卓越者可面谈
职责：
1、负责公司社会化媒体运营推广日常内容编辑发布维护管理互动提高影响力和关注度;
2、负责微信话题的'制定及执行合理调整运营策略带动粉丝数量增长及活跃度;
3、跟踪推广效果分析数据并及时反馈完成粉丝增长活跃度等市场指标;
4、负责用户运营，如使用*惯情感体验感受等进行分析与总结;
5、制定新媒体*台整体运营规划、明晰定位目标发展战略并落实实施。
任职资格 :
1、本科或以上学历，新闻、中文等专业，3年以上相关经历
2、具备较强的执行力，抗压力，团队写作能力，自我驱动力和快速学*能力，善于学*互联网运营技巧;
3、对教育行业感兴趣，了解网络热点及年轻人流行文化，对该行业涉猎广泛且又自己的见解，对于优秀行业内容具有判断和识别能力;
4、有原创内容从业经历优先，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题策划能力;
5、善于沟通，有一定的商务谈判潜力;
1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营管理和每日软文推送;
2、监控的`*台数据：营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;
3、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、了解自媒体运作流程及商城*台管理流程，了解当前互联网行业发展趋势;
3、使用Photoshop设计制作软件，熟悉使用抖音等及音频视频文件剪辑者优先;
4、有优秀的理解、协调及沟通能力，责任心强，有吃苦耐劳、踏实肯干的精神，自学能力强;
5、有微信公众号原创文编撰，圈粉、微博、支付宝生活号操作经验者优先。’
职责：
1、负责公司微信公众号、微博、知乎等*台内容运营工作，根据健身人群喜好以及品牌特性进行内容编辑、发布及维护工作，提高账号的影响力及关注度;
2、熟悉健身行业，对公司产品内容营销有品牌传播的意识;
3、对热点新闻有敏锐嗅觉，挖掘热点事件，结合公司品牌特性扩大宣传力度，增加品牌影响力;
4、跟踪新媒体推广效果，增加粉丝数量，加强粉丝粘性，能周期性进行数据分析，评估效果;
5、配合公司的.发展需要，积极推动新媒体渠道传播途径，完成品牌宣传与推广;
6、完成专题策划、编辑组织线上专题活动，配合其他部门进行线上的活动。
任职要求：
1、3年以上新媒体经验，对健身行业感兴趣，具备用户思维，有一定的新闻敏感度;
2、熟悉微信公众号、微博等新媒体*台功能，思维活跃，有想法，有创意，有较强的文字功底;
3、熟练使用办公软件，会基础的图片处理;
4、沟通能力强，具有团队协作力，责任感强。
1.搜集行业相关热点新闻，深刻洞察市场，提炼企业宣传方向，定期撰写有高度传播性的`推广文案；
2.独立运营企业各*台公众号，利用公众号进行企业推广；
3.搜集行业相关活动及展会信息，策划线下活动及展会的具体方案；
4.为公司各种宣传提供创意，如新闻稿件、产品页、海报、创意软媒、品牌文案、策划文案等；
5.协助配合团队完成其他工作。
职责：
1、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博等）的日常运营及推广工作；
2、负责微信公众号、微博及其他自媒体*台的.传播内容搭建，对选题方向、内容质量进行把控，策划具有传播力的优质内容；把控硬广、软广内容输出，能组织或独立完成相关文案内容的撰写；
3、社交*台上的内容运营及玩法探索，如小红书、抖音等，制定品牌新媒体矩阵方案并统筹执行；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专以上学历，专业不限；
2、经验：2年以上新媒体运营或者论坛管理经验，微博大V或者论坛/APP达人优先，有粉丝互动、粉丝招募、品牌曝光方面的成功经验；
3、技能：优秀的文字驾驭能力，对互联网传播出的热点和新闻敏感，并能有效利用网络热点传播；
4、素质：注重团队合作，善于沟通，喜欢新事物，富于创新。
1、负责网站、微信、微博等社会化*台建设，面向目标人群的营销策划与推广；
2、进行事件类、活动类线上营销的`策划及执行；
3、合理使用百度系列应用及产品资源，开展有效的合作与推广；
4、收集分析官网数据，主动挖掘潜在客户资源，定期整理提供反馈；
5、监控各*台社会化营销效果，分析并形成阶段统计报告，不断优化提升推广能力。
1、负责企业宣传*台(公众号、微博、知乎、帖吧、小红书)、社交*台(微信、头条、抖音)和企业业务*台的日常运营和维护，提高关注度和用户活跃度，包含内容策划、创作、编辑、发布、维护、管理、互动;
2、结合业务和社会热点，策划与推广相关主题，利用社会化新媒体沟通方式进行社会化营销，为项目获取用户资源，创造口碑;
3、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为，根据需求调整自媒体*台内容建设;
4、引导、回应用户的日常互动，发展和维护粉丝群;
——活动执行专员岗位职责范本10份
1、负责活动执行并参与活动方案的策划；
2、负责品牌推广以及竞争对手调研；
3、活动、合作、场地的'考察洽谈
4、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向；
5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。
1.负责线上及线下的活动策划工作;
2.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
3.独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地;
4.负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告;
5.活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作;
6.协助项目组的'组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务
7.负责店面氛围打造，沟通供应商确认物料可实现性，并完成店面氛围落地;
1.负责线上及线下的活动策划工作;
2.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
3.独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地;
4.负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告;
5.活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作;
6.协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务
7.负责店面氛围打造，沟通供应商确认物料可实现性，并完成店面氛围落地;
1、负责活动执行并参与活动方案的策划；
2、负责品牌推广以及竞争对手调研；
3、活动、合作、场地的考察洽谈
4、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向；
5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。
1、主导所负责项目的策划、报价、跟进及现场执行工作，适时向直接上级汇报项目进度
2、带领项目组顺利开展工作，优秀的'提案能力，良好的客户沟通力
3、严格遵循客户服务的工作流程和工作规范，并监督指导下属执行
4、严格执行公司的开票收款制度，对所属项目的开票收款进行负责
5、协调客户部与创意部门及其他相关部门的关系，确保项目的顺利进行
6、积极维护客户关系，保持公司与客户的良好合作关系
1.策划并执行高校和中学活动，精确制导，收集意向留学资源；
2.组建各个学校的校园大使团队，培训使其高度配合活动执行；
3.校园竞品行为信息收集及应对准备进行有效获客行为；
4.完成经理交付的其他工作。
1、负责营销策划部的关于市场活动的执行督导工作;
2、负责公司相关活动的'宣传和推广；
3、负责制订活动各项涉及内容的策划方案，组织协调公司内外资源实施;
4、参与公司活动拓展的调研工作、独立主持完成相关内容或营销活动的市场定位及策划报告;
5、密切保持与企业的工作关系,塑造企业形象,做好公关工作。
6、接待有公司层合作需求的来访人员和安排对接事宜,解决活动出现的各种意外问题。
7、完成上级临时交办的工作。
1.负责活动前期跟进和筹备工作，做好人员沟通、客户接洽，准备活动物料，实地现场勘察等;
2.负责活动现场布置执行工作，依活动要求安排好人员及现场，分工明确，为活动顺利开展做好保障;
3.负责活动现场管理工作，保障活动稳定开展，做好协调沟通，解决突发问题，确保活动效果;
4.负责活动结束后的收尾工作，物资及资料整理工作，保证撤场工作有序开展;
5.配合并协助活动设计，实施活动方案，保证活动最终效果;
6.完成领导交办的其他工作，保证工作效率。
1、为公司已达成合作意向的客户提供客户服务，跟进项目进度，理解、反馈客户需求；
2、为合作客户提供项目执行跟进、售后服务及商务合同签订、收款结算等；
3、维护与老客户的关系，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、与公司其他部门做好交接配合，有效推进工作。
1、负责销售人员、经销商及门店促销人员产品知识及销售技能等市场相关知识的培训及统筹工作；
2、发现培训需求，收集相关的'培训资料、案例，并且独立完成培训讲义的编写；
3、协助推进全国各类促销活动的执行，对活动的收集、整理、总结、分析；
4、了解行业动态，收集分析竞品信息。
——物流仲裁岗位职责范本10份
1、上早班的.开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
六、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
七、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
八、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
九、未尽事项按原规定执行。
1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；
6．定期安排物流车辆的维护和保养；
7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9.有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；
10.完成营销总监交办的其它临时性任务。
1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。
2、主管应负责每天货物的合理装车。
3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的`对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。
4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。
5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。
6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。
7、未尽事项按原规定执行。
1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的`损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
6、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
7、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
8、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
9、未尽事项按原规定执行。
1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
6、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
7、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的`损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
8、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
9、未尽事项按原规定执行。
主管是协助老板处理托运站一切事情，具体方面为：
1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。
2、主管应负责每天货物的`合理装车。
3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。
4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。
5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。
6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。
7、未尽事项按原规定执行。
1、司机应负责对本车的`保养和维护，勤检查车辆，发现问题解决问题，如因无水、无机油而造成的车辆损坏，由司机自己负责。
2、司机应说话和气，不开霸王车，严格遵守交通规则，不违章，违章次数过多，由司机自己负责。
3、司机应勤快、不懒惰，接到接货电话应登记，合理接货，如发现有不报也不接者，经查属实后，罚款50元。
4、司机应诚实为本，市内接货为免费接货，不准索取收费，不准拉私货，如发现查实确有此事，按索取金额5倍罚款。
5、司机在接货时必须数量准确，票据清楚，出现货少货差，由司机自己负责。
6、充分利用资源，司机在没有货接的情况下，必须负责本站开票。
7、未尽事项按原规定执行。
1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；
6．定期安排物流车辆的维护和保养；
7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9.有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的.购置；
10.完成营销总监交办的其它临时性任务。
1．对下属人员的`工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；
——出口专员岗位职责范本五份
岗位职责
1、负责参公司相关产品采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;
2、负责公司进出口通关货物的单据制作、审核,以及涉及货物运输、通关的相关商务工作;
3、同海关、商检等部门保持良好关系,解决进出口过程中出现的.突发问题;
4、外贸业务流程各环节的衔接,保证业务顺利完成;
5、能独立处理与国外供应商函电往来。
任职资格
1、专科以上学历,国际贸易相关专业,英语听说读写熟练;
2、从事1-3年进出口贸易等相关工作,能独立处理进出口业务;
3、熟悉外贸业务及进出口业务流程
4、有较强沟通能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感
5、工作认真、细致,责任心强,具有较强社会活动能力。
岗位职责:
1、负责自主研发产品(出口退税申报软件、出口退税风控软件)的销售推广及售前咨询工作;
2、负责退税业务流程培训、退税政策培训等相关业务工作的咨询及实施工作;
3、负责分析客户需求,为客户提供专业的咨询服务及解决方案;
4、负责收集潜在客户信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求:
1、2年以上软件项目工作经验优先;
2、会计专业,国际贸易相关专业优先;
3、毕业生学*成绩优先可以减低工作年限要求;
4、具备出色的沟通、理解能力和团队合作能力,具有开拓和团队合作精神;
5、具有it行业或国际货代运输,进出口行业经验者优先考虑。
职位描述:
负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。
负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。
评估货代服务水*,必要时提出改进意见。
了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。
任职资格:
外贸相关专业大专及以上学历。
熟悉进出口报关流程及法律法规。
医药化工行业进出口工作经验优先考虑。
良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。
岗位职责：
1、负责进出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
2、协调进出口运输以及与货代，船运公司之间的联络；
1、熟悉进出口相关备案、报关操作，如CFDA备案等
2、客户的业务联系沟通；
5、配合财务做好核销，对帐工作；
6、负责进出口统计和其它相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业，英语听说读写熟练；
2、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
3、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的'沟通表达能力，独立处理工作能力强；
4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
岗位职责:
1.负责海外市场的.产品销售和市场开发;
2.公司外贸*台的发布,更新和维护;
3.开拓,维护和发展国外新老客户。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上外贸工作经验,熟悉外贸流程,有钢铁/压瓦机/化工外贸经验者优先考虑;
