• 安全生产办公室管理制度 (菁华5篇)

  • 办公室
  •   1、各处、科、室负责人应对办公室人员进行日常性的法制安全教育,真正做好办公室内的安全防范工作。

      2、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识,妥善保管好公、私现金及贵重物品,白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方,谨防失窃。

      3、严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过夜,办公室不存放仪器、仪表。

      4、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等,确因工作需要使用的,应符合安全要求。在办公室内使用电取暖等设备,应注意安全,防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

      5、办公桌与门的钥匙应随身携带,不得转交他人使用。严禁将钥匙交给亲友使用。

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2022-10-27 00:00:00
  • 办公室管理规章制度 (菁华5篇)

  • 办公室
  •   第一节总则

      第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率,特制定本制度。

      第二条本规定所指行政事务包括印章管理,公文管理,办公事务用品管理,公务车管理,邮发管理、档案管理等。

      第二节印章管理

      第三条公司印章包括:公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司对外交往使用的印章。

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2022-10-03 00:00:00
  • 办公室工作岗位职责 (菁华5篇)

  • 办公室
  •   1、负责行政办公室的日常事务。

      2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学*、考评等,提高工作效率。

      3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

      4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。

      5、在公司领导下,协调、*衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。

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2022-10-03 00:00:00
  • 办公室房屋租赁合同 (菁华5篇)

  • 办公室
  •   出租方(以下简称甲方)_________________

      承租方(以下简称乙方)_____________公司

      甲乙双方在*等、自愿的`基础上,就甲方将房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,为明确双方权利义务,经协商一致,达成本协议。

      第一条房屋的基本情况

      1、甲方出租的房屋位于:____路___号___楼整层、____北面4间办公室、__号会议室及商铺。

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2022-10-03 00:00:00
  • 办公室人员年度工作总结6篇

  • 办公室
  •   一、立足本职,完成各项工作

      作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、*接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

      1、注重学*,努力提升工作能力

      坚持把学*摆在重要位置,始终勤奋学*,积极进取,努力提高自我,不断学*业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学*《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

      2、立足本职,完成各项文书工作

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2022-09-28 00:00:00
  • 综合办公室年度工作总结9篇

  • 办公室
  •   一年来,综合办公室紧紧围绕公司中心工作,认真履行工作职能,努力提高服务质量,积极协调各部门间的工作关系,确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办20XX年工作小结如下:

      一、基本情况

      综合办公室现有工作人员7人,其中,负责人2人,一般管理人员1人,辅助生产人员4人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。

      二、主要工作

      (一)办文工作

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2022-09-28 00:00:00
  • 办公室管理制度 150句

  • 办公室
  • 1、爱岗敬业,恪尽职守,认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理,并及时汇报办理结果,做到件件有着落,事事有回音。

    2、与人握手时应注意:愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间不宜过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套握手。

    3、认真清楚的记录:随时牢记5WIH技巧,所谓5W1H是指① When何时② Who何人③ Where何地④ What何事⑤ Why为什么⑥ HOW如何进行。在工作中这些资料都是十分重要的。对打电话,接电话具有相同的重要性。电话记录既要简洁又要完备,有赖于5WIH技巧。

    4、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方;

    5、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

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2022-05-27 20:05:24
  • 农业办公室年度工作总结3篇

  • 办公室
  •   一年来,镇农办紧紧围绕镇党委*年初提出的“四带”经济发展战略和争创省域百强乡镇的总目标,充分调动农办和农口各单位干部职工的积极性,切实转变工作作风,求真务实,锐意创新,以产业发展为重点,以项目建设为抓手,以引导培育扶持发展新型农村合作经济组织为导向,以农业增效,农民增收,农村增色为出发点和落脚点,较好的完成了各项工作任务,现予总结如下:

      一、主要经济指标完成情况:

      全年实现粮食产量8197吨,油料1507吨,蔬菜45000吨,柑橘18300吨,核桃40吨,生猪出栏52520头,山羊出栏19070只,家禽出笼93700只。

      二、特色产业:

      1、柑橘:柑橘是我镇传统优势产业,现有面积22500亩,深度村至古洞村沿河*海拔500米以下已连片形成柑橘带,具有一定规模,*几年由于受市场影响,加之品种老化,管理方式陈旧,致使增产不增效,严重挫伤了柑农的积极性,导致其发展处于瓶颈状态。对此,镇农办与镇农技部门紧密配合,引导农户以市场为导向,以科技为抓手,强化管理,优化品种,提高质量,全年引进长虹、伦晚等优良品种实施品改800亩,新定植300亩。完成修剪、清园、深翻、施肥等各项管理措施22500亩,镇农办与农技站、县特产局联合组织各类柑橘技术培训25场,346人次,发放技术资料2000份。同时,镇村联合,组成工作转班,开展柑橘大实蝇联防工作,做到了纵向到底,横向到边,不留死角。致使今年全镇柑橘大获丰收,质量大幅提高。当前正组织柑橘销售工作,充分发挥柑橘专业合作社、营销大户、流动商贩的作用,全面输通销售渠道,切实做到增产增收增效,保障柑农利益。

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2022-04-01 22:04:07
  • 办公室年度个人工作总结9篇

  • 办公室
  •   20xx年,是集团公司“标准化管理年”,也是公司不断深化改革,完善制度、强化管理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下,进一步端正了工作态度,规范了办公室各项工作标准,较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,全面完成了工作任务。

      在过去的一年里,我们紧紧围绕公司生产经营中心任务,继续加强办公室系统的建设,全面推行标准化管理,创新工作思路,提高服务质量,严格工作纪律,在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度,充分发挥了办公室服务、参谋、协调、督查的作用。

      一、统一思想,规范程序,标准化建设有力推进。

      按照“知行合一,勇争第一”的行动指南,公司办公室结合“三标一体”管理体系全面推进标准化管理,谋求办公室管理的标准化、制度化、规范化、程序化,以适应企业高速成长的管理需求。办公室系统人员作为相关标准的制定者和执行者,对于集团公司推进项目管理标准化的重要决策,迅速制定包括组织学*培训、建立文件体系、构建运行体系、督促体系运行和总结推广等阶段的推进工作计划,明确了各个阶段的标准化建设工作内容和具体时间。

      在落实过程中,统一思想,改变作风,通过深入实际,充分调研,持续改进,不断推进标准化管理的职责,提高标准的可操作性,明确各自岗位标准,上下接口标准,时间标准,纠偏标准,考核标准等系列标准;从精细化管理出发,与解决当前管理工作中存在的问题结合起来,与定期与不定期、常规与突击检查结合起来,与督导落实项目系统人员的实际工作结合起来,形成一个完整的动态闭环管理体系,带动了办公室系统标准化管理工作不断的向纵深发展。

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2022-06-03 04:52:56
  • 办公室管理制度10篇

  • 办公室
  •   第一条为规范本办规范性文件制定工作,提高规范性文件的质量,根据《中华人民共和国立法法》、《广西壮族自治区规范性文件制定程序规定》的规定,结合实际,制定本办法。

      第二条本办法所称规范性文件,是指由本办制定、颁布的,涉及不特定的公民、法人或者其他组织的权利、义务,在一定时期内反复适用,在全市具有普遍约束力的文件。

      第三条制定规范性文件应当遵循以下原则:

      (一)以宪法、法律、法规为依据;

      (二)原则性与灵活性相结合;

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2022-08-09 03:02:18
  • 办公室年度工作计划10篇

  • 办公室
  •   古人说过,不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员,职位虽小,但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划,请领导批评指正。

      一、个人基本情况

      我个性比较开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待。我还是个善于学*,敢于挑战困难的人。来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值。我一定牢记这句话,在xx集团实现自己的人生梦想。

      办公室文秘一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

      二、对工作岗位的认识

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2022-03-01 16:43:19
  • 办公室管理制度12篇

  • 办公室
  •   第一条

      本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度运行,任务明确、责任到人,切实落实制度各事项,推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

      第二条

      本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

      第三条

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2022-07-13 08:22:29
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