1、为用户在使用财务系统过程中提供咨询和指导。
2、财务系统的故障排查，并解决使用及数据方面的'问题。
3、财务系统的日常维护、系统配置、功能开发、报表开发等。
4、财务系统项目的用户需求调研与评估，作为用户与软件公司沟通的桥梁，实现用户需求。
岗位职责
1、负责公司会计报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作；
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准；
3、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证；
4、参与公司重要资金事项的`分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等；
6 、精通公司投/融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案;
7 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等。
8 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率;
任职资格
1、本科及以上学历，会计、财务、金融经济、审计等相关专业；
2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范和相关税收政策；
3、熟悉会计制度和银行、税务制度等；
4、熟悉投融资流程及相关财务资金的分配与盈利测算；
5、敬业、责任心强、工作认真仔细、思维敏捷、有抗压能力、有良好的职业操守。
第一条为了促进单位内部管理规范化,加强内部会计监督,建立规范的工作秩序，提高业务工作水*,强化中心内部管理,根据《中华人民共和国会计法》等有关规定以及本单位内部管理的实际制定本规范。
第二条 单位负责人对本单位内部不相容职务分离的建立健全及有效实施负责。
第三条 不相容职务分离应当达到以下基本目标:
(一)规范单位会计行为,保持会计资料真实、完整。
(二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及 舞弊行为,保护单位资产的安全、完整。
(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。
第四条 不相容职务分离应当遵守以下基本原则:
(一)不相容职务分离应当符合国家有关规范,以及单位的实际情况。
(二)不相容职务分离应当约束单位内部涉及会计及业务工作的`所有人员, 任何个人都不得拥有超越不相容职务分离规范的权力。
(三)不相容职务分离应当涵盖单位内部涉及会计和业务的各项工作及相关岗位。
(四)不相容职务分离应当保证单位内部工作岗位的合
理设置及其职责权限的合理划分,确保各岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。
(五)不相容职务分离办法应当随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
第五条不相容职务主要包括:负责人、业务经办、会计记录、档案管理、财产保管等职务。经济业务事项和会计事项的审批人与经办人及记帐人员职责权限应当相互分离、相互制约。
职责描述:
1、参与公司重要经营活动,按行政工作流程,开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能。
2、上级指示的传达、催办、跟踪、协调;实施各项工作流程的.跟踪,督促、落实、督进,优化内部管理,降低经营管理风险。
3、参与、协助或执行内审所负责的工作项目,并按要求、作业程序完成内审评价。
4、根据经营业态领域所属省市的相关政策、法律法规,结合公司制度,对所属公司、中心(机构)的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行内审内核监督,防错纠弊,为公司优化管理提供意见。
5、收集、分析审计所需资料,建立完善审计信息系统。
6、负责编制、完善、执行、督导公司各项行政制度和归档工作;简历和管理公司的档案盒资料管理体系。
7、宣贯公司内控文化及理念,定期组织内训,不定期组织协调公司职能中心和下属事业中心的内控协调沟通工作,提升团队内控能力。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在28-50岁之间;
2、大专及以上学历,企业管理、人力资源、法律或工程类相关专业优先;
3、3年以上工作经验,有工程建设、环保、房地产行业相关工作经验更佳;
4、口头、文字表达能力较强,有工程行业背景优先;
5、有较强执行力、性格外向开朗,善于沟通,具备系统性思维。
1.负责*台及店铺财务报表的'编制及分析，按时向该业务部门负责人提供财务经营报表及财务分析;
2.负责*台及店铺财务销售结算事务(开票、对账、应收账款监控、账务处理);
3.负责*台及店铺的存货管理;
4.协助财务主管完成其他财务工作事宜;
1、有全盘工作经验，熟悉开票报税，及时编制月度/季度/年度各类财务报表。
2、熟悉公司成本的'核算与分析，日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理。
3、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
4、编制公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。
5、严格审核费用报销及往来账款单据，每月对公司各项资产进行登记管理及盘点。
6、处理对税务方面的数据及相关月度各项税务申报工作。
7、完成上级领导交代其他工作。
管理制度
1.出纳员负责登记明细账 ；会计负责登记总账
2.出纳员负责现金支付；校长负责稽核，会计负责档案保管，收入、支出、费用、债权债务账目的登记
3.出纳员负责支票保管 ；会计负责印章保管
4.会计负责票据保管 ；校长负责票据贴现审批
5 出纳员负责请购 ；校长负责审批
6 .出纳员负责采购 ；相关部门负责人验收
7 出纳员负责采购、相关部门负责人验收 ； 会计记录
8 校长负责付款审批 ；出纳员付款执行
职责描述:
1、制定合规内控政策、制度,推动合规内控体系建设;制定内部合规手册并推广使用,负责相关部门合规培训、检查、考核及问责;
2、组织推动开展公司内控自评估测试、操作风险项目工作;
3、按照年度合规检查计划,按时间节点完成合规检查任务负责监督各项检查发现问题的整改落实
4、收集、筛选可能预示存在合规问题的数据、指标及交易;
5、其他合规内控管理工作。
任职要求:
1、熟知普惠、银行、消费金融合规管理(含合规检查与测试、合规咨询与审核等)的运作方式与基本要求;
2、了解普惠、银行、消费金融主要业务相关法律法规与监管要求;
3、较强的逻辑思维能力、语言文字表达能力,有上进心,同时具备较好的.执行力和沟通团队协作能力;
4、大学本科及以上学历,金融或法律专业毕业,有2-3年同业机构合规部门、风险管理部门或法务部门工作经验优先;
5.逻辑分析能力强,原则性强,有良好的内控合规意识;
职责描述:
1.根据公司的工作目标拟定公司、各经营性管理公司及各权属子公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;
2.主持推动审计部管理流程和规章制度的建设,组织制定、完善、执行审计工作手册和各项业务标准,促进审计流程系统化、规范化;
3.审批具体项目的审计方案,主导实施重大审计项目;
4.对审计结果、审计报告进行审核,并负责向上级领导汇报;
5.审阅财务报告及工作底稿,按规定记录,审计过程清晰、结论全面客观;
6.监督审计建议的执行,组织实施后续审计工作;
7.指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,组织审计人员了解国家财务准则要求;
8.组织审计部人员参与外部审计对接工作;
9.主持内部控制体系的修订优化工作,组织各相关部门开展内控制度执行情况的.定期和不定期检查;
10.组织编制公司核心管理和业务流程,并不断优化调整;
11.组织建设公司各级管理制度,并不断修订、更新以健全完善;
12.组织对接外部专业咨询服务机构,统筹协调制度体系建设、制度流程优化等体系认证、管理咨询等项目,指导推进集团及所属企业的现代化和规范化管理;
13.指导监督下属人员的工作完成情况,组织参与本部门人员的招聘、培训、绩效考核等工作;
14.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.财务、审计、会计等相关专业本科及以上学历;
2.5年及以上大型集团企业财务、审计内控管理工作经验;
3.熟练掌握企业会计准则,熟悉有关税务、证券和金融等法律法规;
4.熟谙财务会计、审计、税务等业务流程;
5.了解国内外财务、审计理论与实务的动态及趋势;
6.熟谙公司经营活动和内部控制管理体系;
7.熟悉国家财税法律规范、国家财务核算业务,和财会项目分析处理经验;
8.良好的口头及书面表达能力;
9.能熟练操作计算机和各类办公软件;
10.具有注册会计师、国际注册内部审计师(CIA)资格优先;
11.具有良好的判断与决策能力、良好的人际沟通能力、较好的影响力。
1.为用户在使用财务系统过程中提供咨询和指导;
2.财务系统的故障排查,并解决使用及数据方面的问题;
3.财务系统的`日常维护、系统配置、功能开发、报表开发等;
4.财务系统项目的用户需求调研与评估，作为用户与软件公司沟通的桥梁，实现用户需求。
——内控岗位职责 (菁华5篇)
1、内控领导责任岗位
内控领导责任岗位包括各属地负责人、各部门负责人、财务负责人和各委员会负责人。
①各属地负责人是内控第一领导责任人
各属地负责人(包括集团首*执行官、各分公司或子公司总经理、各经营部或办事处经理)是属地管理的一把手，各属地各项业务管理都离不开他的支持和重视。内控涉及的工作是跨部门的工作，跨部门的工作必须由属地负责人或属地负责人审定的流程来协调处理。在现实的日常工作中，跨部门扯皮的工作很多，如果属地负责人没有内控责任岗位意识，那么当内控出现问题时，属地负责人就追究不了哪部门哪岗位的责任(哪环节出现问题)，这必将难于对症下药地根除。所以，当问题出现后，属地负责人必须很清晰地知道哪环节出现问题，并及时对症下药地妥善解决(包括追究责任人)，以免伤害无辜人员的'工作感情和积极性。
②各委员会负责人是内控第二领导责任人
之所以叫“内控”是因为涉及到跨部门工作，涉及到部门利益和个人利益，所以，企业一般的做法就是成立各种相关的业务委员会或项目小组(以下简称：委员会)，以打破部门壁垒，快速推动管理。这是内控重要环节，各部门应当支持各委员会开展工作。委员会负责人未必要是属地负责人或哪部门负责人，但与业务必须息息相关。
③各部门负责人是内控第三领导责任人
各项目流程的环节操作人员由于人事管理归属问题，在实际工作中往往会遇到所属部门负责人的干涉，或因某部门负责人在该流程中所扮演的角色只是一个职员职责而碍于面子从而没有积极配合等，使得该项目流程不能顺利执行。所以，各部门负责人应当关注和承担本部门在各项目流程中扮演角色的责任。
④财务负责人是保障内控信息正确的领导责任人
内控信息，诸如：费用控制、成本消耗、存货结构、应收账款管理、各项奖惩等最终会通过会计的账务反馈出来。所以，为避免因核算、统计口径或形式不同而产生数据上的差异或差错，从而影响各项管理决策，凡涉及内控信息的核算或统计的设计、方法、审核或审批都应该由财务负责人具体负责。
2、内控信息反馈岗位
内控信息反馈岗位职责应当清晰明了，不要多个岗位做重复的工作，要避免“打杂工”的岗位出现，以免浪费资源和影响各岗位人员之间和谐工作。现实工作中，由于企业内部管理不规范，造成“打杂工”的人员很多，表面上气氛很好，人人热爱企业，而实质上这已严重的违反了“不相容职务相互分离控制”内控原则。
内控信息反馈岗位的工作分工仅仅是相对独立的，实质是一个完整的信息核算体系，各岗位的核算信息之间具有勾稽关系的数据必须相吻合。主办会计要具有全面核算的综合素质，确保核算数据真实准确。
内控信息反馈岗位的工作分工和岗位设置息息相关，要依实际工作量而定，比如说，有的企业将资金会计分为银行会计和现金会计，将台账会计设置两人等。一般地讲，材料和销售的核算工作应当都有专人负责，因为这涉及到对账问题，对账工作量往往比较大和繁琐，同时也有利于对号入座，树立良好的外部形象。
一、岗位职责
（一）内控总监
1、在CEO的领导下，主持内控部的日常工作；
2、建立健全的内控工作规章制度、内控工作流程；
3、拟定年度内控工作计划，确定各类内控事项，报CEO和董事会审批后组织实施；
4、组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系，实施内部各类内控事项，下达内控工作任务，制定经办人和具体实施时间；
5、审核内控工作方案，并对内控方案提出指导性意见；
6、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中遇到的关键性问题提出指导性解决意见；
7、复核内控工作底稿，最终确定内控工作报告，提出最终内控意见；
8、复核本部门费用，并负责提出本部门的采购计划；
9、制定部门发展计划并对本部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整等方面提出建议；
10、负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）内控经理
1、根据公司的财务管理制度及其他内部管理制度、公司的具体情况，起草内控规章制度、制定具体的内控工作方案；
2、对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估；
3、对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致；
4、对用以确保遵守各项规章制度和既定内部政策目标的各项制度进行审查和评估；
5、对确保公司资产的安全和完整的制度和相关措施进行审查和评估；
6、了解和评估公司经营过程中出现重大风险的可能性，改进风险防范的管理工作；
7、必要时，对属于内部控制任务规定范围内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调查，查明薄弱环节和原因所在；
8、按照内控工作计划及内控项目的特点，制定具体的内控工作方案；
9、按照已批准的内控计划和内控工作方案，负责具体内控项目的实施；
（三）内控助理
1、取得内控工作证据，编制内控工作底稿；并对取得的内控证据的'真实性、完整性负责；
2、负责起草内控报告，客观的反映被审计单位或部门的情况，客观公正的给予评价，并提出建设性的建议和处理意见；
3、确保内部控制、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性；
4、负责内控资料的立卷、收集、整理归档工作；
5、制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部控制工作的建议；
6、完成部门经理交办的其他工作任务。
二、工作流程
1、内控总监根据公司的发展目标和内部控制情况制定年度内控工作计划，报CEO和董事会批准；
2、内控总监根据年度内控计划和CEO及董事会的临时指令确定具体内控项目，审计对象和实施时间，制定相关人员组成审计小组；
3、审计小组根据内控项目展开审前调查，审计组长依据调查的具体情况，拟定内控工作方案，并报内控总监批准；
4、内控总监对被审计单位（部门）下达审计通知，并要求被审单位（部门）按通知要求准备好相关资料；
5、审计小组进驻被审计单位或审计部门后，开展审计工作，对相关人员展开调查、询问，对相关资料进行检查、分析、复核、编制内控工作底稿，并对重要的审计凭据复印留底。审计组长、内控总监对内控工作底稿进行复核，并对内控底稿提出指导性意见；
6、审计组长拟定审计报告，对审计中发现的情况或问题提出相应的审计意见和建议，同时征求被审计单位、相关人员的意见，并报内控总监批准，形成正式的内控报告；
7、内控总监对审计中发现的问题提出自己的审计意见，内控报告最终定稿，向被审计单位传送内控报告、审计意见，并将被审计单位或者部门的反馈意见和内控报告一起报送CEO批准；
8、审计人员对被审计单位（部门）的审计情况进行后续跟踪，收集被审计单位或部门对审计结果的回馈，和审计资料一起整理归档。
①主办会计：主要工作职责包括审核助理会计账务处理、涉及资金流项目账务处理、报税、报表编制、*相关统计、档案管理(重点是凭证、报表和账簿)等。
②分析专员：主要工作职责包括报表合并、相关数据统计和财务分析等。
③审计人员：主要职责包括账务、报表、合同、档案、资产、存货的审计，以及主要领导人事变动离任审计等。
④管理专员：主要工作职责包括经营预算、绩效考核、制度建设、票据管理、档案管理、资产管理尤其是对不良存货进行管理，以及日常事务管理包括配合人力资源部招聘等工作。
⑤仓管主管：主要工作职责包括准确收发物资、物资堆放管理、开具入库单出库单、每天登记仓库账、定期(一旬为适)与会计内部对账等。
⑥出纳员：主要工作职责包括资金进出管理、每天逐笔登记账簿或输入软件、每天来往银行或向银行咨询银行账上资金情况、每天或定期将单据给会计账务处理、编制银行余额调节表等。
⑦材料会计：主要工作职责包括外购物资账务处理、审核(或初审)物资价格、采购合同管理、应付账款对账、与采购人员内部对账和与仓库内部对账等。
⑧销售会计：主要工作职责包括销售产品和其他物质账务处理、审核销售价格、销售合同管理、应收账款外部对账、与台账会计内部对账和与仓库内部对账等。
⑨成本会计：主要工作职责包括实际成本核算、成本预算管理、成本分析、工资核算、工价审核和管理、与成本会计内部对账等。
⑩税务会计：负责每月报税、税票购买和管理、每月销项税收和进项税收的控制、分析和筹划，收集税务和财政政策法规，并对企业内部税筹进行分析和调控等。
生产统计：主要工作职责包括成本消耗统计和分析、与成本会计内部对账等。
工作职责：
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定,对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施,具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制,监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
任职要求：
1.本科及以上,经济类相关专业工作经验。
2.2年以上大中型企业内控工作经验。
3.有档案管理经验。
4.有客户/供应商质量管理经验优先。
5.具备内外审计或者控制的相关背景知识,熟悉国家税法、经济法等法律法规,掌握财务、法务基础知识。
6.熟悉销售、采购、项目管理、ERP系统等领域的工作流程,预算管理知识。
职责描述：
1.根据公司的工作目标拟定公司、各经营性管理公司及各权属子公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;
2.主持推动审计部管理流程和规章制度的建设,组织制定、完善、执行审计工作手册和各项业务标准,促进审计流程系统化、规范化;
3.审批具体项目的审计方案,主导实施重大审计项目;
4.对审计结果、审计报告进行审核,并负责向上级领导汇报;
5.审阅财务报告及工作底稿,按规定记录,审计过程清晰、结论全面客观;
6.监督审计建议的执行,组织实施后续审计工作;
7.指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,组织审计人员了解国家财务准则要求;
8.组织审计部人员参与外部审计对接工作;
9.主持内部控制体系的修订优化工作,组织各相关部门开展内控制度执行情况的定期和不定期检查;
10.组织编制公司核心管理和业务流程,并不断优化调整;
11.组织建设公司各级管理制度,并不断修订、更新以健全完善;
12.组织对接外部专业咨询服务机构,统筹协调制度体系建设、制度流程优化等体系认证、管理咨询等项目,指导推进集团及所属企业的现代化和规范化管理;
13.指导监督下属人员的工作完成情况,组织参与本部门人员的招聘、培训、绩效考核等工作;
14.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.财务、审计、会计等相关专业本科及以上学历;
2.5年及以上大型集团企业财务、审计内控管理工作经验;
3.熟练掌握企业会计准则,熟悉有关税务、证券和金融等法律法规;
4.熟谙财务会计、审计、税务等业务流程;
5.了解国内外财务、审计理论与实务的动态及趋势;
6.熟谙公司经营活动和内部控制管理体系;
7.熟悉国家财税法律规范、国家财务核算业务,和财会项目分析处理经验;
8.良好的口头及书面表达能力;
9.能熟练操作计算机和各类办公软件;
10.具有注册会计师、国际注册内部审计师(CIA)资格优先;
11.具有良好的判断与决策能力、良好的人际沟通能力、较好的影响力。
——内控专员岗位职责范文五份
1.统筹开展集团全面风险管理工作，组织推进集团风险防控工作;
2.负责建立健全集团全面风险管理与内部控制体系建设方案和工作制度;
3.负责定期辨识评估集团重大风险，推动各单位定期查找影响集团战略和经营的风险因素，明确风险管理责任主体，制订应对方案，并对应对方案的落实情况进行跟踪。
4.建立关键风险指标，监控各单位集团重大风险状况;持续监控内外部环境变化，及时发布重大风险预警;
5.统筹公司总部和各下属单位风险管理体系并开展检查评价工作，发现问题并推动整改;
6.负责组织编制公司全面风险管理报告及内部控制评价报告。
1、根据公司业务运营要求，持续梳理、更新现有公司内控流程体系，识别风险点，制定控制措施。
2、针对公司运营中的风险点，自行制定年度各项检查计划并实施。对于发现的问题形成评估报告;
3、根据公司内控需要提出制订或者修订公司内部控制制度、业务流程的建议;对公司业务渠道业务指标进行分类评估，对不良指标进行季度预警，同时协助业务渠道制定整改措施。
4、主动识别、评估、监测和报告公司内部控制风险;
5、组织内控培训并向公司员工提供内控咨询;
6、参与公司的内部控制评价，完成内部控制评价报告及其他相关工作;
1、完善内控管理制度，对公司内控风险进行持续监控;
2、开展对操作风险的评估、追踪、整改与报告;
3、组织内控检查(自查)，开展内控案件调查，提出内控缺陷改进建议并进行后续跟进督办;
4、梳理、分析、优化、完善公司内控流程;
5、撰写各类内控报告及相关材料;
6、部室交办的其他工作。
1.全面负责内控稽核部各项工作，组织制订内控审计部管理制度、工作流程，确保各项工作有序开展;
2.根据企业发展战略和内控要求，拟定部门业务规划及年度内控稽核工作计划，并组织实施。
3.掌握内部控制要点，支持管理层分析集团及各分子公司业务流程、财务、资产、内控制度建设和管理现状，对比差距，确定控制要点，确定内控检查重点、流程节点。
4.支持和配合各部门分子公司起草各项内控制度及标准体系，不断完善内控稽核工作质量及标准体系
5.根据确定的业务流程、控制要点、节点，设计内控稽核团队的工作方法、要点、节点;制定工作程序、工作频率和报告模式;
6.组织进行专项的稽核工作，对各运营单位的流程执行的稽核，监督和检查工作，评估各运营单位执行公司标准表现
7.组织、制定内控培训计划，并组织协调集团各部门、各分子公司实施内控自我评价培训实施各单位的.内部控制自我评价，完成内控自我评价报告。
8.结合审计监察工作结果和各单位评价报告，形成分析报告，提出改善建议
9.负责内控审计部的团队建设，包括员工培训、绩效考核等，对部门员工及下属部门进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展。
1.参与设计、并协助集团各职能中心建立或完善各项制度、流程、指引及表单体系;
2.按照公司制度、管理流程的规定，对业务部门的管理风险情况进行识别和分析、评估;
3.参与公司ERP升级项目中与财务及内控相关的各项工作;
4.协助公司IPO合规性工作的实施，具体跟进执行;
5.协助财务经理进行预算控制，监督预算执行情况;
6.其他领导交办的工作。
——财务内控岗位职责范文五份
岗位职责：
1、协助建立并持续完善财务管理标准及内控程序，检查标准及制度落实执行情况；
2、协助优化完善资金、资产、成本及费用管理体制；
3、协助建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动；
4、协助财务部门的组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理；
5、财务内控风险检查分析，组织内控流程整改。
任职要求：
1、审计、财务、企业管理类本科以上学历；
2、3年以上企业内审、内控、财务工作经验，具有审计、内控等扎实的.专业知识和技能；
3、熟悉内部控制、风险管理及合规性程序，有机械制造类企业内控管理经验者优先；
4、良好的沟通、协调及文字表达能力，逻辑性、执行力强，有突出的独立分析和解决问题的能力。
岗位职责：
（一）、内控管理体系的建设
1、负责组织制定集团内控管理体系、制度和相关流程；
2、负责组织集团下属企业制定相应的内控管理体系、制度和流程。
3、根据集团发展状况，负责组织对内控管理体系的完善工作。
（二）、管理制度与流程的建立和完善
1、就集团规章制度及流程建设，组织制定年度工作计划，跟踪、督促有关部门按时完成工作任务；
2、负责指导下属企业规章制度及流程建设工作，督促下属企业严格执行司规章制度；
3、不断完善规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水*。
（三）、内部风险评估和监控；设计控制活动，预防和规避相关风险
1、根据内控管理体系的要求，组织对集团关键风险控制点进行梳理，设定目标，评估风险，协作制定避险、降险相关的解决方案，并对内控执行情况进行监督和检查。
2、协助集团下属企业制定内控和风险管理体系，对集团下属企业的内控和风险管理体系进行评估与审核；
3、对集团下属企业内控和风险控制目标进行监控，做出必要的修订，不断完善下属企业的内控和风险管理体系。
4、识别风险控制点，设计控制活动，预防和规避相关风险。
5、参与企业文化建设，了解企业战略以及各职能体系化管理制度，打造控制环境。
6、确定相应的控制措施、设计适用的工具表单等。
（四）、评价和培训
1、编制内部控制重大风险和重要风险评定标准以及内部控制评价办法；
2、定期评价内部控制设计和运行的有效性和适用性，提出改进意见，并组织整改；
3、协助部门负责人向公司各部门培训和宣传内控相关知识；
岗位要求：
1、本科以上学历，会计、经济、管理等财经相关专业；
2、熟悉coso《内部控制―整合框架》体系，以及中国的.《企业内部控制基本规范》及配套指导；
3、具有风险识别、风控点梳理的实战经验，熟练掌握风险评估的方法与技术；拥有梳理内部流程、设计工具表单、编写内控制度的经验；
4、要求懂双语，中文和英文，或柬文和英文，会柬、中、英三种语言者优先。
5、拥有cics或cia等相关证书者优先；
6、遵守职业道德，为人正直，原则性强；勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己；
7、年龄不限，男女不限。
1.按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制本岗负责公司的`各类财务报表，保证及时准确反映公司财务状况和经营成果;
2.定期进行本岗负责项目的财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理提供详实依据;
3.依据国家税务法规做好税款，社保的申报缴纳工作;
4.依据国家统计相关法律法规，按时做好企业统计报表申报工作;
5.根据企业要求，按时做好绩效考核岗位的月度，季度，年度计提分析及分析工作;
6.总会计临时交办工作。
岗位职责
职责描述:
1、统筹财务制度、权责修订;
2、负责内控检查计划安排并组织实施,出具检查报告,制定相应整改计划并跟进整改;
3、对下达整改计划,进行不定期复查,并对未整改区域、项目进行处罚。
4、组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系,实施内部各类内控事项,下达内控工作任务,制定经办人和具体实施时间。
任职要求:
1、财务相关专业,本科及以上学历,中级会计师资格证,35岁以内;
2、沟通表达能力强,执行力强,接受出差。
职责描述:
1.组织管理全面预算分解及调整,跟踪落实情况,实施预算控制;
2.负责预算执行情况,编制并报送预算执行情况报告,分析预算执行偏差原因,并提出相应推动措施和建议;
3.财务内控完善计划及进度跟踪,对异常现象及时反馈;
4.根据公司经营目标制定经营计划及公司财务运行状况分析;负责对公司运营费用、资本运行状况进行财务分析;
5.负责建立完整的预算数据库,提供财务、业务条线的各种维度的'基础数据及分析报告;
6.参予SAP流程优化及报表开发工作;
7.与成本中心会计一起维护年度费用计划、总帐计划;
8.定期提出经营管理建议;
9.领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1.财务管理、审计、会计等相关专业统招本科以上学历;
2.8年以上相关工作经验,有大型制造企业财务内控经验者优先;
3.优秀的跨部门协调能力,擅长与人沟通,抗压能力强;
4.工作态度认真严谨,具有很强的逻辑分析与文字叙述能力;
5.精通PPT简报制作与口头报告;
6.熟悉国家相关法律法规,熟悉公司内部财务管理及流程管理,熟悉SAP。
——文案的岗位职责范本10份
一、领会并贯彻办公室主任策划意图，执行办公室主任交予的各项策划任务，做好集团公司各项活动策划辅助工作。
二、负责集团公司各类宣传创意和文案编辑工作。
三、每周完成1-3条集团公司宣传文案，并组织实施。
四、负责保管各类已完成的宣传策划案及脚本并进行分类。
五、负责后期制作人员的工作进度协助与监督。
六、负责各类宣传素材收集、管理等。
七、负责协助办公室主任协调各项策划类工作。
八、完成公司临时交办的工作。
九、主动完成策划知识的学*。
十、主动发现宣传重点，计划性实施长期宣传方案。
十一、除了自身工作的保质保量，还可听从派遣。
1，负责挖掘产品亮点，能独立撰写推文，提高点击率与产品转换率(微信公众号*台的文案策划及广告创意等相关文字工作);
2，及时掌握网络热点，有效完成专题策划活动，制定阶段性新媒体运营策略与推广计划，负责执行落地并追踪运营推广效果。
1、能够顺利完成项目所需要的写作工作；
2、能够理解博物馆展览主题，策划出具有创意的提案，熟练编写文本大纲；
3、负责协助设计师分析博物馆展览展项设计、编制方案标书、视屏制作等相关文案脚本撰写工作；
4、构建公司展陈理念、资料库，配合形成有一定影响力的文化品牌；
5、配合相关部门工作，完成临时性文字工作，协助馆方策划及编写展览大纲等内容。
1、主导电商*台详情页的.策划，提炼产品卖点，策划文案，配合设计师输出详情页，并对转化率负责；
2、针对不同*台和渠道，规划并策划品牌营销活动，配合运营部进行产品推广、店铺活动的落地执行；
3、深挖各种内容运营渠道的流量获取方式，挖掘优质达人合作、
1、策划线上线下自媒体类文案，输出展示品牌形象与营销内容；
2、利用自媒体软文营销触达用户，提升品牌在粉丝群和用户群内的传播和体验；
3、执导公司产品搭配/拍摄企划/活动策划等内容并撰写输出；
4、了解各大自媒体运营*台，熟悉个类新媒体社交方式及网络流行文化，编辑宣传文案
5、品牌市场，基本营销活动撰写
岗位职责：
1、微信公众号的撰写，后台维护，小程序的管理。
2、对内外宣传文字资料的准备
3、新闻通稿及宣传软文的撰写、媒体宣传的执行和监督
4、根据各类营销活动，制定媒体方案和媒体总结报告，同时提供媒体宣传所需资料
5、提供园区各类文字创意、媒体宣传效果评估
6、协助进行园区各类活动策划，协助进行媒体关系维护
7、撰写软文广告、新闻通稿、园区接待解说词等资料
8、配合*面完善营销物料的文字需求及部门主管安排的其他文字工作
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的'撰写
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计
2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理
3、负责网站信息内容的更新和维护
4、负责栏目资料和信息的搜集、整理
5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康
6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章
7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等
1、负责学生出国留学文书材料的英语翻译。协助留学顾问一起完成客户条件评估，终端客户的院校申请、文件翻译、签证申请等工作；
2、积极反馈案子的进度情况及客户反映、签证情况和可能存在的问题，翻译资料的'整理收集、知识管理；
3、及时进行各项系统数据的录入工作，积极提供各项业务信息，包括案例汇总、留学信息等；
4、积极参与各项业务培训，不断学*、更新业务知识。
1、品牌及产品包装设计方案：包括包装文案撰写，图片构想，设计方案描述等工作、
2、策划促销活动类宣传材料/资料的文案输出工作，协同设计完成*面海报版本设计及制作、
3、与渠道和内部团队配合，撰写，组织、策划和发起品牌和产品相关主题和营销活动，跟进营销活动方案，视觉，推广及排期，提升产品和品牌竞争力、
——培训教师岗位职责范本10份
培训教师上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司，昕界岗位要求:
1.本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实
2.善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们
3.抗压能力强，能适应调休安排
4.英语口语和写作能力优秀
工作内容:
1.教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料
2.授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程
3.答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问
经验:
有大学助教经验，或培训经验加分;
岗位职责:
1- 编制小学二至六年级作文教案及课件。
2- 授课:为小学生授课,为小学语文教师授课。
3- 建立培训资料库,对教学过程各环节进行分析并优化。
任职要求:
1- 本科以上学历(若非统招本科,而是后期进修本科学历亦可)。
2- 教育类、汉语言文学(中文)类或相关专业优先。
3- 有教师资格证。
4- 普通话标准,语言表达能力强。
5- 执行力强,良好的团队协作精神。
一、工作职责:
1、认真学*教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量;
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学**惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的'其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导**英语、托福雅思等。
二、任职条件:
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先;
2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长，需在简历中注明;
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准;
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
5、善于调动学生学*积极性，在教学中能注重对学生的引导;
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对**对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
岗位要求:
1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实
2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们
3. 抗压能力强，能适应调休安排
4. 英语口语和写作能力优秀
工作内容:
1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的'教学大纲和教学材料
2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程
3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问
经验:
有大学助教经验，或培训经验加分;
培训教师岗位
岗位职责responsibilities:
1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)
2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;
3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;
4、负责评估体系内各年级学生学*成果;
5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;
6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;
7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。
任职条件requirements:
1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;
2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或**教学(如托福、雅思等)经验者优先;
3、形象气质佳;具有亲和力;
4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;
5、语言水*佳，英语流利演讲水*;
6、具有高效的.执行力以及学*能力，能够在短时间内将理论和实践结合;
7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;
8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;
9、具备良好职业*惯，能够熟练操作常用办公软件。
1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;
——统计的岗位职责范本10份
1 . 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；
2 . 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。
3 . 负责车间生产日报表电子档输入，每日8:40前将报表传递至生产厂部；
4 . 负责车间片材、底纸、纸箱、包装袋、硅油等所
有物料的`接收、发放及退库接受、登录，凭《车间日作业计划》、《耗材使用定额》发放，并输入电子档；
5 . 车间班组产能统计、产品产能统计；
6 . 《/月生产统计报表》、《周/月物料使用报表》的制作（含电子档）与传递；
7 . 服从上级临时工作分派。
1.认真贯彻执行统计报表制度，按时完成统计报表任务。
2.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
3.负责单位各项统计数据的处理和保管工作
4.负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作
海外游戏运营―数据统计和账户管理专员北京智胜新格科技有限公司北京智胜新格科技有限公司,智胜新格,智胜新格岗位职责:
1.负责管理公司广告账户(申请、权限管理与维护等);
2.负责广告素材的审核;
3.负责产品数据报告的整理,提供质量报告;
4.负责账户数据的`统计整理,保证数据的准确性。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,财务相关专业优先,可接受应届生;
2.沟通能力强,能够自主解决问题;
3.踏实细致,责任心强;
4.积极向上,对于工作质量和职业发展有追求。
1、负责车间生产成品入库记录及入库数据的统计，每日按时提交统计报表给成本部；
2、每日根据生产产品情况，统计及核对车间工时计时。
3、及时完成财务成本领导下发的工作任务。
4、月底负责与生产部长一起，对车间生产入库数据及工时记录进行确认，并将已确认的工时记录表传递给薪酬会计。
1、负责每天生产进度、产品质量指标、设备完好状况、员工出勤、工作效率等工作的收集、整理、统计汇总。
2、负责对生产班组、工段每日报表核实相关报表数据，确保数据的`真实性、准确性。
3、负责每月核算生产计划完成情况和各项生产指标、质量指标和技术指标、与绩效关联指标的核算。
4、监控落实各统计报表在执行过程中存在的问题，并做到及时汇报、汇总。
5、负责与库管交接数据等相关信息，月底与财务人员核对生产数据。
6、负责所有统计报表的填写和申报。
协助配合注塑主管，做好车间人员录用及工资核算基础工作，
协助主管核对注塑车间每班产品的`数量和质量对接工作，
协助主管进行现场生产管理，以及数据软件录入核对等工作，
按质按量完成上级下达的各项任务
职责描述:
1.负责内外贸销售业务数据分析过程中的数据收集、提取、统计、计算和数据展示工作,确保准确性,实用性及可衡量性;
2.负责采购价格、销售价格、员工出差率等数据的统计工作,提炼有价值的信息,为公司战略决策、运营决策、销售策略提供数据支持;
3.挖掘、追踪国外客户采购量、采购价格、采购维度、采购周期、供应商等信息,为客户分级提供数据支持。
4.搜集、统计国外高强板、耐磨板常见型号、规格,查询各国海关代码。
5.搜索、统计同行业公司经营信息。
6.完成公司安排的`其它工作。
任职要求:
1.大专以上学历,英语四级以上,统计学、国际经济与贸易、计算机、管理与信息相关专业优先;
2.具有统计学基本知识;能熟练使用excle、spss等统计软件;
3.严谨的逻辑思维能力、学*能力、言语表达能力;;
4.积极主动、认真、严谨,有耐心、责任心
医学统计分析师北京凯吉特医药科技发展有限公司北京凯吉特医药科技发展有限公司,凯吉特岗位职责
1.撰写临床研究方案与统计分析计划(方案设计及相关统计支持);
2.计算样本量;
3.随机与盲法实现;
4.参与方案讨论会,并提供统计支持(数据分析);
5.监督全部数据活动,包括crf表数据和外部电子化数据的写入,审查,验证、日常清理以及质疑;
6.临床数据统计分析与报告审核;
7.上级领导安排的其它工作。
任职要求
1.学历及专业:硕士及以上学历,生物统计、医学统计、流行病学或公共卫生等相关专业;
2.英语:四级或以上;
3.熟悉临床试验设计与统计分析流程,有经验者优先考虑;
4.熟悉ich与sfda临床试验相关的生物统计学技术指导原则;
5.熟练运用至少1种统计软件,如sas、spss、stata、r语言等;熟悉生物信息分析软件和工具;
6.有较强的逻辑性、强烈的'团队合作意识与责任感。
responsibilities:
物流绩效指标统计
负责物流绩效指标的.统计,包括库房操作效率、发货及时率、到货及时率等。
通过对统计数据的汇总分析,跟踪现场绩效变化,与现场领班共同分析原因,及时纠偏。
dc移库管理
根据dc库安全库存限制每周做dc库移库计划。
requirement岗位要求
专科以上学历,物流管理专业优先。
良好的逻辑思维能力,数据分析处理能力。
熟练应用excel等办公软件。
英语读写能力。
1、协助生产经理完成日常生产记录的维护;
2、完成生产计划更新、生产单控制;
3、协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
4、根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制;
5、现场物料控制，定期盘点和月底盘点，完成生产月度统计报表;
6、维护生产部排班表与考勤表统计;
7、领导交付的`其他任务。
