A.在企划部经理的.领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B.负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D.负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E.负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F.完成企划部经理交办的其他任务。
1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。
2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。
3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。
4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。
5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的建档、归类、整理、保管工作。
6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。
7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。
8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。
9、公司信息在网络上的'定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。
1、在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作
2、对区域市场进行市场调查，寻求更多市场机会
3、管理销售代表，对他们的工作进行督导、考核和指导
4、开拓新的.客户并及时反馈给总公司
5、配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作，完成销售计划
6、定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因
7、做出业务月报标并及时反馈给总公司
职责一：销售部文员岗位职责
1、接收客户订单并及时登记处理。
2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的.顺利进行。
3、协助仓库解决发货过程中出现的问题，确保产品及时发出。
4、协助财务与客户进行往来对账业务。
5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。
6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。
7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。
8、对工作相关单据进行规整并保存。
9、完成领导、公司交代的其他事项。
岗位职责
1、根据销售部经理要求做好各项文书工作，协助经理召*议、安排见面、协助组织活动，传递与上级、下属的文件及信息。
2、收取及处理各种外来及内部其它部门的电话、电报、传真和文件、信函，及时传递、记录、分类，提出建设性意见。
3、为销售部经理准备当日需阅办的文件及与工作相关的报刊信息，备齐办公用品。
4、做好档案分类、保管，对机密文件要认真登记。
5、收集与酒店有关的.市场信息，定期编发参考资料。
6、登记、领用、分发销售部所需办公用品及书籍资料。
7、做好每次会议安排，落实场地、人员，做好记录、印发文件。
素质要求
基本素质：为人诚实，礼貌大方，认真细致，善于沟通。
自然条件：年龄24岁以上，女性。品貌端正，气质高雅，待人和蔼。身高1、65~1、68米。
文化程度：大专以上，文科或公关专业。
外语水*：英语中级水*，可基本会话具备一定的阅写能力。
工作经验：3年以上文秘工作。
特殊要求：熟练使用现代化办公设备，包括电脑、电传、传真机、复印机等。
1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。
2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。
8、有责任保持办公室的整洁气氛。
9、统计每天部门人员的.考勤，并负责按时上报人事部。
10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。
11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
1.接听、转接电话;接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整洁卫生，定期进行打扫。
4.做好各项部门会议纪要。
5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责部门传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9.做好部门费用支出、流水帐登记。
10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训计划、每半月一次的预订情况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门奖励表格的制作。
11.负责各个网络公司的`预订、价格房间的调整工作。
12.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13.接受其他临时工作。
14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销售工作的监督等。
A.在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B.负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D.负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E.负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F.完成企划部经理交办的其他任务。
岗位职责
1、根据销售部经理要求做好各项文书工作，协助经理召*议、安排见面、协助组织活动，传递与上级、下属的文件及信息。
2、收取及处理各种外来及内部其它部门的电话、电报、传真和文件、信函，及时传递、记录、分类，提出建设性意见。
3、为销售部经理准备当日需阅办的文件及与工作相关的报刊信息，备齐办公用品。
4、做好档案分类、保管，对机密文件要认真登记。
5、收集与酒店有关的'市场信息，定期编发参考资料。
6、登记、领用、分发销售部所需办公用品及书籍资料。
7、做好每次会议安排，落实场地、人员，做好记录、印发文件。
素质要求
基本素质：为人诚实，礼貌大方，认真细致，善于沟通。
自然条件：年龄24岁以上，女性。品貌端正，气质高雅，待人和蔼。身高1、65~1、68米。
文化程度：大专以上，文科或公关专业。
外语水*：英语中级水*，可基本会话具备一定的阅写能力。
工作经验：3年以上文秘工作。
特殊要求：熟练使用现代化办公设备，包括电脑、电传、传真机、复印机等。
1、协助经理对人员的招聘。（按招聘流程）
2、新进人员的入厂和离职人员的手续之办理。
3、协助主管对新进人员的培训之准备与后序工作。
4、人员档案的.建立与管制。（电脑化）
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7、奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9、每日/月对职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等）
10、月底对相关报表的整理并交于总经理或总公司。
11、职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
12、完成经理临时交付的任务
13、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；
14、负责公司员工的考勤管理；
15、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务；
16、负责接待来宾，接听或转接外部电话
17、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
18、负责例会的会议记录等
19、完成上级安排的其他工作任务。
20、接听前台电话。做好登记，记录每一个电话都要认真记录。
21、接待好来公司拜访的客户
22、在接待上门拜访客户时做好客户登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
23、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。
24、一次性接待顾客三个以上时可以叫其他人员帮忙接待上门客户。
25、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。
26、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。
——销售部部长岗位职责实用十份
一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。
二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。
三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。
四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。
五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。
六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的'收集管理工作。
七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。
八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。
九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。
十 、负责运输费用的审核工作。
十一、妥善处理产品退、换货工作
十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。
十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。
十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。
1、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
2、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
3、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
4、根据市场信息负责组织合同评审。
5、根据销售合同下达生产任务书。
6、根据对市场的预测建立合理的.安全库存，及时下达预投计划。
7、负责联系运输工作。
8、负责成品库的管理工作。
9、负责余款的回收工作。
10、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
11、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
12、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
13、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;
7、科室人员管理、培训、辅导;
8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
9、部门年度费用预算工作的.组织及编制,部门费用使用控制管理;
10、完成领导交办的其他临时工作任务。
岗位职责：
1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；
2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；
3.负责客户产品的接收及实物和账务的`管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；
4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；
5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；
职位要求：
1.市场营销、机械类相关专业；
2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；
3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，
4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。
5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。
销售部长(渠道招商) 巴龙集团 巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙 任职要求:
1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商*台工作经验者更佳;
2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的`创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;
4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;
3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
薪资10k-15k+ 绩效+年终奖
销售部长(渠道招商)巴龙集团巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙任职要求:
1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商*台工作经验者更佳;
2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的`组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;
4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;
3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
薪资10k-15k+绩效+年终奖
1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。
2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。
3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。
4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。
5、负责售出单位认购书的签收及审核。
6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。
7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。
1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
4；根据市场信息负责组织合同评审。
5；根据销售合同下达生产任务书。
6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
7；负责联系运输工作。
8；负责成品库的管理工作。
9；负责余款的回收工作。
10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
一、岗位名称：销售部部长
二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。
三、岗位职责:
1、基础工作
（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。
（2）、基础资料齐全，档案资料完整。
（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。
（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。
（5）、组织好本部门的培训工作。
2、销售计划
（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。
（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。
（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。
3、市场分析
（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。
（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档
（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。
4、投标管理
（1）、负责组织有关部门对招标文件学*和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。
（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水*。
任职要求:
1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商*台工作经验者更佳;
2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;
4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;
3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的.分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
薪资10k-15k+绩效+年终奖
——酒店销售部岗位职责实用10份
1、开展市场调研工作，预测和分析客源市场的规模和特征。
2、有计划、有组织地对潜在客户、重点客户进行销售访问，向客户介绍和推销酒店产品，征询客户对酒店的`意见和建议，争取客源，并组织策划线上APP*台推广，和企事业单位、大型团体等协作，建立长期客源合作关系；
3、制定酒店的广告促销计划，包括酒店各类对内外宣传品和促销活动宣传资料，选择媒体，设计广告宣传*面；计划组织整个销售推广活动
4、与酒店其他相关部门一起策划特别促销活动，如情人节、圣诞节、春节、客房包价以及其他主题促销活动，并组织实施；
5、协助制定酒店客房组合产品价格、折扣促销价格、协议价格并及时宣传推广；
6、根据市场状况和客户意见，结合客房、餐饮、多功能厅调整开发新产品，提升服务质量水*；
负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
严格遵守酒店各项规章制度。
充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。
协助负责酒店会议、团队业务的.洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
协助负责酒店VIP客人的接待。
协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。
1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，有步骤地开发客源市场。
2、制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
3、负责重要客户的资料收集，做好客户维护工作。
5、完成具体的'销售指标，明确不同时期的销售重点。
1.有一定的现有客户资源和客户关系;
2.有良好的人际沟通和协调能力;
3.具备较强的市场开拓及推广能力具备较强的`市场分析和解决问题的能力;
4.善于整合资源;
5.懂得微信*台营销及其它OTA销售推广。
1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；
2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的'销售价格；
3、分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息；
4、积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户；
5、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。
1、开展市场调研工作，预测和分析客源市场的'规模和特征。
2、有计划、有组织地对潜在客户、重点客户进行销售访问，向客户介绍和推销酒店产品，征询客户对酒店的意见和建议，争取客源，并组织策划线上APP*台推广，和企事业单位、大型团体等协作，建立长期客源合作关系；
3、制定酒店的广告促销计划，包括酒店各类对内外宣传品和促销活动宣传资料，选择媒体，设计广告宣传*面；计划组织整个销售推广活动
4、与酒店其他相关部门一起策划特别促销活动，如情人节、圣诞节、春节、客房包价以及其他主题促销活动，并组织实施；
5、协助制定酒店客房组合产品价格、折扣促销价格、协议价格并及时宣传推广；
6、根据市场状况和客户意见，结合客房、餐饮、多功能厅调整开发新产品，提升服务质量水*；
1.有一定的现有客户资源和客户关系;
2.有良好的'人际沟通和协调能力;
3.具备较强的市场开拓及推广能力具备较强的市场分析和解决问题的能力;
4.善于整合资源;
5.懂得微信*台营销及其它OTA销售推广。
1、开展市场调研工作，预测和分析客源市场的`规模和特征。
2、有计划、有组织地对潜在客户、重点客户进行销售访问，向客户介绍和推销酒店产品，征询客户对酒店的意见和建议，争取客源，并组织策划线上APP*台推广，和企事业单位、大型团体等协作，建立长期客源合作关系。
3、制定酒店的广告促销计划，包括酒店各类对内外宣传品和促销活动宣传资料，选择媒体，设计广告宣传*面；计划组织整个销售推广活动。
4、与酒店其他相关部门一起策划特别促销活动，如情人节、圣诞节、春节、客房包价以及其他主题促销活动，并组织实施。
5、协助制定酒店客房组合产品价格、折扣促销价格、协议价格并及时宣传推广。
6、根据市场状况和客户意见，结合客房、餐饮、多功能厅调整开发新产品，提升服务质量水*。
1.研究酒店的餐饮、酒吧等场所的优势和弱势，抓住竞争市场中的机遇，避开风险，将酒店的产品置于一个独特的位置，从中增长酒店收益;
2.与酒店运营团队一起协商制定收益策略，使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的`主要收益来源；
3.产品开发策略包括现有产品和新开发产品，从而驱动市场份额和收益；
4.每天研究竞争酒店的定价策略，使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态，优化市场份额；
5.监管与媒介的关系，确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位；
6.设置酒店在媒介中的印象，从而达到酒店的预计效果；
7.通过与媒体的有效接触，提高酒店管理层在业内的知名度，使酒店成为有特色的酒店；
8.确保酒店的所有图标和广告符合集团的品牌标准；
9.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。如：电视、广播、网站、印刷品和户外；
10.确保酒店对外推广销售产品的真实性，符合集团的规定；
11.监督酒店CRM的战略，确保客户数据和建立的一致性；
12.通过第三方销售、宣传册和互联网效应，打开酒店的销售市场；
13.服从管理层安排的其他工作。
岗位职责
全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。
1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。
3、安排布置并督导下属人员的正常工作。
4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。
5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。
6、与其它部门沟通、协调、密切配合。
7、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作，提高员工素质。
素质要求
基本素质：具有强烈的'事业心和责任感及高尚的职业道德，要有牺牲精神，忠于事业，心胸开阔。
自然条件：身体健康，仪表端庄大方，性格外向，气质高雅，年龄25岁以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：大专毕业或旅游专业毕业。
外语水*：高级英语水*，并能熟练应用。
工作经验：在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求：信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司、***等主要客源状况，同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力，并有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性，形成团体气氛。有一定的文学水*，擅于书写广告，有公关能力，没有家庭负担，有能力主持酒会。
——公司销售部岗位职责(十)份
岗位职责
1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验；
2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力；
任职资格
1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
2、市场拓展能力强，具有较强的`陌生拜访及挖掘客户能力；
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
一、基本职责：
1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。
2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。
3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。
4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。
5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。
6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。
7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。
8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。
9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。
10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。
11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的'工作。
12、完成领导交办的其他事项。
二、工作程序：
1、工作流程：拜访客户签订合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。
3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。
4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。
5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。
6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。
7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。
8、对于长期跟踪的客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。
9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺*。
三、与各部门的协调工作：
1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。
2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。
3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。
4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。
5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。
6、配合办公室的大件发货，不允许以任何理由推脱。
7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。
四、任职要求：
1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。
2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。
1、带领好整个公司团队完成公司规定的业绩；
2、寻找意向客户目标，负责开拓目标市场，与客户签订合同；
3、负责为客户提供科技咨询服务，建议服务；
4、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划；
5、负责整个公司销售团队的建设及日常管理等工作。
1、在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等；
2、客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进；
3、能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表；以及数据分析能力
4、熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等；
5、有一定的沟通能力和适应能力，有较强的.观察能力和应变能力
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣；
2、踏实肯干，强烈的成功欲望；
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
1、负责经理日常文案的编写和流转；协助经理与各部门的工作沟通；
2、配合经理处理重要客户公共关系；组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流；
3、负责经理交办的有关工作的督办、协调、落实；跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议；
4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的安排，负责总经理会议记要的.起草、整理、印发等；
5、完成经理交办的其他事宜。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣；
2、踏实肯干，强烈的'成功欲望；
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
1、负责经理日常文案的编写和流转；协助经理与各部门的工作沟通；
2、配合经理处理重要客户公共关系；组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流；
3、负责经理交办的有关工作的督办、协调、落实；跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议；
4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的`安排，负责总经理会议记要的起草、整理、印发等；
5、完成经理交办的其他事宜。
1、负责了解市场行情，包括本公司产品、竞品，并能掌握市场动向；
2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系；
3、关注对客户的.后续服务进程，协调解决客户的问题；
4、负责与客户商务条款的制定，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催收销售款项；
5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；
6、完成公司下达的销售目标和任务。
1、带领好整个公司团队完成公司规定的业绩；
2、寻找意向客户目标，负责开拓目标市场，与客户签订合同；
3、负责为客户提供科技咨询服务，建议服务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、负责整个公司销售团队的建设及日常管理等工作。
——企业销售部岗位职责3篇
1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；
2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划；
3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；
4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；
5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；
7、科室人员管理、培训、辅导；
8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；
9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；
10、完成领导交办的其他临时工作任务。
1、拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现；
2、销售合同的签订、履行和归档管理；
3、分析商品销售、毛利及改善对策；
4、对应收账款进行管理；
5、开发新商品及淘汰滞销品；
6、拟定新市场开拓方案及计划；
7、规划和布置商品展示；
8、开发大客户和投标项目；
9、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策；
10、处理销售过程中客户的'抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。
第一条在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。
第二条根据企业的*期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
第三条掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
第四条协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员．准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。
第六条经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。
第七条定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后
第八条掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水*，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的*均赢利水*。
第九条定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水*，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。
销售部经理岗位职责-
第十条参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因．负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。
第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
第十二条制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。
——销售部经理岗位职责 50句菁华
1、分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
2、负责本部门全盘业务的计划和实施。
3、建立销售渠道和销售网络。
4、负责协调与其他部门的关系。
5、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
7、负责每日展厅销售顾问的.站位排班
8、负责每日巡展的排班
9、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
10、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
11、负责合同审及投标书的制作审批；
12、对区域内的客户进行科学管理；
13、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
14、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
15、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
16、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。
17、完成领导交办的其他工作。
18、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
19、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。
20、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
21、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
22、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
23、大学本科及以上学历，相关专业毕业；
24、上级经理下达的其他工作任务
25、对工作目标的完成和经营效益负责
26、实现月度产销*衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。
27、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
28、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
29、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
30、负责开发和维护各类营销资源和渠道。
31、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;
32、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;
33、*事务跟进：了解和掌握区域内的*事务情况，协助总经理完成*事务工作;
34、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
35、与销售人员配合，提高现场成交的比例。
36、销售道具的制作及购买。
37、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。
38、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
39、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。
40、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
41、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
42、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。
43、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
44、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
45、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计 流转 发货回款）的完成；
46、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;
47、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
48、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
49、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
50、踏实肯干，强烈的成功欲望;
——销售部的岗位职责 50句菁华
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
4、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
5、有五金建材行业经验的优先考虑。
6、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
7、为车主介绍质量担保和维修保养条款
8、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
9、根据市场信息负责组织合同评审。
10、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
11、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
12、完成领导交办的其他临时工作任务。
13、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
14、负责保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。
15、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。
16、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
17、销售队伍的建设与培养等。
18、基础工作
19、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
20、负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
21、主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；
22、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
23、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
24、负责销售人员考勤、请假审批。
25、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
26、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。。
27、完成领导临时交办的其他工作。
28、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
29、建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
30、完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
31、定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
32、直接上级交办的其他工作。
33、负责组织业务培训及考核。
34、制定并组织销售业务流程、监督实施。
35、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
36、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
37、完成上级安排的其他任务。
38、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如h5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
39、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
40、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
41、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
42、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;
43、市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;
44、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
45、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
46、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购;
47、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
48、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
49、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理;
50、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
——销售部岗位职责 50句菁华
1、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作
2、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；
3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；
4、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
5、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
6、建立完善的信息系统；
7、实地走访调查，取证；
8、组织讨论分析；
9、分析资源投放的必要性；
10、确立策划案的目标；
11、做好策划案的执行指引流程；
12、执行策划案；
13、组织售后工作。
14、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
15、对区域内的客户进行科学管理；
16、对部门客户账款进行调控催收。
17、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
18、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
19、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作
20、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作
21、责任
22、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
23、了解竞争对手的产品知识
24、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
25、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
26、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。
27、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
28、负责接待区外销售代表所引荐的'客户做好酒店推销。
29、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
30、组织、完成公司所属项目的销售；
31、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
32、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
33、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
34、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
35、严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；
36、每日展厅客户的接待与洽谈，建立客户关系资料库，定期回访与跟踪；
37、对当地汽车销售市场进行调研分析，反馈市场信息，并提出改进方案与建议。
38、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；
39、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
40、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
41、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；
42、负责房款催收的同意管理；
43、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
44、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；
45、其他临时性的工作。
46、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
47、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售部岗位职责。
48、定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
49、拟定部门全年度销售目标及计划;
50、建立完善的客户管理体系;
——销售部岗位职责 40句菁华
1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；
3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
4、组织讨论分析；
5、确立策划案的目标；
6、组织售后工作。
7、商务谈判。
8、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
9、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
10、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况，了解市场信息，汇总并汇总上报
11、对销售目标的及时完成和账务安全负责
12、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
13、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
14、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
15、负责接待区外销售代表所引荐的'客户做好酒店推销。
16、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
17、指导、监督本部门进行客户维护。
18、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
19、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
20、销售过程的监控及业绩评估工作
21、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
22、负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
23、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
24、负责车辆和精品的销售，完成公司下达的销售任务指标；
25、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
26、组织每周销售例会，总结销售情况。
27、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
28、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。
29、上级领导安排的其他临时工作。
30、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
31、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；
32、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
33、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；
34、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；
35、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；
36、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；
37、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；
38、制定及执行酒店市场销售计划。
39、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、战略规划。
40、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的.各项工作
