1、本科学历已上，法律相关专业；
2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，规范合同的'签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
5、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理栏案，保障交易安全；
6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
1、合同审核：审核公司各类合同及书面文件，提示合同风险，并草拟相关标准格式文本；
2、日常法律支持：为公司日常业务各类问题提供及时专业的法律咨询服务并出具相关意见书，协调处理各类法律事项；
3、专项项目支持：针对公司具体项目运作提供法律风险评估和法律意见，参与商务谈判，草拟、修改相应法律文件；
4、公司印章管理、针对业务部门进行法律知识培训等。
1、执行集团日常的合规管理，各类合同、协议的拟定及修改、审核等;
2、负责管辖区域的商铺签署及续签事宜;
3、负责一手项目代理的审批、法律风险评估工作事宜;
4、项目成交文件收集与管理，佣金催收;
5、对集团经营活动中涉及的法务内容提供专业支持。
待并解答各部门的法律咨询，出具法律意见或建议；
责起草、审核和修订公司各类法律性文件、合同、规章制度；
责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
督公司对外重大法律合同的履行、及时提供法律风险预警；
集、研究、宣传新法律、法规，组织法律知识培训，提升公司全员法律意识；
助处理公司其他相关法律。
职责：
1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；
2、法律文书的保管，包括领取、登记、存档、调档等；
3、协助完成公司日常法律事务的'处理，提供法律咨询；
4、协助整理法务文书及资料；
5、协助风控处理客户准入与资料审核；；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；
2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；
3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；
4、为人踏实细致，沟通能力强。
1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备;
2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行;
3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档;
4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品;
5、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核;
6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档;
7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作;
8、领导交办其他事项。
1)审核合同及相关文档，包括5页以上非标准销售类合同和非销售类合同；
2)答复公司各部门提出的法律咨询；
3)代表公司出庭支持诉讼、仲裁案件等法律相关事务，协助解决公司对外的纠纷；
4)完成公司要求的法律知识培训，含新员工法律知识培训；
5)管理公司专利，含协助申请专利及日常维护管理工作；
6)协助完成向公检法机关提供证据的需求；
7)制定各类合同模板，包括销售类和非销售类模板；
8)整理与非销售类合同审核相关的流程和规则；
9)定期抽查合同组合同审核情况，制作审核报告；
10)出具邮件系统软件的永久授权；
11)协助销售催款事宜；
12)处理其他领导安排的任务。
职责：
1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；
2、法律文书的保管，包括领取、登记、存档、调档等；
3、协助完成公司日常法律事务的处理，提供法律咨询；
4、协助整理法务文书及资料；
5、协助风控处理客户准入与资料审核；；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；
2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；
3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；
4、为人踏实细致，沟通能力强。
1、建立公司法务工作制度、流程；
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3、优化合同审批和履行流程，审核各类合同；
4、监督、参与公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见；
5、负责处理法律纠纷、法律问题；
6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
7、完成领导交办的其它工作。
职责：
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有2-3年工作经验;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;
3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
——法务专员的岗位职责
法务专员的岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的'呢？下面是小编为大家整理的法务专员的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责企业各类合同起草、修订、审阅并提出有效性建议。
2、对公司运营中各项潜在法律风险进行梳理、识别、并提出规避，化解方案。
3、负责处理公司内法律纠纷，法律问题，提出法律意见。
4、为业务部门提供及时的法律咨询解答。
1、内部法务管控——根据上级分工，负责和参与企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等日常工作。
2、法律审核——对公司内部发起的用印申请、授信申请、合同等进行审核，为公司常规业务提供法律支持。
3、规章制度落实——参与集团公司重要规章制度的制定，对违规行为进行监督或协助有关部门予以整改。
4、事务性工作——负责部门内部公文拟定、对外发文台账登记、文件归档等内部事务管理。
5、教育培训——参与企业的法治宣传教育和培训工作。
——法务专员工作的岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板；规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；
2、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查；
3、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；
4、开展公司内部法律培训；负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务；
5、为公司的各项经营活动，提供法律支持，包括法律建议和法律风险提示；完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、2-3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；
3、熟练使用自动化办公软件，具备较强的法律检索能力和逻辑分析能力；
4、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。
1、本科学历已上，法律相关专业；
2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的'安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
5、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理栏案，保障交易安全；
6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
1、本科学历已上，法律相关专业；
2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
5、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理栏案，保障交易安全；
6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
——法务专员岗位的工作职责 40句菁华
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
3、完成法务部主管交办的其它工作。
4、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
5、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
6、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
7、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
8、负责公司的应诉和诉讼事务。
9、热爱体育运动，关注国内外重要的体育赛事、商业活动；
10、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
11、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
12、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；
13、领导交代的其他工作。
14、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；
15、本科及以上学历，有2—3年工作经验；
16、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
17、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
18、合同的拟定与审核，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。
19、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板；规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；
20、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；
21、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议；
22、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核；
23、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；
24、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
25、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；
26、领导交办的其他事项。
27、完成领导交办的其他任务。
28、负责维护当地公检法及相关*部门关系。
29、对公司员工进行法律知识培训。
30、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
31、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；
32、负责各类诉讼及事务处理；
33、配合主管安排的其他工作;
34、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;
35、负责合同的审核（包括证照审核、信誉审核、授权资料审核、合同条款审核等），及审核进度跟踪及反馈。
36、归纳总结合同中所展现的商业模式，并分析长期商业模式制定格式合同文本。
37、检查合同文本的签署，并对签署合同进行编号、归档及入库。
38、参与合同纠纷的调查、谈判及诉前活动。
39、其他对内外法律相关事务。
40、法律、法学等相关专业，A类法律资格证书，具有执业资格证书优先;
——专员的岗位职责
专员的岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的专员的岗位职责，欢迎大家分享。
1、协助经理处理日常工作，服从经理的工作安排。
2、安排负责项目生产计划，数据统计，例如：测试人力安排、出勤，、仪器设备、工装夹具日常保养等
3、光伏测试组长测试成品，半成品标识，依照定制管理范围进行产品储存。如：测试合格、不合格、待测试、待维修等状态。
4、监督测试小组人员的的纪律，安全操作(用电/设备)，测试现场的“5S”执行情况(例如：工作台、仪器设备、工装夹具等。)
5、严格要求所有测试员工要按照公司运作程序进行生产，尽职尽责，合理分配计划，完成公司下达的生产任务
6、坚持每日早会传达相关信息，参加定期的品质/上级的有关会议
7、基本测试异常机器分析处理
8、监督测试各工序的操作是否符合(操作规范，流程卡)要求，达到品质标准，不合格产品要及时处理，如不能处理应及时向上级或技术员汇报。
9、关心员工，定期与所属员工沟通，协助其处理异常事件
10、处理测试生产线的突发事件。
职位描述:
1、参与制定公司海外青少年游学业务的整体发展策略及推进计划,迅速启动该项目;
2、项目线路选择,行程策划,报价预算。推广方案制定,以及招生。
3、和各方合作机构谈判沟通,建立伙伴关系并高效合作;
4、制定相应的营销计划及项目的推广管理;
5、市场数据分析。中国区域内市场类似,同类型产品分析。数据整理。并挖掘产品独立性。通过数据分析,反馈到产品产品部门,进行产品的更新或者调整。
6、负责项目执行,同时制定培训计划,进行行前培训并对项目工作人员进行相关工作培训;
7、负责游学产业链的所有环节,报价预算规划,推广,招生以及后期带团,海外衔接部分。(机票,海外院校,海外酒店,地接服务等)。
8、部分海外BD业务。
任职条件:
1、2年以上相关工作经历;有旅游业经历者优先;有计调或其他涉外文化交流工作经验者优先;
2、有良好的沟通技巧,中英文能力俱佳;有高度的工作热情,团队协作能力佳,认同企业文化;
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较高的谈判技巧及综合分析能力,有产品意识,具备系统思考能力。
4、具有很强的组织计划能力、非常注重细节,认真负责
5、灵活机智,能为一个旅行制定许多种方案,拥抱变化。
职责描述：
1.协助客服经理完成客户回访相关工作，并向客服经理汇报；
2.在客服经理的指导下，完成客户满意度调查，包括销售和售后服务的客户满意度电话回访及现场满意度调查工作；
3.协助分析汇总顾客满意度的调查结果，协助客服经理对客户投诉处理情况进行追踪；
4.主动追踪回访流失客户；
5.各类数据统计及报表制作；
6.客户档案的日常管理;
7.上级安排的其他工作。
职位要求：
1、具有较强的语言表达能力，普通话流利；
2、工作责任心强
3、熟练运用办公软件；
4、有同岗位工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责描述：
1、负责部门的规划、组织工作，完成公司和规定内的各项任务考核指标；
2、制定任务计划，配置项目人员，组织实施开发项目，进行项目管理；
3、有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。
4、与中支负责人、分公司职能部门、分公司银行部建立良好沟通和工作关系；
5、完成上级交办的各项工作及应急事务的处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业，3年以上工作经验。
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具备良好的项目管理能力和团队协作能力；
4、具有良好的沟通能力，高度的责任感；
5、具有较强的学*能力及快速解决问题的能力。
1、公司提供高质量潜在高质量客户资料；
2、与客户进行有效沟通和了解客户资金需求，寻找合作与服务机会；
3、挖掘和开发新客户，定期与合作客户进行沟通与回访，建立良好的长期合作关系；
4、不断自我学*成长，与公司共同进步；
5、性别不限，高中以上学历，喜欢销售工作，勇于挑战高薪；
6、具备团队合作精神，执行力强、勤奋敬业、开拓创新，良好的学*能力；
售楼部客服专员岗位职责
客服专员(金证售楼部) 成都诚悦时代物业服务有限公司 成都诚悦时代物业服务有限公司,诚悦时代 年龄:18-28
身高:净身高165cm以上
学历:高中或中专以上学历
要求:一年以上酒店或物业服务工作经验,
普通话标准
相貌/气质佳
有较强的沟通能力及服务意识
职责:客户接待
客户问询解答服务售楼部基础服务
微信
售楼部客服专员岗位
职责描述:
1.即时解决跨境采购b类商家经营链路中使用米奥b2b*台的问题,面向国内商家及海外商家;
2.通过跨境b类商家即时问题的解决,分析b类客户体验差异点,挖掘需求,找到客户声音背后的系统流程及产品端的问题,反馈至业务方并推动优化;
3.基于对跨境电商、外贸行业、以及商家和消费者的了解,通过多维度收集、发现并分析商家在经营链路中的费力点,整合服务资源,通过场景化的运营方式及流程优化降低商家费力度;
4.联合各业务共同推进采购链路服务、流程、系统的优化并驱动业务变化
任职要求:
1.普通话标准,能与用户耐心沟通,解决问题;
2.外贸相关从业经验,3c、机械、服装行业优先,有供应链从业经验优先;
3.一年以上客户服务和客户管理经验,有跨境电商客户服务运营经验者优先;
4.对目标有坚定的信念并能在压力下使用合理有效的方法拿到结果;
5.产品化思维能力,能通过产品化的思考解决问题,有一定的项目管理经验;
6.勤于思考与学*,能在快速迭代变化的过程中迅速适应并找到突破点
一、主要职责
1、负责本公司大型活动的公关接待工作；
2、增加与其他企业之间的联系，为本公司创建良好的发展机会；
3、促进公司与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流；
4、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；
二、总经理职责
1、组织并领导公关部工作，认真完成自己的工作任务，包括策划、宣传、落实公关，做到丰富、新颖、实效。
2、拟订年度公关计划，月工作思路及总结。
3、加强横、纵联系；提高合作意识，拓宽公关渠道，提高公关层次。
4、负责联系一些大型活动的赞助事宜，做好赞助策划
三、副经理职责
1、协助经理做好公关部的全面工作。
2、组织策划有新意的公司公关。
3、完成公司下达的各项工作任务。
4、协助做好本部门的宣传报导工作
5、做好部门各项记录及网络的编辑运行工作。
四、员工职责
1、负责公司公关日常管理工作，根据公司特点，积极组织开展各类文体公关，丰富职工业余文化生活。
2、协助经理、副经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作。
3、积极参加其他部门组织的各项公关，完成经理、副经理交办的临时任务。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责客户的'日常往来工作,管理和操作内燃机零部件的出口项目,涉及到商务和物流等方面;
3、安排定仓、出货,对客户回款负责;
4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
5、根据档案管理规则,作好档案的管理工作。
职位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、1年以上相关贸易领域工作经验;
3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;
4、具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;
5、良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。
高级外贸专员/外贸精英武汉艾科滤膜岗位职责:
1、利用网络*台(如中国制造网,阿里巴巴,谷歌等)开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,达成订单;
2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络*台等后台数据并做好新产品的发布;
3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责膜产品及成套装备在国外市场的推广与销售;
4、对国外销售市场进行调查、分析,优化销售方案;
5、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口
6、邀约客户,负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款;
7、正常出口业务跟单与货代联系发货事宜;
8、公司交付的其它相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、外语类相关专业,具有5年以上工业品相关外贸销售工作经验,熟悉并能独立操作整个外贸流程;
2、大学英语六级以上,具有较强的英语听、说、读、写能力,能熟练完成与国外客户的沟通;
3、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;
4、熟悉互联网操作和办公软件,熟知阿里巴巴国际站自然排名规则、p4p推广、谷歌推广、主动开发客户等推广技能;
5、具有团队精神,良好的协调和沟通能力,思维敏锐,具有拓展新业务的能力;
6、有水处理行业外贸销售工作经验者优先。
1、负责公司天猫推广工作,提高店铺ctr、uv、roi;
——专员岗位职责实用20篇
行政专员岗位职责
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的`办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织及督导店员的销售工作；
11.办公用品的预算及购买技能技巧。
行政专员岗位要求
1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
行政专员发展方向可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。
1、确保下单款式、面料、工艺要求的准确性
2、制作面料、辅料、加工采购合同及结算
3、全程跟进产前版制作、大货的'生产进度、出货及售后
4、完善产品工艺要求和技术指标并执行，确保无工艺事故引发的质量问题
5、负责本部门面料更新工作以及和与其他部门间的协调工作，完成上司交办的任务
职责描述：
1、统筹店铺直播的全局规划，包括内容策划，主播人员排期，脚本撰写
2、负责日常直播的后台配置，全程跟播控场，把握现场节奏和主播节奏
实时解决直播中产生的各类突**况
自主洽谈*台资源以及合作，完成报名
3、负责日常直播数据的.追踪与复盘
从产品和内容玩法角度，提出提升用户量、活跃度、粘性的优化点
4、制定主播日常培养方案，提升主播技能
协助管理主播，负责主播考核和成长机制
5、持续关注行业动态和玩法
任职要求：
1、1年及以上相关工作经历，直播/mcn机构/短视频运营经历优先，传媒/编导类专业优先
2、具备良好的活动策划、执行和沟通管理能力
3、具有良好的数据分析和处理能力，逻辑思维强，
4、具有创新意识和抗压能力，乐于不断接受挑战
5、对美妆电商和直播行业有极大兴趣，日常有看短视频和直播*惯更佳
工作福利：
1、轻松的工作氛围，舒适的办公环境
2、弹性的工作时间，周末双休，国家法定节假日，年休假，加班调休
3、新员工岗前带薪入职培训、员工晋升培训、专业能力培训等
4、完善的晋升体系，每年2次的晋升、转岗、加薪机会
5、入职缴纳五险一金、员工生日福利、员工房贷、年度体检、内购福利等
6、公司提供免费班车和试用期免费住宿，一元美发，一元美甲，一元按摩等
7、多彩多姿的"员工娱乐：趣味运动会、年终晚会、旅游、聚餐、KTV、舞蹈班、瑜伽班等
岗位职责:
1. 与用户沟通，解答客户使用软件过程中的疑问，对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决；
2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 进行有效的.客服团队管理和排班分配，及时处理团队成员工作问题和情绪疏导；
5. 配合运营总监完成其他工作。
职位要求：
1. 高中以上学历，同等岗位经验，熟练电脑；
2. 具有较强的责任心，耐心，对工作热情，能承受一定压力，2年以上相关工作经验；
3. 交流沟通能力强，有团队管理经验。
岗位职责:
1、按招聘主管或经理的要求进行招聘需求分析，描写人才画像，分析搜索人才路径图。
2、负责岗位说明书的的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修缮。
3、能够独立完成中高端岗位的`简历甄别、筛选、初步电话面试。
4、熟练使用各种招聘网站的搜索引擎，并能用有效组合变量进行搜索以提升精准度。
5、与外部招聘渠道如猎头进行日常的沟通与合作，协助上级完成供应商管理。
6、落地执行上级或集团总部的相关工作安排。
1.负责京津冀地区办公、商业、教育类的市场开拓工作;
2.面向招商、渠道商寻求合作;
3.开拓新楼盘、新商圈，挖掘市场潜力;
4.建立与客户良好关系，提高客户贡献率;
5.客户沟通、提单、陪同设计现场测量、后期持续跟踪客户回访;
6.建立客户信息档案，完成上级领导分配的其他工作。
车险续收专员职责描述:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学*能力和优秀的.沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
客户专员工作职责主要包括客户资料管理、对不同类型的客户进行不定期回、高效的投诉处理、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售等等职责。
一、客户资料管理
1.资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。
2.资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。
3.资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，分配给相关客服专员。客服专员负责的客户，应在一周内与客户进行沟通，并做详细备案。
二、对不同类型的客户进行不定期回访
客户的需求不断变化，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
回访方式：电话沟通、电邮沟通、短信业务等
回访流程：从客户档案中提取需要统一回访的客户资料，统计整理后分配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体），最后分析结果并撰写《回访总结报告》，进行最终资料归档。
回访内容：
1.询问客户对本司的评价，对产品和服务的建议和意见；
2.特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）
3.友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡
注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多。
三、高效的投诉处理
完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
投诉处理工作的三个方面：
1.为顾客投诉提供便利的渠道；
2.对投诉进行迅速有效的处理；
3.对投诉原因进行最彻底的分析。
投诉解决宗旨：挽回不满意顾客
投诉解决策略：
1、渠道短
2、代价*
3、速度快
4、认识服务与品牌的关系
顾客永远都是对的`；顾客是商品的购买者，不是麻烦的制造者；顾客最了解自己的需求、
爱好，这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。
让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。
四、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用，这就要求客服专员具有一定的销售业务能力，掌握一定的业务技巧。
职责描述：
1、职位要求：
1）专科以上学历，身高1。60米以上，五官端正。
2）流利标准的普通话；口齿清楚、嗓音柔和、善于沟通；
3）熟悉客户服务工作规范，具有良好的`服务意识和亲和力，能够独立开展工作。
4）爱岗敬业、积极主动、富有团队合作精神和高度的责任心；
5）熟练操作办公软件
6）具有相关工作经验者优先考虑。
2、工作职责：
1）负责客户接待工作，及公司办公用品管理、员工考勤等相关日常内务。
2）负责官网作品产品的更新及其他网络*台的作品发布与营销。
3）负责资讯发布和日常沟通等服务工作；能够充分利用现有资源，完成业务的更新、服务的提升和整合。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1―3年
成本专员(造价) 岗位职责:
1、负责标前项目制造成本的编制;
2、负责工程进度、洽商、设计变更、增项的预算及项目结算的编制或审核;
3、负责中标项目的合同台账编制及跟进;
4、负责施工总成本预算的编制及录入erp系统,并不定期的根据项目变化更新数据;
5、编制或审核工程进行中的各项报价文件;
6、定期编制资金计划(收款/付款),形成台账统计并更新。
6、负责施工过程成本的动态跟踪,定期对工程成本数据进行分析及控制;
7、负责项目成本后评价报告的编制。
岗位要求:
1、熟悉工程造价管理工作流程及重点,熟练操作计算机办公软件及相关工程造价软件;
2、2年以上景观工程经验;熟练掌握定额及清单计价,熟悉市场行情;
3、具有较强的责任心,有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力;
4、具有造价员/造价工程师证书。 岗位职责:
1、负责标前项目制造成本的编制;
2、负责工程进度、洽商、设计变更、增项的预算及项目结算的.编制或审核;
3、负责中标项目的合同台账编制及跟进;
4、负责施工总成本预算的编制及录入erp系统,并不定期的根据项目变化更新数据;
5、编制或审核工程进行中的各项报价文件;
6、定期编制资金计划(收款/付款),形成台账统计并更新。
6、负责施工过程成本的动态跟踪,定期对工程成本数据进行分析及控制;
7、负责项目成本后评价报告的编制。
岗位要求:
1、熟悉工程造价管理工作流程及重点,熟练操作计算机办公软件及相关工程造价软件;
2、2年以上景观工程经验;熟练掌握定额及清单计价,熟悉市场行情;
3、具有较强的责任心,有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力;
4、具有造价员/造价工程师证书。
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与**及其他单位对口部门的`关系。
17、负责组织企业文化建设。
——专员的岗位职责实用20份
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的'管理权力。
2、负责对公司车间生产环境、空气指数、水质进行检测确认。
3、负责对公司的各类原材料、半成品、成品进行检测确认，并对不合格的产品提出处理意见。
4、负责提供新产品生产作业指导书、生产标准。
5、负责对质量问题原因进行分析及处理，并及时向领导报告。
6、负责做好产品质量相关台账工作。
7、负责做每周、每月文件性总结报告。
8、负责对产品质量问题提出建设性意见。
9、熟悉GMPC流程。
1、协助完成采购招标工作，负责订单审核，付款验收及相关流程提报处理等工作;
2、协助供应商的'日常管理，负责供应商的开发、考察、评估、考核等工作;
3、协助控制采购支出，更新相关数据;
4、协助完成其他行政相关工作。
职责：
1、负责在公司合作的第三方*台网站上发布信息并获得搜索排名，并能够主动搜集整理客户资料；
2、负责在公司自建网站上更新文章，挖掘网站关键词，覆盖长尾关键词，提升核心关键词的搜索排名；
3、负责网站优化推广，站点内容强化、内链外链的建设；
4、负责更新维护微信公众号，并提升粉丝数量；
5、负责在百家号、搜狗号等主流媒体*台的更新维护，能够利用好基础SEO知识，抢占各类关键词排名；
6、利用各大信息分类网站、微信、微博、博客、论坛、社区、软文、口碑营销等综合手段推广。
任职要求：
1、学历不限，男女不限，有无经验皆可；
2、善于信息的.搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
4、熟悉HTML、DIV+CSS代码、常见网站后台、Photoshop者优先；
5、了解百度排名基本规律和SEO推广知识，热爱网络营销；
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的'维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理
1、从大环境中获取教育领域最新动态以及趋势。
2、获取市场信息并转化为市场需求。
3、根据市场需求设计软件产品功能，页面直观图。
4、软件产品用户体验优化。
5、产品进度跟踪，并从产品层面对接各部门。
6、编写产品相关文档包括（市场调查文档，产品定位文档，用户模型文档，竞品分析文档，市场需求文档，可用资源文档，使用资源文档，市场细分文档，需求分析文档，商业方案文档，产品设计文档，功能评估文档，页面直观图，页面说明文档，数据流通图，页面设计图，产品验收文档，产品销售包，营销方案建议文档，内容品质控制文档，用户信息反馈记录文档）。
1、负责品牌推广事务、行销推广项目、公关活动的策划执行。参与策划和执行终端市场主题活动，撰写活动行动方案；
2、负责调研搜集分析行业竞品品牌市场策略、市场推广动态咨询，提报建设性应对新策略；
3、协助部门对经销渠道广告投放项目、市场推广项目的事前事后评估、事中监管工作。
1、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理；对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理；对全公司企划工作进行总结评定标准的制定；负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；
2、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果；负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
3、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；对DM快讯主题的策划实行标准范例化；对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化；
4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
5、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训；对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训；对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传；
6、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实；企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作；负责公司企划形象介绍画册的设计和制作；
7、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法；对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
1、负责监管“领料―生产―入库”全过程原始单据的记录、传递流程符合金蝶进销存系统操作规范。
2、合理归集、分配辅助生产费用、制造费用、生产成本，编制生产成本表，负责存货盘存管理。
3、负责进行财务主要是生产模块的内控及流程的优化，参与成本环节的各种管理活动，优化公司财务成本管理。
4、负责成本账务的处理，
5、负责公司固定资产的账务管理及固定资产盘存。
6、项目成本核算，项目出入库单据录入后的审核工作，结转成本到项目。
7、其他账务处理相关资料的准备。
1，主要负责公司的招聘各项工作（享有招聘提成）；
2，负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；
3，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
4，新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；
4，负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
5，关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；
6，负责协助行政后勤的相关工作。
1、熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识。
2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。
3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。
4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。
5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。
6、做好培训的承诺登记，根据时段进行培训效果评估分析。
7、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。
8、对培训公司进行分类对比，密切与相关培训机构、营销策划管理等公司的联系，选择合适的合作公司、培训导师。
9、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与交流沟通工作。
10、不定期寻访门店，定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。
岗位职责：
1，负责核算各产品的成本费用，编制成本分析报告；
2，配合仓库进行月度，季度年度盘点工作；
3，其他与成本相关工作；
4，原始凭证等单据核对及审核，记账凭证复核；
5，每月核对往来款项，及时督促相关人员结账清账；
6，其他与稽核相关工作；
7，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、审计、经历管理类专业毕业；
2、具有助理会计师以上职称；
3、2年以上制造业工作经验！
职责描述:
1.负责公司网站的内容编辑、推广以及优化,提高网站的访客量以及转化率;
2.负责外推软文的写作、发布,配合热点关键词信息推广,整合第三方网站资源,有一定的认知和实际操作经验;
3.收集推广反馈数据,不断改进推广方法,提出网络推广的改进需求。
4.公司官方网站百度、360等搜索引擎推广工作,熟悉百度、360搜索引擎,具备一定sem知识,优化网站关键字;
5.负责有效的提升网站的排名与知名度等相关推广指标,探索新的运营思路和推广方法。
6.负责官网pc端、wap端的.维护和搜索引擎的关键词对接工作,包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理,按阶段优化提升网站的pr和关键词排名。
任职要求:
1、2年以上网站推广、网络营销工作经验。有成功网站seo推广经验和丰富的互联网资源者(如网站站长、网站资源、联盟等)优先录用。
2、对微信公众*台、社区、微博等网络功能有一定见解和认识。
3、能针对行业进行关键词分析,进行合理内容设计及关键词布局,熟悉google、baidu优化技巧.
1、负责处理日常商务合同签约工作;
2、能协助业务部门，并与法务、财务协同进行商务合同的更新，以及针对新产品的`合同流程把控;
3、根据日常合同管理运营的实际情况，反馈业务流程问题并提供补充和修改建议。
岗位职责
1、了解工商、银行、社保等事项具体的办理流程；
2、配合主管完成工商注册及执照变更业务的流程实施；
3、汇总所有工商单子并对商务外勤进行合理分单，后续跟进单子进展做好协调工作；
4、对入职的.商务外勤进行培训，自行建立或完善培训相关制度、流程；
5、协助商务主管完成其它日常事务性工作。
岗位职责：
1、制定品牌4S店的市场开拓计划并实施，同时对效果进行评估。
2、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
3、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。
4、负责线上线下市场活动及展厅/售后部分业务接待
任职资格：
1、性别不限，大专及以上学历，市场营销、传媒、汽车维修或相关专业；
2、两年以上市场推广工作经验，熟悉各类产品推广渠道；有汽车行业销售经验的优先录用；
3、能独立开展工作，责任感强，熟练操作办公自动化。
营销调研专员岗位职责
职责描述：
1、监控细分市场终端营销动态做到有效预警；
2、开展调研类研究项目提升项目品质；
3、分析市场消费趋势，研究客户需求及购买行为；
4、结合市场需求评估产品市场表现；
5、整合市场信息完成产品研究及策略分析报告；
6、挖掘各细分市场的`竞争趋势，提出产品优化建议。
任职要求：
——SEO专员工作的岗位职责(十)份
1.负责外商投资企业，中外合资企业，外企代表处或分公司的设立
2.根据客户需要,变更法定代表人、企业名称、注册资本、投资者名称、投资方股权、经营范围、董事会成员或监事的'变更
3.外企的年检和注销
4.收集、整理、分析材料并向有关部门递交
5.与部门经理以及各部门有效沟通，及时将工作进程对经理进行汇报
职责：
1、负责公司独立网站SEO站内优化，公司网站内容，网站结构VS搜索引擎中用户输入相关关键词之间的优化;
2、负责网站搜索引擎优化工作(海外SEO),提高搜索排名及访问量,包括关键词挖掘分析,关键词部署，内链调整，针对谷歌关键词排名做优化;
3、分析数据，诊断分析关键词表现，提出SEO诊断报告及合理的SEO优化建议;
4、分析监控竞争对手优化手段，及时跟进最新行业变化，跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案
5、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的`执行与跟踪，监测Yahoo、Baidu、Google收录和排名;
任职要求：
1、本科及以上学历，CET-6以上，有2年以上海外电商SEO工作经验;
2、有大流量*台的SEO成功案例，熟练掌握网站站内优化技巧，熟悉掌握SEO技术，懂HTML代码者优先;
3、较强的数据分析能力、理解能力，能够熟练分析指定网站SEO优缺点，针对目标网站提出优化和超越的措施和计划;
4、熟悉谷歌Google排名规则和基本搜索排名技术，熟悉海外各大互动性SNS社区网站，善于利用各种分类信息、*台、国外搜索引擎、社交论坛等渠道推广渠道进行推广营销;
5、心态好，工作积极主动，有详细的业绩目标达成规划，并具有强有力的执行能力。
职责
1、能够独立搭建、修改网站，评估、分析网站的关键词等，多方面推广，增加网站曝光率;
2、熟悉各b2b*台，分类信息*台的发布并熟悉使用长尾词地域词发布外链;
3、熟悉贴吧发布的.各种形式，并能在贴吧_上推广~Q群，网站等;
4、能根据自己的品牌网站做出合理的更新规划和关键词布局;
5、能定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手及行业情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化;
任职要求:
1、熟练掌握网络推厂手段(百度、360、BBS、微博、社群、贴吧、自媒体等) ;
2、熟悉网站及网络推广方式
3、性格开朗，有良好的沟通能力、优秀的学*能力和团队协作能力，熟悉或爱好网络、自媒体推广等。
1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放*台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;
3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网络推广方式。
4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;
5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。
6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;
7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的`团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排;
8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;
9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
1、根据外协计划单，对其进行技术分解还原客供物料明细;
2、负责ERP物料采购计划的申请工作;
3、日常处理外协订单物料计划并负责物料台账的更新与维护;
4、负责外协物料的现场保管及日常清点工作;
5、负责外协物料的'采购跟催与到货确认，并及时与外协调度进行反馈;
6、负责押运单据、标签纸、铭牌、合格证等快递邮寄及台账维护工作;
7、完成领导交办的临时事项;
1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放*台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;
3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网络推广方式。
4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;
5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的`优化等。
6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;
7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排;
8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;
9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
职责：
1、了解搜索引擎排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;
2、负责网站的词库和集合页面的长尾关键字排名提升优化;
3、配合seo网站优化，增加网站的流量、知名度、咨询量、品牌形象等;
4、负责公司站外优化，如百度知道、百度文库等，分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议;
6、跟进、协调seo项目,配合业务需求管理seo的实施;
7、定期对相关数据进行有效分析,根据流量分析数据显示趋势对网站建设等提出必要性的`建议，并形成报告文档。;
8、完成领导安排的相关工作任务。
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销等相关专业，二年以上SEO推广及相关实操经验;
2、沟通能力较强，能快速掌握业务需求和业务取向;
3、熟悉HTML、CSS等程序编码;
4、熟悉SEO原理和整套方法体系、SEO优化工作流程等相关的网站推广技术;
5、了解搜索引擎的排名机制、索引机制及其相关指标，掌握关键词研究和搜索行为分析的方法和工具;
6、数据分析能力强，逻辑思维能力强，责任心强，工作积极主动;
7、有较强的抗压能力，综合素质高。
职责：
1、SEO优化及内容维护、更新;
2、熟练运用微信营销、新媒体、网络*台，能熟练利用各种互联网推广*台进行工作;
3、制定SEO规范和持续优化方案，评估、分析、维护和拓展关键词，制定和实施各页面关键词布局方案，提升网站关键词的搜索排名;
4、收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息;
5、制定SEO规范和持续优化方案，评估、分析、维护和拓展关键词，制定和实施各页面关键词布局方案，提升网站关键词的搜索排名;
【任职要求】
1、1年以上工作经验
2、拥有网站等媒体相关编辑工作经验，对互联网行业有浓厚的'兴趣和热情;
3、有强烈的责任心，以及对职位的认同感。为人正直、坦诚，做事认真可靠;
4、有活力与激情，具备良好的学*与创新力，并能承受较强的工作压力;
5、自我管理意识强，有独立开展工作的能力，并善于协调沟通、团队协作;
6、思维敏捷、思路清晰、对各类资讯非常敏感，具有很强的沟通表达能力。
职责：
1、SEO优化及内容维护、更新;
2、熟练运用微信营销、新媒体、网络*台，能熟练利用各种互联网推广*台进行工作;
3、制定SEO规范和持续优化方案，评估、分析、维护和拓展关键词，制定和实施各页面关键词布局方案，提升网站关键词的搜索排名;
4、收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息;
——项目申报专员岗位职责实用10篇
职责：
1.根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度;
2.负责各类**资质项目申报、鉴定、验收;
3.与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度;
4.组织项目管理培训，规范项目管理;
5.给予企业知识产权的保护建议与战略规划;
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.理工科专业优先;
2.具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的.逻辑分析及组织能力;
3.熟悉科技项目申报流程者优先;
4.熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先;
5.踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变;
1、负责公司的'**专项资金扶持项目的工作规划与具体实施;
2、负责岗位职责范围内**部门、行业协会、联盟组织等的工作对接、关系拓展与维护;
3、负责岗位职责范围内各级别、各类型、内外部的会议、调研、总结、汇报、研讨、培训等工作;
4、负责**、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析;
5、为部门经理做好部门工作支撑，对接部分子公司关联性业务，提供工作协同与业务支撑。
任职资格：
1、本科以上学历，电子信息类专业优先;
2、五年以上**专项资金扶持项目全程管控经验;
3、具备**专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理等知识;
4、具备电子信息领域**专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;
5、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;
6、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。
项目申报专员职位要求
1、大专及以上学历，文科类相关专业;
2、责任心强，有进取意识;
3、勤奋好学，与人为善，朴实大方;
4、思维清晰，交流沟通能力较强，有一定的写作和演讲能力;
5、善于研究和总结，并能清晰表达;
6、从事过项目可行性报告、商业计划书编制等工作者优先。
职责
1、负责收集、了解与公司业务相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息;
2、各类项目申报、合同、专利等材料归档和管理;
3、协助同**部门、申报关联部门的沟通、协调及接待工作;
4、负责项目立项、申报对策等相关事务办理;
5、进行项目验收资料的准备、送审和验收;
6、负责公司业务相关资质和技术荣誉的申报;
7、负责员工职称评审、岗位证书的相关事宜
8、对公司已申办的各类资质和许可证进行后期维护管理，包括年检、换证、变更等事宜
9、领导交付的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业优先;
2、2年以上科技项目申报经验者优先;
3、具有**部门工作背景优先;
4、具备互联网或软件行业技术知识基础，知识面广且文字功底好;
5、形象良好，具有亲和力，责任心强，有较强的沟通、协调能力，并能承受一定工作压力。
1、根据企业的发展战略、产品或项目开发进度，关注**有关部门的`政策，收集整理国家各项科技项目申报、荣誉资质申报等各种政策信息，及时提出项目申报建议；
2、负责撰写项目申报材料，组织项目申报材料的送审与跟进，跟踪并推进项目各环节按目标方向运行；
3、负责项目阶段性汇报、项目验收等工作；
4、**关系开发建立和关系维护，协助进行对外联络沟通及**事务协调等公共关系的维护。
职责：
1、负责企业月报调研统计填报等工作;
2、负责部分市级项目申报工作;
3、负责福田区、坪山区项目申报工作;
4、负责公司项目验收工作;
5、负责获批项目实施跟进工作;
6、每日政策指南的分析关注。
任职要求：
1、年龄24-30岁，本科以上学历;
2、两年以上项目申报经验，有在医疗器械等相关行业同类工作经验优先考虑，有意向往企业公共事务领域发展的优秀应届生可考虑;
3、具有较强的书面表达能力与文字写作功底，熟练操作Word、PowerPoint等办公软件，制擅长分析与汇报类工作;
4、了解各类**项目的申报政策，熟悉申报与运作流程;
5、形象良好、性格开朗，具有良好的沟通与协调能力。
1、负责公司科技项目材料的申报工作、协调相关部门的对口联系工作;
2、负责收集、整理、归档全公司相适用科技政策文件、科技项目申报材料、公司内部研发项目等材料;
3、与项目对接方紧密合作，按时，安质完成项目内容，根据项目要求，完成相关材料的编写，提交;
4、负责与项目申报相关的各项材料、档案的统筹管理;
5、负责立项后各项目的协调、并定期向部门和公司管理层汇报各项目进度
6、申报内容包括：高新技术企业各类认证、各创新研发机构、**资助项目、科技型中小企业创新基金、知识产权管理等;
7、负责公司日常办公及生活用品的采购，并做好管理、发放工作;
8、负责公司办公环境环境卫生的管理工作;
9、公司内部各类活动以及会议接待工作;
10、负责公司各部门出差人员的票务、住宿预订的工作;
11、行政后勤、管理制度的拟订、检查、监督和执行。
职责：
1、协助企业资质申报、维护，协助资质材料的汇编、送审等工作;
2、收集、整理各类国家及地方产业优惠、扶持、奖励政策信息，提出项目申报建议;
3、协助完成项目的申报材料，跟进项目审批进展;项目验收资料的准备、送审和验收;
5、协助专利等知识产权申报与维护工作;
6、参与部门内部其他项目，协助项目经理进行项目管理
7、其它技术中心安排工作。
任职条件
1、良好的学*能力、沟通能力、较强的文字撰写能力，思路清晰、认真仔细;
2、能够很快熟悉项目申报政策和流程，很快掌握**项目申报等材料的撰写;
3、全日制本科以上学历，理工科优先，有**、科研机构、高校科技项目申报，资质、知识产权申请维护经验优先，优秀者可放宽条件;
4、乐观积极、服从安排，适应外出办事。
1、参与教育课题材料（中小学）讨论，进行挖掘、课题研究等工作；
2、对教育课题材料（中小学）的可使用性进行审核，把握课题材料质量；
3、对教育课题材料（中小学）进行整理、撰写、审核等，全程参与课题材料编写的全流程。
1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备；
2、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的`报送跟踪，直至项目完成；
3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料；
4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调；
5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作；
6、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；
7、根据项目政策条件，对公司研发项目提出建议。
职责
1、了解项目政策，根据企业的实际情况匹配项目政策，判断企业是否具备项目申报的条件;
2、开展科技型企业的申报工作，开发新客户，维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收，保证检查顺利通过;
5、对申报项目的后期验证验收等给予协助。
6、合理利用公司提供的'*台和资源与客户建立联系，明确客户需求;
7、收集整理客户信息，维护客户管理，提高客户满意度;
任职资格：
1、沟通能力强，性格开朗，对知识产权行业有浓厚兴趣和认同感;
2、大专及以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑;
3、有一定的公关能力、应用写作能力、良好的团队协作能力、应急能力;
——媒介专员工作的岗位职责优选【十】份
1、专科以上学历，公关、新闻、电视娱乐等相关专业优先，接收17、18届优秀毕业生;
2、熟悉互联网广告行业，至少拥有1年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;
3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;
4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的'媒体资源协调能力;
5、具备较好的文字撰写能力，Excel、ppt等制作能力，熟悉新媒体，了解媒体运作规律。
职责：
1、根据品牌定位和用户分析，选择合适的新媒体投放渠道（短视频为主），筛选合适的新媒体资源，与目标媒体达成合作；
2、挖掘新兴的`新媒体推广渠道，开拓有效的自媒体资源，包括不限于抖音、B站、小红书等；
3、积极跟进推广项目，及时监控推广数据，对负责的投放快速提出改进优化建议并落实。
任职要求：
1、对互联网行业有深入的了解，有1―3年互联网广告公司/媒体公司/甲方公司的新媒体投放经验（短视频/直播为主），有媒体资源者（头部视频/直播红人）优先；
2、喜欢尝试新兴的自媒体渠道，喜欢对不同媒体*台进行流量分析，懂得线上的传播玩法和技巧；
3、有抖音、B站、小红书、视频、直播等新兴媒介的成功投放经验者优先；
4、善于沟通，思维敏捷，有一定运营逻辑；
5、有高度的工作热情和自我能动性，有团队合作精神，结果导向型选手。
职责：
1、搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；
2、协调维护媒体关系，不断优化媒介资源，建立长期稳定的合作关系；
3、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
4、积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；
2、20―35岁，1年以上相关工作经验，熟悉各种媒介资源；
3、具备良好的文字功底，出色的语言以及文字表达能力，理解力强，普通话标准；
4、有一定的`策划能力，熟悉商务礼仪、应酬接待常识，有业务拓展、客服、广告、公共等支持性相关工作经验者优先；
5、熟练使用办公常用软件，具备良好的市场数据分析能力；
6、具备较强的心理素质，认真负责，细致周全，较强的观察力和应变能力；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神
职责：
1、熟悉微信、KOL、大V、网红等自媒体合作方式，对各类自媒体资源进行评估挖掘有潜力合作*台；
2、制定有效推广方案，评估推广方案ROI并推进方案的'实施，跟踪推广结果，并提出推广提升方案；
3、不断开拓新媒体推广渠道，并保持与流量主媒体长期沟通合作，及时更新媒体资源；
4、及时预约、跟进广告排期，确保广告稿件曝光；
5、编写、创作投放软文，跟踪推广结果，并提出优化提升方案。
任职条件：
1、20―28岁，熟悉微信自媒体，有商务谈判经验；
2、1―2年广告、互联网行业从事经历，有媒介购买、谈判及整理经验；
3、性格外向，善于沟通，能灵活处理人际关系；
4、具备较强的文字撰写能力；
5、大专以上学历，传播、广告、市场营销、公共关系相关专业优先。
职责：
1、熟悉互联网媒体特性，有良好的.网络媒体合作资源；
2、负责媒介资源的前期拓展工作，多渠道、多角度了解并熟悉网络媒体、新媒体环境；
3、掌握价格谈判技巧，能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格，为公司争取到最大利益；
4、负责收集整理同行营销信息进行分析；供上级制定营销策略作为依据；
5、负责对接供应商，开发以及维护渠道；
6、协助部门完成其他事务性工作；
岗位要求：
1、有相关行业媒介工作经验者优先；
2、工作负责，勤奋踏实，对广告行业及媒介执行有浓厚兴趣，有学*精神，有良好的沟通能力和抗压能力；
3、要求具备良好的面谈能力：
4、性格活泼外向，擅长并乐于社交，言谈举止得体、做事细致严谨。
职责：
1、配合资源管理部共同完成媒体资源信息的采集、整理
2、负责市场新媒体搜集开发
3、调研市场各类形式媒体的`市场销售情况
4、能独立完成数据采集分析
5、媒介方案的撰写，计划和制作媒体排期
职位要求：
1、大学专或以上学历――广告专业者优先考虑；
2、 2年或以上广告代理行业媒介相关工作经验，具备媒介方案撰写的能力；
3、了解户外媒体环境，掌握传统媒介策划及购买所需的知识；
4、具有良好的团队协作精神；良好的沟通能力和应变能力，能机智灵活地应对各类型客户、处理问题和日常事务；
5、熟练操作Windows电脑系统及Office各项办公软件；
6、有大型广告公司媒介部工作经验者优先考虑。
职责：
1、熟悉互联网媒体特性，有良好的网络媒体合作资源；
