1、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、参与公司绩效管理、考勤等工作。
4、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、负责公司快件及传真的.收发及传递。
7、参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。
10、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。
岗位职责：
1、在总监的.指导下，负责全国社区媒体的日常运营管理；
2、负责制定媒体运营相关的流程及工作指引标准；
3、管控全国媒体合作开发和执行计划；
任职要求：
1、5年以上媒体运营与管理经验；
2、新闻学、传播学、广告学等相关专业；
3、熟悉社区各类媒体类型，具体各类媒体供应商资源，良好的文字撰写功底；
4、具有良好的沟通表达能力、组织协调以及谈判能力。
岗位职责:
1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
4、负责制定相关销售推广方案;
5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的.分析报告;
10、能接受短时间出差。
任职要求:
1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
4、具备成本意识,能够把握销售原则,
5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
6、英文口语、书写能力优秀者优先;
岗位职责:
1、负责客户业务的拓展与维护、服务工作;
2、负责销售的`售前跟进,售后跟踪,合同的洽谈、签订、跟进;
3、关注行业动态,收集及反馈市场信息(包括行业信息、客户信息等);
任职要求:
1、 大专以上学历,两年以上广告销售经验;
2、 有良好的沟通、协调能力和商务谈判能力,擅长人际交往,思维敏捷,洞察力强;
3、 有地产行业客户资源或电子、通讯行业客户资源优先;
4、 有户外LED或户外大牌广告销售经验优先。
工作职责
1、带领团队完成团队年度销售业绩指标；
2、积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会；
3、开发大客户，和目标客户建立良好关系，挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的'销售业务，组织完成部门整体业务计划；
4、完成领导交办的其它事宜。
任职要求
1、本科（含）以上学历，28―36岁；
2、具有丰富的户外广告销售经验，地铁广告经验优先；
3、良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流和沟通，事业心强；
4、具有很强的团队合作精神，能承受强大的工作压力；
5、具有优秀的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。
工作职责
1、带领团队完成团队年度销售业绩指标；
2、积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会；
3、开发大客户，和目标客户建立良好关系，挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的销售业务，组织完成部门整体业务计划；
4、完成领导交办的其它事宜。
任职要求
1、本科（含）以上学历，28—36岁；
2、具有丰富的'户外广告销售经验，地铁广告经验优先；
3、良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流和沟通，事业心强；
4、具有很强的团队合作精神，能承受强大的工作压力；
5、具有优秀的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。
岗位职责
1、充分了解客户的媒体传播需求,独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作;
2、为项目组提供媒介支持,根据需求制定媒介策略及媒介购买方案,保证各项工作的顺畅;
3、拓展媒体资源,多渠道、多角度了解并熟悉互联网媒体环境,进行媒体购买、数据分析、合同谈判等,扩充公司媒体资源;
4、了解媒介工作的各项需求,熟悉媒体运作流程,进行媒体计划的实施、跟进以及检测、评估,独立完成媒介运营工作,跟进项目运营情况并处理相关问题;
5、维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作;
6、对媒体宣传成本负责,能有效减低媒体的.综合成本;
7、定期检查媒体数据库,完善公司媒介业务体系。
任职要求:
1、形象好气质佳,谈吐大方得体,有良好的沟通能力。
2、大学本科以上学历,至少1年以上互联网广告从业经验;
3、有媒介资源,包括不限于品牌app上架资源,信息流资源等等;
4、有服务汽车客户经验的优先录用。
岗位描述:
1、此岗位为销售系统的'副总经理,直接上级是销售总经理。
2、侧重分管发行部、活动部、客服部及销售系统办公室。
3、总经理不在岗是能够有能力全面主持销售系统的工作。
任职资格:
1、能够熟练操作办公电脑软件。
2、有一定的文案能力。
3、对杂志、网络、影视、微信等媒体有一定认知。
1、负责管理广告主广告投放及运营的架构设计；
2、广告投放日常运营管理，如反馈数据，当日投放计划，问题，解决办法和待处理事件等，及时快速响应投放中的突发问题，最大限度实现客户需求，指导部门组员有效的推进业务；
3、了解客户需求，针对特定广告主，协助优化人员，制定合理投放策略；
4、负责推进项目进展及执行质量管控，确保跨部门的'高效沟通与协同，把控项目成本的有效控制。
5、协助bd部门了解终端用户反馈，优化和吸纳更多更合适的广告主，并提高广告主的广告效果。
1、 带领团队完成团队年度销售业绩指标;
2、 积极建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会;
3、 开发大客户,和目标客户建立良好关系,挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的`销售业务,组织完成部门整体业务计划;
4、 完成领导交办的其它事宜。
——广告文案岗位职责(10)份
1、负责公司项目相关品牌策略、各类宣传策划方案、宣传推广文案及宣传资料文案的设计和撰写;
2、负责项目文字工作的创意提出、资料研究、策略规划、专业指导或实际执行的全面工作;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写，所负责项目的`创意表现，包括稿件或提案说明;;
4、有较强的文字写作能力，为设计人员提供策略支持，协助项目各刊物(宣传手册、操作手册、logo、vi、项目商业企划案、文化氛围建设方案、整合传播营销方案等)的采编工作;
5、负责进行客户行业、客户竞品、客户自身等方面的调研和分析，并负责撰写项目策划文案;
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
7、负责项目广告创意推广策略的文字执行。
1、组织收集客户相关行业政策及产品信息、市场发展趋势；
2、公司市场营销方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；
3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4、完成营销战略指导下的年度、季度、月度广告，媒体战略，进行策划方案及计划制定；
5、拥有线上广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的`语言表达能力。
7、对互联网及网络媒体熟悉，协助制定公司媒体发展战略，提交媒介策划方案及分析报告
1。负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理；
2。根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；
3。负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作；
4。协助进行宣传资料的制作工作；
5。协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作；
6。进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作；
7。撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
1、负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理；
2、根据企业的.相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；
3、负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作；
4、协助进行宣传资料的制作工作；
5、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作；
6、进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作；
7、撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
1、负责公司服务项目文案、项目案例文案的创意和撰写；
2、负责公司服务的客户的新闻、稿件创意策划、撰写、修改等，
3、熟练运用word、ppt、excel等办公软件,熟悉资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
4、负责规划方案和策划方案的撰写，能够独立策划专题网络营销方案，对现有公司项目传播进行量身规划；
1、与领导保持沟通，按照领导的思路，整体出方案，并以PPT的方式体现;
2、随同领带拜访客户，记录客户需求，根据客户需求整理方案;
3、根据客户的财务、税务要求做出方案整理思路;
4、领导安排的其他事物。
1、活动营销方案主题策划;
2、独立完成品牌、产品知识、技术、活动、等各类网络专题，文案能够精准的诠释产品卖点且符合受众心理
3、有自媒体写作经验
4、深入分析客户需求，主动了解市场，可创意和策划销售型文案。
5、运作实施完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
1、宣传片文案的编撰;
2、根据制作要求对产品策划、推广、宣传的总体方向，完成宣传片的文案规划，确定客户诉求的重点和文案风格，并具体执行文案撰写工作;
3、具有优秀的策划头脑和影视文案经验，负责提炼创意和卖点，撰写出有吸引力的文案;
4、能快速了解客户需求与相关行业北京，能够准确抓住客户对关键字的`敏感心理，完成能达到拍摄要求的文案;
5、承担文案策划部各项工作的规划和落实;与项目团队配合、沟通，协助完成全套产品体系的策划。
1。负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理；
2。根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的.撰写工作；
3。负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作；
4。协助进行宣传资料的制作工作；
5。协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作；
6。进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作；
7。撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
1、负责广告促销活动专题页面的.设计、上线;
2、广告促销产品介绍及活动规则说明;
3、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件;
4、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;
5、完成上级领导临时交办的工作。
——设计广告岗位职责范文10份
职责描述：
1、负责公司对外广告和专题等创意设计，完成客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助业务人员、广告商按时完成设计制作；
2、根据广告内容，进行构思、策划*面形象设计；
3、配合策划推广活动，并参与创意设计；
4、上级交代的其他工作；
任职要求：
1、有创意思维，艺术设计、美术等相关专业，大专及以上学历，年龄35岁以下；
2、三年以上设计工作经验，会ps、插画绘制或排版、图文设计、并有成功的设计案例；
3、具有良好的.美术基础和创意构思；
4、具备跃动的思维，完美的色感，敏锐的洞察力和行动能力
5、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿，投递简历时请附上作品。
1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学*设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水*。
4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的'问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。
16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
18.布置的任务超出规定时限的，予以警告。
19.因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。
20.认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。
21.落实、执行上级部署的其他工作。
1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学*设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水*。
4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9.根据该项目业务人员与客户的'意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。
16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
18.布置的任务超出规定时限的，予以警告。
19.因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。
20.认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。
21.落实、执行上级部署的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有1年以上手**业各推广渠道广告设计工作经验者；
3、能独立完成游戏icon、logo、加载图和截图广告等视觉设计，对游戏广告图片设计有深刻的理解；
4、有较强的*面设计功底及良好的创意构思能力，色彩感强，有较好的'设计理念；
5、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神以及较好的承压能力；
6、愿意吃苦，学*能力强，性格外向，抗压，能接受高强度工作状态，具有强烈的责任心和团队合作意识。
7、只要努力数据好，工资无限上升
岗位职责：
1、负责手机游戏ICON、宣传截图素材设计；
2、负责广告投放渠道的广告素材设计；
3、配合完成上级临时交代的各项工作任务。
职责描述：
1、负责公司游戏产品的网络广告设计与制作（静态图片和flash）；
2、跟踪和分析效果数据，根据数据结果对广告进行优化；
任职要求：
1、有1年以上相关工作经验；对游戏风格的设计有较好的把控能力；
2、熟练使用Photoshop，Flash，Illustrator等相关设计软件，能使用ActionScript脚本语言实现基本交互；
3、责任心强，有团队精神，乐于沟通和分享；
4、善于学*、*惯主动思考，勇于创新；
6、应聘时请提供个人作品；
1、负责制作广点通、智汇推、UC等渠道的.广告素材，负责提高广告素材的点击率、转化率，结合投放数据分析并优化素材或落地页面；
2、负责各渠道游戏广告图片素材及落地页的设计；
3、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告素材；
4、定期搜集各*台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的眼球；
5、必要时，负责游戏官网和活动专题页面设计。
1、在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2、积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3、根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学*设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水*。
4、根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5、根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6、积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7、定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8、效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9、根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10、在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11、按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12、利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13、遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14、认真对待和接受客户对设计方面的'投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
15、按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。
16、认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
17、布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
18、布置的任务超出规定时限的，予以警告。
19、因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。
20、认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。
21、落实、执行上级部署的其他工作。
职责描述：
1、能根据卖点和包装方向完成手游产品渠道广告图等宣传素材的设计和制作；
2、负责手游产品icon、logo、宣传图等游戏包装素材的设计和制作；
3、负责手游产品日常运营素材（loading图、活动图、粉丝页活跃图等）的设计和制作；
4、负责手游产品官网和活动网页的设计；
任职要求：
1、大专及以上学历，对广告创意有独特思维和理解能力；
2、有扎实的美术功底，良好的创意思维及理解能力，能较好地把握住用户行为喜好；
3、熟练使用日常设计工具，ps、flash、ae等；
4、对用户体验和易用性有自己的见解；
5、具备一定的'数据分析能力，能从中总结出问题及可优化点；
6、善于沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。
1、负责支持公司销售及广告创意设计需求，按计划提供质量优秀的产品设计方案、展位设计或线下活动设计方案，如：快闪店等;利用专业技能为广告设计需求提供吸引用户的创意，帮助公司提高销售设计转化率;
2、参与到广告设计需求的规划和创造过程中，分析具体需求加以梳理，利用专业设计技能提高设计方案质量;
3、主导或配合其他设计师完成产品设计、推广方案设计、宣传册、展会、产品专柜、橱柜及展架、会议、活动、道具等各类*面及商业空间设计工作;
4、进行市场调研，研究市场热卖品和竞争对接的产品特性，了解最新的.活动推广策划设计技术;
5、根据客户的要求，在规定时间内完成广告创作提案设计(版面设计和道具展示设计等);
6、配合客户及领导的要求，完成设计方案的修改和调整，达到标准要求;跟进设计的变化和需求，注重相关资料的;
岗位职责：
1、设计人员在分局的领导下工作，服从分局领导与设计室负责人的工作安排，遵守分局的各种规章制度。并按时、按量、高标准完成设计任务。
2、坚守工作岗位，以文明的语言、耐心的态度、礼貌的回答顾客的咨询。不得粗暴无礼、衣冠不整等不良行为，损坏分局形象。3、本人必须时时注重分局及个人形象，维护分局利益，严守分局机密。不做违背分局和法律的事。
4、不断地提高自己的'业务水*和自身素质。
5、在接待客户时要热情有礼，耐心倾听客户意见，同时做好客户的意见记录。
6、设计员在出设计方案前必须对实物进行测量、观察、分析以确保产品的准确性。同时要仔细考虑产品的功能配套、用途、工艺、成本等主要因素。为产品的样品生产提供详细的数据。
7、严格按照产品标准进行设计、制图、出图。
8、设计人员应按照客户要求完成设计工作。当本人设计构想与客户的设计要求发生矛盾时，在经过耐心解释后仍不能与客户达成一致时，应尽量满足客户的要求，并根据实际情况按照客户要求设计出合理的方案，不得强行要求客户接受自己的设计方案，因没有和客户沟通或同意，而自作主张设计出客户不愿接受的产品所造成的一切责任和经济损失由本人承担；
9、定期深入市场，多与业务人员沟通，了解市场行情掌握市场目前所需要的元素。
10、设计人员在接到生产管理人员及业务人员要求沟通或解决产品方面的问题时，必须及时的与相关人员一起沟通解决问题，不得推诿。
11、设计人员发现产品的质量、生产工艺地等方面的问题，应及时将信息反馈给局领导或相关负责人。
12、设计人员必须具备以分局为重的全局观念，服从分局统一安排，积极配合其他有关部门，耐心指导产品在生产中的各种疑难问题。
14、有权力和义务对分局的产品开发、更新等提出自己的合理化建议和意见。
15、负责整理、归纳分局的各种图稿、资料、并妥善保存。
16、注意节约公司资源如纸张、墨水、光盘、用电等。
17、闲暇期间多学*、多提高，不做与工作无关的事情。
18、完成分局领导交办的其他工作任务。
非常感谢大家阅读广告*面设计员岗位职责，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注，一起成长！
1、负责支持公司销售及广告创意设计需求，按计划提供质量优秀的产品设计方案、展位设计或线下活动设计方案，如：快闪店等;利用专业技能为广告设计需求提供吸引用户的创意，帮助公司提高销售设计转化率;
2、参与到广告设计需求的规划和创造过程中，分析具体需求加以梳理，利用专业设计技能提高设计方案质量;
3、主导或配合其他设计师完成产品设计、推广方案设计、宣传册、展会、产品专柜、橱柜及展架、会议、活动、道具等各类*面及商业空间设计工作;
4、进行市场调研，研究市场热卖品和竞争对接的`产品特性，了解最新的活动推广策划设计技术;
5、根据客户的要求，在规定时间内完成广告创作提案设计(版面设计和道具展示设计等);
6、配合客户及领导的要求，完成设计方案的修改和调整，达到标准要求;跟进设计的变化和需求，注重相关资料的;
——传媒公司岗位职责合集10篇
发行部
部门岗位设置5个，人员编制9人。
其中：
发行总监（副总监）岗位：1人
地区发行经理岗位：1人
区域发行主管（兼订阅推广主管）岗位：3人
全国订阅中心客户助理岗位：1人
零售发行助理岗位：3人
一、发行（副）总监
直属上级：总经理
直辖下级：地区发行经理、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
1、负责组织制定发行部门管理制度、全国整体工作计划、零售、订阅、市场宣传推广策略方案及监督实施并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督各地发行工作的计划制订、实施、总结、评估工作；
3、负责做好各区负责人及区域工作的管理监督，员工的工作考评、考核、提成核算并报相关部门；
4、负责发行部门费用的总体预算并监督使用及控制、评估；
5、负责督促并监督落实发行部门对部门管理制度、公司制度的落实执行；
6、负责协助全国重点市场重要渠道、单位的谈判、进入或合作。
职位要求：
1、专科或以上学历，35岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境；
3、两年以上期刊发行及市场推广经验；
4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
二、地区发行经理
直属上级：发行（副）总监
直辖下级：、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
各部门岗位职责
岗位职责：
全面负责该地区的发行管理工作，对完成发行总部制定的区域发行目标负责
1、按照发行总部计划要求负责组织区域工作计划的制定、实施，组织落实零售、订阅、市场推广策略并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督所属员工的个人计划制定、实施、总结、评估并监督检查；
3、负责所属员工工作的考评、考核工作；
4、负责区域费用预算、申报、管理、控制；
5、负责教育所属员工严格遵守部门制度及公司各项规章制度；
6、负责区域市场渠道（单位）的谈判进入和合作；
7、负责区域市场报数、接货、发货、退货、结算、编制各种报表的统筹安排；
8、负责完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧；
4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
三、区域发行主管（兼订阅推广主管）
直属上级：地区发行经理
直辖下级：全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
全面负责区域市场杂志订阅宣传推广工作，对提升区域杂志知名度及订阅目标任务负责。
1、在公司整体订阅推广的策略基础上，负责根据当地市场状况合理制定订阅推广办法并组织实施。负责区域市场的'报数汇总及上报及负责编制各种相关报表；
2、利用AIMS论坛会议组织现场订阅工作，利用AIMS会议资源***成批量订阅工作；
3、负责寻找、选择合作单位，进行有效互动活动合作并组织现场订阅或团订工作；
4、负责收集区域各种会议信息并组织参与进行宣传推广，做好现场订阅；
5、负责与银行等金融单位联系并建立展示合作及执行，维持与银行等金融系统良好的关系；6、负责做好银行等金融系统的团订工作；
7、负责订阅推广渠道竞争对手动向的调查；
8、负责意向订阅客户的跟进、订阅款的催收、每月订阅数量汇总工作；
9、负责区域DM客户电话跟进订阅销售；
10、负责区域市场的库房管理。
职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧；
4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
四、全国订阅中心客户助理
各部门岗位职责
直属上级：地区发行经理
直辖下级：
岗位职责：
全面负责800电话接听、全国订阅授理、分配及DM客户电话销售跟进，对完成所分配的订阅任务负责；
1、负责各部门用刊、订阅用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的报数及配发工作；负责上海市场的报数汇总并上报；
2、负责800电话的接听及处理；
3、负责全国订阅办理及电话订阅信息收集及分配；
4、负责上海市场库房管理工作；
5、负责公司网站、合作网站或单位的杂志封面更新及订阅信息查询并分配处理；
6、负责上海市场意向订阅客户的跟进、订阅款的催收及全国订阅数量的按区域分类汇总统计；
7、负责上海DM客户的订阅销售；
8、负责协助订阅主管做会议、活动现场订阅；
9、负责编制各种相关报表。
职位要求：
1、教育程度：高中或中专以上学历；
2、为人诚恳，性格开朗，有责任心，吃苦耐劳；
3、普通话标准，反应灵敏，语言组织能力强，声音具亲和力；
4、对当地市区地理位置较熟悉；
5、熟悉常用办公软件（WORD、EXECEL等），熟练掌握五笔字型输入法。
五、零售发行助理
直属上级：地区发行经理、区域发行主管（兼订阅推广主管）
直辖下级：
岗位职责：
1、全面负责区域零售、展示渠道的管理维护，对零售摊位及展示摊位的良好出位及完成区域零售发行目标负责；
2、负责每月杂志零售、展示渠道的报数、送刊；
3、负责零售摊位的良好出位维护、展示渠道展示效果的抽查监督及问题落实；
4、负责零售渠道的退刊、结算；
5、负责零售渠道、展示渠道的费用申报及办理；
6、负责零售、展示渠道竞争对手动向调查；
7、配合活动组织现场零售工作；
8、负责编制各种相关报表；
9、负责完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1、能承受较大工作压力，有较好的心理承受能力；
2、从事客服或销售类相关工作1年以上；
3、熟练使用各种办公设备及办公软件操作系统（Word、Excel、PPT等）；
4、语言表达能力佳，善于与人沟通，能够出色的把握人际关系；
5、有相关行业发行职位工作经验及相关发行渠道关系者公司将优先考虑。
发行部
部门岗位设置5个，人员编制9人。
其中：
发行总监（副总监）岗位：1人
地区发行经理岗位：1人
区域发行主管（兼订阅推广主管）岗位：3人
全国订阅中心客户助理岗位：1人
零售发行助理岗位：3人
一、发行（副）总监
直属上级：总经理
直辖下级：地区发行经理、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
1、负责组织制定发行部门管理制度、全国整体工作计划、零售、订阅、市场宣传推广策略方案及监督实施并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督各地发行工作的计划制订、实施、总结、评估工作；
3、负责做好各区负责人及区域工作的管理监督，员工的工作考评、考核、提成核算并报相关部门；
4、负责发行部门费用的总体预算并监督使用及控制、评估；
5、负责督促并监督落实发行部门对部门管理制度、公司制度的落实执行；
6、负责协助全国重点市场重要渠道、单位的谈判、进入或合作。
职位要求：
1、专科或以上学历，35岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境；
3、两年以上期刊发行及市场推广经验；
4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
二、地区发行经理
直属上级：发行（副）总监
直辖下级：、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
各部门岗位职责
岗位职责：
全面负责该地区的发行管理工作，对完成发行总部制定的区域发行目标负责
1、按照发行总部计划要求负责组织区域工作计划的'制定、实施，组织落实零售、订阅、市场推广策略并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督所属员工的个人计划制定、实施、总结、评估并监督检查；
3、负责所属员工工作的考评、考核工作；
4、负责区域费用预算、申报、管理、控制；
5、负责教育所属员工严格遵守部门制度及公司各项规章制度；
6、负责区域市场渠道（单位）的谈判进入和合作；
7、负责区域市场报数、接货、发货、退货、结算、编制各种报表的统筹安排；
8、负责完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧；
4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
三、区域发行主管（兼订阅推广主管）
直属上级：地区发行经理
直辖下级：全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
全面负责区域市场杂志订阅宣传推广工作，对提升区域杂志知名度及订阅目标任务负责。
1、在公司整体订阅推广的策略基础上，负责根据当地市场状况合理制定订阅推广办法并组织实施。负责区域市场的报数汇总及上报及负责编制各种相关报表；
2、利用AIMS论坛会议组织现场订阅工作，利用AIMS会议资源***成批量订阅工作；
3、负责寻找、选择合作单位，进行有效互动活动合作并组织现场订阅或团订工作；
4、负责收集区域各种会议信息并组织参与进行宣传推广，做好现场订阅；
5、负责与银行等金融单位联系并建立展示合作及执行，维持与银行等金融系统良好的关系；6、负责做好银行等金融系统的团订工作；
7、负责订阅推广渠道竞争对手动向的调查；
8、负责意向订阅客户的跟进、订阅款的催收、每月订阅数量汇总工作；
9、负责区域DM客户电话跟进订阅销售；
10、负责区域市场的库房管理。
职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧；
4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
四、全国订阅中心客户助理
各部门岗位职责
直属上级：地区发行经理
直辖下级：
岗位职责：
全面负责800电话接听、全国订阅授理、分配及DM客户电话销售跟进，对完成所分配的订阅任务负责；
1、负责各部门用刊、订阅用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的报数及配发工作；负责上海市场的报数汇总并上报；
2、负责800电话的接听及处理；
3、负责全国订阅办理及电话订阅信息收集及分配；
4、负责上海市场库房管理工作；
5、负责公司网站、合作网站或单位的杂志封面更新及订阅信息查询并分配处理；
6、负责上海市场意向订阅客户的跟进、订阅款的催收及全国订阅数量的按区域分类汇总统计；
7、负责上海DM客户的订阅销售；
8、负责协助订阅主管做会议、活动现场订阅；
9、负责编制各种相关报表。
职位要求：
1、教育程度：高中或中专以上学历；
2、为人诚恳，性格开朗，有责任心，吃苦耐劳；
3、普通话标准，反应灵敏，语言组织能力强，声音具亲和力；
4、对当地市区地理位置较熟悉；
5、熟悉常用办公软件（WORD、EXECEL等），熟练掌握五笔字型输入法。
五、零售发行助理
直属上级：地区发行经理、区域发行主管（兼订阅推广主管）
直辖下级：
岗位职责：
1、全面负责区域零售、展示渠道的管理维护，对零售摊位及展示摊位的良好出位及完成区域零售发行目标负责；
2、负责每月杂志零售、展示渠道的报数、送刊；
3、负责零售摊位的良好出位维护、展示渠道展示效果的抽查监督及问题落实；
4、负责零售渠道的退刊、结算；
5、负责零售渠道、展示渠道的费用申报及办理；
6、负责零售、展示渠道竞争对手动向调查；
7、配合活动组织现场零售工作；
8、负责编制各种相关报表；
9、负责完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1、能承受较大工作压力，有较好的心理承受能力；
2、从事客服或销售类相关工作1年以上；
3、熟练使用各种办公设备及办公软件操作系统（Word、Excel、PPT等）；
4、语言表达能力佳，善于与人沟通，能够出色的把握人际关系；
5、有相关行业发行职位工作经验及相关发行渠道关系者公司将优先考虑。
美术设计及摄影部
部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：
部门总监岗位：1人
助理美术总监岗位：1人
美术编辑岗位：5人
高级摄影记者岗位：1人
摄影记者岗位：2人
助理岗位：1人
一、部门总监
直属上级：CEO
直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者
岗位职责：
1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；
2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作；
3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审；
4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作；
5、完成其他临时任务。
职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程；
3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；
4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监
直属上级：部门总监
直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者
各部门岗位职责
岗位职责：
1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹；
2、负责杂志和季刊版面设计指导；
3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格；
4、参与部分设计工作；
5、负责对外印刷事宜。
职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及印务工作流程；
3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；
4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
三、美术编辑
直属上级：助理美术总监
直辖下级：助理
岗位职责：
1、在助理美术总监的领导下，负责杂志的美术编辑工作，按期保质完成刊物美编任务；
2、负责杂志美术总体设计；完成本身所承担的重要美术编辑版块的设计制作任务；
3、部分公司印刷品（样本）、市场部、发行部活动的设计工作。
职位要求：
1、35岁以下,男女不限。相关专业本科以上学历。
2、精通财经类杂志的美编运作流程。三年以上美编工作经验。
3、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
四、摄影记者
直属上级：助理美术总监
直辖下级：助理
岗位职责：
1、负责每月刊物图片的拍摄工作，上传图片到公司图片网站；
2、与编辑沟通，按每月的.配图要求和进度表，分配摄影工作；
3、与设计部门沟通，配合设计选出最合适的图片，以及一些图片使用的想法；
4、负责与其他业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。
职位要求：
1、摄影、计算机或相关专业（其他专业有一定摄影基础知识者亦可）；
2、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强，肯吃苦，肯钻研，能适应频繁外出拍摄；
3、具有两年以上财经类杂志工作经验及图片处理经验。
五、助理
直属上级：助理美术总监、美术编辑、摄影记者
各部门岗位职责
直辖下级：
岗位职责：
1、负责部门的日常文档及图片的整理，归档工作；
2、协调编辑部门与设计、摄影之间关于各个刊物的文稿及配图的及时性；
3、协调广告部的广告及时送达设计部；
4、部分杂志版面及公司活动的设计。
职位要求：
1、设计、行政管理等专业专科以上学历；两年以上相关职位工作经验；
2、熟练掌握设计软件；
3、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强。
职位要求：
1、专科以上学历，具有英语基本听说读写能力；
2、能承受较大的工作压力，具有良好的服从精神及合作态度；
3、诚实、勤奋，积极、认真负责的工作态度，细致热情的工作作风。
4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准，较好的沟通能力及应变能力。
财务部
部门岗位设置4个，人员编制7人。
其中：
财务总监岗位：1人
财务高级经理岗位：1人
财务经理岗位：3人
出纳岗位：2人
一、财务总监
直属上级：CEO
直辖下级：财务高级经理、财务经理、出纳
岗位职责：
1、管理公司日常财务运转，协调解决公司内外财务、税务等各项问题；
2、管理海外分支机构账务、税务、银行账户及海外公司审计、登记、变更等事务；
3、对公司股东与海外投资人提供财务资料，进行日常财务事务联络处理；
4、审查分析集团各公司月度财务报表，协调处理相关财务问题；
5、完成季度和年度集团汇总财务报表和相关财务分析报告；
6、定期汇总相关财务报表和投资分析；
7、负责与新华财经接洽的相关工作及统计报表等；
8、完成集团管理层交给的其他工作。
职位要求：
1、财务或审计专业本科以上学历。具有五年以上外企工作经验，一定的国内外财务、金融和公司法律知识。
2、良好的职业修养，诚实守信，积极勤奋，认真敬业，条理清楚，责任心强，具良好的团队合作精神。
3、良好的文字及写作能力，熟悉商务计划书，财务、投资分析报告写作。能熟练运用Excel、Word、 PowerPoint等办公软件。
4、具有企业管理，财务分析及国际商务方面的'良好训练，并有一定的商务、财经工作经验（有跨国企业或国际会计师事务所专业经验尤佳）。
二、财务高级经理
直属上级：财务总监
直辖下级：财务经理、出纳
岗位职责：
1、负责公司日常财务工作，保证财务体系畅通；
各部门岗位职责
2、负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；
3、负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产；
4、负责处理公司经营过程中的其他验资、评估、审计等工作。
5、审核日常凭证的编制，包括国内申报的博科软件和新华EPICOR软件，每月编制TB（科目余额表）等汇总报表；
6、各项合同协议、文档及资料的归档整理。
职位要求：
1、财会或经济、金融类专业，本科以上学历，年龄在28-40岁；
2、三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
3、熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力；
5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强；
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、财务经理
直属上级：财务高级经理
直辖下级：出纳
岗位职责：
1、申报各项税务，如营业税、个人所得税明细等，编制相关企业统计报表，如TB表，现金流量收支表、固定资产明细及计提折旧表等内部报表；
2、广告收入的更新录入、佣金的计算审核及发放、工资福利的计算审核、整理及发放；
3、合同协议文档资料归档整理、台帐统计录入；
4、应收账款账龄分析、协助广告部做好回款工作；
5、负责新华相关账务处理。
职位要求：
1、财会或经济、金融类专业，本科以上学历；
2、三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
3、熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力；
5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强；
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
四、出纳
直属上级：财务经理
直辖下级：
岗位职责：
1、全面负责与收付有关的记账凭证的编制工作，做到及时、准确、完整；
各部门岗位职责
1、负责现金、各项支票的保管、开具、盘点和管理工作；
2、负责日常报销工作，在公司规定的报销时间内，保证货币资金支持；
3、负责对原始单据的接收和传递工作，对原始单据的填写进行齐全检查；
4、负责与银行业务有关的各项工作，及时进行银行日记账与银行存款对账单对帐，按月编制银行存款余额调节表；
5、负责对劳务单据的计税工作；
6、负责稿费的分发、汇款和邮寄事宜。
职位要求：
1、财务专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、具有两年以上财务工作经验，熟练使用office及用友软件；
3、工作认真仔细，踏实肯干，有良好的职业道德和团队精神。
广告部
部门岗位设置5个，人员编制12人。
其中：
全国广告总监岗位：1人
地区广告总监岗位：2人
高级客户经理岗位：2人
客户经理岗位：5人
助理岗位：2人
一、全国广告总监
直属上级：总经理
直辖下级：地区广告总监
岗位职责：
1、协助CEO及总经理制订广告部的发展战略，《投资有道》系列传媒的广告销售战略；
2、完成公司下达的广告销售、利润指标；
3、指导、协调销售人员的工作；
4、协助人力资源部建立并培养一支高素质、专业化的广告人才队伍；
5、做好广告部与公司其他部门和职能部门的协调工作；
6、协助各部门完成对公司重要客户的公关活动；
7、完成公司安排的其它工作。
职位要求：
1、相关专业本科以上学历，能适应经常出差。。
2、精通广告业务操作流程、方法。
3、具备较强的管理及沟通协调能力。
4、五年以上广告行业工作经验。
5、英语听说读写流利。
各部门岗位职责
二、地区广告总监
直属上级：全国广告总监
直辖下级：高级客户经理、客户经理、助理
岗位职责：
1、制订所辖区域（杂志）的销售战略；
2、带领团队完成广告客户的开发及维护工作；
3、带领团队完成公司下达的区域（杂志）广告销售指标；
4、完成对区内重要客户的公关及维护工作；
5、控制区域（杂志）销售成本；
6、协调本部门与其他区域、部门的工作配合。
职位要求：
1、经济、营销、广告类专业专科以上学历，28岁以上；
2、了解广告销售操作流程、方法；
3、三年以上广告销售经验，两年以上*面媒体主管以上级别管理经验；
4、具备较强领导、沟通协调及公关能力；
5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的工作压力。
三、高级客户经理（客户经理）
直属上级：地区广告总监
直辖下级：助理
岗位职责：
1、协助广告总监制订所辖区域（杂志）的销售战略；
2、完成公司下达的广告销售指标；
3、完成对辖区内重要客户的公关工作；
4、控制区域（杂志）销售成本；
5、协调与其他区域的工作配合。
职位要求：
1、经济、营销类专业专科以上学历，能适应经常出差。
2、了解广告销售操作流程、方法。
3、三年以上广告行业销售管理经验。
4、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的'工作压力
四、助理
直属上级：高级客户经理（客户经理）
直辖下级：
岗位职责：
1、负责广告发布流程中与采编部的沟通工作，如：版位确定，软广告安排等；
2、按期填报各项广告及相关业务报表。
3、负责与公司其他部门的沟通，取得相应的数据支持资料；
4、负责收集各地的开启发票的需求，并与财务部门沟通，取得发转于各地；
各部门岗位职责
5、执行领导交予的其他工作。
职位要求：
1、大专或以上学历，两年以上相关的工作经验；
2、熟悉电脑操作，有公关或文秘工作经验为佳；
3、善于沟通协作，具有良好的团队合作精神；
4、良好的形象，普通话流利，较强的文字表达能力。
图书部
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
图书资深编辑岗位：1人
图书编辑岗位：1人
一、图书编辑
直属上级：
直辖下级：
岗位职责：
1、负责搜集相关信息、整合、应用。具有经济、人文、文史、哲学或相关能力；
2、负责图书选题的策划，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握读书市场行情；
职位要求：
1、中文、新闻类、图书编辑发行专业本科以上学历，年龄在25-50岁。
2、有较高的`选题策划能力，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握图书市场行情；
3、从事编辑工作两年以上，有责编经验；
4、热爱读书，勤于思考，熟悉图书领域的市场特性，拥有丰富的选题策划和和图书编辑制作流程的实践经验；
5、有进取心和执着的精神，能够承受一定的工作压力和挑战。
图书部
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
图书资深编辑岗位：1人
图书编辑岗位：1人
一、图书编辑
直属上级：
直辖下级：
岗位职责：
1、负责搜集相关信息、整合、应用。具有经济、人文、文史、哲学或相关能力；
2、负责图书选题的策划，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握读书市场行情；
职位要求：
1、中文、新闻类、图书编辑发行专业本科以上学历，年龄在25-50岁。
2、有较高的选题策划能力，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握图书市场行情；
3、从事编辑工作两年以上，有责编经验；
4、热爱读书，勤于思考，熟悉图书领域的市场特性，拥有丰富的选题策划和和图书编辑制作流程的实践经验；
5、有进取心和执着的`精神，能够承受一定的工作压力和挑战。
采编部
部门岗位设置8个，人员编制13人。
其中：
主编岗位：1人
副主编岗位：1人
首*记者岗位：1人
资深记者岗位：1人
记者岗位：4人
资深编辑岗位：1人
编辑岗位：3人
助理岗位：1人
一、主编
直属上级：CEO
直辖下级：副主编
岗位职责：
1、根据市场和公司发展目标，提出公司及期刊发展的中、长期规划。
2、确定期刊的定位、定向和风格，并不断调整和细化。
3、全面负责公司期刊质量保证体系的建立、完善、协调监督各部门执行。
4、组织期刊主编根据市场及时进行栏目的调整和创新。
5、组织期刊的不定期评刊工作，提出并协助解决期刊内容存在的定位等重大问题。
6、负责出版物对外合作及版权的日常业务。
7、负责所辖人员的考核及培训工作。
职位要求：
1、中文、财经类专业本科以上学历；
2、五年以上媒体或出版业工作经验，熟悉财经媒体、图书出版运作及国家宣传政策及法律；3、具有大型财经媒体管理经验。
二、副主编
直属上级：主编
直辖下级：首*记者、资深记者、记者、资深编辑、编辑
岗位职责：
各部门岗位职责
1、根据杂志定位,准确把握杂志内容框架和报道方向。以最大限度地满足读者需求,提高杂志竞争力；
2、管理采编队伍（编辑和记者）；把握每期报道方向,提出报道选题；
3、关注竞争对手的发展,提出改进策略和措施。杂志策划和内容审核以及网站内容审核。
职位要求：
1、财经、金融等相关专业大学本科及以上学历；
2、五年以上的财经类媒体（杂志、报纸）工作经验，熟悉财经、金融、投资、证券等方面知识；
3、中文文字功底扎实、具有较强的文字写作及编辑能力，英文听说读写流利；
4、熟悉财经杂志的.采编流程，具有广泛的采访资源，有较强的策划、统筹选题及驾驭文字能力；
5、具有较强的工作责任心和团队合作精神并能承受较大的工作压力。
三、记者（首*记者、资深记者、记者）
直属上级：副主编
直辖下级：助理
岗位职责：
1、完成当月重大选题及采访任务，保质保量完成稿件及完成选题报告等工作；
2、建立并维护专家及作者队伍（学者，专家、专栏作者等）；
3、负责相关栏目跟踪，约稿等；
4、负责重大选题联络工作，及**攻关、广播项目内容协调。
职位要求：
1、金融、财经等相关专业本科以上学历；
2、熟悉财经、金融、投资及证券等方面相关知识；
3、三年以上财经类媒体（报纸，杂志）记者工作经验；
4、对财经行业有较深入了解，有丰富的采访经验及采访资源；
5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业；
6、有良好的英文听、说、读、写能力。
四、编辑（资深编辑、编辑）
直属上级：副主编
直辖下级：助理
岗位职责：
1、负责刊物内容的选题及后期编辑工作；
2、负责刊物文章内容编辑、校对、流程执行等工作。
职位要求：
1、大学统招本科及以上学历，新闻、中文、语言、传播等专业毕业；
2、两年以上财经类报刊媒体工作经验；
3、较强的选题策划具备选题及后期编辑的能力；
4、具备良好的新闻眼光、驾御文字能力及一定的财经知识；
5、责任心强、兢兢业业、能承受较大的工作压力；
各部门岗位职责
6、优秀的沟通、策划、组织、协调能力与团队协作精神。
五、助理
直属上级：记者、编辑
直辖下级：
岗位职责：
1、负责采编部门日常行政事务；
2、负责编辑流程管理、日常文件处理、会务纪录、收发杂志等工作。
职位要求：
1、相关专业专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟练操作word、excel等办公软件具有较强的沟通、协调能力，工作细致、认真；
3、具有良好的敬业精神及能够承担一定的工作压力。
负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的.审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
按时完成总经理交办的其它临时性工作。
人事行政部
部门岗位设置4个，人员编制5人。
其中：
人事行政部经理岗位：1人
地区副主管岗位：1人
地区助理岗位：1人
前台文员岗位：2人
一、人事行政部经理
直属上级：CEO
直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员
岗位职责：
1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。
2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。
3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。
5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。
6、计划和审核人力资源管理的成本。
7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。
8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。
9、协助进行企业文化的建设。
10、负责与新华财经人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。
职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限。
2、从事部门经理职位两年以上工作经验。
3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。
4、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。
二、地区副主管
直属上级：人事行政部经理
直辖下级：前台文员
岗位职责：
1、协助审核、修订人事及行政管理规章制度；
2、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、各部门岗位职责
公积金、存档缴纳的相关手续。
3、协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
4、进行财产、内务、安全管理及费用控制，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施；
6、协助做好组织、策划员工的各类活动；
职位要求：
1、专科以上学历，二年以上人事行政工作经验。
2、熟练使用各种办公软件。
3、有良好的组织协调沟通能力。
4、良好的.团队合作意识和敬业精神。工作职责：
三、地区助理
直属上级：人事行政部经理
直辖下级：前台文员
岗位职责：
1、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。
2、协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
3、日常行政事务：转接总机电话，收发传真、信件和报刊；打印、复印相关文件及办公用品保管、发放。保管和归档管理各种手册和公司书籍；更新和管理员工通讯录。
4、接待来访客人和应聘人员，并通报相关部门；
5、负责固定资产的管理；
职位要求：
1、专科以上学历，文秘、行政管理或相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验，曾从事过人事相关工作者优先；
3、熟悉行政助理各项工作程序、办公软件及办公设备的使用；
4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准，较好的沟通能力及应变能力；
5、诚实、勤奋，积极、认真负责的工作态度，细致热情的工作作风。
四、前台文员
直属上级：地区副主管、地区助理
直辖下级：
岗位职责：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人和应聘人员，并通报相关部门；
3、打印、复印相关文件及办公用品保管、发放及各部门快递的管理；
4、协调好与相关部门的工作及合作关系。
——广告策划岗位职责6篇
职责：
1。能独立根据不同行业客户的特性和需求，产出创意方案和视频广告（非拍摄为主）；
2。负责影视广告的热点内容追踪，对产品特点和痛点进行分析总结，输出创意内容；
3。协助沟通视频制作过程中的各相关环节，参与相关视频素材优化项目，创新设计形式，不断提升素材的转化率。
任职要求：
1、专科以上学历，了解广告行业、短视频行业，有相关工作经验者优先；
2、熟练使用Office办公工具，能熟练使用AE/PR等主流视频编辑软件，有优秀的策划能力和文笔；
3、有敏锐的市场洞察力、灵活的创意和较强的策略思维能力；
4、喜欢追踪社会热点，团队协作能力强。
1、策划专员岗位职责
1、依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议；
2、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；
3、协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容；
4、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；
5、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案；
6、与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等；
7、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作；
8、收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议；
9、完成领导临时交办的其他工作。
2、广告策划人员岗位职责
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系；
5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；
6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
3、广告策划专员岗位职责
1、制订年度的广告文案工作计划、目标；
2、建立信息收集、整理、交流及保密系统；
3、对消费者的购买心理和行为进行充分的市场调查并上交季度的调查报告，对竞争品牌产品、价格、功能、促销手段、广告策略、竞争手段进行分析和总结；
4、负责公司网站、产品、咨询、更新和上传；
5、企业内部刊物、采纳和组稿；
6、负责公司内部新闻咨询的采纳；
7、全面参与产品筹划、单品促销、品牌规划、品牌形象建设的策划工作并承担相关模块的方案组织工作；
8、完成上级交与的其他工作；
4、广告文案策划员岗位职责
1、项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等；
2、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写；
3、新闻稿、软文等文案；
1、协助制定推广方案：根据市场及媒体特性，竞争对手分析，协助制定整体营销推广战略,以及具体实施方案，确保方案和实施战略一致；
2、营销资源整合：广告资源挖掘、整合；媒体资源的深度挖掘及整合运用，策划和计划各类媒体活动；
3、互动营销：合理策划互动活动等营销方法，帮助客户与消费者间建立有效的供销客户关系；
4、客户提案：根据客户诉求及市场分析，为客户量身打造营销提案及推广方案；
5、人群把控：熟悉媒体形式和受众特点，精确挖掘适合拓展的.客户群体；
6、数据分析：收集与分析相关广告投放数据和行业报告，并统计整理；
7、客户案例分享：收集成功案例，及时与销售人员分享；
8、市场相关培训：将*期行业资讯，及时传达给相关销售人员；
9、效果评估方案制定：广告投放效果预估、监测、评估和优化；完善广告创意表现；投放及结案报告整理。
1。负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理；
2。根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；
3。负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作；
4。协助进行宣传资料的'制作工作；
5。协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作；
6。进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作；
7。撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
1.指导团队广告策划方案，组织团队进行广告活动的`实施;
2.对广告活动作出评测分析;
3.企业品牌策划和推广;
4.客户和业界保持良好的沟通和合作;
5.参与市场开拓;
任职条件
1.广告、市场营销等专业本科及以上学历;
2.5年以上广告策划经验，可独立或带队完成广告策划、企业品牌整体策划、市场营销整体策划、网络整合营销活动推广等相关策划，有多次成功案例;
3.良好的沟通能力，领导、管理及组织能力;
4.客户谈判能力;
5.具有团队精神和良好的职业道德修养。
广告策划总监年薪
广告策划总监一般是由广告策划经理发展而来，广告策划总监的职业发展方向是总经理。
广告策划总监的发展方向如下：广告策划经理→广告策划总监→总经理。
广告策划总监年薪比较高，一般能达到10-40万。
1策划专员岗位职责
1、依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议；
2、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；
3、协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容；
4、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；
5、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案；
6、与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等；
7、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作；
8、收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议；
9、完成领导临时交办的其他工作。
2广告策划人员岗位职责
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系；
5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；
6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
3广告策划专员岗位职责
1、制订年度的广告文案工作计划、目标；
2、建立信息收集、整理、交流及保密系统；
3、对消费者的'购买心理和行为进行充分的市场调查并上交季度的调查报告，对竞争品牌产品、价格、功能、促销手段、广告策略、竞争手段进行分析和总结；
4、负责公司网站、产品、咨询、更新和上传；
5、企业内部刊物、采纳和组稿；
——广告策划岗位职责 (菁华5篇)
工作职责：
1、负责品牌形象的系统整理与统一，如品牌设计，规则制度维护，落实及完善；
2、负责企业文化维护，团队建设，团队激励等；
3、负责线上及线下品牌包装与推广，如微博、微信公众号等维护网络推广；
4、负责日常宣传活动方案制定等。
任职要求：
1、大专以上学历，营销策划、广告设计等相关专业；
2、2年以上的工作经验；
3、为人积极向上，踏实肯干，有责任心；
4、熟练运用办公软件，精通相关设计软件。职位描述：
1、统筹组织各项目策划工作，为销售目标达成保障足够有效上门量。
2、对项目价值有较强的剖析力，能够高标准完成策划方案的编制。
3、团队策划工作统筹安排，负责业务指导和培训。
4、配合进行项目拓展，开展市场调研。撰写策略报告，促成项目签约。
5、深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作。
6、宣导公司企业文化，营造积极向上执行力强的团队。
职责：
1、 依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施。
2、 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。
3、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。
4、 收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。
5、 参与企业新产品拓展的调研工作、完成产品的市场定位及策划报告，独立撰写策划方案以及广告宣传所需的各类文案并独立呈报。
任职要求：
1、营销专业大专以上学历，五年以上品牌策划经验;
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
3、熟悉市场分析及调研，有品牌推广工作经验者优先考虑;
4、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神;
职责描述：
1、策划方案撰写：准确解读客户brief，能都独立撰写策划方案，包括策划案创意、文字精简准确的传递信息及客户需求等；
2、基于对时下目标受众，行业的.精确洞察，进行行业分析及数据统计；
3、协助提案，为客户提供媒介策略和解决方案；
任职要求：
1、本科及以上学历，广告策划、市场营销类专业；
2、形象佳，性格开朗活泼，逻辑思维清晰，兴趣爱好广泛；
3、熟练使用PPT及较强的PPT优化功底；Photoshop基本功能使用
4、具有互联网（SEM，DSP），娱乐时尚行业从业者背景者优先
5、熟练掌握英语，日语，韩语，法语等一门外语者优先
1、根据招商策划及剧本资料分配通案制作；
2、根据销售申请单研究品牌调性植入方向，与销售讨论确定植入思路及内容；
3、根据外联部提供的招商策划、剧本资料及植入流程表完成项目信息的更新；
4、负责日常通案、专案的制作；
5、与业务人员沟通，保障客户植入权益；
6、根据新剧剧本完成品类顺场表；
7、根据植入品牌顺场表完成行业招商案分析。
1、根据客户要求，参与全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等方案的创意构思及撰写，能独立撰写其中某一方向策划案；
2、有一定的逻辑思维和独到见解，具备提案能力；
3、根据公司需要配合其他部门完成公司自身及客户的各项宣传、策划工作；
4、维护公司网站、官方微博、官方微信等*台，独立撰写相应创意文案、宣传性文章、新闻稿、发言稿等。
——广告*面设计员岗位职责范本10份
1.主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；
2.负责广告的创作、设计和制作；
3.对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的`要求，配合消费者的心态，完成创意方案；
4.会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作；
5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；
6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；
7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；
8.完成各项目、各部门交办的设计工作；
岗位职责：
1.负责对工程工地的现场勘察，绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；
1.1.熟悉各项目中相关行业的相关法规及要求，能够运用到项目中去；
1.2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；
1.3.需要投标时，积极配合主管优化项目的预算清单及方案，形成最终有效的文件，直至投标完毕。
2.能能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；
2.1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；
2.2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；
2.3.能够独立完成公司的投标文件，做到商务文件做到内容与实际完全符合，公司文件资质文件、参与人员证件、技术文件等没有少放、漏放，做到内容完全填写正确；
2.4.完全积极配合主管或者其他下达任务人员，做到认真检查，发现问题及时修改，最终形成有效文件，直至投标结束，形成报告文档存档，培训其他同事；
3.按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料（电子文档）；
3.1.对所有项目设计文件及过程文件进行分类整理，按原有的分类方式，保存在数据服务中；
3.2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；
4.能够独立完成金融系统安防项目的**立项、论证、验收工作中的过程文件；
4.1.需要做到独立完成所有金融系统项目的立项并且使之准确、有效；
4.2.能独立完成各金融各金融系统项目的**论证、对专家所提出的不足之处及时进行变更，并进行提交，形成文档及时保存至服务器中；
4.3.能够独立完成金融系统项目的验收过程文件整理，并使之准确、有效，保存至数据服务器，还要根据项目情况，形成有效有审计材料，直至项目通过验收，并结款；
5.审查建设项目的预算与工程结算；
5.1.能够做到审查其他同事所做的预算及配置清单，提出更好的优化及意见；
6.参与技术交底对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；
6.1.在金融系统中，项目论证后，能够及时对主管提出申请项目的技术交底；
6.2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的'技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；
7.配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制；
8.及时更新数据库中的数据文件，形成最终有效文件，供其他同事参考及存档使用；
8.1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；
9.配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核；
9.1.配合项目管理组对项目的工程量进行编制与复核，计算准确有效的工程量，控制项目的成本；
9.2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；
9.3.配合项目管理组对工程对需要评审项目的计算式进行了编制；
10.能够单独带领公司新来同事，使新同事在你的带领下能够独立进行设计任务。
10.1.能够带领新进同事，把主管分配的设计任务，通过学*你的指导能够有效的完成任务；
10.2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；
11.能够独立对其他同事进行系统培训，通过培训提高其他同事的工作效能；
11.1.对系统有自己独立的的理解，形成培训资料来培训其他同事；
12.能够独立学*新系统新产品，通过自身的学*帮助与提高整个设计团队的工作效能；
12.1.对新系统及新产品有自己学*的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；
12.2.积极参与公司组织的各类培训及认证证书的考试；
13.严格遵守公司的保密制度；
13.1.在工作过程中，严格遵守公司的保密制度，不得池露公司机密及其他公司机密；
14.对交办的其他工作任务的进行配合；
岗位晋级标准：
1.一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目；
2.二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；
3.三级：能独立完成工作职责中的6-8的中级基础设计任务项目；
4.四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；
5.五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；
6.六级：能独立拓展并开发新产品新系统领域，并具有良好的沟通能力，组织团队，高效完成公司领导交办的各项任务。
1.主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；
2.负责广告的创作、设计和制作；
3.对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的'要求，配合消费者的心态，完成创意方案；
4.会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作；
5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；
6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；
7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；
8.完成各项目、各部门交办的设计工作；
岗位职责：
一、认真执行公司各项管理制度和工作程序，及时完成各项工作任务。
二、坚守岗位，上班期间，未经综合部书面报备（或请假），并交代好自己的工作，不得随意离开公司外出。请假或休息须有书面请假手续，并与职位代理人书面交接好工作后，报备给综合部方有效。
三、熟练掌握产品设计所需的专业技能，不断提高设计能力。
四、收到业务员打样单后，按《打样单样版》规定的时间内，及时设计处理好图纸，打印相应份数的图纸给开发部，并需作图纸领用登记手续，以便做到图纸的领用有据可查。
五、收到业务员生产单后，按《订单生产周期表》规定的时间内，及时设计处理好图纸，根据订单生产数量情况作如下处理：
1.排印刷的货号，需制作印刷生产单，连同图纸电子档一同发给印刷厂安排印刷，并打印一份印刷生产单给工厂贴纸管理员，作为接收图纸的依据。注：①数量200PCS左右，尺寸40CM以上的，原则上排印刷；②数量100PCS以上异形的，尺寸40CM以上的，原则上也排印刷。
有签样的货号，提供签样给印刷厂作印刷颜色生产依据；无签样的新款订单，打印色样给印刷厂作印刷颜色生产依据；翻单产品的订单，通知工厂贴纸仓管员提供印刷样给印刷厂作印刷颜色生产依据。
2.数量100以下，且没有其它订单用到的货号，书面通知工厂贴纸管理员，哪些货号是需要公司自己打印图纸（需书面登记通知时间、货号、数量等）；并适时将相应货号的图纸电子档复制给打纸员打印。
六、丝印产品设计员工作职责：
1.收到打样单，如有丝印的货号，需制作丝印LOGO美工图（需客人确认）、丝印打样单（按《丝印打样单样版》），一同发给丝印承包人安排打样，并作好图纸及丝印打样单领取登记手续。
2.收到生产单，若是有丝印的货号，需制作丝印LOGO美工图（需客人确认）、丝印生产单（按《丝印生产单样版》），一同发给丝印承包人安排生产，并作好图纸及生产单领取登记手续。
七、水转印产品设计员工作职责：
按《水转印流程图》操作。即收到打样单或生产单后，根据开发部提供的胚，当天确认胚形；三天内制作水转印LOGO美工图（需客人确认），发给水转印生产厂家安排打样，并保存图纸发送记录；收到样品后当天内确认。
八、确认印刷和打印纸张的颜色。
九、制作公司最新产品目录。
十、保守公司设计及其它秘密。
十一、多观察，收集产品信息，及时了解设计的潮流。
十二、不断提高自身知识和素养，多学*，加强自身修养，提高综合素质。
十三、完成总经理和其它领导下达的相关任务。
1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、*面广告、设计排版及其他图文处理等；
2、关注设计流行趋势，持续优化设计及完善，持续不断地提高产品的`用户体验
3、具备良好的设计理念，出色的设计能力，热爱设计和创意表现，能独立完成创意设计；
4、涉及设计的其它工作，如市场部*面设计、名片设计、彩页实际、产品立体渲图等；
5、参与规划设计UI(用户界面)/UE(用户体验)方案；
6、完成上级领导安排的其他工作；
7、面试时请提供相关设计作品。
岗位职责：
1.负责对工程工地的现场勘察，绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；
1.1.熟悉各项目中相关行业的相关法规及要求，能够运用到项目中去；
1.2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；
1.3.需要投标时，积极配合主管优化项目的预算清单及方案，形成最终有效的文件，直至投标完毕。
2.能能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；
2.1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；
2.2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；
2.3.能够独立完成公司的投标文件，做到商务文件做到内容与实际完全符合，公司文件资质文件、参与人员证件、技术文件等没有少放、漏放，做到内容完全填写正确；
2.4.完全积极配合主管或者其他下达任务人员，做到认真检查，发现问题及时修改，最终形成有效文件，直至投标结束，形成报告文档存档，培训其他同事；
3.按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料（电子文档）；
3.1.对所有项目设计文件及过程文件进行分类整理，按原有的分类方式，保存在数据服务中；
3.2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；
4.能够独立完成金融系统安防项目的**立项、论证、验收工作中的过程文件；
4.1.需要做到独立完成所有金融系统项目的立项并且使之准确、有效；
4.2.能独立完成各金融各金融系统项目的**论证、对专家所提出的不足之处及时进行变更，并进行提交，形成文档及时保存至服务器中；
4.3.能够独立完成金融系统项目的验收过程文件整理，并使之准确、有效，保存至数据服务器，还要根据项目情况，形成有效有审计材料，直至项目通过验收，并结款；
5.审查建设项目的预算与工程结算；
5.1.能够做到审查其他同事所做的预算及配置清单，提出更好的优化及意见；
6.参与技术交底对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；
6.1.在金融系统中，项目论证后，能够及时对主管提出申请项目的技术交底；
6.2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；
7.配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制；
8.及时更新数据库中的数据文件，形成最终有效文件，供其他同事参考及存档使用；
8.1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；
9.配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核；
9.1.配合项目管理组对项目的工程量进行编制与复核，计算准确有效的工程量，控制项目的成本；
9.2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；
9.3.配合项目管理组对工程对需要评审项目的计算式进行了编制；
10.能够单独带领公司新来同事，使新同事在你的带领下能够独立进行设计任务。
10.1.能够带领新进同事，把主管分配的设计任务，通过学*你的指导能够有效的完成任务；
10.2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；
11.能够独立对其他同事进行系统培训，通过培训提高其他同事的工作效能；
11.1.对系统有自己独立的的理解，形成培训资料来培训其他同事；
12.能够独立学*新系统新产品，通过自身的学*帮助与提高整个设计团队的'工作效能；
12.1.对新系统及新产品有自己学*的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；
——设备岗位职责(10)份
岗位职责：
1.开发辖区顾客,建立良好的.客户关系,完成并超越销售目标;
2.依客户的场地与空间需求,为顾客打造整体办公空间解决方案;
3.参与标书制作、项目投标,缔结大型项目;
4.带领团队,为客户提供优质服务,提升企业形象。
任职要求:
1. 大专学历,专业不限,三年以上从业经验;
2.办公家具、装饰工程相关行业背景;
3. 突出的销售业绩与突出的团队优化管理能力;
1、遵守公司维修制度以及gmp、5s等要求；
2、保证设备设施高效稳定运行；
3、设备设施日常点检、维修、记录工作；
4、设备设施维护、保养工作（除尘、清洗、紧固、加液、加油等）；
5、遵纪守时，及时完成所分配任务；
6、保管好个人及公用工具，做到无丢失、无损坏、无锈蚀；
7、保持和维护工作场所及公共场所的卫生、整洁；
8、虚心好学，熟练掌握各种维修技能；
9、完成上级主管安排的其他工作。
1、负责调查掌握学院教学办公设备的硬件配置、软件系统及运行状况和设备保修期情况，并做好登记备案。
2、负责学院教学办公设备的维修与保养。根据设备送修报告对故障设备进行维修，如在保修期内，及时联系厂家指定维修点；对过保设备或能自行维修，及时修复。对大重大故障，及时上报并外送维修。
3、负责教学办公设备的故障维修，做到小故障当天解决；中故障三天内解决，大故障五天内解决。
4、负责对须更换配件设备故障，提出维修方案，填写配件领用单领取配件并将坏配件交回库房。
5、参与设备报废、更新、改造项目；参与科室或系部新购计算机设备的安装调试，掌握新设备的.第一手资料。
6、根据设备维护保养计划定期对相关计算机设备进行维护保养，坚持主动服务与巡回检查，为用户提供优质服务。
7、注意操作安全，杜绝事故发生。妥善保管维修工具及待修设备。属于故障维修操作不当造成的损失要及时报告并提出解决方案。
9、完成领导交办的其它任务。
1、严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照操作规程进行操作；
2、按照规定填写作业、交接班等记录；
3、参加安全教育和技能培训；
4、进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；
5、作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的`程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；
6、参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。
工作内容:
1、负责场馆智能设施设备日常维修保养技术工作,确保安全运行;
2、能够独立处理设备简易故障;
3、熟练掌握场馆各智能系统状态、分布和有关技术规范。
任职要求:
1、学历大专及以上,年龄45周岁左右或以下;
2、3年以上智能设备管理岗位工作经验;
3、持上岗相关证件、等级证书;持初、中级工程师职称证优先;
4、语言表达、沟通能力、健康状况良好;
5、具备知名或大型物业项目服务中心工程部管控与任职经验;
6、廉洁自律、忠于职守、勤恳敬业、具有团队协作与奉献精神;良好的沟通协调能力、主动性、团队管理能力;忠诚敬业,责任心强。
岗位职责:
1、完成公司产品销售目标;
2、建议区域内产品销售价格策略的执行方案;
3、掌握公司区域内产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据.并反馈上级及其他相关部门;
4、全面负责公司指定区域内客户信息管理,妥善处理市场层面的`客户投诉问题;
5、负责区域内客户招标项目的洽谈、跟进、调配、运作等相关工作。
任职资格:
1、2年以上营销、市场管理工作经验,善于与客户沟通,能准确把握客户心理、了解客户需求;
2、具有弱电行业/楼宇产品相关行业工作经验这优先考虑;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,具备较强的客户开发能力和客户管理经验;
4、能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,进行市场调查,并根据调查报告作出方向性建议。
职责描述:
1.开发和识别客户,建立和强化客户关系。
2.有责任及时完全收回客户货款。
3.经常拜访大客户,并提供解决方案,仪器特点演示和培训。
——交互岗位职责(10)份
职位描述：
1、负责房多多重点app项目的设计工作，这是一个不区分视觉和交互的岗位;
2、分析日常设计上线后的'数据，给出最佳设计方案，跟进产品迭代;
3、负责制定设计规范并推动落地;
4、持续关注用户反馈和产品效果，不断跟踪改进视觉元素，进行产品的易用性和功能分析，优化提高用户体验。
岗位要求：
1、本科以上学历，工业设计、视觉传达或其它设计相关专业，有1年以上工作经验，有大型互联网公司经验者优先;
2、有丰富的*台或产品的交互或者ui设计经验，能够独立承担交互、视觉工作;
3、具备一定的产品思维，能独自提出有效的体验改进方案，推动产品数据提升;
4、关心设计和互联网领域的发展，自我激励和学*能力优秀;
5、良好的沟通能力和团队协作能力，工作态度积极，学*能力强
1、一年以上相关工作经验，熟悉设计规范，优秀人员可放宽条件;
2、能熟练应用photoshop、illustrator、sketch、axure等各类设计原型软件;
3、具有良好的美术基础，会手绘，注重品质和细节，拥有宽广的行业(*面设计、工业设计、互联网、电视应用)视野与时尚的'审美标准，思路;
4、有品牌意识，能独立快速完成app设计交互和视觉ui设计、标注、切图等工作;
5、有过招聘类产品设计经验者优先。
6、应届生、实*生亦可
1、负责产品部分模块的需求整理工作;
2、协助输出高保真交互设计图;
3、负责公司宣传资料、*面设计、文本设计工作;
4、协助产品经理对产品进行完善和迭代;
5、配合开发工程师完成切图，提高产品易用性，完善文档和规范输出和后期优化。
职责描述：
1、负责网站整体的架构与交互设计(移动端，pc端);
2、参与页面规范的制定和更新，不断探索新技术发展方向，结合实际不断创新;
3、具备对网站、手机、app架构与交互的理解和分析能力，提高网站及移动端应用的可用性，继而优化设计;
4、协调和推动可用性测试及用户研究，以验证现有和将来的功能设计
任职要求：
1、工业设计，人机交互，视觉传达，计算机等相关专业，本科及以上学历
2、对用户体验有较深的.理解和专业性，对互联网交互设计有深刻理解，具备完整的理论和技术体系。
3、善于沟通，跨团队协作，能表达设计观点和设计价值，能够持续跟踪和关注上线产品
5、互联网ux架构与交互设计经验，并对设计基础有良好的认知
6、有成功案例或相关作品(随简历附件或表明有效网址均可)
7、有大型网站设计经验者优先
职责描述：
1、负责崩坏系列游戏产品的ue设计工作，编写交互设计文档，维护和更新界面设计标准和规范;
2、能够独立分析目标用户的需求、*惯和偏好，完成需求模型整理(从ue角度整理需求模型)，完成ui交互原型的设计工作。
3、能够从ue角度对游戏功能结构，系统玩法、ui等方面给予建议和落地方案，提高产品的易用性和愉悦度。
4、具备团队合作精神，可以协调和跟进好策划、程序、美术的开发工作，以保证实际结果无限接*设计稿。
5、对现有产品进行易用性分析，提出改进方案，持续优化产品用户体验。
任职要求：
1、理解用户需求，具备系统的设计方法和扎实的设计能力。
2、对用户体验和交互设计有自己的认知，抱有浓厚的.兴趣，并能精确的分析一些经典案例的。
3、工作热心，主动，注重沟通效率，注重团队协作，有强烈的责任感。
4、具备3年以上游戏行业交互设计相关工作经验，热爱acg加分。
岗位职责：
1、负责app、h5产品交互设计，挖掘用户需求，结合产品功能提供科学的交互方案;
2、*衡用户体验与商业目标，结合产品易用性提出创新方案，并具备强推动力;
3、跟进需求讨论到产品上线的各个环节，具备较强的项目把控及跨部门沟通能力;
4、跟踪并分析用户体验的反馈，对现有产品提出优化改进方案，持续优化用户体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业设计、人机交互、视觉传达、设计艺术、计算机、心理学等相关专业;
2、三年及以上互联网工作经验，有电商、金融等快速增长类互联网产品工作经验优先，并有成功案例;
3、精通用户研究及数据分析，基于用研及数据来提升用户体验;
4、缜密的'逻辑思维能力，擅长透过现象看本质;
5、工作积极主动，有持续的热情和责任心，对设计品质有追求，善于团队合作，能承受高强度的工作压力。
职责描述：
1、负责人机交互产品开发体系架构的搭建，调研产品功能需求，签订开发项目，整合调度中心及相关单位资源，推进项目进行和相关产品开发;
2、负责或参与申请国家级/省部级科研课题，通过与企业高校、科研院所的技术交流，积极获取合作项目;
3、统筹撰写科研论文(国内外高水*刊物)，申请相关科研成果的专利。
任职要求：
1、车辆工程、机械电子工程、智能交通信息与控制工程、控制科学与工程、模式识别与智能系统、计算机等相关专业硕士以上学历;
2、智能网联汽车相关背景，具有新能源汽车或智能网联汽车人机交互产品开发经验;
3、踏实肯干，思维清晰，有良好的团队合作意识和独立工作能力;
岗位职责：
1、协助资源产品负责人，协调各类资源进行项目的跟进工作。
2、有较强沟通能力，能够与制作人员以及开发人员沟通，跟进产品的实现和完成。
3、与策划人员沟通，完成数字教材交互动画部分的脚本审核工作。
4、把控教学产品的视觉/动画等，并能与合作供应商协作，完成项目任务。
任职要求：
1、教育技术、数字出版、多媒体相关专业、动画、视觉传达、*面设计，本科及以上学历，有交互设计、电子书、数字出版等相关经验优先;
2、精通ps、ai、ae、pr等相关软件。
3、有动画制作资源，*面设计资源优先。
4、有过教育类数字教材策划经验优先;
5、有过大型项目管理经验者优先;
6、沟通能力强优先。
职位描述
——专项岗位职责(10)份
1、负责售后成本、费用的'核算，保证准确性；
2、负责相关业务接口的合同审核、付款审核、财务咨询等；
3、主动分析售后财务数据，对售后预计负债、售后成本、费用、售后收入等根据业务量进行深入分析，并给业务伙伴指导性建议；
4、跟进售后数据分析系统搭建，使售后分析更精细化，为管理层决策提供依据
5、跟进售后业务的变动、进展，保持跟业务伙伴的沟通，帮忙业务伙伴建立财务意识；
6、其他与成本核算相关的事项；
1.在首*法律顾问领导下,按专项分工及时完成聘请方交办的`各项法律事务。
2.积极配合其他法律顾问完成法律事务。
3.及时完成首*法律顾问交办的法律事项。
4.对自己承办的一切法律事务的完成情况,及时向首*法律顾问报告,并反馈给聘请方。
收付款管理；每日营业款核对、监督门店收银工作，定期进行差异披露及出具处理结果；
报表出具维护；负责办理资金收付结算工作，每日出具资金日报表，定期对门店备用金核对、盘点。
金蝶ERP系统操作维护；收付款，资金调拨，现金流量表的维护。
账户管理；负责银行回单、对账单等工作。审核跟进各子分公司银行账户的设立、变更及注销。
门店收银管理；每日店面现金及时缴存，门店退款审核，关注沟通门店收款质量。
岗位职责：
1、负责公司技术路线及战略管控；
2、对接集团规划科技部；
3、策划本部与相关子公司在所在省市项目合作落地；
4、推进公司三年规划及年度计划准备及完善；
5、其它公司领导交办的重大或者重点项目。
职位要求：
1、硕士研究生或以上学历，5年以上工作经验，3年以上智能制造相关工作经验；
2、具有敏锐的观察力和专业敏感性，能够及时发现项目管理、项目实施过程中存在的.风险；
3、具有良好的团队意识和协作精神，较强的工作执行、协调沟通及表达能力。
1、编制资金预算，资金周转表、跟踪管理控制预算的'实施情况，随时掌握资金的收支变化，制作帐单，并对其进行分析，预测及时反馈信息。
2、合理化运做资金，积极配合各事业部资金相关工作。
3、监督实施资金计划，审核资金预算，组织实施资金配置、管理和监控，汇总资金报表，进行风险控制
4、负责公司内部资金的调配工作，努力提高资金使用效率，降低资金使用成本。
5、负责日常税务工作，销项税核对，增值税纳缴税款预测，月度税务申报。
职位要求：
正规大学本科及以上学历；
能够熟练使用office办公软件；
有两年以上市场研究公司研究经验（汽车领域经验优先）
具有良好的沟通能力；
良好的逻辑思维及问题分析能力；
简洁、流畅的中英文书面表达；
有较强的团队协作精神；
对市场研究行业有浓厚的兴趣和高度热情。
工作职责：
按照项目时间表有效控制项目进程，及时与研究经理沟通项目中的问题，并具体落实；
协助研究经理完成研究项目，协调项目组成员之间的关系；
协助研究经理完成项目前期及项目进行中所需的二手资料搜集工作；
参与项目研究及实施工作，包括项目计划书、访问提纲、定量问卷的.设计，撰写研究报告的基础内容，座谈会资料整理、深访的实施及资料整理等工作；
在研究经理的指导下，能够独立运作及管理一般难度的研究项目。
岗位要求：
1、协助cro事业部bd与委托方进行沟通，制定可行的研究方案。
2、全面负责研究工作的运行管理，确认研究实验专题的实施是否符合方案要求。执行sop的规定，及时提出修订或补充相应的标准操作规程的建议。
3、对参与研究的工作人员进行培训，使其明确所承担的工作，并掌握相应的sop。
4、与技术部门协调，严格执行实验方案，分析研究结果，撰写总结报告。
5、掌握研究工作的进展，检查各种实验记录，确保其及时、直接、准确和清楚。
6、详细记录实验中出现的.意外情况和采取的措施。
7、及时处理质量保证部门提出的问题，确保研究工作各环节符合要求。
8、研究工作结束后，将实验方案、原始资料、应保存的标本和总结报告等归档保存。
任职条件：
1、硕士及以上学历，生物、医学、公卫、药学等相关专业；
2、2年以上动物实验研究相关经验者优先；
职责描述：
1、参与撰写项目方案和建议书；
2、参与问卷设计、数据统计分析和报告撰写等；
3、参与各种定性访谈，成功获得有价值的信息。
任职资格：
1、1年以上的'市场研究行业工作经验；
2、对定量统计分析有基本的了解。
3、在定性访谈方面有一定的经验，善于沟通。
能力素质：
1、了解定性和定量研究的基本流程和方法；
2、具备数据分析和报告撰写能力；
3、诚实守信、性格开朗、思维敏捷，具有高度的责任感和敬业精神；
4、工作认真细心有耐心，有良好的学*能力。
学历要求：
本科及以上，社会学、统计学、经济学、营销学、管理学、传媒学、广告学等专业优先。
1编制资金预算,资金周转表、跟踪管理控制预算的实施情况，随时掌握资金的`收支变化，制作帐单，并对其进行分析，预测及时反馈信息。
2合理化运做资金，积极配合各事业部资金相关工作。
3监督实施资金计划，审核资金预算，组织实施资金配置、管理和监控，汇总资金报表，进行风险控制
4负责公司内部资金的调配工作，努力提高资金使用效率，降低资金使用成本。
5负责日常税务工作，销项税核对，增值税纳缴税款预测，月度税务申报。
1、负责售后成本、费用的核算，保证准确性;
2、负责相关业务接口的.合同审核、付款审核、财务咨询等;
3、主动分析售后财务数据，对售后预计负债、售后成本、费用、售后收入等根据业务量进行深入分析，并给业务伙伴指导性建议;
4、跟进售后数据分析系统搭建，使售后分析更精细化，为管理层决策提供依据
