职责：
1、掌握了解企业的内部和外部的信息;
2、负责公司卫生监督管理、证照、税务、会议支持等行政相关工作;
3、负责部门的日常事务管理工作，公司及领导安排的'其他工作;
任职要求：
1、年龄：25-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，有连锁型企业相关工作经验者优先考虑;
2、普通话流利、性格开朗，善于沟通，具有良好的语言表达能力及协调能力。
3、品行端正、稳重踏实、头脑灵活，思维敏捷、热情大方亲和力佳。
1、负责行政部工程组各项制度的执行与监督。改进工程、小物业各项规章制度，以身作则，认真贯彻各项规章制度的实施，促进各项工作的规范化管理。
2、负责园区写字楼、公共设施、楼宇内机电设备等技术支持。
3、负责二次装修工程的招投标(技术标)、实施及验收、安全运行、售后维护等。
4、负责对小物业工程组人员的任务调配、参与物业内部知识管理，做好技术培训。
5、根据工作组每月预算，严格控制费用开支。
6、负责职责内突发事件的处理。
7、根据工作安排制定周、月度、年度工作计划及项目设备设施维修保养计划，按计划进行物业内部分解、监督检查落实，确保公共设备设施的正常、安全运行。
8、负责公司环境保护和能源管理工作：
a.负责公司水的'合理使用及节约用水措施的推广;
b.负责公司电力的合理使用及节约用电措施的推广;
c.负责公司的废水、废气的治理工作。
9、负责园区内二次装修的项目管理规划、施工组织方案、方案审核与技术管理。
10、完成上级及同级工作组布置的其他工作。
1、负责总部接待办客户考察接待工作，企业及产品介绍，带领客户参观公司，提升接待办服务品质;
2、综合事务的协调沟通，办公区的.管理，公司酒水库、礼品库管理，定期做好盘点，为客户接待提供更好的商务支持;
3、按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;
岗位职责：
1、负责供应商的.拓展和维护；
2、与合作单位的日常联系及相关事宜洽谈；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、维护客户关系，保持长期合作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上商务洽谈、外联、销售、招商相关工作经验；
3、有医疗、养老、健康相关行业经验优先。
一、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
二、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
三、积极为学院的各种活动拉赞助。*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
四、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的'方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。
五、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
六、密切与文艺部的合作，协力办好学院各项文娱活动。并做好院主持人培养工作。
七、协助管理本部门下属的羽毛球协会。给予指导与支持。
八、关注学生会内部建设，负责协调各部门的交流与合作，促进各部门成员亲密关系。
九、每次活动做到有书面计划、书面总结。
——外联专员岗位职责实用五份
1、根据公司的整体规划和运作规模，由部门经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划；由部门经理协助量化各项大客户开发的工作指标；
2、根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案；由部门经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案；
3、收集大型目标客户的相关资料及信息，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的'约访；每周根据个人工作实际状况安排各类客户的信息收集，初步接触等工作；
4、负责处理客户咨询，确保良好沟通及准确记录客户的需求；以高度负责的专业工作态度处理客户的相关咨询，并作好记录；并及时上报上级；
5、负责跟进运营部门各环节，确保客户的服务质量；与运营部保持充分的沟通，认真跟进所属客户服务项目的各个运作环节；及时提出相关运作建议；
1：负责项目及配套工程的审批、报建；
2：负责办理集团特种设备年检、项目环评、安评、卫评等手续；
3：负责集团进口设备税款担保、征免税、报关报检手续等；
4：负责申请公司各种**扶持资金、荣誉项目的`申请；
5：负责政策信息收集及公司危机信息的收集、调查和评估及时掌握公共舆论动向；
1、负责专家库的建设，整理嘉宾的照片、职务、往常演讲议题等；
2、制作医疗创新企业排行榜，负责榜单产品的`建设，统筹榜单的制作、推广及呈现；
3、对演讲专家评级，例如嘉宾的演讲风格、配合程度、观众评价等；
4、负责邀请专家相关事务性工作；
5、负责嘉宾的日常联系与沟通，嘉宾与采访报道、产业研究、培训课程等其他相应业务线的对接；
1、负责与国内外校方保持紧密的沟通与联络，及时传达校方最新动态与信息；
2、负责国内外校方人员来访的接待，合理安排国内外校方互访的.考察培训计划；
3、负责跟进国内外院校给予合作方承诺的结果，跟进合作办学项目的推进工作；
4、配合项目部做好项目的维护工作，维护公司对外的院校合作商
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
——外联专员的岗位职责优选【五】份
职责：
1.通过联谊、交流、沟通等形式与各分销公司建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流*台，通过各种途径不断提高公司知名度。
2.协助公司跟分销公司的维护与合作，传达销售政策、制度，及时处理分销公司的问题。
3. 拓展新的分销公司的合作，尤其是外地分销公司的合作关系。
4. 协助公司做好重大活动的组织、协调和接待工作。
5. 认真完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.1年以上房产工作经验
2.熟悉房地产销售流程，了解与房地产行业相关的.法律、法规、政策、规定;
3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力;
4.有较强的逻辑思维，工作严谨、有责任心
5.能适应在省内出差
岗位职责
1、建立与维护公司与**部门的公众关系，树立良好的企业形象;
2、协助领导处理公司重要来访和参观接待工作;
3、陪同领导对外参加重要活动，开展商务谈判，进行商务接待;
4、协助处理突发公关危机;
5、领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限;
2、形象气质良好，性格外向，亲和力强;
3、具有优秀的表达能力、沟通能力、社交能力、业务应酬能力及敏锐的洞察力，善于与**部门沟通联络;
4、踏实肯干，积极主动，有强烈的`团队意识，具有较强的抗压能力及适应能力;
5、能熟练运用office软件，具备文书处理工作;
6、有相关工作经验者优先考虑。
职责：
1.协助总经理完成材料及工程施工销售目标及回款目标。
2.负责协助总经理处理日常营销事务，以保证公司营销的正常进行。
3.协助总经理对区域的客户进行项目信息跟踪，分析及报告，并定期进行更新。
4.总经理分配区域客户、合作伙伴保持联系，定期走访，保持良好的关系。
5.配合总经理处理外部公共关系(**、重要客户等接待，招待，宴请)。
6.领导交代的`其他事宜。
任职要求：
1.具有很好的人际交往能力及沟通能力。
2.具备较强的团结协作精神，有较强的谈判技巧。
3.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
4.形象气质佳，优先。
5.有一定的人脉资源。
1、负责与国内外校方保持紧密的沟通与联络，及时传达校方最新动态与信息；
2、负责国内外校方人员来访的接待，合理安排国内外校方互访的考察培训计划；
3、负责跟进国内外院校给予合作方承诺的结果，跟进合作办学项目的`推进工作；
4、配合项目部做好项目的维护工作，维护公司对外的院校合作商
1、负责商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。
2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。
3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境。
4、负责优化、整合商户营销及宣传资源，提供销售工具、商户活动、驻店点位等，支持发卡销售工作。
5、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。
——外联部岗位职责汇总五篇
1、本部门是协会的经济后备和协会的外部形象体现，该部人员要求具备良好的综合素质和交涉能力。
2、为协会的各项活动筹备经费
3、负责对外联系工作，让协会与其他社团组织和相关企业之间能够好的沟通交流。
4、负责各种联谊的公关礼仪工作，招收有丰富才艺，具备高素质，具有良好的交涉能力，性格开朗大方的会员做公关人员。
5、为保证协会正常运行的日常开支及协会的塞事联系拉取赞助以获得资金和物质支持。服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，准时参加每次会议，对本部门的工作应以主人翁的精神积极开展工作，推动协会及我部的发展。
2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长说明，工作结束归校后，亦及时作工作总结，汇报，决不私自为学校联系任何活动，不得私自收取回扣。
3、*时与其他协会联系，把其他协会的成功的管理经验和优秀的活动引进协会，为其他各职能部门提供信息支持。
4、加强对外联系，协助理事会**团与其他兄弟学校的交流与协助沟通，回复各兄弟学校的往来信函。
5、负责协会的对外宣传，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为协会各种大型活动拉赞助。
6、负责大型活动对外联系工作，包括联系嘉宾;制作、发送、请柬，安排利益接待工作。
7、严格要求自己，追求更高的工作目标!
1.协助校长管理全校的教育教学工作，全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。
2.努力学*教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水*，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
3.制定全校的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。
4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，抓好高三、初三毕业班工作，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
5.大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色。
6.指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。
7.指导和组织教学研究工作，监督教研经费合理开支，领导教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
8.抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。
9.搞好教师的以老带新和对外开放日等工作，协助校长搞好教师评估和职评等工作。
一、 部门职责
1. *时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。
2. 与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进 公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法。
3. 加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学* 相关知识，严格要求自己,加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的 一份力量。
4. 密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。
5. 每次活动做到有书面计划、书面总结。
二、 部长职责
1. 负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
2. 负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。
3. 负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。
4. 负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。
5. 自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。
三、 外联具体制度:
1. 分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。 新老员工之间需要有效的传帮带。
2. 例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出*会议，不得迟到、早退，有事不能出*的需要请假。
3. 工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。
4. 活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。
5. 未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。
6. 部内奖罚：部内实行*时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。
7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：
一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用
二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。
三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。
四、核算外联活动成本并上交财务部
五、合同执行方面流程：现场监督执行
六、总结活动，核算活动最终成本
七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。
内部工作:
1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。
2.外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
3.外联部是最能体现其实践能力的团队，要求具有较学*资料大全高的综合素质，因此，我们可以定期进行一些相关的培训。
4.外联部对外代表着学生会乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。
外部工作:
1.外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通
2.外联部与和学校联系紧密的各机关单位(如北京市学生联合会等)保持良好的'联系
3.外联部负责在学生会各大活动完成礼宾接待工作
外联部工作职责
1.协助文艺部办好每个月的文艺晚会，丰富学生课余活动。
2.在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。
3.负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式;对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。
4.外联部作为学生会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水*的外联队伍的努力。
一、对团委老师负责，在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。
二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。
三、本部门每周一次例会，会议主要是传达团委老师及**下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。
四、在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。
五、对部门发展作出总体规划，对本部门一切重大事件负最终领导责任。
六、本部门积极为各社团提供支持与服务，并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。
七、在副部长以及部员的配合下，积极完成本部任务，帮助需要帮助的部门。把将本部门建设更好作为奋斗目标。
——外联主管岗位职责 (菁华5篇)
职责：
a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。
b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的企业推广形象计划。
c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。
d.负责活动资源的开发及整合工作。
e.负责拟定活动主题、短信及软文。
f.负责活动现场的组织及协调工作。
g.负责完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1具有大专以上学历。
2具有1年以上相关工作经验。
3品行端正，有较强的责任心和事业心。
4具有一定的'活动谈判能力及外联合作单位资源。
5身体健康，精力充沛。
职责：
1、了解与掌握公司管理层制定的渠道体系，业务流程;
2、负责开发银行、各汽车金融公司、消费贷款公司等业务渠道，对接不良数据至公司;
3、进行合作业务前期的信息搜集、早期谈判和参与竞价及促成收购、合作代理事宜;
4、协助开发和维护各大评估公司及拍卖公司的业务合作;
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的沟通能力、谈判能力以及独立分析能力;
2、能够适应出差;
3、具有小贷、P2P、保险/证券/消费金融工作经验者优先;
4、具有市场拓展、市场营销工作经验者优先。
职责：
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动，具体分为：一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。如：日常拜访、维护，接待来访嘉宾等，以及各项目中实际需要及时进行的工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的国家政策，行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、年龄22~35岁;
3、两年及两年以上医药企业*关系或招投标相关工作经验，如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良，有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。
职责：
a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。
b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的企业推广形象计划。
c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。
d.负责活动资源的开发及整合工作。
e.负责拟定活动主题、短信及软文。
f.负责活动现场的组织及协调工作。
g.负责完成领导交办的'其它工作任务。
岗位要求：
1具有大专以上学历。
2具有1年以上相关工作经验。
3品行端正，有较强的责任心和事业心。
4具有一定的活动谈判能力及外联合作单位资源。
5身体健康，精力充沛。
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作;
——外联经理的岗位职责汇总十篇
职责：
1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作;
2、能流利地用英语进行沟通和会谈;
3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作;
4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作;
5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历，英语或商务专业;年龄25-45岁，男女不限。
2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。
3、较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力;文笔好。
4、有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力,能够独立应对客户中高层谈判。
5、具备较强的理解能力和执行力，良好的学**惯，快速理解领导意图。
6、形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的.团队配合意识。
7、能适应经常出差。
职责：
1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务；
2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，
负责办事处日常考核、提升等工作；
3、负责各类**关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作；
4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作；
5、负责子基地外联的.指导联系等工作。
岗位任职资格：
1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳；
2、年龄35周岁以下，任科长级岗位3年以上；
3、有**资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。
职责：
1、负责公司与**等公共关系的事务对接，关系建立与维护；
2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流*台，通过各种途径提升公司知名度；
3、负责制定公司对外活动计划、执行工作；
4、做好公司商务接待工作；
5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象；
6、负责**项目及重要客户的'商谈接洽。
任职要求：
1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验；
3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、熟悉**部门对接的优先。
职责：
1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作;
2、能流利地用英语进行沟通和会谈;
3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作;
4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作;
5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历，英语或商务专业;年龄25-45岁，男女不限。
2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。
3、较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力;文笔好。
4、有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力,能够独立应对客户中高层谈判。
5、具备较强的理解能力和执行力，良好的`学**惯，快速理解领导意图。
6、形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。
7、能适应经常出差。
——外联主管岗位职责通用10篇
职责：
1、掌握了解企业的内部和外部的信息;
2、负责公司卫生监督管理、证照、税务、会议支持等行政相关工作;
3、负责部门的日常事务管理工作，公司及领导安排的其他工作;
任职要求：
1、年龄：25-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，有连锁型企业相关工作经验者优先考虑;
2、普通话流利、性格开朗，善于沟通，具有良好的语言表达能力及协调能力。
3、品行端正、稳重踏实、头脑灵活，思维敏捷、热情大方亲和力佳。
职责：
1、掌握了解企业的内部和外部的信息;
2、负责公司卫生监督管理、证照、税务、会议支持等行政相关工作;
3、负责部门的.日常事务管理工作，公司及领导安排的其他工作;
任职要求：
1、年龄：25-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，有连锁型企业相关工作经验者优先考虑;
2、普通话流利、性格开朗，善于沟通，具有良好的语言表达能力及协调能力。
3、品行端正、稳重踏实、头脑灵活，思维敏捷、热情大方亲和力佳。
职责：
a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。
b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的企业推广形象计划。
c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。
d.负责活动资源的开发及整合工作。
e.负责拟定活动主题、短信及软文。
f.负责活动现场的组织及协调工作。
g.负责完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1具有大专以上学历。
2具有1年以上相关工作经验。
3品行端正，有较强的责任心和事业心。
4具有一定的'活动谈判能力及外联合作单位资源。
5身体健康，精力充沛。
岗位职责:
1、负责公关/外联部的日常工作,全面负责所属部门的工作流程,组织实施。
2、负责外部资源的联络,维护公司良好的社会外部环境和形象。
3、负责外事活动的`外联工作,联系嘉宾、安排工作接待等。
4、负责全渠道的媒介事务,包括但不限于传统媒体、网络媒体、自媒体等。
6、负责各项外事活动方案的制定。
7、负责所属项目的招商拓展工作。
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作;
2、负责做好项目土地相关权证的.取得;
3、负责与规划主管部门、设计院、测绘公司等技术上的协调与对接等;
4、负责建立、维护和协调与**和相关接口部门的良好关系;
5、负责配合新项目的调研、评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调，办理项目开工审批;
6、收集、整理国家各项政策法规，提高工作效率。
职责：
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动，具体分为：一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。如：日常拜访、维护，接待来访嘉宾等，以及各项目中实际需要及时进行的工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的`国家政策，行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、年龄22~35岁;
3、两年及两年以上医药企业**关系或招投标相关工作经验，如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良，有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。
职责：
1、了解与掌握公司管理层制定的渠道体系，业务流程;
2、负责开发银行、各汽车金融公司、消费贷款公司等业务渠道，对接不良数据至公司;
3、进行合作业务前期的信息搜集、早期谈判和参与竞价及促成收购、合作代理事宜;
4、协助开发和维护各大评估公司及拍卖公司的业务合作;
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的沟通能力、谈判能力以及独立分析能力;
2、能够适应出差;
3、具有小贷、P2P、保险/证券/消费金融工作经验者优先;
4、具有市场拓展、市场营销工作经验者优先。
职责：
1、负责外部公共关系的建立、维护及保持;
2、负责做好各项汇报、联络工作，协助处理相关的商务接待工作，尤其是餐饮接待;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好新项目的推进、联络工作;
4、完成董事长安排的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、专业不限，专科及以上学历;
2、2年以上公关、外联等相关岗位工作经验，熟悉酒场文化，有一定酒力。
3、品貌端正，性格外向，积极主动，优秀的外联与公关能力，抗压能力强;
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;
5、身体健康，车辆驾驶技能熟练。
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作;
2、负责做好项目土地相关权证的取得;
3、负责与规划主管部门、设计院、测绘公司等技术上的协调与对接等;
4、负责建立、维护和协调与**和相关接口部门的良好关系;
5、负责配合新项目的调研、评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调，办理项目开工审批;
6、收集、整理国家各项政策法规，提高工作效率。
职责：
a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。
b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的`企业推广形象计划。
c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。
——大厦岗位职责优选【五】份
1.接受物业经理的工作安排,认真完成各项工作。
2.对保安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。
3.协助项目经理制定每月工作计划,并检查安全管理部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。
4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。
5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向客服部主管或项目经理汇报。
6.定时、不定时(晚上零点之后的检查,一周不少于1次)对各岗位执勤人员的`工作进行巡查、督导。
7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守保安工作手册规定,导致业户投诉或造成较大损失的,负领导责任。
8.做好保安员的培训、考核工作。
9.热情接待业户,及时处理顾客对治安的投诉,并做好记录。
10.熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。
[上岗条件]
●初中以上文化程度,身体健康、有3年以上相关保安管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●有相关上岗证书;
●工作认真、负责
大厦保安部岗位职责
--保安部经理职责
1、在公司总经理和当地**部门的指导下,全面负责物业的安全、消防工作。
2、负责制订物业治安、消防的工作计划,组织实施各项安全防范措施。
3、组织处理在物业内发生的重大治安案件和事故。
4、组织消防检查、训练、演*、整改、处理重大消防事故。
5、负责制订本部员工的业务培训计划,定期开展队员培训。
6、负责指导、监督、检查本部各项工作,定期对本部队员进行考核。
--保安部主任职责
1、在保安部经理的领导下安排各班具体工作。
2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核。
3、安排本部门员工队员培训的具体事项。
4、负责本部门的设备器材管理工作。
5、处理一般治安消防事故,及时将重大消防问题报告保安部经理。
6、负责记录本部门各班每日工作情况,并及时向上级汇报。
--保安领班职责
1、在保安部主任领导下,负责安排本班各项具体工作。
2、监督本班队员执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗位工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班情况,并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
--巡逻岗职责
1、负责按规定路线巡查物业各楼层,留意治安消防情况。
2、负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离物业。
3、监督检查用户装修场的治安消防状况,及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门、窗锁闭情况,发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、按时清离非办公时间的'加班用户和装修单位。
--大堂岗职责
1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非办公时间物业出入登记工作。
5、巡查大堂内所辖区域的治安消防情况。
--大门岗职责
1、负责维持大门出入人员的秩序,保证物业出入的畅通。
2、负责禁止机动车辆在大门范围内行驶或停留。
3、负责控制衣冠不整或携带危险物品者进入物业。
4、协助指引货物出入搬运。
5、协助指引车辆进入物业停车场。
--监控中心岗位职责
1、负责监控中心电视屏幕及消防监控设备的监视工作。
2、发现异常情况和可疑人员及时汇报,并通知巡逻岗到现场查看。
3、负责监控录像带的管理工作。
4、发现火警立即报告并按报警程序处理。
5、做好物业内发生事故的播音工作。
--停车车场岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定车位。
2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材,保证消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理,维持车场秩序,严禁闲杂人员进场。
5、做好当值期间的各项情况记录。
--文员岗的职责(兼)
1、在保安部经理的领导下,负责处理本部门的日常事务。
2、负责本部门文件的收发、打印、存档工作。
3、负责保安队员的档案管理工作。
——广电岗位职责优选【五】份
岗位职责:
1、负责在广电集团总部及设计院的中高层关系维护,寻求集团层面的战略合作发展;
2、负责广电集团集采、入围、框架建立等系统工作;
3、并负责公司在广电行业的'相关市场策略制定、行业信息收集;
4、保持与各省办事处行业负责人的密切联系和系统管理指导工作。
任职要求:
1、有三年以上通信行业大客户销售经验;
2、负责过运营商集团相关客户工作优先;
3、重点大学统招本科邮电类院校优先。
岗位职责:
1、负责在广电集团总部及设计院的中高层关系维护,寻求集团层面的战略合作发展;
2、负责广电集团集采、入围、框架建立等系统工作;
3、并负责公司在广电行业的相关市场策略制定、行业信息收集;
4、保持与各省办事处行业负责人的`密切联系和系统管理指导工作。
任职要求:
1、有三年以上通信行业大客户销售经验;
2、负责过运营商集团相关客户工作优先;
3、重点大学统招本科邮电类院校优先。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
在日常工作中积极参与、配合学生会举办的系列活动，力于塑造校园整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，积极为学校服务的同时也从事学校重大活动的礼仪工作。
礼仪部本着“以礼示人，以仪授人”的原则，致力于提高学生的礼仪素养，展现“美”的风采。优雅、文明、真诚、尊重是礼仪部的理念。
除定期对部门成员进行专业礼仪培训外，部门更注重礼仪知识的学*，做到律己敬人，倡导在校内树立女性自尊自爱、自立自强的精神。外塑形象，内修气质，演绎魅力。孔子云：“不学礼，无以立”，“礼”为工作态度，“仪”做工作形象。在青春道路上不懈追求，争做彬彬有礼的礼仪人。
1、秉承“周到，细致”的服务态度和“诚信，真挚”的'经营理念，立足当前，展望未来，努力创新，开拓业务。
2、加强横向联系和纵向交流，深入机关、企事业单位。按照顾客要求设计礼仪形式，承办各种规模的礼仪活动。
3、积极策划丰富多彩的礼仪活动，不断积累礼仪实践经验，成功地为用户提供完美的服务。
4、以质量求生存，以服务求信誉，以信誉求发展，不断扩展经营空间，努力扩大经营规模。
5、承办结婚庆典、新店开张、新品展览、促销宣传、周年志庆、新楼开盘、会议服务、广告工程、产品发布、广场文化、颁奖仪式、新闻发布、奠基仪式、竣工仪式、大殖文艺演出等活动。
6、代理礼仪培训，提供礼仪设备，设计礼仪场景。
7、确定专人，搞好礼仪档案资料管理。
8、配合计划财务部做好业务收人上缴工作，做到日清月结，按日记账、按月对账，账账相符，无欠账、呆账发生。
9、完成领导安排的其他工作。
岗位职责：
1、负责区域内的产品推广销售，客户维护、合同签订、回款及后续跟进；
2、与公司其它部门协调合作，保证项目实施进展顺利。
任职资格：
1、计算机、电子工程、信息技术专业
2、应届毕业生或两年以上工作经验
3、熟悉**采购招、投标流程
4、有较强的公关能力和敏锐的'市场洞察能力
5、性格开朗，责任心强，具有团队协作精神
6、具有广电行业和**客户资源者优先
——土工岗位职责优选【五】份
岩土工程师职位要求：
1.岩土工程、土木工程、结构工程等相关专业本科以上学历,通过注册岩土工程师考试。即为注册土木工程师(岩土)。
2.熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程;熟悉常见的地基处理设计及施工方法,能独立组织施工并出具检测成果报告。
3.熟练掌握岩土工程专业知识,并能熟练使用多种岩土和结构计算软件;责任心、上进心强,工作认真细致,善于与人沟通,且富有团队精神。
岩土工程师岗位职责/工作内容：
1.参加岩土工程(包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等)项目的勘察与设计
2.对已有的岩土工程设计方案进行审查,并提出合理的.优化方案
3.利用岩土和结构计算软件,对工程建设中的工程数据进行分析
4.编写岩土工程计算分析报告
5.到现场了解工程现状,解决施工中遇到的设计技术问题
职位描述：
1、负责专业设计方案、设计条件、施工图等审查审核工作；
2、负责专业技术标准、指引等修编工作；
3、负责专业数据汇总、技术分析及总结工作；
4、协助完成各项技术报告（重大技术问题处理、专题专项研究等）的整理、编辑工作；
5、协助完成设计调研、设计回访、培训等其他工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，岩土工程等相关专业；
2、5年及以上设计工作经验，具备3年及以上大型设计院工作经验；
3、具有大型住宅小区、公共建筑工程岩土专业负责人设计经验；
4、具备较好的成本质量控制意识、成本控制及图纸质量控制能力。职位描述：
1、负责专业设计方案、设计条件、施工图等审查审核工作；
2、负责专业技术标准、指引等修编工作；
3、负责专业数据汇总、技术分析及总结工作；
4、协助完成各项技术报告（重大技术问题处理、专题专项研究等）的整理、编辑工作；
5、协助完成设计调研、设计回访、培训等其他工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，岩土工程等相关专业；
2、5年及以上设计工作经验，具备3年及以上大型设计院工作经验；
3、具有大型住宅小区、公共建筑工程岩土专业负责人设计经验；
4、具备较好的'成本质量控制意识、成本控制及图纸质量控制能力。
职责描述:
1、组织贯彻执行国家和上级的有关技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度;
2、根据技术标准、规范、规定，编制公司的各项技术管理制度;
3、组织新技术、新材料、新工艺的推广应用，加快本公司的技术发展;
4、负责各项技术措施的'贯彻落实，确保生产经营的质量;
5、负责对质量事故的技术鉴定，并提出技术处理方案及改进措施;
6、经常了解技术标准、规范、操作规程的执行情况，及时纠正错误。
7、抓好质量认证、试验及计量工作。
8、组织好生产工作，协调好各部门之间的合作，提高生产效率，降低成本。
任职要求:
1、本科及以上学历，有中级以上技术职称;
2、年龄在50岁以下，技术管理工作经验8年以上;
3、有较强的组织、指挥和协调能力和良好的质量环保安全意识，应变和决断能力强;
4、具有实事求是的工作作风和良好的职业道德;
5、沟通协调能力强，具有团队精神，诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道;
注册岩土工程师岗位职责
注册岩土工程师
1，大学以上相关专业毕业
2、持有注册岩土工程师执业资格证书
3、可以上一份社保
4、履行相关义务|
5、不坐班 1，大学以上相关专业毕业
2、持有注册岩土工程师执业资格证书
3、可以上一份社保
4、履行相关义务|
5、不坐班
注册岩土工程师岗位
岗位职责:
1、参与对内外项目投标、负责项目施工管理工作;
2、组织设计和制订工程施工计划，并进行施工现场管理;
3、配合相关部门做好岩土工程设计、概算、招标工程量审核等工作;
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度;
5、参与公司经营管理并完成公司领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，岩土/地质/工民建类相关专业;(经验丰富者可放宽学历要求)
2、年龄45岁以下，对于民建领域诸如基坑支护、降水、复合地基、桩基工程等各项工作均有深入了解和掌握，能够独立负责项目管理工作，6年以上岩土/桩基项目管理经验，至少独立完成3个基坑支护项目及3个桩基工程;
3、具有项目经理证书(工民建);
4、具有很好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和管理能力;
5、积极主动，具备团队意识，具有高度的`责任心，能够承受较强的工作压力;有吃苦耐劳精神，适应出差，愿意长期为公司服务;
6、熟练使用日常办公软件(word、excel、cad等)。
——锅炉岗位职责优选【五】篇
1、执行上级经理的工作指令，并报告工作。
2、带领班组员工严格按照检修操作规范和有关管理制度，做好锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修工作以及水质化验的各种动作记录，确保锅炉安全，经济运行。
3、在上级经理的指导下，负责实施锅炉技术改造、技术革新方案，积极推广新技术。
4、负责抓好锅炉备品备件和能源物料的使用、管理工作，掌握和分析锅炉房每天能耗情况，做好节能工作和能耗记录。
5、认真做好锅炉事故分析和技术资料分类归档工作。
6、负责员工的班次安排和考勤、考核，抓好文明班组建设。
7、做好交接班工作，交接清楚并有记录。
(1) 坚守工作岗位，严格执行锅炉房的各项规章制度、精心操作，确保锅炉的安全运行。上岗人员应该对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的`了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。
(2)当班人员要严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不做与工作无关的事，不得擅自离开工作岗位、不得违章操作。
(3)在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，负责进行起火、停炉、换水等操作，随时注意控制台工作仪表变化，监视压力表、水位表，观察锅炉运行情况。出现问题及时报告处理，对安全器械保护装置，煤斗、大小孔门、吸灰器及各挡板位置，认真进行检查及维护锅炉的保养工作。
(4)经常检查岗位职责内的各项工作，及时发现问题，及时汇报并处理问题；重点注意锅炉的运行情况,以及热水的供给。
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安；一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行，持证；
2、严格执行职工作无关的事；
3、严格执行巡查设备运行情况；
4、严格执行维护保养，协助做好维修工作；
5、严格执行持设备的正常运行；
6、严格执行放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地；
7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作；
8、认真学*各项有关法规
一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；
六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；
七、做好交接班记录；
八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；
九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。
1.负责锅炉房及周围院项、水沟的清扫、保洁工作，随时保持锅炉房的清洁卫生。
2.定期维修保养设备，做到安全生产和文明操作,防止事故的发生。注意节约气,杜绝浪费现象，提高燃气使用效率,II负责食堂一般的用水、用气设施维修更换。
3.负责自流水路的疏通。负责锅炉房用具的保管。
4.自觉遵守学校的劳动纪律,按照食堂作息时间上、下班。
5.完成学校、总务主任和食堂团长交办的临时任务。
