岗位职责:
1、参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;
2、保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的潜在客户,以捕捉商业机会;
3、按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的`学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
6、在必要时可随时培训新加入的推广经理。
7、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;
任职要求:
1、两年以上医药招商销售工作经验。
2、医学、药学相关专业优先。
3、取得执业药师执照的优先。
1、牵头进行海外分公司的全面预算管理，包括预算的编制、执行、分析等;
2、针对分公司业务进行综合财务分析管理;
3、负责所属职能部门的`费用控制及考核;
4、负责公司涉税事项的处理，确保公司不存在重大税务风险;
5、协助上市公司总部相关财务管理工作;
6、完成领导安排的其它工作。
1、负责寻找当地可充分配合的医药商业配送公司;
2、负责寻找当地有资源的合作团队;
3、负责招聘管理当地的直营业务员;
4、负责产品在当地的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划，主要销售公司的代理产品;
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，扩大负责地区终端交易数量;
6、公司安排其他事宜。
1、要负责美国ge彩超滨州地区的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场;发展新客户;增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
-制定客户发展策略,贯彻执行ka连锁销售计划,达成并超越销售目标。
-建立与重点零售客户长期良好合作关系建立与地区内重点零售客户的长期良好合作关系。
-签订协议,跟踪销量进度,流向的'收集,市场部活动的落实跟进有效管理资源,实现目标。
-有效管理资源,实现以最小投入达成最大产出的目标(分析门店产出数据,选择需要布第三方人员的门店)
岗位职责:
1、根据公司下达的销售业绩指标,完成销售及回款任务
2、开发市场:负责辖区内客户开发,选择合适的商业公司开展终端销售,协调相关销售工作
3、客户维护:负责辖区内客户维护,收集客户意见及市场信息,及时反馈。
4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收,做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作,做好售前、售中、售后服务及产品促销工作,提高客户满意度
任职要求:
1、熟悉当地市场及商业情况,有良好的.客情及人脉关系,有普药及终端销售经验,熟悉普药及终端销售流程
2、有良好的人品及吃苦耐劳的精神
3、有良好的执行力
4、能严格遵守公司的各项管理制度
5、学历及年龄不限
——医药地区经理岗位职责 (菁华5篇)
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对地市主管进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费用。
6、巡检所辖各个销售市场的销售和回款工作，督促销售任务和应回货款的完成。
7、根据费用利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费用利润规划。
8、合理分配销售目标；合理分配费用预算，完善费用管理，降低各种业务成本；合理组织人员；合理安排各项业务专项活动。
9、填写区域销售日报、周报、月报等，并按规定上报销售部。
10、完善销售综合信息的处理，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。
11、负责制订区域月度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销方案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；优化促销方案，强化促销执行效率。
1、负责完成或超额完成公司下达的销售指标
积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量开发负责区域的新客户，在区域内引进新产品。
2、负责辖区部门*事务（物价、招投标）管理
根据所辖区域医疗器械招标情况，配合做好整个招投标过程的跟标工作根据所辖区域的具体要求，积极做好关于产品物价备案、医保备案等工作。
3、收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息。
4、负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通
负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策针对本销售区域特点，提出市场推广建议。根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集负责参与协调客户退换货，负责参与质量问题分析，负责组织对客户实施培训。
5、负责向总经理进行工作管理汇报
定期向总经理反馈市场动态及代理商情况定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报。
6、完成总经理交办的其他工作
按要求、按规定时间完成总经理交办的临时工作。
1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息；
2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略；
3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收；
4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标；
5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案；
6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况；
7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系；
8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略；
9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标；
10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。
1、负责所辖区域内医药的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的'合作关系；
4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
5、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。
1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；
2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；
3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；
5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；
6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；
7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；
8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
9、负责公司系列药品（心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；
10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；
12、参与重大招商的谈判与合同签订；
13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；
14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；
15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；
16、完成公司领导交办的其他工作。
——地区经理岗位职责合集10篇
岗位职责：
1、与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系；
2、完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行；
3、制定并实施辖区销售计划，组织各种推广活动；
4、掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息；
5、维护市场价格体系的稳定；
任职条件：
1、1年以上第三终端地区销售管理经验；
2、较好的.沟通协调能力和较强的团队管理能力；
3、执行力强，具备渠道开拓及市场推广能力。
职责描述:
1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户；
2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作；
3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案；
4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案；定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料；
5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈；
6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。
任职要求:
1. 有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程；
2. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力；
3. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力；
工作职责：
1、负责支持系统开发部的建设工作；
2、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；
3、负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；
4、负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；
5、负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；
4、具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；
5、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。
2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。)
3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。
4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。
岗位职责:
1、协助总经理的工作,提供决策支持(数据)汇总;
2、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;
3、负责整理总经理参与的重要会议的记录及会议纪要;
4、总经理办公室访客的接待,总经理行程安排及协调;
5、严格保守公司机密,对公司机密文件进行整理、归档;
6、安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;
7、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;
2、医疗、医药行业工作背景优先考虑;
3、三年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;、
4、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;
5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;
6、具备一定的数据统计、分析能力;
7、熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;
8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
9、能够适应出差;
10、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;
11、有驾照且具有一定的驾驶经验优先考虑。
工作职责：
1、负责金融中台（资金、支付、账务）相关业务的部门建设工作；
2、负责带领团队高效、高质量完成版本迭代，并不断优化工作流程，提高工作效率；
3、负责规划部门中长期的业务和技术方向；
4、负责指导和培训团队成员，提高团队整体业务和技术能力。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，
2、有3年以上支付、清算、账务相关开发经验，2年以上管理经验；
3、精通Java核心知识、精通微服务和领域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。
1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务；
2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作（包括通告、培训、开会）；
3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式（一个星内必须完成），监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作；
4、按时按量（每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部）抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学*较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个部门人员的`能力达到*衡水准，具体工作和组长进行沟通、分配；
5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；
6、对于突发性的投诉问题（如操作、产品、疗程）而产生的皮肤敏感，要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题，第一时间上报总经理，超过24小时上报所造成的损失自行负责；
7、熟练掌握全店产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点，熟练进行全店的礼仪，操作模式指导、考核。（总经理不定期抽查）；
8、负责安排每月2次技术并实行考核，专业知识比赛并用文字形式汇报；
9、配合总经理增加员工的团结，爱岗，进步精神；
10、负责美容部的整体卫生情况，执行区域责任制；
11、负责店内的水电、煤气等安全使用，并节约每滴水、每度电；
12、监督、检查美容师安全操作规范，确保安全服务，杜绝安全事故。（每服务1位客人必须进房间咨询了解情况1次以上）
13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。（每星期进行1次检查，随时跟进反馈仪器的使用情况）
14、用心服务好每一位操作的客人，对美容部的消耗负责，每月消耗不能低于75%，所有目标分解到每位美容老师；
15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态，指导大家避免不雅的言话和行为，提高专业美容师的素质和道德修养，随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。
16、检查及安排员工进行各房间的布置与卫生清洁，与营运部一起安排好轮休人员，调班人员卫生工作的交接工作，合理配合安排员工排休、上班安排加班、补钟、ot、请假、休假事宜。
17、每日清查员工有否在通告本上或例会本上签名，了解是否理解当日会议内容，通告内容，经常考核员工，了解内容的清晰度。
18、完成上级安排的其他工作。
1.负责配合公司制订销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;
2.负责区域内医院(科室)市场开发、客情维护;
3.负责执行公司的营销策略,完成销售指标;
4.负责收集区域的竞品情况、市场动态,按时提交市场的分析报告;
5.负责组织和实施公司产品在负责区域内的`各项市场推广活动负责区域内的管理工作;
6.负责区域团队的管理工作。
工作职责:
1. 协助进行项目服务监督,接受客户的投诉、咨询,编制投诉周月报;
2. 负责监测项目论坛的咨询和投诉情况,及时发现问题并回复;
3. 配合组织开展第三方满意度调查工作;确定满意度提升目标,确保满意度提升措施的贯彻执行,实现客户满意度和忠诚度的不断提升;
4. 协助组织客户活动。
任职资格:
1.应届硕士研究生;
2.经济管理类相关专业;
3.具备良好的`客户服务意识,以及较强的沟通协调能力、亲和力和抗压能力。
1、建立客户档案,做好售前售后服务。
2、进行订货、发货、收款、换货、退货、对帐及市场管理等日常业务操作。
3、开发渠道市场终端网点,与门店达成合作,增加客户数量。
4、协调各部门,维护老门店,跟进动销、补货、回款,促进老客户的稳定增量。
5、寻找门店醒目的广告位,制作广告物料,安装并根据品牌发展及时检查更新。
6、配合商学院,合理安排门店、经销商的培训计划。
——大厦岗位职责优选【五】份
1.接受物业经理的工作安排,认真完成各项工作。
2.对保安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。
3.协助项目经理制定每月工作计划,并检查安全管理部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。
4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。
5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向客服部主管或项目经理汇报。
6.定时、不定时(晚上零点之后的检查,一周不少于1次)对各岗位执勤人员的`工作进行巡查、督导。
7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守保安工作手册规定,导致业户投诉或造成较大损失的,负领导责任。
8.做好保安员的培训、考核工作。
9.热情接待业户,及时处理顾客对治安的投诉,并做好记录。
10.熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。
[上岗条件]
●初中以上文化程度,身体健康、有3年以上相关保安管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●有相关上岗证书;
●工作认真、负责
大厦保安部岗位职责
--保安部经理职责
1、在公司总经理和当地**部门的指导下,全面负责物业的安全、消防工作。
2、负责制订物业治安、消防的工作计划,组织实施各项安全防范措施。
3、组织处理在物业内发生的重大治安案件和事故。
4、组织消防检查、训练、演*、整改、处理重大消防事故。
5、负责制订本部员工的业务培训计划,定期开展队员培训。
6、负责指导、监督、检查本部各项工作,定期对本部队员进行考核。
--保安部主任职责
1、在保安部经理的领导下安排各班具体工作。
2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核。
3、安排本部门员工队员培训的具体事项。
4、负责本部门的设备器材管理工作。
5、处理一般治安消防事故,及时将重大消防问题报告保安部经理。
6、负责记录本部门各班每日工作情况,并及时向上级汇报。
--保安领班职责
1、在保安部主任领导下,负责安排本班各项具体工作。
2、监督本班队员执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗位工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班情况,并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
--巡逻岗职责
1、负责按规定路线巡查物业各楼层,留意治安消防情况。
2、负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离物业。
3、监督检查用户装修场的治安消防状况,及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门、窗锁闭情况,发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、按时清离非办公时间的'加班用户和装修单位。
--大堂岗职责
1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非办公时间物业出入登记工作。
5、巡查大堂内所辖区域的治安消防情况。
--大门岗职责
1、负责维持大门出入人员的秩序,保证物业出入的畅通。
2、负责禁止机动车辆在大门范围内行驶或停留。
3、负责控制衣冠不整或携带危险物品者进入物业。
4、协助指引货物出入搬运。
5、协助指引车辆进入物业停车场。
--监控中心岗位职责
1、负责监控中心电视屏幕及消防监控设备的监视工作。
2、发现异常情况和可疑人员及时汇报,并通知巡逻岗到现场查看。
3、负责监控录像带的管理工作。
4、发现火警立即报告并按报警程序处理。
5、做好物业内发生事故的播音工作。
--停车车场岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定车位。
2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材,保证消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理,维持车场秩序,严禁闲杂人员进场。
5、做好当值期间的各项情况记录。
--文员岗的职责(兼)
1、在保安部经理的领导下,负责处理本部门的日常事务。
2、负责本部门文件的收发、打印、存档工作。
3、负责保安队员的档案管理工作。
4、负责本部门的各类办公用品的领用、发放工作。
5、负责本部门考勤、排休及内部队员的人事管理工作。
6、负责本部门器材及设备的使用、维修和管理工作。
7、协助经理、主任处理有关保安工作的投诉,做好专访接待工作。
1、处理日常文书工作包括电脑文字处理及接听电话。
2、协助物业经理处理档案整理及归档工作。
3、协助物业经理接待客户工作。
4、协助物业经理处理好有关租户之投诉工作。
5、做好有关协调会议之记录工作。
6、完成物业经理交办的各项工作。
职位描述：
——广电岗位职责优选【五】份
岗位职责:
1、负责在广电集团总部及设计院的中高层关系维护,寻求集团层面的战略合作发展;
2、负责广电集团集采、入围、框架建立等系统工作;
3、并负责公司在广电行业的'相关市场策略制定、行业信息收集;
4、保持与各省办事处行业负责人的密切联系和系统管理指导工作。
任职要求:
1、有三年以上通信行业大客户销售经验;
2、负责过运营商集团相关客户工作优先;
3、重点大学统招本科邮电类院校优先。
岗位职责:
1、负责在广电集团总部及设计院的中高层关系维护,寻求集团层面的战略合作发展;
2、负责广电集团集采、入围、框架建立等系统工作;
3、并负责公司在广电行业的相关市场策略制定、行业信息收集;
4、保持与各省办事处行业负责人的`密切联系和系统管理指导工作。
任职要求:
1、有三年以上通信行业大客户销售经验;
2、负责过运营商集团相关客户工作优先;
3、重点大学统招本科邮电类院校优先。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
在日常工作中积极参与、配合学生会举办的系列活动，力于塑造校园整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，积极为学校服务的同时也从事学校重大活动的礼仪工作。
礼仪部本着“以礼示人，以仪授人”的原则，致力于提高学生的礼仪素养，展现“美”的风采。优雅、文明、真诚、尊重是礼仪部的理念。
除定期对部门成员进行专业礼仪培训外，部门更注重礼仪知识的学*，做到律己敬人，倡导在校内树立女性自尊自爱、自立自强的精神。外塑形象，内修气质，演绎魅力。孔子云：“不学礼，无以立”，“礼”为工作态度，“仪”做工作形象。在青春道路上不懈追求，争做彬彬有礼的礼仪人。
1、秉承“周到，细致”的服务态度和“诚信，真挚”的'经营理念，立足当前，展望未来，努力创新，开拓业务。
2、加强横向联系和纵向交流，深入机关、企事业单位。按照顾客要求设计礼仪形式，承办各种规模的礼仪活动。
3、积极策划丰富多彩的礼仪活动，不断积累礼仪实践经验，成功地为用户提供完美的服务。
4、以质量求生存，以服务求信誉，以信誉求发展，不断扩展经营空间，努力扩大经营规模。
5、承办结婚庆典、新店开张、新品展览、促销宣传、周年志庆、新楼开盘、会议服务、广告工程、产品发布、广场文化、颁奖仪式、新闻发布、奠基仪式、竣工仪式、大殖文艺演出等活动。
6、代理礼仪培训，提供礼仪设备，设计礼仪场景。
7、确定专人，搞好礼仪档案资料管理。
8、配合计划财务部做好业务收人上缴工作，做到日清月结，按日记账、按月对账，账账相符，无欠账、呆账发生。
9、完成领导安排的其他工作。
岗位职责：
1、负责区域内的产品推广销售，客户维护、合同签订、回款及后续跟进；
2、与公司其它部门协调合作，保证项目实施进展顺利。
任职资格：
1、计算机、电子工程、信息技术专业
2、应届毕业生或两年以上工作经验
3、熟悉**采购招、投标流程
4、有较强的公关能力和敏锐的'市场洞察能力
5、性格开朗，责任心强，具有团队协作精神
6、具有广电行业和**客户资源者优先
——影院岗位职责优选【五】篇
1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理;
4、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析;
5、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果;
6、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意;
7、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约;
8、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。
1、放映人员必须提前1小时进入机房，做好对机器的检查，清洁、等检查准备工作。场务人员须提前1小时到岗，对厅内环境卫生进行清扫。不得迟到，早退。
2、严格执行《电影放映技术操作规程》，切实做到人不离机，不断提高放映质量，保证放映效果。不得出现电影画面颜色、声音、宽窄等问题的出现。
3、上班时间，不得擅离职守。不得带亲友闲谈和放人入场看电影，不接打电话，不做与放映无关的事情。
4、在数字电影和胶片放映中，开映后巡场或查座不得少于4次，巡场时手电筒朝下，要语言轻，脚步轻，场内无吸烟，无站立的.观众。
5、上岗时应着装整齐，佩带工作牌，做好映前的“温馨提示”面带微笑，态度和蔼，耐心解答观众的问题，不与观众争吵。
6、严格验票，查票，劝阻无票人员和携带违禁物品进入影厅，维护影厅内秩序，劝阻观众不要在影厅内吸烟和吃有响声的食物。
7、严格执行《电影放映单位安全与防火条例》高度重视安全与防火，防盗工作，各类附属设施搁置整齐，严禁机房使用明火，放映设施设备上严禁放置水瓶，茶杯等物品。全天电影结束后，要认真细致的进行检查，打开放映片门，清洁输片片路和机器外部灰尘，数字放映机清洗过滤网保证15分钟散热时间，关闭各设备电源，锁好机房门，放能离开。
职责描述：
1、负责日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责现场控制、客诉及突发事件的.处理，做好影城运营过程中的消防安全工作，确保影城营业期间的整体安全性；
3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作；
4、协助营运经理进行票房收入、货、款、票等物料的统计、交接及管理，并按时完成每日运营报表并上报；
5、按照排班做好日常资金核对，盘点及管理工作。
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理等相关专业；
2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，影城相关经验者优先；
3、有良好的团队管理技能及应变能力，热爱服务行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
4、能适应综合工时制倒班。
岗位职责:
全面负责影院店内人力及行政工作
1、参与影院的日常运营管理,协助店长制定工作计划,起草文件,指令落实;
2、开展日常人力资源及行政管理工作,保持与集团总部的沟通:
3、影城员工关系及团队建设工作,保持与影城员工沟通顺畅;
4、参与对筹建影院的开业支援及其他兄弟影院的临时补岗工作。
任职要求:
1、大学专科或以上学历;
2、具备一定人力资源管理及行政工作经验,熟悉国家相关人事政策及法律法规;
3、具备良好的`人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;
4、熟练使用office系列办公软件及办公设备的使用与维养。
工作职责：
1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求
2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化
3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行
4、负责增值业务外部合作伙伴的`业务沟通、商务谈判
5、负责上游影视公司及内容的对接
任职要求：
1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务*台运营工作经验
2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源
3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求
4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力
——验收岗位职责优选【五】篇
岗位职责:
1.按照《药品验收管理程序》和药品购销合同约定的质量条款对分公司药品质量进行验收;
2.负责分公司药品的包装.标签.说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一查验;
3.负责分公司验收应在符合规定的场所进行,并在规定时限内完成;
4.负责分公司药品验收过程中,质量异常情况的跟踪.反馈;
5.负责分公司药品验收符合质量要求,在计算机系统中准确录入验收相关信息,及时做好药品入库验收记录;
6.上级交办的其它事项。
任职资格:
1.中药学专业中专以上;或中药学中级以上技术职称;
2.18-40岁,身体健康,吃苦耐劳;
3.能加班,工作上服从上级安排。
1.严格执行本企业制定的《药品验收管理制度》和《药品验收程序》，规范药品验收工作。
2.按法定标准、购进合同规定的质量条款、入库凭证和药品验收程序，完成购进药品和销后退回药品的验收工作。
2.1 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收，并在规定的场所和时限内完成。
2.2 药品验收合格后，与保管员办理入库交接手续。
2.3 对验收过程中发现的质量可疑药品或不合格药品，应及时上报质量管理人员复查处理。
2.4 规范、准确填写药品质量验收记录及其他记录。
2.5 验收中发现的质量变化情况应及时反馈给质量管理人员。
2.6 对实施电子监管的药品，按规定对验收合格药品进行药品电子监管码扫码。
2.7 收集质量信息，配合本部门做好药品质量档案工作。
岗位职责：
1、严格按收货程序接收供应商货物，包括码放程序、区域原则、扫描程序、验货程序、验单程序等;
2、工作认真、细致、诚实、有条理，确保所有的收货真实、正确、清楚;
3、执行生鲜食品和冷冻商品优先收货的原则;
4、指导供应商以正确的方验收员岗位职责式卸货、码放，贴条形码、改换包装等;
5、检查核验各种进出道具是否符合放行条件;
6、进行周转仓的整理，及时将收到的货物送到楼面;
7、保证收货通道的畅通，及时整理空卡板、周转箱、手动叉车等;
8、负责收货区域、周转仓的清洁、卫生、安全操作、消防等符合公司标准;
9、协助安全人员做好收货区域的车辆秩序管理和外来人员的进出控管工作。 主要工作:
1、参加部门会议，服从主管安排的岗位，阅读岗位工作日志，做好交接班工作;
2、指导和帮助供应商卸货、正确安全码放商品、将条码贴在商品的正确位置上;
3、严格执行区域原则，将未收货物、正收货物、已收货物清楚区分开;
4、检查磅秤是否准确;
5、验收所有的货物，采用开箱抽检、感官检验等方法，参照公司有关质量标准进行;
6、负责收货商品的名称与订单一致，收货数量、重量准确无误;
7、执行扫描原则，用手提终端逐一进行条码检验，保证所有条形码效，与商品一一对应准确无误;
8、执行先退货、后收货的程序;
9、与楼面同事合作完成贵重商品、大家电、生鲜商品的收货;
10、负责送货到楼面相应的位置，负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物，保证收货通道的顺畅。
辅助工作：
1、与供应商保持良好的合作关系，为其提供分内的服务;
2、收货设备的维护工作（叉车、卡板、磅秤等）;
3、废旧纸皮的放行;
4、负责收货区域的卫生清洁工作;
5、协助安全员做好收货区域内的防火、防盗、防止闲杂人员进出，维持收货秩序;
6、协助进行年度盘点工作。
药品验收员武汉小药药医药科技有限公司武汉小药药医药科技有限公司，小药药，小药药岗位职责：
1。按照《药品验收管理程序》和药品购销合同约定的质量条款对分公司药品质量进行验收；
2。负责分公司药品的包装。标签。说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一查验；
3。负责分公司验收应在符合规定的场所进行，并在规定时限内完成；
