1.负责与客户交流，针对汽车空调压缩机类新产品组织技术分析、提出技术方案;
2.编写产品开发需求文档，编写详细的系统功能规范，明确产品验收标准;
3.参与对产品的`评测与验收工作;
4.负责产品的持续跟踪分析，组织提出优化升级方案;
5.负责协调公司内部资源，确保项目时间节点等;
6.负责新能源汽车空调压缩机控制器的项目管理，如项目组织架构，计划制定，工作安排，日常管理，绩效考核等
7.负责空调压缩机控制器产品项目运行中的与客户沟通，内部跨部门沟通等
8.负责空调压缩机控制器产品项目的研发，测试，及供应链，生产，质量等
任职资格:
1、须有1年以上相关工作经验,大专以上学历;
2、有丰富的招生管理经验,熟悉招生咨询工作的流程;
3、对郑州地区教育行业有一定的了解;
4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识;
5、从事过民办院校招生管理工作者优先;
6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
7、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的`压力,很强的执行能力;
8、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
9、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
1、全面负责公司工程部工作，主要工作内容涉及直营门店新店开业设备跟踪调试、门店设备维修保养、员工操作培训、设备管理档
案建立;加盟店设备的协调;公司日常维修;
2、对设备工程报价单的审核，重大项目应组织人员积极讨论现场检查施工质量与进度，完工的项目组织人员进行评估和验收;
3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施的'预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证各门店设施不断完善，始终处于
正常、完好状态;各门店日常设施设备维护及保养的巡检及抽检。
4、全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证各门店的节能、节支。
5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责公司设施设备等相关资产管理工作，建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
8、负责协调和各门店相关的业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
9、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
10、随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
岗位职责:
1、负责行政相关制度建设,组织和拟定相关规章制度。
2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结,并做好文书的管理工作。
3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。
4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。
5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的策划组织工作。
6、协助校长做好外联管理工作,接待来访单位/团体/个人。
7、负责处理日常行政事务,协调学校各部门工作,成为校长与教职工之间的桥梁,做好上情下达,下情上传。
任职要求:
1、本科学历。
2、5年以上行政管理工作经验,较强的`责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
3、文笔较好,沟通能力强。
1.负责半导体晶圆大马士革电镀测试执行;
2.负责大马士革工艺调试方案及制程问题解决;
3.负责电镀液与电镀机的'匹配调试、电镀液的评估分析、对比验证等;
4.负责电镀相关工艺文件的编制、评审、修订。
——景观主管岗位职责（精选5篇）
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的.小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职要求：
1、本科以上学历，园林景观设计、管理类等相关专业优先；
2、5年以上景观设计及工程管理工作经验，有相关园林景观类资格证书优先；
3、熟悉房地产开发景观设计及景观施工管理流程；
4、具有良好的沟通协调管理能力；
职责描述:
1、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果;
2、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
3、主管景观方案、施工图等文件的审核、跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点;
4、组织景观工程材料的选样及定板工作;
5、参与项目施工现场的施工管理;
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职要求:
1、全日制相关专业大学本科及以上学历毕业;3年以上景观设计、施工相关领域管理工作经验;
2、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的`设计和施工工作;
3、了解房地产开发全过程;
3、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件、有一定的书面沟通和口头表达能力。
岗位职责：
1、参与景观相关合同编写，明确交工标准，把控施工进度；
2、依照施工图对施工进行管理，把控现场景观效果；
3、参与景观专业竣工验收，监督解决验收中的问题；
4、了解景观材料的价格和质量情况，参与景观的成本控制；
5、配合设计团队，完成设计变更中景观专业相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，园林、环境艺术设计等相关专业；
2、5年以上景观现场施工工作经验，熟悉房地产项目的施工管理；
3、熟悉景观施工工艺和绿化苗木的品种、生长*性、市场行情，能够有效控制景观实施效果；
4、具备良好的'沟通协调能力、团队合作意识和较强的学*能力。
职位描述:
1、负责绿化专项施工图审图工作,组织图纸会审及技术交底,负责施工单位的图纸深化工作,协调设计、工程、预算解决深化图纸的效果、成本问题,对深化图纸进行确认;
2、负责审核工程施工组织设计、施工方案等技术文件;
3、负责制定本专业的进度计划、月计划以及相关专项进度计划,跟踪、检查本专业的施工进度情况,控制工程进度;
4、组织协调绿化、硬质景观等相关专业合作方及监理各项工作的开展,确保相关工作有序推进;
5、牵头组织设计、工程等专业对施工样板区域的工艺、工序及效果进行确认,及时解决样板区域的具体技术问题,并在大区施工中落实到位;
6、对工程质量进行检查,定期组织设计、工程召开现场巡查会,做好本专业的日常管理记录;
7、负责甲供苗供货单、验收单的审核工作,对甲供苗质量、进度、成本进行管控;
8、负责本专业的设计变更以及现场签证,审核并确认签证工作量;
9、配合预算、物资参加招投标技术标评审以及相关考察工作;
10、参与、配合项目部组织的.相关专项验收以及竣工验收;
11、做好与*行部门预算、物资、设计、前期、营销等的沟通协调工作及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,园林绿化相关专业;
2、5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、爱岗敬业,善于沟通,有较强的组织协调能力。
岗位职责:
1、确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;
1.1协助完成园林景观设计管理策划素材,包含技术措施、质量标准等;
1.2协助编制园林景观设计关键节点计划;
1.3协助园林景观工程材料、设备选型定板;
1.4参与项目可行性分析,产品规划和各阶段设计评审;
1.5就所负责的项目与项目老总及兄弟部门相应专业人联系,收集景观设计相关条件资料;
1.6审核设计单位提报的设计计划、技术方案、材料计划及经办支付、处罚设计费用程序审批等;
1.7参与工程、材料、设备供方的选择评价,参与审核招标文件,参与合同谈判和签订工作。
2、施工配合与技术支持;
2.1督促园林景观工程质量,指导、协助处理重大质量、安全事故;
2.2参与项目施工过程中现场工程师提出的设计上的变更的论证和审定;
2.3参与园林景观工程项目的各单项工程验收、结构验收和竣工验收;
2.4编制部门工作计划和预算,控制、分析计划与预算执行情况;
2.5完成所负责项目各阶段设计成果的.备份及总结 。
任职资格:
1、园林等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,熟练掌握设计管理的模式及工程施工的各项标准;
3、具备较高园林审美艺术修养及设计绘图能力;
4、责任心强,有吃苦耐劳的精神。
——服务主管岗位职责(精选5篇)
1、负责售后部门日常管理调度及工作安排展厅管理;
2、协调处理售后服务出现的重大问题及突发事件;
3、具备良好的人际关系沟通能力和心里素质;
4、具有丰富的.售后管理经验和良好的总结协调能力;
5、 能适应出差。
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、推动实施客户服务规范和制度;
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析;
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析;
5、全方位优化客户服务质量。
任职资格：
1、专科及以上学历;
2、2年以上的'客户服务工作经验，相关领域从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
内部工作关系
1、向物业经理负责;
2、全面负责客户服务部的日常事务工作
3、指导、安排下级员工---物业助理、客服助理的日常工作。
外部工作关系
1、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
2、与街道办事处、房管局等**职能部门建立良好的工作关系。
工作描述
1、全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责;
2、合理制定部门工作计划，并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;
3、负责属下无法处理的各类投诉的'跟进、处理;
4、负责监管有偿服务的收费情况，并每周汇总上缴财务;
5、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表;
6、负责本部门固定资产和设备、设施的管理;
7、定期或不定期对物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查;
8、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
9、完成上级领导交办的其它工作。
绩效重点
1、物业管理费的收费率;
2、业主(住户)对物业管理服务质量的综合满意度;
3、有效投诉率;
4、投诉处理率;
5、业主资料管理完好率;
6、业主(住户)回访率。
工作权限：组织、领导、统筹客户服务部的日常事务工作。
必备条件
大专教育以上学历
二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验，持物业经理上岗证书;
统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识，熟悉物业管理相关法律法规，掌握房地产及工程方面的基础知识。
思维清晰、严密、敏捷，具有亲和力，工作原则性强。
一、落实本部门各岗位职责，对部门员工的工作进行监督、指导和绩效考核。
二、全面负责家具、建材售后日常管理工作，制定本部门各项工作流程。
三、负责编制服务台广播稿和广播曲目单，编制广播时间表。
四、 审核各专卖店提供的广播稿，认为内容符合嘉泰广场要求的，移交服务台播音。
五、处理售后服务中较严重的客户纠纷与投诉，做好售后服务工作，切实维护嘉泰广场的.良好声誉，对重大突发事件及时上报商管部经理并协助处理。
六、全面负责配送中心的整体协调。监督各专卖店家具和建材商品上货、撤展、配送、组装工作，确保各店面货品的及时补充和及时配送。
七、负责各专卖店销售服务质量与送货服务质量的监督。
八、分析整理售后服务过程中反馈的客户资料、市场信息，并与其他职能部门的相关负责人做好沟通、协调工作。
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责区域内销售业务拓展，业务接洽、咨询及关系维护， 完成销售指标；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6、对所管辖区域内*台加盟外包人员的日常指导派工，确保安装服务质量；
7、其他日常工作。
任职要求：
1、大专以上学历，汽修、机电、汽车电子等相关专业优先；
2、一年及以上汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4S店行业的资源优先；
3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识；
4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的'驾驶能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6、应变能力强，商务沟通能力强，做事认真负责；
7、工作主动性、执行力强，能适应短期出差。
——试验主管岗位职责(精选5篇)
职责描述：
1。主导内饰零部件与系统集成试验验证规范的编制，主导验证计划制定与验证目标设定；
2。主导内饰零部件sor试验内容编制与修订；
3。负责内饰集成验证技术，负责技术攻关和技术创新；
4。主导供应商技术交流，走访考察零部件供应商以及参与apqp，审核项目供应商试验能力，认可供应商试验；
5。牵头并签订dvp并监督供应商按照试验规范和计划完成试验；
6。审核供应商试验报告；
7。签批内饰零部件与系统认可报告；
8。熟悉iso17025试验室认证体系，负责第三方试验室认可工作。
任职要求：
1。机械或汽车等本科以上学历，5年以上工作经验，其中至少有一家成熟主机厂工作经验，并完整参与过一台量产车开发项目；
2。熟悉内饰系统集成试验验证规范和国内外相关安全法规；
3。良好沟通能力，较强的学*能力和解决问题的能力，具有较强的.团队意识；
4。良好的英语表达能力和书面报告能力。
1负责完成产品检测技术工作。
2负责编制产品检测计划，经批准后组织实施。
3检查督促检测员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。
4组织和参与有关产品质量检测工作，校准检测数据，编写检测报告，对检测结果和检测报告的准确性、正确性负责。
5遵守保密制度，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密。
6发现检测事故应及时反映，在相关部门的协助下，积极分析原因，采取处理措施。
7承担或参与有关产品质量检验方法，测试操作规程，非标仪器设备校准方法的制订修订工作。
8负责试验报告的签字审核工作。
职责描述:
1.负责试制车间及实验室功能/布局规划和建设;
2.负责试制车间及试验室设备/工装的`请购和试制车间日常管理;
3.指导试制试验工程师制定样机装配/拆解指导书及控制计划;
4.负责试制车间试制及试验室试验流程制定;
5.根据客户要求，负责台架试验规范消化，指导制定变速器总成耐久和性能试验大纲;
6.负责试验设备及变速器试验进度和问题通报，并跟踪和统计通报所有试验问题;
7.负责组织台架/道路试验总成及零部件的拆解分析、评价，并出具测试报告;
8.协助项目组进行变速器台架试验过程中的分析诊断，被试件失效原因分析;
9.审核产品试制计划、并及时协调试制问题处理;
10.负责试制试验项目预算申报等;
任职要求:
1.车辆工程/机械设计制造/自动化专业本科及以上;
2.熟悉台架设备构造及资源、试验运行程序;
3.8年以上台架试验开发验证经验，含至少两年以上试制试验管理工作;
4级及以上，听说写流利，可作为工作语言;
6.熟悉mt/amt变速器台架测试规范和方法，以及试制试验流程;
7.具有良好的沟通协调和表达能力;
职责描述：
1。主导内饰零部件与系统集成试验验证规范的编制，主导验证计划制定与验证目标设定；
2。主导内饰零部件sor试验内容编制与修订；
3。负责内饰集成验证技术，负责技术攻关和技术创新；
4。主导供应商技术交流，走访考察零部件供应商以及参与apqp，审核项目供应商试验能力，认可供应商试验；
5。牵头并签订dvp并监督供应商按照试验规范和计划完成试验；
6。审核供应商试验报告；
7。签批内饰零部件与系统认可报告；
8。熟悉iso17025试验室认证体系，负责第三方试验室认可工作。
任职要求：
1。机械或汽车等本科以上学历，5年以上工作经验，其中至少有一家成熟主机厂工作经验，并完整参与过一台量产车开发项目；
2。熟悉内饰系统集成试验验证规范和国内外相关安全法规；
3。良好沟通能力，较强的学*能力和解决问题的能力，具有较强的团队意识；
4。良好的英语表达能力和书面报告能力。
1负责完成产品检测技术工作。
2负责编制产品检测计划，经批准后组织实施。
3检查督促检测员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。
4组织和参与有关产品质量检测工作，校准检测数据，编写检测报告，对检测结果和检测报告的准确性、正确性负责。
5遵守保密制度，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密。
6发现检测事故应及时反映，在相关部门的.协助下，积极分析原因，采取处理措施。
7承担或参与有关产品质量检验方法，测试操作规程，非标仪器设备校准方法的制订修订工作。
8负责试验报告的签字审核工作。
——学校工程主管岗位职责 (菁华3篇)
1、按照国家及公司要求进行安全生产管理体系建设，编制公司安全生产管理体系文件，并不断优化完善;
2、督导各项目公司建立健全安全生产相关方面内控管理体系;
3、负责分公司工程建设过程技术管理和技术支持工作，组织审查批复分公司相关部门上报的的请示、方案;
4、负责组织开展各类业务技术培训及安全检查，督导分公司开展安全隐患排查和治理，负责安全生产事故的调查及处理，并制定改进措施。
1.协助工程经理编制设备操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行;
2.协助工程经理制定、修订有所管设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;
3.负责业主二次装修图纸审核和现场监督检查;
4.负责制定节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好节能降耗工作;
5.负责组织设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;
6.负责协助行政部和工程经理完成对工程人员的考核工作。
1、全面负责公司工程部工作，主要工作内容涉及直营门店新店开业设备跟踪调试、门店设备维修保养、员工操作培训、设备管理档
案建立;加盟店设备的协调;公司日常维修;
2、对设备工程报价单的审核，重大项目应组织人员积极讨论现场检查施工质量与进度，完工的项目组织人员进行评估和验收;
3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证各门店设施不断完善，始终处于
正常、完好状态;各门店日常设施设备维护及保养的巡检及抽检。
4、全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证各门店的节能、节支。
5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的'计划和运行维修费用预算。
7、负责公司设施设备等相关资产管理工作，建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
8、负责协调和各门店相关的业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
9、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
10、随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
——会计主管岗位职责（精选20篇）
1、熟悉医药电商*台和独立站*台业务;与运营沟通，收集*台数据进行核对，准确，及时，完整记录账务数据;
2、负责仓货品库存盘点，保证进销存数据的准确性;
3、审核各个电商*台的费用;
4、核对应收应付账款，保证应收应付的及时性;
5、编制电商的相关数据报表，有一定电商数据分析能力;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责公司库存监督、管理、分析;
2、负责公司仓库、车间盘点、报告、分析、改善跟进等相关事宜;
3、负责公司所有材料、产品成本核算、分析，并提出合理化建议;
4、负责拟定公司各处成本核算实施细则并推广实施;
5、负责拟定各类成本定额、标准，并协助各部门和推广培训;
6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、�搜�、更新工作;
7、负责成本相关的账务处理;
8、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、受过财务管理等方面知识培训;
2、1-2年大中型企业全面财务管理工作经验;
3、熟练使用友ERP软件，熟练使用EXCEL、Word、PPT等办公软件;
4、对成本费用管理有一定的'认识，熟悉国家税收政策及相关法律;
6、工作认真踏实，团队合作意识强，积极主动性强。
1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。
2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。
3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。
4、向**有关部门提交报表，缴纳各种税费。
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。
6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。
7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。
8、完成子公司的'注册、相关资质证照的办理。
9、完成好上级领导交办的其他工作。
1、根据公司业务要求及会计准则要求，开展公司所属公司的帐务处理工作;
2、主导公司的会计核算;
3、指导各代帐公司财务报表编制和财务分析;
4、根据公司业务或银行业务需要，及时出具各公司财务报表;
4、组织实施税务筹划、纳税申报及其他涉税工作;
5、组织实施会计凭证、账册、报告等会计资料的档案管理;
6、负责实施税务等主要的对外的沟通及联络;
7、完成公司领导交办的其他工作。
职责：
1.认真贯彻执行国家财经税收法律、法规、方针、政策和制度;
2.组织编制公司财务制度、内部控制制度等，完善财务管理制度和风控建设;
3.负责公司会计核算，保证核算质量及会计信息的质量;
4.编制财务预算、财务决算、内部管理报表等;
5.对公司资产变动、资金*衡、预算和重大财务决策的'执行情况等及时进行财务分析及报告;
6.负责与税务部门协调及做好税收筹划。
任职要求：
1.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，廉洁勤政，乐于奉献，服务意识强，学*能力、沟通能力和文字处理能力较强;
2.财务管理类相关专业全日制本科以上学历，具有2年以上财务工作经验，熟练掌握各种财务管理软件和办公软件;
3.具有会计从业资格证，获得中级以上专业职称证书、CPA、CIA等资格者优先
4.具有写字楼物业管理行业相关工作经验者优先。
职责描述：
1、对当店全面财务工作的日常管理负责。对出纳、收银、仓管和采购的日常工作进行领导、监督和协调。
2、贯彻执行总部下发的.各项财务管理制度和相关其它规章。
3、完成总部规定的各类报表，并规范格式及时上报。对上报的所有财务报表及相关的财务资料的真实性，准确性和合规性负责。
4、严格控制成本支出，严把审核关。
5、严格执行资金管理制度。检查出纳、收银的工作流程是否合规，保证分店的资产安全，账实、账证相符。
6、按照仓库管理规定监督仓管工作，每月底参与仓库实物监督盘点工作。
7、按公司规定进行物资采购价格的监督，每月至少2次进行市场询价并做好询价记录，发现异常及时向区域财管经理和店长报告。
8、完成总部财务中心财管经理安排的其他工作任务。
9、每月初主导举行财务分析会议，制作相关报表，与团队共同分析利润机会点。
10、每周大例会公布重要成本控制目标，并协助各部门制定相关行动。
任职要求：
高中或同等以上学历会计专业，同职位2年以上实践工作经验
一、在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。
二、负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。
六、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。
八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。
十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。
十四、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。文秘站-cnwmz.com版权所有
十五、及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理（番禺总经理）汇报工作。
十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
十七、定期组织所属部门员工学*有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水*和业务工作能力。
直接上级：财务部经理
工作目标：负责公司的财务会计工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；
2．负责领导公司的财务会计划；
3．组织制定本公司的'财务计划，银行借款计划，并组织实施；
4．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；
5．负责组织固定资产和资金的核算工作；
6．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；
7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；
8．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；
10．负责组织会计人员学*政治理论和业务技术；
11．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；
12．参加生产经营会议，参与经营决策；
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3．有较强的组织能力和工作责任感、事业心。
附：会计人员职责
1、在财务主管带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。
2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。
3、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。
4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、做好会计档案管理工作，做到安全、保密。
7、认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及财经纪律的有关规定。
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的.更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的*惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析
2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定
3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用
4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导
5、负责会计档案的管理
6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析
7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核
8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量
9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见
——渠道业务主管岗位职责（精选5篇）
1、了解自己的产品，熟知自己产品的细节；
2、根据公司制定的营销方针，全面、具体地负责指定地区的营销工作，达成公司年度销售目标；
3、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场提出具体的区域营销计划方案，以及个人营销工作流程和细则；
4、扩大所辖地区的销售网络，拓展营销渠道，熟悉该区域的`市场特点、营销特点，与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；
5、重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作，了解客户需求动态，及时跟进及反馈，数据统计汇报工作并最终实现销售目标；
6、灵活运用公司营销方针和价格政策；
7、及时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。
1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划；
2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案；
3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略；
4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成；
5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的'供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售；
6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。
岗位职责:
1、负责中国区的产品销售推广;
2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题;
3、带领团队完成总部制定的'业绩目标;
4、负责制定产品的推广策略;
5、负责配合代理定制渠道促销方案。
职位要求;
1、具电子产业业务5年以上经验,主管经历3年以上;
2、至少3年消费性品牌通路产品操盘经验;
3、具备存储产品销售经验者佳;
4、领导统御、沟通协调能力佳、综合能力及执行力强;
5、良好的eq、乐观积极抗压性高、勇于挑战,能激励团队达成业绩目标。
1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；
2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；
3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；
4、建立并维护与**、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。
岗位职责:
1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;
2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;
3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;
4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;
2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;
3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的经验;
4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的`职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。
——岗位职责主管通用5篇
职责描述：
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、新客户的沟通、老客户的`维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求：
1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；
2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；
3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
4、具备专业操守，积极的工作和学*心态；
5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
职责描述：
1、负责组织建立和完善公司品质管理和保证体系；制定年度计划，安排组织和实施，并实时汇报；
2、负责监督车间操作人员对工艺规程、sop及其他有关文件的执行并及时指正；
3、负责所有与公司产品质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；
4、负责所有入库产品和出库产品质量的把关检验；
5、配合各项外部检查，安排和落实相关资料。
6、完成领导下达的其他任务。
职位要求：
1、大学专科以上学历，精细化工、化工工程或相关专业毕业；
2、熟悉iso或六西格玛体系，有一定的'英语基础；
3、三年以上相关工作经验；
4、敬业负责，具有较强的分析解决问题和沟通能力。
工作地点：山东烟台
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3―4年经验
职责：
1.按公司战略制定销售目标，并带领团队完成公司销售目标;
2. 负责公司线上的销售工作，管理及带领销售团队，分解和落实完成销售指标;
3、精通直通车推广，有天猫或淘宝店的工作经验优先考虑;
4. 负责公司销售渠道管理与维护;
5. 负责公司客户管理、活动实施、客服等具体营销工作;
6. 深入掌握市场与竞争品牌动态，把握行业最新信息，进行统计分析反馈;
7.分析新的和原有分销体系或销售渠道的`市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
任职要求：
1.大专以上学历，电子商务专业、市场营销类等相关专业优先;
2. 1年以上同岗位工作经验;
3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;
5. 优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调沟通能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;
6. 较强的抗压能力，能适应高强度的工作状态，敢于接受新挑战。
岗位职责：
1、负责二手车线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标。
2、熟悉二手车市场行情，合理规划二手车线下销售业务流程，提高整体销售效率。
3、高度配合城市经理工作，提高用户和客户满意度。
任职资格：
1、熟悉二手车行业，对二手车交易需求有充分的理解。
2、有2年以上销售团队管理经验，能管理8人以上的团队。
3、具有较强的`责任心和团队合作精神；掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。
1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；
2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。
3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。
3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。
4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营
任职要求：
1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改
2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料
3、语言表达及沟通能力好
——加工主管岗位职责（精选5篇）
1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备;
2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件;
3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程;
4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划;
5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计;
6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。
职责描述:
1.贯彻执行公司各项管理制度和标准
2.与公司其它部门协调工作,以维护公司根本利益
3.带领生产部努力提高产能、降低不良、节约成本
4.积极发掘人才,为公司之发展储备干部
5.制定部门奖惩方法以激励部门员工努力工作完成目标
6.部门内各课之间工作的协调
7.生产嫁动、达成、及设备调度
工作权限内容:
1.部门一般所需物品的审批
2.部门相关标准或制度的建立和执行
3.员工奖惩的批准和申请
任职要求:
1.有较强的现场管理与沟通能力
2.精通产品加工工艺
3.紧急情况的处理能力
4.熟知质量管理体系相关内容
5.应具备一定的外语能力
1.管理机加工中心的`设备和操作人员。
2.跟踪生产订单。
3.招聘和挽留技术工人。
4.与工程部门合作培训技术工人。
5.按质量、成本和时间要求确保零件的生产。
6.建立设备保养团队维护设备。
1.负责外加工生产计划的制订及落实实施，确保加工质量，保证制剂生产需求。
2.开展市场调研，确认外加工单位。
3.配合有关部门做好外加工产品的工艺改进、新品试产，技术文件的起草、收集整理工作。
4.主动处理外加工生产中出现的问题，协调厂际关系，维护企业利益，积极发展外加工业务。
5.负责外加工合同的履行。
6.负责外加工付款计划的制订，根据付款计划及合同的约定办理外加工结算付款。
7.降低外加工生产成本。
8.协助本厂仓管部门做好寄库物料的管理工作。
9.参与外加工有关管理制度的制定。
职位描述:
1、控制、协调生产车间的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养;
8、安全生产检查与处理。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、5年pcba后加工、组装管理经验。
——售后主管岗位职责(精选5篇)
1、负责家居城商品的售前准入，售中检查，售后服务等质量管理，提出明确要求，定期分析和掌握商品质量的变化情况，把好质量关；
2、按照《诚心经营公约的深化细则》做好监管工作；
3、负责建立完整的商品质量档案，完善基础管理资料，做好商品准入资料的收集，审核，备案工作；
4、负责家居城商品质量的监督检查工作；
5、负责组织售后服务员为顾客上门解决投诉，做好顾客电话回访和处理工作；
6、对顾客质量投诉的质量责任进行界定，对重大质量事故及时上报，并与相关部门积极配合解决；
7、实施家居城质量警示制度；
8、负责实施，审核质量先行负责制的认定和执行；
9、处理家居城内外重大商品质量问题，与质检，消协等**相关部门建立良好的工作关系；
10、负责安排每半年一次的商户调查和顾客调查工作，策划调查内容；
11、检查考核部门员工的`工作标准和规范的执行情况；
12、完成领导交办的临时性工作。
1、着装整齐大方，这会从侧面反应公司形象
2、具有专业素养，能够提供全方位的'理财规划建议
3、具备优秀的思维模式，传递正确的理念
4、知识面丰富，了解宏观经济和金融环境
5、认同行业，具备敬业与专业精神
6、逻辑清晰
直接上级：销售公司总经理
直接下属：售后服务管理科科长、维修零配件供应科科长
□ 职务
１、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作��计划。
２、建立完善售后服务网络，制订售后服务管理制度，搞好售��后服务管理工作。 ３、负责车辆的集中、售后服务，为用户提供满意服务。
４、负责维修网点的建立和管理。
５、负责搜集客户需求和意见，?竞争对手的售后服务策略，定��期向上级汇报。 ６、负责质量信息的搜集、汇总、分析，定期向销售总经理汇��报。
７、负责零配件的'采购和管理。
８、对维修站人员进行技术培训。
９、负责特种车辆标志的制作，专用器材的安装。
１０、配合销售部门，参加各类车辆展销活动。
１１、筹划和组织对外的大型活动及会议安排。
１２、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
１３、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
１４、完成领导交办的其他工作。
□ 职权
１、有权建立和撤消维修网点。
２、有权督促检查维修网点。
４、有权合理控制、支配本部招待费用和所辖管理费用。
□ 职责
１、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责。
２、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
岗位职责：
1，负责发货区，配货区的人员管理和工作分配。
2，根据每天入库的.款式和用户订单合理安排打单发货。
3，与公司的客服对接，及时反馈问题订单。
4，衔接网销部和发货区的售前和售后的其他问题。
要求：
1，有一定判断力，组织能力。
2，要求反应迅速，抗压能力强。
3，想做事，想赚钱的优先。
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、 提高本部门技术服务水*，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。
6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、 开拓新市场，增加新客户。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的'名誉不受到侵害。 售后服务部工程师岗位职责
——销售部主管岗位职责(精选5篇)
[管理层级关系]
直接上级：销售部经理
直接下级：区内、区外销售代表
[岗位职责]
1、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
2、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。
3、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。
4、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的.意见和建议。
5、协助销售部经理巩固和不断扩大销售订房网络争取客源创造效益。
6、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。
7、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。
8、负责建立和保管本部门员工的工作档案并随时补充和更改其内容。
9、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。
10、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
11、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
12、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
13、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。
14、负责接待区外销售代表所引荐的客户做好酒店推销。
15、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错。
1.0目的为规范公司管理,明确岗位责、权,做到各司其事,各负其责,责权明确。
2.0适用范围适用公司销售主管岗位。
3.0基本信息
3.1岗位名称:销售部主管、销售部直接负责人和责任人。
3.2所属部门:销售部
3.3直接上级:厂长
3.4直接下级:销售员
3.5工作汇报:厂长,总经理
3.6工作接替:销售员
3.7可晋升岗位:无
3.8可调动岗位:无
4.0职责
4.1全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
4.2制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
4.3制定市场推广方案,根据市场信息制定开发计划,促销方案。
4.4组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
4.5分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务。
4.6参与重大销售谈判和签定合同,组织参加产品展销会。
4.7审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。
4.8跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。
4.9监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
4.10制定发货计划、提供送货服务,保证交期与货款回收。
4.11负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的问题,寻找最佳解决方案。
4.12及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。
4.13负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。
4.14监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
4.15负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。
4.16做好与其他部门的横向联系沟通。
4.17定期听取下级述职,定期向总经理述职。
4.18主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
4.19其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
4.20接受并完成上级交办的其他工作任务。
5.0权力
5.1对重大促销活动有现场指挥权。
5.2有开发、筛选客户的权力。
5.3有对下属实施奖惩,岗位调配的建议权和任免的提议权。
5.4对所属下级的工作争议有裁决权。业务技能和业绩有考核权。
5.5有要求其他部门配合相应工作的权力。
5.6有其他相关制度文件规定的.相应权力。
6.0责任
6.1对本部门的工作秩序、人员行为纪律负责。
6.2对客户资料档案的完整性和安全性负责。
6.3对本部销售计划和目标的达成率负责。
***对销售网络建设的合理性、健康性负责。
6.5对及时发货、及时回收货款负责。
6.6对客户投诉、意见反馈问题的及时解决和预防负责。
