1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；
2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。
3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。
3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。
4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营。
任职要求：
1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改。
2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料。
3、语言表达及沟通能力好。
4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好。
1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。
2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。
3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。
6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。
9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；
10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。
11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。
12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。
13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。
15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
人事总务主管岗位职责:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4、遵循公司管理思路做好培训记录、培训考核的管理工作;
5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
7、作为内部培训师整合公司业务部门培训资源,能独立开展培训工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训有一定经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;
7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
职责描述：
熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
熟悉客户服务流程，及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护，运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;
负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;
负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全，确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;
负责公司IT系统运行环境相关的第三方供应商的管理，IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;
负责公司IT系统，办公系统服务台的管理，受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;
负责IT技术支持团队的建设与管理，帮助团队成员进行能力提升
——总务护士岗位职责实用五篇
1.在护士长的指导下开展责任制整体护理，全面推进优质理服务工作。
2.以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为方法，负责分管床位病人全部的治疗及护理工作，并确保质量和安全。
具体内容包括：
（1）热情、主动接收新病员，合理安排床位，及时完成入院指导及护理记录。
（2）及时、准确执行医嘱，正确、有效完成治疗及护理工作，严格执行查对制度。
（3）完成晨晚间护理，加强对患者及家属的指导，随时保持病区环境及床单元清洁整齐。
（4）根据病情对病人准确地实施分级护理，及时巡视，密切观察病情变化，床旁交接班。
（5）做好晨晚间护理及基础护理工作，积极预防并发症的发生。
（6）每日给病人进行服药指导并摆药。
（7）保持各管路通畅，观察引流情况，定期更换、做好标记。
（8）在日常工作中，以多种形式积极开展健康教育并取得良好的效果。
（9）加强护患沟通，提高病员满意度。
（10）加强对高危病人、高危因素的.识别并采取预见性护理措施，认真执行患者安全十大目标，确保患者安全。
（11）按照护理文件书写要求及时、认真书写护理记录，准确记录出入量，并保证书写质量。
（12）为夜班护士做好必要的准备工作，包括床单元、氧气等。
（13）做好出院病人的护理记录、执行记录归档工作，并对出院病人进行宣教。
（14）解释收费并避免欠费。
（15）联系服务中心推送病人作检查及请陪护。
（16）指导护工、清洁工及陪护工作。
3.参与护理管理及教学，做好实*生、培训护士带教工作。
4.参与护理科研，积极撰写护理学术论文。
5.加强沟通，促进医护、护患和谐。
岗位职责:
1、按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便，实行优质服务；
2、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益，督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的`病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理；
3、负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，持有护士资格证及执业证，护师及以上职称(可变更注册)；
2、形象良好，能吃苦，有责任心，并具备良好的沟通能力和服务意识；
3、5年以上护理工作经验，2年以上治疗室护士长经验。
1、在科主任、护士长及责任组长指导下进行工作，认真履行本岗位职责，保证科室工作正常运行。
2、热情接待新病人，给予健康宣教、卫生处置、评估处理。
3、参与医生对本组重点病人的查房，了解合作性问题。
4、做好手术前后、检查前后、出院前后、常规标本留取的指导，负责转科、特殊检查病人的准备及护送。
5、对病人实施整体护理责任包干制，对本组组员合理安排分工，按要求完成本组病人的治疗及护理工作。
6、带领助理护士协助患者进餐，了解患者进食情况并做好 饮食指导。
7、督促辅助护士对患者病情观察、治疗用药、健康指导实行全程负责、全程管理、全面完成、全程指导。
8、及时评价护理效果，准确书写护理记录，根据患者情况调整护理计划，指导辅助护士正确运用护理程序进行护理。
9、随时巡视病房、更换液体，特殊情况及时通知医生并处理，保持病室及床单位的整齐、清洁、舒适。
10、参与急、危、重症患者的'抢救处理。
11、指导见*生、实*生临床护理工作的带教指导和培训。
12、对本组病历做好环节质控。
1.清点物品及抢救药品并记录。
2.认真听取交班，危重患者床头交接班。
3.听胎心，观察产程进展。按时做好注射、治疗、给药工作以及术前准备及术后护理工作。
4.巡视病房，查看输液、各种引流管是否通畅，保持病室安静，做好安全保卫工作。
5.按时测量产妇及婴儿体温、脉搏、呼吸、血压并记录，异常者汇报医生并协助处理。
6.核对晚间医嘱。
7.书写病历，做好产后护理，及时处理医嘱并执行到位， 给予母乳喂养宣教并帮助早接触、早吸吮。
8.接待新病人，并做好入院宣教及母乳喂养知识宣教，书写病历。
9.脐部护理，解决病人所需，做好新生儿及产后护理工作。
10.密切观察危重病人生命体征，若发现异常汇报医生并协助医生做好抢救工作。
11.保持护士办公室、治疗室、产检室的清洁卫生工作。
12.书写交班报告，参与交班。
儿科护士 北京美中宜和妇儿医院有限公司 北京美中宜和妇儿医院有限公司，美中宜和，美中宜和妇儿，美中宜和
1、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书；
2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作；
3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的`技术规范和规章制度；
4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
——主管采购岗位职责(精选五篇)
职责描述:
1.负责完成各类材料的招定标工作;
2.负责完成合同起草、签署、变更和结算工作;
3.负责协调监督供应商的履约过程并进行反馈评价跟踪。
任职要求:
1.本科及以上学历,造价、工程等相关专业;
2. 3年以上经验,有连锁酒店、公寓行业采购经验;
3.具有较强的事业心和责任心,能适应出差。
一、岗位职责:
1、负责项目建筑材料、苗木比价,采购和验收工作,为公司提供最新价格信息,控制材料、苗木成本;
2、负责建筑材料、苗木出入库管理,做好登记、整理及数据汇总工作。
3、整理建筑材料、苗木资料、台账、付款、成本确认。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,建筑类、园林、环境等相关专业
2.熟悉材料供应招标的一般程序;
3、沟通协调能力、数据分析能力、信息捕捉能力
4、接受公司统一安排,适应长期驻外工作;
1、供应商的开发：根据所主导的项目，开发相匹配的供应商资源；
2、新专案及散单的询价、核价及订单确定；
3、订单的下达及追踪处理；
4、采购成本的有效管控推进及供应商的评估考核；
5、成本降低推进。
1、组织工程物资采购方案的编制工作；
2、建立工程物资供应商档案；定期对供应商情况进行跟踪、调查，保持档案信息的准确性；
3、在成本最节约的前提下，保证公司所需物资的及时、保质、保量供应。
4、建立、健全供应商评价、管理的相关制度，不断完善供应商管理工作；
5、负责对采购竞标单位资格审查工作；
6、负责大宗工程物资采购竞标通知书的发放，参与评标、议标工作；
7、负责工程物资采购合同的起草，主持合同谈判工作；
8、组织并监督材料的入库检验，发现不合格品及时处理，确保入库物资符合质量要求；
9、对供应到现场的工程物资的保管情况进行检查，确保采购的物资得到正确的保管，定期组织仓库核查工作，做到帐、卡、物三相符，减少材料在保管过程中的损耗；
10、对工程物资采购合同执行情况的全过程进行跟踪，确保合同的正确执行。
岗位职责：
1、寻找优质供应商；
2、负责公司物资采购、保管工作；
3、监督各部门资产使用情况；
任职要求：
1、熟悉行政及采购流程；
2、原则性强；
3、有较强的沟通能力和执行力；
——行政IT主管岗位职责（精选五篇）
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;
2、全面负责行政部全体成员的.日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
5、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;
6、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
7、负责证照申请、资质年审、使用及保管工作;
1、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划；
2、深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系；
3、员工人事信息管理与档案维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析；
4、协助各部门逐步开展绩效管理，完成公司的绩效目标；
5、完成领导临时交办的'各项工作任务；
6、推行公司各类规章制度的实施。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;
2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责公司总部的车辆调度;
3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行
4、负责会议场所的安排与布置、负责会议相关活动的'安排、负责会议决议的督办事项;
5、负责公司的接待工作及**关系、公共关系的建立、维护;
6、完成上级交办的其它各项工作
根据公司业务发展需要，及时完成工商新增、变更、注销等业务，审核各公司成立及变更审批流程；
负责区域管辖单位证照、印章管理，并配合业务需要安排日常使用；
根据公司年度会议标准及计划，组织公司层面会议工作，包括日常会务安排、会议纪要撰写等；
负责日常公文管理，包括起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文；
参与公司相关活动的组织及其它行政事务工作。
1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行;
2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等;
3、公司房屋装修、监控设计的'审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求;
4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等;
5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作;
6、行政费用预算并保证控制执行;
7、完成上级交付的其他任务。
——质量主管岗位职责(精选二十篇)
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的相关培训；
10、负责不合格产品的'质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、不定期的对整个公司质量管理体系所涉及的部门进行监督检查
2、时刻关注外部相关法律法规信息的变化，及时调整公司质量管理体系，使其符合相关法律要求
3、组织、指导下属完成现场品控工作，如生产工艺流程及关键控制点的监控、过程记录的确认、现场卫生监督抽查等
4、及时收录最新的`相关标准及法律法规，并组织相关部门培训学*；
5、参与生产部门工艺变更讨论及工艺、标签标识资料整理工作；
6、客户投诉的跟踪处理，原因分析及改善措施，后续跟踪改善结果；
7、协助销售做好客户包装设计合规性审核工作；
8、负责对品控专员工作的跟踪监督，必要时予以协助。
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的'验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的'合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的.相关培训；
10、负责不合格产品的质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、监督组装产品质量流程、产品按工艺要求生产及核查质量控制点；
2、进行不合格产品的审理，按质量要求开展质量活动；
3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措；
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
6、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；
7、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；
8、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。
负责制定年度质量目标及计划
负责建立、健全质量管理系统、维护质量体系正常运行;
负责建立、健全质量验收标准;
负责推动公司质量持续改善;
全面管理内部生产及供应链的质量稳定及提高;
负责管理质量团队，负责质量部日常事务;
负责质量体系的.建立及管理;
负责新品导入前、制造过程中、的质量风险评估及控制，
负责处理客户投诉;
领导安排的其他工作;
一、岗 位：
1.职 位：质量主管
2.职 级：主管
二、管理层级：
1.直属上级：品控经理
2.直属下级：检验员、品控员
——采购主管的工作岗位职责（精选五篇）
1、配合供应链总监做好采购部的管理工作，制定并完善内部采购SOP流程，确保采购工作有效推进；
2、制定并优化各品类的'采购策略和流程，控制采购质量和成本；
3、主导采购合作谈判，检查合同的执行和落实情况；
4、搭建采购数据监控体系，推动重大异常事件处理。
5、跨部门工作沟通和协调，确保各项工作稳定推行；
1）在合理预算并控制采购费用的前提下，管控好产品的长期和短期的采购计划；
2）独立参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；
3）处理由于产品质量原因产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔；
4）初审采购定单，控制采购供应等流程，定期对产品成本进行评估，合理优化价格体系；
5）完成待处理仓库的审核工作并减少公司遗留项目待处理产品的数量；
6）完成上级交予的'其他任务
1、根据计划部门预测，制定物料采购计划；
2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理，完善采购管理体系；
3、及时跟踪订单材料进度，解决过程中所发生的问题；
4、及时了解原材料的价格行情，制定并落实降本计划；
5、负责商务条件的谈判、交付方式及付款方式的优化；
5、与仓管部门协作，对不良品和呆滞料的.沟通处理；
6、协助财务部门进行付款工作，每月对账，及时登记台账，做好备录。
1、协助上级制定物料供应战略计划，为生产物料供应决策提供建议与信息支持；
2、负责公司产品的报价管理，建立并完善公司报价体系；
3、负责公司原材料单价的审核，定期准确的提供物料供应的信息，对供应商的资质评审与管理，负责与供应商签订协议；
4、根据业务计划承接部门采购物料计划，与生产计划衔接顺畅，确保目标的落地；。
5、建立完善的供应链体系，对供应商的技术进行引进，考核供应商服务标准，提高供应水*；
6、协助开发部、品质部对供应商定期召开管理评审会议，维护长期合作的供应商关系；
7、组织拟订供应链客户档案管理，提出改进建议；
8、对开开发材料供应商的.分配工作。
9、完成上级领导交代的其他工作。
1、熟悉棉针织、梭织的制作工艺和质量标准，有缝纫制作之基础，从事跟单工作5年以上。
2、跟踪样品确认：初样/试身样/尺码样/产前样/船样等样品，及所有面辅料的确认。把控样衣质量及封样。
3、及时与业务和设计沟通样衣工艺、规格尺寸等品质问题。
4、大货生产的落实与跟踪，包括大货面、辅料及技术资料的配套与发放的`确认把关。
5、合同的确认，交期的追踪，大货交货品质的管控。
6、各类质量问题和交期的与工厂的交涉和及时处理和调整，并及时与公司反馈沟通。
——康乐主管岗位职责合集五篇
a)监督康乐部日常工作的正常运转,保障康乐部各项设施的正常运行;
b)编制康乐部员工的排班表,安排员工工作;
c)巡视康乐部的各个部门,贯彻公司制定的各项规章制度,保证工作纪律;
d)接触客人,了解客户需求,提出各项康乐活动的计划;
e)培训员工,提高员工的服务技能;
f)检查康乐部的卫生状况,保障客人使用各项设施的安全性;
g)接受客户投诉并予以解决;
h)控制消耗,检查每日营业状况。
1、 以身作则，严格遵守并执行《员工手册》及公司各项规章制度;
2、 按时上、下班，并树立一个模范带头作用;
3、 参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;
4、 每月主持召开一次部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;
5、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;
6、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;
7、 关心员工的业余生活，了解员工的`心态，对出现困难的员工进行必要的帮助。
岗位职责
1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。
2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。
3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。
4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。
5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。
岗位要求
1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安全救护知识。
2.熟悉公共娱乐场所**管理法规和卫生条例。
3.有较好的`业务指导和组织协调能力。
4.有较好的文字和语言表达能力。
职位描述：
1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。
2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。
3．掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。
4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。
5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。
岗位要求
1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安全救护知识。
2.熟悉公共娱乐场所**管理法规和卫生条例。
3.有较好的.业务指导和组织协调能力。
4.有较好的文字和语言表达能力。
岗位职责
1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。
2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。
3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。
4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。
5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。
岗位要求
1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安全救护知识。
2.熟悉公共娱乐场所**管理法规和卫生条例。
3.有较好的业务指导和组织协调能力。
4.有较好的`文字和语言表达能力。
