职位描述
1、根据客户需求，设计软件流程，并在与客户的沟通过程中进行改进；
2、与多媒体制作人员和硬件工程师进行沟通，进行系统联调；
3、软件制作过程当中，与客户沟通，整理客户的反馈，进行软件改进；
4、协助部门负责人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一
6、熟悉opencv opengl，做过互动桌、踩吧，者优先
任职条件
1、计算机软件及相关专业，英语良好，3年及以上工作经验；
2、3年以上相关互动开发与交互制作经验；
3、c和c++.net等环境（有其他熟悉语言方向也可）；
4、良好的专业素养 ， 具有团队意识，能够适应快节奏的.工作，能承受较大的工作压力；
岗位职责：
1. 根据公司战略规划及市场营销策略，制定市场渠道推广方案，达成相关目标；
2. 挖掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴。并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，包括管理以及进度的推进，建立公司的`市场运作体质；
3. 与客户谈判并达成合作，制定个性化活动方案并且执行；
4. 充分挖掘自身潜力，关注教育产业动态，收集市场信息，对公司提出参考意见，并树立企业形象
任职要求：
1. 本科以上学历，至少有两年以上市场推广经验；
2. 有教育产业方面市场营销推广经验和资源的优先；
3. 具备较强的沟通能力、团队精神、抗压能力，能按时完成工作任务；
4. 建立并维护与客户的良好关系，并能独立面对客户跟进执行细节；
5. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
6. 海归或英语口语流利者优先。
岗位职责：
1、日常会计凭证、原始单据的审核； 保证日常账务的'及时性和准确性；
2、使用财务软件，每月按时编制财务报表，提供财务分析；
3、办理本部门与银行、税务的相关事宜；
4、负责核算管理、财务报税、成本分析等相关工作。
任职要求：
1. 会计等相关专业大专以上学历；
2. 2年以上会计工作经验，精通税法，实务操作熟练，能运用各类财务软件；
3. 责任心强， 具有良好的学*能力和财务分析能力；
4. 有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；
5. 持会计上岗证，具初以上职称者优先。
岗位职责：
1、对公司生产管理负全面责任。
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的'运行。
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
7、综合*衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
岗位职责：
1. 负责团队的人员管理、团队建设；
2. 负责本地研发产品的'优化与改进；
3. 本地技术团队的架构设计、技术指导工作；
4. 负责产品开发与其他部门之间的沟通协调，并提出解决方案。
任职资格：
1. 计算机科学、电子等相关专业本科以上学历；
2. 熟悉web编程，有使用java语言进行web开发的经验，熟悉html，javascript；
3. 熟悉jsp，servlet，java bean，jdbc，ibatise，struts2，spring开发，熟悉j2ee规范，熟悉各种常用设计模式；
4. 熟悉mysql/oracle中任一种数据库；
5. 熟悉linux系统者优先考虑；
6. 有互联网开发相关经验者，优先考虑
——任职资格与岗位职责3篇
□任职资格
◆中专以上学历。
◆在零售行业工作2年以上，在本公司理货区工作1年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，熟悉商品进销存系统，能够使用常用办公软件。
◆熟悉商品质量法，了解零售业的法律知识。
◆具备一定的组织能力和较强的协调能力，能独立处理理货区日常事务。
◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻落实。
◆精通公司商品流转程序。
◆掌握各类商品验收标准，具有丰富的商品知识。
□岗位职责
◆对分管经理负责，在其指导下全面实施理货区管理工作。
◆切实保证公司各项规章制度在理货区得到贯彻落实。
◆对理货员验收的商品进行抽检，确保进场商品及理货区库存商品质量完好，数量准确。
◆确保理货区商品按类合理摆放，周转畅通，并保障商品安全。
◆参加商场例会并主持理货区例会、班长例会。
◆负责对理货员进行管理和培训，并指导主管助理和班长工作。
◆按公司商品流转程序要求审核各类单据，并审阅本区域各类报告、文稿。
□任职资格
◆中专以上学历。
◆在零售行业工作2年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。
◆了解零售业的`法律知识。
◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。
◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。
◆掌握本区域商品知识。
◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。
◆熟悉《中华人民共和国国家标准消费品使用说明(家用和类似家用电器的使用说明)》与商品销售有关的内容。
◆熟悉各类电器有关售后服务的相关规章制度。
◆熟悉各类电器的基本工作原理。
◆熟悉电器类商品的分类、主要品牌、性能、特点、用途、调试方法、保养方法、注意事项。
◆掌握国产、进口家用电器、电脑、摄像器材的标识标注要求。
◆掌握电器类商品陈列、展示要求。
◆熟悉各类电器的安装收费标准
□岗位职责
◆对分管经理负责，在责任经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
◆切实保证工作的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
□任职资格
◆大专以上学历。
◆在零售行业工作3年以上，在本公司担任主管级以上职务1年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。
◆了解零售业演变过程及发展趋势。
◆具有关于零售业经营及管理技术的知识。
◆具有关于零售业的法律知识。
◆具有领导、统御及人力资源管理能力，能独立处理分店日常事务。
◆掌握各项规章制度，并能依此制定、贯彻、落实方案。
◆熟悉商品流转程序。
◆熟悉分店整体业务运作流程及各职能部室与分店有关的业务运作情况。
□岗位职责
◆对营业管理本部总经理负责，全面实施分店管理工作，确保分店处于良好的运作状态。
◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在分店得到贯彻、落实。
◆负责分店销售工作。
●主持制定分店销售计划，并跟踪执行情况。
●对销售情况做好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，并向营业管理本部反馈。
◆主持分店主管例会。
◆审阅分店各种报告、单据、文稿。
◆对基层管理人员和员工进行培训，不但提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。
◆及时向营业管理本部反馈分店的经营、管理情况。
——新媒体运营的岗位职责和任职资格 (菁华3篇)
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体*台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实*经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
职责：
1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；
2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；
5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
【任职要求】：
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；
3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；
5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；
6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的'运营和策划。
职责：
1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行；
2、负责制定互联网新媒体*台（微信、微博、头条号、知乎等）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行；
3、带领团队有计划性完成策划、编辑制作；
4、负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。
任职要求：
1、本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验；
2、拥有新媒体渠道核心资源，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验；
3、优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力；
4、工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神；
5、拥有较强的主动学*意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容；
6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破；能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。
——质量主管岗位职责(精选二十篇)
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的相关培训；
10、负责不合格产品的'质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、不定期的对整个公司质量管理体系所涉及的部门进行监督检查
2、时刻关注外部相关法律法规信息的变化，及时调整公司质量管理体系，使其符合相关法律要求
3、组织、指导下属完成现场品控工作，如生产工艺流程及关键控制点的监控、过程记录的确认、现场卫生监督抽查等
4、及时收录最新的`相关标准及法律法规，并组织相关部门培训学*；
5、参与生产部门工艺变更讨论及工艺、标签标识资料整理工作；
6、客户投诉的跟踪处理，原因分析及改善措施，后续跟踪改善结果；
7、协助销售做好客户包装设计合规性审核工作；
8、负责对品控专员工作的跟踪监督，必要时予以协助。
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的'验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的'合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的.相关培训；
10、负责不合格产品的质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、监督组装产品质量流程、产品按工艺要求生产及核查质量控制点；
2、进行不合格产品的审理，按质量要求开展质量活动；
3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措；
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
6、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；
7、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；
8、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。
负责制定年度质量目标及计划
负责建立、健全质量管理系统、维护质量体系正常运行;
负责建立、健全质量验收标准;
负责推动公司质量持续改善;
全面管理内部生产及供应链的质量稳定及提高;
负责管理质量团队，负责质量部日常事务;
负责质量体系的.建立及管理;
负责新品导入前、制造过程中、的质量风险评估及控制，
负责处理客户投诉;
领导安排的其他工作;
一、岗 位：
1.职 位：质量主管
2.职 级：主管
二、管理层级：
1.直属上级：品控经理
2.直属下级：检验员、品控员
3.横向关系：行政综合部、生产部、研发部、物流部、采购部
三、任职资格：
1.教育培训
基本要求：全日制大学本科（含）以上 ，食品相关专业毕业
理想要求：硕士研究生（含）以上，食品相关专业毕业
2.工作经历
基本要求：五年以上工作经验，二年以上食品质量管理经验
理想要求：七年以上工作经验，三年以上食品质量管理经验
3.工作技能
基本要求：熟悉食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；
熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；擅长制程控制及现场5S管理；熟悉生产过程的质量控制管理；有较强的抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良的沟通能力
理想要求：精通食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；能特别熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；特别擅长制程控制及现场5S管理；精通生产过程的质量控制管理；有较强的`抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良的沟通能力；
四、岗位职责：
1.公司内品质管理体系的有效运行，监督食品处理过程及食品质量控制
2.公司内品质管理作业的落实；
3.产品品质的稳定与质量安全；
4.品控部日常管理工作的检核与辅导；
5.生产过程质量控制及现场5S管理；
6.对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议，包括协助客诉品分析等；
7.对食品处理过程进行成本研究；
8负责了解食品处理的最新技术和数据；
9.领导交办的其他事项；
10.严格遵守安全操作规章制度并执行。
1.全面负责IVD产品的质控管理工作，建质量管理文件体系
2.负责体外诊断试剂或 生化仪器购销存的`管理工作
3.及时报告检验过程中发现的不合格情况，并负责预防措施的有效实施。
4.直接负责质量检验工作的实施管理
5.负责监督与检查纠正和预防措施的实施效果。
6.根据GSP及医疗器械相关法规主导各种审计工作
7.完成领导交办的其他工作。
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的.相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；
7、对本部门成员的工作进行考评。
职责描述:
1、全面负责供应商质量认证及供应商产品质量持续优化改进;
2、负责供应商开发期质量认证工作，确保所有引入供应商符合需求及标准;
3、负责产品开发及合作期内供应商产品质量对接，确保所有质量问题被有效跟进解决并持续优化;
4、定期对供应商进行认证审核，确保供应商在质量管理体系和能力上持续符合业务发展的需求;
5、负责建立面向供应商的'质量管理体系和工作程序/流程;
6、负责供应商质量管理组的团队建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，专业不限，采购、供应链管理类相关专业优先;
2、工作经验3年以上;
3、团队协作意识强，沟通良好，对事项优先性有合理的判断和安排;
4、工作主动严谨，责任心和执行力强。
1、负责实验交付部门的日常管理工作，确保检测任务按时按质完成;
2、负责部门人员管理及团队建设，培训和考核团队人员，进行人才的`培养与储备，建立高效团队以保证业务的增长;
3、按照质量管理体系对实验室进行管理，优化检测流程，把控检测质量;
4、组织解决检测过程中的质量问题，并对问题进行分析、整改、监督和效果落实。
（一）质量体系维护：
1、负责化妆品工厂体系文件的规划、确认、审核工作；
2、负责按照国家规定开展产品外部送检活动。
3、负责部门文件管理工作；
（二）包材的接收检查业务和供应商管理
1、按照包材技术标准，对包材进行接收检查；
2、负责对供应商的异常改善对策、改善效果的确认；
3、负责对包材品质状况分析统计的审核。
4、协助采购部进行新供应商审核；
5、追踪供应商需改进事项的完成情况；
（三）化妆品工厂质量体系运行的.监察
定期对工厂质量体系运行进行监督检查。针对问题点，提出整改意见，并跟踪工厂的改善情况。
1、日常工作
2、品质问题改善的跟进
3、新产品试生产的跟进
4、代工厂品质管理相关业务
职责描述:
1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;
3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系;
4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;
5、组织各部门质量管理体系培训工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;
2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的'经验;具备9000体系与零缺陷/**绩效体系的整合能力;
3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;
4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;
5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。具有一定的团队管理经验;
1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
2、负责半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责；
3、负责组织公司计量管理活动，例如检验试验计量器具的'检定、调整、管理，对它们的准确度负责；
4、负责组织产品可追溯性标识的活动，监督检验和试验状态的标识工作；
5、负责组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作；
6、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转；
7、协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档；
8、质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学*和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水*。
1、建立和完善新沂工厂质量管理制度和业务流程。
2、维护与监督管理新沂工厂质量/环境/职业健康和安全管理体系。
3、制定、落实、协调质量管理年度工作目标及工作计划。
4、与相关部门协调完成产品来料、生产过程中、完工产品的质量控制，与相关部门配合对供应商稽核，组织协调相关部门调查处理、解决投诉内容。
5、负责指定产品可靠性检测方法和选用工具，出具、审核测试报告，提出改善意见。
6、落实本部门质量/环境/职业健康安全管理体系目标，负责本部门的职业安全三级教育和安全事故的`应急处理，配合内、外审工作。
7、合理安排、指导、培训和考核下属工作。
8、按上级要求及时汇报工作，执行上级领导下达的其他工作任务。
1、拟定本部门的工作流程、工作规范、行为细则、管理制度;
2、负责指导养护、药检管理工作;
3、负责开展药品质量管理的教育和培训;
4、负责质量管理文件的`管理，对实施和执行情况进行指导和监督管理;
5、负责起草和组织修订公司的质量管理制度、操作流程和有关质量文件;
6、负责组织实施内部质量评审和外部审计的迎接和跟踪反馈;
7、负责公司GSP工作的组织实施;
8、负责指导冷链管理工作，督促冷链验证工作;
9、负责物流运作过程药品质量事故的调查、处理及报告。
1、设置目的
在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制 体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水*，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；
2、工作职责
（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；
（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；
（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。
（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的.工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。
（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。
（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。
（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。
（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。
(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。
3、岗位职责工作细则
(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水*的重任。根据销售及开发任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。
(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。
(3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。
(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门人员及相关部门）
(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 (6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。
(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。
(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。
（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。
（11） 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。
（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；
（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录
（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。
（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。
（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;
（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。
（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。
4、主要权力
监管全公司的产品质量，
1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩， 2.对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定
3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定， 4.对经常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。
5.接受监督
日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。
6.工作计划与达成
制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。
编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。
7 本岗位一般不作为条款:
当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。
每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)
每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成. 每周没有按时组织培训.
公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上) 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。
未向生产厂长进行每天一次的工作汇报未定期和员工交流。
每天未对生产过程进行调研。
8 本岗位严重不作为条款:
出现重大质量事故，给公司造成严重后果
因未检验出现不合格品，影响生产进度
周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外) 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产 违反公司规章制度造成恶劣影响
售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。 因自身失误造成公司机密外漏
未能及时处理质量事故影响生产进度
公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见
1、负责所属部门的质量管理体系的.日常运行，包括文件管理、记录管理;
2、负责体系审核及各种材料的准备;
3、配合质量经理提供各种资质审核所需资料;
4、组织内部审核，对部门内部的不规范及不正确行为进行监督纠正与示范;
5、按照质量体系要求制定相应培训计划，进行辅导培训等;
6、负责部门内部的设备管理及校准;
7、完成领导安排的其他工作。
1、负责指定培训计划，并具体组织实施。
2、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。
——前台主管岗位职责(精选10篇)
1、负责酒店宾客的`接待和管理工作，为客户提供高效优质服务；
2、积极处理客人的投诉，及时反馈结果；协助高层处理突发事件；
3、建立良好的宾客关系，提升服务满意度；
4、负责所管辖员工的日常管理工作；
5、完成公司下达的工作计划和任务。
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、负责来访客人的'迎接工作，并了解其意图，通知相关人员;
3、配合客户治疗前各科室、部门的对接工作;
4、收发公司邮件等物品，并做好登记管理及转递工作;
5、负责大厅及前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;
6、负责前台人员的协调配合工作，并及时处理各类突**况;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1.制定门店客服服务标准和管理制度，规范和完善岗位职责，优化客服流程;
2.负责客服团队(收银员、客服跟单员)的培训和管理，不断提高员工的工作能力;
3..负责门店前台的工作安排和调度;
4.负责接受客户线上及线下订单的处理，销售开单，跟踪落实发货等;
5.负责对客户的投诉及时准确处理、记录、反馈、分析和汇总并作出整改措施，以便及时解决售后问题，提高客户满意度;
6.完成上级交付的其他工作任务。
1、售后前台服务部日常事务的管理;
2、制定售后前台服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后前台服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后前台服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚12点前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否精确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特别要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提醒与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的`处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提醒
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否精确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
22、客人引领客人电梯方向，退房时热情并有礼貌的说送别语言
23、客人需要看房时，主管携带总卡带客看房，推销房间内设施设备，争取每位客人留住
1.直接负责礼宾部的工作。
2.对酒店的宾客提供礼貌专业的`服务;协助重要宾客的入住和离店。
3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。
4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。
5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。
6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。
7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
1、工作概要
负责问候所有宾客，回答他们的问询，协助帮助他们所需要的服务。帮助客人安排预约服务项目，办理结账，向客人介绍和推销足疗店的服务和产品，协助经理准备各种报表。
2、直接上级
足疗店经理和经理助理。
3、资质要求
高中文凭。
可以进行流利的英语沟通。
熟悉电脑操作。
有收银员、接待员工作经历。
有足疗店或spa会所、美容中心的工作经历。
有急救培训证书。
可以自觉地完成本职工作。
4、专业知识
有关于以下各领域的完备知识，包括足疗产品、足疗店服务、spa服务的知识和相关法律知识。
5、专业技能
为了完成足疗店利润指标而推销各种足疗产品和服务，使每天的赢利最大化。及时处理客人投诉，确保客人的问题得到妥善解决。为护理服务技师提供精确的时间表。
成功接受各种培训和认证。
在需要的'时候协助其他区域的工作。
熟悉客人姓名和所在房间。
能熟练操作足疗店预订程序，合理安排个人或团队的各种服务。
能熟练操作电脑。
能正确处理各笔账务，可以*帐。
在高峰期间可以从容有礼地为客人服务，注意到客人各种细小的需求。
能够合理安排优先次序，跟进落实各项未尽事宜。
能够维护和更新客户资料和各种重要数据。
6、工作职责
在客人和同事面前表现出良好的职业风范。
给予客人热情的欢迎和真挚的告别。
永远尽自己的能力提供超出客人期望的服务。
要确保服务技师知道客人的到达时间。
及时完成分配给自己的各种行政事物。
如果要更换班次必须提前通知上级。
严格遵守电脑登陆密码的使用程序。
——集团主管岗位职责(精选5篇)
岗位职责：
1）全面管理本部门的各项工作，严格贯彻执行公司的各项规章制度，对员工的安全作业、工作质量、物料消耗、各种清洁设备使用负有监督管理责任。
2）根据本部门的规定，对员工的业务技能、行为规范、仪表仪容、礼貌服务遵守公司制度等方面进行培训，提高员工的自身素质。
3）根据公司的规定，对本部门员工的转正、升职、奖励、处罚等提出考核意见。
4）树立团队精神，大力协调同各部门之间的'工作。
5）指导员工正确使用各种设备、工具和其它清洁用品，控制物料消耗，降低部门成本。
6）搞好员工防火、防盗意识的教育。
7）每天按照卫生标准检查各岗位的卫生情况，及时对不合格进行纠正。
8）依据大厦保洁工作实际情况，特制定日常、年、季、月、周的清洁计划，并严格实施。
9）根据本部门工作需要，每周一次会议把一周的各方面情况和员工沟通。
10）负责本部门所辖范围质量目标分解的考核工作。
岗位职责：
1、建立招聘制度、流程和体系，并依据人力资源规划制定集团招聘计划
（1）协助上级领导制定、完善和调整集团内部、外部招聘录用管理制度；
（2）依据人力资源规划，制定阶段性招聘计划；
（3）指导分子公司编制年度招聘计划；
（4）制订有效的招聘工具和相应表格，并不断完善；
（5）控制招聘成本，在预算计划内实施招聘。
2、建立和维护企业人才库和招聘渠道，合理分配、有效运用各种资源
（1）建立与维护企业人才库；
（2）开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量；
（3）指导、分配、审核招聘资源的使用，合理、充分利用各项资源；
（4）了解招聘网站、人才交流中心、猎头公司、中介机构等招聘机构的情况，在对其有效性进行评估的基础上，建立良好的合作发展关系。
3、组织社会招聘相关工作，满足各部门的用人需求
（1）建立和维护与外聘服务机构的关系，选择服务商；
（2）审核、分析、整理各用人部门的人员招聘需求，针对不同类型的需求制定相应的招聘方案并落实执行；
（3）每年招聘合作方案预算，合同签订，和广告定期投放；
（4）组织社会招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、主动搜索、面试安排、面试、资料流转至入职等工作。
4、组织校园招聘相关工作，满足各部门的用人需求
（1）制定集团总部年度校园招聘计划，指导分子公司年度校园招聘计划的.编制；
（2）拟制校园招聘方案，制定、修订和调整招聘流程；
（3）组织校园招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、全国专场招聘、大学生实*安排等工作。
5、组织内部竞聘相关工作，提供企业内部人才多职业发展通道
（1）建立和完善内部招聘、内部竞聘体系，为员工提供充分发展空间，促进人才的合理内部流动；
（2）制订企业内部招聘计划和招聘方案；
（3）组织内部招聘相关工作，包括招聘信息发布、竞聘安排、结果公示等工作。
6、组织各部门修订岗位说明书
（1）根据组织发展情况，定期组织修订各岗位职责，并整理形成岗位职责手册
7、主持本专业的日常管理工作，保证本专业内部人员稳定，业务高效和有序地运行
（1）制定和实施本专业系统的工作计划；
（2）安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作；
（3）审核本专业系统费用开支、借款申请、物品申购及领用。
8、完成上级领导交办的其他工作
工作职责：
1、负责集团旗下子公司的日常行政管理事务；
2、负责公司内部保安、车辆、保洁、行政采购、物业服务和it管理；
3、负责公司对外联络、接待和组织、承办和协调及公共关系的建立、维护及保持；
4、完成领导交办的.各种事宜。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、5年以上相关的工作经验，有良好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨
4、能独立出色地完成工作任务
5、工作热情积极、乐于学*，性格开朗，待人热诚
1、熟练掌握集团公司业务流程，熟悉本公司的项目开发进度和相关操作流程，了解集团公司的战略目标和年度目标，同公司营销部门、成本部门、综合部门等共同编制、修改、调整集团公司及项目公司的项目经营计划；
2、每月统计经营计划和管理口径预算指标的实际执行情况，每月召开预算执行情况的工作联系会议。在经营过程中，监控经营计划的.执行情况，若有偏离经营计划和管理口径预算指标的情况发生，及时提醒相关部门，进行有效预警，向领导提供合理化建议，确保执行结果控制在目标范围内；
3、公司在获取新项目时，对新项目的现金流、利润水*、内涵报酬率进行准确预测，为公司领导决策提供帮助；
4、审核报销付款单（证）的合规性和原始单据的真实性、完整性和合法性，确保每笔付款符合公司的管理制度和费用报销制度，并及时编制与之相关的凭证；
5、审核公司各中心和事业部的费用报销；
6、监管各区域公司的资金，将区域公司的游离资金调到集团公司；
7、根据区域公司的资金需要，向区域公司提供资金；
8、负责项目公司固定资产、大额低值易耗品等资产购置审核，负责固定资产管理工作（编制固定资产台账、参与固定资产的盘点工作）；
9、负责建立费用台账，及时登记更新，确保费用台账与账务一致，并编制费用台账与账务核对表，每月末与相关部门核对费用台账；
10、负责会计凭证、账簿裝订，负责相关会计档案管理；
11、审核月度工资汇总表，计提工资及相关费用；
12、整个集团会计报表分析；
13、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责建立和优化绩效体系（包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等）并推动制度落地；
2、对工作流程的量化设计，对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系，并进行行动态调整；
5、组织实施绩效考核体系，参与各部门考核方案的具体实施工作；
6、收集绩效考核数据，核算各部门及员工的绩效考核成绩，并对绩效考核结果进行合理应用；
7、收集考核中遇到的.问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
9、负责薪资、福利的统计核算及分析，完**工成本、人工费用的分析报告；
——总务主管岗位职责(精选五篇)
1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；
2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。
3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。
3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。
4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营。
任职要求：
1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改。
2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料。
3、语言表达及沟通能力好。
4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好。
1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。
2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。
3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。
6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。
9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；
10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。
11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。
12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。
13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。
15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
人事总务主管岗位职责:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4、遵循公司管理思路做好培训记录、培训考核的管理工作;
5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
7、作为内部培训师整合公司业务部门培训资源,能独立开展培训工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训有一定经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;
7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
职责描述：
熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
熟悉客户服务流程，及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护，运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;
负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;
负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全，确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;
——服务主管岗位职责(精选5篇)
1、负责售后部门日常管理调度及工作安排展厅管理;
2、协调处理售后服务出现的重大问题及突发事件;
3、具备良好的人际关系沟通能力和心里素质;
4、具有丰富的.售后管理经验和良好的总结协调能力;
5、 能适应出差。
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、推动实施客户服务规范和制度;
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析;
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析;
5、全方位优化客户服务质量。
任职资格：
1、专科及以上学历;
2、2年以上的'客户服务工作经验，相关领域从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
内部工作关系
1、向物业经理负责;
2、全面负责客户服务部的日常事务工作
3、指导、安排下级员工---物业助理、客服助理的日常工作。
外部工作关系
1、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
2、与街道办事处、房管局等**职能部门建立良好的工作关系。
工作描述
1、全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责;
2、合理制定部门工作计划，并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;
3、负责属下无法处理的各类投诉的'跟进、处理;
4、负责监管有偿服务的收费情况，并每周汇总上缴财务;
5、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表;
6、负责本部门固定资产和设备、设施的管理;
7、定期或不定期对物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查;
8、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
9、完成上级领导交办的其它工作。
绩效重点
1、物业管理费的收费率;
2、业主(住户)对物业管理服务质量的综合满意度;
3、有效投诉率;
4、投诉处理率;
5、业主资料管理完好率;
6、业主(住户)回访率。
工作权限：组织、领导、统筹客户服务部的日常事务工作。
必备条件
大专教育以上学历
二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验，持物业经理上岗证书;
统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识，熟悉物业管理相关法律法规，掌握房地产及工程方面的基础知识。
思维清晰、严密、敏捷，具有亲和力，工作原则性强。
一、落实本部门各岗位职责，对部门员工的工作进行监督、指导和绩效考核。
二、全面负责家具、建材售后日常管理工作，制定本部门各项工作流程。
三、负责编制服务台广播稿和广播曲目单，编制广播时间表。
四、 审核各专卖店提供的广播稿，认为内容符合嘉泰广场要求的，移交服务台播音。
五、处理售后服务中较严重的客户纠纷与投诉，做好售后服务工作，切实维护嘉泰广场的.良好声誉，对重大突发事件及时上报商管部经理并协助处理。
六、全面负责配送中心的整体协调。监督各专卖店家具和建材商品上货、撤展、配送、组装工作，确保各店面货品的及时补充和及时配送。
七、负责各专卖店销售服务质量与送货服务质量的监督。
八、分析整理售后服务过程中反馈的客户资料、市场信息，并与其他职能部门的相关负责人做好沟通、协调工作。
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责区域内销售业务拓展，业务接洽、咨询及关系维护， 完成销售指标；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6、对所管辖区域内*台加盟外包人员的日常指导派工，确保安装服务质量；
7、其他日常工作。
任职要求：
1、大专以上学历，汽修、机电、汽车电子等相关专业优先；
2、一年及以上汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4S店行业的资源优先；
3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识；
4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的'驾驶能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
——审计主管具体岗位职责（精选五篇）
1、依据及五部委颁布内控相关规定，并按公司需求制订内控相关制度、流程及风险矩阵，
2、依据及五部委颁布内控相关规定，执行内部审计查核，进行抽样检查，年度公司内控自评报告作业，
3、对审计发现问题，向主管报告并督促协助各单位改进并跟进，
4、对于未控制的内控风险提出建议控制方向，及内控建设
5、定期针对重要项目进行报表分析及建议
6、协助外部审计人员进行审计
7、按时披露内控审计报告
8、主管交办工作
职责：
1、根据审计计划，能独立开展相关经营、管理、财务等方面常规及专项审计工作；
2、对重要业务流程及高风险环节进行跟踪及监控；
3、撰写审计报告，提出相关审计建议；
4、跟踪审计结果的整改执行，实施后续审计监督；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有二年以上内审工作经验；
2、财务、审计、管理等相关专业本科及以上学历；
3、掌握审计、税务等基本法律法规；
4、工作严谨，善于沟通，原则性强，具备良好的团队合作精神和职业操守，能适应短期出差
任职要求:
1.工程造价、工程管理专业，大专及以上学历，五年以上相关工作经验;
2.熟悉清单及预算定额;
3.精通预算定额编制原则，熟悉预定造价软件(广联达);
4.熟悉招投标文件及合同，能独立对工程进行预算、结算审核;
5.责任心强、具有团队合作精神强，具有良好的沟通能力。
岗位职责:
1.负责相关项目造价咨询业务，并完成工程造价咨询业务的实施;
2.负责招标文件的编制及合同的管理，对负责项目独立管控全过程工程造价;
3.负责对于管控范围内项目工程造价审核并分析判断，协助部门领导解决问题;
4.负责与相关部门沟通并解决审核过程中问题;
5.部门领导交办的其他事宜。
职责描述:
1、协助总经理、财务总监完善工程造价审计方面的制度、流程和规范;
2、负责按时完成公司安排的工程造价审计方面的工作，控制工程成本;
3、负责代表公司，对下属子公司工程建设项目全过程成本控制、工程管理工作进行监督、审核、跟踪审计工作，提交审计报告和管理建议。主要包括:预算审核，招标监督，甲供材料询价，签证审核，工程结算审计等;
4、熟悉图纸，参加图纸会审，提出专业优化意见;深入施工现场了解实际情况，参与隐蔽工程、分部工程、分项工程的竣工验收工作;
5、负责对工程建设招标文件、施工合同、竣工图、施工图等内容进行审核优化，促使合同规范，维护公司权益;
6、负责对工程项目结算报告进行审核，提出审核意见，促使结算报告真实准确，合同约定的权益全面保障有力;
7、负责对工程项目进度款、决算后付款的条件进行审核，确保真实、准确无差错;
8、负责及时完成领导安排的临时性工作。如:市场询价，现场清点、核实、查证等。
任职要求:
1、工程造价、土木工程或工程管理专业本科以上学历，5年以上工程造价工作经验;
2、工程造价中级以上专业职称或注册造价师资质。精通土建、熟悉安装;
3、熟悉国家和地方政策性调价文件和定额，掌握工程量清单计价规范，熟悉招投标程序及法律法规;
4、熟悉工程造价审计软件(广联达等)，对定额和子目熟悉，能独立编制预算;熟练运用cad软件，会画简图，准确计算工程量;熟练运用office之word、excell办公软件操作和使用。
5、工作积极，正直诚信，良好的职业道德，业务能力和沟通协调能力强。
职责描述:
1、协助部门负责人编制审计计划，并负责实施it审计项目;
2、对公司信息系统项目进行持续监控，发现存在的问题与风险;
3、督促被审单位进行审计整改;
4、按要求完成部门负责人交待的临时任务。
——辅料主管岗位职责实用五篇
工作职责:
1、根据设计要求和开发日程，制定面辅料采购日程;
2、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立供应商档案，对供应商实施有效的管理，保证材料供应的稳定性;
3、制定相关的面辅料开发流程，保障面辅料开发有计划有层次的进行;
4、实时掌控市场价格、新材料信息，不断为设计师推荐新材料;
5、加强开发材料的质量控制，保证采购材料的供货质量;
6、管理好面料、辅料样品，保证使用方便与账目清楚;
7、负责面料打色、调样布、辅料等面辅料相关工作;
8、做好面辅料开发的时间节点控制，保证面辅料的.样布及时提供。
任职要求:
1、熟悉面辅料采购流程，有相关经验;
2、有丰富的面辅料供应商资源，熟悉面辅料市场;
3、善于开发新型的面辅材料，具有开拓和探索精神，可以经常出差;
4、有一定的时尚感，能把握流行趋势;
5、有良好的沟通能力、协调能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神;
6、性格外向，做事计划性较强，为人沉稳，责任心强。
7、大专及以上学历，纺织材料或服装专业。
工作职责:
1、根据设计要求和开发日程，制定面辅料采购日程;
2、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立供应商档案，对供应商实施有效的管理，保证材料供应的稳定性;
3、制定相关的'面辅料开发流程，保障面辅料开发有计划有层次的进行;
4、实时掌控市场价格、新材料信息，不断为设计师推荐新材料;
5、加强开发材料的质量控制，保证采购材料的供货质量;
6、管理好面料、辅料样品，保证使用方便与账目清楚;
7、负责面料打色、调样布、辅料等面辅料相关工作;
8、做好面辅料开发的时间节点控制，保证面辅料的样布及时提供。
任职要求:
1、熟悉面辅料采购流程，有相关经验;
2、有丰富的面辅料供应商资源，熟悉面辅料市场;
3、善于开发新型的面辅材料，具有开拓和探索精神，可以经常出差;
4、有一定的时尚感，能把握流行趋势;
5、有良好的沟通能力、协调能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神;
6、性格外向，做事计划性较强，为人沉稳，责任心强。
7、大专及以上学历，纺织材料或服装专业。
岗位职责
1、负责面辅料供应商的规划与管理，面辅料生产企划的制定和推动，面辅料开发的'沉淀和总结;
2、负责生产计划的制定及资料输出;
3、负责组内工作的分工与上下游部门之间的协调，推动组内业务保质保量完成;
4、负责部分实际业务操作。
任职要求:
1、3年以上品牌服装行业工作经验;
2、对服装行业市场敏感，且有一定的资源与渠道;
3、思路清晰，较强的跨部门沟通协调能力及资源整合能力。
岗位职责
1、负责面辅料供应商的规划与管理，面辅料生产企划的制定和推动，面辅料开发的沉淀和总结;
2、负责生产计划的制定及资料输出;
3、负责组内工作的`分工与上下游部门之间的协调，推动组内业务保质保量完成;
4、负责部分实际业务操作。
任职要求:
1、3年以上品牌服装行业工作经验;
2、对服装行业市场敏感，且有一定的资源与渠道;
3、思路清晰，较强的跨部门沟通协调能力及资源整合能力。
