岗位职责:
我主要的任务：
我协同发展与提高供应商的技能与体系，确保产品的品质以及供应商持续改善。
我主要的职责：
1我评估并确保产品质量。
2我积极分析解决产品以及工艺的质量问题。
3我管理供应商，协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。
4我保障供应商遵守环境保护，工厂人权的相关要求，推动并加强供应商社会责任管理。
5我的工作中能够自主决策，并能够提出改善建议。
6我主导新产品的开发和工业化大货生产。
任职资格:
我的资历：
1热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。
2热爱产品，工业生产和制造业，喜欢在现场工作。
3拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。
4具有团队合作精神，及优秀的学*热情及能力。
5抗压性强，愿意接受挑战。
6本科及以上学历，理工类相关专业。
7我拥有2年以上质量管理相关工作经验（应届毕业生择优录取）。
8中英文流利
我的福利：
个性化的培训及人个发展计划。
根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。
有机会在不同国家或城市工作。
可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。
基于责任和绩效的灵活办公时间。
每年可享受12-20天的公司年假。
额外的商业医疗保险。
迪卡侬门店折扣。
任职资格:
1.1具有药学或相关专业大专或本科以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)。
1.2从事药品生产质量管理或现场监控qa至少一年以上的工作经验(从事过无菌药品现场监控qa工作的优先)，接受过与现场监控的专业知识培训。
1.3有良好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责:
2.1负责对生产区、生产现场进行监督检查。监督是否按批准的工艺规程进行生产，检查生产人员、物料进出生产区是否规范，洁净区人员着装、个人卫生情况、操作、状态标识是否规范，生产环境是否达到生产的条件等内容。负责清场合格证的发放。
2.2负责生产检查中产生的偏差管理，按照偏差处理规程的要求确保所有偏差经过调查并得到及时处理，确保产生偏差的产品经过调查后得到正确的处理，及时纠正产生偏差的原因，通过采取预防措施避免事件的再次发生。所有的偏差应有记录，与批生产有关的偏差记录归入相应的批生产记录，其他与批生产无关的应及时交质量保证部归档保管。
2.3负责生产检查当中发生的预防和纠正措施实施情况，按照预防和纠正措施管理规程的'要求对发生的预防和纠正措施根据批准的计划，在规定期限内完成相应的整改措施。定期检查计划的进展，直到所有的整改措施均已完成并最终得到确认，因特殊原因，整改措施计划需要进行变更或延长时，确保在原计划完成之前经提出申请，并得到批准，并对实施和落实情况进行监督落实，应作好纠正措施和预防措施记录并及时交质量保证部归档保管。
2.4协助现场监控区域发生的变更控制管理，参与对所有影响产品质量的变更进行评估和管理，确保需经过药品监督管理部门批准的变更在得到批准后才进行实施。
2.5负责对仓库进行检查。检查各物料是否按照gmp要求分库存放，存放的条件是否符合物料存放的要求，清洁卫生情况、产品的状态标志是否正确，防虫防鼠设施、消防设施是否齐全完好，物料是否有接收记录，物料是否经质量受权人或授权人员签名批准放行后进行使用，成品是否经质量受权人签名批准放行后进行发货等内容。
2.6负责对质量控制部部门是否按照药品生产质量管理规范的要求进行样品、仪器设备、试剂、试液、对照品、控制品种、菌种的要求进行管理，质量控制部部门的清洁卫生是否符合要求。
2.7负责按照监控室的管理规程管理监控室，并负责监控室的值班工作。
2.8监督对不合格品、退回、召回产品处理的情况。
2.9办理公司、质量管理负责人、gmp办公室交办的其他工作。
岗位职责
1、负责药品质量控制与管理工作,具备药品生产质量管理所需专业知识,具有良好独立工作能力;
2、熟悉gmp认证工作流程以及gmp的日常管理工作,认真贯彻执行药品法及gmp等相关的法律法规,有效提供质量管理保证;
3、从事过药厂质量检验、科研、生产1-2年工作经验的硕士学历者优先;从事过药厂质量检验、科研、生产3年以上工作经验的本科学历者优先。
任职资格
1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历;
2、具有3年以上制药企业本岗位实际工作经验;
3、具备药品生产质量管理所需专业知识,有自己的理解;
4、工作积极主动,具有高度的责任感和敬业精神,善于学*和总结,有较强的自学能力和创新能力;
5、诚实守信、踏实上进,有吃苦耐劳的精神,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:
我主要的任务：
我协同发展与提高供应商的技能与体系，确保产品的品质以及供应商持续改善。
我主要的职责：
1我评估并确保产品质量。
2我积极分析解决产品以及工艺的质量问题。
3我管理供应商，协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。
4我保障供应商遵守环境保护，工厂人权的相关要求，推动并加强供应商社会责任管理。
5我的工作中能够自主决策，并能够提出改善建议。
6我主导新产品的'开发和工业化大货生产。
任职资格:
我的资历：
1热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。
2热爱产品，工业生产和制造业，喜欢在现场工作。
3拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。
4具有团队合作精神，及优秀的学*热情及能力。
5抗压性强，愿意接受挑战。
6本科及以上学历，理工类相关专业。
7我拥有2年以上质量管理相关工作经验（应届毕业生择优录取）。
8中英文流利
我的福利：
个性化的培训及人个发展计划。
根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。
有机会在不同国家或城市工作。
可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。
基于责任和绩效的灵活办公时间。
每年可享受12-20天的公司年假。
额外的商业医疗保险。
迪卡侬门店折扣。
职责描述:
1.熟悉运用质量管理工作及办法，熟悉质量体系专业知识
2.熟悉机械产品工艺流程，懂产品质量标准，能正确识别产品缺陷;
3.沟通协调能力强、执行力强，质量敏感性高，有较强的.抗压性。
任职资格:
25-45岁，大专以上学历，2年以上工作经验，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
上班地点:上海市金山区兴豪路10号
任职要求:
——质量生产岗位职责
质量生产岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的质量生产岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责:
1、建立产品检验标准，检验标准培训:
2、生产质量问题处理:
3、生产过程质量监控:
4、生产质量检测设备维护:
任职资格:
1、大专或以上学历，电子类理科专业优先，2年以上工厂现场的质量管理经验。
2、熟悉led产品生产工艺流程、光电特性、产品工艺结构、产品质量检验标准、生产各站质量控制点;
3、能熟练运用各种质量工具(qc七大手法、5why等)分析解决客户投诉的质量问题、能够熟练操作质量检测和分析设备、能够组织和全面分析质量问题;
4、较强的组织能力和沟通能力。
任职要求:
1、医学、药学、生物技术相关专业，硕士学位，工作经验特别丰富可放宽至本科学历;
2、ivd行业，医疗器械或制药行业，10年以上生产质量管理工作经验;
3、年龄:40-50岁。公司待遇优厚:基本工资+奖金、享受五险一金、交通补贴、带薪年假、国家法定节假日，公司提供各种培训及职业发展通道。13-14个月，5险1金，其中公司付工资12%的住房公积金。团队氛围好!
任职要求:
1、医学、药学、生物技术相关专业，硕士学位，工作经验特别丰富可放宽至本科学历;
2、ivd行业，医疗器械或制药行业，10年以上生产质量管理工作经验;
3、年龄:40-50岁。
生产质量管理岗位职责
职责描述:
1.负责制程品质的巡检、管控，来料、成品、出货检测的控制，及时预防、发现、解决品质异常;
2.负责客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及制定纠正预防措施;
3.负责校正与管制量规，检验仪器;
4.负责督促检验员做好各工序检验工作，对每月的检验数据进行分析，并提出产品质量改善建议;
5.负责组织生产线员工进行质量知识和品质改善手法的培训，提高员工的品质意识和能力;
6.负责对转产产品进行评估，确保其转产后生产的产品质量能得到有效的控制，出现问题的及时反馈，保障量产的质量目标得以实现;
7.负责部门内审和外审相关不符合项的对策导入、改善进度跟踪及关闭;
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大学本科学历，机械、电子、通信等相关专业，熟悉光电通信原理与基础知识;
2.熟悉光器件产业生产工艺和质量管理流程，能分析解决质量问题;
3.有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;
2.根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;
3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;
4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;
5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;
6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好iso体系标准建设工作;
7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;
8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);
10.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;
11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;
12.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;
14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;
15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;
16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。
1、全面控制、协调机械装备行业生产的人员管理及各项生产活动;有机械行业现场管理,精通各机械制造工艺流程、图纸，熟悉机械加工工艺;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并及时有效处理;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作，确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职资格:
1.1具有药学或相关专业大专或本科以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)。
1.2从事药品生产质量管理或现场监控qa至少一年以上的工作经验(从事过无菌药品现场监控qa工作的优先)，接受过与现场监控的专业知识培训。
1.3有良好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责:
2.1负责对生产区、生产现场进行监督检查。监督是否按批准的工艺规程进行生产，检查生产人员、物料进出生产区是否规范，洁净区人员着装、个人卫生情况、操作、状态标识是否规范，生产环境是否达到生产的条件等内容。负责清场合格证的发放。
2.2负责生产检查中产生的偏差管理，按照偏差处理规程的要求确保所有偏差经过调查并得到及时处理，确保产生偏差的产品经过调查后得到正确的处理，及时纠正产生偏差的原因，通过采取预防措施避免事件的再次发生。所有的偏差应有记录，与批生产有关的偏差记录归入相应的批生产记录，其他与批生产无关的应及时交质量保证部归档保管。
2.3负责生产检查当中发生的预防和纠正措施实施情况，按照预防和纠正措施管理规程的要求对发生的预防和纠正措施根据批准的计划，在规定期限内完成相应的`整改措施。定期检查计划的进展，直到所有的整改措施均已完成并最终得到确认，因特殊原因，整改措施计划需要进行变更或延长时，确保在原计划完成之前经提出申请，并得到批准，并对实施和落实情况进行监督落实，应作好纠正措施和预防措施记录并及时交质量保证部归档保管。
2.4协助现场监控区域发生的变更控制管理，参与对所有影响产品质量的变更进行评估和管理，确保需经过药品监督管理部门批准的变更在得到批准后才进行实施。
2.5负责对仓库进行检查。检查各物料是否按照gmp要求分库存放，存放的条件是否符合物料存放的要求，清洁卫生情况、产品的状态标志是否正确，防虫防鼠设施、消防设施是否齐全完好，物料是否有接收记录，物料是否经质量受权人或授权人员签名批准放行后进行使用，成品是否经质量受权人签名批准放行后进行发货等内容。
2.6负责对质量控制部部门是否按照药品生产质量管理规范的要求进行样品、仪器设备、试剂、试液、对照品、控制品种、菌种的要求进行管理，质量控制部部门的清洁卫生是否符合要求。
2.7负责按照监控室的管理规程管理监控室，并负责监控室的值班工作。
2.8监督对不合格品、退回、召回产品处理的情况。
2.9办理公司、质量管理负责人、gmp办公室交办的其他工作。
职责描述:
1.熟悉运用质量管理工作及办法，熟悉质量体系专业知识
2.熟悉机械产品工艺流程，懂产品质量标准，能正确识别产品缺陷;
3.沟通协调能力强、执行力强，质量敏感性高，有较强的抗压性。
任职资格:
25-45岁，大专以上学历，2年以上工作经验，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
上班地点:上海市金山区兴豪路10号
任职要求:
岗位职责：
1、根据公司销售部门的订单制定、落实生产计划。
2、负责建立健全的生产管理系统和各项规章制度，维护车间现场和员工秩序。
3、每天组织开展生产会议，统计生产异常和安排生产任务。
4、进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制。
5、组织实施质量监督检查，进行质量的分析、鉴定、咨询。
职位要求：
1、大专及以上，三年以上企业生产管理经验，对炒货行业有经验，对质量管理或行业技术有一技之长，有兴趣，能力突出者可视情况适当放宽要求。
2、掌握车间各项操作流程和管理技能，有较强的人际沟通能力和管理能力。
3、有团队管理、生产作业管理、质量管理、项目管理等相关经验的优先考虑。
4、具有良好决策能力、计划能力和组织协调能力等。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责:
1、阶段和批量生产阶段的一致性控制流程、标准和方法，并组织执行，促进生产一致性质量的持续提升;
2、组织落实上海工厂日常性的制造质量检验、质量分析和质量改进工作;
3、组织落实下属员工的质量意识和质量方法培训，提升团队能力;
4、负责实施生产现场异常产品质量问题的鉴定;
5、负责上海/正定/北京工厂测量、计量工作;
6、按北京总部的要求，在上海/正定/北京工厂落实质量体系的各项改善要求;
7、保持与客户公司质量部门的日常业务联络;
8、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求:
1.八年以上工作经验，4年以上质量经理工作经验
2.主流tie 1质量管理岗位工作经验，有电机行业工作经验佳
3.有团队人员管理经验
熟练掌握iatf16949/fmea/msa/spc/apqp
gd&t，机加工，热处理过程知识
英语四级及以上
1.统计生产良率，提高公司量产质量，保证质量达标并持续改进，生产损耗不断降低，良率不断提高；
2.建立实施并不断完善公司产品质量管理体系，包括但不限于来料检验反馈表、维修问题反馈表、制程检验反馈表、生产测试反馈表等，完善公司内部/外协的生产过程文件管理；不断更新和完善文件内容；
3.加强和安排公司生产部门的维修及测试管理工作，规范维修及测试流程；制作并完善维修问题反馈表，建立生产问题可追溯体系，完善相对应的料号和批次的管理，加强公司产品的维修能力和体系的完善，不断提高和改善工艺生产水*；
4.对外协厂进行明确的质量要求并进行监督；和外协做首件产品确认，并根据生产测试工程师的测试结果，不定期提出分析和对策，督促外协改善生产质量，加强对外协商的考察和检验；实现产品流程可追溯；
5.处理客诉，及时响应商务部门的质量问题；制定相关方案解决生产中出现的质量隐患；出具8D报告；
6.完善及优化部门间沟通：通过联系、协调各有关部门，掌握生产系统对内对外的情况，根据掌握的信息相应的生产作业计划并根据实际情况的变化做及时调整，推动计划的实施，充分利用生产资源，把产品及时保质保量交给客户；按照公司5S规范进行实验室及维修区域值日，保证环境的整洁。
——生产部质量主管岗位职责实用5篇
一、概述
根据销售情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作，有效有控制生产成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理，对各的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。
二、工作内容：
(一)安全作业：
1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。
2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。
3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。
4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。
5、定期对员工进行安全生产的教育和培训。
(二)生产工作：
1、根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。
2、按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。
3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作。
4、定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作任务和生产计划。
(三)生产数据的统计、分析与总结：
1、监督各生产车间对基础数据的采集。
2、统计每班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作。
3、统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，有效的降低消耗，控制生产成本消耗。
(四)设备管理：
1、根据实际情况编制设备管理的管理制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。
2、督促相关人员建立生产设备管理档案。
定期检查现有生产设备情况;
3、制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。
4、对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。
(五)日常工作：
1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度。
2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。
3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的.生产需要。
4、及时学*、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。
5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。
6、与员工经常沟通，掌握其心理。
7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。
8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。
9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。
10、对下级工作中的争议做出裁决。
11、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。
12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理。
13、及时、准确传达上级指示。
14、完成公司领导委托交办的其它工作。
三、工作绩效标准
(一)生产部安全作业无隐患;
(二)生产计划的制定和生产实施情况;
(三)生产任务的完成程度;
(四)生产数据的统计、分析和应用程度;
(五)设备工作能力;
(六)执行公司各项规章制度情况;
(七)监控生产部员工职责完成情况;
(八)生产设备和工艺改造能力;
(九)培养、选拔优秀员工程度;
(十)与客户、公司其它部门沟通能力;
(十一)服务态度良好，无客户、司机投诉;
(十)公司领导委托交办的其它工作完成情况;
一、职务
1．加强引进并不断培训技术革新与技术发展；
2．把关每一次产品质量；组职解决产品质量中重大技术问题；负责质量管理的技术方法指导；协助经理督促各项质量规划实施进度；
3．负责参与审核新产品图纸；
4．负责组职编制本部成员工的茶，做到人尽其才，保证项目顺利进行；
5．负责制定一套健全工程技术管理和新模具开发管理等规章制度；协调部门内部之间的关系；
6．负责本部资料，样板的建立与完善；
二、职责
1．对未能正确把关技术成份而流入到生产加工，影响整个项目的进度而造成的损失承担责任；
2．对由于管理不力，能力有限等因素，未能发挥，调动整个工程成员的资源，而造成公司资金超负荷增加负责；
3．对未能协调，安排本部成员之间的工作，而出现技术标准不一，管理制度混乱，技术文件不完整、正确、归档不及时而造成工作被动等负责；
4．对技术资料私自copy外传、丢失、泄密等，造成公司财产损失或形象受损负责；
5．对生产加工中存在的重大技术问题而解决不及时，造成影响负责；
三、职权
1．对图纸技术成份的审核有最终的评定权；
2．有权制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立；
3．对汪履行技术管理制度，违反技术规范的行为有权制止并采取相应的奖罚措施；
4．对工程技术人员调动、提升、调资、奖励有权提出；
5．对生产中的技术问题的决策权。
1 范围
本标准规定了准能矸电生产部汽机主管的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核、信息反馈。
本标准适用于准能矸电生产部汽机主管。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
电技字（80）第26号 电力工业技术管理法规
国家电网安监【2005】83号国家电网公司电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）
电安生[1994]227号文 电业安全工作规程（热力和机械部分）
国家电网公司安全生产规程规定
节能监督管理
培训管理
员工绩效考核管理
3 缩略语
本标准采用下列缩略语：
内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电。
4 职责
4.1 负责汽机运行的技术管理。
4.2 对运行贯彻标准及各项规章制度情况负责。
4.3 对总经理、生产副总经理、生产部领导及有关领导下达的生产指令能否正确执行负责。
4.4 有权向相关部门了解、索取有关的计划、总结和其它业务资料。
4.5 有权检查设备运行情况，两票执行情况；有权查阅操作记录和运行日志等。
4.6 有权主持或参与技术会议、技术交流会。
4.7 有权对生产技术指标提出变更意见。
4.8 有权对运行各值提出奖惩意见。
4.9 对汽机专业运行方式的可行性、合理性负责。
4.10 有权指导现场运行工作，有权制止违章作业。
4.11 对汽机运行员工的培训负责。
4.12 有权参与汽机运行岗位调整。
5 基本技能
5.1 具有中专以上文化程度或中级以上技术职称。
5.2 熟知生产主要设备构造、原理、特性、掌握主要保护和自动装置的基本原理。
5.3 掌握热工基础、工程流体力学、机械制图、汽机设备、发电厂自动化等专业知识。
5.4 具有一定的管理能力、组织能力和协调能力。
5.5 熟悉国家和上级部门的有关方针、政策、法规、制度及《汽机运行规程》。
5.6 熟悉计算机的基本操作。
5.7 能够运用经济指标计算分析结果，提出建议指导发电生产。
5.8 了解电厂生产过程及汽机、炉、化、热、输煤等专业的设备和系统。
6 工作内容要求与方法
6.1 在生产部经理、副经理的领导下，负责本专业安全、经济运行及技术培训工作。
6.2 贯彻执行电力法规、安全生产规程及本公司制定的各项工作标准、管理标准，编制、指导、实施有关技术措施。
6.3 组织编制及修改汽机专业运行规程、绘制系统图，并组织实施。
*** 在设备大、小修前，提出设备缺陷及更改方案，并报生产部。
6.5 参加设备大、小修后及投产前的验收、试运、调试及整套启动工作，并制定出相应的技术措施。
6.6 在设备检修过程中，深入检修现场，检查检修质量。
6.7 参加公司组织的设备评估工作。
6.8 对出现的异常运行方式及时提出相应的安全措施和注意事项，履行审批手续后执行。
6.9 负责指导重大的运行操作，协助事故处理。
6.10 经常深入现场，掌握异常设备发展趋势，并制定出防范技术措施。每天收集、整理、分析汽机专业所辖设备运行技术记录，检查监督各项操作记录及报表的完整性、准确性。
6.11 负责运行人员的岗位培训，指导班组的技术培训，负责对运行人员的技术考核。建立个人技术档案。
6.12 参与组织编制完成各项经济指标的实施计划，做好运行的经济技术指标的管理工作。
6.13 参与生产部经济分析活动，不断完善运行经济分析，制定运行调整的改进措施，并督促实施，建立运行有关台帐。
6.14 参加制定重大试验及特殊运行方式的方案，并组织落实重大试验及特殊运行方式的安全技术措施。
6.15 负责收集、整理、审核本单位技术改进和合理化建议，提出处理意见，并报有关部门。
6.16 参加事故异常分析会，对设备安全运行提出改进意见。
6.17 积极完成领导交给的临时工作任务。
7 检查与考核
7.1 按照准能矸电员工绩效考核管理标准执行。
7.2 按照准能矸电员工行为规范考核管理标准执行。
7.3 按照运行管理考核标准执行。
8 信息反馈
按准能矸电信息反馈标准执行。
1、生产统筹：
1）、制定工厂产能规划
2）、合理安排生产计划；
3）、协调各班组之间及与其他门部门的沟通。
2、提高产品品质；
1）、降低外部投诉；
2）、提高产品出厂合格率；
3）、降低次品率；
3、安全方面：确保生产系统生产安全、人员安全
4、成本：确保品质的前提下，降低生产成本（原料成本、人工成本、能耗）；
5、完善生产管理制度及管理体系；协调生产计划和进程出现的各种问题；
6、生产过程中物料的相关管理，需求计划的监督执行，保证生产顺利进行；
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
8、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
9、团队建设：对下属人员培训及辅导，提高整体水*。关心伙伴，降低人员离职率。提高人员绩效
10、生产过程中的各项指标数据的统计与分析，根据分析优化生产过程；
11、根据生产的目标（工作流程安排、质量、数量），组织、协调、实施、适应，优化并追踪车间生产操作，确保各项生产成本管控符合公司整体运营要求。
12、分析车间生产数据，对生产工艺过程、成本、质量和管理安全、设备等方面提出改良建议并予以落实。
一、职务
1．作到遵章守纪，尊重同事，关心学员，带领学员；
2．认真执行上级下达的指示与工作任务；负责落实所属加工小级工作的正常运转；督促检查对生产过程中出现的总是及时协调*衡生产；
3．强调制作过程以质量的控制，管理。力求在制作过程中发现，分析并汇报问题驾及时改进；明确使每一个成员认识到质量是每个人的责任；也是每个加工岗位的工作。
4．加强自身对管理对技术的提高；不断以身作则充当起“教师，师傅”身分传授经验给学员；追求每个学员的所学技能到位；并努力创造机会给下属发展。确保内职范围内的工作效率显著；
5．以身作则，树立标本人物，带动整个小组成员的工人气氛与工作技能；配合本部门整体要求；
6．定期向上级汇报所属组成员与学员的工作情况以及存在的问题，征求得到上级的解决方案；
7．加强对生产加工工位器具和工模具管理并进行定期组职抽查与盘点；严格控制申请领用材料，杜绝任何材料的浪费；
8．负责起草便于所属小组工作的开展，制定相关的管量制度；改善并督促加以执行负责组职，安排设备的日常维修，清洁与保养工作；
9．负责做好生产加工日常统计工作；
10．责对工模的安全摆放；
二、职责
1．对违背上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责；
（1）协助组长做好员工技术的提升；
（2）生产中的故障解决及时解决。
3．学员：
（1）服从安排，做好产品的加工，负责机台的操作；
（2）负责机台保养和本部门卫生，空调的清洁，并做好记录；
（3）对工件加工的质量，如有问题及时提出并参与解决。
——生产质量岗位职责优选【5】篇
岗位职责
1、负责药品质量控制与管理工作，具备药品生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力;
2、熟悉gmp认证工作流程以及gmp的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及gmp等相关的`法律法规，有效提供质量管理保证;
3、从事过药厂质量检验、科研、生产1-2年工作经验的硕士学历者优先;从事过药厂质量检验、科研、生产3年以上工作经验的本科学历者优先。
任职资格
1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历;
2、具有3年以上制药企业本岗位实际工作经验;
3、具备药品生产质量管理所需专业知识，有自己的理解;
4、工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，善于学*和总结，有较强的自学能力和创新能力;
5、诚实守信、踏实上进，有吃苦耐劳的精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
生产质量管理岗位职责
职责描述:
1.负责制程品质的巡检、管控，来料、成品、出货检测的控制，及时预防、发现、解决品质异常;
2.负责客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及制定纠正预防措施;
3.负责校正与管制量规，检验仪器;
4.负责督促检验员做好各工序检验工作，对每月的检验数据进行分析，并提出产品质量改善建议;
5.负责组织生产线员工进行质量知识和品质改善手法的培训，提高员工的品质意识和能力;
6.负责对转产产品进行评估，确保其转产后生产的产品质量能得到有效的控制，出现问题的及时反馈，保障量产的'质量目标得以实现;
7.负责部门内审和外审相关不符合项的对策导入、改善进度跟踪及关闭;
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大学本科学历，机械、电子、通信等相关专业，熟悉光电通信原理与基础知识;
2.熟悉光器件产业生产工艺和质量管理流程，能分析解决质量问题;
3.有相关工作经验者优先。
任职要求:
1、医学、药学、生物技术相关专业，硕士学位，工作经验特别丰富可放宽至本科学历;
2、ivd行业，医疗器械或制药行业，10年以上生产质量管理工作经验;
3、年龄:40-50岁。公司待遇优厚:基本工资+奖金、享受五险一金、交通补贴、带薪年假、国家法定节假日，公司提供各种培训及职业发展通道。13-14个月，5险1金，其中公司付工资12%的住房公积金。团队氛围好!
任职要求:
1、医学、药学、生物技术相关专业，硕士学位，工作经验特别丰富可放宽至本科学历;
2、ivd行业，医疗器械或制药行业，10年以上生产质量管理工作经验;
3、年龄:40-50岁。
职位要求:
机械设计或相关专业专科及以上学历
在机加、钣金行业拥有5年以上生产或质量管理工作经验
精通各种机械制造工艺及工序(cnc加工/焊接/铸造/车/铣/线切割等)，能根据图纸初步检测零件的质量
熟悉采购与新供应商的开发流程，熟悉深圳周边机加、钣金、齿轮加工、模组等非标加工的供应商，拥有此类优质渠道资源者优先
熟悉电机、电机驱动及常用电气元件采购流程
了解机械加工零件的校价、核价过程，对市场价格的变动敏感，拥有一定的商务谈判、议价能力
熟悉常用办公软件(word，excel，powerpoint)的使用
有能力使用solidworks、autocad查看图纸相关信息
有驾照者优先
职位描述:
跟踪产品制作全过程，负责产品工艺性验证和质量把控，督促生产进度，并及时反馈。
做好预先品管，提醒供应商生产过程及检测时的品质注意事项。
负责与供应商谈判价格、品质要求、交货日期等，确定后下采购订单，及时跟进进度，处理异常，确保按计划交期交货。
供应商资源开发，定期对供应商进行审核;按供应商的.加工能力、品质质量、交货准时率等对其进行比对分析。
负责采购过程中的退、换货工作，对仓库物料的退货等处理工作。
维护与供应商的良好合作关系，参与对供应商进行考核、评估、巡场等。
岗位职责
1.负责建立、优化和监督生产相关的质量体系流程;
2.参与应对外部公告机构、监管机构的生产现场审核，参与审核问题点的跟踪改善;
3.参与内部质量体系审核，负责生产过程审核(包括试产审核和定期过程审核);
4.负责生产相关的质量体系流程的培训和贯彻;
5.负责生产过程中质量改善相关合理化意见的管理;
6.负责质量数据(进料、出货、制程和售后反馈)的收集、统计和分析;
7.负责编写月度质量报表、组织召开月度质量会议;
8.负责处理生产过程中的质量事件;
9.参与供应商质量审核;
10.负责不合格品(来料、制程、成品和售后返回品)的处置(分析或组织相关人员分析并制定纠正预防措施以防止再次发生)并记录;
11.实施售后产品的pmcf管理或其他跟踪活动;
12.负责生产过程的日常巡检，并推动生产部门实施改善;
13.负责检验设备、工装清单的维护，及相关校准工作;
14.负责向上级汇报疑难或重大质量问题，负责完成上级交代的'其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历，3-4年以上工作经验，其中至少从事2年质量管理工作或至少从事2年生产管理工作，有医疗器械行业工作经验者优先;
2.熟悉iso 9001质量管理体系，有内审员资格证，熟悉iso 13485者优先考虑;
3.主导或参与过内部审核、程序文件的编写与监控;
4.熟练运用office办公软件，会使用minita、doe软件者优先考虑;
5.熟练运用qc七大手法进行质量管理和质量数据的统计分析;
6.工作认真、严谨大方、有责任心，良好的沟通能力和团队协调能力;
7.有较强的独立分析问题、处理问题和解决问题的能力;
8.熟悉电子元器件、塑胶件、五金件、包装材料的相关知识及检验技能;
9.有良好的英语读写能力。
——质量岗位职责9篇
1、对供应商入库零部件的质量负责，对供应商进行培育及五大手册的运用，对供应商的质量信息进行统计分析;
2、负责具体供应商PPAP资料的审批及PPAP资料符合性的检查;
3、建立供应商零部件的问题履历及问题零部件实物库;
4、负责潜在供应商的评审及环规供应商的导入;
5、负责供应商的.培养，问题稽查、问题整改及验收。
1、在站长或分管领导的领导下，根据法定标准和本部门的实际情况，制定本单位原辅材料及血液产品的质量检定、机采成分及临床治疗等业务操作规程、岗位职责和工作计划，并组织实施。
2、以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排全科人员的工作，明确分工、分组，认真落实各项工作任务。
3、定期组织本科人员进行政治学*，做好职工的思想政治工作,激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。
4、加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。
5、定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水*。
6、经常对本科的各个工作环节进行监督检查，发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。
7、带领全科成员做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。x槲室所需物品的增补应做到及时、节约。
8、协助各兄弟科室解决实际工作中的疑点和难点。
9、不断引进输血新技术,组织本科人员积极开展血液和输血技术的应用研究，努力开发新产品，提高血站经济效益。及时做好科研课题申报工作。
10、密切注意输血专业的国内外动态，经常组织本科人员的政治、业务学*，开展学术活动，举办不同类型的培训班，培养输血技术人才。
11、密切联系临床，经常深人医院，调查研究，收集信息，协助医院解决临床输血中的疑难问题，积极开展临床辅助诊断项目，扩大对临床的服务范围。
12、负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。
13、督促质量监督人员按照《血站基本标准》的有关规定进行质量监督工作。
14、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。
15、征求用户对本单位产品的意见，参加产品质量事故的分析工作，并协助开展产品不良反应的调查工作，及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。
16、负责指导质量检验工作，根据科室工作人员的技术资格编组进行理化分析、生物学检测、免疫学及微生物检测工作。根据质量检验报告，签发主要原辅材料及产品合格报告。
17、定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查，发现重大安全和质量事故、隐患应及时报告。
18、定期组织本单位质量管理体系的内部审核工作并协助做好年度管理评审工作，对开出的不合格项应组织及时跟踪验证，使体系中所出现的不合格得到纠正和闭环，确保质量管理体系得到有效运行。
19、定期对生产过程活动能力进行鉴定和不合格数据统计分析，及时掌握体系运行情况。
20、负责对各业务科室的巡查，发现隐患，及时制止并提出预防措施加以纠正。
21、定期向血站领导汇报产品质量情况和体系运行情况，完成站领导交办的其他任务。
1、协调本院的质量管理工作，对药品质量负有监督、检查、管理责任，并对药品质量具有裁决权。
2、宣传贯彻执行有关质量方针、政策、法规，推进规范药房建设工作，并督促执行药品质量管理的.规章制度。
3、坚持原则，掌握标准，指导质量管理、验收、养护人员做好药品质量的验收养护和管理工作，开展质量管理活动，严格把好质量关。
4、负责首次进货企业和首次购进品种的质量审核。
5、负责不合格药品报损的审核工作，负责填报销毁申请和销毁记录，并对销毁过程进行监督。
6、负责指导、组织质量信息的收集，发放和管理工作，负责协助本院其它科组织有关质量培训和教育工作。
7、负责建立药品质量档案和收集质量标准。负责药品质量的查询和记录处理工作。
1、在安装负责人的指导下，负责其所水电安装技术、质量、安全、进度、文明施工的全面管理工作。
2、严格督促作业队按规范图纸、变更、技术交底施工，组织作业队对施工质量进行自检、互检，并作好记录，负责对分项工程的中间交接验收，杜绝因工序交接不清造成返工，对施工全过程的质量负直接责任。
3、根据进度要求，合理组织施工，对各种原因造成不能完成当天的作业计划，主动与作业队商讨应变措施，确保节点工程并对分管范围内的材料节约和文明施工负责。
4、组织实施质量安全措施，分项工程施工前督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底。
5、参与对作业队预留、预埋进行复核，发现问题，及时上报，并负责落实更改。
6、协助做好质量活动的质量记录，如隐蔽工程验收记录、技术交底（复核）检查记录等。
7、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，保护现场，参加调查处理工作。
8、编制材料需用计划，并协助材料员管理现场材料。
9、及时作好水电安装工程资料（包括声像资料）。
10、及时完成领导交办的其它工作。
质量管理顾问EUROIMMUNMedicalDiagnostics(China)Co、,Ltd、欧蒙医学诊断(*)有限公司,
1、负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定,实施动态管理;
2、在总部的指导下,修订维护经营公司相关的质量管理制度,指导、监督制度的执行,并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3、组织开展质量管理培训;
4、负责不合格医疗器械的确认,对不合格医疗器械的处理过程实施监督;
5、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;
6、组织医疗器械不良事件的收集与报告;
任职要求:
1、医疗器械相关专业(相关专业指医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等专业,下同)大专以上学历或者中级以上专业技术职称
2、3年以上医疗器械经营质量管理工作经历
职责描述:
1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
6、组织公司质量事故的分析及处理工作;
7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
任职要求:
1、具备技术管理经验,能对下属进行技术指导;
2、理工专业本科以上学历;
3、具备3年以上技术支持服务工作经验,1年以上技术管理工作经验;
5、具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
7、能激发下属员工的工作热情,使其发挥潜力;
8、工作认真、负责、细致。
职责描述:
1、负责审核本部门各项规章制度、部门人员调配、薪资、加班等;
2、负责召开质量分析会,拿出解决方案;反馈严重质量事故的处理;解决生产过程中出现的质量问题;
3、负责对第三方审核和检查工作的接待;配合客户对公司产品的检查验收工作;保证产品质量符合客户需求;
4、参与工艺、图纸设计;工艺纪律检查,及时反馈质量信息;
5、组织全公司质量方针、质量目标的实施;
6、负责对本部门员工的技能培训、绩效考核工作;
7、对各生产车间质量指标进行考核,保证公司质量目标的达成;负责审批质量月报表、各类质量报表文件等;
8、负责客户质量投诉的应对工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,机械类专业;
2、有haccp/iatf16949及试验室管理等培训经历;
3、三年以上部门管理工作经验,擅长团队管理;
4、具备汽车零部件行业五年以上质量管理工作经验;
5、计算机操作熟练,具有利用计算机进行文字处理、数据分析能力;具有较强的文字和语言表达能力。
1、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
2、参加质量检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证。
3、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工，行使质量否决权。
4、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
5、指导兼职质量员的质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
6、负责分项、分部验评资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计 报表”。
1、掌握国家施工规范、质量标准、工艺流程和公司的规章制度、质量标准、安全规范，并负责贯彻执行。按照建筑工程的检验评定标准对施工全过程实施质量检验评定工作；认真贯彻、执行国家颁布的安全规范、规程、标准和劳动保护法规以及各项安全规章制度。全面落实“安全第一，预防为主”及质量是企业生存的方针，认真抓好劳动保护、文明施工、消防、保卫及施工质量的督查工作。
——质量岗位职责 (菁华6篇)
一、贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度，贯彻执行国家、行业和上级有关工程质量的法律、法规和规章制度。
二、负责开展站队危险源识别与评价工作，建立站队危险源识别与评价档案，对公司发布的危险源辨识进行确认，对危险源进行动态管理并定期发布；负责编制站队高中度风险清单、重要环境因素清单、质量风险清单。
四、根据站队施工生产的`特点，负责编制站队应急响应预案并报安质部审核；建立应急预案档案，开展演练工作并作好记录；负责做好安全技术交底工作，督促落实安全交底。
五、负责定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改；发现违章指挥、违章作业及时纠正，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。
六、负责组织对员工进行的安全技术教育以及对劳务工进行安全技术及岗前教育，具体组织从业人员的队级、班组级教育管理和负责安全生产基础知识培训教育以及安全生产法律、法规及规章制度的学*并做好考核工作；对教育培训效果进行评价，定期进行总结。
七、负责督促站队保证安全生产投入和办理从业人员的工伤社会保险工作，检查劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料和劳动护肤用品及时发放和合理使用，做好特殊作业人员职业健康体检；协助财会部门做好安全生产投入费用的统计工作。
八、负责落实公司安全质量检查和专项活动，落实分公司内专项安全质量检查和巡查，并进行分析、总结。
九、负责定期收集、整理站队群安员工作情况，负责组织群安员的培训和考核工作，建立群安员台帐并及时更新。
十、负责站队质量管理工作，做好质量检查记录。监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对隐蔽工程、工序交接、关键工序等进行监督，形成文字记录并建立台帐。
十一、参加编制施工安全技术措施，及时汇报站队安全质量情况，参加质量事故、伤亡事故、职业病和职业中毒的调查、分析。
十二、负责建立健全安全质量管理各类台帐，并按时准确填报；做好内业资料的整理及上报工作。
十三、完成上级领导交办的其他任务。
1、掌握国家施工规范、质量标准、工艺流程和公司的规章制度、质量标准、安全规范，并负责贯彻执行。按照建筑工程的检验评定标准对施工全过程实施质量检验评定工作；认真贯彻、执行国家颁布的安全规范、规程、标准和劳动保护法规以及各项安全规章制度。全面落实“安全第一，预防为主”及质量是企业生存的方针，认真抓好劳动保护、文明施工、消防、保卫及施工质量的督查工作。
2、熟悉施工图纸、相关技术资料，针对工程项目特点，对关键过程和特殊过程进行重点控制，保证工程质量，负责施工现场的全面安全管理工作。督促各工种施工人员、严格执行各项安全规章制度、规程，指导实施各项安全技术措施。
3、负责组织工程的质量日检工作，参与隐蔽工程检查验收和质量问题的调查分析，负责督促技术人员对产品进行标识管理，掌握施工进度及生产情况，做好新进场工人上岗前的安全教育和培训工作。指导、督促作业班组开展安全生产。做好各分部分项安全技术交底的检查，督促每天的危险源统计和公示。积极参与各项施工方案、组织设计的编制、审核，并督促落实。
4、负责施工现场的各种安全检查，利用周检、日检、抽检、随检查出各种隐患，制止和纠正各种违章违规现象，及时总结、汇报检查整改情况，填写《项目部每周质量安全自查整改记录》，定期上报，对违反安全条例、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，或遇到严重险情，及时向项目经理和职能科室报告，并进行相应处理。
5、在施工过程中发现质量、安全不符合要求时，签发“质量问题通知单”或“安全隐患通知单”，提出整改意见，并对整改效果进行复检，直至合格。对于影响结构安全的.质量问题或重大安全隐患，不得自行处理，须向公司职能科室汇报，并按职能科室的要求监督整改。
6、坚持原则，正确反映施工质量情况，对质量评定和核定结果的准确性和真实性负直接责任，加强监督检查，做到腿勤、嘴勤、眼勤，使现场的质量安全设施，人的质量、安全行为始终处于受控状态。作好工程的检查验收，全面实行样板引路制，认真落实班组自检、互检和交接检的三检制度，杜绝不合格品的出现。
7、质量安全员在工作时间内，不准脱岗、离岗，请假时，需通知职能科室，并按公司规章制度办理，质量安全员必须忠于职守，认真工作，发现问题立即解决，对无力解决的应及时向职能科室和项目经理反映。 本岗位职责自公布之日起实施。
工作职责:
1、监控事业部各项用户服务质量指标数据情况,发现问题并与业务部门进行沟通,推动业务部门改进;
2、定期对服务质量指标进行优化和更新,即时添加制定新的监控指标,定期对指标结果进行总结汇报;
3、关于行业情况,定期出专题报告,帮助业务部门提升;
4、定期提出具有建设性、合理性的改善建议并与推动业务部门完成改进方案。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,三年以上互联网旅*业经验,有项目管理流程管理或咨询行业工作经验者优先;
2、具备敏锐的观察和分析能力,良好的沟通能力,独立工作能力及较强的环境适应能力;
3、有较强逻辑思维能力,工作细致认真,主动性高,学*能力强;
4、能够对复杂问题做出判断,并进行分析指导,提出建议性的意见;
5、良好的服务意识,以用户为导向。
1、协助落实各项质量目标(建筑质量、施工工艺等)的`完成，贯彻质量方针;
2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告;
3、参与现场质量事故分析并进行跟踪处理;
4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;
5、协助制订公司质量标准。
品质部经理工作职责:
1、品检计划的制定；
2、品检体系的设计及表单程序的拟定；
３、品质鉴定与制定意见的签署；
４、分析研究生产中控制质量的职能；
５、保存工序检验的检验，测试报告；
６、分析工序检验的每日、每周、每月报告；
７、在工序检验中发现的不合格事项得到纠正之前，控制不合格品的转序；
８、所属人员工作的督导、评价；
９、向总经理提出有关控制质量的多方需求及总体要求；
１０、制定《质量手册》，使全公司、全体职员共同参与品质管理。
ＱＥ工作职责（品质工程师）：
１、新产品开发进度跟进；
２、在制品品质控制能力分析与品质改良；
３、进料在制品、成品，品质检测规范的制定；
４、品管手法与统计技术的设计与督导执行；
——安全生产岗位职责 (菁华5篇)
1、在企业负责人的领导下，负责主持企业的安全生产的日常工作。具体落实企业负责人的各项职责内容。
2、认真宣传贯彻国家、某某、某、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。
3、负责制定企业安全工作计划、方针目标及年度总结工作。
4、负责召开企业安全工作会议。
5、行使企业制度规定范围内的'奖惩权。
6、协助领导组织安全活动和检查，指定或修改安全生产管理制度，负责编写企业内部安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
7、对广大职工进行安全教育，负责特种作业人员的委托培训工作。
8、定期进行安全生产检查，监督检查下属公司项目经理部的安全管理工作。
9、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性。
10、参加暂设电气工程的设计和安全验收，提出具体意见，并监督执行。参见自制的跋涉型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。
11、参加一般及大、中异型特殊脚手架的安装验收，发现问题后，监督有关部门或人员解决落实。
12、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业。
13、协助领导，监督安全保证体系的正常运转，对存在问题的单位，要及时想领导汇报。督促解决。
14、鉴定新型劳动保护用品，并监督其使用。
15、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其是否符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即责其改正。
16、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并知道工人正确使用。
参加伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，协助领导对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
一、人员安全职责
(一)安全生产第一责任人安全职责
1、直接负责公司的安全管理工作;
2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;
4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;
5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;
6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;
7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;
8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;
9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
(二)安全生产直接责任人安全职责
1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;
2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;
3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;
5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;
6、负责分管部门的安全教育考核工作;
7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
(三)安全主任安全职责
1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;
2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况;
3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;
6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制;
7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报;
8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化;
9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。
(四)生产部安全员安全职责
1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;
2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;
3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;
4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;
5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;
7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告;
8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;
10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。
(五)业务部安全员职责
1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;
2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况;
3、营业咳嗽苯幸滴裰傅迹诙踩鹑稳烁愫靡滴癫吭惫さ慕逃嘌岛涂己斯ぷ;
4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。
(六)仓库安全员职责
1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;
2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;
3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;
4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。
(七)班组安全员安全职责
1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议;
2、组织班组员工学*，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育;
3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全;
4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业;
5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材;
6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
(八)员工安全职责
1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作;
2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;
3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好;
4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;
5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;
6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材;
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告;
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告;
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
二、部门安全职责
(一)安全技术部门安全职责
1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作;
2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准，并监督执行;
3、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐;
4、协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪;
5、收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失;
6、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止;
7、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程;
8、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录;
9、负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见;
10、按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。
(二)生产技术部门安全职责
1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责;
2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订;
3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施;
4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法;
5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施;
6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施;
7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。
(三)设备和动力部门安全职责
1、负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理;
2、负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作;
3、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全讯息工期方案，确保大、中修工程的安全和质量;
4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。
(四)消防部门安全职责
1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理;
2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划;
3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演*;
4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行;
5、参加建筑设计防火的审核、验收工作;
6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理;
7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。
(五)质量检验部门安全职责
1、组织制订、修订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程;
2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析资料;
3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程;
4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关资料的测定和分析。
(六)财务部门安全职责
1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用;
2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款;
3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。
(七)采购部门安全职责
1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品;
2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品;
3、负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签;
4、不得采购国家明令禁止的危险化学品;
5、负责向供货商详细了解第一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门、技术部门、使用部门说明;
6、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应;并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资;
7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。
安全生产和岗位责任制度
1、 认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关国家法律、法规、规章和安全生产操作规程，合法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织从业人员学*安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故等安全生产的发生。
2、 本道路运输经营者负责道路运输经营许可范围内的安全生产工作，道路运输经营者主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、 落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、 建立营运车辆等生产设备、设施的维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
车间安全生产和岗位责任制
1、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。
2、按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。
3、定期对职工进行安全教育、安全考核，严格执行三级安全，不合格者不准上岗独立工作。特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。
4、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
5、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。
6、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的'可能性，提出防范措施。
7、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。
8、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。
9、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理
10、个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。
11 、建立健全本车间的值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
12、督促和检查副职和各专业职能人员、班组长安全生产职责制定执行情况。
1、总则
1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。
2、特殊工种人员安全管理制度
2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水*，保障安全生产，制定本制度。
2.2 特殊工种人员应具备的条件：
2.2.1 年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。
2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。
2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。
2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。
2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。
2.6 已取得操作证书者，每隔２年需由原考核单位复训考核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。
2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。
2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。
2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。
2.10 企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。
2.11 职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，人劳科负责建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。
3、厂区交通安全管理规定
3.1 为确保厂区道路通畅，保障厂内行车安全，制定本规定。
3.2 本规定适用于在厂区内行驶的所有机动车辆。
3.3 机动车辆（不含叉车、抱车）在厂区行驶时限速10公里／小时，经过十字路口、叉道或拐弯时应鸣喇叭、减速，否则将课以罚款50元，情节严重、态度恶劣者，加倍处罚。
3.4 机动车辆进入厂区时，一切应服从值班经警和专职安全交通管理人员的指挥。
3.5 在厂区交通要道上不得无故停车、倒车，严禁大型机动车在厂区内超车。违反规定者，课以罚款50元。
3.6 所有机动车辆应按标志线和指定地点停放，严禁摩托车、自行车进入厂房和车间内停放，违者予以罚款50元。
3.7 外单位机动车辆进出厂时，经警有权检查；载货出厂车辆应向值班经警出示凭证（如发票、货单等）方可出厂，强行出厂者予以罚款500元。
3.8 严禁无证人员在厂区、库区、职工生活区内驾驶机动车辆，每发现一次罚款１００元，造成国家、私人财产损失和发生人身事故的，除照价赔偿损失外，将给予行政处分，情节严重的，交司法部门处理。
3.9 严禁厂部各种机动车辆交给与其驾驶证准驾车型不相符合的人员驾驶，否则每发现一次罚款２００元，当月累计违反规定２次者，除加倍罚款外，将吊扣其机动车驾照３个月，若因此发生事故，机动车司机应承担一切责任；扣证期间由厂部另行分配工作或待业学*。
3.10 严禁厂区驾驶员酒后开车外出执行任务，否则每发现一次予以罚款５０元，酿成事故的，肇事者应承担一切责任。
3.11 严禁将叉车、片烟夹板抱车驶出厂区上路，否则每发现一次罚款１００元。
3.12 叉车、抱车工作时速限定为５公里／小时，严禁叉车、抱车高速行驶和载人，或用其中一部车拖动、推动另一部车，违者予以罚款１００元。
3.13 各部门、车间应经常对驾驶员和职工进行安全行车教育和交通法规学*。凡肇事应报安保科备案，不得私下了结、留下隐患；本厂职工造成事故的，部门（车间）应承担责任，并对厂部作出检查。
4、锅炉、压力容器安全管理及维修保养制度
4.1 锅炉、压力容器是固有危险较大的承压易爆设备，为使其安全经济运行，确保职工和国家财产安全，制定本制度。
4.2 设备副厂长必须对锅炉、压力容器的安全技术管理负责。
1、总则
1.1 为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2、女职工保健管理制度
2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度。
2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。
2.3 女工在月经、怀孕、哺乳期间，所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
2.4 不得在女工怀孕期、产期、哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同。
2.5 怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间，在劳动时间内进行的产前检查，应当算作劳动时间。
2.6 怀孕七个月以上的女工，原则上不得安排其从事夜班劳动。婴儿不满一周岁的女工，其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次３０分钟；生产车间应每班在劳动时间内给予一次性哺乳时间１小时。多胞胎生育的，每多生一个，每班哺乳时间增加１小时。
2.7 女工产假为９０天，其中产前假１５天；难产的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加１５天；晚育并领取独生子女证的，产假为１８０天，其中产前假１５天。
2.8 女职工怀孕３个月以内自然流产的，产假为３０天；怀孕３个月以上自然流产的，产假为４２天。
2.9 女职工第一次施行人工流产手术的，可休息十四天，工资、资金照发（只享受一次），第二次及以后人流假按病假处理；已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时，可休息一个月，没有享受过人流假的，工资照发，奖金按６０％计发。
2.10 女工在其劳动保护的权益受到侵害时，有权向省公司或市劳动局提出申诉；受理申诉的部门应自收到申诉书之日起３０日内作出决定；女职工对处理不服的，可在收到处理决定书之日起１５日内向人民法院起诉。
3、劳保用品管理发放制度
3.1 为加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
3.2 劳动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准。特殊防护用品和劳动保护检测仪器，必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品。
3.3 劳工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作，并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任。
3.4 发放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的一种预防性的辅助措施，不是生活福利待遇；劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件，为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品；对特殊防护用品，劳工科应组织有关部门进行定期检验，不合格的、失效的一律不准继续使用。
3.5 防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方，不得强求全厂服装的统一。
3.6 禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。
3.7 对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内。
3.8 特殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、安全、可靠，严禁将特殊防护用品（如变、配电室的高压绝缘鞋等）挪作他用。
3.9 职工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保护用品。
3.10 安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。
4、 职工保健、营养津贴审批发放制度
4.1 为认真贯彻执行《劳动法》有关规定，合理发放职工保健、营养津贴，保障职工在劳动中的安全健康，制定本制度。
4.2 岗位划分：
4.2.1 特殊工种岗位按国家劳动部规定划分；
4.2.2 艰苦岗位、一般岗位由劳工科划分。
4.3 劳工科、设备科共同测定各岗位粉尘浓度、噪声等级以及高温情况，根据国家局烟人〔１９９４〕第２号文件规定各工种保健、营养津贴发放标准，经厂部审批后执行。
4.4 发放周期由劳工科根据本企业的具体情况作出决定。
4.5 各车间、部门应按发放标准把津贴发放至各岗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安保科对岗位津贴的发放情况进行监督，发现不按规定执行者将报由厂部处理。
5、职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度
——生产总工岗位职责合集五篇
1、负责适用标准的识别、落实、贯彻与实施，积极开展技术质量教育上作。
2、严格施工管理，负责技术质量管理，组织技术交流、技术革新，分析技术经济成果，总结全年技术质量工作。
3、指导质量保证活动，组织工程质量检验和评定；定期召开公司质量分析会议，进行质量统计分析，处理质量问题，总结施工经验，推广“三新”技术应用与发展。
4、审核单位工程施工组织设计、施工方案、特殊作业指导书并验证实施效果。
5、负责工程创优管理上作，负责技术活动的对外联系。
6、总工应对所有审批的施工组织设计及方案负有全部责任，如由于方案出现的`问题，总工负有不可推卸的责任，1万元以下损失按20％处罚，1―5万元以下损失按10％处罚，5万元以上按5％处罚，如有重大损失，经公司经理办公会决定换岗或辞退。
(一)总工程师的安全生产职责
总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：
1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。
2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
5、定期布置和检查安技部门的工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的'重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。
6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。
8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。
1在工区负责人的领导下，指导安全生产工作，对本工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2认真贯彻执行国家、行业、地方关于安全生产的'现行相关法律、法规、规章以及标准。
3组织编制和审定施工技术组织方案，必须贯彻安全技术、卫生规程和标准，结合本工程特点，主持安全技术总交底。
4参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
5主持制定技术措施计划和季节性施工方案时，要制定相应的安全技术措施并监督执行；及时解决执行中出现的问题。
6主持安全防护设施和设备的验收；发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施；严格控制不符标准的防护设备、设施投入使用。
7推行新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时，必须事先订出安全措施，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
8组织本工区的危险源辨识、风险评价和风险控制策划，并组织编写相关的安全控制方案及措施。
9参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
10督促相关部门按时上报安全技术资料，并对其准确性负责。
岗位职责(具体工作内容):
1. 领导研发团队制定产品系统集成方案，对研发项目中的技术要求实现方案进行审核及确认，带头攻克关键技术难点，在保证可靠性基础上使最终产品具备易生产、易维修、易使用等特性
2.负责编制量产产品关键环节的加工制造工艺
3.建立健全公司技术管理方面的规章制度，制定研发人才培养制度，组织安排技术培训
任职要求:
1.本科以上学历，工作责任心和抗压性强，极强的目标感和行动力，具备良好的`职业道德素质和管理技能。
2.有丰富的产品设计开发、新品量产导入、生产工艺优化工作经验;工作经验涉及钣金制造食品加工设备、流水线;净水设备、家用/厨用电器等领域者优先。
(一)总工程师的安全生产职责
总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：
1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。
2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
5、定期布置和检查安技部门的'工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。
6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。
8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。
——质量人员岗位职责通用5篇
1、对原材料，包材，中间品，成品进行检验，并完成相关记录，出具相应报告；
2、负责对质量管理体系相关文件及记录的控制管理；
3、负责工作范围内仪器的`维护、保养；
4、配合主管对质量管理体系的运行进行监督和改进。
1项目经理质量职责：
（1）贯彻执行国家省市和工程所在地**有关工程建设和建筑业管理的法律法规规章和政策，遵守企业的各项规章制度。
（2）严格遵守国家的工程建设标准规范规程，积极推广应用新技术，严格管理，严格责任，确保工程质量。
（3）健全施工项目的安全保证体系，执行安全生产责任制度，防止伤亡和其他生产事故的发生，实现安全生产和文明施工。
（4）严格落实内部承包责任目标，加强施工合同管理，有诺必践，承诺兑现。
（5）严格财经制度，加强成本管理，提高经济效益。
（6）严格落实各种岗位责任制，贯彻按劳分配的原则，正确处理国家企业项目部个人四者之间的利益关系。
2安全员质量职责
（1）贯彻执行***法规和企业各项安全规定，监督落实安全施工方案和项目安全责任制。
（2）负责安全技术交底。
（3）对违章作业违章指挥有权制止，对劝阻无效者可越级反映，有奖惩权。
（4）负责对工地一切安全防护措施的处理是否齐全有效和合乎标准负直接责任。
（5）组织班前必检，记录安全台帐。
（6）负责安全教育，搞好安全宣传，总结推广先进经验。
（7）参加安全事故的调查处理。
3技术负责人质量职责
（1）负责项目的技术管理工作。
（2）贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施，推行标准工艺。
（3）参加图纸会审，及时做好技术交底技术复核技术核定单的制表及其手续完善工作。
（4）参加编制施工方案，并负责实施。
（5）负责开列规格表，追踪台帐。
（6）参与定位放线抄*轴线引测工作。
（7）负责施工现场所使用检试设备的`保管维修校准和保养工作。
（8）参与技术质量安全事故的调查处理。
（9）配合技术开发工作的实施。
4质量员质量职责
（1）在项目经理领导下工作，对项目质量工作负直接责任。
（2）贯彻执行上级为提高工程质量所采取的各项技术措施，监督落实工程部各级质量责任制。
（3）监督工地和班组按规范和标准工艺施工，制止违章作业。
（4）按要求进行分部分项工程质量检查，做好检查记录，监督班组实行自检互检制度。
（5）参加隐蔽工程验收，对不符合质量标准的及时提出改进意见。
（6）对质量水*较高或粗制滥造的有权提出奖惩意见；参与任务单验收，签署质量验收意见。
（7）负责施工队自采材料的质量把关。
5材料负责人质量职责
（1）根据月度生产计划，及时编制材料构配件周转材料机具设备进场计划。
（2）依据月度物资进场计划，在供货处对所需物资进行验证组织物资进场收集质量凭证。
（3）负责进场物资的验证验收搬运贮存标识和维护工作的实施。并完善记录，对验收物资的质量负直接责任。
（4）负责对工程竣工后剩余的物资办理退库手续或调剂使用，做好单位工程予决算材料节超分析。
（5）负责搞好工地现场材料和帐务管理，协助搞好限额领料文明施工和安全保卫工作。
6资料员质量职责
（1）坚守工作岗位，工作认真负责，及时收集检查有关技术资料。
（2）熟悉施工图纸和施工验收规范，对资料中存在的问题及时发现，并督促有关人员及时处理。
（3）在建工程的资料做到与工程进度同步，内容符合检评标准规定。
（4）竣工工程资料在工程竣工后5日内整理装订评定完毕，上报有关部门核查。
（5）负责向建设单位提供存档资料。
1、设置目的
在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制
体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水*，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；
2、工作职责
（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；
（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；
（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。
（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。
（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。
——生产主管岗位职责与工作要求合集5篇
1.负责有效的计划、组织、控制生产过程，保证生产高效运作，满足产品交付需求;
2.负责过程品质的监控，保证产品品质满足客户要求;
3.负责实施6S管理及车间环境改善，确保生产现场所人员与设备的安全、有序;
4.负责工序能力与流程的优化，持续不断的改进，保证车间作业流程科学化、规范化;
5.负责成本控制，降低损耗、减少浪费，提升效率;
6.负责团队管理与建设，优化人力资源，提升人员技能水*，带领团队不断成长。
1、根据企业生产计划，组织制订本部门的生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;
2、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识
3、负责生产车间的生产成本控制、安全管理、员工管理
4、负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;
5、完成领导交办的其他任务。
1. 与运营经理一起设计操作流程，确保质量和效率;
与相关部门建立操作流程(SOP)，以实施和提高操作输出和效率。
2. 作为主计划员安排工人轮班以提高工作效率，特别是控制加班以满足出货安排。
3. 安排和协调某些类别的日常产品分配，以确保员工遵守公司的安全要求和工作纪律。
员工和学徒的职业培训。
4. 领导当地维修部门优化生产线，根据需求建立备件库存。
5. 作为开发团队的窗口，与开发团队一起完成样品制作等工作，为开发团队的新项目提供全面的支持。
1、管理整个车间员工的行为规范，参考生产车间5S管理标准;
2、生产主管对生产过程中遇到的问题及时协助处理;
3、控制产线因错料，漏料，极性反，冷焊，虚焊，漏焊，连焊等原因造成的 产品不良;
4、保障产品品质、性能工艺符合公司工艺规定标准，保障100%良品入库率;
5、根据生产任务单，安排领料，核对物料，分配物料。
1、带领和参与大项目的装配调试工作;
2、 综合生产线特征，考虑生产线在厂房的布局和规划;
3、 指导监督车间生产的质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;
4、 组织和实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务;
5、 管理、考核、面试、培训等工作内容;
——生产线车间岗位职责合集五篇
基本职责:
1.严格遵守utc道德规范。
2.负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全(eh&s)政策和法规、公司的安全规程,以及当地的安全政策和法规,积极支持和参与公司的环境健康安全活动。
3.按照pc部门的月度生产计划,合理配置人手;在生产主管的指导下准备并处理扶梯装配方面的所有工作,负责确保这些工作满足规定的质量,性能和发货计划,并按公司的意愿和要求执行。
4.跟踪现场生产情况,将影响生产进度的`问题反馈到相关部门,推动问题的解决以保证生产顺利进行。
5.确保工人按相应的工艺指导工作,确保装配质量符合奥的斯要求,监测、记录生产中的问题,协助工程师分析问题原因并建立改善措施。
6.定期向生产主管报告有关生产中使用的原材料供应、人员补充及生产、计划执行等存在的问题,并提出建议。
7.组织有必要的加班;保存员工不安全操作、违反纪律、缺*的纪录和下属工作的总记录。协助生产主管建立员工个人的发展计划,以便能够适应生产的需要。积极参与并鼓励员工参加继续改进计划。
8.带领生产车间积极参与ace活动。
9.能适应短期出差
任职资格:
1.教育背景和专业资格
大专或以上学历,电气或相关专业背景。
2.工作经验
不限
3.专业知识
熟悉基本的机械制造和电气知识
具备一定的粤语或普通话及简单的英语
具备良好的沟通能力,实干,逻辑及原则性强,团体协作好
4.其他
诚信,个性开朗,逻辑思维能力强,协调能力,能承受压力。
能加班、出差及到工地处理扶梯相关问题。
1、每日生产排配达成；
2、与生产计划相关作业调配；
3、现场异常质量汇报及处理，确保正常生产；
4、不合格品的控制；
5、人员管控/出勤稽核；
6、生产物料控制；
7、CNC机台的保养常识；
8、员工培训管理计划；
9、生产沟通与协调；
10、生产品质QRQC检讨；
11、追踪上级安排事项执行及完成状况。
岗位职责:
1.协助线长做好员工考勤、加班、奖惩记录统计;
2.协助线长收集生产相关数据
3.协助线长做好订单清尾
4.协助线长做好成品抽检
5.协助线长做好成品入库
6.协助线长处理生产异常情况
7.做好一线员工后勤辅助工作(物料、文件、工具、耗材、周转设备)
8.产线各岗位的实操技能达标
职责描述:
1.负责光纤产品车间的日常管理;
2.负责光纤产品订单的生产计划安排,负责光纤产品订单的otd及效率的提高;
3.持续降低光纤产品订单的生产成本;
4.负责部门员工的日常管理;
5.协助经理的fnp部门的工作;
6.其它部门的生产工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历优先,工科专业优先;
2.有三年以上大型企业现场管理经验,有光纤通讯产品现场管理经验者优先;
3.熟悉工厂生产流程和使用效率提升工具,熟悉车间6s管理和质量体系管理、成本管理知识;
4.有生产一线工人培训经验者优先;
5.能够适应加班和车间的工作环境。
岗位职责:
