岗位职责：
1、负责网络安全设备的运维与部署;
2、负责木马、病毒、入侵、网络攻击等突发安全事件的响应;
3、负责定期审核系统*台安全策略，定期评估网络风险;
4、负责优化网络安全架构实施，制定网络安全规范与方案;
5、负责软件系统安全保障，制定和完善单位信息安全技术规范、标准和管理制度;
6、定期对公司产品进行漏洞扫描、安全评估、安全控制的稽查等，并生成安全评估报告;
7、关注最新的.网络安全漏洞、病毒公告，攻击方式并及时采取防范措施以保障公司信息安全;
8、建立和完善公司的安全开发生命周期，确保公司对外提供服务/应用/*台的安全能力;
9、负责对整体IT信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除;对信息安全问题导致的紧急与突发事件需制定应急预案，并做好预防性措施及定期演练。
岗位职责：
1、负责电商采购工作，在阿里巴巴上寻找供应商和产品
2、管理供应商，并根据销售情况计划、制定采购计划，落实具体采购流程;
3、负责产品质量和异常产品的处理
4、熟悉阿里巴巴的搜索界面，能够顺畅的和供应商沟通。
岗位要求：
1、能熟练操作电脑、运用办公软件;
2、熟悉采购流程，有相关与供应商沟通的技巧及经验;
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳;
4、有一定的'淘宝或者阿里巴巴的采购经验，具有采购工作经验者优先。
一、计算机网络教室是学校设备集中的重点部位，也是学校开展教学和培训的重要场所。管理人员必须履行职责，管理好计算机网络教室的使用及其所有设备。
二、 管理人员要认真执行计算机网络教室管理制度， 严格控制无关人员进入，保证网络设施和设备安全运行。
三、上课期间，管理员或课任教师要坚守岗位，督促学生如实填写上机记录，严格执行《电脑室管理制度》，对违者及时提出批评警告，遇偶发事件或重大事件，及时向学校领导汇报。
四、认真做好设备管理工作，未经学校批准不准私自拆卸、外借、挪用或变更用途，新增设备要及时登记台帐。
五、认真做好设备日常维护、保养和维修等工作，及时进行系统更新、做到定期查杀病毒、定期升级杀毒软件，保证设备安全运行。
六、认真做好网络安全防护工作，坚决不准通过网络把**、暴力、邪教等内容带入计算机，要定期检查，发现要及时处理和删除。
七、认真搞好计算机网络教室的'环境卫生，每天上完课后要清扫一次，每周要全面彻底清扫，做到室内整洁和设备清洁。
八、认真做好设备防静电、防潮、防磁、防火、防触电和防雷击等安全工作，定期检查和及时处理各种安全隐患，每天下班前要进行安全检查，关闭电源和锁好门窗。
九、认真做好学校网络、网络教室的使用、设备的维护、维修和更新情况的记录登记工作，妥善保管好设备的技术资料及软件，档案材料及时归档、整理。
十、每学期结束，须进行一次全面检查，并及时向学校领导汇报。
岗位职责：
1、根据公司销售订单，制定采购计划;
2、通过线上采购有效控制采购成本，保证库存及订单需求;
3、开发热销产品，寻找供应商资源、成本控制、筛选商品;
4、协助运营人员制定营销推广策略，负责产品信息维护和更新;
5、其他采购相关事宜;
任职要求：
1、主要负责网络采购;
2、电脑操作熟练，有一定的英语基础;
3、认真细致、敬业、积极进取;有耐心;责任心;
4、有网络采购经验者优先。
1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
3．定期或不定期回访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
4．全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
5．参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
6．深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给领导，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据
7、负责品牌产品在网店上的销售、物流管理和售后服务工作及日常维护管理工作，在淘宝、慧聪网、水暖和洁具网上进行产品销售，规范全国网络销售管理；
8、负责网上客户从客服转交的客户接单、接洽及通知全国各地区经销商发货、收款等业务流程；
9、引导客户订货，减轻库存压力；
10、录入销售订单，确保数据的准确性，以便与财务对账。
11、负责及时完成上级安排的其它工作售前咨询，为客户解决销售过程中的问题
12、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的.销售计划。
13、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
15、管理开发好自己的客户。
——网络专员岗位职责优选【5】篇
1、负责把公司的产品通过互联网的方式推广出去
2、负责推广策划和活动实施
3、及时回复好咨询我们的客户
实时沟通并且达到成交订单的目的
4、维护好新老客户
岗位职责：
1、通过电话、网络等方式开拓所属区域的旅行社客户市场，发展新老客户；
2、业务熟悉，报价准确、快速；承诺的事必须在期限时间内答复。按照客户需求提供线路和安排；
3、按季节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。旺季、黄金周对机票等要有预见性；
4、主动收集旅游市场信息和同行相关信息，取长补短，以提高产品的竞争能力。与合作商之间业务要及时确认，各种确认单单据妥善保管，如果涉及应收应付款，应按照公司财务制度严格执行；
5、积极参加公司组织的各项业务培训，不断提高业务素质和技能。
6、掌握与客户谈判技巧；具有较强的专业性、自主性、灵活性；
职位要求：
1、大专以上学历，旅游管理相关专业或相关职位一年以上工作经验者优先考虑；
2、品貌端正、个性稳重、热爱旅游事业；
3、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；
4、具有亲和力和良好的沟通技巧，普通话标准，谈吐礼貌；
5、能熟练操作计算机和熟练使用WORD/EXCEL等电脑办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；
2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务；
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
1、根据店铺运营计划以及费用预算，制定每月推广计划并执行，日常管理及优化;
2、整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品数据、客户数据行业数据、竞争对手数据等，进行多维度数据分析，为后续工作做出准确预判，制定长期可实施计划;
3、会利用直通车、钻展、淘客等工具联合打造爆款，有成功案例;
4、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;
5、负责直通车的调整、卡位、流量的控制，图片点击率的维护;
6、负责钻展、广告点击率、点击单价的控制，位置的测试、引流。
——IT人员岗位职责优选【5】份
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、参与公司整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。
4、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；
5、管理日常销售业务工作，审核报价单、订单、合同、出货单、等业务单据，确保部门销售活动可控；组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
7、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户。
8、收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。
9、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；
10、陪同销售人员走访客户与市场，言传身教作指导和示范，随时对销售人员的销售技能进行辅导；并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训。
11、参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态；
12、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查，对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百的了解，通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。
13、关注于维护和提高公司市场竞争力。
岗位要求
1、具有食品或市场营销相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上食品添加剂、香精相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
5、能够适应经常外出访客。
6、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用计算机软件；
7、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
8、事业心强，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
9、能承受快速发展型企业带来的工作压力
9、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
10、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守
1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略，负责对健身休闲项目进行销售。
2.按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。
3.负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
4.负责建立并健全会员的信息资料库。
5.负责与会员保持良好的沟通，协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。
6.定期作出市场分析报告，提出销售方案。
7.负责收集重要潜在顾客的信息，向上级提出公关建议。
8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。
9.负责顾客满意度的调查，并将结果报送至上级领导。
10.妥善处理各种突发事件。
11.完成领导交办的其他事项。
职责描述：
1、协助总经理编制各类管理文案，处理各类制度、计划、文件等各类综合性文件；
2、负责召集公司管理会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
3、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
4、协助总经理进行商务上的对接，合同拟定，签订合作合同等相关工作；
5、负责与客户对接所有的商务事宜，对内负责落实执行与监督；
6、管理公司的商务合同，并跟踪合同的执行；
7、负责公司影视等项目的商务合作谈判，与合作伙伴保持良好合作关系；
8、协助处理公司内、外部日常法律事务与诉讼事务；
9、协助董事会进行公司事务流程的把控；
10、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历；
2、优秀的文案编辑能力，熟练掌握各类办公软件；
3、形象气质佳，具有较高的学*能力和综合素质；
4、有较好的沟通能力和执行能力，做事高效有条理，逻辑性强，善于进行时间和事务管理；5、态度端正、耐心细致、责任心强、工作态度积极乐观、具有团队合作精神、良好的职业道德；
6、有文创行业经验，喜爱传媒领域，会开车者优先。
1、努力保持自身的身心健康并承担作为社会成员的道义责任，不断钻研咨询业务，努力提高咨询业务水*。
2、把尊重来访者的权利放在第一位，不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的强制。
3、来访者的任何资料、案例只在本中心存档，不得泄漏于他人。必须承担保守来访者秘密的责任。
4、咨询业务只能在职业范围内进行，和来访者及相关人员不得有个人关系；为本校学生提供免费咨询服务，不得向来访者索取报酬；不得满足来访者超越咨询范围的要求。
5、尊重其他咨询人员的权利和技术，注意相互协作，不得妨碍其他同行的业务工作。
6、使用心理检查和测量时须经来访者本人同意，不得强制，不得滥用检查结果。
7、应做好咨询记录并定期进行案例讨论和咨询总结。案例研究不得有损来访者权益。
8、在公开说明咨询知识和专业意见时不得夸张，特别是在商业性宣传和广告时，应对产生的社会影响负责。
9、咨询工作原则上必须限定在咨询室内进行。
10、咨询人员应充分理解本守则，不得违反。
1、负责每日订单的整理和分类;
2、负责从仓库领取要发的货物;
3、能够对所包装产品进行质量检查，能够及时、高效完成出库前包装任务;
4、在包装工作中具备责任心、细心;
5、部门主管交办的其它事宜。
——网络开发岗位职责优选【5】篇
岗位职责：
1、负责带领浙江区开发团队的开发工作；
2、核心功能实现和技术难题攻关、确保产品、项目开发质量；
3、管理研发人员的'工作分配，并监督开发计划和标准的实施；
4、指导和培养工程师、提高团队技术水*和工作能力，营造团队积极向上的工作氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，具有5年以上java软件开发工作经验，3年以上团队管理经验；
2、精通java、web开发技术，熟悉软件开发流程，熟悉常用项目构建工具；掌握现有主流开源框架，熟悉常用数据库软件的原理和使用；具有erp或相关管理软件开发经验，熟悉财务、制造、供应链等基本业务流程优先；
3、能*衡用户需求点，把握系统正确架构，化解技术风险；并能独立解决技术问题；
4、有大型系统的架构能力，有带过20―30人的项目管理或者团队管理经验。
1、负责省内蔚车线下新车直购店/新车直购超市的招商加盟工作。
2、独立收集招商线索并跟进，意向合伙人见面洽谈，签约并及时收款。
3、搜集门店资料，熟悉门店选址、人员招募、装修验收、开业物料对接、基础培训等常规系统性工作，且能按内部流程协助指导和对接。
4、协助其他部门完成相关事宜。
工作职责:
1、负责公司项目软件业务功能的制作;
2、负责公司项目开发过程中辅助工具开发;
3、针对上述工作内容,进行代码需求分析;
4、代码编写,业务开发和维护;
5、代码自测和优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、熟悉LUA、C#等编程语言,了解移动*台(iOS/Android),熟悉VS开发环境的常用功能;
3、熟悉Unity3D开发环境的常用功能,有Unity3D独立开发经验的优先;
4、有独立的调试和解决问题的'能力,学*能力强,沟通表达清晰,逻辑思维严谨,为人踏实,能承受一定的工作压力。
1、参与公司自研通讯产品的技术设计和开发，确保公司通讯产品的稳定性、可扩展性、可维护性；
2、深入了解高并发和分布式开发的基本理论并实际应用；
3、负责相关模块的`架构设计和编码工作；
4、能解决开发过程中出现的难题，提出有效的解决方案；
5、维护和升级现有通讯产品；
6、完成公司安排的其他任务。
岗位职责：
1―负责网络应用开发，包括客户网站开发，电子商务开发；
2―将公司现有产品与移动网络的优势相结合；
3―负责公司安排的网站、移动应用、微信、网络相关产品的.开发和维护；
4―公司安排的其他开发工作。
岗位要求：
1―计算机及相关专业，了解互联网业务的特性，能将业务需求和移动设备的优势相结合；
2―精通c#开发语言，熟练mvc框架及应用开发，根据公司要求开发企业网站，电子商务应用网络相关产品；
3―掌握html5和css3，jquery、ajax实现网站及webapp界面设计；
4―具有一定的软件界面设计基础，注重用户体验，对交互操作流程及用户需求有一定理解；
5―精通mssql数据库开发；
6―有成功开发案例经验者优先。
——人员岗位职责 (菁华5篇)
1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守学校有关管理规定，热爱本职工作，按时到岗着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。
2、全面负责所辖楼层大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、楼梯扶手、墙壁的清洁卫生工作，每天上、下午至少各扫(拖、抹)一次。确保大厅地面、走廊、楼梯整洁卫生;如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理。
3、白天经常检查卫生间、下水管道是否畅通，下午上课前增加检查一次。协助学校教育、监督学生不得将各类废弃物扔进下水道，随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
4、维护公共设施，如有损坏要及时报修、以旧换新。所使用的卫生工具要妥善保管，定点有序存放。
5、卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面、台面、水盆整洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写，保证下水管道的畅通。定期进行厕所消毒，并做好消毒记录。
6、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
7、对师生的乱扔乱放现象有权进行劝阻和制止。
8、掌握正确的清洁方法和流程，及时妥当的设置安全警示牌，确保师生安全。
9、按要求完成后勤分管主任安排的其它临时性工作。
10、学校保洁员应当认真履行本职责，因履职不到位或不当造成不良影响的，学校有权辞退，情结严重的按上级有关规定执行。
1、负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；
2、认真学*计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3、熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4、编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5、统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
6、正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7、完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8、保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
9、完成领导交办的其他工作。
一、协助*、副*做好工会日常工作。
二、管理工会各类文件、资料、档案。
三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。
四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。
五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。
六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。
计生管理副主管岗位职责
一、做好人口与计划生育宣传教育工作。
二、每月及时上报计划生育统计报表。
三、按时参加各级计生会议。
四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。
五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。
1、包装是企业质量管理的重要关口，工作人员必须严格遵守规章制度和操作规程。
2、普米包装工作人员必须做到衣冠整洁，穿工作服、戴工作帽上班，不准留长发，个人卫生整理符合要求后方能进入包装车间上班，对着装的符合性负责。
3、富硒包装操作人员进包装室必须更换专用工作衣帽，事先做好个人卫生消毒处理，对包装操作的严格性负责。
4、产品质量必须严格把关，不合格产品坚决不准进行包装进入成品仓库，如在销售过程中出现质量问题，将追究操作人员责任，对包装前后质量全过程负责。
5、产品重量必须达到净含量，计量误差不能超过国家规定的误差标准，每一包出厂必须在上面如实标明生产日期，操作人员工号，对操作的规范性负责。
6、包装好的产品，必须分日期、分批次、分区域存放，堆码整洁、美观，对堆码的规范性负责。
7、包装设施、设备必须按时保养、维护。按时打油、充气清理，维护好气路、电路，下班时及时断开气路电路。对设备、设施保养的及时性、规范性负责。
8、下班前必须搞好包装车间卫生，对责任区域的安全、卫生负责。
9、对领导交办临时任务完成的及时性负责。
1、实施对生产所需原辅材料、中间制品、最终产成品进行检验判定并依判定结果实施状态标识及填写相关记录；
2、实施对生产制程的质量进行监控，发现异常及时通知或组织相关部门进行处理，并对处理结果进行跟踪验证；
3、实施对检验或生产制程中发现的不合格（品）进行评审并跟踪评审结果的执行；
4、实施品质纠预及持续改善，并对改善效果进行追踪、验证；
5、所检产品发生内、外部投诉需要协助品保主管进行留样复查和原因分析；
——前台人员岗位职责
前台人员岗位职责
随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的前台人员岗位职责，希望对大家有所帮助。
岗位职责：
1、制定各项工作计划
（1）参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度，确保各项工作目标的完成
（2）根据酒店内外部实际情况，协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测
（3）参与编制部门预算和各项业务计划，报上级审批后执行、监督和控制
2、组织开展各项服务工作
（1）组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作，亲自负责贵宾接待工作
（2）组织做好对客人的话务服务及委托代办服务，满足客人提出的要求
（3）组织商务中心做好对客人的各类商务服务
（4）定期批阅大堂副理及前厅部各处提交的投诉处理记录，亲自处理VIP客人的投诉和疑难问题
（5）严格控制编监督部门内各项费用的使用，尽量降低工作成本
3、上传下达与协调工作
（1）定期审阅各类工作报表，及时掌握客房出租率、*均房价、房态控制等情况，提供给酒店领导和有关部门作为决策依据
（2）主持部门的工作例会，传达酒店例会精神，听取下属人员的日常工作汇报，掌握业务工作进度，解决运转中发现的新问题，确保业务目标的完成
（3）协调前厅部与其他部门的.业务关系，保证前厅部各项工作顺利进行
（4）维护与合作企业、旅行社等的良好业务关系
4、人员管理
（1）指导、监督、考核下属人员工作并按规定实施奖惩
（2）招聘、培训下属人员，提高服务质量，发掘培养有发展潜力的下属人员
（3）完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、大学本科及以上学历，具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识
2、四年以上相关工作经验
3、掌握前厅各项业务的操作，熟练运用一门外语，具有良好的组织协调能力
负责物业大堂上、下班高峰期侯悌秩序维护，前台咨询接待;
会务服务;
接听前台电话，为维修事项做好登记;
来访人员引导工作;
报纸、报刊、信件的收发;
访客系统资料管理统计，日常工作记录整理归档;
送餐、送水、快递人员的出入指引和登记;
协助集团、客户庆典活动礼仪接待和现场服务;
服务区域内的清洁卫生督导;
接待重要客户来访;
禁止危险品带入大厦，发现异常情况立即上报;
时刻注意服务区域的现场情况，发现异常立即上报并通知值班保安;
13. 积极协助上级完成部门内部其他事项。
1 、完成公司交待的事项，及时跟踪与汇报;
2、严格按公司运营要求完成相关单据(租车单、验车单、结算单)制作、打印、核对、整理;
3、协助主管车辆违章查询及相关违章罚款的扣款;
4、为客户提供相关租车费用结算业务，并进行发票的打印及邮寄工作;
5、对门店所有的办公设备及安全设施定时维护，保证使用正常;
6、维护办公环境，营造整洁，温馨的环境。
一、电话接听
电话机旁备纸、笔，主动提供留言服务，随时准备记录来电者提出的要求和帮助解决事项。尤其对来电者的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
外线电话
1、电话振铃三声之内必须接听；
2、接听电话时口齿清晰，需用普通话：“您好，博林驾校，”并及时记录对方信息及来电时间。忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说：“对不起，让您久等了”。前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并保持轻松、愉快的音调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词；
3、如果找其人不在办公室，应及时回应“您好，xxx现在不在，请问可否联系其他工作人员。”
4、如果对方不愿意联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗？可否留下你的联系方式，我会及时帮您通知”。并谨慎告知对方其所要找人员的手机号码。（公司工作人员的联系方式不得随意透露）。如果对方同意留下联系方式，应记录好并及时通知相关工作人员；
5、如果对方同意联系其他的工作人员，应告知办公电话；
6、在接到投诉电话的时，要注意礼貌语用和说话口气，积极的为学员解决问题，主动的留下学员的电话，及时的反应给领导或者领班；
7、任何情况下不能和学员起冲突；
内线电话
1、电话振铃三声之内须及时接听；
2、接电话时口齿清晰，需用普通话：“您好，博林驾校前台，请问有什么事情需要帮忙吗？”；
二、来访人员接待
1、来访人员进入大厅后前台人员需礼貌待客，起身微笑服务。笑容自然、舒适、真诚。 礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您吗？、请问你找哪位？”
2、如有预约应及时电话确认，在不离开工作岗位的基础上有效地把来访者指引到相关部门；
3、如来访者没有预约，电话确认是否同意接待；
4、如来访者知道找谁，但没有预约，前台须打电话询问，告诉相关同事或领导。xxx单位的xxx 来访，不知道是不是方便接待。在不方便的情况下，处于对来访者的礼貌和方便，应委婉拒绝并及时送客。“对不起！您所找的人员现在不在位上，需要转达你的讯息吗？等他回来后我会及时通知他”；
5、如同意接待，做好来访人员登记，在不离开工作岗位的基础上有效地把来访者指引到相关部门；
6、如要找的人在忙，可以请其稍等，引领来访者入座倒水；
7、如果等了很长时间，访客要找得人还在忙，要关照一下来访者并向其说明，不要扔在那里不管；
三、日常行为
——炊事人员岗位职责
炊事人员岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的炊事人员岗位职责，希望对大家有所帮助。
***机关炊事人员岗位职责
为做好饮食卫生安全工作，保障局机关和购销总公司人员身体健康，防止事故的发生，特制订以下办法：
一、职责范围：负责大院内局机关、购销总公司的午餐、区域卫生、楼顶菜园种植管理。
二、工作要求：炊事人员接受局办公室的管理和领导，具体做到以下几点：
1、食堂人员每年必须进行健康检查，在取得健康证后方可从事炊事工作。*时如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍食堂卫生的疾病时，应及时告知办公室，并到医院查明病因，排除有碍食堂卫生的'病症治愈后，方可上班。
2、食堂人员应有良好的卫生*惯：
⑴工作前，处理食品原料后以及便后，应该用肥皂及流水洗手，接触直接入口食品之前手消毒。
⑵穿戴清洁的工作衣帽。
⑶不得留长指甲、戴戒指加工食品。
⑷不得在食品加工场所吸烟。
⑸不用手直接抓熟食品。
⑹不面对食品打喷嚏、咳嗽。
⑺不用工作服或围腰擦手。
⑻不随地吐痰。
3、严格把好食品采购关，采购食品蔬菜要求新鲜，无腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其它感官性异常，含有害物质或者被有毒有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。
4、加工的蔬菜应该冲洗干净，无杂质。
5、对超过保质期限的食品、调料等，一律停止使用，采购时不易过多，以免形成积压，造成食品不新鲜。
6、要经常更换菜肴品种，并做到色香味俱全，不断提高饭菜质量。
7、食用器具的卫生要求：
⑴餐具每次用后要随时洗刷干净，及时消毒并储存在保洁橱内备用。用于原料生、熟的刀、墩、盆以及其它，工具、容器必须显示标志，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
⑵餐具实行四过关（一洗、二刷、三冲、四消毒），打菜、饭用具用开水清洗消毒，案板等用具要清洁卫生，生熟分开。
⑶抹布要分开使用，擦桌、椅抹布严禁混用，锅台抹布每天要洗净，凉干使用。
8、环境卫生要求：
⑴食堂应当保持内外环境整洁，用餐场所应有防尘防蝇设施。
⑵餐厅、桌椅每天擦扫，做到无油腻、无灰尘，每周一冲洗。⑶操作间做到工完场净，每天拖扫、一周一大扫。
⑷地面应干净整洁、无垃圾、无积水、无杂物、橱内无油污、墙壁门窗无积尘。
⑸所有餐饮具、食品堆放要定位整齐。
9、用餐结束，要及时关闭水电、液化气，并注意用气安全。
10、办公室要对膳食质量、安全卫生进行检查把关，发现问题及时整改，并定期认真听取就餐人员的意见和建议，及时反馈。
11、保证楼顶菜园不抛荒，并充分利用各种蔬菜补贴食堂所需。
三、考核标准：
1、炊事员购物由市局指定专人陪同采购，所购物资接受局财务科出纳员的检验。
2、确保食物卫生，安全无事故。
3、精心烹调，杜绝粗制滥造。
自觉接受机关组织的检查和抽查，发生事故严肃处理，视情节轻重给于批评教育，经济处罚，辞退，直至追究刑事责任。
学校学生食堂炊事人员岗位职责
1、努力学*，不断提高技术技能，增加烹饪食品的多样化，努力为广大师生的饮食健康把好关、服好务。
2、服从分配，听从指挥。根据服务部及承包人安排的任务，要高标准、严要求地按照操作规程完成任务。精心操作，一丝不苟，保证质量、品种、档次和色、香、味、形符合要求。
3、积极钻研制作技术，不断改善操作方法，适应学生口味要求。同时要注意节约原材料，降低伙食成本，提高办伙水*。
4、上岗前做好一切准备，按照分配任务，洗净双和，穿戴好工作衣帽。检查用具、设备。
5、上班后，严格按照操作规程操作，坚持质量第一，精力集中。操作时不抽烟、不闲扯、不开玩笑、不打闹，不擅离岗位，专心致志，细心操作，按时完成任务。
6、严格卫生要求，注意菜肴营养。菜要先洗后切，加工的原料存放要生熟分开，合理摆放，半成品要上架，防止交叉污染。班后要擦洗机器设备，冲刷锅台、用具，用具要归位摆放整齐，做到案、台干净。剩菜剩饭要做到安全存放注意反腐、防尘。
7、加工时要注意节约、减少浪费，提高原材料利用率。掌握火候，细心烹制，保持营养。兼任售饭员时对就餐者主动热情，一视同仁，生人熟人一样，不搞人情饭，文明礼貌，语言和蔼可亲。
8、遵守服务部的各项规章制度，团结同志，争做文明炊事员。
1）负责本岗位安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等工作。
2）负责本岗位危险源、环境因素、危险物品的安全管理。
3）定期学*食堂卫生的相关管理制度，并遵照执行。
4）负责制定饭菜的品种，并严格按照相关卫生制度，对食品进行加工。
5）根据职责范围、工作性质、以及领导安排，协调和配合有关安全的各项工作。
——采购人员岗位职责优选【10】篇
1. 负责引进和维护供应商渠道，与之建立合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行;
2. 负责与厂商及各渠道进行沟通谈判，争取合理的采购成本等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持;
3. 做好竞争对手的价格比对，确保优选的价格竞争优势;
4. 根据上司制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
1、负责引进和维护供应商渠道，与之建立合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2、负责与厂商及各渠道进行沟通谈判，争取合理的采购成本等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持；
3、做好竞争对手的价格比对，确保优选的`价格竞争优势；
4、根据上司制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
1、负责搜集、了解项目工程材料种类，熟练掌握项目材料的性能、参数、规格等;
2、及时掌握和了解市场信息;
3、负责对所搜集的资料进行分类、建档，做好市场价格的调研询价，建立价格数据库;
4、及时、准确的为工程师申报的材料、设备等提供价格信息;
5、领导交办的其他事项。
1、由药学专业人员担任这一工作，了解本单位的医疗性质和用药范围，熟悉药品的一般知识、药价管理及生产单位的资质情况，掌握药品供应信息，具有良好的职业道德。
2、遵守和执行药库的.工作规范和职业道德守则。
3、实施按正常程序制定的采购计划，详细填写药品采购单，包括药品品名、规格、剂型、单位、数量等。
4、根据掌握的生产、医药企业的资质情况，选购质优、价廉的药品，严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的“三无”药品和伪劣药品。
5、从合法渠道购药，不得从个人手中或未取得“药品经营许可证”的非法经营单位采购药品。
6、特殊药品需凭特殊药品供应印鉴卡，到药品监督管理部门指定的医药企业采购。
7、不合格、数量短缺或破损的药品，应及时与经销单位联系退货或协商处理。
8、向科室内和临床医师推荐、介绍新药和相关信息。
9、不允许以任何形式索取、收受贿赂，对于难以拒绝的小礼品一律上缴卫生所工会小组。
1、负责五金、注塑类物料的采购和供应商开发;
2、熟悉采购物料的特性和采购周期;
3、针对客户的需求建立有效的供应商管理体系。
4、签订采购合同，对采购订单进行追踪，独立完成采购任务;
5、协调生产部、工程部和品质部控制采购物料的品质与交期;
6、积极配合上级完成所分配的工作。
1.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；
2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；
3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；
4.负责对供应厂商的联系、接待工作；
5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；
6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；
7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；
8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的`建设、管理，逐步建立评审专家信息库；
9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；
10.完成领导交办的其他工作。
1、掌握公司酒店类采购物资各种规格参数信息，对采购物资的合规性、合理性负责。
2、负责对全国酒店项目的采购物资价格进行审核，确保核价的.及时性与准确性，提高价格管理效率和水*。
3、参与新供应商的开发与评估，整合供应渠道，完善采购结构，提升采购竞争力。
4、负责大宗采购事项的的洽谈、招标工作，合同的执行与落实。
5、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，并完善核价工具。
6、完善酒店类价格审核体系和流程，规范价格成本管理工作。
7、部门交待的其它工作事项。
1、严守采购报批手续，凡购买教学用品，需填写申请表送批后方可采购。
2、采购以批发价为基础，讲价，三家以上商店查价后对比其品牌，质量，使用期，比价，按学校规定，报采购监督同意后购买。
3、物品购买后，按固定资产分类存放，报送保管室、仪器室等管理人员验收入簿，并将物品清单呈送总保管人员登记入账，最后送有关领导审批报支。
4、清正廉沽，不收取回扣，不购买假冒伪劣产品，保证做到先报批再查价对比后采购。
5、经常查对原存物品，防止物品购后积压。
6、购物发票按规范送批后，及时结算报销，若发生票据遗失自己负责。
7、对学校负责，对校长负责，对自己负责，认真做好本职工作。
8、不断钻研学*，逐步熟悉和掌握各种教学需要的'设备的规格、型号、性能和用途，逐步熟悉和掌握教学、办公用品性能和质量要求。
9、负责全校各种教学设备、教学用品、办公用品、基建、修缮所需材料用品、全校师生需用品以及其它方面需用的物资和用品的采购、运输入库后等工作。
10、采购工作要分清轻重缓急，考虑急用。根据教学工作和施工需要及时购回，决不能影响教学工作和施工。
11、采购以批发价为基础，要勤跑多问，“货买三家不上当”，确保既符合需要，又价廉物美。如发现买回物品规格型号不符、质量低劣、价格偏高，数量过多，均由采购员负责退换。
12、少买多报一经发现作责任事故处理。
职责描述:
1、依照公司规定签订采购合同，负责采购合同的执行跟进;
2、根据合同约定进行合同文件收集及付款单的提交;
3、审核供应商的发票，并及时将发票传递财务进行发票核销;
4、采购合同执行文件的归档;
5、相关采购数据的'记录、归集、整理和分析。
任职要求:
1、1到2年工作经验，有采购执行相关工作经验优先。
2、熟练使用日常办公软件(Word/Excel等)。
3、独立事务处理能力，有良好的团队协作能力和合作精神。
4、有一定抗压能力。
1、负责引进和维护供应商渠道，与之建立合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
——酒店采购人员岗位职责优选【5】篇
1、掌握采购部品制作、加工周期，能定制合理采购周期的酒店采购计划；并对采购计划的执行情况进行跟踪，及时反馈；
2、主持过大宗物资的招标业务洽谈、定标工作，并检查合同的执行和落实情况；
3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、单价、用途及产地，对酒店的.物资采购要求和质量负责，确保酒店采购计划的正常执行，物资的正常供应；
4、掌握供应商信息，熟悉物资市场价格，对采购限价可以提出合理化建议，多家联系、询价、比质比价，及时优质完成询价工作；
5、了解酒店采购物资样品确认的流程；
6、编制或修订酒店采购制度；
7、完成部门领导交代的其他工作
1、负责引进和维护供应商渠道，与之建立合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2、负责与厂商及各渠道进行沟通谈判，争取合理的采购成本等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持；
3、做好竞争对手的价格比对，确保优选的价格竞争优势；
4、根据上司制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
1、负责酒店饮食成本报告，控制饮食销售成本。
2、监督和检查采购供应渠道，收货程序以及原材料质量，了解和掌握市场原材料价格信息。
3、负责饮食收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告，为采购、储存和饮食管理人员的决策提供参考。
4、向饮食部经理和财务部经理提供饮食成本信息，配合厨师长随时编制出台新配方菜谱，并及时进行实施效益分析。
5、督导和参与厨房原材料，库房饮食材料的`月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符，负责解决盘盈盘亏的原因分析和帐务处理。
6、完成财务部负责人安排的其他工作。
1、掌握公司酒店类采购物资各种规格参数信息，对采购物资的合规性、合理性负责。
2、负责对全国酒店项目的采购物资价格进行审核，确保核价的及时性与准确性，提高价格管理效率和水*。
3、参与新供应商的'开发与评估，整合供应渠道，完善采购结构，提升采购竞争力。
4、负责大宗采购事项的的洽谈、招标工作，合同的执行与落实。
5、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，并完善核价工具。
6、完善酒店类价格审核体系和流程，规范价格成本管理工作。
7、部门交待的其它工作事项。
1、与收货部门联系确认订购后到货情况，跟进售后服务。
2、应及时向采购主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。
3、协助采购主管外出市场调查，为降低成本提供建设性的意见。
4、严格遵守财务制度，购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证采购备用金的及时周转。
5、做好采购主管交办的其它工作。
——酒店岗位人员岗位职责(精选5篇)
1、建立、执行和完善工程部各项工作流程及规范；
2、全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效运行；
3、审查编制并组织落实设备检修计划及设备保养的'周期计划；
4、组织制定设施更新、改造工程计划，做好预算报告，并组织实施。
1、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作。
2、巡视楼层、大堂、洗衣房及客房各个负责点，抽查客房卫生，查看VIP房和走客房。
3、同三位领班和房务中心文员协调好，排班及每日工作计划，搞好员工内部关系，在房紧张和住客多时协同楼层领班查房，遇领班或文员在淡季或住客较少时替换其休息。（主管不归属管理层，休息不按正常班星期日休，节假日不允许休息，遇有事节假日排休需经理同意，余假在住客较少或跨月补休，排休和三位领班及文员商量排班。
4、学会处理突发事件及投诉。
5、与前厅部、工程部、销售部及有关部门密切合作，随时注意核对房态，提供准确的客房状况。
6、参加部门工作例会，主持领班、员工会议，传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。
7、直接指挥调度好每天工作事宜，巡视客房部所有区域，监督指导客房部各部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻指导客房部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻执行客房部的规章制度及工作程序，质量标准要求。
8、督导各部门领班工作成效和行为，协助领班工作，指导领班解决疑难，参与受理客人投诉，协助部门经理解决酒店和员工的投诉，处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。
9、协助部门经理和房务中心文员，各部领班完成完善客房物资的管理，督导各部物资发放制度的执行，控制各部物资消耗及使用情况。
10、每天检查各部员工工作情况及工作完成情况，负责各部员工的培训工作，并协助各部领班完成各类表格的填写上报，并与各部保持密切联系，保证达到预期的工作目标，必要时参加分部的实际工作。
11、每日抽查至少50-80间客房，包括走客房，空房及住客房，并参与VIP客人房间的准备工作，做好每天检查记录，包括各部员工的分配，房态及工作情况等问题，及时汇报解决维修保养问题，并随时向客人提供可能的帮助。
12、在客房部经理有事情不在情况下，代行部门经理职责。
1、执行公关部经理的工作指令并向其负责和报告工作
2、负责酒店对内对外重要活动的摄影、底片保存及归档工作
3、负责酒店经营活动需要的各种指示牌、广告牌、横幅、喜联、宣传品、节庆布置等美工设计和制作
4、负责并协助餐饮部、客房部完成餐饮、客房促销活动的美工设计和制作
5、掌握有关信息做好本业务资料搜集、整理、分析、存档工作保证设计作品的创意性和美观典雅
6、妥善保管节约使用各类美工工具、颜料、材料保持工作场所的整齐清洁
7、收集客人反映意见及公众对宣传资料的反映及建设向公关部经理提出有关信息
8、负责公关部日常文件及资料的抄写、打印及复印工作并撰写有关文件
9、协助公关部经理与各部门协调具体落实各项公关活动的准备工作
10、处理公关部来往公文及信件向公关部经理提出有关信息
1、责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。
2、协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。
3、巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。
4、熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。
5、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。
6、随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。
7、掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。
8、对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。
9、填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。
1、全面负责酒店经营管理，制定酒店规章管理制度和服务操作规程，健全酒店管理体系、责任制度，确保酒店服务质量的不断提升。
2、制定酒店经营方向，包括酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售，检查营业进度与营业计划完成情况，保证酒店经营业务顺利进行。
2、审定签署年度经营目标与计划。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。
4、有效运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取营业收益。
5、建立科学的客户档案资料管理系统，増强与客人的沟通，与客户建立长期稳定的合作关系。
6、代表酒店与上级主管部门、**机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的公关关系。
