岗位职责：
1、负责船舶总体计算；
2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；
3、负责船体建模；
4、配合组织产品技术论证。
岗位要求：
1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；
2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；
3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；
4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；
5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；
6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的'工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
职位描述：
岗位职责：
1、负责船舶总体计算；
2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；
3、负责船体建模；
4、配合组织产品技术论证。
岗位要求：
1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；
2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；
3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；
4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；
5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；
6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳
负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的`绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
按时完成总经理交办的其它临时性工作。
1、负责制定企业文化建设方案，策划并执行战略导向的企业文化建设活动，全面推动企业文化系统的建设工作;
2、树立起企业的核心价值观念，并推动执行。
3、建立多种渠道和方式，推进企业文化的影响与传播;
4、负责企业文化相关素材的整理和撰写，联系制作相关图文及视频等，做好对内宣传报道，树立良好的企业形象;
5、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的'创新文化氛围的营造等。
任职资格:
1、本科及以上学历，新闻、企划类等相关专业;
2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;
3、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力，优秀的书面写作能力;
4、有大型活动策划和执行的经历;
5、性格开朗，乐观向上，亲和力强，团队合作意识强，能有效推动多部门协作;
6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。
——bd总监岗位职责优选【5】篇
运营商bd总监岗位职责
主要工作:
1-负责与运营商的大数据合作项目洽谈与跟踪;
2-负责整体规划协调与运营商各主要省分的项目合作;
3-负责运营商合作新项目拓展。
职位要求:
1-具备一定的`知识背景，可以与运营商的业务、技术部门进行沟通;
2-有运营商项目合作管理经验，熟悉运营商内部工作流程;
3-为人正直，工作勤恳。
行业大客户bd/销售总监/销售经理
1.担任工业制造行业的某些细分设备制造行业的业务负责人,承担市场开拓、客户bd、行业解决方案、产品功能完善、客户全生命周期管理等;
2.负责行业bu团队的搭建与管理;
3.承担本行业的销售业绩和市场覆盖;
4.负责与本行业相关的地推活动、产品宣传等市场营销活动的策划;
5.负责围绕本行业相关的合作生态的拓展,包括物联接入、云*台、大数据分析、行业应用、第三方解决方案等合作伙伴的合作与渠道建设;
6.协调相关交付与售后服务资源,合理满足客户的专业诉求。
任职要求:
1. 5年以上面向大型制造企业的行业从业经历,对工业互联网相关的知识具备一定的了解(包括互联网/物联网技术、智能服务、设备远程运维、工业saas软件、工业大数据等);
2.对制造企业的数字化转型、互联网+业务模式创新具备一定的认识高度,能直接面对工业企业家进行对话和沟通,出*相关制造行业的峰会和论坛;
3.熟悉十大通用型设备制造行业中的1-2种细分行业的业务知识,包括设备制造企业涵盖市场营销、上下游供应链、智能制造、后市场等业务领域的业务知识;
4.十大通用型设备制造行业包括:数控机床、工业锅炉、工业机器人、橡塑机械(注塑机)、特种设备、电动机、发电机组、特种车辆、包装机械、新能源装备等;
5.具备面向行业的市场推广、大客户销售、业务运营等基础管理技能;
6.从事咨询、信息化、解决方案服务的从业经历优先考虑;
7.本科以上学历、形象佳、敏捷的沟通技能、具备一定的商务技能要求;
8.能承受一定的.工作压力,接受不同程度的出差需求。
1.担任工业制造行业的某些细分设备制造行业的业务负责人,承担市场开拓、客户bd、行业解决方案、产品功能完善、客户全生命周期管理等;
2.负责行业bu团队的搭建与管理;
3.承担本行业的销售业绩和市场覆盖;
4.负责与本行业相关的地推活动、产品宣传等市场营销活动的策划;
5.负责围绕本行业相关的合作生态的拓展,包括物联接入、云*台、大数据分析、行业应用、第三方解决方案等合作伙伴的合作与渠道建设;
6.协调相关交付与售后服务资源,合理满足客户的专业诉求。
运营商bd总监世纪互联北京世纪互联宽带数据中心有限公司,21vianet,世纪互联,北京世纪互联,宽带数据中心部门总监岗位职责:
1.负责总体管理各区域三大运营商供应商日常商务机房及带宽资源合作沟通、维护及协调工作;
2.负责完成idc采购各项进度把控与管理落实工作;
3.跟进所负责区域的节点建设及资源谈判工作;
4.主导工作所需的跨部门沟通;
5.负责部门整体管理,包括但不限于下属管理,日常工作分配与安排等
6.部门内部其他管理工作
任职要求:
1.本科及以上学历,运营商背景或熟悉idc相关工作经验优先;
2.有较强的责任心、认真踏实、具有较强的抗压能力;
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识;
4.为人正直,有良好的职业操守
5.优秀的团队管理与团队培养能力
bd总监天下房仓深圳市天下房仓科技有限公司,天下房仓,泰坦云,天下房仓职责描述:
1、根据本部门商务拓展策略,制定具体拓展计划以及市场目标,协助部门制订的年度、季度、月度计划,并实现目标分解,计划执行;
2、负责执行和监督商务拓展计划的实施,规范完善市场拓展流程,完成所辖区域/渠道的产品销售任务;
3、策划/执行市场活动和品牌宣传计划,提升产品销售量和品牌影响力;
4、维护和拓展合作项目,统筹内外部资源,制定和执行项目计划,确保项目按质按量完成。
5、对所辖区域和渠到进行日常管理工作;
6、收集竞争对手和市场信息,高效完成上级下达的其他专项工作。
任职要求:
1、28岁以上,性别不限,本科或以上学历,旅游管理或市场营销专业;
2.精通旅**业及互联网电子商务各类合作模式,3年以上旅游相关行业工作经历,有较丰富的渠道开拓、行业软件(酒店或在线旅**业的优先)销售或咨询及大客户开发经验;
3、有市场活动策划及合作项目谈判的经验和能力;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识;
5、良好的品德修养,强烈的责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳,有团队协作精神;
6、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
1、制定全年商务拓展工作计划。
2、负责制定商务拓展计划，建立适宜的、可复制的战略合作模式。
3、以提升公司品牌影响力，丰富*台内容为目标，有效完成资源整合与交换、进行BD合作活动。
4、重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理。
5、根据公司发展，积极开拓外部资源，建立与其他渠道的深度合作。
6、根据整体市场计划，实施BD推广项目，对项目结果负责。
7、结合公司优势及自身资源与公司诉求找准合作切入点，进行企业品牌建设。
8、协调处理公司内外部资源合作需求等问题。
9、为公司寻找新的.业务增长点。
10、业务升级与调整，基于业务的发展与市场变化，随时调整业务方向与业态组合，并催生新的业务。
任职资格
1、专业不限，市场营销、新闻、传播、中文等类相关专业优先。
2、3年以上商务拓展，有丰富的商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验，熟悉行业知识并有良好的人脉基础。
3、熟悉互联网电商业务及合作模式，整合线上线下资源开展合作；
4、有良好的分析策划能力，计划组织能力及市场敏锐度。有较强市场拓展能力和亲和力；
5、乐于与人沟通，能够独立完成对外商务资源合作，完成运营部的导流计划。
6、有医疗行业背景优先。
——总监秘书岗位职责优选【5】篇
1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划，请示，报告等相关文件，及时答复，跟进处理结果。
2、负责人力资源总监的工作日程安排，协助领导处理日常事务，与各部门进行协调、沟通。
3、完成领导交办的.其它事项。
1、协助总监、副总监完成日常工作。
2、协调客户关系，并进行业务联系。
3、翻译、整理并归柯相关的通告、各种文件资料及部门会议记录。
4、完成部门员工每月考勤情况的统计、录入及核对工作。
5、汇总部门员工每月的绩效成绩，并协助财务部完成部门人员每月的绩效奖金分配。
6、处理部门内的`其他有关行政事务。
7、同相关部门协调保证各项工作的顺利进行。
1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划，请示，报告等相关文件，及时答复，跟进处理结果。
2、负责人力资源总监的工作日程安排，协助领导处理日常事务，与各部门进行协调、沟通。
3、完成领导交办的'其它事项。
1、负责公司财务部门全面管理工作。
2、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。
3、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。
4、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的.各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。
5、负责审核财务报表，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向管理层提出分析结论及建议、落实整改措施。
6、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。
7、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。
8、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。
9、参与公司年度经营目标、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据。
10、负责公司ipo、融资及相关资本运作。
11、负责股东大会、董事会、监事会日常工作，向管理层及时提供公司运作的法规与政策要求。
1、协助总监、副总监完成日常工作。
2、协调客户关系，并进行业务联系。
3、翻译、整理并归柯相关的通告、各种文件资料及部门会议记录。
4、完成部门员工每月考勤情况的统计、录入及核对工作。
5、汇总部门员工每月的.绩效成绩，并协助财务部完成部门人员每月的绩效奖金分配。
6、处理部门内的其他有关行政事务。
7、同相关部门协调保证各项工作的顺利进行。
——传媒总监岗位职责优选【5】篇
职责描述:
1、 制定公司的品牌整体推广策略;
2、 精通互联网线上运作规律,同时对互联网的创新进行研究,有较强的沟通表达能力和文字编辑能力;
3、 公司的整体形象构思、设计;
4、 负责传媒行业公关,保持与新闻界的良好关系
任职要求:
1、 第一学历为统招本科,35 岁以内
2、 熟练使用 photoshop 或 coreldraw 等设计软件。
3、具备发散思维、有创意有活力;
4、不低于8年相关工作经验
工作职责
1、带领团队完成团队年度销售业绩指标;
2、积极建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会;
3、开发大客户,和目标客户建立良好关系,挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的销售业务,组织完成部门整体业务计划;
4、完成领导交办的`其它事宜。
任职要求
1、本科(含)以上学历,28-36岁;
2、具有丰富的户外广告销售经验,地铁广告经验优先;
3、良好的人际关系处理能力和销售技巧,善与人交流和沟通,事业心强;
4、具有很强的团队合作精神,能承受强大的工作压力;
5、具有优秀的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。
1、结合业务目标,负责业绩指标制定,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责传统媒体营销策略产出,战略推广;
3、负责媒体销售策略的制定和实施,并带领所管理团队落实计划;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、维护媒体资源,有一定的客户基础,热爱媒体工作;
6、分析客户的需求,同时根据媒体业务战略规划分解运营目标,管理运营团队;
7、负责传媒公司的媒体资源和销售管理;
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上媒体营销管理经验者优先;
2、具有较强的组织协调能力及丰富团队管理经验;
3、有客户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;
4、良好的团队管理经验,具有亲和力和良好的沟通、协调能力;
5、了解传媒媒体,具有新传媒媒体管理经验;
6、具有良好的职业素养和较高的情商。
1、结合业务目标,负责业绩指标制定,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责传统媒体营销策略产出,战略推广;
3、负责媒体销售策略的制定和实施,并带领所管理团队落实计划;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、维护媒体资源,有一定的客户基础,热爱媒体工作;
6、分析客户的需求,同时根据媒体业务战略规划分解运营目标,管理运营团队;
7、负责传媒公司的媒体资源和销售管理;
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上媒体营销管理经验者优先;
2、具有较强的组织协调能力及丰富团队管理经验;
3、有客户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;
4、良好的`团队管理经验,具有亲和力和良好的沟通、协调能力;
5、了解传媒媒体,具有新传媒媒体管理经验;
6、具有良好的职业素养和较高的情商。
岗位职责:
1、根据公司战略规划及要求,构建符合二更传媒规范要求的财务管理体系;
2、完善健全现有体系、流程,全面统筹事业群的日常财务管理工作,包括但不限于税务筹划、税务申报、账务管理、资金管理与审核、内部审计、成本控制等;
3、组织事业群预算、决算,实施财务收支计划及成本费用预测等及全面预算管理,为企业业务经营及决策提供支持服务;
4、参与重要项目的分析和决策,会签涉及财务收支的'业务计划、经济合同、经济协议等;
5、监控公司重大资金使用,进行资金使用的效率分析;
6、所辖财务团队的管理、考核、培训;
7、其他协同事务等。
任职资格:
1、会计或金融相关专业本科以上学历,中级及以上会计职称;
2、8年以上财务管理工作经验;
3、有广告、传媒行业财务管理经验,熟悉财务相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务系统规划、财务分析、税务筹划、成本和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,沟通能力和团队合作精神。
——战略总监岗位职责
战略总监岗位职责
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的战略总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
集团战略总监职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;
集团战略总监岗位
战略投资部总监/vp工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的资本运作工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的.资本运作
1. 建立公司的战略规划日历，提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成；
2. 推进战略管理体系，保证战略目标清晰，执行到位，回顾和调整到位；
3. 建立公司战略绩效管理体系，实施战略规划的落实、跟踪、监控、反馈工作，确保战略规划得到有效推进；
4. 建立公司战略管理项目体系，对战略目标达成有重要意义的项目进行跟进管理，保证战略目标落实到位；
5. 建立专业的战略决策支持团队，能够结合第三方的资源定期提供内外部环境及完成重大课题研究，满足公司的战略决策需要；
6. 建立战略沟通系统，打通跨部门的沟通障碍，确保各业务部门能够在战略目标上达成一致意见，保证战略沟通、宣贯到位；
7. 帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力；
8. 负责公司战略管理部的内部管理工作；
9. 建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队；
职位描述：
1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。
2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。
3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的根源，业务开发&对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。
4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。
岗位要求：熟悉快消零售行业
岗位要求:
1、本科或以上学历，统计学、应用数学、心理学、市场营销专业，双学位、硕士(mba)优先考虑。
2、行业经验及工作年限：
1）具有较强的商业/市场研究、分析能力，熟悉商业运作分析，8-15年以上行业工作经验。
2）能整合、分析多个数据库，主动采集各种信息源，具有很强的数据分析能力，对数字敏感。
3）非常熟悉快消行业。
4）有较强的内部沟通、演讲能力，能协同多个部门的合作。
3、善于思考，逻辑思维能力强；善于多部门沟通与协调能力；自驱力强，对工作有激情，认真负责。
4、熟练使用office办公软件及网络办公系统，有良好的英语听说读写能力。
5、对数据敏感度高，思维敏捷，分析能力强，工作细致耐心，有责任感；
战略发展总监青岛中新融创资产管理有限公司青岛中新融创资产管理有限公司，中新融创岗位职责:
1、协助总裁推动实施集团的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;
2、参与集团重大管理项目的推进及重大战略项目的督办;
3、与**部门、战略合作伙伴、行业协会及同行业机构进行有利于集团业务发展的良性互动，引进战略性项目，督导项目整体实施过程;
4、代表集团出*各类商业活动，对集团业务体系进行长效的外部宣导。
任职要求:
1、金融管理、经济、财务等相关专业本科以上学历;
2、有不良资产行业工作背景、资源或成功投资经验优先考虑;
3、卓越地书面及口头表现能力，善于在各类重要场合进行演讲报告;
4、高度具备工作责任心和学*能力，组织、协调和沟通能力强;
5、良好的敬业精神和抗压能力，人格魅力卓著。
1、负责对国家宏观经济、环保处置行业发展趋势、国家政策、客户需求进行研究，分析研究战略机遇和战略风险，组织进行新业务的模式分析论证，为战略目标确定提供可靠依据；
2、负责主持公司战略规划的起草工作，对公司中长期发展战略进行研究，制定完善公司战略规划建议方案，拟定公司业务发展战略和经营策略；
3、根据公司的整体战略意图，组织、指导各业务单元和各职能体系起草本单位战略规划；
4、参与行业*中远期发展规划的设计布局的策划，制订适合公司发展的发展模式，保障公司战略目标的达成；
5、搜集与行业发展有紧密关系的相关机构的信息，进行信息分析及提出建议，为领导决策提供依据；
6、结合工业危废行业的国内及国际发展态势，进行产业结构的调整或优化建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融、企业管理、工商管理类专业优先考虑，对工业危废行业、环保法了解者优先考虑；
2、年龄35-45岁之间，10年以上工作经验，具有5年以上战略发展工作经验，担任过战略发展经理或总监职位；
3、从事过战略规划、经营分析、企业管理等方面的工作，了解企业运营模式，精通现代企业管理模式；
4、具有很强的责任心和事业心，计划性强，执行力出色，并有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力；
5、具备优秀的职业素养、人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力以及解决复杂问题的能力；
6、认同公司企业文化。
战略总监青岛中纺亿联开发投资有限公司青岛中纺亿联开发投资有限公司，中纺亿联岗位职责:
1、公司中长期战略规划、战略实施路径的研究和制定;
2、公司总体及各二级公司商业模式的研究和确定;
3、负责公司年度总体经营计划的制定和推进、落实;
4、负责组织各公司职能部门、二级公司年度经营计划和重点工作计划的制定;
5、公司产业项目、对外投资项目的前期市场调研、可行性研究及分析;
6、储备、发掘优质产业项目，负责项目前期洽谈并撰写项目立项报告;
任职条件:
1、集团总部同等岗位工作经验5年以上;
2、较强的战略管控能力、沟通能力、资源开发能力;
市场战略总监大地零一(深圳)科技有限公司大地零一(深圳)科技有限公司，大地零一，大地零一岗位职责:
1、通过对宏观和行业的精准分析，结合公司现有优劣势，协助ceo制定未来发展战略规划;
2、负责结合公司战略及行业发展趋势，对行业发展趋势和国内外竞争企业进行一手信息的收集和挖掘;并制定公司在市场商业战略和产品方案，组织编写公司的战略发展规划;
3、负责理解业务现状和规律，结合行业分析与公司远期目标，形成报告支持公司战略、运营决策及研发策略;
4、负责参与核心项目/产品相关战略支持及进度追踪，完成产品目标客户调研、竞品分析、项目/产品高阶方案设计建议、投产分析、运营方案建议等;
5、负责对公司的投资项目进行筛选、可行性分析论证、价值评估和投资研究，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件;
——规划总监岗位职责
规划总监岗位职责
在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的规划总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生涯规划运营总监职位要求
1.本科以上学历，有较强亲和力。
2.心理学，教育类相关专业背景。
3.具有良好的协调能力和沟通能力，良好的逻辑思维能力和行动力。
4.具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。
5.在教育机构从事老师或负责人5年以上经验者优先。
1.关注高考动态，不断学*，收集数据，解决新问题。
2.高中生涯规划线上产品相关信息、数据的'收集整理。
3.对霍兰德、mbti、多元智能等测试工具有一定的了解，并能对测试结果进行准确客观的分析解读。
4.为学生量身定制职业规划，指导学生完成挑大学、选专业的工作。
5.线下生涯规划培训讲座。
6.参与公司的升学规划咨询服务工作。
7.公司定期安排生涯规划师带薪培训。
职责描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职要求:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有土地相关行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
——工厂总监岗位职责优选【10】份
1、认真贯彻执行国家、行业及地方**有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司的相关规定。
2、在生产副经理的领导下，全面负责本工程的安全、环保、文明工地建设工作，负责组织安全员完成安质部门涉及安全、环保、文明工地建设的职能。
3、负责制定本项目的安全、环保、文明工地建设规章制度、安全生产责任制、奖惩办法，报项目经理审批后监督执行。
4、负责结合公司安全文明工地建设要求，制定本工程的安全文明工地建设标准和管理细节，经项目经理审批后监督执行。
5、负责配合项目总工完成本项目安全应急预案、安全施工方案、安全技术交底和涉及重大安全事项的施工方案的编制工作，并负责对施工组织设计和施工方案中涉及的安全事项进行审核。
6、负责组织安质部门对员工和作业队进行安全教育和培训。
7、参与职业健康安全事故、环境污染事故的调查和处理，并对事故处置方案实施情况进行监督检查。组织本项目应急救援预案落实和演练工作的开展。
8、负责对施工现场安全生产进行不定期检查，监督安全和文明工地建设措施的落实情况、安全方案的执行情况，纠正安全违章行为，对安全违章行为具有处罚权。
9、负责组织项目部安全员、施工小组和作业队安全员对项目部驻地和现场安全文明工地建设进行定期检查评比。
10、负责安全用电、机械安全管理和操作规程的制定和监督执行。
11、负责塔吊、人货电梯等大型设备的.安全管理和不定期抽查工作，负责协助相关部门完成特种设备的安全备案工作。
12、负责组织安全员完成安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
13、负责配合和协调相关部门完成涉及安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
14、负责对安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患的机械进行抽查，对不符合安全要求的防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位的，下发退场通知。
15、做好安全监督单位、建设单位、监理单位的安全和文明工地检查迎检工作，对检查出的问题进行整改闭环跟踪，并及时回复。
16、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。
2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*。
4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。
5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的需求。
6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。
7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。
8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的'凝聚力。
9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(海外学*经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;
3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;
4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。
1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2、参加生产会议和技术交底，审查施工组织设计和安全技术措施计划，针对施工情况提出安全工作要求。
3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
5、指导生产班组安全员开展安全工作。
6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
7、参加伤亡事故的'调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
8、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
9、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
10、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
11、制止违章指挥、违章作业。
1、负责项目工程技术管理工作
2、参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与项目的峻工资料的编制及修订工作。
3、规划施工现场及临时设施的布局。
4、主持“项目质量保证计划”的'编制及修改工作。
5、主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。
6、负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。
7、核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。
8、负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。
9、组织主持关键工序的检验、验收工作。
1、贯彻实施公司的质量方针和质量目标，遵守企业的各项规章制度，服从项目经理、项目主管及工程部管理人员的领导。
2、熟悉本岗位、本专业的'操作规程，严格按照质量要求、施工方案、作业指导书、技术安全交底和工程图样、安全文明的要求进行施工，做好每道工序的质量自检工作，确保每道工序符合质量要求。
3、尊重建设方工作人员，尽心尽职为建设方提供完善的服务和优质的工程产品。
4、尊重监理人员的意见和要求，始终坚持质量第一、服务第一为施工宗旨。
5、勤学苦练，不断提高本岗位、本专业技能，对本岗位、本专业在施工过程出现错误负全面责任。
6、认真完成项目交给的其它工作任务。
1、负责原料药厂的`整体运营管理，包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;
2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定原料药厂年度生产计划及预算，并组织实施，确保及时供货;
3、各项规章制度和操作规程有效实施，确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS等相关要求;
4、根据集团人力资源的整体规划，负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;
5、负责建立和维护各级**及职能部门公共关系，为公司生产经营创造良好的外部环境。
1、协助项目经理工作，分管办公室、安全保卫科、材料设备科和征迁协调工作。
2、贯彻落实公司各项管理规定、办法、结合项目部实际制定实施细则。
3、及时解决生产和管理中的问题，抓好项目部内务管理工作，协调和发挥各职能部门的作用，确保安全生产和文明施工。
4、负责外部事务的协调，搞好接待工程和征迁工作，及时协调和解决生产周边环境的各种问题，保证生产的顺利进行。
5、及时发现、分析、总结生产和管理中的'问题并总结经验和教训，向项目经理反馈，不断提高生产管理水*。
6、负责项目部制度建设、纪律管理、员工绩效考核；负责职工思想教育和政治教育，树立良好的企业形象。
7、完成领导交办的其他工作。
——高级总监岗位职责汇总5篇
1、深度了解核心客户的'产业及相关市场状况,掌握并维护核心客户关系;
2、负责品牌客户项目的开发、提案、跟踪、签约等系列工作;
3、对品牌建设及品牌网络传播有深刻认识;有一定的品牌营销理念
4、能独立完成提案工作,能够随机应变,深度了解客户需求并给出对应解决方案
5、积极建设行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会。
1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。
2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。
3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的'根源，业务开发&对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。
4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。
1、独立完成外部客户年度类方案撰写
2、独立完成外部客户项目类方案撰写
3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写
4、将重要的方案案例进行产品化独立包装，给予销售支持
5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能
6、配合外部客户需求，能出差，独立提案
7、其他机动性策划工作
岗位职责:
1、运营多种销售渠道和模式负责公司产品的推广和宣传
2、根据市场营销计划,指导团队工作,带领团队完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户渠道,提高市场占有率;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
7、制定招商计划,定期统计招商达标情况,反馈业绩情况
1.撰写产品描述文案、单品策划文案、广告文案及品牌宣传文案;
2.负责在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作;
3.针对热点事件、策划线上节日活动,并执行推进活动上线,活动资源统筹协调、以及推广效果总结评估;
4.撰写各类宣传品中的.商品卖点和活动内容进行文案描述,引导顾客消费;
5.完成上级临时安排的其他工作。
1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。
2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。
3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的根源，业务开发&对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。
4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。
——信息总监岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1、制订公司IT基础环境建设技术标准及系统基础架构规划设计，对行业内、外部系统基础环境技术分析及行业内先进技术方案评估；
2、负责公司基础架构建设方案的设计与论证，负责技术选型，保障项目可行、合理；
3、组织实施基础架构建设项目，审核项目计划和控制项目进度，确保项目建设目标达成；
4、构建并完善公司信息安全体系，制订信息安全规范及风险控制策略，确保不出现重大信息安全事故；
5、建立日常基础环境运维规范，定期对公司基础环境进行评估及优化，以确保IT基础环境运行稳定。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；5年以上相关工作经历；
2、熟悉商业地产行业或相关零售行业的基础架构设计并有相应的实施经验；
3、熟悉机房建设、服务器和存储设备；熟悉NC、unix/linux、windows等操作系统，熟悉主流数据库管理、网络、存储技术及相关*台的`部署实施；
4、熟悉网管技术体系及产品，有大型网管系统的建设及维护经验；
5、具备良好的系统思维和团队协作能力，统筹规划工作，忠诚敬业，有较强的学*创新能力。
1、负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定公司信息化战略规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施；
2、负责制订并组织实施公司信息系统的调研、立项、选型、开发、整合、运营与维护方案；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。
3、信息系统优化。对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的'方案，形成统计分析报表，为企业战略运营服务。
4、信息安全管理监督。负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度。
5、部门管理与团队建设。负责信息中心的日常工作和部门建设，组建管理技术团队，合理分配任务，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科学历，8年以上IT工作经验，其中5年以上制造业IT总监管理工作经验。
2、精通架构理念、实践和工具，掌握多种参考架构、构架机制和模式
3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系统，熟悉SAP等项目实施与管理经验
4、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学*能力、项目管理能力；
5、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
6、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
岗位职责：
1、开发、维护和升级生物信息分析流程，并指导团人成员对数据分析流程进行优化；
2、指导并参与新产品的需求分析和开发规划，带领团队进行技术难点攻关；
3、负责部门人オ梯队化建设，做好公司技术人オ储备、培养工作；
4、临床及科研服务项目生信分析，完成相关数据需求；
5、负责相关数据分析、挖掘、建模等；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，博士优先，生物学、数理统计、生物信息学等相关专业。
2、有肿瘤相关经验，三年以上高通量数据分析经验，精通rna―seq/ genome/ resequeching等任意一个方向的`分析全流程，有团队管理经验者优先考虑；
3、了解linux操作系统，精通perl、r、 python、c/c++、java中两种以上编程语言；
4、具备较强的中英文文献查询与阅读能力；
5、具有较强的领导能力、沟通能力和计划与执行能力；
6、有生物信息行业背景经验者优先考虑。
集团信息总监cio 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。 1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历;
2、 10年以上企业信息部门工作经验,5年以上大型企业集团信息部门负责人的工作经验,有领导过30人以上规模的团队经验;
3、精通it架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,一个以上erp系统推行经验,具有sap、oracle经验者优先;
4、精通网络技术,熟悉it系统的'规划,并至少熟练掌握一种网络编程语言;
5、有大中型企业信息系统实施和维护经验,技术功底深厚,能独立设计和维护信息系统;
6、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通协调能力、表达能力,很强的团队建设能力及影响力。
1、负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定公司信息化战略规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施；
2、负责制订并组织实施公司信息系统的调研、立项、选型、开发、整合、运营与维护方案；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。
3、信息系统优化。对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，形成统计分析报表，为企业战略运营服务。
4、信息安全管理监督。负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度。
5、部门管理与团队建设。负责信息中心的日常工作和部门建设，组建管理技术团队，合理分配任务，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。
——规划总监岗位职责优选【5】份
2、根据业务需求和园区地块的综合状况,进行布局设计。
3、根据建筑布局和业务流程需求,完成仓库内部的'功能分区和设施设备布局方案。
4、根据数据分析结果及业态需求特点,进行作业流程的规划和作业策略的制定。
5、根据业务了解及规划经验,输出规划课程及培训体系,总结规划的方法论。
1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。
2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。
3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的`标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。
4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。
5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。
1、根据集团发展战略,明确集团大装、儿童、中兰、海外各事业部的品牌定位,统筹规划营销和产品策略,并跟进各事业部的落地执行情况。
2、对品牌以及消费者行为进行年度调研分析。
3、从差异化竞争优势角度进行研究分析,洞察消费者需求,制定集团总体品牌定位及主张。
4、根据集团总体品牌定位,制定集团各事业部子品牌的品牌定位与发展战略,并对这些战略的实施进行跟踪指导。
5、根据集团品牌定位,规划制定精准定位目标消费者的营销策略方案。
6、为集团领导争取更多的中央媒体报道,对与集团品牌形象息息相关的.、领导人参与的政治性、体育性、外交性的大型会议、活动进行公关传播。
7、根据集团品牌定位,制定产品规划,把握产品调性和市场推广策略。
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;
4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;
5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的'协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;
7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的.宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
——海外总监岗位职责(精选5篇)
职责描述:
1.根据公司发展现状，制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、pr和用户运营相关策略;
2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营，聚拢并运营海外粉丝群体;
3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;
4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求;
5.丰富市场和媒体渠道，维护海外地区公共关系。
任职要求:
1.本科及本科以上学历，4-6年国际品牌、市场、pr等相关经验，具有优秀的.专业能力及良好的团队管理管理能力;
2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
3.英语流利;
4.有较强的开发性和创新精神。
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系；
2、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行；
3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；
4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理；
5、负责经营政策的.制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；
6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；
7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判；
8、完成上司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；
2、五年以上连锁店管理经验，休闲食品连锁行业经验优先，熟悉东南亚国家连锁行业更佳；
3、熟悉连锁加盟运营体系，熟悉店务运营，并能进行重点指导与培训；
4、熟悉商业操作模式和结算模式，善于数据分析；
5、具备良好的口头和书面表达能力；
6、能接受三个月以上的海外出差时间。
职责描述：
1.根据公司总体规划，制定公司服务战略，搭建海外售后服务体系，制定年度/月度服务目标；
2．海外零配件供应体系的建立，备件销售。
3．海外服务网络的拓展，现场技术支持及专业培训；
4．处理客户投诉，提升客户满意度。
5.海外市场的'服务营销，打造服务品牌。
职位要求：
1.汽车相关专业本科以上学历，英语熟练，能作为工作语言；
2. 8年以上汽车行业售后服务工作经验，至少3年全盘服务管理工作经验，有体系搭建经验者优先；
3.熟悉经济型汽车的常见故障诊断及排除方法，专业过硬；
4.良好的团队建设与管理能力；
工作职责:
1、参与投资成立子公司、分公司、及海外收并购项目的财务尽调及接管处理;
2、负责海外业务板块的财务管理工作;
3、负责海外业务板块的税收筹划方案;
4、负责海外公司的融资及融资渠道的拓展;
5、组织审核海外业务板块的年度预算,合理调剂资金的'使用并作运营分析,保障资金流动性、收益性及安全性;
6、负责与国内本部的业务联络,配合其他岗位工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,能接受海外出差;
2、精通国际会计准则,熟悉并掌握财务管理专业知识,负责过境外公司审计工作(主审或财务负责人);
3、具有五年以上财务管理(负责人)经验,其中三年以上海外财务管理经验,有四大行经历优先;
4、具有较强的异地环境适应能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、开展海外订阅类业务的拓展,进行全球的互联网营销资源的拓展及维护;
2、分析及维护互联网广告及计费类业务;
3、确保对业务的'维护、结算跟踪。
4、确保商务团队kpi达成
任职资格:
1、本科以上学历,能熟练掌握英语,听说读写流利,能做为工作语言;
2、熟悉互联网商务或运营模式,2年以上国际化或移动互联网工作经验者优先;
3、目标清晰,有很强的责任心,优秀的沟通能力;
4、主动、积极、驱动力强,有责任感,强烈的事业心,抗压能力强,kpi达成愿望强烈。
