1、所负责品牌的新品引进，采购计划及订单，货源的沟通与协调，提出合理化建议，了解门店需求并按期落实，与供应商的比价，议价谈判工作;
2、所负责品牌的费用收取(价保，销售奖励，*利等)及分销指标的完成，协调运营商串号的导入;
3、对新供应商品质体制等状况(产能、设备、交期、技术、品质，售后等)的.评估及认证，以保证供应商的优良性;
4、库存管理:对库存周转大的门店每周进行库存计配;协调总部/代理商处理滞销机及尾货，控制积压机风险;
5、批发业务:批发审批表的签定，批发协议的跟踪，开取增值税发票，每周一公布每个品管分销完成的进度，每月与财务核算批发利润及应收*利;
6、负责本职位的日常工作以及各与本部门、其它部门间的协调工作;
任职要求:
1、大专及以上学历，相关专业毕业;
2、有一年及以上相关工作历验;
3、性格外向，善于对内外沟通;
1、采购规划:负责商品品类采购规划和管理运作;根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;
2、商品管理:负责品类商品采购计划,包括品类管理、定价、陈列、促销等;
3、采购实施:根据采购业务的物资需求制定物料采购计划与编制采购预算并实施;
4、渠道与供应商管理:负责现有供应商的评估、负责新供应商的开发与评估,,引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;
5、数据分析:研究公司商品需求以及商品的销售情况,了解市场的变化,建立采购数据分析模型;
6、合同管理:负责公司大批量的商品订货的'业务洽谈,供应商谈判等,检查合同的执行程度和落实情况;
7、库存管理:包括库计划、日常订货和库存控制、订单及商品周转管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语良好且可作为工作语言;
2、5年以上进口商品采购经验;
3、熟悉跨境商品销售行情,善于研究客户群体,发现消费趋势与热点,挖掘海外产品;
4、了解进口商品采购运作模式,熟悉电商业务流程及后台流程;
5、熟悉竞价规则和有相关广告投放经验,熟悉网络各种营销工具和营销规则;
6、工作激情高,应变能力强,敬业精神和开拓意识强,数据分析力强,逻辑思维力强,沟通协调强,适应高压工作环境。
职责描述:
1、根据公司跨境进口项目发展需求制定全球区域品牌拓展与采购计划，主持区域品牌开发拓展与采购运营工作;
2、熟悉全球各区域优质进口商品供应渠道和市场变化趋势，进行商品品牌开发与品牌的引进;
3、负责拓展进口快消品产品领域的海外采购业务。
4、以北美、欧洲和新澳、日韩等为重点采购区域，建立良好的采购通路，确保全球优质品牌商品的`引进;
5、对销售额，库存周转率和毛利率负责。
任职要求:
1、丰富的海外快消品品牌开发及采购经验;
2、有海外直采或品牌授权渠道资源尤佳;
3、独立完成presentation，商务谈判，议价等环节;
4、优秀的沟通谈判能力，精通至少一门外语。
岗位职责:
1、负责公司自有品牌类目规划(水果、水产、肉禽等),构建自有品牌商品体系;
2、根据公司战略,带领和指导团队完成自有品牌品项、gmv、利润等各项指标,实施公司自有品牌采购战略;
3、建立和完善oem供应商开发、维护、淘汰、资质审核等管理体系,维护和优化供应商资源库;
4、参与供应商谈判,为公司争取更好的.合同条件;
5、定期总结、分析市场销售情况,及时收集同类产品信息及行业市场动态,分析、改善及不断拓展品类。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上自有品牌产品开发经验,五年以上团队管理经验,有生鲜行业工作经验者优先;
2、熟悉水果、水产、肉禽等生鲜类目产品,有丰富的供应商资源和产品开发经验;
3、优秀的质控意识,熟悉oem产品质控方面知识和体系;
4、具有市场敏锐度,良好的职业操守,较强的数据分析能力、谈判能力、沟通协调能力及团队管理能力
1、负责制定、完善公司采购管理规章制度、工作规程、工作流程并组织实施。
2、根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3、根据采购合同、生产进度，现场物资需求严格的制定物流计划，并组织执行。协调各部门开展物资采购工作，确保物资准确及时供应，满足物资需求。
4、负责供应商的开发和市场行情的.调查、分析、评估，建立供应商管理体系。对比评估各供应商的服务、产品质量与价格优劣，定期考核供应商。
5、负责确认采购内容，包括：产品数量、规格、价格、条款约定、技术协议等，注明条款及细则上报批准确认后，按要求签订采购合同、协议，防止因采购失误造成经济损失。
6、负责及时组织编写、汇总物资采购信息的各类报表、合同执行情况上报相关单位与领导。
7、负责采购物资的质量与成本控制，完成公司指定的材料成本与质量控制目标，上报材料市场货源、价格的变动情况，提出应对措施(减少采购量或库存量)，减少公司在原材料上的资源浪费。
8、负责对到货物料及时办理入库手续，对有质量异常的物料根据质检反馈的信息及时与供应商联系，协调解决相关问题。
9、负责对采购合同、发票、供应商资料的有效管理。
10、督促员工严格遵守各项工作规定，确保工作符合要求；及时向员工传达公司公开的各类信息及会议精神。
11、合理配置本部人力物力资源，确保本部工作顺利进行，确保不阻碍公司工作进程；做好员工例行的工作记录，接受人力资源部对其工作的审核。
12、合理制定本部工作计划，合理安排本部员工工作，营造良好的工作氛围，帮助本部员工提高工作技能及职业素养；
13、记录本部员工日常工作业绩及日常工作表现，为员工考核、任免提供依据；定期考核本部员工，向公司人力资源部提出本部员工任免建议；
14、完成公司领导指派的其它工作任务。
——集团采购岗位职责通用五篇
1、能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。价格无论是涨还是降，都能提前预测到。不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。
2、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。
3、能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商。
4、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。
5、能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。
6、能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题。以及搞好经济关系，能在公司所需之时，得到供应商的大力支持。
7、能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采购成本。
8、知识面要广：材料采购与配件采购是两面事，材料采购上我同意12楼的方法，但是配件采购就有一定的难度，他分机械配件与电器配件，而且它还要求快质量也要保证，所以没法用上述的方法解决问题。因为机器不能停，现在许多企业都提出零备件以节约成本开资，这一点是首选项，
9，眼要尖——判断能力要强：一般采购都是采用定点供货，这样为了节约时间，货源和质量的保证，那就要你的观查能力以及灵活机动能力。确定供货商。
10，为了别人能够更好的为你服务，你的信誉要好，特别是月结的或更长时间结一次帐的，
11，那就是多上网了解其它行业的的信息，建产更多的采购同行的.朋友们。
12，采购还要尽可能具备的，驾驶证，产品的国标及法律常识，配件的通用性(替代品)
13、心态要正，要有最基本的思想道德素质。不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业，对得起老板，对得起自己的良知为准。
14、对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面。并且要勤奋好学，虚心上进，不然很容易被淘汰的。
15、对所负责购买物料的行情变化及市场存货的多少要能从多方面去分析，并总结出一定的规律来，做到心中有数。
1.加强政治思想的学*，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。
2.对易存放的、常用的物资进行大批量集中购买。
3.采购员应坚持原则，廉洁奉公，自觉抵制不正之风，交验物资必须是食堂团长、保管员、采购员三人在场。做好与保管员、炊事员的衔接，严格按计划采购，做到及时采购。必须先定价，后购物，做到价物同行。做到及时采购，保证供应所购物资必须符合食品卫生，严禁采购过期、腐烂、变质的食品，对易耗、易腐食品做到勤购，避免积压造成浪费。
4.食堂除大宗物资外，采购员应根据市场行情，有权拒购供货商提供的高于市场价格的'物资，重新自行采购。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物资，应定期与总务处人员、食堂团长考察市场，集体确定。变更供应商，由供应商直接供货。
5.采购食品必须向供应方索要有关检疫证明或化验单，并要求供应方签字。发现供货方提供不符合卫生要求的食品应担绝采购，且负责工作职责范围之内安全。
6.采购员必须严格遵守财经纪律，报账时要有明细，清楚无误，精打细筧，节省开支，随时掌握市场行情，及时反馈信息，确保采购质优价廉的物资。如购回的物品质量低劣或价格偏高，均由采购员负责退还或赔偿学校的损失。
7.购进物品及时入库，并向保管员随时了解库存情况，采购员应妥善保管好备用金，不得挪用，保i正其备用金安全使用。做好采购用款申请、报销t.作，一次借款，一次清账。
8.完成校长、总务主任、食堂交办的其他工作。
1、管理采购需求：负责物业服务类（包括保洁、保安、设施设备管理等）的采购需求收集和分析，前瞻性管理采购需求；
2、管理采购策略：制定品类/项目的采购策略并组织实施；
3、管理采购寻源：端到端负责品类/项目的框架采购或招标，组织供应商资源建设、供应商选择、组织合同谈判及合同签署并移交交付；
4、管理采购交付：下发采购订单，监控采购交付阶段关键节点的`实施情况，协助业务方进行供应商管理及合同管理工作；
5、管理供应商：收集供应商交付表现，组织进行基于订单或阶段性供应商绩效，并据此组织对供应商进行分级管理；
6、管理流程和合规：组织对项目组或业务方进行流程遵从及内控的宣导，确保采购规则合规。同时不断调优匹配业务发展的采购模式和流程，以驱动业务更高效低成本运作。
7、保障并高效支撑银泰集团项目的采购交付，并沉淀梳理完成对采购项目管理的经验库。
1.加强政治思想的学*，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。
2.对易存放的、常用的物资进行大批量集中购买。
3.采购员应坚持原则，廉洁奉公，自觉抵制不正之风，交验物资必须是食堂团长、保管员、采购员三人在场。做好与保管员、炊事员的衔接，严格按计划采购，做到及时采购。必须先定价，后购物，做到价物同行。做到及时采购，保证供应所购物资必须符合食品卫生，严禁采购过期、腐烂、变质的食品，对易耗、易腐食品做到勤购，避免积压造成浪费。
4.食堂除大宗物资外，采购员应根据市场行情，有权拒购供货商提供的高于市场价格的'物资，重新自行采购。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物资，应定期与总务处人员、食堂团长考察市场，集体确定。变更供应商，由供应商直接供货。
5.采购食品必须向供应方索要有关检疫证明或化验单，并要求供应方签字。发现供货方提供不符合卫生要求的食品应担绝采购，且负责工作职责范围之内安全。
6.采购员必须严格遵守财经纪律，报账时要有明细，清楚无误，精打细�a，节省开支，随时掌握市场行情，及时反馈信息，确保采购质优价廉的物资。如购回的物品质量低劣或价格偏高，均由采购员负责退还或赔偿学校的损失。
7.购进物品及时入库，并向保管员随时了解库存情况，采购员应妥善保管好备用金，不得挪用，保i正其备用金安全使用。做好采购用款申请、报销t.作，一次借款，一次清账。
8.完成校长、总务主任、食堂交办的其他工作。
一、岗位职责
1、按照公司年度规划，制订年度采购目标和计划;
2、健全采购管理制度与工作流程，协助主管副总做好采购流程的控制，并提出优化建议;
3、按计划、按销售需求完成采购任务，确保门店及大客户的销售需要;
4、对采购业务进行汇总、分析，定期向管理层提供采购报告;
5、定期搜集整理市场行情、行业动态等资讯，提交新品开发建议;
6、建立供应商档案，评估管理供应商，加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确;
7、了解并熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入;
8、及时处理采购异常、退、换货、补偿事宜，确保公司利益;
9、提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
二、岗位要求:
1、经济管理等相关专业专科以上学历;
2、有管理、合同、采购等方面的培训经历;
3、3年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况;
4、熟悉采购流程以及招标程序;
5、良好的'职业道德和敏锐的市场分析和判断能力以及良好的需求预测能力;
6、有oem经验者优先。
——建筑采购岗位职责通用五篇
1、建筑材料信息收集及市场调研，负责采购过程中对相关材料市场信息的及时收集、汇总与反馈。
2、联系材料供应商进行询价及采购实施，并对供应商进行评估、核实。
3、熟知各种建筑材料及相关材料的性能、价格、用途，按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料。
4、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商。
1、电工电器品类或五金工具、仪器仪表品类产品开发
2、分析品类市场，了解品类市场动态及发展趋势
3、制定品类产品开发流程，优化供应商
4、制定和优化本品类产品的检验标准，协同质检团队完善品类检验方法
1、负责整个部门的人员安排，对接收到的采购单,落实人员的跟进及采购。
2、负责同各部门的协调，把本部门及各部门所产生的工作问题进行协商解决，解决各部门物品采购的事宜。
3、联系工程、装修材料的取样及报价，电器及工程设备的资料及报价，上报总经理，对所需物品进行确认或采购。
4、注意和了解市场材料的变化情况，及时采取相应的采购策略，尽量减少公司所采购的物资成本。
5、在各个人员采购的过程中，出现一些不能解决的事情,尽快地组织本部门的人员，商讨解决方法，解决不了的情况下，尽快上报公司领导，尽快落实解决的方法。
6、完成领导交办的其他工作。
1、大专以上学历，具备2年以上相关工作经验。
2、对建筑材料有一定的了解，熟悉宁波市各大建材市场地理位置。熟悉装饰工程材料的市场价格、性能、施工工艺及采购付款流程, 有较强的商务谈判技巧。
3、具备一定的沟通能力，熟悉日常办公软件。广泛了解搜集材料信息，关注大宗材料价格动态。配合各项目完成投标材料的询价工作。
4、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。吃苦耐劳，一切从公司利益出发，人品好。
5、具有较强的市场，懂得建材行业特点，善于对外沟通，了解材料性能，务实精明。
6、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。
7、配合各项目完成材料小样的准备和提交，负责项目材料定购工作，包括询价、比价、发起材料合同、工厂加工跟踪、材料验收等。
8、负责项目工程材料的采购和供应工作，对所购材料进行跟踪审核。坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、*距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。
9、完成领导交办的其它工作。
10、因部分材料需要跨市定购，要求能适应*距离出差、办事效率高，执行力强。
11、服从管理，工作认真仔细。
1、根据工程进度，配合公司采购相关物资(装修装饰材料&机电材料)，控制采购成本，保质、保量、如期完成工厂部分的采购发包工作;
2、执行采购部年度采购计划，找寻、发展、培养新供应商，完成供应商招标工作，开发具有竞争力的厂商来提升采购利润、扩大采购范围;
3、核对成本中材料采购价及项目分包价;
4、比较各材料及材料价格，选择对公司有优势的材料及服务好的厂商;
5、整合材料价格及厂商资料，确认合作厂商;
6、完成厂商订单及合同的签认，圆满配合项目完成内装材料的采购及发包;
7、做好项目完工后的材料商分包商的清算及追加减的清算;
8、做好分包商材料商的评鉴工作。
任职资格
1、本科以上学历，英语专业，有良好的英文口语表达及阅读能力;
2、熟练操作电脑及办公软件;
3、能灵活处理与供应商的合作关系;
4、较强的沟通和谈判能力，责任心和亲和力强，能承受较大的工作压力;
5、二年或以上【建筑相关行业】的采购管理工作经验或外企相关采购领域工作经验;
6、本岗位不适合应届毕业生;有海外工作学*经验者优先考虑。
——采购供应岗位职责通用五篇
1、根据公司发展需要制定供应商开发计划，负责供应商及供应渠道的开发、维护和发展
2、创建符合公司发展需求的供应链条以及全国的供应商开发、考核机制；
3、对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰；
4、持续跟踪供应商情况，建立并维护供应商数据库，定期对供应商数据库进行管理，掌握供应商发展变化情况并及时上报；
5、参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作；
6、建立规范、高效的供应链管理体系并优化完善，制定公司供应链标准并监督实施；
7、指导部门人员有效地开展各项工作，并实施合理绩效考评，促进工作目标的完成；
岗位职责:
1、通过网络渠道采购新产品。
2、与供货商议价、谈判及协商。
3、开拓产品范围及采购渠道。
4、维护供货商关系,不断争取资源,促进公司利益最大化。
5、配合其他部门完成对产品的优化和管理。
任职要求:
1、专科以上学历,1年以上产品采购及搜集经验。
2、熟练运用网上操作,对互联网开发有一定了解。
3、具备良好的职业操守,具有一定的谈判技巧和沟通能力。
4、对市场动向较为敏感,市场洞察力较强,思维灵活且有逻辑性。
5、能承受一定的工作压力,执行力强。
6、对电子商务采购流程和供货渠道熟悉者可优先考虑。
岗位描述:
1.承担集团各事业部某模块采购的日常工作推进;
2.根据公司制定的采购制度，处理公司的采购需求，协调采购流程，确保采购结果的公*、公正、使得公司的经理利益得到最有效保障;
3.负责公司采购的管理工作;
4.负责供应商开发及管理;
5.负责采购文档管理。
6.部门计划的制定，部门人员的管理。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.8年以上企业采购相关工作经验，熟悉采购流程和采购相关管理体系;
3.具备良好谈判能力和沟通协调能力
4、汽车座椅行业经验的优先
岗位职责:
我主要的任务：
我依据内部客户的需求、产品配送周期及产品库存水*来组织安排工厂的生产。
我主要的职责：
1 我分析生产需求。
2 我计算并优化原材料的采购量。
3 我需要管理并降低库存成本。
4 我负责管理并优化生产产能。
5 我根据产品季节性以及实时需求调整生产供应。
6 我跟踪采购订单直至配送完成。
7 我管理供应商，帮助他们提高供应链管理的绩效和技能。
8 我拥有充分的自**。
任职资格:
我的资历：
1 热爱运动并且经常参与各类运动， 充满活力和正能量。
2 对数字敏感，具有良好的逻辑思考和分析问题的能力 。
3 热爱生产工业化行业，喜欢在现场工作。
4 拥有良好的组织及沟通能力。
5 具有团队合作精神，及优秀的学*热情和能力。
6 抗压性强，愿意接受挑战及频繁出差，乐意接受不同城市的工作机会。
7 中英文流利
一、岗位职责:
1、负责产品(家居类产品、体育户外用品、宠物用品、办公、收纳系列)市场调研结合欧美人消费指向生活*惯数据分析,制定产品开发计划;
2、按照公司规定的采购流程进行采购工作,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的采购工作,保障产品开发按期上市,并对产品开发质量、成本负责;
3、负责上市后产品售后及客户反馈问题点跟踪分析,并给予相关方案进行解决;主导所负责产品改进、迭代规划,参与产品生产及质量标准制定,负责产品全生命周期管理;
4、全面把握所负责产品的各类属性,包括材质、配件、工艺、包装、描述、说明书等信息。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业,国贸、工业工程、材料工程、电子商务等专业,英语cet4及以上,能读懂日常商务信息;
2、有3年及以上采购、销售、生产运营相关领域(家居、户外体育用品、宠物用品、办公及收纳产品、厨卫)相关工作经验,有跨境电商出口行业从业背景的优先考虑;
3、商务谈判能力,执行力强,责任心强,自我驱动力强;
4、熟悉行业关键技术、发展趋势、市场需求;
5、具有较全面的知识结构,知识面广;
6、具有较强的沟通能力、学*能力、抗压能力,有韧性、有耐心。
——品牌经理岗位职责6篇
一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。
1、负责拟定，并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营策略、实施计划。
2、负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。
3、负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的品牌管理体系及品牌标识系统，制定完善品牌管理制度与流程，实施规范、高效和科学化的管理
4、全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延管理工作。
5、负责公司新产品市场调研、设计开发，确保公司各类品牌市场竞争力。
6、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
7、确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。
1、负责公司产品营销计划、方案的拟定，负责公司产品销售过程的管理。
2、负责执行公司的营销策略，全面完成公司制定的销售计划和营销任务。
3、负责打造公司产品营销模式，建立符合公司的营销渠道，管理好公司的经销商队伍。
4、负责自营商品的进、销、调、存、退的管理。
5、负责公司业务流程的不断优化。
6、负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。
三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门的架构和人员配备。
四、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。
五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。
六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。
七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告，准确地掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。
八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题及时向总经理请示和汇报。
九、执行总经理办公会议决议，抓好部门日常管理经营工作。
十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。
十一、完成总经理交办的其他工作任务。
一、分解区域规划
1.根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。
2.负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。
3.负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。
4.负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。
5.负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。
二、销售目标达成：
1.开发目标达成
1.1根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。
1.2根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。
1.3根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。
2.维护目标达成
2.1根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。
2.2定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。
2.3协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。
2.4协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。
2.5协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。
2.6定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。
2.7根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。
2.8对升级店采取针对性的店销、终端会。
2.9建立全省的加盟店的资料库。
3.执行渠道促销
3.1根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。
3.2根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。
3.3与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。
3.4根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。
3.5根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。
3.6根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。
3.7根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。
三、团队建设
1.坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。
2.对品牌小组的建设
2.1根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。
2.2加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。
2.3加强对品牌小组进行产品的培训及考核。
2.4对品牌小组实行专业、销售技能的.实战演练培训。
2.5定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。
2.6以身作则，成为品牌小组的精神支柱。
3.对加盟店美容师（含日化店店员）的建设
3.1根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。
3.2组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。
3.3通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。
四、企业文化与品牌营销理念传播
1.根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。
2.执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我司的企业忠诚度。
3.根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的形象展示及陈列。
4.根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈列，建立照片资料库。
5.严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。
6.利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。
7.要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。
五、其他
1.统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。
2.督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。
3.执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。
4.搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。
5.监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。完成上级领导交办的其它工作内容。
品牌推广主管在分管经理的领导下开展工作，其主要工作职责是：
一、对品牌培育、推广策略的科学性负责，制定切实可行的品牌培育与推广策略。
二、与客户服务主管协调好，落实好品牌培育方案。
三、及时进行市场调研，以及通过与客户服务主管等的交流，关注方案的执行情况，并适时调整。
四、记录、总结品牌培育情况。
五、对品牌定位、品种定位和品类组合策略的科学性负责。
——品牌主管岗位职责 (菁华3篇)
1、负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划；
2、负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度；
3、负责管理统筹品牌的媒体宣传*台，掌握互联网/微信公众*台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿；
4、协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，；
5、做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；
6、协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。
7、协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8、完成领导交代的其他事情。
1、负责企业的市场品牌形象、品牌故事的.策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划；
2、负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度；
3、负责管理统筹品牌的媒体宣传*台，掌握互联网/微信公众*台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿；
4、协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，；
5、做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；
6、协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。
7、协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8、完成领导交代的其他事情。
1、主要负责品牌沟通部分，配合业务拓展进行全面的品牌推广，落地措施；
2、负责客户关怀和公司增值服务制定和管理，如积分商城、礼品、eDM、刊物、VIP等级定制等、项目可行性评估等；
3、能够独立完成品牌项目的规划，统筹，执行及协调；
4、组织、策划和执行品牌活动，如公司展会、促销活动、品牌发布会、线下营销推广活动等；
5、品牌的常规宣传，包括品牌形象的定位和升级，物料的制作跟进；
6、搜集竞品及行业信息，定期进行汇总和分析；
7、协助品牌部门内部的其他工作。
——品牌运营岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责
1、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作；
2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行；
3、支撑渠道销售的促销及推广工作；
4、加强对外公关关系以及信息传播，提高品牌/产品的知名度。
任职资格
1、具备丰富的市场营销、品牌运营或媒体传播工作经验，具备5年以上大型企业相关工作经验；
2、善于资源整合，有较强的逻辑思维及分析判断能力，能在较强工作压力下细致工作；
3、具有良好的.组织管理、沟通和协调能力；
4、具有良好的团队协作精神。
岗位职责：
1、负责公司的品牌管理及策划宣传统一管理；
2、负责公司统一VI设计与管理、运作执行检查；
3、负责分管模块的预算和成本管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，设计，美工等相关专业优先；
2、2年以上企划、综合相关管理工作经验；
3、熟练操作日常办公软件；
4、具有良好的组织。计划。协调。沟通能力，具有较强执行力。管理能力；
5、耐心细致，具有保密意识，敏锐的洞察事物能力及有系统性分析事物的能力；
6、具备良好的人际沟通能力，诚实守信、责任心强、工作细致。
岗位职责：
1根据公司发展战略，制定运营营销策划方案，进行推广安排和执行，实施有效的决策；
2定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的'统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
3负责品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；
4数据分析统计，热销产品走势，制定相关的方案策略。
5负责推广和管理，完成销售目标
职位要求：
1、有三年以上市场部或宣传推广团队管理经验；有QQ商城或其他B2C商城运营经验者优先；
2、对营销有深刻认识，思维敏捷，思路清晰，对市场有较强的感知能力；
3、良好的策划推广能力和项目执行能力，沟通应变能力强；
4、优秀的逻辑思维能力，工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学*能力与创新能力；
——采购专业岗位职责（精选五篇）
岗位职责:
1、独立编制的'招标文件、拟草的合同文件等;
2、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规;
3、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标流程和供应商管理知识;
岗位要求:
1、35岁以内，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造价等相关专业，有建造师、造价师从业资格证书者优先;
2、3年以上工作经验，2年以上房企工程造价、招标采购工作经验，地产行业top20企业背景优先;
3、精通招标策划、招标文件编制、单位考察、商务谈判、合同拟草等实务操作技能。
职责描述:
1、根据采招计划，完成规模较大、操作较复杂的工程、设备材料招标工作;
2、收集市场价格，品牌，了解产品性能参数，逐步建立合格的施工单位和设备材料供应商库;
3、编制工程、设备材料招标文件，发布招投标信息，寻找并审核各投标单位的资质与资格，确保优质供应商与施工单位入围;
4、组织入围单位的考察、评审，并牵头组织询标与评标等工作;
5、本着公正、公*、公开、廉洁奉公的办事原则，出具客观公正全面的评标报告，为公司领导决策提供全面、客观的意见和信息;
6、草拟总包及各分项项目、材料供应等合同，并参与合同的商务谈判，达成最终合同签订;
7、招标工作完成后，按公司档案管理要求对招标过程中产生的各类资料整理归档;
8、配合工程现场各项合同按时按约履行实施;检查合同执行过程中的执行情况及合同遗漏问题的检查与评审工作;
9、协助部门经理做好部门内部管理工作，及时完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，工程类相关专业，3年以上房产、建筑类行业同等岗位管理经验;
2、熟练各类工程、材料设备的招投标流程，各类设备材料的'性能及相关规范合同文本;
3、了解本地区市场价格行情，对市场信息有一定的敏感度;
4、具有良好的协调沟通能力、判断能力和成本意识;
5、对合同法、产品质量法等有关建筑法律、法规有一定的了解;
6、25~35岁之间。
岗位职责：
1、独立编制的招标文件、拟草的.合同文件等；
2、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规；
3、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标流程和供应商管理知识；
岗位要求：
1、35岁以内，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造价等相关专业，有建造师、造价师从业资格证书者优先；
2、3年以上工作经验，2年以上房企工程造价、招标采购工作经验，地产行业top20企业背景优先；
3、精通招标策划、招标文件编制、单位考察、商务谈判、合同拟草等实务操作技能。
1、本科以上学历,5年相关领域工作经验;
2、有相关房地产或施工企业工程材料采购经验;
3、熟悉采购流程及招标、定标基本流程;
4、对工程建设用各种工程材料有一定的熟悉和认知,对行业规范、国标要求等有一定了解。
5、年龄35岁以内。
岗位描述：
1、负责编制区域招标采购计划；审核各项目招标采购计划并监督落实；
2、负责区域集中采购、战略采购的招标、定标；
3、负责区域范围内的招标入围单位选取、招标文件编制、发标、询标、清标、定标等；
4、监督审核事业部各项招标采购工作；
5、供方入库考察、审核；
6、审核项管类合同的过程评估、履约评估，评选优秀供应商；
任职要求：
1、工民建、建筑工程等相关专业专科及以上学历；
2、有比较完整的房地产项目招标采购全程参与经历；
3、五年以上同岗位工作经验，精通商务谈判技巧及招标、采购技巧及知识，具备良好成本控制意识；熟练掌握信息搜集与分析，协调相关资源的`各项技能；
4、预算造价、采购工作经验丰富
5、良好的职业道德，强烈的工作责任心及自我约束力，具有一定的抗压能力，高度的工作热情。
——品牌主管的岗位职责(五)份
职责描述:
1.协助完成品牌推广及传播策略规划,制定执行方案;
2.负责推广策划前期的资料收集、整理与分析工作;
3.负责品牌宣传及活动推广文案的策划、创意、撰写和执行;
4.负责完成广告渠道管理及执行工作;
5.负责与公司内设计部门、运营部门及第三方的沟通与协作;
任职要求:
1.广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业,本科或以上学历;
2.对创意有独特见解,文字功底扎实,理解领悟能力强;
3.优秀的英文口语及书写表达能力,CET6级或同等级水*优先;
4.广告公司、媒介公司、商场或零售品牌等相关实*或工作经验者优先;
5.具有较强的适应能力及优秀的沟通表达能力。
6.工作积极主动,具备团队合作精神。
任职要求：
1、负责公司及产品宣传文案的策划、创意、撰写及品牌相关工作；
2、负责企业对外媒体传播、推广活动中各类文案、新闻稿的撰写；
3、根据项目需要负责宣传手册创意制作、社交媒体创意传播、官网内容文案优化更新等；
4、协助领导完成各类品牌营销、渠道合作等相关工作；
5、关注行业竞品的品牌及营销策划手法，研究其宣传策略，提出具有可行性的品牌及活动方案。
资格要求：
1、大学专科以上学历，3年以上文案策划经验，汉语文学、新闻、经济管理、传播学、广告学等相关专业，有广告及互联网金融经验者优先考虑；
2、有较强的品牌宣传策划能力，写作功底深厚；关注新事物、紧跟时事、并能从生活中获得灵感展开营销、宣传文案的创作，善于挖掘并引导用户需求；
3、逻辑清晰、思维灵活、敢想敢做、具有创新能力并能关注细节；
4、具有强烈的工作责任心和上进心，具备良好的团队合作
1.负责管理和培训客服专员
2.发货安排
3.负责整个客服部门的销售能力提高
5.处理售后以及中差评处理
6.每周客服数据统计，并提出改进意见
7.定期的回访客户，维护客户，统计好客户提出的产品问题，从客户了解更多的产品和服务改进意见
8.新品，活动资料发送、传达，使得客服部对产品和活动做到很了解
9.日常库存的了解，对于销量好的商品补货跟进，库存多的和运营部门沟通策划清仓处理
品牌营销主管恒洁集团上海恒洁卫浴有限公司，恒洁集团，恒洁职责描述：
1、数字营销项目推广工作
与agency协同工作完成线上数字营销项目推广工作的。
包括组织前期的项目brief，参与项目提案阶段，项目执行时间把控、推进项目执行进度及创意物料、内容质量把控，确保项目顺利上线监控相关数据达成kpi。
2、品牌营销传播工作
与agency协同工作，完成阶段性品牌推广战略、结合主推产品特性，分析市场变成，营销方式，制定符合品牌发展的营销策略与传播物料；
3、内部日常工作
内部日常工作对接不同团队沟通协调，推动跨团队合作，促进项目良性发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场/品牌营销、广告相关专业；
2、 3年以上品牌营销经验
3、有市场洞察力、文字功底、美学常识，具备较强独立工作能力。
4、思维清晰，具备项目管理能力；
5、沟通协调能力强，有责任心，抗压能力强。
加分项：
1、拥有一定的文案撰写能力
2、具备基础设计软件运用
职责描述:
1、负责公司品牌策划方案，组织并落实各项年度策划推广活动；
