采购中心总监正业科技广东广东正业科技股份有限公司,正业科技,正业科技广东岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面负责集团国内外公司采购工作,制定公司采购战略;
3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;
4、负责供应商选择、商务谈判等工作;
5、规划采购预算,控制采购成本;
6、建设和维护供应商管理体系。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、自动化或材料相关行业5年以上采购管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;
3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的.合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。
1.负责中心重要文稿,包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作;
2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划,并制定相关采购计划和实施方案,并做好建设采购的调配计划工作;
3.负责编制物资采购招标文件,与采购单位联系落实采购工作,协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作;
4.负责对供应厂商的联系、接待工作;
5.做好招标会议记录,负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总;
6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见,认真负责地做好供应商履约情况记录,协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷;
7.负责收集、整理有关各类采购信息,及时掌握市场最新信息情报,为学校各使用单位提供信息咨询服务;
8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理,逐步建立评审专家信息库;
9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作;
10.完成领导交办的其他工作。
采购中心负责人
1、负责非食海淘品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;
2、进行各种资源整合,线上线下多渠道模式融合创新;
3、协助线上运营、市场部、门店做好销售推广工作;
4、掌握品类销售数据变化,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;
5、引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;
6、定期对市场进行调研,随时掌握产品价格与新品上市信息。
1.负责中心重要文稿,包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作;
2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划,并制定相关采购计划和实施方案,并做好建设采购的调配计划工作;
3.负责编制物资采购招标文件,与采购单位联系落实采购工作,协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作;
4.负责对供应厂商的联系、接待工作;
5.做好招标会议记录,负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总;
6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见,认真负责地做好供应商履约情况记录,协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷;
7.负责收集、整理有关各类采购信息,及时掌握市场最新信息情报,为学校各使用单位提供信息咨询服务;
8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的`建设、管理,逐步建立评审专家信息库;
9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作;
10.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据招商部主管安排的任务及计划制定详细的工作计划并执行
2、与客户进行招商谈判。和客户签约后,负责客户入驻的各项手续办理
3、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况时提供报告给招商主管
4、完成招商主管安排的其他任务
任职要求:
1、三年以上工作经验(具有地板、卫浴招商资源优先)
2、具备一定的`商业房地产、家装类品牌等相关运营知识
3、诚实可靠,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神
4、具备商业招商经验和品牌客户资源者优先考虑
——配送中心岗位职责实用五篇
一、做好配送中心出货、送货、换货、退货的商品管理,及有关单据的`审核、把关。
二、确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全。
三、在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一。
四、积极配合各部门的工作,并协调处理各部门与本部门之间的关系。
五、严格执行公司的制度,特别是财务制度,及时结算货款,帐物两清。
六、做好本部门的人员管理和调配,保证早八点到晚十点的有效配送。
七、*时组织送货员学*:安全、服务、礼节、地名、路线、效率等等,都是工作的重点和要点,努力提高业务水*。
八、及时与有关部门对账、对物。及时掌握和了解商品的特性、包装以及价格,更主动服务于配送工作。
九、教育员工穿好企业的工作服,树立好形象,宣传好企业文化。
1、在集团的领导下,全面负责中心的各项管理工作。
2、主持本中心会议,制订工作计划,完成中心工作总结,规范本中心各岗位的工作。
3、组织中心的政治、业务学*,经常进行思想教育和法纪、安全教育。
4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。
5、做好中心工作人员的招聘,调动和使用,关心员工生活,尽力解决员工的困难。
6、开展批评与自我批评的民主生活会,加强员工的.团结协作精神,协调好员工之间、部门与部门之间的关系。
7、严格财务制度,管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设,严格中心采购管理条例,杜绝采购工作中的不正之风。
8、加强对本中心采购成本核算工作,做到降低成本,减少不必要开支,加强管理争取最大效益。
9、加强对本中心固定资产管理工作,使其保养维护好,使用好,让固定资产保值、增值。
10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。
一、配送中心主任工作职责
1、负责配送中心商品的存放、出入库及索赔各区域的划分;
2、负责员工工作岗位的定编、定员;控制办公用品的开支费用;
3、负责部门各个环节工作规范,及员工日常工作纪律、考勤、考核;
4、监督检查、组织制定、编写、修改配送中心工作流程及相关管理制度;
5、负责部门员工专业技能的培训及现场指导工作;
6、负责培训和规范所有进出配送中心的商品验收、入库、调出、调入、退换、索赔、配送等工作;
7、负责配送中心各项单据流转及审核工作;
8、负责配送中心与各门店、各部门的沟通与协调工作;
9、解决分部主管所不能解决的难点问题;
10、贯彻落实公司的政策、制度、规定的执行情况;
11、完成上司所交待的各项工作任务;
二、配送主管工作职责
1、负责把各门店所需商品及时、安全、准确的配送到位;及各门店需要退换商品安全、准确的运回配送中心,并标注清楚原因,及时与相关部门联系处理;
2、督促部门员工做好商品存放有序、卫生、安全;
3、确保各库商品运送的准确性和及时性;
4、做好定期、不定期存货盘点工作,保证商品的安全、数据准确;
5、负责开派车单,领取油票;
6、负责配送司机的日常管理和协调工作;
7、负责运输组车辆及人员的安全管理;
8、合理安排车辆,加强对车辆油料的监督管理,降低配送成本;
9、负责司机与各门店之间的沟通协调;
10、负责对本部门员工工作业绩的评定考核;
11、及时完成领导交办的其它工作;
三、生鲜主管岗位职责
1、保证生鲜食品的品质良好,包装完好;
2、保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;
3、订货合理、补货及时;
4、严格执行收货,报损流程,合理控制损耗;
5、准确分析本部门当月配送数据;合理组织实施盘点,并做盘点分析;
6、每日做好验货、收货、退货、和商品的补货、理货、缺货检查,及报损商品的核查确认工作;
7、对商品品质和包装进行检查,发现包装破损、商品变质的及时回收;
8、负责各门店订单核查及库存控制;
9、有效控制损耗,做好损耗品的每日登记;
10、确保各种用具的归位;
11、合理安排人员,做好排班表;
四、生鲜人员职责
1、熟悉流程,做好生鲜包装;
2、分拣认真仔细,存优去腐;
3、配货商品摆放整齐,不被挤压,品相美观;
4、操作熟练,安全快捷;
5、保证货源足量,确保门店销售;
6、做好返仓分类,最大限度减少损耗;
7、确保环境卫生、个人卫生、操作台面的清洁卫生;
五、验货主管及其人员工作职责
1、按照收货标准,做好商品的验收入库,熟悉收货流程;
2、验收商品时,要确保商品的名称、条码、规格、数量、与订单相符,整箱商品要开箱检查;
3、验收商品时,应轻拿轻放,确保商品的安全;
4、未验收的商品,严禁上货架或与其它商品混放;
5、不符合验收标准的商品要及时搬运到退货区,并上报主管;
6、做好验收单据的签字、审核及编号工作;
7、做好商品验收记录,发现问题应及时上报主管;
8、负责验收门店返回的商品,熟悉退配作业流程;
9、把返库的商品保管好,并将返厂商品或返回供应商的商品分开存放;
10、对返库商品要及时打退货申请单,并通知业务人员处理;
11、做好商品退货记录,并随时与仓管沟通情况;
六、防损主管及员工职责
1、负责仓库所有区域的防火、防盗、防爆工作;
2、负责所有商品进出配送中心/分店收货部的检查工作;
3、负责正确指挥供应商及公司车辆停放工作;
4、负责仓库门口及停车场的卫生工作;
5、下班前做好安全巡逻工作(包括仓库的所有区域);
6、协助领导做好各项工作;
7、节约公用品的开支费用;
8、与供应商、各部门、员工之间的沟通与配合;
9、登记好携出单并及时和携出人联系,清理欠条。
七、配送员工作职责
1、做好商品配货工作,熟悉配货流程;
2、配货时按照商品先进先出的原则,配货数量一般不准超出门店要货数量;
3、配货商品摆放整齐、安全,零散商品要用袋子包好;
4、业务及商品知识要熟练,货架商品布局要熟悉;
5、做好商品配货记录,发现问题要随时与仓管沟通;
6、负责配货单据的签收、签字、审核及回收登记工作;
7、负责发货、收货、货物转位、公用品配送等搬运工作;
8、负责仓库所有区域的杂物堆放、卫生清洁工作;
9、熟知装车的基本原则:上轻下重、上小下大、上虚下实;
10、做好本部门的安全、卫生工作;
八、电脑员工作职责
1、熟悉本部门的`工作流程,确保单据准确、有效;
2、单据审核要认真核对,及时、准确地输出配货单,确保工作人员配货不受影响;
3、做好仓库查询商品信息(库存数量除外);
4、定期提供报表及其它决策需要的资料,做好数据信息的安全保存及保密工作;
5、负责所有单据的录入、打印、分发工作;
6、做好本部门的安全、卫生工作;
九、仓管工作职责
1、商品发货必须遵循“先进先出”原则;
2、商品必须分类、分区有序地摆放。分类为包装食品类、非食品类、调味类、干货类等;
3、遵循商品堆放与搬运基本原则:上轻下重、上小下大、上虚下实;
4、把贵重商品必须放入带锁的柜子或保险箱里;
5、所有进入仓库商品均要计数、计量和称量录入电脑;
6、所有商品进出库凭有效的单据作依据;
7、严禁无关人员进行仓库玩耍、会客或与工作无关的闲谈;
8、每月定期盘点库存商品;
9、注意用水、用电安全及锁好门锁;
10、对出入库商品记录,确保商品、卡片与电脑帐相符;
十、司机工作职责
1、做好商品运送工作,熟悉本岗位作业流程;
2、爱护车辆,定时检查、保养,严禁带“病”出车;
3、运送货物必须按指定路线行驶,未经许可不准中途卸货,完成任务后应立即返回部门;
4、运送商品时,发现有异常情况应如实登记,并报上级主管;
5、严格遵守国家交通法规和公司行车安全管理规定;
6、不私自出车,不私自调换车辆;
7、保持车辆卫生并做好交接班工作;
十一、耗材保管员工作职责
1、做好商品的验收、保管及配发工作;
2、商品分类清楚,排面整齐;
3、耗材缺货应及时登记,避免缺货;
4、对长期不出库的耗材应及时上报部门主管;
5、做好耗材的盘点工作;
十二、冷藏库员工的工作职责
1、熟悉本岗位流程;
2、做好商品归类及商品陈列;
3、及时登记缺货,协助业务人员订货,避免商品缺货;
4、对滞销、积压商品要按时登记并报主管;
5、按时查看库内温度并做好记录,发现异常情况要及时报告;
6、做好商品安全及卫生工作;
十三、肉食加工人员职责
1、收货后鲜肉要及时得到处理,肉类的保鲜是要其在较低的温度下存放;
2、分割加工间的温度不宜超过18度,所以分割前要打开分割间的空调设备;
3、地面清洁无污绩、油绩、肉碎、无积水,区内无苍蝇,砧板清洁无异味,无污垢,下水道通畅、无沉积物;
4、肉品要离地存放和加工,分割后肥肉及碎肉要统一存放在某一个地方;
5、砧板、绞肉机、刀具、胶筐要经常清洗消毒,以保障肉品的质量安全;
6、保持个人清洁,工作服整洁、身体无异味、双手保持清洁,不留指甲,男员工不留长发;
7、变质的商品禁止出售、必须报损;
8、认真检查冷冻库、冷藏库的工作状况,确保其运转正常;
9、检查剩余商品,需要重新打包的打包,质量不行的要及时撤掉报损;
10、整理好各种单据(报损单、调拨单、收货单等)交给电脑员;
11、认真填写每日鲜肉统计表中的期初库存、进货量、调拨量、报损量;
12、整理分割出的肥膘、碎肉,清洗后放入冷藏库,以备制作肉馅;
13、每月进行一次盘点;
1、在集团的领导下,全面负责中心的各项管理工作。
2、主持本中心会议,制订工作计划,完成中心工作总结,规范本中心各岗位的'工作。
3、组织中心的政治、业务学*,经常进行思想教育和法纪、安全教育。
4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。
5、做好中心工作人员的招聘,调动和使用,关心员工生活,尽力解决员工的困难。
6、开展批评与自我批评的民主生活会,加强员工的团结协作精神,协调好员工之间、部门与部门之间的关系。
7、严格财务制度,管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设,严格中心采购管理条例,杜绝采购工作中的不正之风。
8、加强对本中心采购成本核算工作,做到降低成本,减少不必要开支,加强管理争取最大效益。
9、加强对本中心固定资产管理工作,使其保养维护好,使用好,让固定资产保值、增值。
10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。
一、在配送部经理的分管下,负责职责范围内的工作任务。
二、熟悉掌握车辆的技术性能,精通配送业务,遵守交通法规。
三、熟悉市县内各客户的路线,出车必须按计划路线进行,严禁私自改变路线,违者按本中心规定处理。坚持节约、高效的原则。
四、负责随车商品,周转箱的`保管运输工作,搬运货物须认真清点、防护,配合配送员完成一切配送工作,凡运输过程中有丢失或损坏的商品由司机和配送员共同负责赔偿。
——策划中心岗位职责实用五篇
工作职责:
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划;
2、负责进行销售状况分析,提出营销策略的调整建议;
3、负责编制项目营销费用预算,并进行营销费用结算;
4、负责与策划单位协调沟通,保证项目策划报告的进度和质量,并对报告进行初步验收;
5、负责营销推广手段、推广措施的落实,组织实施宣传效应评估。
任职要求:
1、拥有3—5年以上项目策划经验,年龄25—35周岁,形象好;
2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、*面广告和刊物设计等;
3、熟悉房地产开发流程及销售关键环节;
4、对工作充满激情,吃苦耐劳;具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力。
岗位职责:
1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、负责组织中部集团所属项目的.营销策划评审与经营方案评审。
5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2、年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
工作职责:
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划;
2、负责进行销售状况分析,提出营销策略的调整建议;
3、负责编制项目营销费用预算,并进行营销费用结算;
4、负责与策划单位协调沟通,保证项目策划报告的进度和质量,并对报告进行初步验收;
5、负责营销推广手段、推广措施的`落实,组织实施宣传效应评估。
任职要求:
1、拥有3―5年以上项目策划经验,年龄25―35周岁,形象好;
2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、*面广告和刊物设计等;
3、熟悉房地产开发流程及销售关键环节;
4、对工作充满激情,吃苦耐劳;具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力。
岗位职责:
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹;
2、负责策划团队管理,为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;
3、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨,指导可行性建议;
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施,给予企划部门策略及方向性支持;
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业;
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,3年以上同等岗位管理经验,有多个地产项目成功操盘案例;
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系;
4、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力,推广思路清晰;
5、具备良好的成本管理能力。岗位职责:
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹;
2、负责策划团队管理,为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;
3、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨,指导可行性建议;
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施,给予企划部门策略及方向性支持;
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业;
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,3年以上同等岗位管理经验,有多个地产项目成功操盘案例;
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系;
4、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力,推广思路清晰;
5、具备良好的成本管理能力。
岗位描述
1、职务名称:营销策划中心副总经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:策划部经理,销售部经理
4、本职工作:主持营销策划中心全面工作。
5、直接责任:
草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。
负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。
根据以上计划指标,负责制定相应的'实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。
统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经综合管理副总审核,报总经理批准。
负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。
积极完成上级临时交办的各项工作。
——呼叫中心岗位职责实用五篇
岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
5、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果;
6、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
7、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
任职要求
1.一年以上的培训经验,大专以上学历,有互联网行业工作经营者为佳;
2.具备一定的课件开发能力;
3.有一定的沟通及协调能力,培训现场控场能力强。
职位描述:
1、负责管理呼叫中心本小组的系统建设、团队规划、实施及维护呼叫中心运营涉及到的各类系统;
2、全面负责呼叫中心本小组的运营管理工作,确保业务的正常开展和任务完成;
3、根据公司整体经营计划,制定呼叫中心本小组的年/季度工作计划,并监督执行,确保公司业务的正常开展;
4、带领团队,对各团队的工作成绩进行评估,为呼叫中心的运营管理及决策提供数据支持;
5、部门项目间工作协调,提升呼叫中心的运营能力,监控运营质量;
6、合理利用资源,及时处理呼叫中心突发事件及重大问题
任职要求:
1、电话呼叫行业2年以上经验,1年以上团队管理经验;
2、熟悉呼叫中心的系统结构;
3、熟悉和掌握流程管理和优化的方法,以及基于流程的应用解决方案,深刻理解企业管理和业务流程;
4、具有良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,及时发现并分析其中隐含的变化和问题;
5、具备呼叫中心呼入和呼出团队的现场管理能力;
6、具备优秀领导能力,出色的组织协调能力、沟通能力,判断与决策能力;优秀的分析、解决问题能力及良好的客户意识。
7、良好的团队组织和协作意识、极强的敬业精神,能积极主动的`协调各种资源推动工作顺利开展;
1.负责做好各项业务受理工作,在受理客户咨询信息时,要认真倾听客户意见,按服务规范用语及相关政策为客户解答问题,并按质量要求准确无误地记录相关信息。
2.在受理客户求救及投诉业务时,要严格执行公司相关服务政策,按范本应答的服务用语做好解释工作,对客户提出问题及要求做好记录,及时按公司业务流程反馈相关部门,并做好跟踪处理工作。
3.在受理工作中,如遇到有关政策性、技术性较强的问题或公司内部涉及保密性较强的问题,应执行相应的保密制度,必须上报班长及请示呼叫中心业务主管或经理。
4.负责及时对数据库相关内容进行录入及更新,并对所录入内容的准确性、完整性、及时性负责。
5.按时完成呼叫中心业务主管和经理下发的临时项目工作。
1、创建和维护呼叫中心服务品质标准,建立呼叫中心的质量控制体系
2、规划监控方式,制定监听评分标准;
3、按规定完成抽样监听及评分工作;
4、监控座*人员工作,必要时对座*人员进行在线指导;
5、收集监听中的问题,及时反馈,并形成监听质量分析报告;
6、根据座*组长提供的资料和通过监听收集的素材,汇总、整理、编写案例分析;
7、收集并提出培训需求和信息资料改进意见;
8、协助培训专员检查培训的效果,必要时可协助进行培训工作;
9、依据相关资料,对质量趋势做出判断;
10、提出质量提升的建议及措施,提高呼叫中心业务水*;
【岗位职责】
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询
2、帮助客户建立合理可行的学*计划,达成个人既定销售指标;
3、以电话沟通为主要方式,根据客户需求进行产品的销售及推广;
4、维护客户资源,提供优质的售课服务,保证客户满意度,达成长期合作;
5、通过电话向客户介绍和推荐教育课程,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见,为客户安排体验课;
【岗位要求】
1、大专以上学历;
2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;
3、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战高薪;
4、熟练操作Windows办公软件;
5、可配合轮班10:00-20:00 / 13:00-22:00;
6、一年或以上教育培训,销售,客户服务等相关工作经验,外企工作经验优先;
——采购部各岗位职责实用五份
1、了解项目背景和实施方案,依据销售合同、说明等进行采购
2、了解所购买产品的性能指标、市场行情和销售渠道,
3、督导项目物资的按时到货,管理物资采购到货进度
4、多家价格比对,充分利用电子采购*台,采购价格合理。
5、处理和解答相关体系提出的到货异议。
6、提交项目物资采购的预决算成本表
7、负责供应商的审核评审工作
职责描述:
1、全面管理公司采购业务;
2、负责建筑行业材料、设备及办公设施设备等采购;
3、建筑工程、造价、预算相关专业;
5、熟悉装饰材料及施工工艺流程,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
6、掌握进度计划、材料进场计划、劳动力计划的安排与表达,了解现场总*面布置方法;
7、能指导投标助理完成技术标编制工作;
8、熟练装饰及04计价表及08规范,掌握装饰工程的预算定额。
任职资格:
1、大专以上学历,有4年以上建筑业采购经验;
2、熟悉办公与绘图软件;
1、负责采购执行工作。品牌采购订单沟通与确认、系统建单付款;
2、负责物流管理工作。国际货运安排、货物交付时效跟进、物流异常处理;
3、负责仓储管理工作。货物出入库管理、系统库存管理、库存分析预警;
4、跨境清关工作。产品海关备案、清关单证准备、清关异常处理。清关环节为对接清关服务商;
5、服务费用结算。仓储、物流、清关等服务商费用结算工作;
6、其他上级交办事项。
1、组织开展工程、材料设备招标相关工作,包括供方现场考察、资质预审、确定入围单位、编制招标/议标文件、发标、答疑、开标、评标、定标、商务谈判等;
2、组织项目工程合同管理;
3、组织项目材料设备管理;
4、配合相关部门工作,参加相关专业的会议并积极提供意见或建议。
1、负责公司护肤品牌的产品开发执行过程中的统筹、协调工作。
2、负责OEM、ODM客户订单实施完成的执行工作,包含内外部跟进、协调、确认工作。
3、负责客户反映及投诉问题书面反馈、处理结果的实施督促完成工作。
4、及时分解总经理安排的采购计划,熟悉化妆/护肤品包装采购流程,懂瓶子和纸品印刷知识和工艺,规范采购合同及跟进采购合同审批流程。
5、负责包材定型、成本控制,不定期开发优化供应商资源。对供应商进行物料的询价;比价;议价及询价、报价单归纳存档,做到在保持品质的前提下,不断优化供应商的交付条件、降低采购及物流成本。
6、负责物料采购交期进度的跟进及不良品退换货的协调跟进工作,供应商货款申请跟进。
7、规范部门的工作流程,严格管理及控制各项生产、采购费用。
8、熟悉护肤品行业的备案流程及相关法律法规。
9、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。
——品牌采购岗位职责通用五篇
1、所负责品牌的新品引进,采购计划及订单,货源的沟通与协调,提出合理化建议,了解门店需求并按期落实,与供应商的比价,议价谈判工作;
2、所负责品牌的费用收取(价保,销售奖励,*利等)及分销指标的完成,协调运营商串号的导入;
3、对新供应商品质体制等状况(产能、设备、交期、技术、品质,售后等)的.评估及认证,以保证供应商的优良性;
4、库存管理:对库存周转大的门店每周进行库存计配;协调总部/代理商处理滞销机及尾货,控制积压机风险;
5、批发业务:批发审批表的签定,批发协议的跟踪,开取增值税发票,每周一公布每个品管分销完成的进度,每月与财务核算批发利润及应收*利;
6、负责本职位的日常工作以及各与本部门、其它部门间的协调工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、有一年及以上相关工作历验;
3、性格外向,善于对内外沟通;
1、采购规划:负责商品品类采购规划和管理运作;根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;
2、商品管理:负责品类商品采购计划,包括品类管理、定价、陈列、促销等;
3、采购实施:根据采购业务的物资需求制定物料采购计划与编制采购预算并实施;
4、渠道与供应商管理:负责现有供应商的评估、负责新供应商的开发与评估,,引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;
5、数据分析:研究公司商品需求以及商品的销售情况,了解市场的变化,建立采购数据分析模型;
6、合同管理:负责公司大批量的商品订货的'业务洽谈,供应商谈判等,检查合同的执行程度和落实情况;
7、库存管理:包括库计划、日常订货和库存控制、订单及商品周转管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语良好且可作为工作语言;
2、5年以上进口商品采购经验;
3、熟悉跨境商品销售行情,善于研究客户群体,发现消费趋势与热点,挖掘海外产品;
4、了解进口商品采购运作模式,熟悉电商业务流程及后台流程;
5、熟悉竞价规则和有相关广告投放经验,熟悉网络各种营销工具和营销规则;
6、工作激情高,应变能力强,敬业精神和开拓意识强,数据分析力强,逻辑思维力强,沟通协调强,适应高压工作环境。
职责描述:
1、根据公司跨境进口项目发展需求制定全球区域品牌拓展与采购计划,主持区域品牌开发拓展与采购运营工作;
2、熟悉全球各区域优质进口商品供应渠道和市场变化趋势,进行商品品牌开发与品牌的引进;
3、负责拓展进口快消品产品领域的海外采购业务。
4、以北美、欧洲和新澳、日韩等为重点采购区域,建立良好的采购通路,确保全球优质品牌商品的`引进;
5、对销售额,库存周转率和毛利率负责。
任职要求:
1、丰富的海外快消品品牌开发及采购经验;
2、有海外直采或品牌授权渠道资源尤佳;
3、独立完成presentation,商务谈判,议价等环节;
4、优秀的沟通谈判能力,精通至少一门外语。
岗位职责:
1、负责公司自有品牌类目规划(水果、水产、肉禽等),构建自有品牌商品体系;
2、根据公司战略,带领和指导团队完成自有品牌品项、gmv、利润等各项指标,实施公司自有品牌采购战略;
3、建立和完善oem供应商开发、维护、淘汰、资质审核等管理体系,维护和优化供应商资源库;
4、参与供应商谈判,为公司争取更好的.合同条件;
5、定期总结、分析市场销售情况,及时收集同类产品信息及行业市场动态,分析、改善及不断拓展品类。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上自有品牌产品开发经验,五年以上团队管理经验,有生鲜行业工作经验者优先;
2、熟悉水果、水产、肉禽等生鲜类目产品,有丰富的供应商资源和产品开发经验;
3、优秀的质控意识,熟悉oem产品质控方面知识和体系;
4、具有市场敏锐度,良好的职业操守,较强的数据分析能力、谈判能力、沟通协调能力及团队管理能力
1、负责制定、完善公司采购管理规章制度、工作规程、工作流程并组织实施。
2、根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3、根据采购合同、生产进度,现场物资需求严格的制定物流计划,并组织执行。协调各部门开展物资采购工作,确保物资准确及时供应,满足物资需求。
4、负责供应商的开发和市场行情的.调查、分析、评估,建立供应商管理体系。对比评估各供应商的服务、产品质量与价格优劣,定期考核供应商。
5、负责确认采购内容,包括:产品数量、规格、价格、条款约定、技术协议等,注明条款及细则上报批准确认后,按要求签订采购合同、协议,防止因采购失误造成经济损失。
——主管采购岗位职责(精选五篇)
职责描述:
1.负责完成各类材料的招定标工作;
2.负责完成合同起草、签署、变更和结算工作;
3.负责协调监督供应商的履约过程并进行反馈评价跟踪。
任职要求:
1.本科及以上学历,造价、工程等相关专业;
2. 3年以上经验,有连锁酒店、公寓行业采购经验;
3.具有较强的事业心和责任心,能适应出差。
一、岗位职责:
1、负责项目建筑材料、苗木比价,采购和验收工作,为公司提供最新价格信息,控制材料、苗木成本;
2、负责建筑材料、苗木出入库管理,做好登记、整理及数据汇总工作。
3、整理建筑材料、苗木资料、台账、付款、成本确认。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,建筑类、园林、环境等相关专业
2.熟悉材料供应招标的一般程序;
3、沟通协调能力、数据分析能力、信息捕捉能力
4、接受公司统一安排,适应长期驻外工作;
1、供应商的开发:根据所主导的项目,开发相匹配的供应商资源;
2、新专案及散单的询价、核价及订单确定;
3、订单的下达及追踪处理;
4、采购成本的有效管控推进及供应商的评估考核;
5、成本降低推进。
1、组织工程物资采购方案的编制工作;
2、建立工程物资供应商档案;定期对供应商情况进行跟踪、调查,保持档案信息的准确性;
3、在成本最节约的前提下,保证公司所需物资的及时、保质、保量供应。
4、建立、健全供应商评价、管理的相关制度,不断完善供应商管理工作;
5、负责对采购竞标单位资格审查工作;
6、负责大宗工程物资采购竞标通知书的发放,参与评标、议标工作;
7、负责工程物资采购合同的起草,主持合同谈判工作;
8、组织并监督材料的入库检验,发现不合格品及时处理,确保入库物资符合质量要求;
9、对供应到现场的工程物资的保管情况进行检查,确保采购的物资得到正确的保管,定期组织仓库核查工作,做到帐、卡、物三相符,减少材料在保管过程中的损耗;
10、对工程物资采购合同执行情况的全过程进行跟踪,确保合同的正确执行。
岗位职责:
1、寻找优质供应商;
2、负责公司物资采购、保管工作;
3、监督各部门资产使用情况;
任职要求:
1、熟悉行政及采购流程;
2、原则性强;
3、有较强的沟通能力和执行力;