岗位职责:
1、带领团队完成公司下达的年度美国文书申请服务工作
2、全面负责文案部的管理、培训、建设和管理高素质的文案团队,并参与业务流程的.制定和实施;
3、协助前端销售部门一起完成客户条件评估,终端客户的院校申请、文件翻译、签证申请等工作;
4、积极反馈申请文案的进度情况及客户反映、签证情况和可能存在的问题;
5、及时进行各项系统数据的录入工作,积极提供各项业务信息,包括案例汇总、留学信息等;
6、积极参与各项业务培训,不断学*、更新业务知识。
任职资格:
1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、英语专业(有专8证书)或者海外本科毕业、1年以上工作经验,具有良好的英语听说读写能力,热爱文书工作,中英文写作能力佳;托福100或雅思7分以上者优先考虑;
3、精通院校申请、签证申请等业务知识者优先;有相关工作经验者优先;
4、具备较强的学*能力和抗压能力,良好的沟通能力。
一、职责描述:
1.帮助学生做软实力和活动背景提升建议,配合顾问为学生做申请;
2.协助留学顾问整理学生申请材料,翻译及修改学生的申请材料;
3.与学生做头脑风暴,挖掘亮点和不足,指导学生文书写作;
4.及时解答学生的`疑问;
5.与学生保持沟通;及时传达顾问及学生的消息;
6.协助顾问搜集海外院校的招生信息及申请流程。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,有海外留学背景优先考虑;
2.英语、教育等相关专业;
3.2-3年工作经验,有美国高端文案工作经验者优先;
4.扎实的英文写作功底,能够胜任英语文书润色工作;
5.优秀的人际交往和沟通能力,有团队合作精神;
6.学*能力、抗压能力强。
职位描述：
一、岗位职责：
1、维护现有合作机构，开拓新机构，并做好顾问、机构的维护和招生工作；
2、熟悉项目及提高专业度，支持合作机构进行项目培训和选校支持等。通过拜访、组织活动、宣讲、咨询等形式，有效推广学校信息；
3、组织、支持所负责区域合作方展会、公司招生活动等相关市场公关活动；
4、维护公司形象，保障及时解决客户的咨询、申请及后期工作，及时处理投诉问题。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，有国外留学经历者优先考虑；
2、有教育行业(尤其是美国方向留学行业)和销售背景优先；
3、有英语能力者优先考虑；
4、具备良好的沟通能力，能与留学代理以及其他合作渠道友好，高效，专业的合作；
5、具有销售能力/潜力，能有成功完成公司的.指标和任务的决心和方法；
6、学*能力、抗压能力强。能积极主动学*公司的业务内容；
7、优秀应届毕业生亦可。
任职要求:
本科以上学历/相关从业经验优先/有留学经历优先/相关专业背景优先
岗位职责:
1.负责电话或现场咨询接待,解答家长和学员对美国初高中留学提出的各类问题。
2.为学员制定合理的`留学申请计划,收集相关信息,协助客户准备文书等必要的留学材料并完成申请工作。
3.为学员安排好接机住宿等各类留学后端服务。
岗位职责:
1、带领部门咨询顾问完成年度签约任务;
2、负责团队顾问的日常管理工作，定期对顾问进行激励及考核;
3、结合总部资源对员工的业务知识进行全面的培训及考核，考核结果列入员工档案，同时作为主管员工培训工作的.依据;
4、结合公司发展，协助上级领导完成团队变更等其他管理工作。
任职要求:
1、三年以上美国留学咨询经验，熟悉美国教育体系及美国留学流程;
2、较强的销售能力及沟通协调能力;
3、较强的抗压能力及自我协调能力;
4、本科以上学历，有美国留学背景者优先。
——玩具岗位职责优选【五】份
工作职责:
1、能独立完成客户要求的各类风格布艺玩具设计创意工作
2、有较强的沟通能力和团队精神
岗位要求:
1、热爱卡通及玩具事业,有丰富的想象力和创意能力
2、有基本的'手绘功底
3、熟练操作相关设计软件photoshop、illustrator、coreldraw等;
4、热爱生活,关注时尚,紧跟潮流;
5、有开阔的设计思路,热爱原创,积极外向,有责任心;
6、对布艺材料有一定的了解
职责描述:
1、寻找潜在的合作伙伴,并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
2、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
3、开拓建立地区市场的代理渠道;
4、管理当地区域代理商和经销商;
5、对区域代理商、经销商的销售人员进行培训;
6、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
7、制定当地的市场推广计划及方案;
8、组织执行当地的上市推广方案。
任职要求:
1、与代理商的谈判与沟通能力较强;
2、具备快速的学*能力,强烈的市场竞争意识;
3、具备独立的'工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、具有独立的市场开拓能力,有进口玩具渠道开发经验者优先考虑;
5、有较强的项目策划能力和谈判能力和渠道代理开拓能力;
6、具有强烈的事业心及挑战精神,良好的个人信誉与职业操守。
岗位职责
1、负责图片制版,来样复板。
任职资格
1、玩具设计等相关专业,三年以上工作经验。
2、具备儿童玩具或用品的设计开发及生产跟进经验。
3、熟悉毛绒生产。
4、沟通能力强,具备与客户交流沟通与协作的能力。
工作内容:
1、推销产品,完成销售指标
2、提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)
3、整理存货,确保货品安全(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等)
4、保持店铺及货仓整洁
5、协助更换橱窗摆设
6、严格遵守公司及店铺的各项规章制度
职位要求:
1、形象气质佳;
2、年龄:22 ~ 30
3、1年以上店铺销售经验者优先,有知名品牌销售经验优先
4、热爱销售工作,刻苦耐劳,具有良好的客户服务意识和工作积极性。
岗位职责：
1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；
2、做好数据统计、记录真实且有效完整；
3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
4、配合产品质量问题分析，协助上级领导处理产品质量问题相关事宜；
5、负责工作现场的'环境管理及检验工具的维护保管；
6、需外出（深圳区域内）对接产品生产供应商的质量管理工作；
7、其它上级领导交办的工作事项。
任职要求：
1、2年以上电子产品出货质检相关工作经验，有电子玩具质检工作检验的优先录取；
2、熟悉线路板电路，会使用电烙铁的优先考虑；
3、能熟练正确使用相关质检相关的检验和测试工具；
4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；
5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
——pack岗位职责优选【五】份
岗位职责:
1.电池系统pack设计经验,曾参与或主持电池系统产品开发项目;
2.熟悉电池相关的国内外法规和测试标准;对电池系统dv/pv制定,测试方案制定、数据分析有相关工作经验 ;
3.掌握各类电芯pack设计技术。
任资要求:
1.工作年限:2年以上;
2.学历要求:本科及以上;
3.机械设计、自动化、电子电气、电化学等相关专业。
岗位职责：
1、根据客户要求和开发计划，设计pack项目方案，主持电池成组方案的结构和电气总设计；
2、根据总体技术方案和用户产品总布置方案，确定电池包总体设计方案；
3、根据电芯化学特性及需求确定成组方案、保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等；
4、根据电池特点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发，质量控制，供应商管理，以及生产制造等方面的`技术问题；
5、制定电芯、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，对电池开发提出改进建议；
6、与客户沟通pack技术的相关问题，协助完成使用调试、异常处理等事宜。
职位要求
1、大专以上学历，熟悉高能锂离子电池性能，三年以上锂电池pack工程师工作经验；
2、熟悉电脑办公软件及pro-e、autocad等各种绘图软件；
3、具备一定的国内外先进pack技术研究；
4、较强的沟通和协调能力和团队协作精神；
5、具有管理经验者优先。
职责描述：
1、负责公司电池产品结构设计、pack设计，协助制定研发战略规划，先进技术工程信息收集，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2、负责pack开发部的产品开发及与其它部门的协调，部门职员绩效考核，领导和管理pack开发部的日常工作；结构设计项目计划的分解、下发工作;
3、新产品开发管理和产品技术改良;产品成本的控制;
4、组织实施新产品开发可行性的分析和评估，具体开发计划的制定和落实；
5、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书，开发进度执行；
6、确定新产品的总体开发计划等；
任职要求：
1、有锂离子电池pack开发及总装经验，5年及以上相关工作经验，熟悉各类车用锂离子电池系统；
2、熟悉动力锂离子电池的`类型、动力性能、充放电性能、主要性能参数要求、使用环境参数要求、安装结构要求、安全保障要求以及在车用环境下的性能变化特性，熟悉对于如何发挥和保障车用电池性能的结构设计和***方法。
3、了解和熟悉二轮车、电动汽车的行业标准、法规，新能源汽车产业政策、管理制度、准入认证制度以及行业发展现状和方向；
4、能与电动车行业、新能源汽车行业的配套企业、研发单位、研究机构的主流厂家有较广的联系和交流经验；
5、精通电动自行车行业、新能源汽车行业内的技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
6、具有良好的职业素养，严格自律、视野开阔，具有强烈的事业心和责任心。
1、负责锂电池模块结构设计开发；
2、负责锂电池Pack箱体设计开发；
3、负责设计产品的'2D图、3D图、组装图、编制BOM表；
4、负责锂电池模块和电池Pack样件的制作和装配跟踪；
5、负责电池Pack结构专利的编写；
岗位职责：
1.笔记本电池，飞行器电池，汽车动力电池制程设计；
2.新产品工时，产线工时量测确认；
3.新项目产线制程规划，验证，转量产；
4.产线工时均衡，人效提升。
1）根据新产品开发编制电池模块和电池系统样品工艺和产品工艺。
2）指导现场，能够按照设计要求，完成新产品装配和编制pack各个工序操作规程、作业指导书等工艺文件。
3）熟悉软包电池和硬壳电池的pack装配工艺和测试工艺，熟悉焊接（包括激光焊接、超声焊接、电阻焊接）等工艺流程。
4）能够在样品试验过程中，提出设计及工艺问题，编写样品试制工艺报告，反馈给设计人员。
5）具有数据分析能力，能够通过测试数据发现问题。
任职要求：
1、 3年以上锂电池PACK工艺经验；
2、大专以上学历；
3、电子、电气、测试、自动化等专业毕业
4、会熟练使用excel等软件分析和处理数据，CAD等二维绘图软件，能够运用SolidWorks等三维软件。
5、具有团队合作意识，良好沟通能力，及时主动反馈工艺及现场问题。
——seo岗位岗位职责优选【五】份
职责
1、能够独立搭建、修改网站，评估、分析网站的关键词等，多方面推广，增加网站曝光率;
2、熟悉各b2b*台，分类信息*台的发布并熟悉使用长尾词地域词发布外链;
3、熟悉贴吧发布的.各种形式，并能在贴吧_上推广~Q群，网站等;
4、能根据自己的品牌网站做出合理的更新规划和关键词布局;
5、能定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手及行业情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化;
任职要求:
1、熟练掌握网络推厂手段(百度、360、BBS、微博、社群、贴吧、自媒体等) ;
2、熟悉网站及网络推广方式
3、性格开朗，有良好的沟通能力、优秀的学*能力和团队协作能力，熟悉或爱好网络、自媒体推广等。
1、按照《生产指令单》分解物料，做好物料的准备工作;
2、负责跟催生产物料按期到达，异常及时处理和上报;
3、跟进不合格物料的.退货与补货，严格确保领、退、入库的物料分类及数据准确性;
4、协助生产主管，完成生产任务;
5、配合车间现场的管理，包括人员着装、佩戴口罩、纪律卫生。
职责：
1、熟悉了解Google、baidu等各大搜索引擎原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略
2、网站内部优化能力，掌握网站内容优化、内部链接优化、图片优化技巧。
3、能选择有效的关键词并控制关键词在页面内部的分布和密度
4、网站外部优化能力，优化外部链接
5、负责网站每日内容更新。且能按要求对文章进行编辑。
岗位要求：
1.具有一定的文案写作水*;
2.对网络营销行业有一定的.兴趣和爱好。
3.有一年以上SEO工作经验
职责：
1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;
2、主要负责公司网上推广*台的管理及优化;
3、评估、分析网站的.关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4、负责公司网上*台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
岗位职责：
1、负责制定全站优化方案，组织实施网站日常搜索引擎优化工作；
2、对网站流量负责，带领团队达成kpi业绩指标；
3、网站seo项目方案策划，及组织施行，跟进优化；
4、制定网站seo规范与针对相关部门进行seo培训；
5、在seo规范下与市场，内容，产品，技术等相关部门有效配合。
任职要求：
1、熟悉线上业务者优先；
2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术，有大型网站等成功优化经验；
3、熟悉seo技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），有seo工作经验，搜索引擎技术开发，搜索引擎防作弊经验者优先；
4、熟悉并精通网页关键词分析、优化；熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向；
5、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法；
6、工作积极主动，认真细心踏实，良好的沟通协调及项目管理能力，seo执行与跨部门协调能力；
7、能够娴熟的进行搜索引擎优化，并能最大限度的`规避搜索引擎屏蔽风险，能够较好的改善和提升网站在互联网中各项评估指标。
——大厦岗位职责优选【五】份
1.接受物业经理的工作安排,认真完成各项工作。
2.对保安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。
3.协助项目经理制定每月工作计划,并检查安全管理部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。
4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。
5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向客服部主管或项目经理汇报。
6.定时、不定时(晚上零点之后的检查,一周不少于1次)对各岗位执勤人员的`工作进行巡查、督导。
7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守保安工作手册规定,导致业户投诉或造成较大损失的,负领导责任。
8.做好保安员的培训、考核工作。
9.热情接待业户,及时处理顾客对治安的投诉,并做好记录。
10.熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。
[上岗条件]
●初中以上文化程度,身体健康、有3年以上相关保安管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●有相关上岗证书;
●工作认真、负责
大厦保安部岗位职责
--保安部经理职责
1、在公司总经理和当地**部门的指导下,全面负责物业的安全、消防工作。
2、负责制订物业治安、消防的工作计划,组织实施各项安全防范措施。
3、组织处理在物业内发生的重大治安案件和事故。
4、组织消防检查、训练、演*、整改、处理重大消防事故。
5、负责制订本部员工的业务培训计划,定期开展队员培训。
6、负责指导、监督、检查本部各项工作,定期对本部队员进行考核。
--保安部主任职责
1、在保安部经理的领导下安排各班具体工作。
2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核。
3、安排本部门员工队员培训的具体事项。
4、负责本部门的设备器材管理工作。
5、处理一般治安消防事故,及时将重大消防问题报告保安部经理。
6、负责记录本部门各班每日工作情况,并及时向上级汇报。
--保安领班职责
1、在保安部主任领导下,负责安排本班各项具体工作。
2、监督本班队员执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗位工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班情况,并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
--巡逻岗职责
1、负责按规定路线巡查物业各楼层,留意治安消防情况。
2、负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离物业。
3、监督检查用户装修场的治安消防状况,及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门、窗锁闭情况,发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、按时清离非办公时间的'加班用户和装修单位。
--大堂岗职责
1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非办公时间物业出入登记工作。
5、巡查大堂内所辖区域的治安消防情况。
--大门岗职责
1、负责维持大门出入人员的秩序,保证物业出入的畅通。
2、负责禁止机动车辆在大门范围内行驶或停留。
3、负责控制衣冠不整或携带危险物品者进入物业。
4、协助指引货物出入搬运。
5、协助指引车辆进入物业停车场。
--监控中心岗位职责
1、负责监控中心电视屏幕及消防监控设备的监视工作。
2、发现异常情况和可疑人员及时汇报,并通知巡逻岗到现场查看。
3、负责监控录像带的管理工作。
4、发现火警立即报告并按报警程序处理。
5、做好物业内发生事故的播音工作。
--停车车场岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定车位。
2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材,保证消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理,维持车场秩序,严禁闲杂人员进场。
5、做好当值期间的各项情况记录。
--文员岗的职责(兼)
1、在保安部经理的领导下,负责处理本部门的日常事务。
2、负责本部门文件的收发、打印、存档工作。
3、负责保安队员的档案管理工作。
4、负责本部门的各类办公用品的领用、发放工作。
5、负责本部门考勤、排休及内部队员的人事管理工作。
6、负责本部门器材及设备的使用、维修和管理工作。
7、协助经理、主任处理有关保安工作的投诉,做好专访接待工作。
1、处理日常文书工作包括电脑文字处理及接听电话。
2、协助物业经理处理档案整理及归档工作。
3、协助物业经理接待客户工作。
4、协助物业经理处理好有关租户之投诉工作。
5、做好有关协调会议之记录工作。
6、完成物业经理交办的各项工作。
职位描述：
店长
岗位要求：
——钢材采购岗位职责优选【五】份
岗位职责:
1、根据采购或者融资计划,跟踪交易端销售情况及利润指标的完成,维护融资货采购项目的正常运营;
2、按部门要求完成、维护每月稳定采购量或融资业务量;
3、清晰了解融资或采购合同的`发运生产、集港等各种情况;
4、合同结算和余款、发票的处理;
5、盈利目标测算;
6、其它临时、辅助工作
任职资格
1、本科及以上学历;
2、三年以上从业经验,钢贸行业国企工作经验优先;
3、熟悉行业的上下游,熟悉钢厂资源。
4、擅长融资类业务,有融资类业务的工作经验。
岗位职责:
1、根据采购或者融资计划,跟踪交易端销售情况及利润指标的完成,维护融资货采购项目的正常运营;
2、按部门要求完成、维护每月稳定采购量或融资业务量;
3、清晰了解融资或采购合同的发运生产、集港等各种情况;
4、合同结算和余款、发票的'处理;
5、盈利目标测算;
6、其它临时、辅助工作
任职资格
1、本科及以上学历;
2、三年以上从业经验,钢贸行业国企工作经验优先;
3、熟悉行业的上下游,熟悉钢厂资源。
4、擅长融资类业务,有融资类业务的工作经验。
职责描述:
1.寻找最适合公司业务需求的高性价比的产品。
2.开发筛选合作的供应商，并谈判采购交易条件。
3.与各部门保持密切有效的合作，保证业务流程的顺利进程。
4.有效的管理产品及供应商资源，并进行有效的评估，并进一步的寻求更好的市场资源。
5.对采购各项数据进行合理化的分析，并制定相应的'工作计划。
6.完成部门经理安排的其他工作。
任职要求:
1.学历要求:大专或以上学历
2.专业教育背景:不限
3.岗位经验年限:3年以上钢铁产品(板材、线材、型材、管材等)采购工作经验优先
4.核心工作能力:较强的谈判议价能力，工作责任心强，抗压能力强
5.其他特别要求:熟悉钢铁的渠道供应资源及市场动态，成本控制经验丰富，能接受省内外出差。
6.会开车，有c照
岗位职责
1、沟通上游钢厂与供应商，建立采购和供应商档案，做好采购业务订单执行与管理;
2、搜集市场价格信息，建立市场品牌资源档案，参与市场分析，通过大数据优化采购方案和采购时间节点;
3、与上游供应商做好采购往来单据、数据与账目，以及发票核对，妥善完成采购业务;
4、公司内部的.跨部门沟通以及协助工作。
岗位要求:
1、大专以上学历，做事细心、负责、积极主动、能够熟练使用office系列办公软件;
2、从事过钢材贸易以及相关工作优先;
3、具有服务意识，有较强的沟通协调能力;
4、具备良好的职业精神和人格品德。
1、熟练操作软件系统，熟悉采购工作流程；
2、学*和掌握钢材基本知识，包括种类、规格、钢厂、产地等；
3、熟悉采购成本构成，进行报价采购；
4、与已有供应商的对接，并开发新的供应商；
5、与财务进行各项账务、发票等的对接以及与各业务员的对接；
6、市场行情的`分析及市场各地的盘点考察工作。
——产品文案的岗位职责岗位职责优选【五】份
1、负责公司市场营销方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象;
3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告;
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告;
1、负责公司电商*台产品文案的策划和撰写工作;
2、产品详情页面、主题文案等规范的制定，深入研究目标客群，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高商品描述的转换率;
3、通过产品素材等资料，了解产品定位，风格，并做前期资料搜集，撰写产品的描述及系列资料并策划页面文案表现方式;
4、分析目标客户的购物心理,挖掘品牌支撑点,结合线下大型体验馆的活动，不断地优化商城产品页面，提供更好客户体验;
5、分析相关行业竞争对手的日常推广活动，研究竞品文案，为内部提出有效的主题策略;
6、网站专题促销活动的策划与文案撰写;
7、商城广告描述页的文案策划和相关推广软文的撰写等，如公司微信公众号。
1、负责内容电商*台产品(公众号/今日头条/小红书/朋友圈/社群)文案编辑撰写;
2、能够自我梳理用户痛点以及产品卖点，独立完成产品图片拍摄、文案排版、产品GIF、产地溯源，梳理产品逻辑，通过图文形式对产品进行包装;
3、能够随时结合热点、制造出产品话题。长期活跃于微博、抖音、公众号等*台;
4、具备数据分析能力，跟进每次活动的结果跟踪分析，并不断完善。对产品文案的阅读量和转化负责。
1、扑捉买家需求，编写美妆商品对外宣传的文案;
2、负责直播产品卖点提炼及推广;
3、负责产品文案策划、撰写、编辑工作，挖掘产品的卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述;
4、研究*台的发展趋势，客户特性和竞争品牌的动向，不断改进文案设计思路有效的风格和传播计划，促进产品销售转化。
1.大促活动主题讨论和活动方案执行。
2.挖掘商品卖点，撰写包括但不限于商详页，品牌日，活动页。
3.日常热点事件海报、H5文案策划撰写。
4.日常档期活动的编辑，负责与运营和设计相关部门的协调沟通。
5.负责专题页栏目策划、软文编辑、视频脚本等。
——淘宝主管岗位职责优选【五】份
1、负责客服团队的日常上班管理，制定并不断完善客户服务规范、流程及制度的有效执行，以提升部门运转效率。
2、负责处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，保证公司销售业务的.顺利进行。
3、负责客服新进员工培训、考核等管理工作。制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的专业技能。
4、每个月售后问题的汇总、分析并反馈，全方位优化售后客服服务质量，监控并优化售后客户舆情管理。
5、配合运营执行各种店铺活动做针对性的客服辅助计划工作以及协调与各部门的工作衔接及配合，定期向上级汇报团队管理情况，负责团队的管理和协调工作。
6、定时工作汇报，针对问题制定解决方案。
岗位要求:
1、精通淘宝、天猫规则，熟悉整个订单从询价到售后的整套流程;
2、懂得消费者心理，语言表达能力强，学*能力强;
3、踏实认真，责任心强，具优良的团队协作精神;
4、本科，5年以上相关行业经验，3年以上团队管理经验。
5、对互联网营销有深刻认识，思维敏捷，思路清晰;
6、有3c电子行业金牌客服/客服组长/客服主管经验优先。
岗位职责:
1、负责品牌淘宝、京东的店铺装修,广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合作品风格的视觉体系,对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验;
2、负责制作商品详情页,详情页面产品资料和信息,对所店铺所销售的产品进行描述的策划及设计,包括对商品卖点挖掘、产品比较、功能描述、产品口号创意等设计;
3、负责店铺促销期的设计排版及促销宣传版面,配合推广制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片等;店铺网页的设计、专题banner、页面的美化、各种活动及专题页面的制作;
4、全面负责管理店铺的设计美工团队,协调运营把控店铺的视觉vi和广告图片。
任职要求:
1、工业设计、美术、视觉传达等设计相关专业;或从事淘宝/天猫美工3年以上工作经历,有团队管理经验优先,面试时要带上自己的作品;
2、熟悉淘宝/天猫页面要求、设计流程,具有良好的设计理念,能较好的把握视觉色彩与网站布局,具有较好的`审美视觉和展现能力;
3、熟练使用photoshop、dreamweaver等设计软件,能跟踪最新的网页设计、制作技术;
4、具有较强的学*能力、责任感以及良好的沟通技巧和创新精神
1、发展天猫、淘宝等线上渠道的分销业务;
2、根据分销发展计划、营销规划、分销政策、市场活动方案等,发展和维护分销商,协调分销合作过程中各项事宜;
3、合作前的商务谈判及合同签定;
4、提升分销商的数量和质量,持续掌握分销商情况,监控、规范、考核分销商,向分销商传达公司产品信息、企业文化与销售政策;
5、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划,培训分销商,协助分销商成长;
6、制定详细工作计划和业绩目标,定期撰写工作报告;
7、及时将分销过程中的.问题反馈给上级领导并督促跟进。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上淘宝分销从业经验,精通天猫、淘宝分销*台操作,有化妆品线上分销经验和开拓经验更优;
2、有责任心、进取心,好学,善于沟通,有团队精神,抗压能力强;
3、出色的策划能力和服务精神,能激发分销商的热情;
4、熟练使用各类办公软件,能熟练地制作各类管理和销售表格;
5、熟悉网络购物流程,了解淘宝及其他分销*台。
1、负责引导、支持及监督客服部门人员日常工作；
2、负责搭建客服团队的培训体系、执行并优化，提升整个团队能力和素养、增强销售技巧，提高转化率，维护售后综合指标和店铺各项评分；
3、负责建立及完善客服管理体系、制定客服体系发展规划；
4、负责制定客服绩效KPI考核，激励体系，让工作变得更有序、有活力；
5、完成领导交办的.临时事宜。
1、负责管理淘宝客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作；
2、熟悉店铺的产品，具备相关的`专业知识，严格执行公司的操作流程；
3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务；
4、整理相关专业知识，编撰客服标准问答；
5、售前售后问题统计分析，并就所发现的问题提出优化及解决方案；
6、制定培训计划并组织落实，提成业务技能，带领团队完成销售业绩，制定客服考核标准等。
——酒店人事岗位职责优选【五】份
1、推行分公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行分公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理分公司人力资源相关文件和档案；
6、负责拟制新现场薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责分公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；
1.学*掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
任职要求:
1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;
3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验;
4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,写作能力强;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水*。
1、全面负责酒店人力资源部的管理工作。
2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。
3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。
4、负责酒店办公室日常事务工作开展。
5、营造良好工作氛围，建立和谐的劳资关系。
1、负责统筹酒店人事管理事宜。
2、负责招聘面试组织及甄选工作，员工入职、离职、转正、调动等人事关系的协调统筹;
3、协调培训管理，并组织推进实施，对培训的效果进行分析;
4、组织绩效管理与考核，搜集考核结果，并加以应用;
5、负责各类社会保险的办理、扣缴及报销协调;
6、负责人事档案的管理及人事报表的维护;
7、负责考勤的管理、统计与监督，审核员工的请假、加班协调。
