岗位职责:
1、协助大区总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助与公司总部接口，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助大区总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
任职资格：
1、年龄：22-30岁
2、学历：大专以上
3、经历：1年以上文员工作经验。
4、基本要求：
①具有良好的.道德品质和企业意识。
②具备积极态度，执行力。
1、负责销售报表的汇总及区域内的相关行政事务;
2、负责与销售代表、销售经理或总部的.人员进行销售相关信息传递;
3、负责安排销售会议并整理会议记录;
4、协助销售人员跟进相关销售事宜;
5、协助省销售经理上传下达各类信息和活动。
岗位职责:
1、和各个城市总，分公司之间进行沟通协调类的工作；
2、公文和文案的.编辑；
3、负责分公司员工入职离职手续的办理等；
4、以及领导交代的其他事项。
任职要求：
1、沟通表达能力强，执行力强，组织协调能力强；
2、年龄在20至28岁，形象气质佳，身高1米6以上；
3、大专以上学历，做事细心；有耐心，性格好；
4、1-3年行政工作经验，文秘专业毕业者优先；
5、熟练操作各种办公软件；
岗位职责：
1、协助编制和审核工程施工图预结算及招标、合同文件编制；
2、协助施工阶段造价控制；
3、对接**财审部门，协助项目财审报审工作；
4、协助工程变更及签证的造价审核，组织审核月进度款及认质认价等工作；
5、配合财务部门做好融资工作；
6、完成领导交办的'各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；工程管理、工程造价、土木工程等专业；
2、1―3年相关工作经验，具有建筑、安装、装饰、市政等相关专业知识，掌握工程预决算计算规则，熟练与工程造价相关的法律知识；
3、具有良好的组织能力、问题解决能力、成本意识、质量意识；
4、熟悉使用办公软件、CAD软件、广联达等软件使用。
岗位职责:
1、负责区域内销售、逾期、运营相关数据报表的制作和分析，和机构互动反馈，要求数据准确性
2、通过数据分析，了解营业部关键指标，完成区域，营业部的'数据需求
3、根据业务进度节奏能及时调整数据，结合追踪并提出自己可行性建议，协助区域总追踪、推动业务
4、负责区域前线佣金绩效淘汰考核的日常计算
5，完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、本科学历
2、熟练使用基本办公软件
3、要求一到两年工作经验，最好有部门助理相关工作经验
4，抗压能力上，有较强的沟通能力跟执行力
——助理经理岗位职责合集五篇
岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手。起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
任职要求：
1，有软件或信息技术工程相关工作经验
2，本科及以上学历。
3，有过团队管理经验优先。
岗位职责：
1、负责国外市场的开发和维护；
2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；
3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；
4、负责公司外贸业务工作流程的输入输出；
5、负责外单英语资料的翻译与对接
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上外贸工作经验
3、英语4级以上，能独立用英语工作（口语、翻译）
4、23岁以上
1、 协助财务部的日常管理工作；
2、 监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定财务计划、管理制度、管理流程；
3、 负责编制及组织实施财务预算报告、监督反馈其执行情况；
4、 按照法律法规，做好财务核算工作，组织建立相关工作的各类台账；
5、 协助上级领导完善财务流程及财务体系，及时提供可靠的经营数据，以及财务分析报告和工作建议；
6、 按月编制个别报表和合并报表，编制调整分录以完成内部管理报表；
7、 协调、维护银行、税务等机构的关系；完成领导交办的其他事宜。
1、协助物业经理、招商主管及运营主任全面做好物业服务中心工作，主要负责接待客户，受理关于保安、公共设备设施、环境卫生、顾客服务、收费管理等的书面、电话、当面的投诉咨询和建议工作，及时分派协调各部门得理，做好管理服务，并作好记录。
2、定期巡查园区内公用设施、治安消防、清洁、绿化、工程等维修项目，对异常情况做好记录，并要协调相关部门跟进处理。
3、负责运营服务中心的日常管理服务、受理投诉、来访接待、考勤登记、轮休安排、接听电话等工作。
4、负责各类文件、表格的起草、电脑制作、打印以及办公室书信、文件收/发登记等管理工作。
5、熟悉公司各项管理制度，收费标准及其构成，了解客户的情况，熟悉有关物业管理的法规以及服务中心内部运作。
资产管理项目助理岗位职责
职责描述：
1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；
2.协助开展实施股权投资、信贷业务；
3.参与项目实施后的管理.
任职要求：
1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；
2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；
3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作
——IT人事助理岗位职责合集五篇
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的.归档，整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。
职位描述:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的.充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
应聘要求:
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
职位描述：
1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；
2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；
4、节目引进，开拓节目源客户群；
5、新业务开发；
6、部门其他相关工作.
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
3、善于文案策划、影视项目推介；
4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的'进取心及团队合作意识；
5、英语听说读写熟练，CET―6以上；
6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、为公司所有部门提供必要的.办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇
1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；
4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；
5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；
上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
——区域销售助理的岗位职责优选【五】篇
职责：
1、主要负责每日区域合同、资料等文本的审核、交接、统计。
2、协助区域经理数据统计、分析、各事务的推动、跟踪。
3、协助公司总部职能对所辖连锁店卫生、员工着装的监督和检查。
4、协助公司职能与所辖连锁店其他事务的对接工作。
5、上级交代的其他事务。
岗位要求：
1、办公软件熟练操作，特别是表格制作。
2、年龄20—35岁之间。，有相关工作经验者优先。优秀应届毕业生也可。
3、耐心、细心，工作责任心强，有较好的亲和力和沟通能力。
4、希望应聘一份稳定工作人员的求职者比较合适此岗位。
职责：
1、管理和监督所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署；
2、维护良好客户关系；
3、能适应顾问式营销方式，分析客户需求并演示产品；
4、负责所辖地区销售计划的制定、实施和管理，确认完成销售目标、回款目标、利润目标；
任职要求：
1、具有汽车、机械等相关专业教育背景（优秀应届生亦可）；
2、责任心强、抗压能力强、能适应出差；
3、有较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行控制能力；
4、有谈判经验，熟练掌握渠道拓展技巧。
职责
1、配合区域销售经理做好公司产品的销售及推广工作；
2、协助区域销售经理做好客户电话陌拜工作；
3、对现有渠道客户进行日常维护管理以及对新渠道的沟通、培训等服务；
4、跟进渠道客户的日常订单、协调货物交付以及落实客户款项的回收；
5、协助区域销售经理做好项目的招投标配合工作；
6、完成上级领导交办的其他事务。
任职资格
1、专科以上学历，市场营销、计算机网格等相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力、具备一定的学*能力和上进心；
3、熟练使用office等办公软件；
4、富有激情、积极乐观、有较强的责任心，能胜任工作压力，具备团队合作精神。
职责：
1、为客户提供保险咨询、保单管理、保险理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、管理及维护公司客户的关系，向其推荐合适产品，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、经过6个月考察，合格者可转为主管，组织并管理下属。
岗位要求：
1、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2、年龄在22周岁—26周岁之间；
3、具有大专及以上学历；
4、具有强烈的事业心和进取心，不安于现状；
5、具有较强的表达能力、沟通能力、交际能力以及团队协作精神；
6、做事积极主动、认真负责，具有吃苦耐劳的精神和坚持不懈的毅力；
7、愿意挑战高薪，挑战自己；
8、能积极主动学*，有很强的自我约束和自我管理能力。
9、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法；
10、有团队组建或管理经验者优先。
职责：
1、区域项目客户信息收集整理工作；
2、区域内客户的维护、项目进程了解，交货协调，应收帐款催要；
3、跟据客户项目进展与公司相关人员协调配合处理客户需要解决的相关问题；
4、协助完成公司产品报价、项目标书制作、现场答疑等投标相关工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、1年以上销售相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件、CRM软件和办公设备；
4、可以适应长期出差；
5、工作中积极有责任感，有不断学*的心态；
6、良好的团队协作精神；
——服装区域经理的岗位职责合集10篇
1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。
2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。
4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的.开展。
5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等
6、完成上级交办的一切事物。
1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的.落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;
2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;
3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;
4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见;
5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;
6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责。
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的.企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的策划，管理和执行。
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;
6、组织并监督本区域的.售前售后服务;
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的`分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;
6、组织并监督本区域的售前售后服务;
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。
3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。
4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。
5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的'相关动态，并随时向总部汇报情况。
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的'销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。
1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。
2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。
4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的开展。
5、负责对区域店铺的`市场信息反馈，收集等
6、完成上级交办的一切事物。
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的.销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。
——助理策划岗位职责通用五篇
1.协助市场总监制定不同阶段市场推广计划，并制定相应推广方案.
2.协助市场总监做好客户关系维护.
3.协调和对接相关的市场活动.
4.合作客户的相关服务材料的整理、存档与送发。
5.与公司各部门工作协调与对接。
6.领导交代的其他工作。
1、项目销售期营销策划工作，如价格策略、销控策略、包装策略、推广策略等;
2、项目的推广，活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告;
4、对销售与策划的动态进行掌控。
岗位职责:
1、负责产品的包装宣传策划;
2、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划;
3、其他相关的策划活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的敬业意识和团队合作精神,善于沟通;
3、18-28周岁,超龄勿扰;
薪酬福利:
1、提供有市场化、有竞争力薪酬福利;
2、全面为新员工提供岗前实训、发展的机会;
3、在提供法定福利的基础上,结合员工或公司具体情况提供其他竞争力的福利;
4、员工月度.季度.年度组织各类集体活动或旅游。
公司目前扩展中需求大,其他专业有意想转行的优秀人士公司可先培养再上岗。
公司为所有的员工提供公*广阔的职业规划与发展空间,所有运营体系管理岗位没有空降兵,均从内部优秀员工中提拔产生!欢迎广大优秀应届毕业生投递!
1、负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。
2、负责监督有关租售计划的实施和总结分析。
3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档策划助理岗位职责策划助理岗位职责。
4、协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
5、负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析
6、负责监督、指导策划文案的工作。
7、完成经理交待的临时任务。
1、根据CEO、运营总监等人的想法制作品牌推广、产品营销的演示文稿，以PPT为主；
2、针对公司业务提出品牌推广、营销方案的有效建议；
3、协助运营部促进各项活动方案的有序进行；
4、职业路径：PPT设计师|—策划助理—策划—运营
——内勤助理岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、审核市场费用、相关资料、发票；
2、审查系统业务操作的规范性；
3、整理市场费用资料及政策归档；
4、日常数据统计。
任职资格：
1。大专以上学历，会计相关专业；
2。具体较强的沟通能力，时间分配能力，耐心、细致。
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；
2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；
8、负责各区域招标信息的.收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
9、做好业务电话的登记工作；
10、负责起草、打印销售部各类文件；
11、协助销售部经理进行业务谈判；
12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、每天进行库存数据统计；
6、每月做出库存和合作客户的数据统计。
7、协助推广人员的部分工作
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有相关领域工作经验者优先考虑；
3、心细具有耐心
4、熟练操作电脑，表格制作等技能熟练
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
职责描述：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
职位要求：
1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。
2、能熟练操作财务软件。
3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班
待遇：
1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补
2.公司提供提供食宿补贴
3.享受带薪年假12天，带薪病假5天
4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应
5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴
6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）
——营销助理的岗位职责合集五篇
1、大专或以上学历，文秘、行政管理、营销类相关专业;
2、在大型企业或集团从事销售助理相关工作二年以上，熟练各类报表的制作，熟悉市场行政工作规范、工作流程;
3、熟练掌握office各类办公软件的操作，擅长PPT制作、熟练excel报表制作和数据分析等;
4、认真细致、思路清晰，较好的.沟通协调能力，一定工作独立性，服从、保密意识强。
职责:
1、通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;
2、汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;
3、客户订单跟进及简单的`工作报表制作;
4、负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;
5、维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，具备较好的英语听写能力，应届毕业生亦可;
2、热爱房地产行业，能主动学*，抗压能力强，有较强的事业心;
3、曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑，工作表现优异者公司提供出国培训机会;
4、具有良好的敬业精神，团队精神，有明确目标及良好的时间管理能力;
5、工作细致、严谨、抗压能力强。
1、负责上级传达的重点工作跟进，按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;
2、负责部门的会务组织：月度、季度、年度会务组织与安排，完成会议纪要及会后任务追踪;
3、传达本部的信息与任务，负责协调本部与各部沟通的.各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4、负责直接上级相关行政事务处理：日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求，直接上级年度预算撰写。
岗位职责：
1、负责微信服务号和订阅号的`日常运营；
2、挖掘和分析网友使用*惯，情感及体验感受，即时掌握新闻热点；
3、跟踪微信推广效果，运营数据统计和分析；
4、利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信等*台进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑。
任职资格：
1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛；
2、爱好互联网新事物，对社交网络有一定的了解；
3、具备良好的学*能力和团队协作能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、可接纳应届毕业生，培训上岗。
岗位职责:
1、协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2、通过多样化渠道寻访目标候选人;
3、与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4、制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4、学*能力强,有较强的.责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
