1.协助主任执行公司及车间的.各项管理制度；
2.督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作；
3.协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作；
4.负责督查本车间安全防护和环保工作;员工的技术培训和安全教育工作；
5.负责设备的日常维护保养。
一、协助主任实施、落实学校教务部门及学院下达的与教学相关的任务。
二、协助主任制定本部的教学计划和教学大纲；协助实施本部的教学计划，协助主任落实和审定任课教师的教学进度及授课计划。
三、协助主任安排大学英语教学任务，负责排课，确定任课教师等。
四、协助主任完善课程设置，加强课程建设，协助本部精品课程的建设。
五、协助主任做好本部新入职教师及新任课教师的教学培训。
六、具体安排教学比赛、教育科研、集体备课、集体出卷、教研会议等与教学相关的活动；协助组织本部教师相互听课，举行观摩教学，促进教师教学水*的提高。
七、负责本部各类教学活动的宣传报道工作。
八、协助主任组织各门课程的考试，督促检查考试情况，帮助各教研室做好考试质量分析；负责组织考试的命题、审题以及阅卷工作。
九、协助主任加强教学管理与教学基本文件建设，保证教学档案制作规范、齐全。
十、协助主任开展本部教学检查、质量监控等工作；督促检查各教研室的工作计划执行情况，抓好各个教学环节，确保教学任务完成。
十一、协助主任收集管理任课教师的`教案及课件。
十二、准备各种教学所需的材料，如考级教辅材料、讲义、各级考试试卷等。
十三、组织各类相关比赛，安排学*指导讲座及与学*相关的活动。
十四、参加本部工作会议，及时反馈教学信息，改进教学工作。
十五、 完成学院交办的其他工作。
1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的`政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核；
6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理；
7、负责出厂产品的工序质量控制工作。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是企业内部部门的.协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与**相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草企业各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(**、重要客户等);跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议纪要;协助总经理进行企业企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与企业业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
1.迎送客户，主动问候，站立式服务;
2.熟悉业主及租户资料，热情，准确的解答业主咨询，恰当的处理业主的申请及投诉，及时将投诉转达相关部门跟进;
3.收集投诉信息，将资料整理上报相关主管主任;
4.协助办理业主装修及入户相关工作;
5.认真做好交接班工作;
6.跟进完成物业服务中心安排的`其他工作;
——内勤助理岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、审核市场费用、相关资料、发票；
2、审查系统业务操作的规范性；
3、整理市场费用资料及政策归档；
4、日常数据统计。
任职资格：
1。大专以上学历，会计相关专业；
2。具体较强的沟通能力，时间分配能力，耐心、细致。
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；
2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；
8、负责各区域招标信息的.收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
9、做好业务电话的登记工作；
10、负责起草、打印销售部各类文件；
11、协助销售部经理进行业务谈判；
12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、每天进行库存数据统计；
6、每月做出库存和合作客户的数据统计。
7、协助推广人员的部分工作
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有相关领域工作经验者优先考虑；
3、心细具有耐心
4、熟练操作电脑，表格制作等技能熟练
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
职责描述：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
职位要求：
1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。
2、能熟练操作财务软件。
3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班
待遇：
1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补
2.公司提供提供食宿补贴
3.享受带薪年假12天，带薪病假5天
4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应
5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴
6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）
7.每年年底举行一次职位评定。
上班时间：
早9晚6，周末双休
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
岗位职责：
1.对业务部门所签订销售合同时行初审；
2.进行CRM系统报单；
3.跟总部对口部门及办事处协调生产、发货、开票等事宜；
4.做好销售货款跟踪报表，使每笔应收款处于受控状态，积极配合业务员收回货款。
5.完全部门主管临时交待的其它事宜。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；
2.敬业，有责任心，耐心仔细；
3.具有一定人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
——售后助理岗位职责合集5篇
1、售后服务专员负责整理每月分公司接到的投诉情况，制作当月投诉记录表格。售后专员应在每月的工作总结中详细、分类说明面料出现的质量问题，并提供解决方案。
2、售后专员对减少公司投诉负有责任，应当细心总结产品经常出现的质量问题，并汇总上报至总公司售后服务部、采购部及总经理。售后专员有权代表分公司要求面料质量达标，减少投诉量。
3、售后专员应当出*公司的各种销售会议，参与各种销售议案，提供售后服务部的各种意见及建议。
4、售后专员应当根据总公司的售后要求，及各类售后问题的发展情况，不断完善和制定公司各类售后通知、制度及管理规范。
5、售后专员可以定期组织业务人员学*售后流程、售后服务知识以及各种解决售后问题的方案及方法，提高业务人员的解决售后问题的知识和技能，顺利开展业务工作。
6、售后专员应熟知产品的型号、价格、用途、质地以及工艺流程，了解公司处理售后问题的相关文件及处理意见，保证快速、正确的解决各类型投诉申请。
7、售后专员处理售后投诉必须及时、准确、公正，保证售后工作的效率。
8、为保证公司利益不受损害，售后服务专员应当能够准确判断投诉类型及客户投诉理由是否充分正当。售后专员有权代表公司拒绝客户的无理要求。
9、售后专员应当监督业务人员是否按照公司售后流程工作，对于违反公司相关规定的业务人员，售后专员应当对其予以纠正，并对该名业务人员开具处罚单。
10、售后专员对于员工因工作疏忽造成的'售后投诉，应当对其予以纠正，并有权对该名员工开具处罚单。
11、售后专员在受理投诉中，应当协助业务人员尽快解决问题，及时跟进公司的处理进展，保证服务质量，维护与客户的合作关系。
12、售后专员负责统计客户每月销售量与退货、冲单量的比例，并将汇总情况报告给总经办及业务部。
13、售后专员应当建立售后客户档案，熟知客户情况包括：客户名称、每月用布量、所用面料型号、对面料的质检要求以及客户曾对哪款面料进行过质量投诉等情况。
14、售后专员必须遵守公司各项规章制度，严格执行公司售后流程及规范，保证公司利益最大化，维护公司品牌形象。
1、负责广告资源投放上线等相关工作;
2、负责表格数据汇总统计工作;
3、协助处理产品退费工作;
4、解决处理分公司业务疑难问题;
5、协助完成分公司业务培训工作;
6、领导交办的其他工作。
1、使用公司现有的商务应用软件进行报价、合同、订单以及客户信息的维护;
2、负责与客户就售后服务相关事宜进行沟通、联系,并将信息及时准确地传递到部门内部或公司其他部门相关人员;
3、负责与售后服务工程师就售后服务相关事宜进行沟通、联系,以团队协作的.方式服务好客户;
4、负责向国外分公司采购售后服务所需零部件;
5、基于对日常工作的理解,对如何提升/优化售后服务相关工作,提出可行性意见和建议;
6、完成公司安排的其它一些需要承担的工作内容。
1.负责组织、实施产品售后服务工作，并对售后服务质量负责。
2. 负责售后服务网络的选择、考察、评审和管理工作。
3. 指导、帮助顾客正确使用和维护本公司产品，必要时向顾客做好解释工作。
4. 负责顾客财产管理工作。
5. 负责建立售后服务档案，负责产品售后质量信息收集、处理和传递工作。
6. 负责对质量目标“顾客意见及时处理率”项目中公司内部办理效果进行检查考核工作。
7. 贯彻本公司的质量方针和质量目标,确保质量管理体系在所辖部门的.有效运行。
1、使用公司现有的商务应用软件进行报价、合同、订单以及客户信息的维护;
2、负责与客户就售后服务相关事宜进行沟通、联系,并将信息及时准确地传递到部门内部或公司其他部门相关人员;
3、负责与售后服务工程师就售后服务相关事宜进行沟通、联系,以团队协作的方式服务好客户;
4、负责向国外分公司采购售后服务所需零部件;
5、基于对日常工作的理解,对如何提升/优化售后服务相关工作,提出可行性意见和建议;
6、完成公司安排的其它一些需要承担的工作内容。
——理财助理岗位职责合集5篇
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行并完成相关工作；
2、了解客户需求，对其购买的产品提供专业咨询；
3、适当处理服务的故障和客户的投诉；
4、客户相关信息以及销售订单的SAP录入管理，建立客户档案；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专以上学历，有医药耗材客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的.应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动
岗位职责：
1、负责员工的.人事信息更新与维护、员工档案管理；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理；
3、负责员工劳动合同续聘手续办理；
4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、22―28周岁；
2、大专以上，本科学历优先；
3、对工作经历不做要求，应届毕业生亦可；
4、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学*能力强；
5、踏实、诚恳、勤奋；
6、具有良好的沟通能力与心理素质；
7、熟练操作各种办公软件。
岗位职责：
1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。
2、配合财务经理建立和完善财务队伍，建立公司财务核算体系和财务监控体系，进行有效的财务内控制度。
3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
4、组织财务人员执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
5、协调公司其他部门提出的财务需求，提供合规、合理的财务方案；
6、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等**部门的关系，维护公司利益。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向管理层报告。
8、完成财务经理授权范围内的其他综合财务管理工作。
任职要求：
1、全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历；
2、具有至少3―5年及以上财务管理工作经验，保险公司从业者优先；
3、工作上拥有高度的`上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力；
4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用excel、ppt软件
岗位职责：
1、负责对理财产品等签订的档案（部分为英文版本）进行数据校验；
2、合同的扫描整理；
3、协助理财经理处理其它事务性工作。
岗位要求：
1、统招全日制大专以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；
2、处事细心谨慎，沟通协调能力较好，工作主动性强；
3、英语四级以上或有相关工作经验者更佳。
岗位职责:
1、开发中高端客户,与客户建立长期良好关系;
2、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;
3、全面了解客户需求,进行综合分析,针对分析结果借助公司*台进行产品的促成交易,为个人客户提供解决方案,提供贴心的投资一体化服务;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。
职位要求:
1、金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历;
2、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先,3年以上金融行业工作经历者优先考虑;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
5、具备基金、证券、保险从业资格,或cfpcfaafpchfp国家职业资格二级rfp中任一证优先。
6、具有较强的`沟通能力和客户开发能力;
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先;
8、具有良好的分析能力、沟通能力与文字能力,熟练使用office等办公室软件;
——摄影助理岗位职责
摄影助理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的摄影助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，作风正派，不谋私利。有良好的职业道德，服从工作安排。
2、严格遵守公司各项规章制度，仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务，维护公司的声誉。
3、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。
4、尊敬摄影师，配合摄影师做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。
5、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好拍摄工作。
6、主动配合摄影师拍摄过程中的背景调整、灯光控制、客人引导、客人服装发型的调整等工作，注意不能对客呼吸。
7、摄影师每拍完一套造型要把客人送到化妆部交接给化妆助理，并为其开门、关门，不得让客人独自离开。
8、在拍摄中，禁止互相打骂、嬉闹、大声讲话，服从摄影师指示。
9、及时收好所用的摄影器材，道具放回原处。
10、负责保管和维护摄影器材及摄影棚的环境卫生。
11、负责每天在拍摄前清洁相机、镜头、uv镜。负责相机电池充电工作。
12、外拍时，提前检查存储卡是否携带充足，相机电池、备用电池电量是否充足。所需摄影器具是否考虑周到。提前检查反光板，外拍灯，脚架等必备拍摄器具是否备齐。
13、外景返程时，确保带出道具，摄影器材完好。
14、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动。蜂巢、色片等不可放在道具上（如书桌，椅子等），以免磨损道具而减低使用寿命。
15、熟悉各种摄影器材的性能、特点及使用方法。未经主管同意，不得擅自使用。
岗位职责：
协助摄影师在拍摄过程中提供灯光辅助，道具补充；
周全服务客人，赢得客人满意；
任职要求：
1、18-28岁，学*能力强，服务心态良好，性格开朗大方，能吃苦耐劳；
2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣，有摄影基础学*或影楼摄影工作经验者优先。
备注：本岗位属于学*型岗位，通过岗位实践学*并结合公司摄影培训课程，经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。
1、根据产品特性，协助摄影师搭配拍摄的场景
2、协助购买产品拍摄时所需要的道具；
3、在拍摄中能与摄影师产生良好的沟通与搭配的指导；
4、拍摄前及拍摄后样品的整理、归纳；
5、配合采购、文案及美工对于产品拍摄要求相关工作的沟通；
6、摄影师拍好的图片当天要按产品进行图片的分类汇总；
7、协助处理部门内其他事宜。
岗位职责：
1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；
2、负责影棚、道具、服装整理及分类。
任职资格：
1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；
2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。
1、摄影专业或美术专业毕业，应届均可；
2、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。
3、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好摄影工作。
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，能够按时完成上级安排的任务；
5、欢迎有能力的贤士加入我们的团队！
岗位职责：
1、负责公司高端茶器具(如银壶、银茶具等高端产品)的拍摄和宣传。
2、负责产品拍摄后期的剪辑和制作。
3、不定期参加高端展会，完成拍摄任务。
4、拍摄任务不忙时兼店里打理(微信回复消息，招待客人)
招聘要求：
1、形象好，思想成熟，性格开朗，积极主动;
2、具有1年以上产品拍摄经验;
3、有责任心，有亲和力，能承受一定的工作压力;
4、有一定的高端客户资源优先考虑。
1、协助摄影师开展日常工作，完成拍摄目标；
2、为拍摄产品提供支持，为策划、构思拍摄主题提供意见或建议；
3、安排布置内外拍摄场景、整理收拾外拍所需物品，完成前期拍摄准备；
4、拍摄产品静物摆拍图，协助拍摄产品模特图、白底图等；
5、处理拍摄图片后期，美化图片效果（包括：颜色、亮度等），图片与实物色彩、构图、细节等方面校对；
6、定期整理、维护摄影样板间干净整洁；
7、完成上级交代的其他工作。
1、协助摄影师完成拍摄工作，如场地规划、背景和灯光布置及调试工作；
2、熟悉各灯光效果，熟悉营造各种光效使用的附件，配合硬装师、软装师工作；
3、负责定期检查摄影设备状况，做好维修和维护工作，确保拍摄工作正常开展；
4、协助摄影师检查图片是否有问题，是否漏拍，且需清理场地、饰品并整理入库等工作。
岗位职责:
1、负责拍摄期间现场气氛的调节和客人的引导工作;
2、负责拍摄前的布景及道具准备,影棚整理工作;
3、负责拍摄过程中的光线布置及调整工作;
4、在日常工作中,学*各类摄影技巧及理论知识,尽快提升个人的技术水*及沟通表达能力。
任职要求:
1、能吃苦,工作踏实;
2、有良好的客户服务意识,一定的沟通能力;
3、对摄影浓厚的兴趣,立志成为优秀的摄影师。
岗位优势:
明确的`晋升机制:
每年2-3次晋升考核,考核通过后可晋升摄影师
培训:
每周一次技术交流培训
摄影老师一对一带教
研发总监带领技术总监团队,定期组织技术培训
每年1-2次外聘名师技术培训
1、协助公司内部摄影棚的器材管理、完善。
2、协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作。
3、协助策划人员场景的完善、搭建。
4、拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作。
岗位职责：
1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的布置；
2、负责跟儿童、孕妈咪进行互动，协助摄影师调节儿童和孕妈咪情绪，完成每一次的拍摄任务；
3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。
任职资格：
1、亲和力佳，有爱心、耐心，喜欢小孩，沟通表达能力强；
2、性格活泼开朗，能快速融入拍摄的场景中；
3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。
【您将得到】
1、全国发展*台（重庆、上海、成都、贵阳、广州、昆明、南昌、海口等）
2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度
3、多元化的岗位晋升机制
4、独具特色的集团管理运营模式
5、与公司成为开店合伙人
——营运助理的岗位职责合集十篇
商场营运助理岗位职责
1.在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。
2.直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
3.负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
4.发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。
5.负责向领导提供各项新增服务举措，活动策划的建议，并按决策层的决议组织实施。
6.起草和修改报告、文稿。
7.协助经理对经营户应缴费用的催收。
8.完成上级安排的其他工作。
商场营运助理岗位职责
一、营运职能：
1.每日保证巡场4-5次：营业准备巡视、营业中巡视、营业后巡视。巡场范围：营业状况检查、场内清洁状况检查、工作人员状况检查、物业情况检查、店铺商品陈列检查。
2.巡场中发现的问题需通知相关责任方立即解决，无法立即解决的问题填写《整改通知单》。
3.每次巡视填写《日常运营巡视记录表》。
二、客服工作：
1.负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。
2.负责与客户的沟通和协调，及时做好报修等服务的对接和回访。
3.负责对需要帮助的`顾客提供主动服务。
4.负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户。
三、培训工作多种经营营业员培训。
商场营运助理岗位职责
1、部门会议的召开与主持;
2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;
3、公司营运目标的协助达成;
4、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
7、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务的管理;
8、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
9、部门费用预算的计划、控制;
10、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
11、工作检讨计划，部门年度计划的编订;
12、有关部门运作制度建立及修订;
13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
15、本部门人力发展的规划与推动;
16、短、中、长期营运策略拟定与呈报;
17、配合策划部组织好各种促销活动;
18、其他相关营运部的营运管理事项;
19、配合策划部组织好各种促销活动。
商场营运助理岗位职责
1、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并且具备改进和创新的管理意识;
2、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标;
3、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;
4、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等;
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经验状况和各相关因素并即使、全面的向上级主管反应和请示;
6、负责定期与专柜商户进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态;
7、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;
8、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;
9、完成主管上级安排的各项工作任务。
岗位职责
1.协助生产营运经理报据公司下达的订单、出运计划，制订合资工厂、订单工厂的生产计划，生产营运助理岗位职责，管理制度《生产营运助理岗位职责》。
2.协助生产营运经理跟踪、监督、指导工厂的生产计划实施,确保质量、产量按时完成。
3.定期对工厂的.生产计划、采购计划、质量、成本、确保运行等进行分析，提出修正、改善的具体实施意见。
4.协助工厂厂长维护、确保各种质量体系确实有效地正常运转。
职责：
1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作;
2、做好广场多种经营数据分析，完成各类报表统计工作;
3、沟通商户与公司之间的事务协调工作;
4、协助营运主管协调商户关系和日常管理;
——营销助理的岗位职责合集五篇
1、大专或以上学历，文秘、行政管理、营销类相关专业;
2、在大型企业或集团从事销售助理相关工作二年以上，熟练各类报表的制作，熟悉市场行政工作规范、工作流程;
3、熟练掌握office各类办公软件的操作，擅长PPT制作、熟练excel报表制作和数据分析等;
4、认真细致、思路清晰，较好的.沟通协调能力，一定工作独立性，服从、保密意识强。
职责:
1、通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;
2、汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;
3、客户订单跟进及简单的`工作报表制作;
4、负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;
5、维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，具备较好的英语听写能力，应届毕业生亦可;
2、热爱房地产行业，能主动学*，抗压能力强，有较强的事业心;
3、曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑，工作表现优异者公司提供出国培训机会;
4、具有良好的敬业精神，团队精神，有明确目标及良好的时间管理能力;
5、工作细致、严谨、抗压能力强。
1、负责上级传达的重点工作跟进，按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;
2、负责部门的会务组织：月度、季度、年度会务组织与安排，完成会议纪要及会后任务追踪;
3、传达本部的信息与任务，负责协调本部与各部沟通的.各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4、负责直接上级相关行政事务处理：日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求，直接上级年度预算撰写。
岗位职责：
1、负责微信服务号和订阅号的`日常运营；
2、挖掘和分析网友使用*惯，情感及体验感受，即时掌握新闻热点；
3、跟踪微信推广效果，运营数据统计和分析；
4、利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信等*台进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑。
任职资格：
1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛；
2、爱好互联网新事物，对社交网络有一定的了解；
3、具备良好的学*能力和团队协作能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、可接纳应届毕业生，培训上岗。
岗位职责:
1、协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2、通过多样化渠道寻访目标候选人;
3、与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4、制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4、学*能力强,有较强的.责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
