一、层级关系
1、直接上级：审计领班
2、直接下级：无
二、任职资格：
1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;
2、中专以上文化程度，年龄在20——35之间;
3、有较强的逻辑思维能力，有职业敏感性，做事认真细致;
4、具有一年以上的饭店收银工作经验，熟练掌握饭店前台和餐厅收银、兑换、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识，熟练使用FIDELIO软件进行帐务审计;
5、具有独立处理特殊事件的能力。
6、身体健康，能胜任本职工作。
三、岗位职责
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;
2、在审计领班领导下，对全饭店的收入进行审核;
3、做好交接和班前的准备工作;
4、每天按各班次收银员送审的账单、原始单据、核查数据是否准确，并核对该班次营业报表;
5、审查各收银点的转帐帐单，是否按所列的单位帐号入账;
6、审核餐厅、小酒吧、商务中心、网球尝车队及其它营业点的收入情况，核查各营业点所输入电脑的挂帐数据与账单是否相符，房号是否相符，宾客的姓名是否一致，以保证客人结账时准确无误;
7、审核打折、修改房价、减免收入的签批权限;
8、对各收银点送来的营业收入明细表进行审核，汇总做出当天营业收入日报表，餐厅日报表、应收帐日报表以及各种收入分析表;
9、对每天审查出的`待查事项，以及未按规定办理的事项，应做出详细的审计报告，报上级处理;
10、核查前台帐单、RC单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况，以上单据需做连号使用，异常情况应查明原因及时上报;
11、对免费房券、饭店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好统计，及时交与会计，以便后台及时与相关单位进行往来帐核对;
12、负责与收入相关的一部分付款的审核、入帐工作，包括佣金、返款、退款、提成等;
13、按规定程序进行电脑操作，在操作中遇异常情况，及时通知电脑中心，并做好数据的备份，保证系统安全;
14、承办上级交办的其他工作。
1、服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确
2、在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。
3、完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档
4、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告
5、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对
6、审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
7、审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8、复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款
9、审核电话房记录的`电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。
10、审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等
11、对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
12、对照电脑记录是否与实际单据相符。
13、符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14、确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15、制订并执行培训计划,对核数员进行考核评定,向上级提出对员工的奖惩建议。
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作，参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。
3、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，检查、考核并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、负责对应外部审计及财务稽核工作，配合提供相关资料。
1、主持酒店日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、建立酒店的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和风险；
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
——审计项目岗位职责通用10篇
职责描述:
1、制订各期工作计划,组织和实施审计项目;
2、复核下属人员工作;
3、带领专业小组完成项目;
4、保持和发展客户关系;
5、制订项目计划并实施。、
6、积极配合公司工作安排、能适应出差。
任职资格
1、会计中级职称及以上,执有注册会计师且审计经验丰富者可直接面谈合伙人;
2、3年以上会计、财务主管、经理工作经验、熟悉企业会计准则、审计准则和税收相关知识,具备编制集团公司合并财务报表经验;
3、有高度的事业心和责任感、具有良好的.团队合作精神,持续学*意识强烈,工作认真负责、严谨务实,能对助理人员培训、复核及其他工作安排;
4、有会计师事务所工作经验或税务师事务所从业经验优先;
5、注册会计师优先;
6、职业期间无不良记录。
职业晋升体系:部门经理―合伙人―高级合伙人
1.负责公司内审内控相关制度流程的制定与完善，以及定期财务报告的'复核;
2.编制公司年度内部审计工作计划，经审批后组织协调实施，定期出具内部审计工作报告;
3.负责对内控制度的设计、执行进行评估并提出改善建议，对公司及下属分、子公司的财务收支等进行核查与监督;
4.负责组织跟进内审程序，发现问题的整改情况、效果，定期汇报后续审计结果;
5.临时执行特别调查程序或流程改进。
工作职责:
1、按照项目计划带领团队执行it审计项目;
2、负责管理项目进度及质量,审阅工作底稿;
3、为客户提供切实有效的.管理建议和解决方案,编写审计报告;
4、完成内部分配的其他工作。
任职资格:
1、计算机、信息管理、会计、审计或相关专业本科及以上学历;
2、4年以上it咨询/审计/财务或相关经验,拥有四大会计师事务所工作经验者优先;
3、熟悉coso、cobit相关知识,持有相关证书(如cisa、cia、cpa、acca等)者优先;
4、具有项目管理能力,能独立带领团队完成项目的全过程;
5、有创意、良好的沟通能力、分析能力,能有效地解决问题;
6、热爱it审计工作,具备较强的抗压能力,能适应长期出差。
1.负责公司内审内控相关制度流程的`制定与完善，以及定期财务报告的复核;
2.编制公司年度内部审计工作计划，经审批后组织协调实施，定期出具内部审计工作报告;
3.负责对内控制度的设计、执行进行评估并提出改善建议，对公司及下属分、子公司的财务收支等进行核查与监督;
4.负责组织跟进内审程序，发现问题的整改情况、效果，定期汇报后续审计结果;
5.临时执行特别调查程序或流程改进。
1.协助审计经理修订与完善公司内部审计制度;
2.协助审计经理发现、分析公司内部控制存在的缺陷,提出并制定相应的内控健全方案,推进公司年度内控制度体系建设工作。
3.根据审计经理制定的年度审计计划,逐步推进公司财务相关的.审计工作。
4.负责拟定审计计划,组织审计人员根据审计目标选择适当的审计方法有序地进行各项审计工作,并组织编写审计报告、审计评价书等,将审计进度及时反馈至审计经理;
5.审计经理交办的其他事项。
岗位职责:
1、制定并优化工程项目审计制度及相关流程，
2、对工程项目的`策划/招投标/合同等相关内容和过程进行审计;
3、工程项目预算决算过程及结果的审计;
4、工程施工合同执行情况/工程施工过程的审计工作;
5、部门内部交叉监督。
岗位要求:
1、土木工程、工程预决算或其他建筑相关专业;
2、造价师;
3、工程项目管理、预决算等3年以上工作经验;
4、可以短期出差、出国;
5、有国外工程项目经验优先;
内控审计项目经理岗位
工作职责:
1、按照项目计划带领团队执行it审计项目;
2、负责管理项目进度及质量,审阅工作底稿;
3、为客户提供切实有效的`管理建议和解决方案,编写审计报告;
4、完成内部分配的其他工作。
任职资格:
1、计算机、信息管理、会计、审计或相关专业本科及以上学历;
2、4年以上it咨询/审计/财务或相关经验,拥有四大会计师事务所工作经验者优先;
3、熟悉coso、cobit相关知识,持有相关证书(如cisa、cia、cpa、acca等)者优先;
4、具有项目管理能力,能独立带领团队完成项目的全过程;
5、有创意、良好的沟通能力、分析能力,能有效地解决问题;
6、热爱it审计工作,具备较强的抗压能力,能适应长期出差。
岗位职责:
1、能与客户交流沟通,了解客户需求,并按照工作要求,协助完成现场相关资料的收集、审核、熟悉完整相关工作底稿的填制,完成领导分配的工作。
2、熟悉科目审计程序和审计、税务、评估底稿要素,完成简单科目程序中的实质性测试。
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及本科以上学历,审计、会计、财务管理等相关专业,已取得学历学位证书,在大所工作过3年及以上的优先考虑。
2、具备初级及以上相关职称,掌握财务会计、审计、税务、评估等相关专业知识,熟悉财务软件及办公软件。
3、具有良好的沟通协调和写作能力。
4、热爱本职工作,身体健康,责任心强。
5、具有良好的`敬业精神和团队合作意识,为人诚实守信,具备良好的职业道德。
6、一旦有能力或适应本行业将会得到快速的提升机会。
要求:
1、本科及以上学历,在会计师事务所、税务师事务所、评估事务所具有3年或3年以上相关工作经验。
2、具有初级会计师职称及以上证书。
3、能独立带队。
4、在大所工作年限超过3年的优先。
5、能独立完成准则要求的审计、税务、评估工作底稿。
6、熟练应用财务和审计软件,具有良好的沟通协调和写作能力;
7、热爱本职工作,身体健康,责任心强。
8、具有良好的敬业精神和团队合作意识,为人诚实守信,具备良好的职业道德。
1.协助审计经理修订与完善公司内部审计制度;
2.协助审计经理发现、分析公司内部控制存在的缺陷,提出并制定相应的内控健全方案,推进公司年度内控制度体系建设工作。
3.根据审计经理制定的'年度审计计划,逐步推进公司财务相关的审计工作。
4.负责拟定审计计划,组织审计人员根据审计目标选择适当的审计方法有序地进行各项审计工作,并组织编写审计报告、审计评价书等,将审计进度及时反馈至审计经理;
5.审计经理交办的其他事项。
岗位职责:
1、建立、改进、完善本部门的关于工程类的内控监督流程及制度;
2、作为内部监督部门,参与审核项目的预(结)算工作。严格核对定额及各有关取费标准,按审计部要求参与复核项目造价计划的`编制和审核,维护公司权益;
3、落实审计工程的预算工作,并完成公司相关成本指标的预决算复核;熟悉图纸及设计变更,及时审核工程预(结)算.依据各工程项目,出具工程审计报告.
4、监督预算的执行、过程造价控制及工程验收结算;形成日常控制报告
5、依据工程台帐,防止超、漏报项目,做好工程造价及各类经济指标的分析报告
6、进行项目实施过程中的成本监控及复核。
任职资格:
1、工程造价、工程管理、机电一体化、给排水或相*专业本科以上学历;
2、具有造价员资格证书或初级以上职称;
3、熟练使用预算管理软件、cad制图软件、办公自动化软件;
4、2年以上工程预决算工作经验;
5、精通建筑工程经营预决算、成本控制,业务能力强;
6、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力、谈判沟通能力和信息管理能力;
7、具有一定的管理和良好的人际关系;
8、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,有较强的承受力和忍耐力。
——审计经理岗位职责通用五篇
投后管理经理(审计方向)滨海基金深圳市滨海基金管理有限公司,滨海基金,滨海金控职责描述:
1、投后项目的日常经营情况、经营分析、同业对标及相关数据的`收集、整理和维护;
2、负责对重点投资项目进行财务分析和尽职调查,起草财务分析和尽调报告,构建财务模型;
3、参与投后项目有关活动,制定投资后管理、风险控制和退出机制等相关制度和办法。
任职要求:
1、经济、管理、金融、财务、法律专业,统招本科以上学历;
2、3年以上银行、信托、券商等金融机构风险管理工作经验,有投后管理经验或甲方财务经验者优先;
3、具有良好数理统计功底,熟悉相关行业发展,熟悉尽职调查工作,具有较强的财务分析能力和敏感性,具备积极主动的工作心态、良好的自我管理能力、沟通协调能力。
4、具有金融相关企业相关工作经验的优先考虑。
5、中级会计师、cpa优先考虑。
审计部经理中南集团-中南高科南通中南高科产业园管理有限公司,中南集团,中南集团-中南高科职位描述:
1、审核各项目公司的控制系统,并提供有效的改进建议
2、根据团队的审计计划,准时高效的完成国内各项目公司的审计复核工作
3、评估各项目公司的财务和商业风险,实行并推广企业风险管理计划
任职要求:
1、会计师职称或相关资格
2、了解国内和国际内部审计相关的法律法规及要求
3、掌握财务审计的.理论和方法,能独立、客观公正的进行内部审计
4、具有较强的应变力、出色的工作能力及团队合作能力
职责描述:
1、负责全司建设项目全程审计监督及服务(机电安装专业,强电、弱电、空调、消防、给排水等),主要包括设计评审、预算评审、招标监督、合同评审、合同执行监督及结算审计,发现问题,提示风险,并进行审计问题的整改跟踪;
2、工程建设管理流程制度的制定、优化、执行检查、监督和评价;
3、专项的审计调查及领导交办的'其他工作。
任职要求:
1、熟练掌握工程建设流程及机电专业设计、施工、验收规范和施工工艺;
2、熟练掌握机电专业造价管理知识、熟悉人工、材料(设备)、机械市场价格,熟练运用各种专业软件;
3、熟练掌握投标、合同、法律等专业只是,较好口头、文字表达能力;
4、熟练掌握内部审计理论、风险管理理论;
5、有敏感的风险防范意识和洞察力。
工作职责:
1、按照项目计划带领团队执行it审计项目;
2、负责管理项目进度及质量,审阅工作底稿;
3、为客户提供切实有效的管理建议和解决方案,编写审计报告;
4、完成内部分配的.其他工作。
任职资格:
1、计算机、信息管理、会计、审计或相关专业本科及以上学历;
2、4年以上it咨询/审计/财务或相关经验,拥有四大会计师事务所工作经验者优先;
3、熟悉coso、cobit相关知识,持有相关证书(如cisa、cia、cpa、acca等)者优先;
4、具有项目管理能力,能独立带领团队完成项目的全过程;
5、有创意、良好的沟通能力、分析能力,能有效地解决问题;
6、热爱it审计工作,具备较强的抗压能力,能适应长期出差。
内控审计经理， 牛股王， 北京天盈海阔科技有限公司,盈宽云交易,天盈海阔
岗位职责:
1、基于公司内部框架,依据公司的 业务流程需要、结合行业发展设计内控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具,构建内控体系;
2、负责制定公司内部稽核计划并组织实施,出具检查和分析报告,并督促整改;
3、对各业务条线的`业务、文件进行合规性审查和操作风险审查,提供相关咨询服务;
4、推广内控和操作风险文化,有针对性地在各业务线进行各类培训,积极推广合规与操作风险文化内涵;
5、参与企业内控管理及其他临时性的工作。
任职要求:
1、本科以上学历,金融、财务相关专业,5年以上金融行业内控合规审计经验,有cpa等相关证书优先;
2、有极强的业务思维,能从财务、内控视角对业务流程提出合规、有建设性的要求;
3、熟悉企业内部控制规范等法规,有独立的业务合规分析及流程分析能力;
4、工作责任心强,有工作激情与活力,有创业精神,具有良好的沟通、协调及团队合作能力。
加分项:有证券、期货等相关行业经验者,优先考虑!
——酒店审计主管岗位职责通用5篇
1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查各班人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。
2.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要.
3.巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务，发现问题，及时提出改进措施
4.督导检查班组人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备管理与运行提供依据。
5.完成工程部经理交办的其他工作。
1、协助分管监控的经理，做好日常事务工作，完成各项工作任务。
2、管理监控室人员组织记录、录像，培训监控员使用消防报警、防盗报警、监控器等消防器材。
3、保护储备的灭火器材。
4、将事件录像保存完好，随时为有关方面提供资料。
5、每一次消防警报监督检查到底，并详细记录。
6、保证监控室设备完好，督促正常维修工作。
7、负责本部门人员的考勤、考核工作，并负责消防防范检查及布置工作。
8、负责督导各级领班及监控人员履行职责，保证各项措施落实到位。
1、热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。
2、接听电话，答复住客咨询或要求。
3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、房状。
4、协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施(热水、空调、网线、电话等)。
5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
6、负责工作钥匙的收发、保管，做好钥匙领用记录，严格执行借出和归还制度。
7、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。
8、随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生，保持楼层整洁;
9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。
10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
11.每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。
12.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。
13、工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。
14、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。
15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。
16.爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学*业务知识，不断提高服务技能及服务水*。
1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确
2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档
4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告
5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对
6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款
9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等
11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
2酒店财务部审计主管岗位职责
1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。
2.负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：
2.1审核夜审收入日报，夜审*衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确;
2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整;审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整;与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。
3.通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、*均房价，发现问题及时调整。
4.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
5.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。
6.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。
8.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
9.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。
11.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。
12.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。
13.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
14.对照电脑记录是否与实际单据相符。
15.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
16.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
17.检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。
18.核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。
19.调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。
20.复核并将夜间核数“D”(收入报告)报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况;将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。
21.将“D”报告与各有关部门报表相核对。
22.突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。
23.突击检查收银员备用金。
24.根据总出纳报表及“D”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。
25.编制每日报表送财务经理审阅;建立保存所有审计记录档案。
26.依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。
27.检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。
28.对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。
29.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
30.督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。
31.完成上级交办的.其它工作。
3酒店审计主管岗位职责
(一)工作关系上级:财务部总监下级:审计员(日审和夜审)
(二)岗位职责
1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。
2、督导审计员遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。
3、合理排班，遇有员工休假，主管必须顶班或对班次进行调整，并做好考勤。
4、积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其它工作。
(三)素质要求
1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。
2、熟悉酒店的收银管理的电脑系统，并能熟练操作。
3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规。
4、忠诚酒店事业，维护酒店利益。
(四)工作内容
1、督促查核人员认真复核各收银点的营业报表、账单，发现错误，加以纠正，以保证酒店营业收入账目准确，对已复核过的报表，都必须签字，以示负责。
2、复核夜班完成的收入晨报表:主要核对开房率、房租收入、散客和团体的*均房价是否正确，每个餐厅的*均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。
3、审核汇总前一天的营业收入情况，编制收入日报表，及时将日报呈酒店领导。
4、复核早班所核的单据。
5、对所属员工进行培训，以确保工作正常运转。
4酒店财务部审计主管职责
[层次关系]
直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理
直属下级:收入及应收帐会计、夜审、日审
联系部门:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部
[岗位职责]
制定宾馆信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况，确保真实准确。
[工作内容]
1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。
2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。
3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。
4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。
5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出现的疑难问题。
6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。
7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。
8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学*和业务培训工作，提高员工素质。
9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。
[任职条件]
1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经验。
2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法。
3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。
4、诚实可靠，廉洁奉公。
1、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划，经公司审批后负责组织计划的实施，并检查计划的完成情况。
2、负责检查设备的使用、维护和保养情况，并解决有关技术问题，以保证设备经常处于良好的技术状态。
3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录，督导员工严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设备的正常运行。
4、组织调查、分析设备的事故，提出处理意见及措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。
5、负责制定设施的更新，改造计划，已完善原计划和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。
6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导员工按有关规定执行。
7、每日巡查，按施工单要求验收。检查每日的工作交接记录，发现问题，及时处理。
8、记好工作记录，发现问题及时汇报、及时处理、及时解决。
9、负责组织培训，不断提高员工的技术、思想素质及服务水*。
10、完成上级交办的其他工作。
——酒店it经理岗位职责通用10篇
职责：
1、负责公司现有供应链、财务系统的维护；
2、负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控；
3、负责公司网站、公众号的建设、管理和运维；
4、甄选合适的'IT开发商，并与其对接开发需求和过程；
5、公司目前办公设备、网络和服务器的运维；
6、建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2、 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验；
3、熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理；
4、具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；
2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作；
3、组织制定公司的`年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；
4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
6、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
7、确保公司在**部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通；
9、接受公司各项KPI考核,完成公司周期性考核指标要求。
岗位职责：
1、负责检查大堂内各区域的设施设备的完好程度。
2、负责检查大堂区域的清洁卫生，监督前厅部各部门员工的仪表和工作效率。
3、维护大堂秩序，确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全。
4、代表酒店迎接贵宾的来临确保在贵宾到达之前，做好一切必要的准备工作；编排每日贵宾情况登记表，熟悉其姓名，落实贵宾接待的'每一个细节；为每一位贵宾送行。
5、征求贵宾的意见，沟通酒店与宾客间的情感，维护酒店的声誉。
6、为客人提供信息服务，处理顾客特别的需求。
7、协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题。
8、夜班当值时，检查公共区域及员工工作状态并将发现的问题及时通知相关部门。
9、协助保安部调查异常事物。必要时，按照酒店紧急情况处理程序处理突发事件。
10、完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，交房务总监阅读后呈总经理批示。
11、协助前厅经理控制部门成本、规范部门操作流程。
12、负责客用保险柜的保管，对客进行贵重物品寄存及客遗物的处理。
13、负责酒店夜审工作。
14、完成上级交给的其它工作。
职责：
1、负责网站进行诊断，输出站内优化方案，有效提升网站收录及关键词排名
2、具备站外优化能力和经验，输出优化策略，量化管理乙方工作效果
3、评估各业务增长空间，规划业务优化关键词举措，并推动落实
4、从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上SEO经验，操盘过百万搜索流量
2、较强的'分析问题和解决问题的能力，执行力好
3、熟悉HTML、CSS、JS，php语言，能无障碍阅读代码并理解
岗位职责
1、组织实施各类专项审计，能独立开展多个业务模块审计，编制审计底稿，汇总审计发现、编制审计报告；
2、参与编制公司内部审计制度；
3、组织对公司内部控制体系的.健全性、合理性及有效性评价；
4、组织对公司偿付能力风险管理体系运行情况和运行效果检查、评估；
5、组织对公司高管人员实施任中审计、离任审计、专项审计；
6、对被审计单位跟踪整改及问责，实施后续审计。
岗位要求：
1、年龄为35周岁及以下；
2、统招全日制本科及以上学历，财务、审计、法学等相关专业；
3、三年以上大中型企业、会计师事务所或专业机构审计或内控管理岗位工作经验；
4、具有审计师资格、注册会计师证书、律师相关技术职称者优先；
5、具备独立工作及判断能力；具备良好的学*能力和发现问题、解决问题的能力；
——酒店餐饮岗位职责汇总五篇
1、在营销经理的领导下，认真完成各项工作任务。
2、负责餐前、餐中、餐后检查布置的'工作是否符合标准及迎宾的仪表仪容及接待工作。
3、负责检查预定记录及客人的特殊要求，并根据情况分流。
4、协助大堂经理做好宴*和会议的预定接待工作。
5、记录顾客投诉意见，及时与相关部门联系处理并向上级反馈。
6、做好服务部候台、翻台协调及对客人的解释工作。
7、负责本部门员工的业务培训和考核、考勤工作。
8、了解每日促销活动和每日推荐菜肴和新推出的服务项目，做好前厅宣传工作。
9、配合与协调其他部门工作。
10、完成主管交办的其他工作任务。
全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。
负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。
制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的.服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。
根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。
制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学*其他单位的先进经验、技术。
了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。
注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC(全面质量管理)小组活动，保证各项运作正常。
亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。
主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。
抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。
协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。
1、负责建立管理各分公司餐饮渠道，对餐饮终端点进行开发和维护等工作，达成销售目标;
2、负责区域内经销商、分销商的管理和开发，统一餐饮渠道的'价格体系;
3、负责管辖各分公司的餐饮产品形象的建设和维护;
4、负责销售团队的管理和发展。
1、全面负责餐饮部的管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度，负责成本管控。
2、根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。
3、参加酒店会议，主持部门会议，落实酒店会议相关事项，了解部门工作情况，安排并检查部门工作。
4、做好员工的关怀和沟通工作，带头执行酒店各项规章制度。
5、积极落实酒店下达的各项工作，带领部门员工完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅营业收入。
6、督促厨师长做好食品卫生及成本的控制，每月推出新菜品，提高客户满意度。
7、负责部门成本管控工作，对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理，指导增收节支。
8、控制部门低值易耗品及原材料成本管理，抓好成本核算、节能控制降低费用，增加利润。
9、做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。
10、加强现场监督，坚持一线检查和管理，每日巡视餐厅和厨房运营状况，检查下属及员工的工作情况和餐厅
的服务品质、卫生质量，及时发现并纠正服务中出现的问题。
11、负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。
12、监督卫生工作，包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。
13、发展维护良好的`客户关系，亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议，处理客人投诉;监督建
立并完善客户档案。
14、负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。
15、组织开展部门培训活动，做好部门人才选拨和培养工作，包括梯队人才搭建等。
完成上级交办的其它工作。
1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量
2、检查工作。
(1)检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资;
(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作
9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
11、负责人员的培训管理工作
12、负责来人接待工作等
——审计经理的岗位职责实用五份
1、建立并完善公司审计监察管理体系，促进公司管理制度与流程的完善；
2、对关键岗位人员的尽职情况、职业操守进行监察，调查并上报违法违纪行为；
3、对内部及外部举报案件、涉嫌违规、违纪、舞弊等事件开展专项调查工作，并提出处理意见；
4、对公司各职能部门的制度及执行情况进行审计并提出改进建议；
5、跟进审计结果的落实整改情况，并对整改不力的情况向公司提出反馈意见和建议。
职责：
1、参与公司招议标过程管理，议标项目价格审查、标底及拦标价起草；
2、参与健全公司内部控制体系，定期开展风险评估、内控评价，出具内控评价报告；
3、参与健全公司内部审计体系，定期开展内控审计、专项审计；
4、参与公司需外部审计工作的联系，合同签订和审计工作的跟进；
5、参与健全公司反舞弊机制；
6、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，审计、会计、经济学等相关专业；
2、5年以上大型制造业审计、内控、流程管理或事务所审计相关工作经验；
3、掌握一定的制造业风险数据库和内部控制、内部审计方法论；
4、具备风险导向、品相端正。
审计经理含义
审计经理，负责监督企业经济活动和管理流程，及时发现在企业经济活动中的资金使用、业务流程等过程中的漏洞，通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统规范的方法监督企业风险控制和管理，为企业提供预警服务，避免造成损失。
审计经理岗位职责
审计经理是审计队伍的队长，岗位职责如下：
1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;
2.负责审计数据的准确性;
3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年纪审计工作计划的具体实施;
4.对财务收支、经营活动进行审计;
5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;
6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;
8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;
9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;
10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。
审计经理应具备的能力
1.具有组织领导能力;
2.综合协调能力;
3.改革创新能力;
4.敏锐的洞察力及预见力;
5.勇于承担责任;
6.严于律己，善于决策。
审计经理任职资格
1.财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师、会计师以上职称;
2.具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作;
3.具有较高的专业知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法;
4.具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;
5.具有敬业精神和良好的职业道德操守。
审计经理职业发展
审计经理的发展方向是审计总监，审计经理在日常工作中要注意学*和观察，成为审计总监需要学会如何建立审计领导班子，如何管理领导班子。扎实的专业知识、丰富的经验和具有全局观是走向成功必不可少的基石。 审计经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
岗位职责：
1、主导完成拟上市公司ipo，上市公司年报审计、资产重组和企业并购等项目；
2、独立承担大中型项目的汇总、合并等高难度挑战性工作；
3、合理有效地制定大中型项目工作计划，并监督工作进度及质量；
4、负责项目质量控制，发现并解决存在的问题；
5、维护客户关系，与客户保持良好的沟通。
——审计总监岗位职责优选【五】份
1、负责根据公司战略制定公司年度审计计划并负责组织实施;
2、负责根据年度审计计划对公司经营情况进行循环审计，并出具审计报告;
3、负责对审计报告发现的问题提出审计建议，并对问题改善的结果和效果进行跟踪、监督和评价;
4、负责推动公司管理标准建立，优化公司管理流程，完善公司管理体系;
5、负责公司审计团队搭建，组织能力建设。
1.负责公司内审内控相关制度流程的制定与完善，以及定期财务报告的复核;
2.编制公司年度内部审计工作计划，经审批后组织协调实施，定期出具内部审计工作报告;
3.负责对内控制度的'设计、执行进行评估并提出改善建议，对公司及下属分、子公司的财务收支等进行核查与监督;
4.负责组织跟进内审程序，发现问题的整改情况、效果，定期汇报后续审计结果;
5.临时执行特别调查程序或流程改进。
1、参与制定公司内部审计规章制度、审计部门文件;编制审计年度计划、工作方案等;
2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制;
3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的.审计活动;
4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议;
5、做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作;
6、参与各子公司、业务中心审计工作;
7、上级领导交办的其他工作任务;
8、前期需要在财务部熟悉各业务部门流程和财务制度，后期作为审计部负责人培养。
1、完善内控评估体系;
2、对公司的工程建设行为进行监督并加以规范，完成工程预算、结算、招投标、合同评审等工作;
3、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;
4、督促审计结论和建议的'落实;
5、完成项目的尽职调查;
6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通
1、负责拟订公司具体审计细则，实施经营审计及财务审计。
2、按照上市公司要求对特定项目包括定期报告、募集资金存放与使用、关联交易、重大资产出售、对外担保等进行审计。
3、对子公司及职能部门内部控制进行例行审计。
4、对公司各部门负责人的经济责任审计和离任审计。
5、其他专项审计及领导交代的审计工作。
6、监督审计整改并撰写整改报告。
