职责描述：
1、负责公司酒店项目的业务拓展，带领团队完成新项目的寻找与开拓；
2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源；
3、负责新项目的swot分析与制作；
4、负责开发项目的独立谈判；
5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署；
6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书。
7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进；
任职要求：
1、大专以上学历，有丰富的商务拓展经验；
2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源；
3、有项目独立开发成功经验；
4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神；
5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差；
职责描述：
1、负责公司bd战略计划、合作计划的制定与实施；
2、收集国内外新产品、新技术、新项目信息，并进行综合评估和筛选，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景，与公司资源能力相匹配的项目；
3、负责公司bd国内外业务的开拓、挖掘等工作；
4、开发潜在客户并维系既有客户，建立长期合作并拓展合作深入，保证业务的快速推进；
5、负责公司项目的立项洽谈，促进成交，以及投后管理；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、5年及以上bd相关工作经验；
3、主导或参与过与国外和国内公司医疗项目合作；
4、英语口语流利、阅读书写能力优秀；
5、具备法语、西班牙语等第二外语能力者优先；
6、具备基本财务和投资领域知识；
7、具备出色的学*能力；
8、具备心血管领域经验者优先；
9、具备国外市场销售经验者优先。
职责描述：
1、配合总监处理日常工作事务；
2、与公司各部门沟通协商相关工作内容，协同公司内部资源；
3、有较强的数据敏感性，具有数据整理、综合分析能力；
4、能适应出差，具有较强商务沟通能力，负责相关业务的商务支撑；
5、有较强的文字功底，能自行撰写文案及项目材料；
6、负责办公会议的组织、准备、记录等工作，会议决议事项或重点事项的跟进督办。
任职要求：
1、大学本科及以上，理工科毕业优先。一年以上产品策划、运营策划、项目调研等方面的工作经验，较强的逻辑思维能力或优秀文案撰写能力；
2、熟悉office软件，能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件；
3、有较高的职业素质，稳重大方，性格开朗，学*能力强；
4、有较强的商务沟通能力，能适应短期的出差安排。
岗位职责：
1、协助总裁推动实施集团的'中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;
2、参与集团重大管理项目的推进及重大战略项目的督办;
3、与**部门、战略合作伙伴、行业协会及同行业机构进行有利于集团业务发展的良性互动,引进战略性项目,督导项目整体实施过程;
4、代表集团出*各类商业活动,对集团业务体系进行长效的外部宣导。
任职要求：
1、金融管理、经济、财务等相关专业本科以上学历;
2、有不良资产行业工作背景、资源或成功投资经验优先考虑;
3、卓越地书面及口头表现能力,善于在各类重要场合进行演讲报告;
4、高度具备工作责任心和学*能力,组织、协调和沟通能力强;
5、良好的敬业精神和抗压能力,人格魅力卓著。
岗位职责：
1、负责和**洽谈，拿地规划撰写；
2、负责筛选房地产拟投资项目，对拟投资房地产项目进行市场调研、可行性分析，
3、对拟投资房地产项目进行市场调研、可行性分析，组织尽职调查，撰写投资可行性研究报告；
4、配合参与项目谈判、交易架构设计、实施和监控等工作；
5、协助对已完成的投资项目进行后续监控、分析、评估、管理；
6、与各投资相关方沟通，建立并维护良好的关系；
7、领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、房地产、建筑、金融、投资等相关专业本科或以上学历；
2、5年以上项目拓展和地产投融资经验，具有一定的项目拓展能力；
3、熟悉房地产投资及开发流程，熟悉房地产开发成本控制和工程造价，能够独立进行房地产项目市场调研、前期方案策划、投资测算、现金流分析、投研报告撰写等相关工作；
4、熟悉房地产及基金投资行业相关法律、法规；
5、工作积极主动，具有较强的逻辑思维、学*领悟、沟通交流和谈判能力；
6、具有良好的职业操守，富有团队协作精神和较强的独立工作能力；
7、能适应经常性短期出差。
——*面总监岗位职责实用5份
职责：
1、具有独到的*面设计创意观点，优秀的设计思维能力，善于发现和发展新的设计和创意；
2、负责所属项目的*面设计工作；把握设计方向、水准及进度，*衡团队的设计想法；进行工作的分配、组织、监管、审查工作，确保工作的执行情况对设计成果负主要责任；
3、全面深入的理解和围绕客户需求、满足客户要求及时与客户进行重要的有效沟通，确保设计质量；
4、对标志、包装、广告、画册、背景板、网页设计均有一定心得、
任职要求：
1、年龄38岁以下，三年以上*面设计类、广告策划及相关专业大专及以上学历
2、熟练PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等*面设计软件；
3、知识面广，具有良好的设计理念和功底、拥有独到的设计能力，绝佳的视觉表现力、优秀的设计*惯以及严谨的工作态度；
4、具有良好的`沟通能力，较强的团队协作精神，责任心强并能吃苦耐劳；
5、最好具有丰富的电子科技类会议展览行业*面设计及相关印刷工艺和材料的经验。
职责：
1、领导并组织各类设计项目，能够深刻理解企业需求中的商业创意和设计；
2、全面负责设计项目的质量，能将品牌理念、创意与自己的独特见解转化为创新的视觉理念；
3、负责项目设计方案的'制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；4、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品落地。
5、负责公司旗下产品全套系统方案，品牌策划、logo设计、企业形象VIS、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划、软装等设计工作的落地实施。
6、为各部门提供*面设计方面的支持。
任职要求：
1、精通*面设计软件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能够快速且高质量完成*面设计工作；
2、具备优秀的设计方案整合能力。
3、设计或美术系本科及以上学历，具有独特的思维创作能力，丰富的想象力，及良好的视觉审美观和策思考能力，能独立完成作品；
4、具有优秀的创意能力和视觉表达能力，饱满的创作热情，有手绘能力者优先；
5、能管理设计师团队和整理合设计资源，有良好的团队合作意识。
6、有优秀的沟通技巧，能在压力下工作，具有良好的时间管理能力。
职责：
1、负责各类*面的创意设计；熟悉广告材料及行业常规性图纸设计。
2、负责公司项目的*面创意设计工作，如企业文化墙、品牌墙、品牌标识、等设计，并完成设计提案，跟进工作；
3、负责各企业单位，社区建设的文化建设策划、设计、了解工艺制作流程。
4、根据广告内容，进行构思、策划*面与立体相结合的形象设计；
5、完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
任职要求：
1。美术、广告设计相关专业，大学专科及以上学历
2。5年及以上*面设计经验，有成熟的'作品；
3。能把市场流行的视觉元素及表现手法应用到设计工作中；
4。有广告公司、旅游项目、创意产品设计经验者优先；
职责：
1、制定品牌vi系统规范;
2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;
3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;
4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;
5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水*和工作效率;
6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;
7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，*面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;
2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;
3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;
4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;
5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;
6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;
7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;
8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;
9、有品牌设计经验，能很好的`把控设计语言和美感;
10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。
职责：
1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。
2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。
3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格;
4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队;
5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。
6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。
7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。
任职要求：
1、房地产广告行业工作经验在5年以上;
2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历;
3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的.工作*惯;
4、具有较好的色彩、造型美感感觉，独立主持过多项大型设计工程的总体方案设计;
5、具有高品质的设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力;
6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;
7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神;
——成本总监岗位职责实用5份
1.负责华中五省项目的成本管理工作;
2.带领团队成本完成项目成本管理目标达成;
3.贯彻执行公司目标成本管理相关制度，实时监控、评估项目成本的动态情况，及时作出预警分析和判断，并配合工程、设计部门编制和执行项目成本纠偏措施;
4.贯彻执行公司招投标管理管理制度，带领团队编制项目合约规划，配合招标采购部门完成项目的.各项招标采购及签约工作;
5.贯彻执行公司工程变更签证管理制度，熟悉合同内容，对项目实施过程中发生的变更签证进行审核，为设计变更方案提供成本分析，归档管理各项变更签证资料;
6.对接工程造价咨询单位，确保咨询服务工作的质量和效率;
7.联系项目所在地的工程造价管理部门，及时了解当地**颁布的有关工程造价方面的政策和法规;
8.积极参与项目成本优化工作，主动探索和提出项目成本管理的合理化建议。
1、负责项目前期各项方案的成本测算、审核,建造标准、合约规范、目标成本的编制与修订;
2、负责项目清单标底审核,负责对外商务谈判;
3、负责组织编制动态成本控制表,负责项目动态成本控制,组织编写并审核动态成本分析报告;
4、负责项目工程材料价格、签证、变更、工程进度款以及项目竣工结算审核管理工作;
5、参与项目定位阶段的成本测算工作、参与方案设计阶段的'成本测算;
6、组织初步设计、施工图设计阶段的成本测算并报集团评审;
7、负责组织收集汇总项目动态成本,并对其进行分析;
8、成本团队搭建、培训、管理工作。
1、负责集团成本体系的建设与完善;
2、编制设计概算，与投资估算对比，为工程项目的立项、规划、设计提供支持;
3、根据项目开发进度要求，编制目标成本;
4、对项目过程积累数据， 对比分析项目结算与目标成本，对成本控制效果评估;
5、负责成本信息库、材料价格数据库建立与维护;
6、负责建立集团成本信息数据库。
1、编制项目标准合同,完善项目合同条款及清单明细;
2、项目各阶段成本测算工作,为业务展开提供成本建议及预警意见;
3、集团招标采购工作,审核招标文件,参与评标,配合商务谈判;
4、项目合同、结算及过程资料的备案存档工作;
5、审核项目工程类、采购类、设计类、其他等合同进度款申请;
6、项目结算的编制与审核;
1、成本部战略规划
①负责组织开展相关业务发展趋势的调查;
②参与公司战略规划编制,负责成本管理战略方案的制定与调整建议;
③负责组织部门业务实施的监督与指导。
2、成本管理体系建设
①负责组织建立和完善公司成本管理体系;
②指导、宣贯成本制度;
3、项目建安成本管理
①负责组织建立和完善公司成本,收集行业、市场、竞争对手的成本;
②指导成本部参与项目可行性研究,编制项目拓展阶段的成本测算;
③组织成本部预算工程师进行概念、方案及扩充设计阶段的`建安成本设计限额方案估算、匡算和概算方案的编制工作,提出成本优化建议,审核相关成本方案;
④组织成本部预算工程师审核项目预算方案;
⑤指导下属人员对各发开项目进行成本动态监控;
⑥负责审核公司权限内的各项成本支出。
4、招投标管理
①负责组织公司的招投标工作,负责组织对相关供应商的考察及资格审查工作;
②负责审核招投标采购标底预算、招标计划及工作结果,监督招投标过程实施;
5、合约管理
①负责组织公司标准化采购合同的编制和使用;
②审核公司权限内的采购合同,监督概算采购规范化执行;
6、动态成本监控和管理
①负责指导本部门预算工程师对项目建安成本(一级科目)进行动态监控,对超支科目向有关方面及时提出预警;
②负责组织成本部人员对权限内设计变更、现场签证进行审核;
③负责组织本部门权限内的项目结算审核。
7、项目决算和项目成本后评估
负责组织开展项目建安成本后评估工作;
——开发总监岗位职责实用5份
项目开发总监博纳影业博纳影业集团股份有限公司,博纳,博纳影业,博纳岗位职责:
进行市场调研,掌握目标地区消费者心理和行为,为公司市场投资提供决策依据和市场信息支持;
市场调研研究及市场信息客观的动态分析活动,提供准确可靠的市场信息;
负责区域的市场开发计划的制定、实施、市场调研和分析报告;
负责协调工程部和客户的沟通;
负责合同的沟通及修改;
完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,5年及以上工作经验;
能独立开发客户,具有极强的开拓能力,能承担较大工作压力;
具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的'协调能力;
具有出众的书面和口头表达能力,较强的人际沟通能力和团队合作精神。
职责描述
1.主要针对所在区域的快递快运企业、优秀的.零担专线公司、3pl、*台型运输企业、大型电商企业进行重点开发;
2.已合作的客户商务沟通、维护及业务深挖;
3.遵守公司日常管理考核及销售过程管理规定;
任职要求:1.5年以上物流行业从业背景;
2.需具备丰富的客户资源或有相应的业务开发背景;
3.熟练运用office办公软件,能够制定相关报表;
区域开发总监&经理(西南区域)岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,**和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,**和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的`相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
课程开发与运用总监工作职责:
1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;
2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。
3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;
4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;
5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;
6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;
7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;
8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;
9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。
10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。
任职要求:
1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;
2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;
3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;
4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;
5、贴*市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;
6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。工作职责:
1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;
2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。
3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;
4、基于客户的`需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;
5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;
6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;
7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;
8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;
9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。
10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。
任职要求:
1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;
2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;
3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;
4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;
5、贴*市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;
6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。
市场拓展经理/总监(对接地产开发商)上海亿翰商务咨询股份有限公司上海亿翰商务咨询股份有限公司,亿翰智库,亿翰股份,亿翰岗位职责:
1.面向全国500强房地产开发企业,负责开展全国房地产及相关行业企业测评业务的拓展工作;
2.负责与地产上下游企业,物业公司、家居企业等联系参与公司招商活动,完成公司业绩指标;
3.及时完成客户回访和服务执行工作,与客户保持良好沟通;
4.负责与客户相关的资料收集、整理、存档工作,并形成相关分析报告;
5.定期与上级领导汇报客户服务情况,并完成领导交办的.其他工作事项。
任职资格:
1.本科以上学历;有房地产或广告公司客户服务、销售经验者优先;
2.口齿清晰,思维敏捷,耐心仔细,具有良好的沟通协调能力和服务意识;
3.责任心强,有较强的适应能力和执行力,具备良好的职业素养和团队协作精神;
——项目总监岗位职责
项目总监岗位职责
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的项目总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.负责项目管理，尤其是项目管理的实施及程序。
2.制定项目管理策略及程序并递交业主作最终批准。批准后贯彻执行管理的各项条文。
3.负责协调业主与设计、顾问公司及其他咨询公司等方面的管理工作。
4.定期向业主汇报关于项目进展及问题，编写每月进度报告。
5.确定最后的投标单位的名单。
6.确认工程总体施工进度。
7.确认分包商的月进度款申请。
8.审查每月的预算调整和项目的预计成本报告和项目的估算成本报告。
9.主持每周与业主的项目进展会议，并作好记录。
项目总监岗位职责相关文章：
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7.媒介总监工作的岗位职责
8.新媒体运营总监岗位的基本职责
职责描述:
1、负责新能源+安防、路灯、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订;
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行,确保项目按期回款;
任职要求:
1、大专及以上学历,具新能源行业大型项目成功运作经历,独立操盘能力强,经验丰富;
2、熟悉市政工程项目运作流程,擅长资源协调及人际沟通,具备丰富客户及行业资源;
3、勤奋好学,系统性思维强,主动积极,具高成就动机。
运营总监助理岗位职责
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作
2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。
岗位职责:
1.overall:活动赛事项目的运营,市场推广、和社交媒体运营;
2.目标:提高活动赛事品牌影响力,吸引目标人群(主承协办、市民),增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;
3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准,撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队,沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体,挖掘传播内容,拓展推广渠道;
4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配,制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;
岗位要求:
1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;
2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验,具有行业的人脉和资源;
3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;
4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程,具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;
5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;
6.有强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理。
1、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。
2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。
3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。
4、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。
5、努力学*和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。
6、编写年度工作计划和总结，单项工程总结。
7、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。
8、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。
1、协助项目总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助项目总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助项目总监做好公司各部门之间的协调工作
——酒店总监岗位职责
酒店总监岗位职责
在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的酒店总监岗位职责，欢迎大家分享。
1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达
2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作
4、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目
5、保证客房系统的正常运转
6、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高*均房价、高出租率
7、计划与组织召开部门的培训和考核
8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展*台
9、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度
10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写
11、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务
12、不断学*，保证时刻提高自己的领导能力
1、根据公司的发展战略和年度营销任务，负责东部区域拓展营销工作;
2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划;
3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算，完成销售计划;
4、把握最新项目招投标信息，参与前期招投标流程，跟进中标后与甲方负责人对接;
5、主持重大营销合同的谈判与签订工作;
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
7、协助总经理调整公司营销团队，为企业提供业务发展战略依据。
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
5、审核酒店公关策划方案。
6、审核酒店重大促销计划和方案。
7、选择目标客户群体或地区。
8、组织酒店大型的营销推广活动。
9、开发新客户。
10、组织重要客户的接待工作。
11、掌握客户和竞争对手信息。
12、组织进行商务谈判和客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调酒店与集团的关系。
16、协调、解决商务协议纠纷。
17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
18、对所属人员进行绩效考核。
19、在必要的情况下向所属下级授权。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。
1.在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策；负责宾馆财务部各项管理工作。
2.建立健全宾馆内部财务管理制度；组织宾馆的全面经济核算；监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；组织宾馆的经济活动分析，为宾馆领导提供决策依据。
3.根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则、制度；审核部门预算方案；制定全店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并报总经理审批确定后，组织贯彻实施。
4.参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；组织经济预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5.拟定财务部内部的组织机构，确定各级主管人员的岗位职责，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地提供会计报表。
6.组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7.控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。
8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告；监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。
9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，组织贯彻实施。
——行业总监岗位职责实用十份
岗位职责：
1、负责制定科学合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分
2、根据公司发展战略，贯彻实施业务部销售发展目标，拟订基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案
3、负责基因检测、精准营养相关产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向，有效地执行公司的市场计划
5、合理控制费用，制定销售政策、传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行，组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位
任职资格：
1、全日制本科以上学历，硕士以上佳，生物医学、医疗、人类营养学等相关专业
2、5年以上工作经验，其中3年以上基因检测或大健康行业营销经验
3、具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力
4、具有较强的战略思考能力，具有较强的'客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验
5、具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力，能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化
6、具备一定健康行业渠道和客户资源关系优先
职责:
1、负责公司APP的在线推广工作，制定推广方案，对新增用户量负责;
2、通过线上推广，实现下载量、激活量、注册量、活跃度等指标;
3、能够独立拓展和维护公司产品的推广渠道(效果类)，沟通能力强，完成商务谈判、协议签署等工作;
4、对推广数据、用户行为等进行分析和挖掘，筛选推广渠道和优化成本;
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性调整推广策略。
任职要求：
1、5年以上在线推广经验，熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、手机厂商或渠道商;
2、熟悉客户端产品推广特性及推广操作流程;
3、熟悉ios、Android*台，对APP的推广有深刻的见解;
4、对互联网新事物、网络营销事件高度敏感，熟悉互联网营销操作手法与互联网语言;
5、有垂直行业深度推广经验且可复制者优先。
一、职责描述:
1、结合市场行情及公司需求，参与销售策略制定，完成业绩指标;
2、参与公司销售制度的制定及管理流程的调整完善;
3、负责酒店行业销售团队的组建、培训、指导、考核管理，带领团队完成销售任务;
4、负责酒店行业重点大客户的开拓和商务谈判，促进合作达成;
5、完成上级领导交办的其他与岗位工作有关事宜。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，25-35岁，性别不限。
2、五年以上酒店相关行业销售经验，有丰富的'行业客户资源;
3、熟悉酒店行业运行模式，了解行业痛点;
4、有较强的商务谈判、团队管理、综合协调能力;
5、积极上进，有狼性精神，对高薪渴望。
职责：
1、负责公司产品相关学术文献的搜集、归纳及整理。
2、对销售人员及客户进行学术指导、推广及培训。
3、快速建立全国性的相关领域的专家网络资源。
4、负责公司产品相关学术会议、推广会的召开。
5、能代表公司参加行业相关学术会议、论坛及展会等活动，并作发言。
6、收集市场数据，分析市场同类产品，形成产品竞争性。
任职要求：
1、遗传学、临床医学等相关专业硕士及以上学历。
2、良好的语言沟通能力，思维敏捷。
3、有一定抗压能力，强烈的责任心和学*能力。
4、有临床、基因测序行业经验者优先考虑。
岗位职责:
1.根据集团的发展战略,组织制定在线培训的营销战略规划及实施,确保公司市场地位不断提升;
2.组织制定集团年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的.执行;
3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经批准后组织实施;
4.负责本部门的团队搭建、绩效评估、培训等工作,确保销售团队的战斗力。
5.负责全国客户分析、跟踪、洽谈、协议签署工作,并辅助大区总监完成相应的销售工作;
6.严格执行年度预算计划,确保各项销售业务的及时回款,确保营销费用开支合理,有序。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、市场营销等专业优先;
2.10年以上培训市场(银行、电力、高铁、航空、院校等任一行业)工作经验;
3.对行业有深入了解,熟悉行业业务模式,具有广阔的行业资源;
4.掌握相应的市场营销、客户资源管理知识;
5.具备良好的沟通技巧、公共关系处理能力及管理能力;
6.具备良好的市场分析能力、谈判能力、分析与解决问题能力、人际沟通能力、学*能力、计划与执行能力。
一、岗位描述:
1、根据客户性质及投放类型，制定年度推广计划方案，控制各个账户预算，根据实际情况进行合理调整，保证项目按时、按质完成;
2、为销售提供互联网推广服务支持，协助销售解决网络营销中的问题与困难;
3、负责为客户提供优质的搜索引擎营销服务分析报告，及相应的数据服务。为客户项目跟踪及效果反馈报告;
4、与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户需求，全程服务客户;
5、通过独立分析与优化，维系并提升现有客户的利益与满意度;
二、任职资格:
1、大学本科及以上学历，网络营销、或广告相关专业优先，5年以上相关工作经验;
2、有较强的互联网、电商行业背景，对市场的发展趋势和宣传方向有较强的敏感度，对搜索产品了解的优先考虑;
3、可从关键词分析、网站诊断、网站优化、搜索引擎登录、搜索引擎排名、关键词排名检测等方面，为客户分析并制作文案;
4、良好的'统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力;
5、熟悉传统广告业务或搜索营销运作规律者尤佳(优秀的文案策划能力与产品推介力)。
6、熟练使用各种办公软件和提案工具，能够熟练运用各类软件进行数据分析;
7、优秀的沟通能力、执行力、目标管理和时间管理能力。
一、职责描述：
1、结合市场行情及公司需求，参与销售策略制定，完成业绩指标；
2、参与公司销售制度的制定及管理流程的调整完善；
3、负责酒店行业销售团队的组建、培训、指导、考核管理，带领团队完成销售任务；
4、负责酒店行业重点大客户的.开拓和商务谈判，促进合作达成；
5、完成上级领导交办的其他与岗位工作有关事宜。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，25―35岁，性别不限。
——物业项目总监的岗位职责实用5份
1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，组织召开周例会，合理安排部门人员工作；统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；
2、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户，统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作；
3、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；负责审核对外公示信息，确保准确、及时；
4、负责组织楼宇巡查、空置房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督，并予以纠正、考评；
5、负责保洁外委单位进、撤场工作的具体组织、实施、督导，检查保洁管理工作，审核月度计划，审核绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位的评价和结算工作；负责核查系统信息和业主档案的维护工作，确保基础信息和业主信息的准确。
1、负责项目日常管理工作，履行物业部管理、指导、监督、协调、服务职能；
2、组织制定并完善物业服务操作管理流程、规章制度及服务标准并督导实施；
3、负责管理区域内设施、设备的运行、保养、维修，安全检查工作的安排与落实；
4、负责落实客户对物业管理工作的投诉处理，负责本部门不合格服务的处理；
5、负责与**、消防、环保、水、电、电信等有关部门的协调事宜；
6、定期对本部门员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水*和服务质量；
7、负责对租户租金、物业费、水电费等费用的通知和收缴工作。
8、负责公司新物业项目的交接查验工作。
1、传达、布署物业经理下达之和工作指令；
2、根据项目的经营目标，组织制定商业/办公/住宅物业的管理方案及年度物业管理预算计划，管理日常物业的服务品质、操作管理流程、人员招聘、人才储备及适当的财务运行情况；
3、负责制定、修订及实施物业各项管理制度、标准及规范；
4、负责检查、监督物业各项制度、标准及规范的执行情况；
5、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务；
6、负责制定物业类培训计划，定期对相关员工进行业务培训和考核；
7、制定监督各部门内部管理制度，监督、检查、指导各部门人员工作，定期进行考核。
1、对在管各项目设备设施维护保养情况检查；
2、审批各项目设备服务供方月度服务评估报告，评估结果与服务供方费用结算挂钩；
3、对各项目电梯的运行、保养及故障情况进行总结，并对服务供方的维保情况进行综合评估；
4、对项目工程提供技术支持；
5、对各项目消防设施设备进行检测；
6、协助品质部对各项目的品质检查工作。
7、负责对外接项目的承接查验、项目入伙等工作。
8、新接项目的`前期介入工作，及接管后的团队组建。
8、审批各项目年度房屋本体、设备设施维护保养计划，工程改造等；
9、根据个人专业特长对各项目形成管理和支持；
1协助项目经理管理项目点各项保洁工作，严格贯彻执行公司上级的指示，，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备维修保养等；
2、合理安排工作，检查各班交接情况，掌握各班工作状态及工作质量；
3、对本项目的行为规范，业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和服务技能；
4、加强与客户的沟通和联系，树立整体质量服务意识，定期做好客户满意度调查；
5、加强岗位巡视，合理安排人员，做好监督和检查工作；
6、要求员工安全作业，注意安全用电，做好防火防盗工作，消除事故隐患，发现问题及时整改；
7、指导员工正确使用仪器设备、工具和清洁剂，控制物料消耗，定期进行盘点，出现问题及时向上级汇报；
8、根据公司规定，做好本项目点员工招聘、培训、转正等工作，对员工的升职、奖励、处分提出合理化建议；
9、做好本项目点员工的考勤记录，员工档案资料的登记，入册、保管、上报工作；
10、完成直接上司交给的其他工作。
