岗位职责：
1、负责公司产品pos机的销售及推广，负责渠道维护；
2、通过拜访（主要）、电话、网络等形式开发客户，向有信用卡的个人，商户，公司免费赠送pos机并当面激活；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、定期对个人销售数据、业绩进行整理与分析，找出问题，并汇报上级提出合理建议。
岗位要求：
1、年龄18-30岁，对销售工作有较高的热情和兴趣，男女不限，学历不限：
2、思维敏捷沟通能力强，抗压能力强，善于与人沟通具有亲和力；
3、较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；
4、有责任感，学*能力强，敏锐快捷的市场反应能力及较强的团队意识；
5、有相关的销售工作经验优先考虑，能力优秀者应届毕业生也可考虑。
岗位职责：
1、负责所辖区域的基因检测产品信息推广和产品销售；
2、协助上级制定销售计划，拓展业务渠道，维护客户关系，完成销售任务；
3、完成样本收集、报告传送等日常样本管理工作；
4、协助医生、患者解读检验报告信息；
5、协助公司市场部收集、整理市场信息。
任职要求：
1、专科（全日制）及以上学历，欢迎应届毕业生，有1年以上的医药、医疗系统的销售经验，有肿瘤疾病相关科室销售经验者优先考虑；
2、热爱销售工作，有较强的责任感和事业心；
3、优秀的沟通能力和亲和力，适合在压力下开展工作，积极乐观；
4、具有较强的客户服务意识和责任感，做事积极主动，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、凯励程产品4S店驻店销售；
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售；
3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理；
4、完成公司制定的销售任务目标和任务；
5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。
招聘要求：
1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展；
2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好；
3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先；
4、有私车，有驾照者优先考虑；
5、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧；
6、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。
岗位职责：
1、凯励程产品4S店驻店销售；
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售；
3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理；
4、完成公司制定的'销售任务目标和任务；
5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。
招聘要求：
1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展；
2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好；
3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先；
4、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧；
5、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的`及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位职责：
1）通过各类渠道，接触、发展、开拓并筛选优质客户。
2）信息的更新，资质、案例的上传工作。
3）有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广。
4）与客户在线沟通，对客户进行维护与管理，维护良好的新老客户群体
5）协助经理处理日常工作
任职要求：
1、本职位无需外出，欢迎应届毕业生前来应聘。
2、热爱互联网行业，对市场销售工作有较高的热情。
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。营销意识强，具备一定文案功底，
4、头脑清晰，思维敏捷，具备较强的学*能力和优秀的沟通能力。
——销售专员岗位职责9篇
1、根据公司网络广告*台发展战略需求，以网络(自主开发+客户分配)通过百度、360、搜狗、神马、UC头条等*台进行市场拓展、客户开发、销售，寻找跟进需要广告推广或品牌推广的客户，推荐合适资源，直至成交;
2、寻找跟进需要网络广告推广或品牌推广的客户，独立完成客户跟进、客户所在市场分析及客户成交的谈判，并落实具体的合作方案，执行推进合作;
3、跟进好公司分配的客户资源(直接需求客户)，直到销售成功;
4、销售方式以电话、微信、邮箱、QQ、网络联系为主，写字楼内工作，无须外出。
岗位概述：
1、负责微信群和公众号日常的维护，如群内气氛活跃，公众号推文等。
2、负责微信号返现事宜。
3、负责群内和朋友圈推送产品销售，并能够良好完成销售任务。
4、负责发圈产品的文案撰写。
5、负责处理顾客反馈意见和售后。
职位要求：
1、有2年以上的网络销售经验。
2、有一定文案功底，能够完成简单的微信文案编写。
3、以业绩为第一目标。
4、热爱生活，热爱互联网，热爱电商行业。
5、善于沟通，能迅速融入团队，打成一片。
6、有团队精神，吃苦耐劳，积极主动，善于学*，有良好的职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的责任感。
岗位职责：
1、负责峰会活动合作客户拓展；
2、负责与潜在客户企业对接和跟进；
3、为合作企业制定线下品牌宣传和市场推广方案；
4、行业专家、大咖、客户企业关系维护。
任职要求：
1、大专及以上学历、市场营销、物流管理等相关专业，有事业心和上进心；
2、2年以上大客户销售经验，其中至少1年以上销售管理工作经验，对物流市场营销工作有较深认知；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立处理和解决所负责的任务；
4、高度的工作热情，积极主动，良好的团队协作精神；
5、能适应偶尔出差；
6、有过物流媒体、行业协会等相关行业从业经验者优先。
岗位职责：
1、凯励程产品4S店驻店销售；
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售；
3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理；
4、完成公司制定的销售任务目标和任务；
5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。
招聘要求：
1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展；
2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好；
3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先；
4、有私车，有驾照者优先考虑；
5、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧；
6、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。
岗位职责：
1、电话联系外贸客户，销售海外展会，并通过拜访客户、会议、微信、QQ、邮件、传真等形式推广展会；
2、完善客户信息，定期维护客户；
3、业绩优秀者需带团出国，协助客户参展。
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，喜欢销售工作，勇于挑战；
2、沟通表达能力强，主动销售意识强烈，熟练运用电话销售技巧；
3、学*能力强；
4、有一年以上电话销售工作经验者优先。
岗位职责：
1、开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的一对一家庭保险理财分析服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
3、学*专业销售技能，完成日常活动量报表，达成公司制定的业绩目标；
4、为客户提供专业、系统的家庭财务分析，根据客户需求为其量身定做解决方案。
职位要求：
1、24-40周岁，大专及以上学历，形象气质俱佳；
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律性，并渴望通过努力成就事业；
3、有良好的沟通、管理及团队协作能力；
4、从事过销售/金融/教育/财务/人力资源工作者优先。
岗位职责:
.在辖区内积极开拓智能楼宇/智能家居/停车引导/能源管理等产品与解决方案的销售,实现销售目标任务
.拜访辖区内所有可能会成为意向客户的地方(业主/设计院/总包商/集成商/盘柜厂等) ,获取相关信息,并给客户以正面的感觉,即使生意一次不成功,还有下次。可以对客户进行一定的分析,找到潜在的突破点。最终能说服客户使用相关的产品与解决方案。
.开发、培训、维护辖区内楼宇行业经销商,对经销商进行有效的协调、管理,维护市场的有序,遵循项目报备制度。
.了解产品及解决方案的优点与缺点,向客户阐述产品特点及方案架构,做到扬长避短。可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析并反馈给技术与产品部,便于及时得到技术支持与产品专员的强力支持。
.随时掌握竞争对手在辖区的商业动向,协助相关部门进行市场调查,并提出专业性、建设性意见。
任职要求:
.大专以上学历1年以上销售经验
.有楼宇行业产品与方案销售经验者优先善于与人沟通,有较强的语言表达能力和写作功底,较好的协调能力
.主动,自我激励,同时具有团队精神
.对楼宇自动化充满热情
职责：
1、根据公司网络广告*台发展战略需求，以网络（自主开发+客户分配、通过百度、360、搜狗、神马、UC头条等*台进行市场拓展、客户开发、销售，寻找跟进需要广告推广或品牌推广的客户，推荐合适资源，直至成交；
2、寻找跟进需要网络广告推广或品牌推广的'客户，独立完成客户跟进、客户所在市场分析及客户成交的谈判，并落实具体的合作方案，执行推进合作；
3、跟进好公司分配的客户资源（直接需求客户、，直到销售成功；
4、销售方式以电话、微信、邮箱、QQ、网络联系为主，写字楼内工作，无须外出。
任职资格：
1、学历无限，熟悉每个网络*台：百度、360、搜狗、神马、UC头条等网络推广渠道媒体资源，有网络广告推广公司从业经验；
2、了解网络推广行业现状，熟知互联网用户推广属性；
3、热爱销售，吃苦耐劳，有良好的工作心态和团队意识，较强的抗压能力与拼搏精神；
4、思维灵活，人际沟通能力强，思维判断能力强；
5、有较强的商业敏感度、对热点内容有把握判断力；
6、具有较好的沟通协调能力和处理紧急事件能力；
7、具有2年以上的大客户开发、市场营销等相关经验或互联网广告客户资源者优先考虑。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
10、完成领导临时交办的其他工作
——商务专员岗位职责6篇
岗位职责：
1、独立运营电商*台，负责*台的销售，市场调查及分析，制定销售策略，达成销售业绩；
2、帐号的维护，控制产品的各项风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布。
3、跟进市场行情，制定合理有竞争的销售价格。
4、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售分析；
5、挖掘新品，经确认引进后，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议。
6、积极完成上级交办的其他事情。
1、配合商务经理及同事完成日常文件处理等工作;
2、做好代理产品数据上传及整理工作;
3、做好档案、合同等管理工作;
4、招投标相关的标书制作;
5、会基本的电脑操作，能吃苦耐劳，做事认真细心、有责任心及上进心。
1、了解或有兴趣电子商务，特别是跨国电子商务，负责管理好所负责区域的销售，提高订单量;
2、负责公司网站销售产品的开发及整理(目前公司产品分类：电子周边、手机产品、汽车配件、游戏户外，首饰配饰及服装家居等10多类产品线);
3、负责产品描叙的翻译编写与修正及编写产品FAQ文档;
4、通过互联网以邮件回复、解答客户对产品的投诉;能妥善处理客户投诉，确保客户对产品和服务满意;
5、协助产品经理的日常工作，对内对外沟通表达能力强，有责任感能与同事融洽相处。
1.车队、船东、供应商等使用数据采集及风险控管和维护公司现有客户，争取利润最大化，保证客户不流失。
2.及时完成给销售专员、客服专员以及客户的询价报价;
3.接受客户业务咨询并为客户量身制定物流方案;
4.接收客户业务委托并及时安排操作部门跟进，将客户指令转化成内部工作指令并跟踪实施情况;
5.处理并跟进紧急突发事务，及时反馈客户投诉/纠纷并做好相关处理;
6.跟进既有客户的维护工作，保持与客户良好沟通关系，巩固加深合作;
7.收集和分析市场数据，定期反馈最新信息，配合销售人员开发新客户/供应商;
8.时刻保持客户SOP更新补充新的报价模式以及新港口模式录入;
9.配合完成各个部门之间的其他相关工作;
10.积极主动完成领导交办的各项工作。
-配合销售前期投标;
-销售签署合同前，进行合规审核;
-销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入ERP系统;
-与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调财务开票;
-由ERP系统制作应收报表，管理销售应收账款;
-核算和统计销售合同的成本与业绩;
-参与公司内部ERP系统更新与升级;
-其他商务事宜。
1、合同管理系统数据维护，对合同修改、变更、终止等情况及时跟进调整；
2、制作数据报表，定期向领导汇报；
3、负责合同档案归档和管理工作；
4、物料与固定资产询价、比价、入库、报销等工作；
5、供应商查访、管理；收集采购价格情报及替代品资料；
6、完成领导安排的其他工作事项。
——市场专员岗位职责6篇
职位描述:
1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。
2.协调海外部与公司各部门之间的关系,加强沟通与合作,确保公司整体业务的有序高效的推进;
3.加强与公司有业务往来的各供方或相关业务往来单位的沟通与协作,统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源;
4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;
5.组织人员积极开发拓展新的海外代理,内部保证稳定的供方选择,有竟争力的海外报价,外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程;
6.对公司业务的开展,不但要做好优质的管理,还应更重视业务质的提高,以确保证公司业务量上涨的同时,提高公司的利润;
7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.
职位要求:
1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;
2.英语精通,听、说、读、写流畅;
3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;
4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;
5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;
7.主要负责海外部的统筹与发展;
8.能够完成总经理下达的其他任务;
9.有持续的学*能力
职位要求：
1·大专以上学历；
2·1年以上营销经验·
3·具有较全面的`营销知识、营销管理知识、一般财务知识；
4·具备较强的谈判力、沟通协调能力、判断力；
5·熟练的办公室自动化操作能力，有一定的文字写作能力；
6·能够承受较大压力；
7·熟悉外贸知识；
8·能偶尔进行国内外出差·
岗位职责：
1·进行产品开发；
2·拜访客户、争取客户订单·
1、协助公司对网络营销整体策略及*台(团队、流程、渠道、招募等)搭建和完善;
2、负责完善电子商务*台体系内容,利用电子商务*台、信息发布*台手段,对公司的产品、服务、促销等信息进行推广与宣传,并对发布信息进行更新与维护;
3.负责社群运营,完成公司下达的网络销售目标的达成;
4、负责网络客户的市场维护工作(产品侵权、价格管控、品牌VI管理、促销活动、售后服务等);
5、协助了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息;
岗位职责：
1、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
2、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；
3、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
4、负责院校日常运作与管理（课咨、销售、后勤等），确保工作顺利开展；
5、贯彻执行总部方针政策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。
任职要求：
1、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
2、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；
3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
4、拥有高度责任感和客户服务意识。
1定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
2负责活动现场的统筹、监督管理与执行；
3负责公司刊物及行销刊物的企划；
4负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；
5执行定期行销活动资讯的更新与维护；
6设计活动相关文宣。
职责描述：
1、梳理及优化与国际车行供应商之间的促销计划，定期按质按量向车行供应商申请促销资源
2、配合相关市场项目，获取车行供应商资源
3、跟进KOL/VIP/团体订单需求
4、跟进分销渠道促销活动
5、竞品市场及促销活动监测，构思反击对策
任职要求：
——招聘专员岗位职责6篇
在公司的人力资源部，招聘与培训工作是必不可少的工作，其部门相关的招聘与培训专员也承担着重要的工作任务，具体的岗位职责有哪些呢？以下是某大型企业的招聘与培训专员岗位职责的资料，可供参考。
所属部门：人力资源部
直接上级:人力资源部部长
本职：负责公司的内外部招聘，负责公司人力资源的培训与开发
主要职责与工作任务：
1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理；负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完**力资源部部长交办其它各项任务。
权力和责任：
权力：
对应聘人员录用的建议权
对人员内部调动建议权
对培训计划的监督实施权和培训效果的评估权
考核指标：
重要任务完成率、人员供应及时情况、招聘效果、培训效果、工作差错率
考勤、服从安排、遵守制度
1、根据公司招聘需求利用网络*台发布招聘信息；
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；
4、负责面试人员面试情况跟踪确认；
5、提交工作日报；
6、领导交办的'其他事情。
职责：
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
岗位要求：
1.专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先;
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的.学*意识;
5.有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
岗位职责：
1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等;
2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护;
3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐*台的日常维护等;
4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案;
5、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等;
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历;
2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
3、工作经验：1年以上相关工作经验优先;
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。岗位职级专员/助理
1、维护、拓展招聘渠道，分析人物画像，能快速根据人才分布情况，选择合适的渠道资源，确保按时保质满足公司用人需求，建立公司人才库；
2、负责招聘实施，从发布招聘信息到录用整个流程的实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责修订和完善招聘相关制度和工作流程；
4、从不同的维度分析招聘难点、痛点、提出改善方案，提高招聘效率。
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
——酒店人事专员岗位职责 (菁华6篇)
1、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。
2、根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。
3、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。
4、提供月、季、年工资总额执行情况报表，按月做工资变动表，并与财务部协调检查员工工资发放及执行情况，解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。
5、负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。
6、负责饭店的'工资联审及劳动年检工作。
7、建立规范、系统的管理制度，与部门考勤员密切配合，检查并完成全店每月考勤统计工作，审核员工加班工时并申报实*生考勤，落实实*费发放及管理工作。
8、负责员工福利用品的审发工作。
9、协助行政部经理做好每月最佳员工的提名、评选、照相及宣传工作。
10、负责行政部所需办公用品的领取、管理，负责行政部各项费用的领取、报销工作。
11、熟悉并熟练使用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保养、修理。
12、负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作，并进行分类和存档。及时打印和复印有关文件、通告和报告。
13、具有一定独立解决问题和协调能力。协助行政部经理妥当处理好一些问题。协助经理与其他部门建立良好的工作关系。
14、整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守秘密。
15、每月整理核发员工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。
16、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安排好下属人员的工作。
17、负责保管宿舍的物品。包括现用卧具和未经使用的卧具。
18、确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。
1、学*掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；
2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；
3、员工考勤核查，考勤异常管理；
4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5、完成上级交待的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3、诚实、正直、有责任心。
1、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
2、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
3、负责人事部的文件、资料的.归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。
5、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
1、酒店人事专员岗位职责
1、 在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责、贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
2、根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定； 统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态；
3、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
4、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
5、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
6、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
7、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等、负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
8、 负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作、
9、 按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作、
10、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理、完成酒店领导交派的其它工作。
2、酒店人事专员岗位职责
1、组织落实人力资源相关的各项规章制度。
2、负责酒店员工入职、离职和转岗手续的办理。
3、负责新入职员工的员工手册培训等工作。
4、协调和组织部门负责人对人力资源部门初审合格的候选人进行面试并跟踪结果。
5、经培训合格人员为其起草上岗报件并报于公司人力资源部。
6、新入职员工住宿、工装领取手续的办理。
7、负责员工考勤、奖惩、超时、节假日加班的审核和报批，监督其发放情况。
——电商销售专员岗位职责优选【10】份
职责：
1.公司主要是从事微信公众号、抖音等新媒体渠道运营推广。通过各种方式开发新客户、维护老客户
2.岗位主要负责开拓餐饮电商资源，从事业务往来与洽谈。
2.善用公司产品及其它资源，提升跟客户的关系。
任职要求：
1.熟悉电商传播以及特性，有公众号或电商相关业务优先
2.有一定餐饮资源者或大众点评，美团，百度糯米果等业务经验者优先。
3.团队合作能力强，有很强的沟通能力;
职责：
1、负责app的推广，实现区域内客户全覆盖;
2、收集中潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备;
3、访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜;
4、根据企业销售策略，实施市场销售任务;
5、上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源;
6、定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄20-35岁;
2、1年以上地推经验，熟悉地推流程;善于沟通，执行力强，能吃苦，勤奋;
3、具备很强的`责任心和良好的沟通能力，良好的个人品行和团队合作精神，能够承受大负荷的工作压力;
4、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，具备一定的活动把控和处理突发状况能力;
5、有渠道合作资源者优先考虑。
6、经验丰富者可放宽录用条件。
1、负责公司电商销售渠道的`开拓与日常运营;
2、负责行业推广渠道运营发展趋势分析，对外电商渠道的联络及谈判;
3、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议;
4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究;
5、合理控制电商渠道开发成本和运营促销成本;
6、完成公司制定的电商渠道的销售目标。
岗位职责：
1、通过互联网开发客户，完成销售目标。
2、通过公司店铺与客户沟通，解答客户问题，提**品在线咨询、导购和销售，促进销售及订单的成交。
3、对订单进行及时跟踪、反馈，如查物流、发货状态、丢件查询等。
3、及时解决客户反映及投诉的问题，提供优质的售后服务，如退换、维修等处理。
4、完成其他领导交办的.任务。
职位要求：
1、善于沟通，表达能力较强，热爱销售行业，拥有一定的销售技能。
2、具有良好的服务意识，工作认真耐心，有团队协作精神。
1、接听客户咨询电话，为客人推荐产品。
2、负责在线客户的主动咨询服务。给出专业的建议并推荐合理的`方案并签约。
3、对客户需求进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户。
4、寻找团队信息并跟踪，全面解答客户咨询向客户提供专业的销售服务并达成交易。
5、负责大客户维护，根据客户需求制定方案。全程跟进签约客户。
6、代表公司有效的拜访客户，介绍公司产品线、综合实力及*台资源，与客户建立起长期良好的合作关系。
7、回团后给客户做好回访工作，确保接待质量。
职责：
1.负责电商*台账号正常运营，店铺管理及维护，优化产品页面，确保账户安全并维护账号;
2.接待客户咨询、报价、促成成交，处理订单并跟进，通过各种线上*台及各种方式进行已有潜在客户开发，并且维护老客户，开发新客户的一系列工作;
3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，保持账号好评率和良好的信用度;
4.调查分析市场及竞争对手状况，努力推进产品排名,提高销量，根据产品情况调整策略;
5.及时记录、统计各项销售数据，根据数据调整销售策略，提高转化率和复购率;
6.完成公司规定的.销售目标，同时制定个人成长目标，想法设法快速成长，勇于担当;
任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上在阿里、淘宝等电商*台的工作经验(优秀应届毕业生亦可);
2、能熟练操作常用办公软件，具备独立业务操作能力;
3、有责任感，工作积极主动，具备良好的心理素质和抗压能力，
4、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有志于从事电商行业并有自己明确的规划和目标。
1、负责公司天猫和京东网店顾客的`在线咨询及解答，引导用户在商城上顺利的购买，促成订单成交;
2、维护好与客户之间的合作关系，善于解决客户咨询及投诉问题;
3、独立完成网上购物售前、售中、售后工作，按公司制定的服务标准和工作流程操作后台订单;
4、完成领导交办的其它工作。
职责：
1、负责公司商城的整体规划和运营管理工作，制定商城的每月销售计划，完成指标;
2、负责商城线上售前与售后工作，解答客户咨询，处理订单及线上客户投诉，提高成交率和客户满意度。
3、熟悉商城*台活动规则和推广营销手段，提供有效的营销策略，提高商城的浏览量、转化率和复购率;
4、负责商城营销相关数据分析，能及时总结并上报;
5、对行业及竞争对手的`运营方向进行分析对比，提供合理有效运营建议，挖掘新的业务增长点;
6、完成上级领导交办的其他工作任务,工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言;
2、2年以上外贸行业商城相关经验;
3、精通商城的各种营销手段，熟悉*台活动规则和推广模式;
4、具有良好的沟通能力、公关能力，策划能力，数据分析能力和创新思维能力;
5、工作细心严谨、服务意识强、责任心强、积极向上、善于协调和沟通。
职责：
1.负责电商*台账号正常运营，店铺管理及维护，优化产品页面，确保账户安全并维护账号;
2.接待客户咨询、报价、促成成交，处理订单并跟进，通过各种线上*台及各种方式进行已有潜在客户开发，并且维护老客户，开发新客户的一系列工作;
3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，保持账号好评率和良好的信用度;
4.调查分析市场及竞争对手状况，努力推进产品排名,提高销量，根据产品情况调整策略;
5.及时记录、统计各项销售数据，根据数据调整销售策略，提高转化率和复购率;
6.完成公司规定的销售目标，同时制定个人成长目标，想法设法快速成长，勇于担当;
——食品销售专员岗位职责合集5篇
任职要求:
1、有梦想，有抱负，愿意加入有机农业这样的朝阳行业；
2、有大客户开发或者客户资源者优先(企业提供地产、银行行业的.优质资源)；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，主观能动性强，做事积极不推脱；
3、形象气质佳者优先；
4、年龄23-35岁，身体健康。
日常工作内容:
1、有效跟踪公司客户资源，完成与客户进行业务洽谈、合同的签订等；
2、根据行业进展情况，有序的组织、管理和执行展会、宣讲和营销活动等；
3、搜集相关展会信息、客户信息、竞争对手信息等，搭建信息库；
4、开发新客户，了解市场定位及目标顾客的需求并达成销售；
5、客户订单的执行跟踪。
6、完成上级领导交办的其他任务。
职责：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟定本区域的销售计划，市场操作方案报公司审批后实施，
2、负责对新市场的开拓、招商工作；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；
4、负责所辖区域的客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等；
5、带领所辖区域团队完成销售指标。
岗位要求：
1、大专或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验，有良品铺子、自然派等渠道优先考虑；
2、具有一定的业务拓展能力和管理能力，能带团队；
3、熟悉当地客户资源，具备一定跨组织管理能力；
4、诚信，勇于担当的责任心，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；
5、具备较强的协调能力和自我管理能力。
职责：
1.负责区域内销售团队管理工作，有效管理销售团队绩效。
2.负责区域内事业部客户业务开发及合作关系维护。
3.有效管理客户合同签订及价格调整，协调服务执行方案；
4.组织开发目标市场客户、扩充目标客户清单，按时提交各类管理报告；.
5.制定、推行、并发展客户销售战略；
任职资格：
1.专科学历及以上，食品、农学、植物、生物、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2.在销售及客户管理方面有2年以上工作经验；有第三方销售工作经验优先。
3.优秀的团队合作精神、具备出色的项目管理能力和沟通技巧；
4.具备发展和推行大客户销售项目的能力；
职责：
1、主要负责冻干食品应用的推广、B2B销售。
2、客户(线上、线下、**采购、商超、地方优势渠道、品牌商等)的开发与跟进：包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译，一揽子解决方案的提供。
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历；食品、营养学相关专业优秀应届毕业生亦可。
2、有食品类销售、商务开拓经验。
3、做事认真负责、为人正直。
4、积极主动，善于沟通、协调，语言文字表达能力较好。
5、责任心、进取心及集体荣誉感。
1.负责对市场进行开拓，发展新客户(外企客户尤佳)，管理和维护客户关系；
2.独立进行项目的信息收集、筛选、跟踪、争取、竞标、签约、回款等工作；
3.根据公司要求进行特定行业的客户拜访、项目跟进、投标工作；
4.完成公司下达的各项经营目标和任务；
5.完成公司交代的其他任务。
