职责：
1、对接公司提供的银行销售渠道，在授权范围内进行商务谈判;
2、根据上级领导制定的营销任务，与银行客户建立良好的关系，了解客户需求，制定、执行销售计划，完成销售指标;
3、针对网点行长及客户经理，组织产品及营销相关内容的培训
4、协助银行策划、组织、执行市场推广活动;
5、收集市场信息，提供渠道及同业发展最新动态，为公司提供有效的信息情报;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、思维清晰，善于与人沟通，具备一定的培训能力。
3、气质佳，品行良好，责任心强，良好的团队合作精神;
4、有基金、保险、银行或其它金融行业的工作经验的优先考虑;
5、有吃苦耐劳的精神，能适应出差。
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
职责：
1、进行渠道开发和业务拓展;
2、开发全国各地区的贸易促进会，**商会，与之达成合作关系;
3、开发相关展会公司达成合作关系;
4、配合公司开展相关市场活动;
5、完成公司的销售任务。
岗位要求：
1、会展专业，商务英语，旅游管理专业优先考虑;
2、有公关公司、会展公司工作经验者优先;
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、普通话标准，语言表达流畅，具备良好的销售意识和电话沟通技巧，有较强的谈判能力;
5、学历要求：大专及以上学历;
6、大学英语4级以上优先。
职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、制定工作周报、月报和周工作计划、月工作计划并实施，定期向直属领导汇报工作日志;
岗位要求：
1、有2年以上工程项目高端建材销售、家装行业经验，或者工程幕墙、门窗厂等终端项目开发经验;工商管理、陶瓷、建筑、化工相关专业毕业优先;口齿清晰，品行端正，亲和力强，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;善于主动出击;有目标、有冲劲、有良好的沟通、谈判、协调、组织能力;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关门窗/幕墙建材销售工作经验者优先。
——培训专员岗位职责实用10份
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的.组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
岗位职责：
1.负责企业培训活动的执行与跟踪；
2.前期与客户沟通、并确认住宿地点、人员、天数及房间数量；
3.按要求提前布置好场地，准备培训材料等；
4.培训过程中，做好培训辅助和上课秩序的维护工作；
5.培训结束，做好培训意见反馈表的收集、整理和归档；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.性格开朗，思维敏捷，有较强的责任心；
3.能独立处理解决突发问题；
1、负责公司的内外部招聘：
配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;
完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;
负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;
负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;
负责员工试用、转正的考核登记工作;
主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：
制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;
负责制定员工职业生涯发展规划;
负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
负责对各部门的内部培训给予指导;
负责办理员工长短期教育的相关手续;
负责对培训和教育的`需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;
负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
负责培训、教育费用的审核与控制;
负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;
负责收集外部培训、教育的各种信息;
配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完**力资源部部长交办其它各项任务。
1、根据公司的发展规划，建立分层次的培训管理体系及相关流程；
2、负责公司各层级的.培训开展情况的设计、跟进和实施；
3、负责相关培训预算、费用等报批、提交审核和培训评估、存档等；
4、负责公司通用课程开发，协助组织各项目性培训工作；
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；
2、根据各部门提出的'用人需求，发布招聘信息；
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选；
4、及时建立、维护、更新员工档案；
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作；
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
7、协助组织培训和开展新员工培训；
8、上级交办的其他工作。
4、招聘与培训专员岗位职责
一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议决定。
二、建立全面质量管理的工作体系，领导培训计划的'制订和实施。强化教学过程的质量管理。要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作，为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。
三、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。
四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水*。
五、指导主管招生副校长搞好招生宣传工作。
六、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。
七、不定期接待**学员，听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。
八、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。
九、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放办法。
十、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。
十一、安排与协调学校重要的接待工作。
十二、完成理事长交办的其他事情。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的.相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完**力资源部部长交办其它各项任务。
一、新员工培训专员岗位职责：
1、负责新员工培训管理工作;
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
3、负责新员工在岗培训工作;
二、专业培训专员岗位职责：
1、协助拟订培训与发展计划;
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告，
三、产品类培训专员岗位职责：
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
四、IT类培训专员岗位职责：
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;
2.做好推进中信息反馈及整理;
3.协助IT技术人员做好系统改进工作。
五、医疗器械类培训专员岗位职责:
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销;
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
六、招聘类培训专员岗位职责：
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;
2、根据招聘需求协助开展员工招聘;
3、负责企业文化建设，内刊编辑等;
4、办理人事管理手续等。
七、教材开发类培训专员职位职责：
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、网络学**台之管理
4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
1、招聘*台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2、负责现有招聘*台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3、根据公司的`招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4、员工的入离职手续办理;
5、员工考勤汇总;
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7、上级交代的其他工作。
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
7、上级交办的.其他工作。
——网络销售专员岗位职责实用十份
岗位职责:
1,通过电话/网络的方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2,维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
3,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
4,对销售工作有较高的热情;
5.具备较强的学*能力和客户的沟通能力;
6,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的'应变能力;
7.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先.
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
1.利用网络渠道进行公司产品的销售及推广.
2.协助配合销售团队，创造销售业绩.
3.本职位一经录用，会提供完整系统的.培训(包括网络销售流程、销售技巧、产品知识等)
4.维护老客户的业务，挖掘新客户的潜能.
5.定期与合作客户的沟通，建立良好的长期合作关系.
岗位职责:
1,通过电话/网络的方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2,维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
3,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
4,对销售工作有较高的热情;
5.具备较强的学*能力和客户的沟通能力;
6,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
7.有敏锐的`市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先.
岗位职责
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易*台的操作管理和产品信息的`发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
岗位要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
1、针对团队销售业务需求制定互联网推广拓客计划;
2、主要负责公司产品在各大社群*台的推广工作;、
3、熟悉各大社区*台，如微信群、QQ*台、贴吧论坛、一点资讯、百家号、今日头条、抖音类社区等，对每个社群*台的特性有深入的了解，并且可以利用每个社群*台进行宣传推广，把社群的.潜在客户转化成公司的真实客户;
1、通过互联网的形式，宣传及推广公司产品及开发客户等工作;
2、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展，利用网络资源进行客户的'跟踪及客情维系;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以口述或书面的形式反馈给销售主管经理;
1、通过互联网的形式，宣传及推广公司产品及开发客户等工作；
2、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展，利用网络资源进行客户的跟踪及客情维系；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，定期与客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系；
4、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以口述或书面的形式反馈给销售主管经理；
职责：
1、负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。
2、负责淘宝、阿里电商店铺产品排名优化。
3、负责企业网站以及网店的`产品维护和更新。
4、负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。
5、负责企业网站推广，如：博客营销、微信营销、微博营销、微信营销、视频营销等。
6、负责数据的整理和基本的分析，对推广效果进行评估改进
要求：
1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。
2.懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护、更新。
3.能够熟练操作办公软件以及博客，论坛，微博，网店，问答*台等，熟悉各大网站。
4.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念。
5.要有良好的沟通*惯、亲和力强以及团队合作精神。
6.有运营微信公众号的经验。
7.熟练使ps、pr操作软件，并能结合产品制作创意海报、详情页等。
职责：
1、负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。
2、负责淘宝、阿里电商店铺产品排名优化。
3、负责企业网站以及网店的产品维护和更新。
4、负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。
5、负责企业网站推广，如：博客营销、微信营销、微博营销、微信营销、视频营销等。
6、负责数据的整理和基本的`分析，对推广效果进行评估改进
要求：
1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。
2.懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护、更新。
3.能够熟练操作办公软件以及博客，论坛，微博，网店，问答*台等，熟悉各大网站。
4.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念。
5.要有良好的沟通*惯、亲和力强以及团队合作精神。
6.有运营微信公众号的经验。
7.熟练使ps、pr操作软件，并能结合产品制作创意海报、详情页等。
——培训专员岗位的岗位职责优选【五】份
1、招聘*台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2、负责现有招聘*台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4、员工的入离职手续办理;
5、员工考勤汇总;
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7、上级交代的其他工作。
1、负责培训项目的实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展。
职责：
1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;
2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;
3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;
4、培训资料的整理及保存;
5、领导临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，专业不限;
2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;
3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;
4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;
5、能接受适当出差。
1、及时了解各部门招聘需求;
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的各项工作任务
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完**员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
——销售专员岗位职责汇总二十篇
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;
5、每日完成规定的量化指标;
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
岗位职责:
1、遵守宝马要求及经销商政策,积极进行宝马汽车销售;
2、按照经销商的要求,提供热忱、专业的`汽车销售服务;
3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀;
4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。
任职要求:
1、汽车或营销专业优先;
2、性格开朗,良好的沟通能力,具有团队合作意识;
3、优良的职业形象,掌握商务礼仪和着装知识;
4、具备驾驶执照;
5、有4s汽车展厅销售经验优先;
6、有高档汽车销售经验优先考虑。
职责：
1、公司统一分配资源，通过电话向*台用户进行客户回访，搜集客情并开发其加盟意向，介绍加盟政策，沟通解答意向客户项目投资的咨询工作;
2、负责意向客户的资料的整理与收集，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司参观考察与洽谈;
3、负责意向客户前往公司参观考察过程中的接待;
4、负责根据公司提供的各项资源，服务及政策，积极促进意向客户签约加盟;
5、协助经理完成客户签约工作;客户维护及再次开发。
6、完成上级布置的任务，配合团队招商活动做好招商工作。
任职资格：
1、性格开朗，口齿清晰，思维敏捷，善于与人沟通。
2、具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，极好的执行能力和良好的团队合作精神。
职位描述:
1、 通过对各企事业单位、公益组织等渠道进行客户拓展(申养旗下所有项目,目前重点在安亭项目与浦东南码头项目);
2、 通过对渠道客户的`筛选进行各类活动组织与安排,转化为公司潜在客户;
3、 养老机构的宣传引导,在申养旗下所有项目(重点在镇坪路项目、南码头项目、安亭项目)轮岗进行案场接待工作(目前重点在镇坪路项目、安亭项目与浦东南码头项目);
4、 日常客户数据的筛查,录入及保存等基础工作;
5、 参与企划部门完成营销推广工作;
6、 参与申养品牌及公益类活动。
任职要求:
1、市场营销、经济学、社工、心理学、药学等相关专业,大专以上学历;
2、工作经验3年以上,地产、养老、高端消费行业工作经验1年以上者优先;
3、有养老、地产、酒店、高端消费行业会籍卡销售渠道经验者优先。
1、针对团队销售业务需求制定互联网推广拓客计划;
2、主要负责公司产品在各大社群*台的推广工作;、
3、熟悉各大社区*台，如微信群、QQ*台、贴吧论坛、一点资讯、百家号、今日头条、抖音类社区等，对每个社群*台的特性有深入的了解，并且可以利用每个社群*台进行宣传推广，把社群的`潜在客户转化成公司的真实客户;
职责描述：
我公司主营地毯产品，产品主要涉及酒店、办公、商场、家用等领域，总部坐落江苏无锡，全国设有分公司。
现武汉分公司（武汉大于地毯）招募销售助理（客服）专员一名。
主要职责：
1.根据客户订单安排发货；
2.安排司机人员出车送货；
3.领导交代的'其他事项。
岗位要求：
1.具备认真、负责的工作态度，良好的沟通能力和口头表达能力；
2.会ERP系统，熟练操作EXCEL表格。
待遇：
1.薪资：基本工资+餐贴+工龄工资+全勤+绩效奖金+社保（五险）综合工资4700左右/月；
2.节日福利，生日福利+国家规定节假日；
3.年终奖金。
交通路线：
1.轨道交通2、3号线宏图大道站下，步行约1000米左右；大于地毯公司
2.公交286/289/290/291/296/299扬子江汽车站下，步行约800米左右。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责:
1,通过电话/网络的方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2,维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
3,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
4,对销售工作有较高的'热情;
5.具备较强的学*能力和客户的沟通能力;
6,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
7.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先.
1、围绕东莞城市经理的工作要求，负责空白市场拓展；
2、协助客服专员进行客户维护；对经销商进行日常沟通工作；
3、收集整理各渠道的客户资料并存档，完成辖区内客户的管理工作；
4、完成上级交办的.其它事宜。
1、寻找、挖掘有利于公司的线上线下合作母婴资源和渠道；
2、根据公司市场拓展规划，制定区域开发计划，完成区域市场调研、分析、经销商洽谈、合同签订等；
3、根据公司年度销售计划，完成年度、月度招商指标分解，并制定招商计划；
4、及时掌握经销商库存、货品信息，向经销商提出合理行的.进货以及促销建议；
5、完成领导交办的其他。
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的`开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
工作内容：
1、负责公司产品的推广和销售
2、根据营销计划，完成部门指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售部门
4、负责收集市场信息，分析竞争对手
5、负责销售区域内活动和策划的执行，完成任务、
6、维护客户关系、
岗位职责：
1、负责POS机的`销售及推广；
2、即向有信用卡的个人、商户免费赠送拉卡拉收款宝；帮酒店、餐饮等商户安装POS机
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、中专以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；对销售工作有较高的热情和兴趣；
2、性格开朗外向、抗压能力强，执行力高；18-30岁，有团队协作精神，善于挑战高薪
3、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；能吃苦耐劳
5、优秀应届生亦考虑。
岗位职责：
1、凯励程产品4S店驻店销售；
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售；
3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理；
4、完成公司制定的'销售任务目标和任务；
5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。
招聘要求：
——白酒销售岗位职责实用五份
1、负责长沙范围内吴窖产品系列酒招商、销售任务;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、潜在客户的开发与维护及进行商务洽谈和签约;
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供完善的产品咨询服务，维护企业品牌形象。
岗位职责：
1.根据公司团购销售策略，协助制定及完善团购工作流程和规章制度；
2.根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标，主要负责与各企业、公司、机关单位开发业务；
3.细化销售指标，划分业务范围，督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标；
4.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
5.了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法，并根据市场调查结果及时制定应变策略；
6.定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。
任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上白酒渠道销售工作经验，有良好的社会资源和人脉关系者优先；
3.有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.具有独立的分析和解决问题的能力；
5.能承担较大压力。
岗位职责：
1、古井贡酒1979系列产品的区域销售业务；
2、开发、建立、维护分销渠道；
3、对公司的销售业务的.洽谈、签约工作进行管理、协调，签订各项销售业务；
4、销售合同的管理、建档、查询工作；
任职要求：
1、2—3年以上酒水、食品类销售工作经验；
2、有丰富的招商渠道者优先录用；
3、有出色的业务拓展和人际交往沟通能力
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责新网点的开发和老客户的客情维护，管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询;
5、整理个人区域应收帐款，保证账物相符。
任职要求:
1、学历不限，靠能力说话
2、2年以上快消品(酒水)销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.根据公司团购销售策略，协助制定及完善团购工作流程和规章制度；
2.根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标,主要负责与各企业、公司、机关单位开发业务；
3.细化销售指标，划分业务范围，督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标；
4.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
5.了解其它百货商场的.团购销售情况及促销方法，并根据市场调查结果及时制定应变策略；
6.定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。
任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上白酒渠道销售工作经验，有良好的社会资源和人脉关系者优先；
3.有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.具有独立的分析和解决问题的能力；
5.能承担较大压力。
1 、负责所辖地区，市区和县城市场的客户开发和维护。
2 、协助客户做好渠道建设和销售团队建设。
——市场销售专员岗位职责合集五篇
基础要求:
1、本科学历是基本,国际贸易、英语相关专业,市场营销专业;
2、英语读写听说熟练是基本要求,有熟练的电脑操作技巧;
3、性格开朗,具备良好的沟通、服务、团队、执行力等职业素养,诚信可靠;
4、对日常外贸操作流程熟悉。
岗位要求:
1、熟悉品牌产品,对自家宝贝了如指掌;
2、客户关系维护:关系是通过日常的.沟通得来并巩固的。了解客户所需,维护与客户的关系是基本能力;
3、订单跟踪流程:你需要视每张业务单如生命,跟踪每张单的生产及定稿流程;
4、良好的心理素质和问题处理能力:如遇客户问题,能将信息准确传递到相关部门,积极给客户予解决;
5、市场营销策略的学*;
6、逻辑思维能力好,有独立思考能力,有较强团队合作能力,使命必达。
加分项目:
1、具有一年或以上电子产品或是外贸行业销售经验优先;
2、有互联网思维,熟悉社交媒体产品推广;
3、日后因工作需要,能接受外派海外工作。
职位描述：
1、负责公司现有销售渠道的支持与维护；
2、深入了解公司产品体系，负责新领域客户的宣传与销售工作；
3、产品宣讲、沟通协调、技术支持等；
4、产品资料的.设计与编写；
人员要求：
1、有一定销售经验者优先；
2、知识型、技术型销售，较强的学*能力；
3、身心健康，品行端正，性格坚韧，具有一定抗压能力；
4、具有一定的文字功底；
职责描述：
岗位职责：
1.负责开拓市场，完成公司指定任务。
2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。
3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。
4.可选就*区域开展工作，工作时间不限。
职位要求：
1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。
2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。
3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
基础要求:
1、本科学历是基本,国际贸易、英语相关专业,市场营销专业;
2、英语读写听说熟练是基本要求,有熟练的电脑操作技巧;
3、性格开朗,具备良好的沟通、服务、团队、执行力等职业素养,诚信可靠;
4、对日常外贸操作流程熟悉。
——IT专员岗位职责(五)份
1、根据国家的相关规定和行业管理的标准，处理、协调各类服务投诉及诉讼;
2、通过优秀的服务意识、人际沟通能力、旅游产品专业知识，高效解决问题与投诉，使游客获得满意的服务体验。改变游客对产品和服务不满情绪，防止投诉升级，赢得顾客认可;
3、根据游客描述与旅游团队运行的专业知识，感知游客情绪与状态，准确判断游客正式诉求与期望。管理游客期望值与情绪，与律师团队一起灵活制定合理投诉处理方案，并通过良好有效的协商沟通获得游客的认可，以可能的最小成本方案保证游客满意度;
4、跟进团队运行服务过程，确保团队运行按照公司标准实施，保证游客体验度及产品质量;
5、对游客进行电话回访，感知游客状态，发现可能存在的不满，主动安抚和解决问题，消除游客不满情绪，防止出现投诉;
6、衔接公司律师团队处理公司诉讼案件;
7、团队意外险购买及理赔处理;
8、完成领导交办其他任务。
ANDROID开发专员岗位职责
职位描述
负责企业仓储,物流手持设备的开发以及移动端APP的开发
任职要求
1.三年以上Android客户端开发经验,能独立完成模块开发和单元测试;
2.精通Android*台下的高性能编程及性能调优,对网络通信、内存管理等有深刻的了解;
3.开发基础良好,熟悉设计模式,数据结构和算法,在项目或产品中有很好的设计实践;
4.熟悉主流的开源组件以及框架,能处理常见大型项目的问题;
5.有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;对于文档、编码规范等有个人的执着;
6.有前端开发经验者优先;具备英语表达能力,有国际化工作经验优先
福利:
1、双休工作制度,上班时间:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30;
2、设有年终奖、效益奖、医保社保、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有10天带薪年假;
3、每天下午有甜点或零食及饮料,小点心让你工作带点甜;
4、每周2次下午茶(蛋挞,蛋糕,酸奶或饮料等);
5、部门活动、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供优美办公坏境,提供优质资源。
职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于：CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放；
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果；
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务；
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体*期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成；
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向；
6、上级交代的其他媒介相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力；
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先；
4、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。
1、负责监督日常检测及管理活动、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
2、负责设备档案建档、及检定/校准的工作；负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
3、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等；
4、协助质量负责人完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划，归档管理相关记录；
5、协助质量负责人完成每年的内审、管审工作；
6、协助质量负责人完成每年的扩项任务；跟踪行业信息进行及时的整改。
1、检查生产各工序质控工作的执行情况及现场的文件检查，保证生产偏差及时处理及上报；
2、检查员工操作是否符合要求，发现错误，提出纠正。负责生产现场质量信息的收集、统计分析及反馈工作；
3、负责车间环境监测、记录；
4、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
5、负责对物料、半成品、成品进行取样、检测、留样，确保检测结果准确可靠；
6、协助上级进行质量体系的认证，接受外审检查，组织公司相关部门，落实检查实施和协调工作；
7、定期进行成品试剂盒质控检测，评估物料、半成品、成品试剂盒的质量稳定性；
8、进行包装材料、说明书、标签入库前的取样检查，检查合格后经部门主管审核确认再投入使用；
9、负责对纯净水及洁净区空气净化系统的日常操作；
10、负责实验室的日常管理，维护实验器材的使用和保养；
11、负责退回或问题产品的检验、验证工作；
12、检验类相关文件的修订和更新；
——it行政专员岗位职责实用五篇
1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的'保管、续保资料的提交。
8、完成领导交待的其他事情。
1、熟练操作各类办公软件、内部系统*台。
2、各类文档、合同、资料整理归档。
3、日常办公用品管理、收发物品。
4、整理各类报表、统计数据。
5、较强沟通、协调能力，与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通。
6、各类项目出库单、入库单整理录入。
7、本部门人员考勤、出差、报销、整理各类票据。
8、各项目应收账款明细统计管理，及时提供各账款信息。
9、各类通知及时传达、印章的保存盖章审核。
1、宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;
2、办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的'发放、管理;
3、负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;
4、负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;
5、接待客户订餐和预订酒店
6、饭票的领取与发放;
7、与管理处工业区相关问题联络;
1、负责内外人员的来访接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;
2、负责内外电话规范接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;
3、负责收发传真、各类快递、信件的收发，协助公司员工的复印、传真等工作;
4、负责前台区域的环境、公司环境及卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机，投影机等);
5、负责办公用品申领、易耗品的保管、发放和领用登记;以及公司基础资产的盘点、统计;
6、负责公司人员的'考勤统计(记录员工月出勤情况、加班情况)，以及负责员工日常考勤的监督;
7、负责公司日常办公订餐订水、公司会议室使用分配及管理、门禁申领，公司日常费用报销等工作;
8、协助公司各类活动的策划及统筹安排工作、制度的监督执行;
9、负责公司各项临时性及紧急事件的处理工作及其他上级交办的行政人事事务工作;
1、会务起草、活动筹备及主持接待。完成大区每月各项管理会议安排。
2、负责各部门日常费用报销、办公用品采购。
3、工会管理，负责各类文件、印章及档案材料的管理工作、会员关系及会籍档案。
4、协助总监开展公司的综合管理和协调工作。
5、完成总监安排的.商务性工作及临时性工作。
——产权专员岗位职责范本五份
岗位职责：
1、负责品牌及研发类客户的开拓及维护；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；
3、分析企业信息，联系或拜访潜在目标客户；
4、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度，及时反馈给客户；对接案件承办人，沟通客户需求等；
5、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求；
7、协助和筹备公司宣传活动及培训项目。
任职要求：
1、理工科/市场营销管理/商务管理学/法律等相关专业专科以上学历；
2、具有一定的营销经验或市场推广经验，性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神和奉献精神；
3、有较强的学*能力；
4、有专利事务所工作经验、有一定客户群体者优先考虑。
岗位职责：
1、通过网络、电话等综合性方式开发知识产权新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务。
2、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
任职资格：
1、为人诚信正直。
2、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的`工作心态。
3、具备一定交流、沟通能力。
4、大专及以上学历，理科专业、有一定的知识产权销售经验优先。
岗位职责
1、按照体系要求进行知识产权申报、维护工作
2、客户专利维护工作以及各种通知书的转达
3、专利档案多维度管理、定时报送专利申请与总结给上级，定时报送专利件很情况给各项目负责人与产学研中心负责人
4、对公司申请专利所需资料、办理费减备案资料、发明人身份证资料等进行定期整理，及时更新
5、财务款项安排
6、协助工作:协助合作单位完成知识产权申报，协助上级工作等
任职资格:
1、大专及其以上
2、1-3年的知识产权流程工作经验有档案管理知识背景优先
3、熟悉国知局、工商局、广州代办处的办事流程及系统应用
4、做事认真细致
知识产权流程专员岗位
岗位职责:
1、参与专利申请/答复文件撰写、与代理机构沟通,跟进案件情况;
2、负责研发项目/产品的专利检索,独立撰写检索/查新报告;
3、参与信息分析、侵权预警、专利布局工作;
4、参与建设企业知识产权信息*台,推进知识产权信息月刊发刊;
5、参与商标注册、维护具体工作;
6、参与申报知识产权类**项目资助,协同办理其它类项目课题支持文件;
7、完成临时交办的各项工作。
任职资格:
1、理工科相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉常用医药信息数据库,具备查阅文献的能力,能够独立检索信息;
3、做事认真细致、有条理,责任心强,踏实肯干,良好的合作精神;
4、良好的沟通能力和表达能力,良好的服务意识,能灵活处理各种相关的需求和问题;
5、热爱并立志从事知识产权行业,有1年以上企业或代理机构专利工作经验者优先。
工作职责:
1、专利相关文档/文件的申请、撰写和整理;
2、做好专利应用技术的预研工作;
3、参与产品研发和项目咨询的专利检索与分析工作;
4、专利分析研究包括重点领域、主要竞争对手、关键技术的专利跟踪和战略研究;
5、负责公司专利、商标、著作权等知识产权相关工作;
——食品销售专员岗位职责合集5篇
任职要求:
1、有梦想，有抱负，愿意加入有机农业这样的朝阳行业；
2、有大客户开发或者客户资源者优先(企业提供地产、银行行业的.优质资源)；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，主观能动性强，做事积极不推脱；
3、形象气质佳者优先；
4、年龄23-35岁，身体健康。
日常工作内容:
1、有效跟踪公司客户资源，完成与客户进行业务洽谈、合同的签订等；
2、根据行业进展情况，有序的组织、管理和执行展会、宣讲和营销活动等；
3、搜集相关展会信息、客户信息、竞争对手信息等，搭建信息库；
4、开发新客户，了解市场定位及目标顾客的需求并达成销售；
5、客户订单的执行跟踪。
6、完成上级领导交办的其他任务。
职责：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟定本区域的销售计划，市场操作方案报公司审批后实施，
2、负责对新市场的开拓、招商工作；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；
4、负责所辖区域的客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等；
5、带领所辖区域团队完成销售指标。
岗位要求：
1、大专或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验，有良品铺子、自然派等渠道优先考虑；
2、具有一定的业务拓展能力和管理能力，能带团队；
3、熟悉当地客户资源，具备一定跨组织管理能力；
4、诚信，勇于担当的责任心，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；
5、具备较强的协调能力和自我管理能力。
职责：
1.负责区域内销售团队管理工作，有效管理销售团队绩效。
2.负责区域内事业部客户业务开发及合作关系维护。
3.有效管理客户合同签订及价格调整，协调服务执行方案；
4.组织开发目标市场客户、扩充目标客户清单，按时提交各类管理报告；.
5.制定、推行、并发展客户销售战略；
任职资格：
1.专科学历及以上，食品、农学、植物、生物、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2.在销售及客户管理方面有2年以上工作经验；有第三方销售工作经验优先。
3.优秀的团队合作精神、具备出色的项目管理能力和沟通技巧；
4.具备发展和推行大客户销售项目的能力；
职责：
1、主要负责冻干食品应用的推广、B2B销售。
2、客户(线上、线下、**采购、商超、地方优势渠道、品牌商等)的开发与跟进：包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译，一揽子解决方案的提供。
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历；食品、营养学相关专业优秀应届毕业生亦可。
2、有食品类销售、商务开拓经验。
3、做事认真负责、为人正直。
4、积极主动，善于沟通、协调，语言文字表达能力较好。
5、责任心、进取心及集体荣誉感。
1.负责对市场进行开拓，发展新客户(外企客户尤佳)，管理和维护客户关系；
2.独立进行项目的信息收集、筛选、跟踪、争取、竞标、签约、回款等工作；
3.根据公司要求进行特定行业的客户拜访、项目跟进、投标工作；
4.完成公司下达的各项经营目标和任务；
5.完成公司交代的其他任务。
