1、记载员工出勤情况；
2、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
3、在注册护士指导下，进行工作。助理护士与责任护士一起完成病人的基础护理工作，要做到服务到位，责任到人。
4、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。
5、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
6、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
7、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；
8、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；
9、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。
10、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。
11、接受、处理或协调业主投诉;
12、接受客户咨询、疏导客户：
13、其他：
14、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
15、考核计算扣假工资和加班工资等；
16、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
17、传达通知、分发文件；
18、助理护士在注册护士带领下，按分级护理要求，协助助理护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
19、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
20、接听、转接电话；接待来访人员。
21、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
22、车间主任助理岗位职责
23、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
24、完成车间主任交办的其他工作。
25、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理；
26、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;
27、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;
28、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
29、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
30、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
31、及时、准确传达上级指示；
32、在必要的情况下所属下级授权；
33、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
34、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
35、维持店内正常运转，处理异常情况；
36、确保有关人事规定的顺利执行；
37、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
42、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
43、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
44、主要负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
45、发布20xx级教务行政方面的通知
46、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
47、及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。
48、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作
49、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、舒适和合理
50、2.2 对生产中出现的质量异常进行分析，并提出解决方案，及时上报部门主管处理
51、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
52、2.4 对于不合格的原料、包材及包装标识，有权要求整改退换
53、负责日常报表制作，为日常工作提供数据支持；
54、供应链部门日常事务协助，采购经理，总监出差事宜安排，订票及酒店预订等事宜
55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
56、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
57、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
58、报表、文件的整理及分类存放。
59、定期与业主、租户联系，保持良好关系；
60、检查、监督外判清洁、绿化公司的工作，发现问题及时通知承包公司处理；
61、完成物业主任及上级领导交办的其它工作；
62、工作认真踏实,具有团队协作精神,责任心强。
63、严格执行安全、卫生等制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
64、严格执行包干公共场所的清洁工作，做好无尘埃和卫生死角，厕所无臭味。按院规定做好擦窗工作。定期换洗孩子床单、枕套、枕巾、窗帘，了晒被褥、消毒玩具等物，注意节约用水和节省洗漆用品。
65、负责审查销售单据，发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管；
66、根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。
67、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
68、运用“认同鼓励”来取得成绩，并乐于表彰他人；
69、熟悉会计法、税法等相关法律法规；
70、具有一定的管理意识，良好的`心态，对自身有明确的职业规划；
71、负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；
72、负责工程量清单编制；
73、协助市场部老师完成考务相关工作；
74、协助市场部老师做好与学校之间的服务；
75、有较强的沟通能力
76、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；
77、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
78、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；
79、责任感强，工作积极高效，善于沟通、协作与互动，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主动、认真踏实；
80、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
81、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
82、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
83、开增值税发票
84、负责公文、通知的发布工作
85、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
86、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
87、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
88、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
89、协助员工培训的前、后期筹备工作;
90、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
91、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
92、负责维护招聘*台信息。
93、保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；
94、负责处理中差评，处理和记录各种投诉、争议，汇总并整理各种投诉类型，反馈相关部门改进；
95、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。
96、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。
97、大专及以上学历，医学护理相关专业优先；
98、负责新车上牌事务处理；
99、车辆信息统计表的录入更新；
100、协助营运部数据统计；
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作；
2、负责公司行政事务性工作；
3、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
5、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告；
7、协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向；
8、团队需要协作的其他事务。
9、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
10、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
11、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
12、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。
13、社保/公积金等相关费用缴纳。
14、组织、安排应聘人员的面试
15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
16、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
17、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
18、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
19、公司内部员工档案的建立与管理；
20、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
21、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
22、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
23、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
24、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
25、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；
26、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
27、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；
28、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行；
29、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
30、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
31、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
32、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
33、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
34、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
35、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
36、组织、实施员工文化娱乐活动；
37、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
38、参与公司考勤管理工作；
39、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
40、协助部门经理管理固定资产；
41、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
42、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
43、在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
44、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
45、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。
46、负责酒店的人力资源整体规划；
47、负责部门文件及单据的审核；
48、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
49、负责定期对直接上司汇报工作情况；
50、负责对对讲机的管理。
51、负责公司证件及荣誉证书的管理与登记，及年审办理。
52、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
53、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
54、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
55、负责公司的考勤管理，卫生监管，安全监督工作;
56、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
57、业务流程审核；
58、完成上级交办的其他事项。
59、大专以上学历，
60、完成领导交办的其他事宜。
61、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；
62、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
63、优秀应届毕业生也可考虑。
64、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。
65、专业不限，学*成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。
66、英语水*：法务助理需英语水*CET—6级以上，其他职位不限。
67、对互联网、新零售、创业型公司感兴趣，有梦想、有追求、有事业心。
68、稳定性强，有意愿与公司共同发展。
69、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
70、负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析，有针对性地制订并执行改
71、按时完成上级领导交办的工作。
72、执行岗位职责职位要求工作流程、协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
73、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
74、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
75、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
76、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
77、管理公司人事的档案。
78、负责全体员工的人事档案管理工作。
79、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
80、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
81、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
82、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先；应届毕业生有人力资源相关实*经验者优先；
83、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
84、接待来访人员，收发文件快递;
85、负责员工每月考勤;
86、员工入职及离职手续的办理;
87、部分人事及行政工作
88、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助
89、负责公司各类人员的招聘初步工作;
90、完成领导交办的其他任务。
91、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
92、部门其他相关工作.
93、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
94、英语听说读写熟练，CET—6以上；
95、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
96、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；
97、负责公司打卡机的使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理；
98、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；
99、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。
100、完成领导布置的其他任务。
——销售助理岗位职责 100句菁华
1、协助销售经理制定销售计划，制作报价、标书等
2、销售数据统计及报表制作；
3、协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理
4、协助沟通和维护客户关系，对原有客户和潜在客户进行定期回访；
5、负责销售、商务内勤和其他辅助性工作。
6、客户信息的监测
7、有良好的语言、文字表达能力，善于沟通、协调人际关系；
8、协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;
9、组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;
10、督导追踪销售行为。
11、完善销售计划的不足，提出整改方案和应对措施
12、负责各类销售指标的月度，季度，年度统计表和报告的制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;
13、制定并实施辖区的推销计划，组织各种推广活动;
14、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系;
15、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题；
16、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。
17、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询
18、定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录
19、完成销售部经理交付的其他任务
20、要有独立的销售渠道，并要具备良好的市场拓展能力。
21、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
22、负责市场开拓和管理工作；
23、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
24、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
25、负责目标客户群体的开发；
26、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
27、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
28、负责外部客户合同与报价等资料的建档、归档及维护；负责部门各种报告的建档、归档和整理工作；负责市场营销部文件的编号、发放、传阅、回收、归档、保管、销毁等工作。
29、负责市场营销部内部所需数据的搜集、整理和分析等工作。
30、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
31、负责销售人员出差期间的工作协助和上司交付的各种临时工作任务。
32、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。
33、负责资源车辆信息的更新。
34、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
35、具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强；
36、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
37、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
38、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
39、了解对手产品的市场信息。
40、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。
41、建立完善的信息系统；
42、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
43、参考其它部门建议。
44、组织讨论分析；
45、交车审核。
46、分析资源投放的落实情况；
47、完成销售经理交办的任务。
48、领导交办的其它工作。
49、负责同行业竞争对手市场情况的调研与搜集，并有一定的自我主见，能提出一些合理的建议；
50、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
51、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
52、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
53、相关的销售协议、合同等存档管理，领导安排的其他工作。
54、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
55、熟练操作word、excel、autocad等办公软件，有扎实的文案基础，能独立起草各种商务文件；
56、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
57、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
58、整理公司订单，合同的执行并归档管理;
59、协助公司做好售后服务工作;
60、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
61、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；
62、进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。
63、专科及以上学历，志愿从事销售类相关工作；
64、从事过建筑业产品销售，比如空调，电梯，弱电，消防等优先；
65、根据合同和业务员需求确认发货资料、开票状况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同的状况下详细询问收款状况。负责与销售及时沟通，并安排发货时光及方式。
66、根据销售人员反馈，对合同回归状况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具的发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
67、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
68、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料。
69、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。
70、完成领导交代的其他任务；
71、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案。
72、协助渠道部做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
73、具有良好的文字撰写能力；
74、负责对接公司其他商业渠道对接过来的摄影业务；
75、根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；
76、负责公司网站的链接、网站的合作推广工作；
77、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配，对车辆状态跟踪、物流、入库。
78、协调销售部与各部门的关系，同其它部门保持密切的协作联系，为销售顾问及时、准确地提供销售信息。
79、全面贯彻落实品牌主机厂销售的核心流程工作。
80、为销售支持工作提供协助。
81、良好的Office处理能力
82、协助部门负责人做好部门内务、各种部门内部会议的记录等工作。
83、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
84、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。
85、1如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表，由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后，提供实际出差情况及费用明细，交回的票据，销售助理要辨明真假票、回笼票，并与实际发生费用和出差明细做一一核对，确保费用报销的第一层把关。
86、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。
87、2协助业务人员对来访的客户进行接待。
88、公司与客户之间售后事宜的协调；
89、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议
90、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案
91、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
92、收集商务信息、制定商务拓展计划;
93、参加相关展会,对外宣传;
94、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;
95、做好销售配送的沟通工作;
96、完成领导交代的其他相关工作事务。
97、医学、药学或相关专业大学本科或以上学历;
98、对药品注册管理法规、临床试验有一定的知识;
99、调理清晰、思路敏捷,具备较强谈判能力具有一定的亲和力,有客户服务意识;
100、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机
——生产助理岗位职责 50句菁华
1、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.
2、负责重要生产设备的申购。
3、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
4、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
5、配合总经理处理外部公共关系（*、重要客户等）。
6、项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门，负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。
7、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。
8、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成
9、负责对盐渍菜进入车间前的检查
10、协助车间主任做好车间管理工作
11、倾听下属的建议及见解及时向上反馈相关信息
12、员工的考勤记录与用工记录及时准确
13、专业：不限，专业优先。
14、受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.
15、对各车间的急用的纸格、电板、丝印板等等,及时与开发部联系并借过来,用完及时返还,并取消登记.
16、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.
17、负责编制物料入库申请表，统计汇总生产日报等有关数据，审核
18、配合各车间主管做好本车间的人员安排和绩效考核工作；
19、指导和监督下属员工做好日常工作，配合其他部门开展公司日常工作，做好横向沟通；
20、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额
21、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高
22、负责车间BMS&KPI管理
23、负责周边人力的协调，保障生产顺利进行
24、负责缝制车间的全面管理工作。
25、负责对缝制组长日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤报表上报行政部。
26、负责缝制车间的环境卫生与安全生产。
27、努力完成生产经理交办的各项工作任务。
28、跟踪生产进度，进行生产过程控制；
29、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;
30、积极做好与其它部门的协调、配合工作;
31、在生产部经理领导下，负责成品车间生产管理、生产统计及质量管理工作，督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
32、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
33、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
34、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
35、按照产品的设计资料，*衡物资请购（备品及原材料）计划及审核请购单，并实时跟踪完成情况；
36、协助车间主任做好车间现场管理，实行文明生产，毛坯、半成品排列整齐，保持工场整洁，实行安全生产，落实各项安全防范措施，定期对用电安全、防火安全及设备安全等进行检查，及时整改安全隐患，杜绝事故发生；
37、负责全厂设备的维护保养.
38、市场订单跟踪。
39、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量；
40、对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。
41、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
42、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
43、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
44、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
45、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
46、遵守公司规章制度
47、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。
48、对车间上报的各项报表进行整理,并报生产部经理；
49、在主任不在职期间完成协调车间组装任务，对生产进度进行合理的协调与分配。
50、早、晚会的问题统计在日常生产巡查中记录数据，作为早晚工作会议的重点事宜。6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通，及时解决问题，并将问题反馈给技术部门。
——销售助理岗位职责 50句菁华
1、销售数据统计及报表制作；
2、协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理
3、各个季度销售情况的统计监测
4、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
5、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考
6、妥善保管部门内部销售信息及客户信息，不泄露销售秘密
7、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
8、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
9、协助销售部经理进行业务谈判；
10、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
11、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完成二次营销；
12、经销商的销售状态调查，评估。
13、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。
14、分析资源投放的落实情况；
15、分析策略实施的合理性；
16、领导交办的其它工作。
17、全日制本科以上同等学历，大学英语四级及以上（请在简历中列明证书和相应考分）
18、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等
19、制定执行策划案的制度；
20、怀有与公司共同发展的热诚
21、做好策划案的执行指引流程；
22、分析方案的最终效果；
23、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
24、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化，及时沟通处理;
25、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
26、负责把年度、月度销售目标分解给销售顾问，并对销售顾问的工作做出合理的指导和安排，协助销售顾问达成目标。
27、指导和监督各组销售顾问执行销售流程的各种规范及相关的规章制度、
28、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
29、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。
30、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；
31、建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。
32、进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。
33、从事过建筑业产品销售，比如空调，电梯，弱电，消防等优先；
34、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料。
35、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理。
36、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出推荐。完成公司领导交待的其他工作。
37、根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；
38、对客户在销售和使用过程中出现的问题能够及时妥善解决；
39、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
40、执行力强,服从上级的工作安排。
41、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录
42、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为部门销售代表、领导决策提供参考。
43、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表出差或不在公司时，及时转告客户信息，妥善处理。
44、1对需要修改的文件、材料、样品、彩页等，要征求多方面的意见及建议，并经领导审批。
45、1商业公司的材料的登记、归档(证照、开票信息)以及各类信息的整理。
46、设计用户服务满意策略，发掘客户需求和销售机会；
47、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
48、负责合作客户首营档案资料的建立
49、具有独立开拓行业大客户能力,具备一定销售经验;
50、负责通过电话了解客户财务状况,做好详细标记,丰富完善客户资料,并做好客户分类、维护等管理工作,与客户建立长期合作关系。
——产品助理岗位职责 40句菁华
1、统计分析市场数据，并制作数据报告。
2、做好产品经理办公室会议记录。
3、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、和策划部，沟通产品测策划包装，活动事宜；
5、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品；
6、需要有出色的沟通能力，与书面表达能力。
7、参与产品前期的规划构思，完善产品概念；
8、具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，能承受较大的压力，执行能力强；
9、超强的学*能力及积极的工作态度。
10、了解基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等软件操作；
11、从运营部收集项目运营数据，包括投入量，运行量，循环周期，预测量，运输体积，运营成本等是否优于原计划成本分析。
12、负责产品演示软件、样机、宣传材料等的借还与管理；
13、负责市场需求信息、创新技术等信息的调研与分析；
14、规划产品战略发展方向，制定产品的长期竞争策略；
15、对所负责的产品进行市场调研并进行分析，提出产品改进计划；
16、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
17、对产品品牌和产品成本进行管理；
18、对产品市场有足够的把握，充分了解用户需求；
19、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
20、具有档案管理基础知识和工作经验；
21、工作心细，品行端正，原则性强；
22、参与研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的.解决方案；
23、负责研发产品的市场调研、可行性分析；
24、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；
25、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
26、产品需求分析，协助项目需求分析；
27、良好的形象和亲和力，沟通和协调能力强，理解能力强，抗压能力强；
28、协助产品经理作销售预测，提出产品未来市场分析、方向及发展规划（新产品的项目可行性分析、市场推广方案）；
29、协助产品经理制定并监督执行市场调查计划（市场信息的收集、调研、分析、反馈）；
30、根据公司重点产品的长期发展规划，在产品经理指导下，基于市场规划方案，参与制定产品的全国市场策划方案；
31、参与制定重点区域产品推广方案；
32、参与完善产品相关领域医学知识、药学知识、市场推广知识。
33、最低学历要求：相关专业大学本科及以上学历。
34、环境艺术设计、*面设计、网络营销等其相关专业，学历大专，1—3年以上相关行业工作经验；（能力突出者可获得相应的工作）
35、同等条件下，愿意长期留在南京发展。
36、熟悉公司整体管理运作流程，优化管理细节，推动行政管理信息化，协调内部各部门关系；
37、定期开展部门活动，带动团队氛围，建立团队文化；
38、参与研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案；
39、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
40、积极完成总经理交办的其他工作任务。
——人事助理岗位职责 40句菁华
1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；
2、建立公司职位流动和晋升体系；
3、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人；
4、各项规章制度监督与执行
5、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
7、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；
8、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行；
9、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；
10、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
11、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；
12、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
13、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
14、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
15、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
16、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
17、负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；
18、负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
19、协助员工培训的前、后期筹备工作;
20、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
21、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
22、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
23、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
24、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
25、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
26、领导安排的其他工作；
27、组织、实施员工文化娱乐活动。
28、协助实施员工培训活动。
29、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
30、较强的学*能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。
31、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
32、妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。
33、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
34、做过日常财务档案资料装订管理
35、根据房间售卖情况操控外网房态展示
36、做好本部门的法律法规搜集工作;
37、完成领导交办的其他任务。
38、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
39、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；
40、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
——生产助理岗位职责 40句菁华
1、完成领导交办的临时任务.
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
3、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
4、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
5、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
6、项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门，负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。
7、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。
8、在项目实施过程中，指导、监督项目经理工作，必要时由分公司授权，代表分公司审核项目的有关文件，包括：项目开工报告、项目实施计划、考核验收计划、项目竣工及总结报告等文件。
9、负责对车间员工的合同管理与续签
10、负责对盐渍菜进入车间前的检查
11、制订培训计划，对员工进行相关技能培训
12、本部门员的按ISO9001、HA*、ISO14001的要求进行生产管理
13、员工的考勤记录与用工记录及时准确
14、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.
15、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
16、抓好各车间民主管理，依靠群众，对各车间生产技术和生活大事由
17、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
18、领导车间做好5S管理，创造良好的'工作环境，以身作则，提高员工的素养；
19、负责生产订单的生成;
20、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
21、依据生产计划跟踪各组的生产进度与产品质量控制。
22、按照工作计划分配工作，执行工作规程规章，监督工作质量，控制工作进度；
23、团队建设体系及员工关爱活动
24、掌握各组长的思想动态及日常的行为规范，并做好教育与引导工作。
25、核查员工入职、离职及调岗申请
26、部门各项活动的协调组织，部门内部信息上传下达，跨部门合作协调
27、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；
28、生产原副材料在库管理
29、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;
30、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
31、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
32、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
33、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量；
34、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；
35、负责本部门各级人员的培训。
36、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
37、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
38、遵守公司规章制度
39、对车间上报的各项报表进行整理,并报生产部经理；
40、早、晚会的问题统计在日常生产巡查中记录数据，作为早晚工作会议的重点事宜。6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通，及时解决问题，并将问题反馈给技术部门。
——销售助理岗位职责 40句菁华
1、销售数据统计及报表制作；
2、利用各种渠道开拓国内市场，负责产品的宣传推广；
3、竞争对手的信息检测
4、督导追踪销售行为。
5、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、负责起草、打印销售部各类文件；
8、协助部门经理进行销售、行政管理方面的工作；
9、制作、编写各类指标的统计报表；
10、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完成二次营销；
11、客户资料的维护与完善，完成上级领导交给的其他工作任务。
12、安排展厅车辆及销售拖车
13、调查了解市场存在的潜力空间。
14、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
15、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
16、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。
17、建立开拓合作渠道，协助渠道部完成渠道目标；
18、宣传推广好的案子，以点带面。
19、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
20、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。
21、展厅内相关销售业务的协调。
22、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；
23、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
24、每周不少于三次上网查询所负责区域的招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
25、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
26、负责设备质量问题收集：收集到的产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
27、协助领导安排、落实区域的市场规划。
28、完成领导交代的其他任务；
29、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
30、根据市场情况，协同制定团队、散客销售政策并督导销售政策执行。
31、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
32、及时完成领导交办的临时事项
33、协助部门负责人做好部门内务、各种部门内部会议的记录等工作。
34、协助销售代表做好市内临时送货等工作。
35、2对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达客户手中，并跟客户进行核实。
36、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等，并协助办理相关事宜。
37、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买)。
38、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;
39、结果导向、自我驱动力强,具备创新意识有团队合作精神,能承受一定工作压力;
40、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机
