1、解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;
2、协助公司处理客服投诉。
3、根据公司战略规划,负责赶街*台全国性商品招商;
4、建立和完善公司*台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
5、负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。
6、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
7、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
8、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
9、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
10、保证营销网络的开拓与合理布局;
11、分析市场动态,撰写分析报告;
12、与销售人员合作进行提案工作;
13、按时完成招商经理交代的其他任务。
14、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
15、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
16、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
17、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
18、配合领导做好合同的签定与核对。
19、商家签约后的服务流程跟进及沟通；
20、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
21、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
22、完成上级交给的其它事务性工作。
23、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。
24、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。
25、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
26、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
27、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
28、能够承受较大的工作压力。
29、、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。
30、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力
31、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
32、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；
33、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
34、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；
35、专科及以上学历，市场营销等相关专业
36、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验
37、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力
38、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
39、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;
40、.负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;
41、负责商业市场及消费者调研工作；
42、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；
43、负责商家的开发和管理，维持良好的合作关系；
44、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;
45、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。
46、根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
47、随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
48、有客户资源者优先考虑。
49、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；
50、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
——招商专员岗位职责 50句菁华
1、本科及以上学历，工业自动化或机器人等相关专业;
2、根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
5、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；
6、执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）；
7、准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件；
8、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务；
9、整理招商资料，确保资料整齐完整；
10、负责登记每天的客户资料；
11、负责外部行销，拓展招商渠道，引进相关企业;
12、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。
13、大专以上学历;
14、维护新、老客户关系，采取电话拜访，业务接待等方式，动态了解客户服务需求;
15、协助总经理落实招商等各方面事宜。
16、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成相关研究报告;
17、协调接各部门工作，保证项目招商工作顺利开展;
18、专科及以上学历，市场相关专业优先;
19、市场调研，汇总数据，挖掘资源;
20、领导安排的其他招商相关事宜。
21、理解力强，反应敏捷;
22、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
23、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；
24、在东莞指定区域内负责店铺选址，市场拓展，招商加盟;
25、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作，以租赁或多种方式展开合作;
26、学历不限，年龄不超过35岁，3年以上工作经验;
27、工作学*主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，勤奋、自觉、爱思考;
28、热烈欢迎全国退伍军人应聘，条件可适度放宽录用;
29、协助部门招商流程、方案、租金水*、招商策略等的制定工作;
30、根据公司现有项目，开发、拓展合作客户，完成营销任务指标;
31、积极主动，富有责任心，拥抱变化，能承受业务快速发展带来的工作压力;
32、良好的执行力和团队合作精神
33、良好的沟通及语言表达能力，有客户服务意识，能够耐心、周到应对各种客户;
34、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
35、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
36、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
37、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
38、根据客户情况进行分类管理，执行差异化的招商方案。
39、负责谈判前的准备工作，充分了解对方的相关资料，后对谈判内容和结果进行有效预估;
40、商铺装修施工结束时，协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。
41、具有一定的cad、3dmax识图及制图能力。
42、积极挖掘各级区域团购客户，并向客户进行产品的推介，负责招商团购客户业绩指标的完成;
43、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;
44、负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;
45、负责商业地产项目的对外招商工作;
46、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
47、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神;
48、负责餐饮项目的招商工作;
49、有较强的学*、沟通能力，善于交际;
50、有良好的团队合作意识和承压能力;
——招商主管的岗位职责6篇
职责描述:
1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;
2、制定销售计划,并实施完成计划内容;
3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;
4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;
5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;
6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;
7、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;
2、优秀的谈判能力及客户服务精神;
3、有企业客户、行业协会、*资源者优先。
4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;
6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；
2、主动、自觉完成本职招商任务；
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；
3、有一定的连锁商家客户资源。
职责：
1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;
2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明：
1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;
2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；
2、主动、自觉完成本职招商任务；
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；
3、有一定的连锁商家客户资源。
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
——招商经理岗位职责 40句菁华
1、从事现代渠道操作4年以上的经验,有较好的区域人际关系。
2、经销商操作思路：以临床为主还是OTC为主？以纯销为主还是分销为主？
3、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
5、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
6、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
7、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
8、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
9、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
10、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
11、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
12、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
13、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
14、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
15、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
16、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
17、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
18、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
19、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
20、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W*米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。
21、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
22、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
23、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
24、其他与职责相关的工作;
25、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
26、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
27、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
28、、“三字经验”
29、经营状况良好，但对厂家不满的经销商。此类经销商经营状况良好，虽然有很好的销量，但是，由于竞争对手的承诺实现不了，使经销商的利益不能保障，经销商对竞争对手很不满意，我们可以说服他们放弃竞争对手，成为我们的经销商。
30、经营状况良好，对厂家也很满意的经销商。这类经销商对竞争对手有较高的忠诚度，但是我们可以利用与部分对手的价格差异，来说服他们另开一家店，可以重复地利用公司的销售和售后服务人员来进行经营。由于两个产品的价位不同，所面对的目标消费群不同，不会对原店构成威胁，对经销商而言是一个两全其美的事情。
31、经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息；
32、经销商性质：个人/挂靠/公司？如是公司，则了解是股份公司还是国营单位？
33、经销商主要纯销渠道：临床为主/OTC为主/批发为主？确定其主要销售方式；
34、经销商纯销人员人数：临床代表多少人？OTC销售代表多少人？专职促销多少人？
35、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
36、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
37、制定并推行招商工作开展计划;
38、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;
39、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;
40、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
——区域招商岗位职责菁选
区域招商岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的区域招商岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责商业地产项目的对外招商工作;
2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等;
3、负责代理商的.开发和管理，维持良好的合作关系;
4、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈;
5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的`合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格 ：
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
1、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;
2、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
3、按照公司的`拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的实现，并维护合作关系;
4、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;
5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实
1、负责区域、城市商户拓展，发展维护良好的.商业客户关系，引进品牌客户，完成项目招商任务;
2、负责收集、整理客户有关新动态、新发展方向的信息，并及时向上反馈。同时需将商业项目信息及时回馈给客户，保持互动。
3、负责各商业项目之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对其他项目提供有效支持。
1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标;
2、负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的.市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施;
3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；
2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的.分销工作；
3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；
4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；
5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。
1、根据公司的战略发展需求，参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等，为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合，根据项目的定位确定商业组合，以及主力店的.选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划，编制本部门的工作计划，并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通，对商户进行有效管理。
1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的.市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
职责：
1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;
3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;
4、协助完成各种招商相关活动的举行;
5、协助财务部完成客户的`签约及收款。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;
3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;
4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。
1、根据公司的战略发展需求，参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等，为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合，根据项目的定位确定商业组合，以及主力店的.选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划，编制本部门的工作计划，并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通，对商户进行有效管理。
职责：
1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的招商工作;
3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的'研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下，专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。
职责：
1、 完成区域内公司制定的招商销售指标;
2、 遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;
3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;
4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，医学、药学或相关专业;
——招商岗位职责实用10篇
职位描述:
1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
任职要求:
1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;
3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播*台;
4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。
1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案,完成招商费用预算制定和控制;
2、拓展商户,进行洽谈,确定商户,根据需要,协调外部专业机构开展招商工作;
3、与商户沟通,分析入驻商户经营状况,改善经营条件,提出经营建议,调整合作条件;
4、建立招商数据库,研究招商资源、渠道以及专业方法,完善招商的模式和方法,通过多种渠道寻找适合的商户,建立商户数据库。
1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;
2.撰写项目活动所需的各类文案;
3.与销售人员合作进行提案工作;
4.活动执行。
职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的`谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
职责描述：
1、与甲方单位（大型工厂、单位、**、学校、4s店）食堂业务合作的渠道拓展
2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集
3、业务团队的'建设
任职要求：
1、有甲方资源，能转化合作的
——营销招商岗位职责优选【十】份
招商营销总监职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的`拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。
1、负责编写项目规划建议，包括:项目规划任务设计书编写建议，项目地块分析，项目形态定位、总体规划布局，建筑风格、外立面风格、色彩定位，户型配比定位、户型结构设计定位，建筑工艺、主要建材、设备选择定位建议，室内空间布局装修概念提示，项目环境设计及艺术风格提示，营销装修概念设计提示等。
2、各种资源整合工作;对适应发展及项目开发、推广需要的各种优势资源进行有效整合，包括;广告、园林景观公司、模型、印刷、展览设计相关合作定位甄选，合作单位的管理。
4、负责品牌形象展示策划，包括:项目模型、效果图、3d动画设计，楼书、海报、宣传册、纸袋等设计制作，项目视觉识别系统包装设计建议。
5、负责各个项目的招商经营团队的.组织架构设置及组建工作，及日常管理。
6、其他工作:市场信息收集整理反馈，公司品牌建设策划，企业刊物编辑工作，公司网站建设，公众号运营等。
职责描述:
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队;
2、提出招商管理思想、招商计划,洽谈以及运作工作,制定相应考核标准,并监督执行;
3、全面负责项目的招商工作,对招商工作进行管理、协调和推进;
4、负责拟定具体招商计划并负责实施,指导项目招商团队完成招商目标,达成公司目标;
5、负责项目的'产品研究、规划设计、招商定位,确定、调整招商方案;
6、参与项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审;
7、招商过程监控,与其他部门配合,完成招商推广活动、广告计划,并监控实施;
8、参与公司决策,负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
任职要求:
1、本科以上学历,营销、企划、运营、管理等相关专业;
2、熟悉招商流程,具有丰富的客户资源及整合能力;
3、6年以上招商管理经验,至少3年招商经理及以上的职务经历;
4、优秀的沟通谈判能力、较强的综合管理能力;
5、有房地产相关从业经验者优先。
招商营销总监职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:
1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;
4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
7、建立、协调和维护与第三方机构的.长期友好协作(如商业顾问公司等);
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;
3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。
1、参与市场调研和评估,收集市场信息,了解当地市场环境、消费*惯、经营收益等情况,对项目商业布局进行合理化建议。
2、根据项目招商整体规划和布局,分解招商指标,协助制订招商营销方案并落实实施,根据项目布局对商业经营的各品类制定调整方案,并组织实施。
3、收集整理商户资料,进行商户拜访,负责现场客户的.接待及服务。
4、招商渠道及客户管理。
5、协助和参与项目销售策划、方案,开展招商宣传活动。
任职要求:
1、专科以上学历;市场营销类专业。
2、对工作具有较强的责任感和激情,具有2年以上房地产招商或销售经验。
3、具备较强敬业精神和开拓意识,自律性强并且积极主动,能承受较大工作压力。
1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;
2、制定销售计划,并实施完成计划内容;
3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;
4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;
5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;
6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;
7、领导安排的.其他事项。
任职要求:
1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;
2、优秀的谈判能力及客户服务精神;
——招商运营岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、参与项目前期调研、定位；
2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；
3、品牌库的建立及完善更新。
任职要求：
1、本科以上学历，
2、有3万方以上项目经验2年，
3、有南京本土项目经验优先考虑，
1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成
2、负责商场整体运营效率的梳理与提升
3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜
4、负责商户的租金催缴及后续维护工作
任职要求：
1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历
2、熟悉商业地产项目招商的流程
3、沟通能力好，组织协调能力强
4、性格开朗，形象佳，有亲和力
1、户籍、性别不限，大专及以上学历；
2、3年以上商场经营管理、招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有较强的资源开发、整合的能力；熟悉当地家居、建材市场环境，具有楼层管理、品类产品的业务知识，有一定的'经营管理方法和能力；
3、具有营销方面的专业特长，擅长谈判、市场商情调查分析，有良好的职业素养，能与客户保持良好的合作关系；
4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
5、条件稍逊者可应聘管理员。
1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；
2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；
3、负责所辖项目的`商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；
4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；
2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；
3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；
4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。
职责：
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的.帮扶，完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的.执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
岗位职责:
1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;
