1、针对0—5岁的宝宝，教授幼儿课程、组织育儿教学；
2、积极改进课程质量；
3、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作；
4、形象气质佳，善于沟通，活泼开朗
5、能承受相应的工作压力
6、负责试听课、体验课组织和授课工作；
7、定期完成工作报表及工作报告总结；
8、追求进步，有挑战更高职位的发展目标（如：教学主管、培训师、园长）；
9、幼儿师范院校毕业者或有同行业工作经验者优先。
10、家长可信赖的资源
11、大专，本科学历或以上（早期教育或英语相关专业优先）
12、优秀的英语听说读写能力，懂日语优先考虑；
13、身体健康，积极，精力充沛
14、全英文备课、授课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作；
15、与中心其他部门的沟通、配合工作
16、具备良好的职业道德品质和心理素质。
17、教师要以高昂的情绪、面带微笑组织家长进入教室，开始课程。
18、需与配班教师配合默契，传递教具要用正确的手法。
19、教师课后将课上教具整理*具柜，准备下节课所需教具
20、负责课程创意教具制作；
21、协助中心开展会员服务活动；
22、保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量;
23、积极做好会员的回访及维护工作，尽量杜绝延课现象，达到100%续费;
24、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
25、负责早教试听课程的安排及授课,负责完成相关测评工作;
26、具有很强的表达能力,普通话标准、伶俐;
27、负责0—6岁婴幼儿游泳，抚触，被动操的早教；
28、及时清理、并保持店面卫生，游泳馆内物品的整理；
29、为宝宝做好泳前准备；
30、宝宝游泳中的互动和教学；
31、完成其他与教学相关的工作。
32、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;
33、配合及参与公司提供的在职训练。
34、能独立备课，掌握教学游戏；
35、保险：按照国家规定为员工购买社保。
36、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。
37、完成早教中心会员的续报及转介绍工作;
38、积极配合市场、课程顾问进行宣传及招生工作;
39、定期参与指导师内部培训，提升专业素养
40、负责学员早教课的教授
41、能够在外教课堂中担任助教工作；
42、0-3岁孩子分级别授课;
43、拥有2年幼儿园、资优儿童发展或者其他相关培训工作经验者优先。
44、英文教授0-6岁儿童早教课程;
45、参与中心会员活动和其他市场活动;
46、关注孩子的发展发育，做好定期回访工作
47、负责教学团队的日常排课与排班管理，以及其他团队行政事务管理;
48、组织教学团队积极协助参与中心活动的相关工作。
49、教具、教室等硬件维护工作，有序有效的进行课前准备
50、配合及参与总部提供的在职培训，及外出宣传活动
——早教老师岗位职责 40句菁华
1、教室及教具的维护和管理；
2、形象气质佳，善于沟通，活泼开朗
3、热爱幼儿教育事业，有爱心、有责任感；
4、追求进步，有挑战更高职位的发展目标（如：教学主管、培训师、园长）；
5、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神
6、高质量的完成课程的教授；
7、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作；
8、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学*能力；
9、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力；
10、具备良好的职业道德品质和心理素质。
11、教具干净，摆放整齐。
12、提高教学满意度，促进品牌和口碑传播。
13、负责早教试听课程的安排及授课,负责完成相关测评工作;
14、具有良好的服务意识，引导幼儿开心参加课程，与家长沟通专业育儿知识。
15、宝宝游泳中的互动和教学；
16、协助市场部门进行的亲子活动和市场活动。
17、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;
18、上级安排的其他工作。
19、。必须会游泳。
20、专业对口，有意从事早期教育，学前教育，或相关专业优先考虑；
21、福利：举办员工生日会，部门聚餐，聚会。
22、定期参加教研及教学模拟会议，提升授课质量;
23、完成早教中心会员的续报及转介绍工作;
24、根据教学计划及市场计划，举办趣味活动;
25、积极配合市场、课程顾问进行宣传及招生工作;
26、积极完成早教课程的准备和课中、课后的.其它工作；
27、公司领导交办的其他事宜。
28、能够在外教课堂中担任助教工作；
29、能够进行教室和教具的日常维护和管理；
30、具备一定的服务精神,愿意多与家长沟通,并提供专业的咨询服务;
31、可以在一定压力的环境下工作;
32、教学设备的维护和管理;
33、参与中心会员活动和其他市场活动;
34、和教学主管保持积极有效的沟通，提升教学质量。
35、按计划准备课程，依据教案准备课堂活动，练*课程，熟悉游戏活动，保证授课质量
36、按照总部的教学与培训要求对教学团队进行持续的教学培训指导与教练;
37、高质量完成课程教授，并对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录;
38、与中心其他部门的沟通、配合工作;
39、教具、教室等硬件维护工作，有序有效的进行课前准备
40、配合及参与总部提供的在职培训，及外出宣传活动
——维修岗位职责 50句菁华
1、负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。
2、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
3、坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。
4、负责日常维修工作；
5、负责日常客诉处理及客户报修工作；
6、负责伺服驱动器、运动控制器、编码器的电路检测及维修,并完成测试、维修报告。
7、上级交付的其他任务
8、始终保持微笑服务
9、接车过程中，如有增减维修项目(或是与客户沟通的)必须由接待员完成，若是技术性问题无法表述清晰的。可请客户到接待台，让师傅解释。、
10、完检后，接待员须再次检查确认(尤其是喷漆、大修及事故车)后。方可通知客户提车。
11、送客时，需当着客户的面摘下三件套，并致谢寒暄，目送客户离开。
12、问诊表、快修单填写完整规范。
13、尽量不要让客户进入车间，若必须进入车间的客户，须挂参观牌。
14、保证生产设备配件采购计划的抄送，以及备品备件台账的修订；
15、做好设备周期、月度维护保养计划；
16、及时解决设备突发性故障维修；
17、及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
18、负责公司运维部人员管理,产品上门安装软.硬件工作安排,以及*关系维护及正常机器维护工作,保证客户机器正常使用
19、定期对运营部所辖员工进行专业素养培训,对销售部员工定期进行产品更新知识培训,召开会议
20、维保费管理
21、抗压能力强,吃苦耐劳,有强烈的求知欲,工作态度严谨,能适应创业型it硬件设备比公司的快速发展节奏;
22、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。
23、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。
24、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
25、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
26、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
27、熟悉掌握本工种的工作流程，服从上级领导安排，遵守各种规章制度；
28、严格按安全作业规程及操作规程进行工作，确保人身和设备的安全；
29、完成当日工单并做好维修记录，记录要求字迹工整，如因特殊原因无法当日完成的工作，应在记录上写明原因，并同时上报主管领导；
30、完成上级委派的其他工作。
31、身体健康，具备良好的职业操守。
32、负责校区范围内配电系统、室内外上下水系统工程、消防工程、通风工程、变频泵房及深井泵房的技术支持和服务、日常的各类维修管理。
33、制定工程维修的月、季度工作计划，经工程维修总监审核报后勤服务中心审批。
34、要实地考察下属维修工维修保养工作的质量和工作效率，合理安排好运行班组和维修人员的工作，听取维修人员对维修工作的意见和建议，不断改进维修工作的质量。
35、熟悉校区各类建筑房屋的分部情况，房屋内外结构，附属设施各水、电、气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备性能和使用状态。
36、保证校区上下水、排污管道畅通，按规章制度要求疏通雨水井及管道，确保校区雨污水不堵塞、不外溢。
37、给排水工在维修时，必须首先准确的找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。维修给水管道，须关闭总阀，在提前通知各单位做好蓄水准备的情况下方可作业施工。
38、完成上级交办的其他任务。
39、断高压进户总开关------------5、断室外杆上油开关----------6、断开杆上隔离刀闸。
40、按停电程序进行高低压开关的操作。
41、对检查出的问题必须清楚、认真纪录在巡查记录本上，并进行维修处理，有重大问题应报告主管部门。
42、每周星期五下午由主管和值班人员共同进行
43、周检出的问题应清楚、认真记录在周检纪录本上，并提出维修处理意见。
44、低压配电柜保养规范：
45、检查变频器控制柜各指示是否正常，将控制开关设置在自动挡位。
46、随时对泵房地面清扫、对设备表面进行清洁，保持洁净。
47、协助高级通信信号维修工程师制定并贯彻执行既定的运营策略、计划和任务,确保维修业务的高效实施。
48、从事地铁信号系统/通信系统维护和管理相关工作5年以上;
49、具备良好的英文读、写能力者优先。
50、树立全心全意为甲方服务的思想意识，热情服务、文明维修、文明作业，佩证上岗；
——门卫岗位职责 50句菁华
1、对车辆出入严格把关，不经领导批准禁止外单位车辆入内。对进出人员所带物资进行必要询问和检查，发现问题及时上报。坚持车辆和出入人员登记制度。
2、出矿物资必须有矿主要领导签发的出门证，并认真核对出门证记载的品种、规格、数量等，确认无误后方可放行，否则禁止放行，立即报告调度室，出门证于当天交回矿长办公室。
3、要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。
4、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作；
5、配合社会搞好内部治安工作。
6、掌握进入酒店客人动态，劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店，对行为表现可疑的客人要有礼貌查询，发现问题及时报告值班经理查处，对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。
7、在大堂内不得找服务员和无关人员聊天，影响正常工作。
8、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
9、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后放行，并做好来访人员的登记，并查阅有关证件。员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待；
10、下午放学17:10-17:40教职工下班期间开小门。
11、学校门卫人员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训。门卫人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
12、门卫负责管理公司的汽车场、及自行车的停放。同时做好厂区的消防、公共秩序维护和安全管理工作。
13、有客来访（或应聘人员）时应及时电话联系公司相关部门取得同意；
14、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、*、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。
15、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。
16、每周一八点全体门卫到校参加周前会。每周五下午全体门卫到校集合。
17、下午大课间及晚睡铃后，组员各巡逻校园一次。
18、坚守工作岗位，准时交接班，当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。
19、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。
20、门卫人员24小时值班，不得离岗、串岗。
21、无论工作日与休息日，无特殊情况外来人员一律不得进入幼儿园内。
22、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作，引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置，防止车辆乱停乱放，堵塞交通。要切实注意家长的财产安全，防止小偷盗自行车，保证幼儿、家长车辆以及其他财产的安全；清理幼儿园周边环境的小商小贩，遇到问题及时与工商部门联系，确保幼儿园周边环境卫生、畅通、安全。
23、规范操作行为；
24、保持楼道畅通，禁止自行车进入宿舍楼。发生火灾等重大事故，应及时开启大门，以利疏散。
25、如有家长找孩子的，必须由学部领导、班主任确定身份，才可上楼；
26、因公因私有事要及时向校领导请假，不得擅自脱岗。
27、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的`车位。
28、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。
29、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
30、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
31、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
32、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
33、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。
34、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。
35、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。
36、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。
37、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。
38、做好失物登记、管理及报领工作。
39、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。
40、学生出入频繁时，必须在公寓楼入口处巡察。
41、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
42、遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责安排接待，未经允许不得放人进入办公区域；
43、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队
44、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;
45、严格执行接待、会客制度，客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;
46、按规定做好进出校园车辆的管理、泊位疏导工作；
47、学生上、下学期间，与当天的带班领导在校门前有秩序地引导学生进出校门，做好学生进校、离校时的护导工作，同时维护校门前秩序，确保学生安全。
48、负责材料进出场车辆的登记，及现场垃圾装车数量的监督工作，作好登记记录。时刻提高警惕、密切注意进出车辆、人员及周边情况，特别夜间值班员，作好场地封闭工作。
49、上课时一律关合门，从值班室进出。工作车辆进出及时开关门，出租车一律不准进校门。
50、上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的`，必须持学校临时出入单放行。
——面点岗位职责 50句菁华
1、向厨师、厨工布置工作任务。
2、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
3、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
4、对面点组工作计划的完成负责。
5、对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
6、对面点组所掌管酒店秘密的安全负责。
7、能够独立制作蛋糕、面包、曲奇饼干甜品等常见西点；
8、备齐各种面食、品种、数量，保证质量，做好开餐前的准备工作，备齐各种原料、调味品。
9、负责菜肴的质量管理及成本控制。
10、组织厨房各部门的技术力量研究开发出自己餐厅的特色菜品。
11、贯彻食品卫生“五四制”认真搞好食品卫生、环境卫生和员工个
12、关心团结全组员工，充分调动大家的积极性，认真做好厨房员工的考勤。
13、职务简述：控制、监测并领导整个炉灶的运作，保证清洁卫生、菜品质量。
14、负责所需的符合调味品（汁、水、酱、粉）等加工制作工作。
15、负责本岗位区域卫生的清理安排。
16、负责本岗位设施设备的维护和保养工作。
17、职位概述：负责各种菜品的烹调、清洁卫生、菜品质量。
18、熟练蒸、扣、炖、煲、烤等烹制方法。
19、负责打扫本岗位的卫生，下班时要关好水、电、气开关。
20、负责本岗位的成本核算工作。
21、认真搞好冷菜间的区域卫生和个人卫生，严格做到生熟分开，加工处理到位，随时保持冷菜间的整洁，非冷菜间工作人员，严禁进入冷菜间。
22、教授及培训新员工。
23、当日所剩点心制品按要求放入冰箱或指定地点，切勿生熟不分；
24、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。
25、对酒店面点食品供应和面点食品质量负有直接责任，并负责与前厅的协调工作。
26、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。
27、负责制定厨房各档口的工作职责、工作程序和工作标准。
28、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作。
29、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品开发程序》和《新菜品奖惩规定》。
30、处理昨日遗留的问题，研究上一餐客人对菜品的反馈信息。
31、30—13：30
32、包饺子、包子、手擀面等制作工作。
33、15：50—16：00 到岗，换工装，整理仪表仪容，点名。
34、20：30 点名，总结当日工作。
35、服从主管的工作安排，出色地完成各种接待任务。
36、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁;
37、保证食品的新鲜度和口感。任职要求：1.任职年龄18-30岁，男女不限，高中及以上学历;
38、领班每天有班前讲、班后评。
39、检查下属员工的出勤，仪表仪容及遵守店规店纪情况。
40、检查本班组环境卫生及安全消防。
41、经常向行政总厨汇报本组的生产工作情况，以便遇到问题及时加以解决。
42、正确传达行政总厨指示。
43、正确使用厨房的用具设备，保管好货物品种，爱护财产。
44、接收上级的评估与检查，完成上级交办的其他业务。
45、懂得各种原料及成品的储存保管方法。
46、与西餐大厨一起安排工作时间，考虑销售量，随时注意降低生产成本。
47、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。确保按规定的分量搭配，做到所有的份额一致。
48、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。
49、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。
50、每半月对凉菜组厨师进行技术培训。
