1、收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记
2、思想工作与业务指导相结合，不断提高办公室人员的工作能力、政策水*和个人因素，关心办公室人员的思想、学*和生活，及时为他们解决困难
3、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范
4、负责全院的宣传工作
5、负责协调、处理本单位的突发事件、*工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作。
6、协助做好网站软硬件规划、建设与教学资源的日常开发、管理工作；
7、负责学院教师、各部门的*台技术支持工作；
8、协助做好网上教学资源的申报、评选、立项；
9、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；
10、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
11、负贵处理文电批办工作;
12、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
13、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作；
14、准确掌握新员工到岗情况，做好新员工入职情况的统计、人员信息的录入及入职培训的准备工作。
15、主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，及时掌握各科室人员动态情况。
16、认真承办矿领导交办的其他工作。
17、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
18、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。
19、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
20、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。
21、完成领导交办的其他工作。
22、承办职工思想政治教育和宣传工作；
23、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
24、负责公司对外宣传工作；
25、组织协调公司的日常总务工作；
26、负责公司的人事、劳资管理工作；
27、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
28、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
29、加强行政车辆司机的日常安全教育工作，督促司机注意安全行车事项。
30、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
31、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境；
32、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的`各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
33、流向的发送、管理。
34、商品信息、客户信息的合并。
35、副系统客户资料、商品资料的添加及维护。
36、在矿长的直接领导下，认真学*贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。
37、及时安排各种会议，建立健全会议制度及议事规则。
38、完成矿领导交办的其他各项工作。
39、定期深入基层和井下工作一线进行调查研究，善于发现企业管理方面的问题，负责向矿务会提出管理意见、建议。
40、负责公司各类电脑文档的编xx号、打印、排版和归档；
41、处理公司各类客户订单，并提供有效服务；
42、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
43、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；
44、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。
45、制订落实绩效考核方案，有效实现员工奖惩激励；
46、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；
47、根据学校物业管理要求，向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务；
48、拟定月度工作计划，执行学校各项物业管理制度，控制管理成本；
49、监督班组完成各相关维修工作；
50、负责员工宿舍管理，员工备勤管理。
——综合办公室岗位职责 40句菁华
1、负责院办公室所属的教务、科研、继续教育及与办公室相关的学生日常事务管理等项具体业务的指导和监督
2、完成领导交办的其他事宜
3、负责学院网页的网络安全监控工作；
4、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见；
6、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
7、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;
8、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
9、负责系统的机要、保密和档案管理工作;
10、根据矿建发展情况，做好矿各科室人员需求的年计划及月计划，并及时掌握各科室人员到岗的情况，及时督促集团人力资源招聘人员对矿各岗位所需人员的招聘及到位。
11、主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，及时掌握各科室人员动态情况。
12、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。
13、负责公司人事文件的呈转及发放。
14、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
15、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
16、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
17、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
18、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
19、负责公司对外宣传工作；
20、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
21、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；全管理工作。
22、负责公司的人事、劳资管理工作；
23、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
24、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
25、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
26、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
27、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
28、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。
29、协助公司领导建立并完善各项规章制度，并推行。
30、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
31、处理公司各类客户订单，并提供有效服务；
32、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
33、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；
34、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；
35、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；
36、5年以上人力资源等相关工作经验，至少2年以上管理岗位经验，有快消品、电子商务等方面行业经验者优先；
37、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
38、具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力，能够有效组织团队完成日常工作。
39、熟悉小区管理服务环境、小区管理服务运行体系和客户服务流程。
40、严格执行客户服务规范，为客户提供接待、投诉、求助、回访等服务。
——办公室文员的岗位职责 50句
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责总经理办公室的清洁卫生。
3、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
5、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
8、高中以上学历，1年以上相关工作经验;
9、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
10、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
11、一年以上相关工作经验;
12、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记
13、负责总经理办公室的清洁卫生
14、接受其他临时工作
15、办理员工录用登记入职任免迁调奖惩和离职等具体手续
16、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作
17、负责办理各类文件的收发登记阅签清退整理归档保密工作；
18、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印发送，负责中心文件材料的领取；
19、完成领导交办的其它工作
20、管理饮水
21、负责考勤和加班申报单的报表与汇总
22、负责文件资料的打印登记发放复印装订
23、成文内部通启成文：根据经理要求撰写初稿；请经理核查签字；部门管理制度成文：根据经理要求撰写初稿；审核通过后，在《发文本》上填写的内容包括：文件标题发文时间拟稿部门请求审批时间主送及抄报抄送部门有附件的，应列明名称；审核通过后，送企业管理部审批；呈报总经理审批
24、登记对于领取的表格要进行登记，设立表格台帐；部门员工在领用表格时，要在《领用登记表》上登记，注明日期名称数量及领用人；月末将当月表格领用情况汇总，并在表格台帐支出栏内登记当月发放的总数量
25、登记物品领回后，按照实际领取的`物资名称及数量分别在相关的台帐上进行登记
26、盘点每月20日对部门办公用品固定资产低值易耗品及机油等物资进行盘点，并分别与其台帐的帐面结存数量进行核对，保证帐物相符；如盘点中发现物资短缺现象应及时查明原因，并上报部门
27、借用其它部门因工作需要借用物品时，应征得理同意；借用时应持借用物品部门负责人签MEMO，注明借用的物品名称借用的原因需借用的时间，《借用登记表》进行登记；并在上归还时，要检查物品是否完好，如有损坏应由借用部门予以赔偿；检查合格后予以接收，并由借用人在《借用登记表》上进行签字并记录归还时间
28、审核上报将列好的《物品月计划申报单》上报审批签字；审批通过后，持劳保用品申领计划到人事部劳保福利员处开具
29、制定计划每月5日按照《劳保用品规定》将需要领用的劳保用品填列在一式两份的《物品月计划申报单》中
30、发放当接到财务部现金出纳员通知领取奖金的通知后，到财务部办理领取手续按照《月份奖金发放明细表》上所列的实发金额进行发放，并由领取人签字
31、工程部灯具插排的发放，发放应经过工程部经理或副经理签字执行，每月做保管账与电子账交与工程部经理审核；
32、办公室设备物资（桌椅柜子饮水机等）的管理与调拨，调拨需原使用人与现使用人双方签字认可，不得私自调拨办公设备；
33、大专以上学历，国际贸易，电子商务，英语，外贸专业优先，能立即上岗;
34、有条理性，能承受压力，有开拓创新精神;
35、完成董事长及总经理交办的其他工作任务。
36、借用部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记，注明借用文件的名称借用日期借用人及需借用的时间；对于外部门借用文件的'，要经经理同意后方可办理借用手续；外部门办理借用文件手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因借用的文件名称及所需借用的时间，并在《借用登记表》上登记文件名称时间及借用人；文件归还后，要查看有无遗失破损现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间
37、保管登记和按规定发放公司办公用品；对于办公室里各类的办公室设备的使用进行保养和维护，保持办公室的整洁。
38、负责考勤；管理饮水；负责快递的收发及登记
39、具备1年以上的工作经验；
40、具备较强的表达能力，熟练使用各种办公软件；
41、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；
42、完成部门领导交办的其他工作。
43、制作、编写各类采购指标的统计报表;
44、负责招聘网站发布，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选及面试
45、负责办公室的清洁卫生。
46、熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练；
47、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
48、熟悉电脑操作和常用电脑软件的使用。
49、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
50、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
——办公室岗位职责 100句菁华
1、负责物业机电设备维修、保养制度和巡检，确保设施设备的安全；
2、办理企业相关资质证书的年检、年审、换证以及公司注册、变更等登记手续工作；
3、协调与*主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道；
4、负责公司各类档案（包括经营合同、人事档案等）存档、管理，积极做好开发利用工作。
5、负责人员职称申报，执业资格、岗位证书的报考，职工技术培训的组织工作；企业、人员评优评先的申报工作。
6、负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作；
7、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作；
8、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的`宣传、教育活动。
9、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；
10、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；14、完成公司领导交办的其他工作任务。
11、全面负责办公室工作。
12、及时进行档案的收集、加工、整理、分类上帐、编制检索目录，做好档案保管和使用工作。
13、办理中心内务、办公用品和劳保用品的领用。
14、负责中心网站内容的制作和更新工作。
15、完成领导交付的其他工作任务。
16、负责公司网络与IT管理
17、陪同领导外出参加会议及应酬等；
18、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
19、负责中心员工的劳动合同签订备案，办理新招职工备案手续，办理劳动合同终止和解除等手续，办理各项社会保险。
20、负责幼儿园上报部门的各类资料及年审；
21、配合建立及修订幼儿园制度及流程；
22、根据企业发展需要，负责做好新员工的招收，劳动合同的签订，人事档案的建立和奖惩、辞退工作。
23、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做好报刊杂志的征订和分发工作，做到节省行政开支。
24、负责管理集团公司的低值易耗品，配合财会部门统一登记立帐，防止流失。
25、负责医院投诉、*接待处理工作。
26、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。
27、严格遵守保密工作制度，正确处理档案利用与保密的关系。做好档案借阅登记、回收工作，保证档案的完好和安全。
28、负责总值班室管理。
29、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
30、负责做好公司的宣传报导工作； 17、完成公司领导交办的其他工作任务。
31、负责各种行政、党委会议会务工作，认真做好会议记录，并按会议要求负责会议纪要的起草及其工作督办。
32、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、*处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。
33、配合院党委组织全院党员和干部职工政治学*，抓好思想政治工作和精神文明建设。
34、抓好医院宣传工作，负责医疗广告审批、发布工作及监督管理。
35、负责学院教师、各部门的*台技术支持工作；
36、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作；
37、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；
38、保管登记和按规定发放公司办公用品;对于办公室里各类的办公室设备的使用进行保养和维护，保持办公室的整洁。
39、负责公司重要的会议记录，并能够及时做好会议记录和整理，完成会务工作。
40、依照《医疗广告管理办法》做好广告报批和监管工作。
41、完成领导临时交办的工作。
42、做好领导临时交办的工作。
43、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
44、机密性
45、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
46、综合协调全所日常工作、协助所领导组织、管理和处理全所行政事务；
47、负责人员的考核、聘任、职称、劳资和人事档案管理工作；
48、负责执法文书、卫生许可证、健康证的发放和管理。
49、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
50、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
51、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
52、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
53、经理助理：协助领导管理后勤
54、遵守劳动纪律，按时上下班。上班前有出车任务者，按通知单要求出车;无出车任务者，应做好出车准备等待接受任务。
55、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车，无出车通知单不得出车。出车准时，保证安全。严禁酒后驾车。
56、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排，一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动，不得泄露领导间的谈话内容。
57、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
58、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
59、完成领导交办的其他工作任务。
60、负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
61、负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
62、完成领导交办的其他临时性工作。
63、负责学院网页的'网络安全监控工作；
64、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
65、资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。
66、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。
67、协助建立低值易耗品台帐。
68、协助局领导协调处理机关日常工作。
69、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。
70、协助核定岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
71、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤管理和纪律监察。
72、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，协助公司做好各部门之间的协调工作。
73、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水*等）
74、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。
75、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。
76、负责各类人员的考勤工作，每月汇总公示并及时上报。
77、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作
78、完成上级领导交办的其他事项。
79、直接服从监管方的领导和监督管理，全面负责项目服务工作的设计与策划，组织并实施服务整体运营，组织社工督促检查各岗位工作，确保服务质量。
——医院办公室岗位职责 40句菁华
1、负责本室人员的政治学*。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
2、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。
3、负责院领导临时交办的其他工作。
4、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，做好医院档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作。
5、负责编写医院大事记、院志、发文汇集以及档案统计报表等工作。
6、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。
7、配合文印、打字员做好接待工作。
8、协助各科室统一报签财务单据。
9、负责医院行政、党委工作计划、总结、重要文件的草拟工作。
10、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长、*的批示督办相关工作。
11、负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的'督办。
12、督导各党支部落实“三会一课”制度，开展党员教育培训活动。
13、负责有关控烟工作。
14、抓好办公室人员政治、业务学*，提高大家的综合素质。
15、负责本办公室人员的政治学*，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯，联络人民群众来访来信处理，参观及外宾接待工作。
16、办公室副主任协助主任负责相应工作。
17、负责政策研究、院情和专题调研，为医院决策提供参考依据。
18、负责综合协调，协调院内各部门和科室的工作关系。
19、完成院领导和上级部门交办的其它工作。
20、在院长和分管副院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。
21、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政工作。
22、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。
23、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
24、、统一管理全院信息和*工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
25、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。
26、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。
27、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。
28、负责新闻媒体记者采访接待、网络帖子处理工作。
29、做好文明创建有关工作，会同工会策划、组织医院文化活动。
30、负责医院各项行政管理类事务及外联接待
31、协助营销经理开展医院的各类活动
32、负责医院行政、会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
33、负责医院行政、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
34、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
35、做好公务接待承办与协调工作。
36、抓好文明创建工作。
37、按时完成院领导交办的临时性工作。
38、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
39、协助医院办公室主任完善医院行政制度，规范各项行政事务并监督执行；
40、协助制定医院科研计划、了解科研情况，处理科研工作中的日常事务性工作。
——综合办公室主任岗位职责 40句菁华
1、完成总经理交付的其它任务
2、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的.各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
3、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
4、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
5、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境；
6、负责定期组织公司各类型培训与学*，为创建学*型公司做好基础工作；
7、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
8、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作。
9、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
10、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
11、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
12、办公车辆油耗、维修、日常使用的管理，保洁、保安日常管理；
13、负责制定并完善本部门工作制度，落实办公室工作计划和办公室内部的管理，检查本部门工作的执行情况。
14、负责保管公司各类证照和文件，做好安全保密工作。
15、负责公司固定资产的管理。
16、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导。
17、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作负责本中心资料档案管理工作
18、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
19、负责公司办公用品、备品的发放管理。
20、收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记。
21、负责全院的宣传工作、
22、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
23、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
24、负责学院公章的管理和使用，负责开具学院介绍信，审核教职工的出差，做好职工考勤工作。
25、协助院长做好学院的收人、支出、奖金、劳动工资、福利、讲课酬金等财务管理和全院的物资管理工作。
26、严格遵守《劳动法》及地方*劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
27、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。
28、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
29、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
30、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
31、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
32、负责集团与外界公共关系的维护。
33、负责集团车辆管理工作。
34、负责馆舍设备的使用和管理。
35、负责馆内有关规章制度、计划、总结等文件的起草。
36、负责完成高层安排的专项工作，包括生活类事务性工作;
37、建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度;
38、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；
39、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;
40、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;
——综合办公岗位职责 40句菁华
1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：
2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：
3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、组织制定相关管理制度，并监督执行。
6、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;
7、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;
9、负责组织农村金融研究和学术交流活动;
10、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实;
11、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;
12、负责系统的机要、保密和档案管理工作;
13、负贵处理文电批办工作;
14、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时
15、负责安排公务用车
16、搞好本办公室员工的安全学*工作，保证档案、材料文件的安全存放
17、按时完成领导交办的各项临时性工作任务
18、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
19、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
20、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
21、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
22、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
23、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
24、根据矿建发展情况，做好矿各科室人员需求的年计划及月计划，并及时掌握各科室人员到岗的情况，及时督促集团人力资源招聘人员对矿各岗位所需人员的招聘及到位。
25、主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，及时掌握各科室人员动态情况。
26、认真承办矿领导交办的其他工作。
27、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导
28、负责协调、处理本单位的突发事件、*工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作
29、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
30、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!
31、完成领导交办的其他事宜。
32、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
33、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
34、在规定的时间和地点递交标书；
35、在规定的时间和地点开标；
36、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。
37、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
38、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
39、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
40、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
——综合办公室岗位职责范本五份
工作职责：
1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的工作；
2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。
工作任职条件：
1、全日制本科以上学历；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；
3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的文字与语言表达能力；
4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；
5、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；
2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；
4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；
5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；
6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；
7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；
8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公
节假日、休息日的值班轮换、工作交接；
10.受公司领导委托做好与辖区地方**各方的工作协调，完成地方**布置的社会性工作；
11.完成领导交办的其他临时性工作。
职责描述：
1、负责总公司行政条线非it资产采购、办公用品下单及费用报销；
2、负责总公司行政条线电信、电话、家具、文印管理，以及相应供应商对接和费用报销；
3、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；
4、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；
5、负责总公司前台管理，包括来访接待、接听电话、快递管理、门禁授权、停车卡管理等；
6、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；
7、负责总公司差旅管理和费用报销，按制度规范和监督公司员工出差酒店、火车票、机票预订；
8、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；
9、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；
10、负责总公司食堂管理及费用报销（员工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、秘书、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有金融行业1年以上同类岗位工作经验，行政管理条线2年以上从业经验，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事务管理及采购管理流程；
4、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。
1. 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。
2. 负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。
3. 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。
4. 负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与外部的有关组织协调和内部沟通与协作事宜。
5. 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。
6. 负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。
7. 及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。
8. 负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。
9. 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。
10. 负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。
11. 协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。
办公室是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的办事机构，其岗位职责如下：
1.负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。负责组织校长室召开的各类工作会议，安排好会务工作，并作好会议记录、列*专题会议。
2.定期组织收集、分析、综合全校的教育教学、行政各方面的信息，主动做好典型经验的调查总结，及时向校长汇报。
3.负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作。
4.负责起草学校综合性行政工作报告、决议以及以学校名义发布有关事项的布告、通知。
5.负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。
7.负责学校鉴印的管理与使用。
8.负责重大节日的宣传庆典的组织工作和会议场地的管理工作。
9.协助校长做好周工作计划、年度工作计划、工作总结以及教职工的年终考核工作。
——企业综合办公室主任岗位职责实用五篇
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实*、转正工作；负责劳动合同的'签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好*惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作严格保守公司商业秘密。
12、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
13、负责公司网站*台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
15、完成领导交办的其它工作。
1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的.管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作
2、负责接待工作，为公司树立良好形象
3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时
4、负责安排公务用车
5、搞好本办公室员工的安全学*工作，保证档案、材料文件的安全存放
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务
1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责；
2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务；
3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务；
4、抓好办公室工作人员的政治、业务学*，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况；
5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；
6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的.问题及提出解决的办法。
1、全面主持行政部管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的.顺利开展；
2、执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控各单位文件管理落实情况；
3、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；
4、公司各项制度的起草、拟定和完善；
5、负责行政办公流程合理化及持续更新。
1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作
2、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作
3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈
4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的'贯彻执行情况负责督促检查
