1、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标；
2、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
3、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
4、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；
5、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
6、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实；
7、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
8、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案；
9、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作；
10、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。
11、负责公司仓储物流设备、装备相关采购(包含但不限于仓储设备、货架、登车桥、智能硬件等通用设备及仓内定制化设备)，能够提出相应品类采购管理策略，能独立完成集团集中招采工作，包括需求沟通、供应商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作;
12、对仓储数据准确性负责，并定期盘点，保持帐目清晰、规范，保证系统有效、稳定运行；
13、指导和监督仓库收货，发货，仓内质量的等各个业务模块的日清工作，并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案
14、推动总部在区域的运营项目和方案，规范作业标准及流程，提升操作效率
15、组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
16、带领团队完成日常指标任务，不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。
17、根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。
18、协助监管包裹物流信息，与快递公司，保税仓等物流仓储服务机构联系及时解决问题。
19、各类单据的分类、整理，递交(包括但不限于备用金台账，物料使用，快递账单等);
20、固定资产损坏、报废跟进处理;
21、负责对商品入库验收，签字确认。及时做好单、货的核对，发现单、货不符的应及时到扫描组进行核实。同时将退库货品及时做好相应的归位和建档。
22、负责商品出库，在收到拣货单后及时进行配货，签字认可后交扫描组验收，严禁无牌、无价货品出库。
23、人事档案的保管;
24、完成上级交办其他工作任务。
25、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务*台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务
26、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
27、仓库日常物资的搬运，验收、入库、码放、保管、出货、盘点等;
28、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理；
29、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
30、仓库业务优化，推进信息化管理，提升仓库管理水*。
31、大专以上学历,熟练使用办公软件;
32、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;
33、定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。
34、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
35、采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。
36、每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及业务员和客户的意见汇总后发邮件给总经理、销售经理。
37、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次）
38、协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。
39、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
40、负责审核仓储费用开支的合理性，对仓储费用使用的合理性建议负责。
——仓储部门岗位职责 50句
1、及时与物资供应商沟通到货情况，并组织人员做好接货准备；
2、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
3、对客户提供物流专业咨询和方案；
4、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；
5、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；
6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转；
7、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。
8、负责成品库的销售出库及发货。
9、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。
10、协助物流经理处理物流部的其他事务。
11、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的制订及实施;
12、及时跟催欠料。
13、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程，提高效率，降低成本；
14、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
15、负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
16、推动总部在区域的运营项目和方案，规范作业标准及流程，提升操作效率
17、负责片区rdc仓库、园区综合事务的全面管理工作；
18、与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。
19、协助打包人员进行仓库拣货、打包(小包裹)等工作。
20、日常办公用品管理，领用登记;
21、负责仓库所有货品的是否准确，作到物、卡、帐的统一。防止串款串码，
22、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;
23、仓库阶段性盘点工作；
24、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;
25、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；
26、仓库的现场5s管理与标识；
27、对客户提供物流专业咨询和方案;
28、根据订单打单，配货，打包，出库(填单、核对、封箱、邮寄等);
29、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生;
30、盘点工作的具体安排执行与监督；
31、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;
32、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
33、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。
34、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。
35、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
36、妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
37、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
38、部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。
39、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；
40、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；
41、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；
42、完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
43、作好业务员、电话销售员的轮休安排。
44、协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。
45、布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对业务员、电话销售员做出评价，并记入业务员、电话销售员档案，以促进业务员、电话销售员提高服务质量。
46、主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解业务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
47、负责审核仓储费用开支的合理性，对仓储费用使用的合理性建议负责。
48、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案，对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。
49、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况，对出、入库工作的规范性、严密性负协助管理责任。
50、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。
——仓储部门岗位职责 30句菁华
1、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
2、负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核；
3、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的制订及实施;
4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
5、负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
6、按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
7、发票的开具、作废与整理;
8、负责员工工作量数据统计、汇总;
9、负责对商品入库验收，签字确认。及时做好单、货的核对，发现单、货不符的应及时到扫描组进行核实。同时将退库货品及时做好相应的归位和建档。
10、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务*台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务
11、仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；
12、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；
13、仓库的现场5s管理与标识；
14、对客户提供物流专业咨询和方案;
15、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理；
16、仓库商品整理、库存数与进销存系统数据一致;
17、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
18、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;
19、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;
20、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
21、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。
22、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
23、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
24、完成上级领导交办的其他工作。
25、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；
26、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；
27、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；
28、办理新客户申请及新药房布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
29、每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及业务员和客户的意见汇总后发邮件给总经理、销售经理。
30、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案，对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。
——仓储部门岗位职责3篇
1、仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料帐管理（你的料帐一定要准确，要不生产管理和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。做仓管要注意的事项是：料帐要准确（这点是最重要的，生产部作出生产计划时不可能每次都会看你有无实物，他会看你的帐，如果有帐无物的话就会生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无帐的话则会造成浪费，物控看你的帐，但他并不知道你有实物，他会继续下单订购）。
2、储存位置管理。你的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。
3、及时跟催欠料。
4、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
5、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
6、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；
职责描述:
1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务*台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务
2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;
3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
5、维护和提高公司市场竞争力
6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款
7、对客户提供物流专业咨询和方案;
任职要求:
1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;
2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;
3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源
4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。
薪资结构:岗位工资+提成
1.仓库日常物资的搬运，验收、入库、码放、保管、出货、盘点等;
2.根据订单打单，配货，打包，出库(填单、核对、封箱、邮寄等);
3.仓库商品整理、库存数与进销存系统数据一致;
4.实时更新进销存系统的数据，及时准确的报送领导库存数据;
4.保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生;
5.协助商务处理客户售后服务事宜。
——各部门岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、负责日常报销、供应商结算等付款工作
2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作
3、负责与银行间其他相关业务
4、负责出具资金日报表
5、负责领导交办的其他工作
任职资格：
1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：财会、金融、经济专业优先
3、经验要求：1—2年资金相关专业
4、其他要求：熟练使用常用办公软件
岗位职责：
1.负责制定信息化相关规章制度并组织落实；
2.负责起草信息化建设方案和工作计划并组织实施；
3.负责信息系统运维，包括网络维护、服务器、终端等设备全生命周期管理；
4.负责信息系统审计，定期对信息系统进行系统审计、风险评估等。
岗位要求：
1.计算机科学与技术相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉信息系统建设等相关流程及要求，具有丰富的信息系统建设经验，能较快熟悉工作环境和要求；
3.具有良好的沟通表达、组织协调和写作能力，有培训他人的经验；
4.具有较强的抗压能力。
岗位职责：
1、参与公司ERP供应链、财务管理等项目建设工作,包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作；
2、负责公司ERP供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证；
3、参与公司ERP供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作；
4、参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作。
岗位要求：
1、财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业；
2、熟悉主流ERP供应链、财务管理软件者优先；
3、有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先；
4、有一定的计算机技术背景；
5、具备一定的沟通能力,责任心强,认真细致。
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。
2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。
3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。
4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。
5、负责编制现金流量表,定期向财务总监提交财务分析报告。
6、遵守国家财税法制度；监督执行公司各项内控制度。
7、组织应收、预付款项的清理；组织存货、固定资产的盘点；组织现金、票据的盘点清理。
8、加强税务、工商、统计等*部门的信息收集；及时学*、掌握、通报新文件、新变化。
9、制定本部门月度工作计划,监督、检查财务部门各岗位工作。
10、配合总监做好稽查、审计等接待工作；及时、准确向稽核审计单位提供资料。
11、完成财务总监临时交办的财务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、财务等相关专业。
2、会计或经济管理中级以上专业职称。
3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。
4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历,精通工程项目财务、成本管理者优先。
一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、领导所属人员进行业务学*，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。
七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。
八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。
——公司各部门岗位职责 40句菁华
1、参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。
2、负责营销业务相关的会计核算、财务预算、经济分析等工作；
3、负责出具资金日报表
4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行，参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作；
5、负责预算编制、调整、执行情况分析；
6、完成上级交办的其他任务。
7、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。
8、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
9、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
10、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。
11、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。
12、固定资产（多指生产设备）的财险办理、理赔事宜；
13、协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划。
14、贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。
15、做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。
16、负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。
17、管理好公司转账、现金支票及其它票据。
18、负责办理公司证件的年检工作。
19、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
20、对施工中的变更、现场签证及工程款支付进行审核。
21、办理房地产开发前期的各类文件及手续，做好房地产行业及行政公共关系的管理。
22、熟悉和掌握相关技术规范、技术标准的内容及其适用条件和范围，科学有效地指导工程施工。
23、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。
24、负责办理备案、贷款工作，审核合同的签订及贷款人的要件。
25、负责销售部业绩考核表的发放与回收，送交分管领导。
26、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的完成。
27、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，以便于开展各项工作。
28、负责编制物业服务工作所需的物品采购计划，上报公司相关部门，并负责所购物品的保管和发放工作。
29、负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理工作。
30、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素，适应"四个一流"需要的员工队伍.
31、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，成本计划，努力降低成本，增收节支，提高效益.
32、负责公司税金的计算，申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检.
33、在部长领导下，按照国家财会法规，公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务.
34、负责及时，准确解缴各种社会统筹保险，公积金等基金的工作.
35、负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定.
36、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用，考核，调配，晋升，惩罚和解聘;
37、负责审批营销人员的借款单，差旅费，差假等;
38、负责制定各工序的劳定额，消耗定额，核定工价和各规章制度的贯彻实施.
39、调查，分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
40、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部，客户服务部，财务部与各办事处，物流商进行反馈.
