1、锅炉操作人员持有效操作证。作业时按规定穿戴劳动保护用品。锅炉*台扶梯符合安全要求，锅炉房内物品堆放整齐、道路畅通、清洁卫生。
2、凡因违反锅炉运行岗位责任制和工作职责所造成的损失由当事人负责。
3、负责压力容器检修和抢维修施工的具体实施和过程管理。
4、产品竣工总图；
5、目的：建立容器设计、制造、安装、使用、修理改造、检验、安全附件管理程序
6、第三类压力容器。
7、容积大于等于10m3的压力容器。
8、压力容器的检验、修理、改造和报废等技术审查。
9、编制压力容器的年度定期检验计划，并负责组织实施。
10、压力容器的岗位操作法（含开、停车的操作程序和注意事项）。
11、压力容器工作压力、介质温度或壁温超过规定值，采取措施仍不能得到有效控制。
12、压力容器与管道发生严重振动，危及安全运行。
13、2.3修理改造
14、2.3.3.2缺陷清除后，一般均应进行表面无损检测，确认缺陷已完全消除。完成焊接工作后，应再做无损检测，确认修补部位符合质量要求。
15、3.1.3.耐压试验：对固定式压力容器，每两次内外部检验期间内，至少进行一次耐压试验，移动式压力容器，每六年至少进行一次耐压试验。
16、4.2安全阀的使用管理按本厂安全阀管理安全管理办法执行。
17、4.3容器上装有爆破片时，爆破压力不得超过容器的设计压力，并能保证使容器内的压力迅速泄放。
18、健全安全生产，经常检查安全附件的灵活性和可靠性。
19、操作人员在正常操作状态下发现异常情况，应立即查明原因，采取有效的处理措施并及时汇报设备主管。
20、事故设备名称。
21、人员伤亡、经济损失以及事故概况。
22、提供诸如螺栓、密封之类的易损件，便于及时更换。
23、按时组织实施年度检查（在投检查），认真填写检查记录，并整理归档。
24、在焊补制定详细的、切实可行的计划，包括焊补作业程序、安全措施和施工草图等。通知厂内消防队、急救站、生产车间等各方面作好应急安排。
25、工作场所应有足够照明、手提行灯要带护罩，采用12伏安全电压源。
26、安全技术措施细致到位，现场组织应严密可靠。
27、危害性大或易燃介质的压力容器安全阀或爆破片排出口排出的介质要用管道引出,妥善处理,不得任意排放,污染环境。
28、2.2身体健康,没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
29、3使用单位职责
30、3.4.3压力容器运行中应重点检查的项目和部位,运行中可能出现的异常现象和处理措施,以及紧急情况的报告程序。
31、4.1.6过量充装。
32、4.1.7压力容器的压力失去控制,采取措施仍不能得到有效控制。
33、4.1.8压力容器与管道发生严重振动,危及安全运行。
34、4.3遵守岗位操作规程和岗位责任制等各项管理规定。
35、2.3.2未注册的压力容器,不得继续使用。
36、2.3.3不符合其它条款要求的。
37、2.4各单位所有购置的和在用的压力容器都应在技术部登记、建档。压力容器有关资料需要下发到使用单位的,应在生产技术部登记,注明保管单位和保管人。
38、3.1压力容器受压元件的修理或技术改造,必须保证其结构和强度,满足安全使用要求。
39、操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学*培训,经考核合格后才能持证上岗。
40、操作人员必须熟悉本岗位压力容器的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和应采取的措施。做到'四懂三会',即'懂原理、懂性能、懂结构、懂用途;会使用、会维护、会排除故障。
——压力容器管理制度 60句菁华
1、在锅炉、容器内检查检修作业时，人身不安全因素多。
2、夜间值班干部，值班期间抽查不少于一次。
3、负责全校开水、浴室、食堂用汽的蒸汽供应。
4、锅炉必须加强保养和设备维修，使设备保持正常运行，一年两季的锅炉检修由学校组织。
5、严格执行锅炉运行岗位责任制，发现问题及时处理，并向下一班交代清楚。
6、凡因违反锅炉运行岗位责任制和工作职责所造成的损失由当事人负责。
7、稀饭锅严禁干烧，使用时必须注意压力变化。
8、接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括压力表、安全阀系统、
9、对压力容器及辅助设备定期进行检查，做到安全生产。
10、负责压力容器检修和抢维修工作的组织、协调，制定技术方案。
11、负责新压力容器的注册。
12、产品合格证；
13、劳动部门检验单位签发的产品制造安全质量监督检验证书；
14、各分队、站于11月中旬将下年度压力容器检验计划上报质量安全环保科。检验计划包括：年度检验、全面检验计划和一年压力容器检验完成情况，并对实施计划分解到月度。
15、质量安全环保科年初制定本年度压力容器检验计划，并通报生产运行科，制定配合施工计划，并按期组织实施。
16、目的：建立容器设计、制造、安装、使用、修理改造、检验、安全附件管理程序
17、责任者：安全部、工程部、压力容器使用单位
18、程序：
19、1.2本规定由各级压力容器管理人员贯彻执行，各级安全技术人员负责监督检查。
20、1.3.2内直径（非圆形截面指其最大尺寸）≥0.15m,且容积（V）≥0.025m3；
21、1.3.3介质为气体、液化气体和最高工作温度高于标准沸点（在一个大气压下的沸点）的液体。
22、1.4压力容器的分类，按《压力容器安全技术监察规程》执行。
23、2设计、制造、安装使用管理与修理改造
24、2.1.5.压力容器的焊接和探伤检验工作，必须由取得当地主管部门考试合格的人员进行。
25、第三类压力容器。
26、成套生产装置中同时安装的各类压力容器。
27、压力容器事故的抢救、报告、协助调查和善后处理。
28、2.2.6.压力容器的使用单位，应在工艺操作规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器操作要求，其内容至少应包括：
29、压力容器运行中应重点检查的项目和部位，运行中可能出现的异常现象和防止措施，以及紧急情况的处置和报告程序。
30、2.3.2.压力容器检验、修理人员在进入压力容器内部进行工作前，使用单位必须按《在用压力容器检验规程》的要求，做好准备和清理工作。达不到要求时，严禁人员进入。
31、3检验
32、3.2内外部检验级、耐压试验及低温（绝热）压力容器具体检验要求执行容器规程133－139条规定。
33、4.12工作介质为气液两相共存的容器，应装设液面计或液面指示器。
34、组织贯彻执行上级部门关于特种设备管理方面的法律法规和操作规程。
35、组织特种设备事故调查分析，找出原因，制定防范措施。
36、认真执行特种设备操作规程、安全管理制度。
37、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。
38、事故发生单位、联系人、联系电话。
39、按时组织实施年度检查（在投检查），认真填写检查记录，并整理归档。
40、预先调好焊接规范（即焊接工艺参数），焊接电流太大会在介质的压力作用下，产生更大的熔孔，造成事故。
41、遇到周围条件发生变化，如系统内压力急剧下降或含氧量超过安全值等，都要立即停止焊补。待查明原因，采取相应对策后，再进行焊补。
42、焊补过程中当发生猛烈喷火时，应立即采取消防措施。在火未熄灭之前不得切断可燃气体的来源，不能降低系统压力，以防容器吸入空气形成爆炸性混合物。
43、架子、梯子、栏杆是否符合要求，照明是否符合规定。
44、9发生压力容器事故,应立即报公司安全管理部,按照'四不放过'的原则进行处理。
45、建立安全附件技术档案和台帐,绘制安全附件设置位置图,标明每个安全附件的精度、压力等级、灵敏程度和性能,确定检修,校验周期,记载投用以来工作情况。做到集中保管其产品合格证、质量证明书和调校、检修报告。
46、安全附件应向持有生产许可证的单位选购,保证产品性能稳定,结构合理,动作灵敏。制造单位须提*品质量证明文件和产品铭牌。
47、应妥善保管安全附件的备用品和配件,保持完好状态和清洁,不得放任自流。
48、7各种气瓶的运输、存放、保管和使用应按规定执行,应配上安全帽、防震圈等安全装置,并定期检验,防止沾染油脂,避免曝晒、碰撞、腐蚀等。放置地点必须距明火10m以外、无放射性源。
49、3.1保证新购置的压力容器具有办证所必须的归档资料。
50、4.1.4发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。
51、4.2参加压力容器维修后的检查验收工作。
52、1.3生产技术部负责对以上资料进行审查。对资料不符合的,不予办理取证手续,不予归档。
53、考核与奖惩
54、2.1由于违反国家有关压力容器监察规定受到上级监察处罚的。
55、机械电力处职责
56、操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学*培训,经考核合格后才能持证上岗。
57、承担锅炉、压力容器安装工作单位其资质、安装许可证必须满足相应要求。
58、锅炉、压力容器在使用前，必须向有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构登记，取得使用证，才能将设备投入运行。
59、锅炉、压力容器的各种表盘应整洁、刻度清晰，各种检验合格证上的有效日期应完整、易辩识。
60、对锅炉、压力容器的受压部件进行重大修理和改造，应符合安全监察规程的有关标准后实施。
——压力容器安全管理制度 40句菁华
1、建立车间特种设备管理体系，制定规章制度，并经常督促检查其执行情况。
2、制定特种设备定期检验计划和修理改造方案，并督促检查其执行情况。
3、经常深入现场，查看特种设备使用状况。
4、认真执行特种设备操作规程、安全管理制度。
5、精心操作，防止超温、超压、超载运行，如实填写运行记录。
6、健全安全生产，经常检查安全附件的灵活性和可靠性。
7、按时定点，定线巡回检查。
8、认真做好特种设备的维护保养工作。
9、操作人员在正常操作状态下发现异常情况，应立即查明原因，采取有效的处理措施并及时汇报设备主管。
10、事故类别。
11、起重机司机要做到“十不吊”。
12、目的作用
13、范围：压力容器使用单位
14、1.1严格贯彻执行《压力容器安全技术监察规程》（以下简称容器规程）和《压力容器使用管理规则》，加强压力容器的管理，保护职工的安全健康，确保安全长周期运行。
15、1.3.3介质为气体、液化气体和最高工作温度高于标准沸点（在一个大气压下的沸点）的液体。
16、2设计、制造、安装使用管理与修理改造
17、2.1.2.设计单位应严格执行容器规程和《压力容器安全技术监察暂行规程》的规定，并对所设计的压力容器安全技术性能负责。
18、2.2使用与管理
19、2.2.2.下列压力容器在安装前，安装单位或使用单位应向压力容器使用登记所在地的安全监察机构申报压力容器名称、数量、制造单位、使用单位、安装单位及安装地点，办理报装手续：
20、第三类压力容器。
21、2.2.3.使用压力容器单位的安全管理工作主要包括：
22、制定压力容器的安全管理规章制度。
23、参加压力容器定购、设备进厂、安装验收及试车。
24、检查压力容器的运行、维修和安全附件校验情况。
25、2.2.4.工程部必须建立压力容器技术档案并统一保管，技术档案内容按容器规程第117条执行。
26、接管、紧固件损坏，难以保证安全运行。
27、过量充装。
28、2.3.3.3母材焊补的修补部位，必须磨*。焊接缺陷清除后的修补长度应满足要求。
29、2.3.3.5主要受压元件焊补深度大于1/2壁厚的压力容器，还应进行耐压试验。
30、3.1容器的定期检验分为外部检验，内外检查和内压试验三种。检验间隔为：
31、3.2内外部检验级、耐压试验及低温（绝热）压力容器具体检验要求执行容器规程133－139条规定。
32、4.2安全阀的使用管理按本厂安全阀管理安全管理办法执行。
33、4.8压力表必须经计量部门批准的单位和人员进行检验。
34、4.9低压容器的压力表精度不低于2.5级，中压以上容器应不低于1.5级。
35、4.11压力表与容器之间应装三通旋塞式形阀，以便拆下校对或更换压力表，盛装蒸汽的容器压力表与容器之间应有存水弯管。盛装高温及强腐蚀介质的容器与压力表之间，应有隔离缓冲装置。
36、4.13盛装易燃、剧毒、有毒介质的液化气体的容器，必须采用板式玻璃液面计式自动液面指示器。
37、锅炉、压力容器在使用前，必须向有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构登记，取得使用证，才能将设备投入运行。
38、锅炉、压力容器的各种表盘应整洁、刻度清晰，各种检验合格证上的有效日期应完整、易辩识。
39、锅炉运行期间司炉工、水处理员应严格执行下列制度
40、检修人员在锅炉筒体内进行工作时，锅炉外面应有人监护。
——压力容器管理制度 60句菁华
1、在锅炉、容器内检查检修作业时，人身不安全因素多。
2、夜间值班干部，值班期间抽查不少于一次。
3、负责全校开水、浴室、食堂用汽的蒸汽供应。
4、锅炉必须加强保养和设备维修，使设备保持正常运行，一年两季的锅炉检修由学校组织。
5、严格执行锅炉运行岗位责任制，发现问题及时处理，并向下一班交代清楚。
6、凡因违反锅炉运行岗位责任制和工作职责所造成的损失由当事人负责。
7、稀饭锅严禁干烧，使用时必须注意压力变化。
8、接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括压力表、安全阀系统、
9、对压力容器及辅助设备定期进行检查，做到安全生产。
10、负责压力容器检修和抢维修工作的组织、协调，制定技术方案。
11、负责新压力容器的注册。
12、产品合格证；
13、劳动部门检验单位签发的产品制造安全质量监督检验证书；
14、各分队、站于11月中旬将下年度压力容器检验计划上报质量安全环保科。检验计划包括：年度检验、全面检验计划和一年压力容器检验完成情况，并对实施计划分解到月度。
15、质量安全环保科年初制定本年度压力容器检验计划，并通报生产运行科，制定配合施工计划，并按期组织实施。
16、目的：建立容器设计、制造、安装、使用、修理改造、检验、安全附件管理程序
17、责任者：安全部、工程部、压力容器使用单位
18、程序：
19、1.2本规定由各级压力容器管理人员贯彻执行，各级安全技术人员负责监督检查。
20、1.3.2内直径（非圆形截面指其最大尺寸）≥0.15m,且容积（V）≥0.025m3；
21、1.3.3介质为气体、液化气体和最高工作温度高于标准沸点（在一个大气压下的沸点）的液体。
22、1.4压力容器的分类，按《压力容器安全技术监察规程》执行。
23、2设计、制造、安装使用管理与修理改造
24、2.1.5.压力容器的焊接和探伤检验工作，必须由取得当地主管部门考试合格的人员进行。
25、第三类压力容器。
26、成套生产装置中同时安装的各类压力容器。
27、压力容器事故的抢救、报告、协助调查和善后处理。
28、2.2.6.压力容器的使用单位，应在工艺操作规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器操作要求，其内容至少应包括：
29、压力容器运行中应重点检查的项目和部位，运行中可能出现的异常现象和防止措施，以及紧急情况的处置和报告程序。
30、2.3.2.压力容器检验、修理人员在进入压力容器内部进行工作前，使用单位必须按《在用压力容器检验规程》的要求，做好准备和清理工作。达不到要求时，严禁人员进入。
31、3检验
32、3.2内外部检验级、耐压试验及低温（绝热）压力容器具体检验要求执行容器规程133－139条规定。
33、4.12工作介质为气液两相共存的容器，应装设液面计或液面指示器。
34、组织贯彻执行上级部门关于特种设备管理方面的法律法规和操作规程。
35、组织特种设备事故调查分析，找出原因，制定防范措施。
36、认真执行特种设备操作规程、安全管理制度。
37、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。
38、事故发生单位、联系人、联系电话。
39、按时组织实施年度检查（在投检查），认真填写检查记录，并整理归档。
40、预先调好焊接规范（即焊接工艺参数），焊接电流太大会在介质的压力作用下，产生更大的熔孔，造成事故。
41、遇到周围条件发生变化，如系统内压力急剧下降或含氧量超过安全值等，都要立即停止焊补。待查明原因，采取相应对策后，再进行焊补。
42、焊补过程中当发生猛烈喷火时，应立即采取消防措施。在火未熄灭之前不得切断可燃气体的来源，不能降低系统压力，以防容器吸入空气形成爆炸性混合物。
43、架子、梯子、栏杆是否符合要求，照明是否符合规定。
44、9发生压力容器事故,应立即报公司安全管理部,按照'四不放过'的原则进行处理。
45、建立安全附件技术档案和台帐,绘制安全附件设置位置图,标明每个安全附件的精度、压力等级、灵敏程度和性能,确定检修,校验周期,记载投用以来工作情况。做到集中保管其产品合格证、质量证明书和调校、检修报告。
46、安全附件应向持有生产许可证的单位选购,保证产品性能稳定,结构合理,动作灵敏。制造单位须提*品质量证明文件和产品铭牌。
47、应妥善保管安全附件的备用品和配件,保持完好状态和清洁,不得放任自流。
48、7各种气瓶的运输、存放、保管和使用应按规定执行,应配上安全帽、防震圈等安全装置,并定期检验,防止沾染油脂,避免曝晒、碰撞、腐蚀等。放置地点必须距明火10m以外、无放射性源。
49、3.1保证新购置的压力容器具有办证所必须的归档资料。
50、4.1.4发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。
51、4.2参加压力容器维修后的检查验收工作。
52、1.3生产技术部负责对以上资料进行审查。对资料不符合的,不予办理取证手续,不予归档。
53、考核与奖惩
54、2.1由于违反国家有关压力容器监察规定受到上级监察处罚的。
55、机械电力处职责
56、操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学*培训,经考核合格后才能持证上岗。
57、承担锅炉、压力容器安装工作单位其资质、安装许可证必须满足相应要求。
58、锅炉、压力容器在使用前，必须向有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构登记，取得使用证，才能将设备投入运行。
59、锅炉、压力容器的各种表盘应整洁、刻度清晰，各种检验合格证上的有效日期应完整、易辩识。
60、对锅炉、压力容器的受压部件进行重大修理和改造，应符合安全监察规程的有关标准后实施。
——值班管理制度 40句菁华
1、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
2、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
3、5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
4、1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。
5、2检查周转箱是否定点定置；
6、3检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置；
7、5检查车间设备电源是否关闭；
8、6检查车间辅助用品是否规范放置。
9、1检查仓库是否做好安全工作；
10、2检查仓库物资是否按照规定放置；
11、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。
12、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
13、如办公室没开门则及时与xx联系。
14、本制度自XX年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！
15、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
16、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
17、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。
18、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。
19、要爱护学校用电设施，不得故意损坏。家属应对子女负责，班主任要经常对学生进行用电安全教育。
20、学校每学期将对各班电器的使用，管理等情况进行检查、评比。凡是出现灯管破损、多媒体电教设备零件遗失或人为造成损坏的均由各班负责赔偿。
21、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。
22、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
23、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
24、《危险化学品安全管理条例》
25、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
26、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
27、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。
28、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
29、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
30、昼夜间的的`按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
31、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
32、处理公务来电，答复公务电话的查询。
33、做好机关的安全防护，作好值班记录。
34、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。
35、镇机关的驾驶员必须参与值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。
36、保持值班室内及校门周边环境清洁。
37、在规定的时间内提高注意力，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管；
38、严禁家长进入学校，有事要与班主任取得联系，同意后方可进入校内；
39、外来人员来访，值班教师要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。
40、外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放；值班教师有权疏通校门口的车辆，严禁车辆堵塞校门口。
——快递管理制度 40句菁华
1、维护客户关系，及时有效地处理并反馈客户的咨询和意见；
2、扩大本区域取件、派件业务量，开拓新市场，发展新客户；
3、1人事行政部：负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。
4、2快递到达后必须在接到通知当天完成领取，周六、周日休息期接收的快递，次周一必须领取。
5、3无法确定具体接收人的快递件，外包装无破损，由人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行全员通知认领。
6、4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收，以备查验核对。
7、1员工根据工作需要，每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。
8、2公司所有寄件的快递单统一由行政保管（保管期为二年），便于对账和查询。
9、4：各部门负责对本部门的快递费进行管控。
10、1.3 普通物品、公司样本、普通资料类原则上均选一般的快递 公司（非顺丰快递） ，若是特急件贵重配件或物品，方可选顺丰 快递等邮寄方式。
11、1.6 寄回公司的物品，由寄件人直接付款，物流部自本通知发 出之日起将不再支付快递公司到付付款， 公司任何人不得选择到 付付款方式，否则造成的耽误损失由经办人承担。
12、2.5受款人到财务处领取款项，在收款时，应当面点清款项。
13、3借款：
14、5费用报销的有关规定：
15、5.5如遇有票据丢失的，将视同没有发生费用，相关的损失由票据丢失人承担。
16、客户服务部负责调查顾客期望、拟定服务质量信息调查方案、收集分析服务质量反馈信息、受理处置顾客投诉、实施服务需求和服务质量评审、提出改进建议、评价并改进办公环境和秩序。客户服务服务部
17、后勤保障部负责提供快递运输车辆技术状况保持、车辆故障或事故救援、车容车貌整改等服务支持。
18、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系
19、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣
20、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪
21、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约员工要爱惜公物、物尽其用反对奢侈和浪费
22、其他管理办法按公司章程处理
23、操作卸车----进港扫描----分拣----出港扫描----包装----装车
24、维续转运部本班的正常运作
25、与上、下班协理进行工作交接并做好交接记录
26、资料的记录、分类详细、真实
27、电脑的维护保持电脑的正常运行
28、2言谈文明，举止文雅，说话和蔼，待客热情，彬彬有礼，不拘不禁。提倡使用“您好、请、再见、对不起、谢谢”等文明用语，体现良好素养。
29、6遵守公共礼仪。接听电话语气和蔼，认真听取电话内容，该记录的做好记录，该转达的及时转达，该汇报的认真汇报，不该答复的不得越权越职答复。
30、14办公室物品摆放整齐、整洁、有序、有条理，文件要分门别类存放，个人办公区物品要按照“5S”（ 清扫、清洁、整理、整顿、素养）标准整理好，不得乱扔乱放；下班前务必将桌面的帐簿、凭证、报表、文件等资料放入抽屉，不得摆放于桌面。
31、18办公室每天卫生值日要履行职责，做好办公室环境卫生。站点卫生值日表由站点主管安排。杭州总办公室由行政部统一划分责任区域。
32、19为了保持公司环境优美，公司全体员工*时生活中应努力做到：
33、19.3垃圾要入篓，不随手丢弃废弃物；
34、使用规定
35、1权限
36、2.4 严禁通过QQ、邮件、移动存储介质等任何工具泄漏公司商业秘密。
37、3.2 各电脑使用责任人对其他人员使用电脑不加予制止者，一经发现罚款50元/次。
38、3.3 私自维修电脑者，不予报销维修费，并罚款
39、3.4 从电脑中获取公司秘密并泄漏者，一经查实处以罚款并做开除处理，视情节严重，公司保留对其追究刑事责任权利。
40、物资采购流程
——现场管理制度 40句菁华
1、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。
2、严禁在现场打架、聚众闹事。
3、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和路线。
4、4.7坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
5、4.9操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。
6、4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。
7、5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
8、8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
9、9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
10、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
11、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
12、施工单位应当按照施工总*面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。楼梯踏步、休息*台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。
13、自工地开工之日至竣工交付，工地必须配备灭火器，配电箱、专用水桶，严禁无插头用电。每缺一项或不合格罚款100元。
14、施工工地必须保持干净整洁，各个工种每天收工前必须打扫施工场所。同时关闭门窗，水、电总闸。窗台、阳台面上严禁堆放杂物，以确保工地安全。违者罚款50元。
15、工地项目管理人员必须坚守岗位，按时出勤，明确个人职责，敬业爱岗。不得无辜不请假离开工地，实行工地管理人员全员考勤。员工工作业绩有现场项目经理付经理负责考核和发放。
16、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
17、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。
18、小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。
19、施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
20、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
21、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。
22、1定置管理要符合工艺要求，经过设计、调整生产现场的人、物、信息处于最佳状态，以满足工艺流程的需要；
23、1.3对非运行的设备、备品、废弃物（垃圾）、绿化区等确定定置区域，定置后不得随意变动。
24、5.7工具柜及资料柜要经常保持清洁、有序、方便取用查找的状态；
25、8.2.2要有特别的物品标示，如对危险品及其存放场所要悬挂规定的危险品标示牌或示意图等；
26、垃圾箱按照属地管理原则，垃圾装满后要及时清理，垃圾箱内不能有废旧设备及金属物质。垃圾箱内废物装满，未及时清理一次，发现一次扣当值2分，垃圾箱内有废旧设备及金属一项次扣2分。
27、7任何设备的不能正常使用，均需向部门经理汇报，不得私自拆卸维修；
28、11违反本制度中4.2至4.6条款中的任何一条，将处以5元罚款；
29、12违反本制度中4.7至4.9条款，但未造成实际损失的将处以10元罚款，否则按4.13条款执行；
30、0 其他事项：
31、维修、检查设备机件，严禁使用汽油等易燃物品清洗。
32、夜间作业不得使用碘钨灯照明。
33、仓库管理人员离库时，应随时关窗断电、锁门。
34、在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的，应敷设好室外消防水管和消防栓。
35、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
36、新开工的工程项目。进入施工现场前，必须对入场作业人员进行安全技术逐级交底;组织作业人员进行安全学*和文明施工教育，落实各类人员安全生产责任制。
37、1外操室卫生管理
38、岗位在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，规程设备管理专业人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。
39、当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，由厂（矿）批准执行。缺陷消除后临时规程作废。
40、员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。
——薪酬管理制度 40句菁华
1、超额奖；
2、创收奖：
3、劳动保护的各项支出；
4、特殊情况下支付的工资；
5、享受效益工资的职员，年终核定本部门未达标时，按未完成指标的比例递减标准效益工资。
6、行使公民权时。
7、2吸引具有创新精神和专业技能的优秀人才；
8、2.2外在公*：与同行业其他企业相比，公司提供的薪酬是具有竞争力的
9、辞职或辞退者；
10、以往工作中未发现问题，但对当前中心业绩带来不利影响者；
11、其他在岗人员。其他在岗人员未参加柜员岗、客户经理岗考核的，按xx元/月执行。
12、职工福利费。指按相关政策规定支付的职工福利性支出。
13、合规管理工作（5分）。该项由风险合规部考核。
14、存量存款。核定方法：以总行确定各支行存量存款基数为准。
15、2薪酬管理体制与企业发展协调度不够
16、3企业薪酬结构不合理
17、基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；
18、提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。
19、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干，多做贡献的作用。效益工资没有固定的工资标准，它一般采取奖金或计件工资的形式，全额浮动，对职工个人上不封顶、下不保底。
20、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。形式多样。有利于调动职工群众的积极性，促使职工群众关心集体事业。
21、岗位工资及绩效工资的调整：
22、薪酬的支付，通常以现金或汇入存折的形式发放。
23、薪酬个人所得税、法定保险和公积金项目，在发放前直接从薪酬中扣除。
24、酒店为公正评价每位员工的资历能力和贡献，将全店职能部门所有岗位自上而下划分为10级30档。管理工作人员以现任职务确定工资等级，职工以现有岗位确定相应的工资等级。
25、全店等级工资情况见附表《酒店岗位工资等级表》。
26、社会招聘录用有熟练工作技能和工作经验的工作人员，根据所在岗位确定等级，进入试用期，经试用三个月期满考核之后，按现岗位等级转正。
27、当年新入职员工，正式服务年限不满一年者；
28、该月应偿还酒店代垫款项；
29、月份营业收入指标数2、月份成本率
30、1、1基础工资为参照珠海市最低月保障工资标准。
31、4新入职试用期内员工，其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。
32、4整年度之内请事假累计两个月以上（含两个月），累计请病假四个月（含四个月）以上，不计发年终奖励。
33、部门副经理及以上管理人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人事培训部负责执行。
34、按工作任务包干方法支付给职员的工资3、按营业额提成或利润提成办法支付给职员的工资。
35、效益占工资标准的50％。其中利润为40％，创收为5％，节约为5％：3、管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考评为2％。
36、公司内部签订“年度目标考核责任书”的部门，考评小组根据考核标准结算年终奖金，未完成年度任务者不计奖金。
37、停职而复职且未满一个月者。
38、符合第23条规定中第1，2，4项规定的员工工资=工资×该月实际出勤工作日数÷该月应出勤工作日数。
39、符合第23条规定中第3项规定的员工工资=工资×（该月应出勤日数—停职日数）÷该月应出勤工作日数。第25条试用期的工资试用期的员工工资，原则上按工资核定总额的80%发放。重要岗位可考虑试用期即全额发放，但试用期间不享受部分公司补充福利项目。
40、2 月度补贴津贴（试用期、临时工不享受）见下表：
